Intercom Avril 2007 - Hôpital du Sacré

À NE PAS MANQUER
Avril 2007
Numéro 127
• Bilan de la vaccination antigrippale
P. 2
• Profession: Archiviste médicale
P. 3
• Physio-capsule: Entorse de la cheville
P. 4
• Le Réseau d’entraide des pairs aidants
P. 4
Le journal interne de l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal
À la présidence du conseil d’administration
Un nouveau
mandat stimulant
Dans un établissement de santé comme le nôtre, nous
colligeons, utilisons et gérons quotidiennement une
multitude d’information, que ce soit dans des documents
Directeur des ressources humaines
Responsable de la sécurité des
et dossiers imprimés ou dans diverses bases de données
actifs informationnels
et autres systèmes informatisés. De nos jours, sans ces
informations et systèmes, il nous serait difficile d’accomplir notre travail et notre mission auprès des
usagers. Il est donc important de mettre en place les mesures nécessaires pour protéger les informations.
Notre responsabilité à cet égard est double : préserver la confidentialité des informations, mais aussi en
assurer adéquatement la protection et la conservation.
Daniel Dubé
Afin que l’HSCM s’acquitte de cette importante responsabilité, nous annonçons l’arrivée prochaine d’une
nouvelle politique de sécurité de l’information, élaborée au cours des derniers mois au sein du
Cadre global de gestion des actifs informationnels (CGGAI), volet sécurité, instauré par le ministère de la
Santé et des Services sociaux.
Gabriel Groulx, FCA,
Président du conseil d’administration
Je profite de l’occasion pour souligner l’arrivée de nouveaux membres dont la motivation, combinée
à l’expérience de ceux qui y consacrent toute leur énergie depuis
quelques années déjà, en font un conseil très dynamique. Nous
pouvons déjà constater leur participation au sein des différents
comités et leur engagement visant à s’assurer que l’Hôpital
réponde, avec la meilleure efficacité, aux besoins de la population.
Au fil des ans, l’HSCM est devenu l’un des grands centres hospitaliers universitaires du Québec et a su démontrer son leadership
grâce au talent et à la rigueur des médecins, du personnel
soignant, technique et professionnel ainsi que des membres de la
direction de l’établissement. Cependant, je suis conscient que les
pressions exercées par les mesures de réduction des dépenses
appliquées par l’ensemble des directions, le taux d’achalandage
record à l’urgence, la pénurie de personnel infirmier, la lutte aux
infections nosocomiales et les efforts de tous pour offrir une plus
grande accessibilité aux soins, constituent des défis importants à
relever pour l’ensemble des médecins et du personnel de l’Hôpital.
Nous pouvons donc nous réjouir, malgré ce contexte d’activité
hospitalière intense, du niveau d’excellence que l’établissement
parvient à atteindre dans de nombreuses disciplines. Nous
sommes également fiers de l’équipe de direction que nous nous
efforçons de soutenir pour répondre à ces nouveaux défis.
C’est ainsi que l’Hôpital pourra maintenir le niveau de qualité
remarquable qui fait sa réputation, pour le plus grand bénéfice des
usagers, dans son réseau local, bien sûr, mais également à la
grandeur de la province, là où son expertise est aussi sollicitée.
Au nom des membres du conseil d’administration, je tiens à
féliciter tous les intervenants de l’Hôpital Sacré-Cœur de Montréal
pour le travail exceptionnel accompli. Un succès assuré par la
grande qualité de son personnel et de ses médecins.
Monsieur Gabriel Groulx siège au conseil d’administration de l’HSCM depuis 1992, où il est entré comme
membre élu par la population. Né à Saint-Laurent, il a
toujours été actif au sein de plusieurs organismes
sociaux et communautaires de son milieu. Il est notamment le président-fondateur de la Chambre de
commerce de Saint-Laurent.
Comptable agréé, M. Groulx est associé-conseil chez la
firme Raymond Chabot Grant Thornton. En février
dernier, il recevait le titre prestigieux de Fellow de
l’Ordre des comptables agréés du Québec (FCA). Cette
distinction vise à reconnaître solennellement le mérite
des membres qui se distinguent par leurs réalisations,
par leur implication dans les affaires de la profession et
par leur engagement au sein de la communauté ou de
divers organismes.
Cette politique visera à assurer le respect de la loi à l’égard de l’usage et du traitement de
l’information, tout comme de l’utilisation des technologies de l’information et des télécommunications
dans l’établissement. Plus précisément, elle aura pour but d’assurer la disponibilité, l’intégrité et la
confidentialité des réseaux informatiques, d’Internet, des données corporatives ainsi que des actifs informationnels et de télécommunication, c’est-à-dire les documents imprimés, les fichiers informatiques, les
applications et logiciels de l’Hôpital, bref tout ce qui peut contenir de l’information de nature confidentielle et personnelle relative aux usagers et au personnel. Elle visera aussi à préserver, en conformité avec
la Politique sur la protection des renseignements personnels et administratifs, le respect de la vie privée
des individus, notamment la confidentialité des renseignements personnels concernant les usagers et le
personnel du réseau sociosanitaire, dont notre établissement fait partie.
Cette politique tracera les lignes directrices générales nous permettant de mettre en place les mesures
de protection adéquates, qui guideront nos actions quotidiennes. Elle définira, aussi, nos responsabilités
individuelles et celles de l’établissement. Mais puisqu’une politique, à elle seule, ne peut répondre de façon spécifique à toutes
les questions en matière de protection des informations, nous
créerons ou mettrons à jour prochainement les normes, procédures et directives en matière de gestion des accès aux données
et aux systèmes de l’Hôpital.
Vous serez invités à prendre connaissance de la nouvelle
politique, dès qu’elle sera adoptée par les membres du conseil
d’administration, et serez informés des changements qu’elle
engendrera, notamment lors de rencontres avec vos chefs
d’unité ou de service, ou encore lors de séances de formation,
s’il y a lieu.
010101010101010101010010101010101
C’est avec enthousiasme que j’ai
accepté, le 8 janvier dernier, le
renouvellement de mon mandat à
la présidence du conseil d’administration de l’Hôpital du Sacré-Cœur
de Montréal. La confiance ainsi
témoignée par les membres du
conseil à mon égard m’encourage
à poursuivre avec passion une
heureuse collaboration qui a pris
naissance en 1992, à mon entrée
comme membre du CA.
Sécurité de l’information:
une responsabilité collective!
Un rôle à jouer… Ensemble !
De près ou de loin, nous sommes tous concernés par les
enjeux liés à la sécurité des informations. Effectivement,
en tant qu’utilisateurs ou administrateurs de ces informations, il est de notre devoir d’appliquer les mesures
adéquates de protection des informations et des systèmes.
Bien sûr, si des problèmes de sécurité surviennent parfois, ce n’est généralement pas en raison de mauvaises
intentions. Il suffit parfois d’un oubli ou simplement qu’on
ne réalise pas que certaines de nos actions peuvent
porter atteinte à la sécurité.
À titre d’exemples : laisser un
document concernant un
usager ou un membre du personnel accessible ou à la vue,
communiquer ou partager
des codes d’accès et des mots
de passe avec des collègues,
ou encore laisser sans surveillance un fournisseur externe
dans un lieu où il peut
accéder à des informations.
Chacune de ces actions peut
représenter une faille risquant
de compromettre l’intégrité et la sécurité des actifs informationnels. Pour mieux comprendre les répercussions de
ces petits gestes et les solutions qui s’offrent à vous, nous
comptons mener prochainement une campagne d’information au sein de notre établissement afin de mieux
vous outiller pour appliquer adéquatement la politique.
