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Table des matières
Mot de la présidente.............................................................................................................................................. 3
Mot de la directrice générale.................................................................................................................................. 4
Le conseil d’administration du Collectif des femmes immigrantes du Québec................................................................. 5
L’équipe du Collectif des femmes immigrantes du Québec........................................................................................... 6
Formations suivies par les employés......................................................................................................................... 7
Liste des bailleurs de fonds...................................................................................................................................... 9
Centre des femmes
Activités pour promouvoir l’autonomie des femmes................................................................................................... 16
• Portes ouvertes : accueil sans rendez-vous........................................................................................................... 18
• Service d’ordinateurs (formation et accès informatique)......................................................................................... 21
• Ateliers de conversation en anglais..................................................................................................................... 24
• Ateliers de conversation/perfectionnement en français.......................................................................................... 30
• L’abécédaire de l’ordinateur............................................................................................................................... 33
• Ateliers d’information sur la santé....................................................................................................................... 44
• Ateliers d’information juridique........................................................................................................................... 46
• Activités de partage.......................................................................................................................................... 48
• Sorties et visites................................................................................................................................................ 51
• Centre de documentation................................................................................................................................... 53
Service d’écoute et de soutien............................................................................................................................... 55
Intervention psychosociale pour femmes : soutien, empowerment, coaching................................................................ 76
• Accompagnement individuel.............................................................................................................................. 78
• Projet Défi........................................................................................................................................................ 81
• Déjeuner Partage.............................................................................................................................................. 83
Projets spéciaux favorisant l’autonomie et le développement des femmes immigrantes.................................................. 85
• Sensibilisation des mères immigrantes à l’épargne-études...................................................................................... 87
• Soutien aux nouveaux parents............................................................................................................................ 88
Service d’information et de référence téléphonique.................................................................................................. 90
Engagement du Collectif dans le milieu et concertation avec les ressources du milieu................................................... 92
Collaboration avec des organismes communautaires.............................................................................................. 102
Contribution de la communauté à la réalisation des activités du Collectif.................................................................. 104
Activités mixtes, pour hommes et femmes : intégration
Objectif Intégration.............................................................................................................................................113
Premières démarches d’installation (PDI)................................................................................................................114
Service d’intégration en ligne (SIEL)......................................................................................................................115
Activités mixtes, pour hommes et femmes : soutien, intégration, pré-employabilité,
employabilité et régionalisation
L’intégration des personnes immigrantes au marché du travail..................................................................................119
Résultats du service d’emploi ventilés par projet
• Service d’aide à l’emploi – (SAE Groupe 2)........................................................................................................121
• Service d’aide à l’emploi – (SAE Groupe 6)....................................................................................................... 122
• Service d’aide à l’emploi – Régionalisation (SAE Groupe 4)................................................................................ 123
• Régionalisation (PRI)....................................................................................................................................... 124
• Budget d’initiatives locales (BIL)........................................................................................................................ 127
• Fonds régional d’investissement jeunesse (FRIJ)................................................................................................... 128
• PAAS Action.................................................................................................................................................. 130
Activités avec les entreprises................................................................................................................................131
Mot de la présidente
Impliquée depuis longtemps au Collectif des femmes immigrantes du Québec, je suis toujours
impressionnée par le travail accompli et par la capacité de l’organisme de s’ajuster aux besoins
des femmes immigrantes et de leurs familles.
Fidèle à ses origines et à sa mission, le Collectif a été en mesure de mettre sur
pied trois nouveaux services qui misent sur une approche d’empowerment à
l’intention des femmes. S’ajoutant à l’offre actuelle, les femmes qui traversent
une situation difficile trouveront au Collectif une variété de services qui leur
permettront de mobiliser leurs ressources et d’acquérir l’autonomie permettant
d’atteindre leurs objectifs personnels ou professionnels.
Je vous invite à lire le présent rapport pour connaître l’ensemble des réalisations du Collectif
mais tout d’abord, je tiens à souligner que rien de ceci ne serait possible sans l’apport de nos bailleurs de fonds. Je les remercie et leur témoigne ma reconnaissance pour leur confiance et
ce, au nom de l’organisme, mais aussi au nom des personnes qui bénéficient de nos services.
Je tiens également à souligner l’apport et le dévouement de tous les membres du conseil
d’administration du Collectif des femmes immigrantes du Québec qui s’impliquent sans relâche
depuis plusieurs années. C’est un véritable privilège de travailler avec vous dans l’unique objectif de favoriser la pleine participation des femmes et des personnes immigrantes à la société
québécoise.
Enfin, je veux féliciter toute l’équipe du Collectif dont le travail assidu a permis à l’organisme de
se surpasser encore une fois cette année. C’est grâce à votre travail acharné que nous pouvons
compter année après année sur la confiance de nos subventionnaires et de la communauté que
nous desservons.
Bonne lecture!
Faustina Bilotta
Présidente
3
Mot de la directrice générale
C’est avec beaucoup de fierté que nous vous présentons le rapport d’activités du Collectif des femmes
immigrantes du Québec qui couvre la période du 1er septembre 2012 au 31 août 2013.
Le Collectif poursuit son travail d’amélioration des conditions de vie des femmes nouvellement immigrées et de leurs familles en leur donnant les outils et l’accompagnement qui permettent de faire
émerger leurs compétences et leurs talents dans une démarche d’empowerment qui contribue à une
intégration réussie à la société québécoise et au marché du travail.
Pour réaliser cette mission, le Collectif a mis en œuvre 12 services distincts à son Centre de femmes.
2 685 femmes ont bénéficié de ces services et participé à ces différentes activités, pour un total
de 12 375 visites.
Quant aux 11 projets d’intégration socioprofessionnelle, le Collectif a desservi 2 400 participants,
dont environ 900 femmes. Notez que ces chiffres excluent les participants du Service d’intégration
en ligne (SIEL) puisque ces derniers sont encore à l’étranger.
Il va sans dire que toutes ces réalisations n’auraient pu être possibles sans l’apport de nos bailleurs
de fonds, mais aussi sans le travail acharné de nos employés dévoués. Un immense merci à chacun
d’entre vous.
Bonne lecture!
Aoura Bizzarri
Directrice générale
4
Conseil d’administration
Présidente
Faustina Bilotta
Secteur privé
Membre des communautés desservies
Vice-présidente
Marie-Carole Champagne
Secteur public : enseignante
Trésorière
Rabia Haddaji
Secteur public
Secrétaire
Elizabeth Philibert
Secteur public
Administratrice
Julie Lavigne
Secteur public : enseignante
Administratrice
Perpétue Muramutse
Secteur public
Administratrice
Nicole Villeneuve
Secteur privé
Assemblée générale
Le Collectif des femmes immigrantes du Québec a tenu une assemblée générale le
29 novembre 2012.
Membres du Collectif des femmes immigrantes du Québec
En 2012-2013, le Collectif des femmes immigrantes du Québec a compté 45 membres, soit
11 organismes et 34 membres individuels.
Réunions du conseil d’administration
27 septembre 2012, 6 décembre 2012, 26 février 2013, 2 mai 2013, 5 juin 2013, 24 juillet 2013
et 26 conférences téléphoniques
Équipe
Voici les noms de tous ceux qui ont contribué au succès de nos services et pour qui la qualité
du service à la clientèle est une préoccupation de premier ordre :
Aoura Bizzarri
Directrice générale
Maria Beatriz
Alvarez
Sandra Amazan
Alejandra
Aracena
Evelyne Bamberg Florence Bizindavyi
Garoute Blanc
Fatiha Benhadj
Kaled Benzaid
Dary Chan
Samson Charles
Monique
Crouillère
Richard Daniel
Dorcas
Destinoble
Sol Domènech
Martí
Marie-Josée
Duplessis
Daphné Exacte
Said Fenaoui
Sandra Fonseca
Nicolas Godon
Lina Gutierrez
Charles Laneville
Cécile Lemoine
Marie-Yolande
Mekui
Françoise Isabelle
Montlouis
Laura Noyer
Dominique
Olivastro
Jean Emmanuel
Pierre
Mihaela Rotaru
Farid Smail
Liste des employés
contractuels qui ont pris
part à nos activités :
Alioune Taye
Tenzin Tsultrim
Nicole Lacelle
Te Yuan Wu
Jean-Claude Couture
6
Un grand merci à nos
bénévoles :
Me Chantal Brassard
Marie Chevalier, conseillère
financière
Formations suivies par les employés
Dates
Type de formation
Employé
Personnes Gestionnaire
Bénévole
Lieu
Durée
ROSINI (TCRI)
7 heures
1
Employé
12-09-2012
L’approche ROSINI et ses indicateurs
18-09-2012
À parts égales, à part entière - L’Égalité entre les
femmes et les hommes au Québec
Secrétariat à
la condition
féminine
7 heures
1
Bénévole
11-10-2012 et
12-10-2012
Le bilan de compétences adapté aux nouveaux
immigrants
ROSINI (TCRI)
14 heures
4
Employés
25-10-2012
Coach et leader exemplaire
Cégep de
Saint-Laurent
7 heures
3
Gestionnaires
30-10-2012
Redécouvrir les bases de l’animation
Centre SaintPierre
7 heures
1
Gestionnaire
20-11-2012
Séance d’information sur les ateliers sectoriels
en comptabilité et audit
CREE de
Montréal
4 heures
2
Employés
22-11-2012
Communication efficace et travail d’équipe
Cégep de
Saint-Laurent
7 heures
2
Gestionnaires
06-12-2012
Coach
Cégep de
Saint-Laurent
4 heures
1
Gestionnaire
La Maisonnée
4 heures
2
Employés
Séance d’information sur :
- Mieux comprendre l’évaluation comparative
des études effectuées hors du Québec
07-11-2012
- En savoir plus sur les différentes activités du
programme Interconnexion
- Connaître les programmes Alliés et Mentorat
Montréal
20-12-2012
Performance, délégation et responsabilités
Cégep de
Saint-Laurent
7 heures
3
Gestionnaires
10-01-2013
Coach
Cégep de
Saint-Laurent
4 heures
1
Gestionnaire
17-01-2013
Mener une entrevue en ressources humaines
Cégep de
Saint-Laurent
7 heures
1
Gestionnaire
23-01-2013
Coach
Cégep de
Saint-Laurent
4 heures
1
Gestionnaire
13-02-2013
Portraits et défis des migrations au niveau
mondial. Cadres et enjeux des politiques
d’immigration au Québec et au Canada
ROSINI (TCRI)
7 heures
2
Employés
14-02-2013
Prise de décisions et résolution de problèmes
Cégep de
Saint-Laurent
7 heures
3
Gestionnaire
15-02-2013
Coach
Cégep de
Saint-Laurent
4 heures
1
Gestionnaire
26-02-2013
Coach
Cégep de
Saint-Laurent
4 heures
1
Gestionnaire
7
Formations suivies par les employés (suite)
26-02-2013
Atelier thématique : L’intégration en emploi
des personnes parrainées dans le cadre du
programme spécial Haïti
ROSINI (TCRI)
4 heures
2
Employés
13-03-2013
L’approche ROSINI et ses indicateurs
ROSINI (TCRI)
7 heures
2
Employés
14-03-2013
Gestion des conflits et des personnalités difficiles
Cégep de
Saint-Laurent
7 heures
1
Gestionnaire
21-05-2013
Formation sur la prise de rendez-vous en ligne
MICC
4 heures
1
Employé
23-05-2013 et
24-05-2013
Le choc culturel chez les intervenants en milieu
pluriethnique
ROSINI (TCRI)
14 heures
3
Employés
04-06-2013
Formation sur l’inscription en ligne pour le PDI
et Objectif intégration
MICC
4 heures
1
Employé
11-06-2013
Les outils d’intervention en entreprise
ROSINI (TCRI)
7 heures
1
Employé
13-06-2013
Stratégies de marketing interculturel appliquées
à la régionalisation de l’immigration
4 heures
6
Employés
19-06-2013
Le recrutement en petites et moyennes entreprises
4 heures
1
Gestionnaire
Total des heures de formation
Eva Lopez
Ici Lévis
CDEC Ahuntsic
160 heures
8
Liste des bailleurs de fonds
Nous tenons à remercier chaleureusement nos bailleurs de fonds pour leur confiance et leur
soutien envers le Collectif.
PROVINCIAL
inistère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC)
M
Objectif Intégration
Premières démarches d’installation (PDI)
Régionalisation (PRI)
Service d’intégration en ligne (SIEL)
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale
Budget d’initiatives locales (BIL)
Service d’aide à l’emploi (SAE Groupe 6)
Service d’aide à l’emploi – Région (SAE Groupe 4)
Service d’aide à l’emploi (SAE Groupe 2)
PAAS Action
Ministère de la Santé et des Services sociaux
Programme d’aide aux organismes communautaires (PSOC)
LSC Rosemont – Petite-Patrie
C
Soutien aux nouveaux parents
orum Jeunesse de l’Île de Montréal et CRÉ de Montréal
F
Fonds régional d’investissement jeunesse (FRIJ)
FÉDÉRAL
Ressources humaines et Développement social Canada
Sensibilisation dans les communautés sur l’épargne-études
9
Centre de femmes
Activités pour promouvoir l’autonomie des femmes :
Portes ouvertes : accueil sans rendez-vous
Service d’ordinateurs (formation et accès informatique)
Ateliers de conversation en anglais
Ateliers de conversation/perfectionnement en français
L’abécédaire de l’ordinateur
Ateliers d’information sur la santé
Ateliers d’information juridique
Activités de partage
Sorties et visites
Centre de documentation
Service d’écoute et de soutien
Service d’information et de référence téléphonique
Intervention psychosociale pour femmes :
Accompagnement individuel
Projet Défi
Déjeuner Partage
Projets spéciaux favorisant l’autonomie
et le développement des femmes :
Sensibilisation des mères immigrantes à l’épargne-études
Engagement du Collectif dans le milieu et concertation
avec les ressources du milieu
Collaboration avec des organismes communautaires
Contribution de la communauté à la réalisation
des activités du Collectif
10
Visite de l’Hôtel de ville de Montréal
11
Café rencontre
12
Visite de la région de la Mauricie
13
Visite de La-Prison-des-Patriotes
14
Résultats de l’ensemble des activités du
centre de femmes
FemmesVisites
Activités pour promouvoir l’autonomie des femmes
923
8 641
511
2 208
Intervention psychosociale
70
235
Projets spéciaux favorisant l’autonomie et le développement
des femmes
Total 1 181
1 291
2 685 12 375
femmesvisites
Service d’information et de référence téléphonique
2 400 appels
PROFIL DE LA CLIENTÈLE
Femmes qui vivent des difficultés (isolement, perte de confiance) ou qui sont dépassées par les
circonstances présentes dans leur vie et sont découragées.
ORIGINE
En très grande majorité des femmes immigrantes dont 50 % sont originaires du Maghreb. Des
femmes québécoises non-issues de l’immigration participent également aux activités du Centre
des femmes, mais leur nombre est restreint.
ÂGE
Les femmes immigrantes sont âgées de 25 à 40 ans, alors que les femmes québécoises ont plus
de 60 ans.
15
Activités pour promouvoir
l’autonomie des femmes
16
Résultats des activités pour promouvoir
l’autonomie des femmes
Activités
Nombre de
femmes
Nombre de
visites
733
733
Services d’ordinateurs (formation et accès informatique)
4 451
1 216
Ateliers de conversations / perfectionnement en français
203
190
1 631
80
68
150
Sorties et visites
109
n/a
923
Total
femmes
17
8 641
visites
1er septembre 2012 au 31 août 2013
OBJECTIFS
Offrir un lieu de ressources et de support
Briser l’isolement des femmes
Répondre aux besoins les plus pressants
Référence
DESCRIPTION DE L’ACTIVITÉ
À tour de rôle, toutes les femmes se présentent aux autres et parlent de leurs besoins les plus
urgents.
Inscription aux activités et/ou aux programmes du Collectif en fonction de leurs besoins ou
intérêts
Référence aux activités ou programmes d’autres organismes ou instances selon leurs besoins
et/ou intérêts
FRÉQUENCE
Une fois par semaine, tous les mardis, de 9 h à 12 h.
RÉALISATIONS
48 portes ouvertes
144 heures
733 participantes homologuées
18
PORTES OUVERTES : ACCUEIL SANS RENDEZ-VOUS
Date
Nombre de femmes
04-09-2012
5
11-09-2012
15
18-09-2012
12
25-09-2012
13
02-10-2012
13
09-10-2012
9
16-10-2012
17
23-10-2012
13
30-10-2012
11
06-11-2012
9
13-11-2012
18
20-11-2012
17
27-11-2012
13
04-12-2012
13
11-12-2012
12
08-01-2013
16
15-01-2013
12
22-01-2013
8
29-01-2013
16
05-02-2013
16
12-02-2013
17
19-02-2013
12
26-02-2013
7
05-03-2013
23
12-03-2013
28
19-03-2013
17
19
PORTES OUVERTES : ACCUEIL SANS RENDEZ-VOUS (SUITE)
Date
Nombre de femmes
26-03-2013
18
02-04-2013
5
09-04-2013
22
16-04-2013
8
23-04-2013
20
20-04-2013
14
07-05-2013
14
14-05-2013
15
21-05-2013
13
28-05-2013
12
04-06-2013
24
18-06-2013
17
25-06-2013
24
27-06-2013
22
02-07-2013
11
09-07-2013
25
23-07-2013
18
30-07-2013
27
06-08-2013
20
13-08-2013
22
20-08-2013
11
27-08-2013
9
Total pour les 48 portes ouvertes
733 femmes
20
Service d’ordinateurs
(formation et accès informatique)
OBJECTIFS
Permettre aux femmes de découvrir une nouvelle source d’informations afin de développer leur
autonomie sociale.
Faciliter l’accès aux ressources existantes dans la collectivité.