Nous vous demandons, quotidiennement, de demeurer
vigilants. Chaque petit geste compte… votre collaboration fera toute la différence !
2
Une journée «Portes ouvertes» fructueuse!
Mot du président: Un nouveau
mandat stimulant................................. p. 1
44 nouvelles personnes
recrutées
Sécurité de l’information :
une responsabilité collective! ............ p. 1
Journée «Portes ouvertes»:
44 nouvelles personnes recrutées ...... p. 2
La semaine
nationale
du don d’organes
et de tissus
du 22 au 29 avril
Semaine nationale du don
d’organes et de tissus .......................... p. 2
Karine Lemonnier
Chronique SST: Bilan de la campagne
de vaccination antigrippale ................ p. 2
Infirmière ressource
Direction des services professionnels
et hospitaliers
Lumière sur la profession
d’archiviste médicale ........................... p. 3
L’uniforme prend forme!.................... p. 3
50 000$ pour la chirurgie cardiaque.. p. 3
Le Réseau d’entraide des pairs
aidants................................................... p. 4
Le connaissez-vous? Portrait du
bénévole Fernand Brunet ................... p. 4
Physio-capsule: Entorse de la cheville –
Avez-vous les chevilles instables?....... p. 4
25-35 ans de service ............................. p. 5
Suivi des projets de construction
et d’aménagement ............................. p. 5
40 ans de service –
Un mot: PASSION................................. p. 6
Notre amie Liliane................................ p. 6
Événements........................................... p. 6
Fondation de l’Hôpital ........................ p. 7
La chambre hyperbare:
25 ans déjà............................................ p. 8
5 M$ pour la recherche sur le
sommeil ................................................. p. 8
Nominations ......................................... p. 8
La Direction des soins infirmiers, épaulée par la
Chantal Labrecque
Direction des ressources
Coordonnatrice, secteur
Développement des soins infirmiers
humaines, tenait une journée
Direction des soins infirmiers
«Portes ouvertes», le 24
février dernier. Cette journée avait pour objectif le recrutement de candidats à
l’exercice de la profession d’infirmier et d’infirmier auxiliaire.
Plusieurs kiosques, tous plus attrayants les uns que les autres, prenaient place
dans l’auditorium Émilie-Gamelin. Ces kiosques servaient à faire connaître les
unités de soins ainsi que les différents secteurs d’activité au sein de notre
établissement. Les visiteurs pouvaient s’arrêter aux divers kiosques et effectuer
une visite guidée de l’établissement. Des entrevues d’embauche étaient aussi
réalisées sur place. Le Service de santé et sécurité du travail était présent afin
de réaliser les examens de santé requis lors de l’embauche.
La journée a été très fructueuse et a permis à l’Hôpital du Sacré-Cœur de
Montréal de procéder à l’embauche de 21 infirmiers auxiliaires et de 23 candidats à l’exercice de la profession d’infirmier!
Plusieurs personnes et équipes ont collaboré à la réussite de cette journée, et
nous tenons à les remercier. Merci au Service de bénévolat, à la Direction des
ressources humaines, à l’équipe de l’urgence, des soins critiques, du bloc opératoire, de la prévention des infections, de l’Unité 3e F, du pavillon Albert-Prévost
et des infirmières cliniciennes du secteur Développement des soins infirmiers!
Journal interne publié par
le Service des communications de
l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal
5400, boulevard Gouin Ouest
Montréal (Québec) H4J 1C5
Téléphone : (514) 338-2222, poste 3248
Internet :
www.hscm.ca
Rédacteur en chef
Josée-Michelle Simard
Coordination de la rédaction
Véronique Allaire
Collaborateurs
Josiane Audet
Daniel Dubé
Dr Mario Dugas
Suzanne Gagnon
Gabriel Groulx
Chantal Labrecque
Stéphanie Laporte
Karine Lemonnier
Hélène Lockwell
Colette Martel
France Montpas
Fernande Pelland
Louise St-Amant
Révision des textes
Line Readman
Infographie
Normand Lavoie
Impression
Imprimerie Goliath
Dépôt légal
ISSN 1499-7622
Bibliothèque nationale du Québec
Prochaine date de tombée
Le 4 mai 2007
Prochain numéro
Juin 2007
Ce journal est reproduit sur les sites
Internet et intranet de l’Hôpital.
Intercom N° 127 • avril 2007
Pour souligner cet évènement, nous vous invitons
à une conférence-midi pour vous sensibiliser au
don d’organes et de tissus, et vous informer sur le
sujet.
Mercredi 25 avril
Conférence-midi
de 11h à midi
et de midi à 13h
Lieu :
Auditorium Émilie-Gamelin
Un lunch vous sera servi,
offert par la Chambre des
notaires du Québec.
Nous espérons votre participation
en grand nombre!
Chonique santé et sécurité
Bilan positif de la campagne
de vaccination contre la grippe
L’équipe de prévention du Service de
santé et sécurité du travail vous
présente, dans chaque parution de
l’Intercom, des sujets ou des réalisations touchant la prévention en santé
et sécurité du travail (SST). Cette
démarche s’inscrit dans une approche d’amélioration du climat de travail de l’Hôpital et du mieux-être des
employés. Elle se veut également un
témoignage de la reconnaissance
envers le personnel dans un milieu
respectueux de la SST.
Photographie
Jean-Pierre Boudreau
Cette année, la Semaine nationale du don
d’organes et de tissus se tiendra du 22 au 29 avril
prochain. En tant qu’établissement de soins ultraspécialisés et centre tertiaire de traumatologie,
nous prenons en charge environ 15% des donneurs d’organes de la province. En 2006, 52
patients en attente d’un organe ont pu être transplantés grâce à notre participation. Il nous semble
donc important de souligner cette semaine particulière par diverses activités de sensibilisation et
d’information. Nous tenons particulièrement à
souligner le travail extraordinaire des centaines de
personnes participant de près ou de loin au
processus du don d’organes, incluant médecins,
résidents, infirmières, inhalothérapeutes et autres,
qui ont travaillé ensemble très fort pour sauver
ces 52 vies.
Suzanne Gagnon
Infirmière clinicienne
Service de santé et sécurité
du travail
La plupart d’entre nous avons une
bonne idée des symptômes de la
grippe… À moins, bien sûr, que ce ne
soit le rhume!
La grippe est une infection virale
sérieuse provoquée par le virus de l’influenza. L’influenza se propage rapide-
ment d’une personne à une autre dans
l’air par des gouttelettes projetées par
la toux ou les éternuements d’une personne infectée ou par les mains souillées. Ses symptômes sont la fièvre, la
toux, le mal de gorge, les maux de
tête, les frissons, les douleurs musculaires et la fatigue.
1 272 personnes vaccinées en 2006-2007:
> 911 en contact direct avec la clientèle
> 361 en contact indirect ou occasionnel
avec la clientèle
Des personnes de tout âge peuvent
contracter l’influenza. Ce virus peut
entraîner des conséquences plus
graves comme la pneumonie, l’hospitalisation et le décès.
laquelle plus de 500 personnes ont
participé. Malgré cela, les résultats ne
nous indiquent qu’une très légère augmentation de 90 employés vaccinés
par rapport à l’année dernière.
Dans un milieu comme le nôtre, la
grippe se traduit en complications
importantes pour la clientèle, souvent
vulnérable, à laquelle nous prodiguons
des soins.
Le programme de vaccination antigrippale vise particulièrement le personnel
en contact direct avec la clientèle. C’est
l’un des meilleurs moyens de protection pour soi-même, notre entourage,
nos patients, nos collègues et notre
famille. Contrairement à ce que certains croient, la vaccination contre l’influenza ne peut pas provoquer la
grippe, puisque le vaccin ne contient
aucun virus vivant.