Développer l’estime de soi des femmes par l’acquisition de compétences informatiques.
Une personne ressource soutient les femmes à la salle informatique qui comprend
12 ordinateurs :
Utilisation de l’ordinateur et maîtrise du clavier via Tap’Touche
Comment communiquer avec d’autres personnes via courriel et les réseaux sociaux
Comment effectuer des recherches sur Internet, liste des sites Internet pour connaître les ressources existantes (services gouvernementaux, organismes, informations sur le logement, la formation, etc.)
Apprendre à conduire via l’étude du code de la route (pratique pour l’examen théorique dans
le but d’obtenir le permis de conduire)
FRÉQUENCE
Tous les jours, du lundi au vendredi, de 9 h à 12 h et de 13 h à 17 h.
RÉALISATIONS
1 687 heures de service en 241 jours
4 451 présences homologuées
Moyenne de présences : 18 personnes par jour
21
SERVICE D’ORDINATEURS (FORMATION ET ACCÈS INFORMATIQUE)
Dates
3 au 7 septembre 2012
Total pour septembre 2012
1er au 5 octobre 2012
8 au 12 octobre 2012
Total pour octobre 2012
29 octobre au 2 novembre 2012
5 au 9 novembre 2012
Total pour novembre 2012
3 au 7 décembre 2012
31 décembre 2012 au 4 janvier 2013
Total pour décembre 2012
7 au 11 janvier 2013
28 janvier au 1er février 2013
Total pour janvier 2013
4 au 8 février 2013
25 février au 1er mars 2013
Total pour février 2013
Nombre de présences
31
53
66
65
215
71
51
81
81
284
75
100
89
81
79
424
71
85
25
13
194
74
65
80
104
323
104
100
100
109
413
22
Moyenne par jour
6
11
13
13
11
14
10
16
16
14
15
20
18
16
16
17
14
17
8,33
6,5
11
15
13
16
21
16
21
20
20
22
21
SERVICE D’ORDINATEURS (FORMATION ET ACCÈS INFORMATIQUE) (SUITE)
Dates
4 au 8 mars 2013
11 au 15 mars 2013
18 au 22 mars 2013
25 au 29 mars 2013
Total pour mars 2013
1er au 5 avril 2013
8 au 12 avril 2013
15 au 19 avril 2013
22 au 26 avril 2013
29 avril au 3 mai 2013
Total pour avril 2013
6 au 10 mai 2013
13 au 17 mai 2013
20 au 24 mai 2013
27 au 31 mai 2013
Total pour mai 2013
3 au 7 juin 2013
10 au 14 juin 2013
17 au 21 juin 2013
24 au 28 juin 2013
Total pour juin 2013
1er au 5 juillet 2013
8 au 12 juillet 2013
29 juillet au 2 août 2013
Total pour juillet 2013
5 au 9 août 2013
12 au 16 août 2013
19 au 23 août 2013
26 au 30 août 2013
Total pour août 2013
Total des présences
Nombre de présences
108
114
131
99
452
80
117
104
107
77
485
96
128
76
104
404
102
87
126
78
393
78
86
94
113
97
468
83
100
107
106
396
4 451
23
Moyenne par jour
22
23
26
20
23
16
23
21
21
15
19
19
26
15
21
20
20
17
25
16
20
16
17
19
23
19
19
17
20
21
21
20
18
OBJECTIFS
Promouvoir l’autonomie des femmes.
Sortir les femmes de leur isolement.
Développer l’estime de soi des femmes par l’acquisition d’une nouvelle compétence linguistique.
Conversation en anglais :
Acquisition de vocabulaire
Structures grammaticales
Prononciation
Expressions anglaises
FRÉQUENCE
Deux à trois fois par semaine, de 13 h à 17 h
RÉALISATIONS
113 ateliers de 4 heures, total de 452 heures
Présence de 1 216 femmes
24
ATELIERS DE CONVERSATION EN ANGLAIS
Dates
Nombre de femmes
05-09-2012
11
10-09-2012
7
12-09-2012
16
17-09-2012
5
19-09-2012
15
24-09-2012
9
26-09-2012
15
01-10-2012
6
03-10-2012
20
04-10-2012
7
10-10-2012
16
11-10-2012
4
15-10-2012
8
17-10-2012
23
18-10-2012
4
22-10-2012
8
24-10-2012
9
29-10-2012
9
31-10-2012
21
12-11-2012
11
14-11-2012
26
15-11-2012
4
19-11-2012
13
21-11-2012
19
22-11-2012
4
26-11-2012
9
25
ATELIERS DE CONVERSATION EN ANGLAIS (SUITE)
Dates
Nombre de femmes
28-11-2012
26
29-11-2012
6
03-12-2012
13
05-12-2012
27
10-12-2012
16
12-12-2012
18
13-12-2012
4
17-12-2012
19
19-12-2012
9
07-01-2013
11
09-01-2013
10
14-01-2013
10
16-01-2013
9
23-01-2013
8
28-01-2013
8
30-01-2013
8
04-02-2013
10
06-02-2013
8
07-02-2013
8
11-02-2013
10
13-02-2013
15
14-02-2013
7
18-02-2013
11
20-02-2013
10
25-02-2013
9
27-02-2013
17
26
Dates
Nombre de femmes
28-02-2013
5
06-03-2013
16
07-03-2013
7
11-03-2013
7
13-03-2013
7
14-03-2013
3
18-03-2013
6
20-03-2013
9
21-03-2013
4
25-03-2013
5
27-03-2013
13
28-03-2013
3
03-04-2013
11
04-04-2013
4
08-04-2013
9
10-04-2013
15
11-04-2013
4
15-04-2013
10
17-04-2013
20
22-04-2013
7
24-04-2013
24
29-04-2013
7
01-05-2013
9
06-05-2013
8
08-05-2013
7
09-05-2013
6
27
Dates
Nombre de femmes
13-05-2013
10
15-05-2013
15
16-05-2013
5
27-05-2013
6
29-05-2013
12
30-05-2013
5
03-06-2013
8
05-06-2013
14
06-06-2013
2
10-06-2013
11
12-06-2013
16
13-06-2013
5
17-06-2013
8
19-06-2013
19
20-06-2013
4
26-06-2013
13
27-06-2013
3
03-07-2013
17
04-07-2013
3
08-07-2013
7
10-07-2013
14
15-07-2013
13
17-07-2013
22
22-07-2013
10
24-07-2013
14
29-07-2013
8
28
Dates
Nombre de femmes
31-07-2013
17
05-08-2013
10
07-08-2013
17
12-08-2013
13
14-08-2013
11
19-08-2013
10
21-08-2013
22
26-08-2013
10
28-08-2013
10
Total pour les 113 ateliers
1 216 présences
29
Ateliers de conversation / perfectionnement
en français
OBJECTIFS
Outiller les femmes de façon à améliorer leur niveau de compétence en français.
Perfectionnement du français oral et écrit
Conversation en français : expressions québécoises
Activités écrites : compréhension et rédaction
FRÉQUENCE
Une fois par semaine, tous les jeudis de 9 h à 12 h
RÉALISATIONS
Présence de 203 femmes homologuées
30
ATELIERS DE CONVERSATION / PERFECTIONNEMENT EN FRANÇAIS
Dates
Nombre de femmes
06-09-2012
5
13-09-2012
6
20-09-2012
3
27-09-2012
8
04-10-2012
8
11-10-2012
6
18-10-2012
7
25-10-2012
6
15-11-2012
3
22-11-2012
5
29-11-2012
7
06-12-2012
10
13-12-2012
5
03-01-2013
1
10-01-2013
6
17-01-2013
4
24-01-2013
3
31-01-2013
4
07-02-2013
5
14-02-2013
3
21-02-2013
7
28-02-2013
3
07-03-2013
2
14-03-2013
7
21-03-2013
2
31
ATELIERS DE CONVERSATION / PERFECTIONNEMENT EN FRANÇAIS (SUITE)
Dates
Nombre de femmes
28-03-2013
4
04-04-2013
3
11-04-2013
8
18-04-2013
4
25-04-2013
2
02-05-2013
3
09-05-2013
2
16-05-2013
2
23-05-2013
4
30-05-2013
4
06-06-2013
2
13-06-2013
5
20-06-2013
4
27-06-2013
2
04-07-2013
2
11-07-2013
7
18-07-2013
2
25-07-2013
5
01-08-2013
2
08-08-2013
6
15-08-2013
2
22-08-2013
2
203 présences
32
OBJECTIFS
Développer l’estime de soi des femmes par l’acquisition de nouvelles compétences.
MISE EN CONTEXTE
Le Collectif a décidé d’offrir un soutien spécifique aux femmes d’origine haïtienne résidant dans
le quartier St-Michel, car cette clientèle a particulièrement besoin d’une initiation aux nouvelles
technologies. Cette nouvelle activité se déroule à notre point de service de St-Michel puisque
c’est le quartier qui accueille le plus fort pourcentage de la communauté haïtienne.
Les femmes sont accompagnées dans leur initiation aux nouvelles technologies selon les
besoins de chacune.
FRÉQUENCE
Tous les après-midis de 13 h à 17 h
RÉALISATIONS
1 631 présences homologuées de 190 femmes
33
L’ABÉCÉDAIRE DE L’ORDINATEUR
Dates
Nombre de femmes
04-09-2012
6
05-09-2012
5
06-09-2012
8
07-09-2012
9
10-09-2012
7
11-09-2012
9
12-09-2012
5
13-09-2012
6
14-09-2012
8
17-09-2012
7
18-09-2012
7
19-09-2012
11
20-09-2012
6
21-09-2012
11
24-09-2012
6
25-09-2012
6
26-09-2012
8
27-09-2012
7
28-09-2012
7
01-10-2012
7
02-10-2012
12
03-10-2012
9
04-10-2012
11
05-10-2012
8
08-10-2012
5
09-10-2012
5
10-10-2012
6
34
L’ABÉCÉDAIRE DE L’ORDINATEUR (SUITE)
Dates
Nombre de femmes
11-10-2012
8
12-10-2012
5
15-10-2012
9
16-10-2012
8
17-10-2012
5
18-10-2012
8
19-10-2012
8
22-10-2012
11
23-10-2012
11
24-10-2012
4
25-10-2012
4
26-10-2012
8
29-10-2012
5
30-10-2012
10
31-10-2012
8
01-11-2012
6
02-11-2012
11
05-11-2012
9
06-11-2012
10
07-11-2012
12
08-11-2012
10
09-11-2012
8
12-11-2012
7
13-11-2012
5
14-11-2012
8
15-11-2012
6
16-11-2012
3
35
Dates
Nombre de femmes
19-11-2012
8
20-11-2012
7
21-11-2012
9
23-11-2012
9
26-11-2012
7
27-11-2012
7
28-11-2012
8
29-11-2012
6
30-11-2012
4
03-12-2012
9
04-12-2012
2
05-12-2012
9
06-12-2012
10
07-12-2012
6
10-12-2012
8
11-12-2012
6
12-12-2012
8
13-12-2012
2
14-12-2012
3
17-12-2012
8
18-12-2012
7
19-12-2012
5
03-01-2013
1
04-01-2013
2
07-01-2013
8
08-01-2013
4
09-01-2013
12
36
Dates
Nombre de femmes
10-01-2013
16
11-01-2013
7
14-01-2013
7
15-01-2013
11
16-01-2013
8
17-01-2013
6
18-01-2013
8
21-01-2013
9
22-01-2013
3
23-01-2013
7
24-01-2013
6
25-01-2013
8
28-01-2013
4
29-01-2013
7
30-01-2013
6
31-01-2013
6
01-02-2013
4
04-02-2013
6
05-02-2013
6
06-02-2013
4
07-02-2013
5
08-02-2013
5
11-02-2013
5
12-02-2013
6
13-02-2013
3
14-02-2013
6
15-02-2013
7
37
Dates
Nombre de femmes
18-02-2013
4
19-02-2013
8
20-02-2013
3
21-02-2013
5
22-02-2013
8
25-02-2013
10
26-02-2013
8
27-02-2013
3
28-02-2013
5
01-03-2013
15
04-03-2013
5
05-03-2013
7
06-03-2013
3
07-03-2013
6
08-03-2013
2
11-03-2013
5
12-03-2013
9
13-03-2013
3
14-03-2013
12
15-03-2013
4
18-03-2013
8
19-03-2013
3
20-03-2013
4
31-03-2013
8
22-03-2013
9
25-03-2013
6
26-03-2013
8
38
Dates
Nombre de femmes
27-03-2013
6
28-03-2013
8
02-04-2013
10
03-04-2013
5
04-04-2013
7
05-04-2013
5
08-04-2013
7
09-04-2013
5
10-04-2013
9
11-04-2013
6
12-04-2013
4
15-04-2013
7
16-04-2013
10
17-04-2013
4
18-04-2013
6
19-04-2013
5
22-04-2013
7
23-04-2013
12
24-04-2013
6
25-04-2013
9
26-04-2013
8
29-04-2013
6
30-04-2013
9
01-05-2013
6
02-05-2013
4
03-05-2013
3
06-05-2013
6
39
Dates
Nombre de femmes
07-05-2013
9
08-05-2013
10
09-05-2013
3
10-05-2013
4
13-05-2013
6
14-05-2013
8
15-05-2013
3
16-05-2013
7
17-05-2013
8
21-05-2013
9
22-05-2013
5
23-05-2013
8
24-05-2013
2
27-05-2013
10
28-05-2013
9
29-05-2013
3
30-05-2013
5
31-05-2013
5
03-06-2013
9
04-06-2013
8
05-06-2013
4
06-06-2013
5
07-06-2013
7
10-06-2013
9
11-06-2013
8
12-06-2013
4
40
Dates
Nombre de femmes
13-06-2013
5
14-06-2013
7
17-06-2013
3
18-06-2013
7
19-06-2013
4
20-06-2013
4
21-06-2013
6
25-06-2013
4
26-06-2013
7
27-06-2013
6
28-06-2013
4
02-07-2013
7
03-07-2013
3
04-07-2013
6
05-07-2013
6
08-07-2013
6
09-07-2013
8
10-07-2013
5
11-07-2013
2
12-07-2013
3
15-07-2013
8
16-07-2013
9
17-07-2013
5
18-07-2013
7
19-07-2013
3
41
Dates
Nombre de femmes
22-07-2013
10
23-07-2013
7
24-07-2013
5
25-07-2013
6
26-07-2013
6
29-07-2013
5
30-07-2013
10
31-07-2013
3
01-08-2013
4
02-08-2013
7
05-08-2013
10
06-08-2013
5
07-08-2103
7
08-08-2013
7
09-08-2013
5
12-08-2013
9
13-08-2013
9
14-08-2013
7
15-08-2013
10
16-08-2013
5
19-08-2013
2
20-08-2013
8
21-08-2013
8
22-08-2013
7
23-08-2013
6
26-08-2013
10
27-08-2013
14
42
Dates
Nombre de femmes
28-08-2013
4
29-08-2013
12
30-08-2013
9
1 631 présences
43
OBJECTIFS
Informer les femmes sur les saines habitudes de vie.
Promouvoir l’activité physique.
Démystifier les problèmes de santé mentale de façon à combattre les préjugés.
Sensibiliser les femmes à développer des rapports égalitaires.
Informer les femmes sur leur santé physique et mentale
RÉALISATIONS
7 ateliers
28 heures
80 présences
44
ATELIERS D’INFORMATION SUR LA SANTÉ
Dates
Sujets
Invités
Nombre de
femmes
Connaître le système de santé du Québec
- L’assurance maladie, l’assurance médicaments
13-09-2012
- Comment avoir accès à des soins de santé
- Les rôles des différents établissements (CLSC,
clinique, hôpital)
18-10-2012
Promotion de la santé préventive pour les
femmes
- Informations sur le dépistage de certaines
maladies
Adina Ungureanu
ACCESSS
Roseline Joltéus
GAP-VIES
16
14
Connaître le système de santé du Québec
- L’assurance maladie, l’assurance médicaments
08-11-2012
- Comment avoir accès à des soins de santé
- Les rôles des différents établissements (CLSC,
clinique, hôpital)
25-05-2013
Adina Ungureanu
ACCESSS
Un foyer sain et sécuritaire pour la santé
de notre famille
Soumya Tamouro
- Les saines habitudes de vie à adopter
ACCESSS
20
6
- Quelques notions de sécurité
Les cancers gynécologiques
30-05-2013
Adina Ungureanu
- Les différents cancers gynécologiques
ACCESSS
- Symptômes, dépistage
La santé sexuelle : le virus du papillome
humain
13-06-2013
- Origine des cancers gynécologiques
- Définition du virus du papillome humain
9
Térésa Norris
Corporation de
sensibilisation du VPH
9
- Importance du vaccin
Santé et sommeil
22-08-2013
- Obésité, diabète, hypercholestérolémie
- La mauvaise qualité du sommeil
- Les solutions naturelles
Total
7 ateliers
Samira Fahim
Esthéticiennemassothéraeute
6
80 femmes
45
OBJECTIFS
Promouvoir la défense des droits des femmes.
Informer les femmes sur leurs droits et obligations ainsi que sur les différents sujets qui les préoccupent.
RÉALISATIONS
68 présences
46
ATELIERS D’INFORMATION JURIDIQUE
Dates
Sujets
Invités
Nombre
de femmes
Prévention de la fraude et du vol d’identité
01-11-2012
- La GRC et les différents niveaux de service de police au
Québec
Nikolay Toshkov
et Arlette Tampan
- Comment se protéger contre le vol d’identité et la fraude ?
GRC
9
- Que faire en cas de fraude ou de vol d’identité ?