Campagne de vaccination
2006-2007
Notre dernière campagne de vaccination a débuté en grand, le 1er novembre 2006, par une journée spéciale à
3
Lumière sur la profession de...
Archiviste médicale
L’uniforme prend forme!
Daniel Dubé
Directeur des ressources humaines
Nous vous présentions récemment le projet
de refonte des uniformes portés par les
médecins et employés de l’Hôpital. Les
travaux se déroulent selon l’échéancier
prévu et la participation des équipes de
travail est enthousiaste.
La profession d’archiviste médicale est l’une des plus anciennes
professions hospitalières dériArchiviste médicale, Service des
archives médicales
vées de celle de l’infirmière. C’est
Membre du comité exécutif
en 1918 qu’elle a vu le jour, afin
du Conseil multidisciplinaire
de répondre aux exigences du
Conseil canadien d’agrément des services de santé, qui rendait obligatoire le
service des archives.
Louise St-Amant
La profession a bien évolué, passant d’une formation dispensée en milieu hospitalier à la sanction d’un diplôme d’études collégiales qui inclut une année de
stages pratiques.
Un rôle incontournable, mais parfois méconnu
On trouve les archivistes médicales dans de multiples milieux tels que l’imagerie
médicale, les cliniques externes, la pathologie, le registre des tumeurs, la
traumatologie, la recherche et les ressources informationnelles. Elles peuvent
aussi travailler dans des secteurs
connexes, soit au ministère de la
Santé et des Services sociaux
(MSSS), à la Régie d’assurance maladie du Québec (RAMQ), à la Société
d’assurance automobile du Québec
(SAAQ), à la Commission de la santé
et de la sécurité du travail (CSST), en
CLSC, aux agences de santé et dans
les collèges d’enseignement.
Son implication dans le dossier de
l’usager ne consiste pas au classement des documents, mais bien en la gestion
de l’information. L’archiviste médicale est reconnue comme étant une
professionnelle de la santé.
Une première ronde de rencontres a eu lieu
en février avec le groupe témoin d’employés
proposés parmi les trois catégories de
personnel clinique, qui ont généreusement
accepté d’échanger avec le designer JeanClaude Poitras. Après avoir pris le pouls au
sein du personnel de leur profession, les
membres du groupe ont ainsi eu l’occasion
de discuter des besoins et contraintes liés à
leur contexte de travail et de communiquer
leurs attentes en matière de confort, de style
et d’usage pratique. Nous tenons à les
remercier de leur contribution; il s’agit de:
offrirons ainsi deux gammes d’uniformes
apparentés, l’une de coupe féminine, l’autre
de coupe masculine.
Les collaborateurs du comité des uniformes
ont discuté ferme pour arriver à un consensus sur les formes et les couleurs! Dans les
prochaines semaines, nous travaillerons à
définir les choix de modèles qui vous seront
proposés, dans une véritable perspective de
renouveau et d’innovation. Nous sommes
impatients de venir vous présenter, dans le
prochain numéro de l’Intercom, notre équipe
de collaborateurs en plein processus de
création. Nous serons également en mesure
de vous donner un aperçu des premiers
prototypes fraîchement sortis des ateliers du
concepteur. Soyez aux premières loges!
Infirmières
Johanne Bujold, 5e D
Linda Wanis, 4e D
Annick Daoust, 4e AC
Infirmières auxiliaires
Stéphanie Normand, 5e D
Ghislaine Gagnon, 4e D
Judith Allard, 4e AC
Préposées
Diane Marcoux, 5e D
Line Glavina, 4e D
Louise Bellemare, 4e AC
Cette rencontre a permis à M. Poitras de
revenir nous soumettre une sélection de
croquis de vêtements adaptés aux manœuvres et procédures de soins, qui respectent
les particularités de la silhouette des
hommes et des femmes, tout en tenant
compte des goûts distincts des deux genres
et des différences générationnelles. Nous
Contrôle et protection des renseignements
La protection des renseignements personnels et le contrôle de l’accès à l’information constituent son premier rôle et sa responsabilité la plus importante
envers le public. Plusieurs des informations contenues au dossier sont hautement
sensibles et sujettes à controverse: diagnostics psychiatriques, cancers, données
psychosociales, vie sexuelle, histoires de famille, renseignements fournis par des
tiers ou concernant des tiers, etc.
Tous n’ont pas le même accès à ces informations. L’archiviste doit donc établir le
statut du demandeur (usager, employeur, assureur, autorité parentale, héritier
légal, organisme gouvernemental, etc.) et répondre selon les exigences strictes
de la Loi. L’archiviste médicale constitue aussi une source de référence importante en matière de divulgation d’information auprès des autres services et
unités de soins.
À l’occasion, sur réception d’une citation à comparaître, l’archiviste médicale doit
se présenter devant différents tribunaux (cour criminelle, municipale, Chambre
de la jeunesse, CSST, etc.) pour témoigner du contenu du dossier médical.
L’archiviste médicale participe également à différents projets concernant l’application des normes relatives à la sécurité des dossiers informatisés des clients, de
même qu’au déploiement, à venir sous peu, de l’index-patient maître (IPM), du
dossier électronique de santé interopérable du Québec (DÉSIQ), de l’entreposage
des données et des divers autres changements à venir dans le réseau de la santé.
Qualité du contenu du dossier médical
Une autre de ses fonctions principales est de s’assurer de la qualité du contenu
du dossier médical. L’archiviste médicale en analyse les différentes composantes
(notes rédigées par les médecins, consultations, protocoles opératoires, rapports
d’anatomopathologie, autopsie, laboratoire, radiologie, etc.). Ceci lui permet de
cibler l’information pertinente afin de contribuer à compléter de façon optimale
la feuille sommaire du dossier de l’usager.
L’archiviste médicale transforme ces données sous forme de codes répondant à
des normes de classification canadiennes et internationales (CIM-10-CA et CCI).
Ces codes servent par la suite à alimenter les statistiques médico-administratives
(MED-ECHO) et à extraire des données pour la recherche médicale.
Un apport à la qualité des soins
Enfin, l’archiviste médicale contribue à l’évaluation de l’acte médical ainsi qu’au
contrôle de la qualité des soins, par une participation active au sein du conseil
multidisciplinaire et des différents comités médicaux (admission-séjour, léthalitémorbidité, périnatalité, programme de dépistage du cancer du sein, etc.).
Prenez l’uniforme de l’emploi !
50 000 $
pour la chirurgie
cardiaque
Le 5 décembre 2006, au cours d’une
réception au Centre communautaire
italien, l’équipe de chirurgie cardiaque
de l’Hôpital du Sacré-Cœur de
Montréal avait le privilège et la joie de
recevoir une généreuse contribution
de 50 000$ de la part de la Fondation
Communautaire Canadienne-Italienne
du Québec (FCCIQ).
Ce don servira à l’achat d’instruments
spécialisés dédiés à la chirurgie
cardiaque robotique.
Sur la photo, nous retrouvons, entre autres, MM. Massimo Papalia, membre
du conseil de la FCCIQ, Carmine d’Argenio, président, les Drs Ronald Denis,
Hugues Jeanmart et Robert Cossette, ainsi que M. Raffaele Papalia, membre du conseil de la Fondation.
Intercom N° 127 • avril 2007
4
De l’écoute, tout près
Ginette Lebrun
450 669-5600 (Laval)
Lise Danis,
poste 2046 ou 2024
France Montpas
Psychologue
Conseillère au Programme d’aide aux employés
Le 22 février 2006, la conférence-midi du Programme
d’aide aux employés (PAE) annonçait la mise sur pied
d’un réseau d’entraide composé de pairs aidants. Cette
initiative vise principalement à favoriser le mieux-être et
la santé mentale des employés et à promouvoir le soutien social. En plus du Programme d’aide aux employés,
le personnel peut ainsi compter sur un appui supplémentaire de la part de ses collègues.