Tina Mulongoy
24-01-2013
Centre d’action
bénévole
de Montréal
Les droits et devoirs des bénévoles
Vous avez le droit de connaître vos droits
14-02-2013
- Connaître ses droits
- La Charte des droits et libertés de la personne
28-03-2013
La faillite frauduleuse et abus de crédit
Les différents types d’assurances
11-04-2013
10
Johannie Magloire
Commission des
droits de la personne
et des droits de la
jeunesse
Jennie Bonsant
GRC
11
7
Oscar Lopez
- La sécurité financière
- Explication et importance de la sécurité financière
- Les différentes sortes d’assurance
CCR Financial
Services
7
Vos droits en santé et sécurité au travail
25-04-2013
Régis Beaulieu
- Les droits de l’employeur et de l’employé
Consultant
8
- Le rôle de la CSST
L’équité salariale
09-05-2013
- Les principes directeurs de la Loi sur l’équité salariale
- Les obligations des employeurs
- Les droits et recours des personnes salariées
Jérémie Hains-Pouliot
Commission
de l’équité salariale
11
Vos droits en santé et sécurité au travail
04-07-2013
Régis Beaulieu
- Les droits de l’employeur et de l’employé
Consultant
5
- Le rôle de la CSST
Total
68
femmes
8 ateliers
47
OBJECTIFS
Valoriser les initiatives par et pour les femmes de façon à développer le sentiment
de réalisation.
Créer des liens et établir de nouvelles relations.
Favoriser le développement de relations interpersonnelles.
Offrir un lieu de solidarité facilement accessible.
Café-rencontre
Causerie
Organisation de dîners communautaires
Visionnement de films et discussion
* Le calendrier d’activités est établi avec les participantes.
RÉALISATIONS
12 activités de 4 heures, total de 48 heures
Présence de 150 femmes
48
ACTIVITÉS DE PARTAGE
Dates
Sujets
Invités
Nombre de
femmes
Dîners communautaires
13-12-2012
Fête de Noël
Goûter à partager
La fête de Noël au Québec
Distribution de cadeaux
Présentation des voeux par la directrice générale,
Mme Aoura Bizzarri
27
Ciné-causerie et spectacles
31-01-2013
Cinéma : À la poursuite du bonheur
Un modeste représentant de commerce à du mal
à gagner sa vie. Abandonné par son épouse,
seuls l’amour de son fils de 5 ans et sa dignité le
pousseront à aller de l’avant.
7
Causerie et information
11-10-2012
La tradition du mariage selon les différentes
cultures
Le mariage au Québec
Échange et discussion sur les différentes traditions
22-11-2012
La magie du henné
Son origine, son utilisation et ses vertus
Échange et discussion sur les traditions
06-12-2012
Comment faire une déclaration de revenus
quand on est un nouvel arrivant?
Comment produire une déclaration de revenus?
28-02-2013
Une intégration réussie
Témoignages de personnes immigrantes
Échange, information et discussion
Carole Allard
Anthropologue
Salima Sliman
François Vigneux
Comptable-formateur
6
11
19
Jeanne Farida Laaribi
Mélissa Sassi Cheldi
12
Mariam Lagaad
07-03-2013
La déclaration de revenus (étape 1)
Comment faire une déclaration
Quels sont les documents à préparer?
À qui vous adresser?
Régis Beaulieu
23
14-03-2013
Régis Beaulieu
13
21-03-2013
Régis Beaulieu
12
49
ACTIVITÉS DE PARTAGE
Dates
Sujets
Invités
18-04-2013
Quels sont les documents à préparer ?
Régis Beaulieu
04-05-2013
Trucs et astuces pour se transporter à Montréal
Les différents types de transport à Montréal
Comment se transporter facilement en faisant des
économies
27-06-2013
Le bénévolat : une vocation ou une ouverture
vers le marché de l’emploi
Son importance dans la société québécoise
Comment devenir bénévole?
L’ouverture du bénévolat sur le marché de l’emploi
Total
16 activités
Maude Morel-Brero
Voyagez Futé
Nombre de
femmes
7
7
Tina Mulongoy
Centre d’action
bénévole de Montréal
6
150 femmes
50
Sorties et visites
OBJECTIFS
Favoriser les contacts et les rapprochements.
Développer l’intérêt des femmes pour de nouvelles activités et loisirs facilement accessibles.
Briser l’isolement des femmes.
Permettre aux femmes de découvrir leur collectivité.
Visites de musées et de lieux historiques
Visites de la ville et de ses infrastructures (différents quartiers, parcs, bibliothèques, etc.)
RÉALISATIONS
11 activités
Présence de 109 femmes
51
SORTIES ET VISITES
Nombre de
femmes
Dates
Lieux
06-09-2012
Visite guidée du Musée Marguerite-Bourgeoys
10
20-09-2012
Visite guidée de l’Hôtel de Ville et du Vieux-Port
8
27-09-2012
Exposition de peinture latino-américaine Las Americas
6
04-10-2012
Visite de l’Oratoire Saint-Joseph
3
25-10-2012
Visite guidée de la Maison Saint-Gabriel à Pointe-Saint-Charles
11
15-11-2012
Visite et exposition à la Centrale Galerie Powerhouse
Exposition et œuvres de Nikki Forrest
5
17-01-2013
Visite du Musée de la Monnaie de Montréal
5
07-02-2013
Visite guidée au Centre commémoratif de l’Holocauste de Montréal
6
16-05-2013
Excursion à Ottawa
Visite du Parlement
Tour de ville d’Ottawa et Gatineau
Festival canadien des tulipes
Musée des civilisations
07-02-2013
Visite de la garderie Les Petits sportifs
3
07-02-2013
Visite de la garderie La Petite école de mes anges
4
Total
11 activités
48
109
femmes
52
OBJECTIFS
Sortir les femmes de leur isolement en les gardant informées.
Les femmes ont accès à des journaux, à des livres et de la documentation.
Elles peuvent lire les journaux sur place et emprunter les livres.
Présence d’une personne-ressource sur place.
FRÉQUENCE
Tous les jours, du lundi au vendredi, de 9 h à 12 h et de 13 h à 17 h
CENTRE DE DOCUMENTATION
Thèmes
Exemples de livres
Santé
Se remettre en forme après l’accouchement
Ménopause, nutrition et santé
Écoute ton corps encore! Tome II
L’obésité : Une maladie qui s’attrape
Mon guide de santé naturelle
La ménopause effacée
Connaître son corps, encyclopédie de la femme
Le Burn Out : Comprendre et vaincre l’épuisement professionnel
53
CENTRE DE DOCUMENTATION
Thèmes
Exemples de livres
Féminisme
Françoise Giroud, une femme honorable
L’intervention féministe, l’alternative des femmes au sexisme en thérapie
Prostitution Feminist Perspectives
Pouvoir et violence sexiste
Démocratie et égalité des sexes
Jeunes couples en quête d’égalité
Le féminin au cinéma
La mode hyper sexualisée
Développement
personnel
Stratégies pour développer l’estime de soi et l’estime du Soi
La plénitude et la limite
Le Secret
Nutrition
Manger mieux, c’est meilleur, Guide de l’association canadienne des diététistes sur la
saine alimentation.
Je mange donc je maigris, Michel Montignac
Empowerment
Femmes efficaces, le livre qui apprend aux femmes à dire non
101 idées d’activités estivales au Québec, vivez la belle saison au grand air
Cessez d’être gentil soyez vrai! Être avec les autres en restant soi-même.
Le complexe de la super femme
Religion
Des tribunaux islamiques au Canada
54
Service d’écoute
et de soutien
55
OBJECTIF
Accompagner les femmes dans leurs démarches d’autonomie personnelle et financière.
Relation d’aide en individuel par le biais de rencontres d’une heure. Sans limite de nombre de
rencontres. Les femmes peuvent bénéficier de ce service autant de fois que nécessaire.
RÉALISATIONS
511 femmes ont été accompagnées
2 208 interventions ont été effectuées
SERVICE D’ÉCOUTE ET DE SOUTIEN
Prénoms
Date d’ouverture de dossier
Nombre d’interventions
1
Karima
24-07-2012
5
2
Nivole
30-07-2012
6
3
Saloua
09-08-2012
2
4
Joanne
24-08-2012
6
5
Gwendoline
31-08-2012
2
6
Antoinise
04-09-2012
15
7
Angeline
05-09-2012
2
8
Rachida
05-09-2012
3
9
Nadia
05-09-2012
2
10
Lucine
05-09-2012
2
11
Fariza
06-09-2012
15
56
SERVICE D’ÉCOUTE ET DE SOUTIEN (SUITE)
Prénoms
12
Zohra
06-09-2012
2
13
Noura
07-09-2012
2
14
Claudia
07-09-2012
4
15
Fatima
07-09-2012
4
16
Amel
07-09-2012
3
17
Sylvie
10-09-2012
3
18
Fatima Zahra
10-09-2012
8
19
Marie
10-09-2012
15
20
Fouzia
10-09-2012
6
21
Taous
11-09-2012
6
22
Masumi
12-09-2012
2
23
Oksana
12-09-2012
2
24
Jialin
12-09-2012
5
25
Hadjira
12-09-2012
4
26
Ahouefa Chimele
13-09-2012
2
27
Sabina
13-09-2012
5
28
Hend
13-09-2012
2
29
Fatima
13-09-2012
4
30
Djuliana
13-09-2012
2
31
Nadège
14-09-2012
1
32
Narimene
14-09-2012
4
33
Kahina Amira
14-09-2012
9
34
Sanae
14-09-2012
3
35
Lilias
14-09-2012
1
36
Wilsterly
14-09-2012
3
37
Minasoa
14-09-2012
4
38
Angel
17-09-2012
2
57
Prénoms
39
Marie
18-09-2012
3
40
Malika
18-09-2012
6
41
Hamida
19-09-2012
2
42
Chafika
19-09-2012
3
43
Takaba
19-09-2012
4
44
Mounira
19-09-2012
9
45
Imene
19-09-2012
2
46
Sandra
20-09-2012
2
47
Suzi Hervine
20 -09-2012
3
48
Marie-Yanick
20 -09-2012
6
49
Diana Maritza
21 -09-2012
6
50
Sylvia
21 -09-2012
1
51
Zohra
21 -09-2012
2
52
Nadjet
21 -09-2012
3
53
Saadia
21 -09-2012
3
54
Houria
21 -09-2012
2
55
Nadia
21 -09-2012
14
56
Fadila
21 -09-2012
11
57
Samia
21 -09-2012
6
58
Josette
24 -09-2012
4
59
Mary Jane Ingrid
24 -09-2012
3
60
Mélanie Flore
24 -09-2012
6
61
Tossivi Barbara
24 -09-2012
2
62
Lemya
24 -09-2012
1
63
Hadjira
25 -09-2012
2
64
Nassima
25 -09-2012
3
65
Valessa
25 -09-2012
3
58
Prénoms
66
Fadila
26 -09-2012
6
67
Djamila
26 -09-2012
4
68
Jesula
27 -09-2012
6
69
Nadia
28 -09-2012
3
70
Brigitte Madeleine
28 -09-2012
8
71
Darline
29 -09-2012
12
72
Djina
01-10-2012
3
73
Maria
01-10-2012
12
74
Velouse
01-10-2012
11
75
Lisette Marie
01-10-2012
11
76
Flor Maria
01-10-2012
10
77
Doris Ann
01-10-2012
9
78
Manon
01-10-2012
15
79
Marie Trinite
01-10-2012
8
80
Fatma
02-10-2012
6
81
Delmira Abigail
02-10-2012
2
82
Roseline
02-10-2012
3
83
Ismahane
03-10-2012
3
84
Natalia
03-10-2012
2
85
Rodine
03-10-2012
2
86
Joséphine
09-10-2012
10
87
Samia
11-10-2012
7
88
Meriem
12-10-2012
3
89
Akissi Chimene
12-10-2012
9
90
Zahia
12-10-2012
15
91
Irma Dinora
15-10-2012
2
92
Fatiha
16-10-2012
6
59
Prénoms
93
Gerta
16-10-2012
4
94
Angela
18-10-2012
4
95
Natallia
19-10-2012
1
96
Saradjin
19-10-2012
10
97
Saliha
23-10-2012
1
98
Zineb
23-10-2012
1
99
Leila
23-10-2012
2
100
Homuttee Pathaneddy
23-10-2012
5
101
Marjorie
23-10-2012
2
102
Laurence
23-10-2012
3
103
Dina Reda Nassief
23-10-2012
12
104
Hafidi
24-10-2012
2
105
Zohra
24-10-2012
2
106
Sara
24-10-2012
5
107
Hasna
25-10-2012
3
108
Oumaima
25-10-2012
5
109
Oumou
25-10-2012
5
110
Nabila
25-10-2012
5
111
Carine
25-10-2012
5
112
Saliha
26-10-2012
3
113
Pauline Flore
26-10-2012
4
114
Zineb
29-10-2012
3
115
Djazia
29-10-2012
3
116
Gabrielle
29-10-2012
1
117
Meriem
29-10-2012
1
118
Efrosinia
30-10-2012
5
119
Nacera
30-10-2012
5
60
Prénoms
120
Souad
01-11-2012
5
121
Sabah
02-11-2012
2
122
Irina
02-11-2012
5
123
Sherley
02-11-2012
5
124
Fadwa
02-11-2012
2
125
Adjovi Dovi
02-11-2012
4
126
Radia
06-11-2012
2
127
Tayebe
060-11-2012
1
128
Bestana
06-11-2012
4
129
Karima
06-11-2012
3
130
Mebarka
07-11-2012
5
131
Farida
07-11-2012
5
132
Souad
07-11-2012
15
133
Ouerdia
08-11-2012
2
134
Sarra
08-11-2012
5
135
Khadija
08-11-2012
5
136
Soror
09-11-2012
5
137
Farahe
09-11-2012
5
138
Lorette
09-11-2012
5
139
Celine Peggy
09-11-2012
4
140
Ming
12-11-2012
2
141
Saloua
13-11-2012
2
142
Wissame
13-11-2012
2
143
Djamila
13-11-2012
5
144
Tassiani
13-11-2012
3
145
Mbayang
14-11-2012
5
146
Nadia
14-11-2012
4
61
Prénoms
147
Kaouthar
14-11-2012
2
148
Fatim-Ezzahra
15-11-2012
5
149
Jeanne Claudia
15-11-2012
3
150
Kawtar
16-11-2012
5
151
Fatma
16-11-2012
4
152
Assuntina
16-11-2012
9
153
Jeannette
16-11-2012
2
154
Yasmina
19-11-2012
5
155
Heba
21-11-2012
2
156
Hassina
21-11-2012
2
157
Soumia
21-11-2012
11
158
Dalia
22-11-2012
3
159
Thu Hoà
22-11-2012
7
160
Oriane Maelle
23-11-2012
6
161
Carline
23-11-2012
9
162
Saada
26-11-2012
1
163
Yamina
27-11-2012
6
164
Marie Josée Martine
27-11-2012
2
165
Marie Roselène
27-11-2012
2
166
Poupette
28-11-2012
3
167
Houda
28-11-2012
4
168
Shorena
29-11-2012
6
169
Françoise
29-11-2012
2
170
Enide
29-11-2012
3
171
Leila
30-11-2012
2
172
Ismahen
30-11-2012
5
173
Herla
30-11-2012
7
62
Prénoms
174
Dina Vanessa
03-12-2012
5
175
Nour Elhouda
03-12-2012
5
176
Imane
03-12-2012
1
177
Chahrazed
03-12-2012
4
178
Mariam
03-12-2012
6
179
Nathalie
04-12-2012
5
180
Meriem
04-12-2012
2
181
Frederique Ghislaine
04-12-2012
4
182
Nabila Alida
05-12-2012
6
183
Zahia
06-12-2012
5
184
Renée Drine
06-12-2012
1
185
Kahina
07-12-2012
5
186
Sabina
10-12-2012
2
187
Salima
10-12-2012
6
188
Djamila
11-12-2012
5
189
Daniela
11-12-2012
6
190
Imane
11-12-2012
8
191
Sacia
12-12-2012
1
192
Qin
12-12-2012
6
193
Pauline Agathe
13-12-2012
2
194
Yole
13-12-2012
2
195
Inèse
13-12-2012
6
196
Nisrine
14-12-2012
1
197
Mina
14-12-2012
15
198
Amina
18-12-2012
1
199
Karima
03-01-2013
2
200