En effet, nous avons sollicité les employés afin qu’ils
nous recommandent, de façon anonyme, des personnes
susceptibles de remplir les fonctions de pair aidant.
Celles-ci devaient être reconnues pour leur qualité
d’écoute, leur discrétion et leur capacité d’empathie.
Les sept personnes ainsi recommandées ont participé à
une formation sur la relation d’aide et les habiletés de
communication. Toutes ont ensuite généreusement
accepté leur nouveau mandat, qui consiste principalement à être attentif aux autres, écouter, orienter et
référer les personnes en difficulté qui se réfèrent à elles.
Trois fois par an, les membres du Réseau d’entraide des
pairs aidants seront invités à une rencontre de soutien
et de supervision avec la conseillère au
Marie-Ève Couillard,
poste 2002
PAE. Ces membres pourront ainsi
développer leur capacité à reconnaître
Murielle Aubé,
les signes de détresse dans leur enviposte 2841
ronnement et à intervenir de façon
Line Renaud,
poste 3523
efficace sans toutefois se laisser submerger par les problèmes présentés. Ils
Suzanne Morin
poste 2220
pourront aussi échanger avec des professionnels de différents groupes communauHélène Lockwell,
poste 2596
taires au sujet de problématiques telles que la
violence conjugale, l’épuisement professionnel, la
crise suicidaire, etc.
Nous espérons augmenter la taille du réseau d’entraide et souhaitons
Nous procédons ce mois-ci au lancement officiel du
réseau d’entraide, en amorçant une campagne pour
le faire connaître. Nous ferons circuler l’information
pour présenter vos pairs aidants, le soutien qu’ils
peuvent offrir, de même que la façon de communiquer avec eux.
Nous tenons à féliciter et à remercier les pairs
aidants pour leur engagement bénévole et leur précieuse contribution au mieux-être de tous. C’est en
brisant l’isolement que nous réussirons à mieux
prévenir la détresse psychologique et à créer un
milieu de travail plus agréable et chaleureux.
particulièrement recruter plus de pairs aidants parmi le personnel de
soir et de nuit. Si vous avez un collègue à nous recommander,
veuillez communiquer avec le PAE, au poste 2690, ou encore vous
adresser à l’un des pairs aidants.
Physio-capsule
Entorse de la cheville
Avez-vous les
chevilles instables?
Colette Martel
Physiothérapeute
Service de la physiothérapie
Le connaissez-vous ?
D’abord, l’entorse de la cheville se définit par la lésion d’un
ligament de l’articulation à la suite d’un mouvement ou étirement brusque. Les ligaments sont des haubans (tissus) tendus
d’un os à un autre, autour ou au milieu de l’articulation. Leur rôle
est de permettre aux articulations de rester en contact lors de
mouvements et d’assurer la stabilité de l’articulation.
Pour ceux et
celles qui ne le
connaîtraient
pas encore…
and Brunet
Monsieur Fern
opédie
er
étage en orth
Bénévole au 1
4 ans
Ancienneté : 1
t
es de bénévola
Nombre d’heur
ures
SCM : 8 156 he
cumulées à l’H
Hélène Lockwell
Chef de service
Bénévolat et pastoral
Monsieur Brunet a passé son enfance à Longueuil
et a entrepris ses études au séminaire dans le but
de devenir prêtre. Malheureusement, sa santé ne
lui permettant pas de continuer, son père, employé
des postes, l’a accueilli avec lui. Il est alors devenu
facteur… son premier métier.
Son premier et seul amour, il l’a connu par le courrier du cœur. De nombreuses et longues lettres ont
permis de voir qu’ils avaient le désir de se rencontrer… et voilà qu’ils ne se sont plus quittés!
Le second métier de M. Brunet a été gérant
d’épicerie, boucher par le fait même. Après avoir
cumulé six années d’expérience, il décide de
démarrer son propre commerce de fruits et
légumes. Douze ans plus tard, comme sa santé
n’est pas très bonne, il doit, encore une fois, modifier son parcours. En père de famille responsable
(4 enfants), il ne peut se permettre de rester inac-
Intercom N° 127 • avril 2007
Il existe plusieurs stades à une entorse: le ligament peut être
étiré (grade 1), déchiré en partie (grade 2) ou en totalité (grade
3).
L’entorse la plus fréquente est causée par un mouvement
d’inversion, lorsque la cheville est tordue vers l’intérieur. Il peut
se produire de plusieurs façons: lors d’une réception de saut,
d’arrêts brusques (badminton, volley-ball), d’un faux-pas ou
d’une course.
tif. Il s’est donc retrouvé à travailler dans une
banque, jusqu’à l’âge de 55 ans, moment où il
décide de prendre sa retraite.
Grand collectionneur, surtout de timbres et d’épinglettes, il aime se retrouver dans son atelier à
placer ses timbres et autres collections en écoutant
de la musique classique. Cependant, amoureux de
la vie, M. Brunet avoue que, ce qui le rend le plus
heureux, c’est son bénévolat. Au début de sa
retraite, il œuvrait bénévolement à Cité de la Santé,
à l’Hôpital Saint-Jude et à l’Hôpital du Sacré-Cœur
de Montréal simultanément, cinq jours par
semaine, de même que lors de levées de fonds
ponctuelles.
Vous ne me croirez pas, mais M. Brunet arrive à
l’Hôpital à 4h30 le matin, deux jours par semaine,
et quitte vers 15h … À présent, son poste de travail est en orthopédie, où il accueille tous les
patients, oriente les passants, offre un bon café
réconfortant et, surtout, offre un sourire et un
accueil chaleureux.
L’entorse de cheville est la pathologie la plus courante chez le
sportif. Elle se rencontre dans tous les sports et à tous les
niveaux. L’entorse externe, soit l’atteinte des ligaments du côté
extérieur, représente plus de 90% des entorses de la cheville.
Quoi faire en cas d’entorse?
Après la blessure, il faut :
> Arrêter le sport
> Mettre au repos la partie atteinte
> Refroidir l’articulation avec de la glace, 3 à 4 fois par jour, pour
une durée de 15 minutes
> Mettre en place un bandage «taping» pour diminuer l’enflure
> Reposer et élever l’articulation
Si vous ne voyez pas d’amélioration au cours des 24 à 48 premières heures, il faut consulter un médecin. Il faut
soigner cette blessure pour éviter les récidives.
Monsieur Brunet est parmi nous depuis août 1993.
Et nous espérons qu’il le sera encore pour très
longtemps. Passez le saluer les lundis et mercredis,
il en sera ravi. Et si le cœur vous en dit, venez à sa
rencontre, le matin à 5 h : il sera déjà au poste avec
son café à vous offrir.
Comment éviter de se blesser à nouveau?
Les ligaments prendront des semaines ou même des mois à
guérir complètement. Lorsque votre professionnel de la santé
ou votre physiothérapeute jugera que vous pouvez reprendre
vos activités, un bon programme d’exercices (correspondant à
chacun des stades de l’entorse) vous aidera à prévenir une nouvelle blessure. En renforçant les muscles qui soutiennent la
cheville, vous favoriserez une protection additionnelle aux ligaments. Des orthèses utilisant des attaches de bandes velcro ou
des orthèses semi-rigides lacées peuvent aider à prévenir les
rechutes. Les bandages ou orthèses élastiques, de leur côté,
n’offrent pas un soutien adéquat à l’articulation et ne constituent donc pas une option à privilégier.