Mama
03-01-2013
5
63
Prénoms
201
Cyrielle Estelle
03-01-2013
4
202
Esther
03-01-2013
2
203
Pham Ai Thanh
08-01-2013
3
204
Ghislene
09-01-2013
4
205
Sheila
09-01-2013
3
206
Rebecca
09-01-2013
5
207
Hind
10-01-2013
11
208
Clarisse
10-01-2013
11
209
Tania
10-01-2013
5
210
Marie Hortense
15-01-2013
3
211
Marie-Claude
15-01-2013
13
212
Rose-Nirva Merline
16-01-2013
12
213
Djamila
17-01-2013
3
214
Sabiha
17-01-2013
2
215
Cleanthe
18-01-2013
3
216
Lucie
23-01-2013
5
217
Neek
24-01-2013
5
218
Sabrine
24-01-2013
5
219
Mouna
25-01-2013
4
220
Nadia
25-01-2013
2
221
Monica
25-01-2013
1
222
Madja
25-01-2013
2
223
Nacira
28-01-2013
5
224
Raymonde
28-01-2013
1
225
Marina
28-01-2013
6
226
Fatima
28-01-2013
2
227
Diane
28-01-2013
11
64
Prénoms
228
Luce
28-01-2013
10
229
Thuy Phuong
28-01-2013
3
230
Colette
28-01-2013
9
231
Rosana
28-01-2013
9
232
Gisèle
28-01-2013
12
233
Gisèle
28-01-2013
9
234
Jacqueline
28-01-2013
11
235
Samia
28-01-2013
2
236
Nene Mamata
29-01-2013
11
237
Altagracia
29-01-2013
4
238
Gary
29-01-2013
6
239
Elsie
29-01-2013
2
240
Guylène
29-01-2013
3
241
Ourid
30-01-2013
4
242
Maria Isabel
31-01-2013
8
243
Marie Estania
31-01-2013
5
244
Assia
31-01-2013
3
245
Marie Mickaelle
31-01-2013
5
246
Marie Rejeanne
31-01-2013
1
247
RATIBA
01-02-2013
7
248
Mariem
04-02-2013
5
249
Flora
05-02-2013
2
250
Marlene
06-02-2013
1
251
Marie Florance
07-02-2013
6
252
Marie Flore
07-02-2013
6
253
Marie-Jeanne
07-02-2013
2
254
Halima
08-02-2013
2
65
Prénoms
255
Albertine
08-02-2013
8
256
Bernadette
11-02-2013
5
257
Mèhèza
11-02-2013
5
258
Faiza
12-02-2013
4
259
Ore Mireille
12-02-2013
2
260
Erlande
12-02-2013
2
261
Abiba
13-02-2013
2
262
Marie Jeanne
13-02-2013
1
263
Mayika
14-02-2013
12
264
Marie-Josette
14-02-2013
4
265
Aiche
15-02-2013
3
266
Stéphanie
18-02-2013
5
267
Azhar
18-02-2013
1
268
Catherine
19-02-2013
7
269
Imane
19-02-2013
2
270
Houda
20-02-2013
6
271
Latitia
20-02-2013
2
272
Olha
21-02-2013
3
273
Maryam
21-02-2013
12
274
Louise
22-02-2013
4
275
Lamia
22-02-2013
8
276
Mariana
22-02-2013
1
277
Nadjia
23-02-2013
5
278
Souad
23-02-2013
1
279
Rina
25-02-2013
1
280
Fadila
25-02-2013
5
281
Emmanuela
26-02-2013
3
66
Prénoms
282
Leonie
26-02-2013
2
283
Colette Katien
26-02-2013
5
284
Karima
28-02-2013
1
285
Annick
28-02-2013
2
286
Martine
04-03-2013
11
287
Line
05-03-2013
5
288
Sana
05-03-2013
6
289
Marie Dominique
06-03-2013
3
290
Rosemonde
06-03-2013
4
291
Armide
07-03-2013
6
292
Elena
08-03-2013
1
293
Rachida
08-03-2013
9
294
Kadiatou
11-03-2013
2
295
Marly
11-03-2013
6
296
Nacima
11-03-2013
6
297
Mbeko Odile
12-03-2013
1
298
Ilda
12-03-2013
3
299
Joseline
13-03-2013
6
300
Christina
14-03-2013
2
301
Armande
14-03-2013
3
302
Thelma
14-03-2013
3
303
Safae
15-03-2013
3
304
Katya
15-03-2013
5
305
Carol
18-03-2013
2
306
Rosana
18-03-2013
6
307
Marlyse
19-03-2013
7
308
Fernande
19-03-2013
2
67
Prénoms
309
Koko Agbane Marie Rose
19-03-2013
1
310
Hortense
19-03-2013
2
311
Mina
21-03-2013
5
312
Lichanh
21-03-2013
5
313
Siham
22-03-2013
1
314
Geng
26-03-2013
5
315
Alourde
26-03-2013
10
316
Midresse
27-03-2013
3
317
Marie Josie
02-04-2013
1
318
Nacera
04-04-2013
4
319
Rachida
04-04-2013
6
320
Hakima
04-04-2013
3
321
Thi Lieu
04-04-2013
2
322
Yousra
04-04-2013
1
323
Jesula
04-04-2013
2
324
Mabel
05-04-2013
4
325
Witechelle
05-04-2013
3
326
Amira
05-04-2013
4
327
Fida
08-04-2013
10
328
Olfa
08-04-2013
5
329
Jeyanthini
09-04-2013
4
330
Tamara
09-04-2013
2
331
Maria Elena
09-04-2013
3
332
Mirienne
09-04-2013
7
333
Marie
09-04-2013
2
334
Raounak
09-04-2013
3
335
Marie Thérèse
12-04-2013
12
68
Prénoms
336
Clarisse Valérie
15-04-2013
3
337
NAfissa
15-04-2013
4
338
Marie Michelle
16-04-2013
2
339
Marie-Lucienne
16-04-2013
9
340
Karima
16-04-2013
5
341
Nora
16-04-2013
2
342
Ahlem
16-04-2013
9
343
Dilruba Yasmin
16-04-2013
9
344
Josee
19-04-2013
2
345
Paulette
19-04-2013
12
346
Nadine Lody
22-04-2013
6
347
Marie-Lucienne
22-04-2013
2
348
Nicole Françoise
22-04-2013
5
349
Rokia
22-04-2013
12
350
Malika
22-04-2013
6
351
Zoubida
23-04-2013
3
352
Joseph
23-04-2013
4
353
Aziza
23-04-2013
4
354
Noely Judith
24-04-2013
4
355
Fiona
24-04-2013
8
356
Leeni Devi
25-04-2013
3
357
Azyadée
25-04-2013
2
358
Vanissa Presley
26-04-2013
2
359
Nicole
29-04-2013
9
360
Catalina
30-04-2013
2
361
Marie Yolene
01-05-2013
7
362
Nadjia
06-05-2013
1
69
Prénoms
363
Marcelle Akouvi
06-05-2013
2
364
Leila
07-05-2013
1
365
Aurélienne
08-05-2013
5
366
Marie-Lourdes
08-05-2013
2
367
Saadia
09-05-2013
1
368
Elia Mayahuel
09-05-2013
7
369
Mouinatou
10-05-2013
3
370
Josiane
10-05-2013
5
371
Manette
10-05-2013
7
372
Shyama
10-05-2013
2
373
Rachida
10-05-2013
2
374
Félicité Martine
13-05-2013
5
375
Golchehreh
13-05-2013
2
376
Aziza
15-05-2013
4
377
Djouher
21-05-2013
4
378
Farida
21-05-2013
2
379
Souad
21-05-2013
7
380
Diana
22-05-2013
8
381
Gourou Ibra
22-05-2013
6
382
Djedjija
22-05-2013
6
383
Khadidiatou
23-05-2013
3
384
Germaine
24-05-2013
2
385
Ketsia
27-05-2013
2
386
Noelie
28-05-2013
3
387
Rosa
28-05-2013
4
388
Fatimata
28-05-2013
3
389
Axelle Aurélie
28-05-2013
7
70
Prénoms
390
Nadege
29-05-2013
3
391
Rim
29-05-2013
2
392
Samira
30-05-2013
2
393
Adeline
03-06-2013
2
394
Junie
03-06-2013
5
395
Sana
03-06-2013
5
396
Agathe
03-06-2013
4
397
Affoue Marie Louise
04-06-2013
3
398
Mounia
04-06-2013
5
399
Sanle Agathe
04-06-2013
2
400
Erica Mirta L.