Merci M. Brunet, merci pour tout ce que vous
faites!
Il est conseiller de ne pas sous-estimer la gravité de ce que l’on
aura souvent tendance à appeler, à tort, une «simple foulure».
5
25 et 35 ans de service
Merci !
Le 14 juin prochain, l’équipe
de direction de l’Hôpital du
Spécialiste en procédés administratifs
Sacré-Cœur de Montréal aura
Direction des ressources humaines
le plaisir de souligner les 25
ans de service de 20 employés ainsi que les 35 ans de service de 46 autres membres
du personnel. La réception se déroulera au Buffet Crystal.
Josiane Audet
Depuis la tenue de l’activité soulignant les 25 années de service des employés, jamais
le nombre de fêtés n’a été aussi bas. Nous devons nous référer à l’histoire pour vous
mentionner que, il y a 25 ans, c’était l’année où il
y a eu un gel des embauches dans le réseau
de la santé et des services sociaux. Nous
vous les nommons ici, par direction.
Direction des
services techniques
Direction des services
professionnels et hospitaliers
Mme Ginette Bélisle
Mme Madeleine Bigras
Préposée à l’entretien ménager
– travaux légers
Service de la salubrité
M. Guy Coutu
Coord. tech. labo.
Service d’anatomo-cytologie
Technicien en génie biomédical
Support technique et ventes
Mme Doris Drysdale
Agent administratif cl. 2
Service de l’admission-inscription
Mme Andrée Gagnon
Mme Monique Major
Infirmière
Service de la pneumologie
Agent administratif cl. 4
Central téléphonique
Mme Chantal Gariépy
Technicienne en loisirs
Service des sports - loisirs
Direction des soins infirmiers
Mme Nicole Héroux
Mme Gilda Carelli
Infirmière
Salle d’opération
Infirmière clinicienne
Hôpital de jour - PAP
Mme Sylvie Leclair
Technologue spec. rad.
Service de l’imagerie médicale
Mme Sylvie Mayer
M. Jean Charron
Préposé aux bénéficiaires
Unité de soins intensifs
Mme Daisy Coyle
M. Gustave Gaignard
Assistant chef tech. med
Service de la physiol. patho-respiratoire
Ouvrier de maintenance / Journalier
Service de l’exploitation et entretien des
immeubles PAP
M. Bernard Damboise
Agent administratif cl. 4
Service de l’imagerie médicale
Chez les 35 ans de service nous
retrouvons, pour chacune des
directions, les employés suivants:
Direction de
l’enseignement médical
Mme Carole Duquette
Spécialiste en évaluations des soins
Service de traumatologie - SAAQ
Mme Diane Généreux
Préposée aux bénéficiaires
Clinique hémato-oncologie
Mme Madeleine Guibord
Direction des ressources
financières et informationnelles
Mme Joscelyne Drapeau
Technicienne administration
Service des approvisionnements
M. Donald Jasmin
Magasinier
Service de l’entrepôt réception
– marchandises
Direction des
ressources humaines
M. Serge Gourre
Chef de service
Service de santé et sécurité du travail
Direction des services
professionnels et hospitaliers
Technologue spec. rad.
Service de l’imagerie médicale
Mme Christiane Lachance
Tech. lab. med. dipl.
Service de microbiologie et labo multi
Mme Denise Lapointe
Infirmière chef d’équipe
Salle d'opération
Mme Ginette Latour
Préposée à la stérilisation
Centre de stérilisation et distribution
Mme Rita Malboeuf
Infirmière
Salle d'opération
M. Serge Marchand
Chargé tech. sec. trans
Labo Multi Admi
Mme Danielle Millette
Agent administratif cl. 3
Service de l’imagerie médicale
Mme Thérèse Morin
Coord. tech. labo.
Service de la physiol. patho-respiratoire
Mme Lise Allard
Mme Renée Quevillon
Technologue spec. rad.
Service de l’imagerie médicale
Agent administratif cl. 2
Salle d'opération
Mme Denise Auger
M. Réjean Robitaille
Ergothérapeute
Service de l’ergothérapie PAP
Mme Suzanne Benoit
Technicien classe B
Service de la cardiologie
Mme Nicole Roy
Infirmière
Unité 4e AC
Tech. lab. med. dipl.
Service de l’hémato - Banque
de sang - Labo M
M. Claude Gingras
Mme Denise Boisvert
Assistant supérieur immédiat
Urgence Psy. Utt
Infirmière
Service de l’hémodynamique
Mme Claire Grenier Provost
M. André Boudreau
Infirmière
Unités 4e DG/3e D
Préposé aux bénéficiaires / Brancardier
Service de la médecine nucléaire
Mme Bernadette Tardivel
Mme Hélène Lockwell
Mme Colette Charbonneau
M. Jean Eudes Boudreau
Infirmière clinicienne
Service de la pneumologie
Chef de service
Service du bénévolat et de la pastorale
Agent administratif cl. 3
Service de l’imagerie médicale
Ouvrier de maintenance
Secteur mécanique - électrique
Technologue spec. rad.
Service de l’imagerie médicale
Mme Fernande Pelland
Tech. lab. méd. dipl.
Service de la physiol. patho-respiratoire
Mme Louise Pépin
Infirmière
Salle d’opération
Direction des soins infirmiers
M. Pierre Généreux
Photographe médical
Service de l’audiovisuel
Attachée à l’enseignement médical
Service – soutien et formation
Préposée entretien ménager
– Travaux légers
Service de la salubrité
Mme Huguette Bernier
M. Jean-Pierre Boudreau
Mme Suzanne Jean
Mme Diane Patry
Coord. tech. labo. - Service de l’hémato Banque de sang - Labo M
Infirmier - Salle d’opération
M. Benoît Demers
Chef de secteur
Service de la salubrité
Mme Francine Corriveau Hanchay
Prép. aux bénéficiaires/brancardier/A. serv.
Service de l’imagerie médicale
M. Jean Marie Talbot
Technologue spec. rad.
Service de l’imagerie médicale
Direction des
services techniques
Mme Claire Giroux
Infirmière
Service de l’hémodialyse hospitalière
M. Vincent Lauzon
Préposé aux bénéficiaires
Unités 4e DG/3e D
Mme Louise Létourneau
Infirmière
Clinique hémato-oncologie
Mme Monique Mallette
Infirmière
Unité des urgences
Mme Sylvie Lauraine Mayer
Infirmière auxiliaire
Unité 5e D
Mme Lynda Richard
Infirmière
Unité 2e étage - PAP
Mme Marie Line Richard
Infirmière auxiliaire
Unité 2e C
Mme Huguette Smith
Préposée aux bénéficiaires
Unité 2e C
Mme Christiane St-Amand
Infirmière
Unité des urgences
Mme Lise Therrien
Infirmière auxiliaire
Unité 3e C
M. Michel Thibault
Préposé aux bénéficiaires
Service de l’hémodialyse hospitalière
Mme Lise Trépanier St Amant
Agent administratif cl. 2
Unité 4e H
Mme Nicole Trottier
Infirmière auxiliaire
Unité 4e AC
Mme Diane Villemaire
Infirmière
Maternité et Soins
Nos sincères félicitations pour toutes ces années de service consacrées aux usagers!
SUIVI DES
PROJETS DE
Construction
ET D’AMÉNAGEMENT
Projets en cours - Avril 2007
ÉTAPES DE RÉALISATION
FIN DES TRAVAUX
TRAVAUX MAJEURS
Projet de vétusté, entrée électrique, phase II et III
Urgence: projet global
Unité de soins coronariens (phase I)
Unité des soins coronariens (phase II)
Chambre hyperbare
Unité mère-enfant
Rénovation des unités de soins
Services alimentaires
Clinique de pédopsychiatrie
Système informatique d’imagerie médicale PACS
Travaux en cours
Travaux en cours
Travaux en cours
Plans préliminaires
Concept
Concept
PFT
Choix de professionnels
PFT
Expertise en cours
Mars 2007
Avril 2008
Septembre 2007
Juillet 2008
À déterminer
À déterminer
À déterminer
À déterminer
À déterminer
À déterminer
MAINTIEN D’ACTIFS
Système de traitement d’eau
Réparation des entrées publiques
Réseau d’eau glacée / Aile A (2 x 40T)
Remplacement de fenêtres – lot 1 (5eD, 4eA et 3eA)
Réaménagement de l’endoscopie
Travaux en cours
Travaux en cours
Travaux en cours
Soumission
Concept
Mars 2007
Mai 2007
Phase 1 – Avril 2007
Juin 2007
À déterminer
FONDS D’EXPLOITATION
Réaménagement en pneumologie et inhalothérapie (5eH)
Porte d’accès tunnel Carrefour Providence
Salle de bain à l’Urgence au PAP
Relocalisation des bureaux EEI, sécurité et salubrité
Aire de débordement – Urgence PAP
Chambre N° 390, chirurgie bariatrique
Soumission
Soumission
Plans définitifs
Concept
Expertise en cours
Expertise en cours
À déterminer
À déterminer
À déterminer
À déterminer
À déterminer
À déterminer
PROJETS AUTOFINANCÉS
Mesures d’économie d’énergie, pavillon principal et PAP
Relocalisation du dépôt de produits volatils (magasin)
Réaménagement locaux messagerie
Réorganisation de la pharmacie
Travaux en cours
Concept
Concept
PFT
Janvier 2008
À déterminer
À déterminer
À déterminer
AUTRES
Réparation à l’Unité d’hémodialyse 2eG
Soumissions
À déterminer
PROJETS COMPLÉTÉS
Mesures pour la prévention des infections, lavabo et robinet électronique
Complété
Février 2007
Intercom N° 127 • avril 2007
6
Pour notre
amie Liliane
Un mot : PASSION
Pour les employés
ayant 40 ans
et plus de service
Josiane Audet
Spécialiste en procédés administratifs
Direction des ressources humaines
C’est avec une immense joie que je vous présente cinq
personnes qui cumulent 40 ans et plus de service à l’Hôpital
du Sacré-Cœur de Montréal. Il est impossible de demeurer
indifférente devant toutes ces années de service: en faisant le
compte, on arrive à un total de 203 ans de service!
Ils avaient tous plus ou moins 20 ans, ils avaient la vie devant
eux. Ont-ils débuté en chantonnant la chanson de Jean Gabin,
«J’ai eu mes 18 ans. J’ai dit, JE SAIS, ça y est, cette fois JE SAIS»?
Vous avez eu 25 ans, vous saviez encore tout : «l’amour, les
roses, la vie, les sous et même le travail». Et là, au milieu de
votre carrière, vous avez continué à apprendre et vous avez
poursuivi votre chemin à l’HSCM. Avez-vous penser un jour
abandonner? Non, vous êtes là. Vous aviez votre deuxième
famille, vos camarades, certains ont quitté et d’autres leur ont
succédé. Les plus jeunes sont arrivés avec le pouvoir de la vie,
ils SAVAIENT, ils avaient leur jeunesse et ce qu’ils avaient de
bagages! C’était peu dire. Les plus vieux sont partis avec leurs
bagages, cette fois, c’était vraiment peu dire! Vous avez souri
devant la jeunesse et pleuré sur les départs des aînés. Vous,
vous saviez qu’après 40 ans de travail, on ne sait jamais et la
vie est là pour nous apprendre encore plus.
Ces cinq personnes, sans exception, sans qu’elles ne se soient
consultées, m’ont affirmé avec la voix du cœur qu’elles étaient
fières du travail accompli et qu’elles avaient la fierté et la passion de leur métier. Que dire de plus? Rien, sinon nos plus
sincères félicitations pour toutes ces années auprès des
usagers! Leur expérience, leur dévouement et leur entrain
sont une richesse inestimable pour notre établissement. Il n’y
a aucun prix à cela.
Mme Jyceline Brousseau,
40 ans de service
Elle débute en novembre 1967. Elle a fait son cours d’infirmière à l’école des infirmières Saint-Charles à Saint-Hyacinthe,
aujourd’hui nommée l’Hôpital Honoré-Mercier. Elle est
embauchée à titre d’infirmière à l’Unité 5e D. À l’époque, c’est
le département Saint-Vincent-de-Paul. En 1969, elle sera
quelque temps affectée en ORL et, depuis octobre 1969, elle
œuvre à l’Unité des soins intensifs. Lorsque je l’ai jointe au
téléphone, elle a pris quelques minutes pour me parler du travail unique qu’elle fait. Je pense qu’il est difficile de traduire
l’émotion par les mots; elle avait dans la voix ce timbre si
caractéristique des gens passionnés, que rien ne semble
arrêter, et qui communique cette passion. Je cite: «C’est une
formidable passion!».
Mme Marielle Forgues,
41 ans de service
Elle entre à l’Hôpital du Sacré-Cœur en mars 1966, à titre
d’aide féminine à la cuisine, Secteur diète 4. En août 1967, elle
obtiendra un poste de commis au Service de la radiologie.
Nous la retrouvons, près de 41 ans plus tard, dans le même
secteur. Madame Forgues est diplômée du Centre de préparation professionnelle. La passion et l’amour de son travail la
caractérise, de toute évidence. Je cite: «J’aime mon travail et
je le fais pour les usagers avant tout».
C’est avec grande tristesse que nous avons
appris le décès, le 26 janvier dernier, de notre
si sympathique collègue Liliane Paquet.
Technologiste médicale en physiologie respiratoire à notre hôpital depuis mars 1985, Liliane
était une figure bien connue, sociable et
amicale avec tous. Son merveilleux sourire,
son optimisme et son grand amour de la vie
seront à jamais présents dans nos cœurs. Pour
honorer sa mémoire, tous les jours, prenons un
peu de temps pour apprécier en particulier un
beau moment de notre journée. C’est une
chose qu’elle savait merveilleusement faire.
Liliane, nous sommes privilégiées de t’avoir
côtoyée et appréciée durant toutes ces années.
Tu resteras à jamais dans nos cœurs.
Fernande Pelland, technologiste médicale, et
toute l’équipe des technologues médicales de
la physiologie respiratoire
Événements
Congrès annuel de
gynécologie-périnatalité
du HSCM
Pourquoi garder cette richesse pour moi? Je suis heureuse de
vous les présenter:
16, 17 et 18 mai 2007
Manoir du Lac Delage,
Lac Delage, Québec
Mme Monique Choquette,
41 ans de service
M. Casimir Arseneault,
40 ans de service
Il débute, en octobre 1967, au Service de l’entretien, comme
on l’appelle à cette époque, à titre de préposé à l’entretien.
Il y reste jusqu’en novembre 1977, alors qu’il devient journalier au secteur bâtiment. En juin 1989, il occupe un poste
d’ouvrier de maintenance au secteur de la mécanique. En
2002, la première année que nous honorons les employés
ayant 35 ans de service, je me présente à l’atelier pour lui
remettre son invitation afin d’assister à la soirée des 35 ans de
service. Il m’accueille avec un immense sourire et il me dit que
ce n’est pas nécessaire, c’est tout naturel qu’il ait travaillé 35
ans! Je me souviens également de ses compagnons de travail
qui l’ont chaudement félicité, en mentionnant «Félicitations,
Casi, tu le mérites». Aujourd’hui, en mars 2007, je sais que
nous pouvons encore le retrouver dans son atelier avec un
grand sourire. Récemment, il m’a dit que c’était sa deuxième
famille et que même après tant d’années, tous les jours, en
terminant, il était fier du travail accompli. À mon exclamation
à l’effet que j’admirais les personnes qui, après 41 ans, avaient
cette même étincelle qu’au premier jour, il m’a répondu:
«Je suis passionné, j’aime ce que je fais».
Intercom N° 127 • avril 2007
Elle est embauchée en août 1966 à titre d’archiviste médicale.
Elle était diplômée du Centre Marie-de-la-Croix, connu aujourd’hui sous le nom de l’École secondaire St-Maxime. On y
forme aujourd’hui, entre autres, les futurs pompiers. Elle aura
œuvré 41 ans au Service des archives médicales. Je ne sais
plus quel synonyme utiliser pour décrire le mot «passion».
Peut-être devrions-nous dire «ardeur»? Elle me mentionnait :
«J’aime ce que je fais et je suis bien».
Direction scientifique
par le Dr Robert Sabbah.
Pour information:
Danielle Pelletier, Département
d’obstétrique-gynécologie, HSCM
514 338-2222, poste 2063
Programme et inscription :
http://www.hscm.ca/pdf/programme_2007_GP_HSCM.pdf
Mme Micheline Paquin,
44 ans de service
Elle a fait son cours d’infirmière à l’École des infirmières de
l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal. Après trois années d’études, elle obtient son diplôme le 12 juin 1966. Elle côtoie
véritablement les murs de l’HSCM depuis 44 ans! En septembre 1966, elle débute à titre d’infirmière à la salle d’opération
et elle y consacrera sa carrière. Je n’ai pu communiquer
directement avec Mme Paquin puisqu’elle était en voyage.
Cette femme a trois passions: son travail, la photographie et
les voyages. J’ai pu la côtoyer, puisque pendant quelques
années, elle a été la photographe de la soirée des 25 ans de
service! C’est une femme enjouée et débordante d’entrain, et
son énergie est communicative. Puis-je présumer qu’elle est
tout aussi passionnée que ses collègues de travail cumulant
40 ans de service? J’ose affirmer que OUI.
À chacun d’entre vous, vous ne pouvez savoir le plaisir que j’ai
eu à vous parler! Vous êtes des modèles d’inspiration et de
motivation!
3e symposium
Jack Pepys
sur l’asthme
au travail
18 et 19 mai 2007
Université de Montréal
Amphithéâtre
du pavillon Jean-Coutu
L’inscription se fait en ligne ou sur place.
Pour plus d’information:
www.asthma-workplace.com/symposium/
7
De grands projets réalisés grâce à la Fondation
Grâce à la campagne majeure 2005-2009 de la Fondation, plusieurs projets d’envergure ont déjà été
réalisés. Parmi ceux-ci, 4 chambres d’isolation pour les patients leucémiques ont été aménagées l’an dernier.
Ces chambres privées s’ajoutent aux six autres déjà existantes, et servent à soigner les leucémiques, les
greffés de la moelle osseuse et les cancéreux, qui ont besoin de chimiothérapie intensive.
«Ces chambres possèdent le même genre de filtration que dans une salle d’opération. On parle d’un air purifié où on enlève 99,9% de tout ce qui est poussière et bactéries. Ça protège les patients, dont le système
immunitaire est diminué, contre les infections extérieures», soulignait le chef du Service d’hémato-oncologie, Dr Jean-Pierre Moquin, dans un article publié dans le Courrier Bordeaux-Cartierville du 4 février dernier.
Le projet des chambres d’isolation, qui a coûté 700 000$, a été financé en totalité par la Fondation. Les
médecins du Service d’hémato-oncologie de l’Hôpital ont contribué au projet en donnant un montant de
100 000$.
50 cents qui rapportent 1000$!
Une fête des cœurs réussie!
Mme Thérèse Dorion, préposée aux bénéficiaires, est notre grande gagnante du
concours 50 cents par semaine pour un grande cause. Elle s’est méritée le premier
prix, soit 1 000$ de produits d’épargne RÉER Desjardins offert par la Caisse
d’économie Desjardins du personnel du Réseau de la santé. Pour y être admissibles, les participants devaient s’engager à contribuer à la campagne majeure
2005-2009 de la Fondation pour un montant minimal de 50 cents par semaine
pendant 5 ans et ce, avant le 26 février dernier. Les membres du personnel qui
s’étaient déjà engagés pour un tel montant étaient inscrits automatiquement au
concours. Nos gagnants se sont partagés 28 prix pour une valeur totale de plus
de 5 000$.
La Fête de la St-Valentin, organisée par la Fondation, a connu un franc succès le 14 février dernier. Cette
fête se tient maintenant depuis trois ans pour remercier tous les employés, les bénévoles et le personnel médical de l’Hôpital, pour leur appui et leur engagement depuis le début de la campagne majeure.
Les employés étaient nombreux et fort enthousiastes lors des activités, qui avaient lieu aux cafétérias
des pavillons principal et Albert-Prévost. Le jeu-questionnaire portant sur l'amour a été particulièrement
populaire, même si certaines questions ont donné plus de fil à retorde... Bref, la Fête de la St-Valentin
est maintenant une activité attendue et fort appréciée par les employés. On peut donc dire avec certitude qu'elle aura lieu encore l'an prochain!
Depuis le lancement de la campagne à l’interne, il y a deux ans, les employés, les
médecins et les membres du CA de l’Hôpital et de la Fondation ont amassé
1,4 million de dollars, sur un objectif de 2 millions. La Fondation tient à les en
remercier de tout cœur!
Ils étaient nombreux à remplir un coupon de participation pour gagner des prix de présence et recevoir leur petit chocolat. Plus de
85 prix ont été offerts par les partenaires de la Fondation et tirés parmi les employés présents aux cafétérias des pavillons
principal et Albert-Prévost.
Le conseil d’administration de la Fondation de l’Hôpital du
Sacré-Cœur de Montréal accueille trois nouveaux membres
Joignez-vous à l’équipe de bénévoles
de la Course « Cours avec ton cœur»
Vous avez un peu de temps à donner? Vous avez envie de faire preuve de générosité?
Devenez bénévole pour la Course de la santé «Cours avec ton cœur», qui aura lieu le
16 septembre prochain. Cette grande fête familiale rassemble médecins, employés,
citoyens des environs de l’Hôpital et leurs proches qui participent à des épreuves de
course et de marche, dans les rues du quartier. Les participants ont également droit à un
bilan de santé cardiaque individualisé.
Les profits de cette activité seront affectés à une nouvelle unité coronarienne qui
regroupera en un seul et même endroit tous les patients atteints de maladies cardiaques.
Cette nouvelle unité sera aménagée au-dessus de la nouvelle urgence.
Il nous fera plaisir de vous accueillir parmi nous. Appelez Nadine Leroux, conseillère aux
événements de la Fondation, au poste 2303.
M. Robert Bastien
Mme Nicole Dumont
M. Claude Rousseau
M. Lévis R. Doucet, président du conseil d’administration de la Fondation de l’Hôpital du Sacré-Cœur de
Montréal, est heureux d’accueillir trois nouveaux membres au sein du conseil: Mme Nicole Dumont,
M. Claude Rousseau et M. Robert Bastien.
Mme Nicole Dumont est vice-présidente PME/FlexAffaires à la Banque Nationale du Canada et fera partie du comité organisateur du prochain Gala Rendez-vous de la Fondation. M. Claude Rousseau est premier vice-président, Ventes grandes entreprises – Québec et secteurs publics chez Bell. C’est déjà un
fidèle collaborateur de la Fondation puisqu’il fait partie du comité organisateur de l’Omnium de golf
depuis quelques années. Quant à M. Robert Bastien, il occupe le poste de vice-président PME de la
Fédération des Caisses Desjardins du Québec. Il agira prochainement comme président d’honneur de la
5e édition du Festin Homard et bœuf de la Fondation.
Activités à venir
Assemblée
générale annuelle
Lundi 7 mai 2007, 18h
5e édition du Festin
homard et bœuf
Vendredi 11 mai 2007, 11h30
Aréna Raymond-Bourque,
Arrondissement Saint-Laurent
24e Omnium de golf
de la Fondation
Lundi 18 juin 2007, 9h
Club de golf Saint-Raphaël,
Île-Bizard
4e course «Cours avec ton cœur»
Dimanche 16 septembre 2007, 9h
Parc Raimbault,
Arrondissement Ahuntsic-Cartierville
Pour toute information concernant ces activités, veuillez vous adresser à Mme Nadine Leroux, conseillère aux événements et à la campagne à l’interne, au poste 2303.
Intercom N° 127 • avril 2007
8
Nominations
La chambre hyperbare :
25 ans déjà
Dr Mario Dugas
Pneumologue
Responsable médical
Service hyperbare
En 1982, le Service de pneumologie de l’Hôpital du
Sacré-Cœur de Montréal inaugurait le premier service
hyperbare en milieu hospitalier au Québec. Depuis,
près de 3000 patients y ont été traités. Le traitement
hyperbare consiste en l’inhalation de 100% d’oxygène
à l’intérieur d’un caisson d’acier pressurisé à environ 2,5
fois la pression atmosphérique.
L’intoxication au CO2 (gaz carbonique) représente
75% des patients traités en chambre hyperbare à l’HSCM.
Pour ce type de pathologie, un traitement d’environ deux
heures suffit dans la majorité des cas. Cependant, d’autres
pathologies, comme l’ostéoradionécrose (destruction des
os ou des tissus causée par des rayons X) ou certaines
plaies chroniques, peuvent nécessiter jusqu’à 40 traitements échelonnés sur deux mois. On peut donc affirmer
que c’est plus de 15 000 traitements qui ont été réalisés
dans ce caisson multiplace, pouvant accueillir jusqu’à 4 ou
5 patients. Il est d’ailleurs unique en son genre au Québec
en milieu hospitalier. Seul l’Hôtel-Dieu de Lévis possède un
caisson monoplace en opération depuis 2000.
Le traitement hyperbare est indiqué dans plusieurs autres
circonstances ou pathologies: accidents de plongée sousmarine, embolies gazeuses, infections nécrosantes des
tissus mous, par exemple la gangrène, etc. Depuis
quelques années, la recherche scientifique démontre de
M. François Cadieux
Mme Line Carpentier
Chef de secteur
sur le quart de soir
Service de la salubrité
Chef de service
Imagerie médicale
Mme Lina Lauzier
M. Robert Laveaux
Conseillère
en gestion de projets
Chef de secteur
Secteur imprimerie-infographie
M. Donald Leblanc
Mme Louise Mailloux
Chef de secteur
Service de la perception
Chef de service
Service de l’allocation
Mme Marie-Josée Martin
Mme Nathalie Paradis
Adjointe intérimaire au chef
Service de l'admission-inscription
Chef d'unité intérimaire
Bloc opératoire
M. Jocelyn Pilon
M. Serge Potvin
plus en plus l’efficacité de ce type de traitement pour les
plaies chroniques, comme par exemple «le mal perforant
plantaire du diabétique».
À la lueur des données de la littérature et d’après un rapport de l’AETMIS (Agence d’évaluation des technologies et
des modes d’intervention en santé), le ministère de la
Santé et des Services sociaux a récemment octroyé à
l’HSCM les budgets nécessaires à l’ajout de deux chambres
hyperbares monoplaces ainsi qu’à la mise à jour et optimisation du caisson multiplace actuel, afin de répondre à
l’accroissement important du nombre de traitements
prévus au cours des années à venir.
Le Service hyperbare de l’HSCM est donc en plein essor et
représente plus que jamais, après ses 25 ans, un domaine
de pointe et d’excellence dont peuvent se réjouir le Service
de pneumologie, l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal et
l’Université de Montréal.
5 M $ pour la recherche sur le sommeil
Stéphanie Laporte
Adjointe administrative aux affaires scientifiques
Centre de recherche
La Fondation canadienne pour l’innovation et le ministère de la Santé et des Services sociaux ont offert, à
part égale, un appui financier de 5 millions de dollars
au Centre du sommeil de l'HSCM. Cet important appui
servira à l’acquisition et à la construction de nouvelles
infrastructures visant à permettre le développement de
la recherche par la création du Centre d’études
avancées en médecine du sommeil (CEAMS). Ce projet
multidisciplinaire, unique au Canada, sera dirigé par le
Dr Jacques-Y. Montplaisir.
concernant l'incidence des troubles du sommeil chez
les enfants (tels que les rêves, les cauchemars et le
somnambulisme).
La neuroimagerie sera stimulée par l'achat d'un
système de neuroimagerie SPECT à haute résolution, le
premier à devenir disponible au pays! Une plate-forme
d'analyse des neurohormones, hormones sécrétées par
des cellules du système nerveux, permettra d'étudier
les mécanismes neurochimiques.
Enfin, ce projet d’infrastructures permettra au CEAMS
d’aborder des problématiques liées à des pathologies
complexes et de développer ses activités dans plusieurs
domaines d'avant-garde qui s’inscrivent dans la mission
de soins tertiaires de notre établissement.
Ce nouvel apport financier permettra sans doute
d’accroître le leadership national et international du
Centre d'étude du sommeil de l’HSCM et
de son équipe. Il permettra d’abord la création d’un laboratoire destiné à étudier les
aspects cardiovasculaires, respiratoires et
autonomiques des troubles du sommeil
dans différentes pathologies cardiaques.
Un second laboratoire verra aussi le jour
afin d'étudier les troubles du sommeil et
de la vigilance chez des patients à la suite
d'un traumatisme crânien. De plus, le
traitement innovateur des troubles
anxieux, dont le stress post-traumatique,
sera abordé dans un laboratoire de réalité
virtuelle. Un autre laboratoire d'étude des
troubles du sommeil aux différents âges
de la vie permettra d'approfondir les Ordre habituel : Mme Marie Dumont, M. Gilles Lavigne, Dr Jacques-Y Montplaisir, M. Tore Nielson,
études épidémiologiques déjà réalisées M. Guy Rousseau et Mme Julie Carrier. N’apparaît pas sur cette photo : Dre Paola Lanfranchi
Chef intérimaire de secteur
Secteur hygiène-salubrité
Chef de secteur
Service de la comptabilité
M. Doris Turcotte
Mme Kristine Vitez
Chef d'unité au 4e AC
Chef de secteur
Service social (pavillon principal)
L’ÉQUITÉ SALARIALE, VOUS
L’ATTENDIEZ DEPUIS LONGTEMPS!
Votre conseiller ou planificateur financier peut vous aider à trouver la meilleure façon
d’utiliser cette somme afin de faire progresser votre situation finançière. Plusieurs options
peuvent être envisagées :
> Combler vos droits REER inutilisés
> Rembourser vos dettes
> Acquérir des actions de Capital régional et coopérartif Desjardins,
qui vous procurent un crédit d’impôt du Québec de 35 %
C’est l’occasion rêvée pour réviser votre situation financière avec votre conseiller chez Desjardins!
Intercom N° 127 • avril 2007
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