04-06-2013
2
401
Imen
05-06-2013
5
402
Diana
05-06-2013
5
403
Asma
06-06-2013
3
404
Sandrine
06-06-2013
2
405
Malika
06-06-2013
5
406
Tassâadit
07-06-2013
1
407
Vivianne
07-06-2013
3
408
Marie Vamol
07-06-2013
2
409
Sabrina
07-06-2013
5
410
Rose Dienane
10-06-2013
10
411
Medgine Fleuridas
10-06-2013
1
412
Natasha
10-06-2013
6
413
Ichrak
10-06-2013
2
414
Guerdia
10-06-2013
7
415
Dalila
11-06-2013
2
416
Clarisse
11-06-2013
5
71
Prénoms
417
Latifa
12-06-2013
2
418
Joana Isabel
12-06-2013
2
419
Sanaa
13-06-2013
2
420
Celine
13-06-2013
2
421
Zouina
13-06-2013
3
422
Meriem
17-06-2013
2
423
Jocelyne
18-06-2013
3
424
Kavita
21-06-2013
2
425
Brideau
21-06-2013
5
426
Francine
25-06-2013
2
427
Asmaa
26-06-2013
4
428
Nadira
26-06-2013
4
429
Ibtissem
26-06-2013
2
430
Julia
28-06-2013
4
431
Suze
28-06-2013
5
432
Daria
02-07-2013
2
433
Hanane
02-07-2013
6
434
Yasmine Fayza
02-07-2013
14
435
Wahiba
02-07-2013
7
436
Alexandra
03-07-2013
2
437
Bibi Nargis
03-07-2013
2
438
Lisena
05-07-2013
1
439
Stephanie
05-07-2013
1
440
Salwa Magdi Fah
09-07-2013
2
441
Yasmine
09-07-2013
10
442
Safoua
09-07-2013
5
443
Monica
10-07-2013
2
72
Prénoms
444
Liliana
10-07-2013
3
445
Marie Lemise
10-07-2013
2
446
Wei
11-07-2013
5
447
Chabah
12-07-2013
2
448
Aicha
15-07-2013
4
449
Alejandra
15-07-2013
5
450
Chahira
16-07-2013
3
451
Fatima
16-07-2013
3
452
Fazia
16-07-2013
3
453
Angelie
16-07-2013
2
454
Denise
16-07-2013
5
455
Vayolla
16-07-2013
7
456
Elisabeth
17-07-2013
9
457
Fatma Zohra
18-07-2013
3
458
Indira
18-07-2013
3
459
Siham
18-07-2013
2
460
Zohra
18-07-2013
1
461
Maryam
23-07-2013
5
462
Meryeme
24-07-2013
2
463
Vanessa
24-07-2013
2
464
Julienne Nadège
25-07-2013
4
465
Randa
25-07-2013
3
466
Marie Credele
25-07-2013
7
467
Zahira
25-07-2013
1
468
Sadna Devi
26-07-2013
3
469
Asma
29-07-2013
2
470
Karima
29-07-2013
2
73
Prénoms
471
Dehbia
30-07-2013
2
472
Makrem
30-07-2013
1
473
Jacqueline
30-07-2013
6
474
Carmen
30-07-2013
2
475
Mireille Fanjaniaina
30-07-2013
6
476
Ensaf
31-07-2013
1
477
Samira
01-08-2013
5
478
Katia
06-08-2013
2
479
Naima
06-08-2013
5
480
Jemima Roldie
06-08-2013
2
481
Titem
06-08-2013
2
482
Guerline
06-08-2013
2
483
Marlem
06-08-2013
4
484
Nadia
07-08-2013
6
485
Venite
07-08-2013
2
486
Nadège
07-08-2013
5
487
Yves Marie
07-08-2013
2
488
Neda
07-08-2013
3
489
Zahra
07-08-2013
3
490
Nadira
07-08-2013
7
491
Saida
07-08-2013
5
492
Nackenlor Rose
08-08-2013
4
493
Gertrude
09-08-2013
1
494
Amel
14-08-2013
5
495
Khadija
14-08-2013
3
496
Hamida
15-08-2013
5
497
Oumou Kadiatu
15-08-2013
4
74
Prénoms
498
Astou
19-08-2013
5
499
Hafida
19-08-2013
5
500
Rima
20-08-2013
2
501
Rose Hollande
21-08-2013
2
502
Layla
21-08-2013
2
503
Khadija
21-08-2013
3
504
Radhia
22-08-2013
2
505
Ichrah Hasnaa
23-08-2013
2
506
Khadija
23-08-2013
5
507
Kenza
23-08-2013
4
508
Raghdaa
27-08-2013
2
509
Esther Angèle
28-08-2013
5
510
Marrigry
29-08-2013
2
511
Marie Hélène
30-08-2013
6
Total de 511 femmes
2 208 interventions
75
PROJET PILOTE
Intervention
psychosociale
pour femmes :
Soutien, empowerment, coaching
76
Résultats de l’ensemble des activités
d’intervention psychosociale pour femmes
ActivitésNombre
de présences
90
Projet Défi
74
Déjeuner Partage
71
Total235
présences
77
1er juin au 31 août 2013
OBJECTIF
Offrir un accompagnement professionnel aux femmes qui traversent une situation difficile afin
de les impliquer dans une démarche d’empowerment. C’est-à-dire les aider à mobiliser leurs ressources pour acquérir l’autonomie permettant d’atteindre leurs objectifs personnels ou professionnels. Bref, leur donner les conditions favorables à leur épanouissement.
Les femmes soutenues et accompagnées dans ce projet vivent une situation de stress ou sont
dépassées par les circonstances présentes dans leur vie. Elles ont besoin d’écoute, de compréhension et d’orientation.
Les rencontres d’accompagnement individuels (régulières ou ponctuelles) permettent aux femmes
qui vivent une situation difficile d’exprimer leurs difficultés et de recevoir du support et des conseils d’une professionnelle.
Des techniques telles que la gestion de stress, la communication assertive, la relaxation et
l’affirmation de soi, sont dans certains cas mis à contribution afin de prévenir certains problèmes
et d’améliorer l’autonomie de la femme.
FRÉQUENCE
Rencontre d’une heure, le nombre de séances n’est pas limité. Ce sont les besoins des femmes
qui déterminent la durée du service.
RÉALISATIONS
Nous avons réalisé 90 rencontres d’accompagnement individuel
78
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
Dates
Nombre de rencontres
30-05-2013
1
03-06-2013
1
06-06-2013
3
10-06-2013
1
13-06-2013
2
17-06-2013
1
19-06-2013
3
20-06-2013
2
25-06-2013
1
26-06-2013
2
27-06-2013
1
02-07-2013
2
03-07-2013
1
04-07-2013
1
08-07-2013
1
09-07-2013
2
10-07-2013
3
11-07-2013
1
15-07-2013
3
16-07-2013
1
17-07-2013
2
18-07-2013
1
22-07-2013
3
23-07-2013
3
24-07-2013
3
25-07-2013
3
30-07-2013
3
79
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
Dates
Nombre de rencontres
01-08-2013
2
05-08-2013
3
06-08-2013
1
07-08-2013
2
08-08-2013
2
12-08-2013
2
13-08-2013
3
14-08-2013
5
15-08-2013
1
19-08-2013
4
20-08-2013
2
21-08-2013
2
22-08-2013
1
26-08-2013
2
27-08-2013
2
28-08-2013
2
29-08-2013
3
Total de rencontres
90
80
Projet Défi
OBJECTIF
Promouvoir et contribuer à bâtir l’autonomie des femmes en les plongeant dans l’action et en leur
faisant vivre une ou des réussites concrètes qui ont un impact dans leur vie.
Permettre aux femmes de se réapproprier leur pouvoir et leur confiance en elle en relevant un
défi que chacune s’est fixé.
Groupe de coaching
À l’aide d’outils de coaching, chaque participante définit les actions à entreprendre pour atteindre son ou ses objectif(s). À chaque réunion les tâches accomplies sont discutées et les prochains gestes à poser sont déterminés afin de cheminer dans l’atteinte de leur défi.
La dynamique de groupe favorise l’échange d’idées et donne la motivation dont les femmes ont
besoin pour avancer dans leurs projets.
FRÉQUENCE
Tous les mardis de 9 h 00 à 12 h 00, pendant toute l’année
RÉALISATIONS
Total de 12 séances et de 74 présences
81
PROJET DÉFI
Dates
Nombre de participantes
11-06-2013
2
18-06-2013
4
25-06-2013
5
02-07-2013
6
09-07-2013
6
16-07-2013
7
23-07-2013
9
30-07-2013
9
06-08-2013
8
13-08-2013
6
20-08-2013
3
27-08-2013
9
Total de 12 séances
74 présences
82
Déjeuner Partage
OBJECTIF
Permettre aux femmes de se bâtir un réseau social. Permettre aux femmes d’échanger entre elles sur des sujets d’intérêt et favoriser leur ouverture.
Ce service rejoint des femmes isolées qui vivent la précarité financière. Le déjeuner qu’elles
partagent sert de levier à une démarche d’empowerment.
Cette activité sort les femmes de leur isolement et contribue à bâtir leur réseau social. Le
déjeuner nourrissant offert comble un besoin de base essentiel et favorise l’ouverture aux autres.
Le tour de table « Comment ça va ? » leur permet de s’exprimer et d’échanger sur des sujets
d’intérêt qu’elles ont elles-mêmes identifiés. Pendant ces rencontres, de l’information ainsi que
des recommandations pour améliorer la qualité de vie en général sont données (par exemple :
saines habitudes de vie, l’estime de soi, gestion des émotions, etc.).
FRÉQUENCE
Tous les jeudis de 9 h 00 à 12 h 00, pendant toute l’année
RÉALISATIONS
Total de 11 activités et 71 présences
83
DÉJEUNER PARTAGE
Dates
Sujet travaillé ou activité
Nombre de participantes
20-06-2013
Présentation du service
3
27-06-2013
La boîte de la confiance
7
04-07-2013
Les émotions
6
11-07-2013
Techniques de relaxation
4
18-07-2013
Peinture / Dessin libre
6
25-07-2013
La journée verte (recyclage de vêtements)
6
01-08-2013
L’importance des câlins
7
08-08-2013
L’intelligence émotionnelle
7
15-08-2013
Méga stratégies : la bonté et la gratitude
7
22-08-2013
Stratégies pour cultiver le bonheur
7
29-08-2013
Peinture / Dessin libre
11
Total de 11 séances
71 présences
84
Projets spéciaux
favorisant l’autonomie
et le développement
des femmes immigrantes
85
Résultats de l’ensemble des projets
spéciaux favorisant l’autonomie et le
développement des femmes immigrantes
Projets
Sensibilisation des mères immigrantes à l’épargne-études
Soutien aux mères immigrantes
Total
Nombre de
femmes
Nombre de
visites
1 161
1 161
20
130
1 181
1 291
visites
femmes
86
Sensibilisation des mères immigrantes
à l’épargne-études
1er avril 2012 au 31 mars 2013
OBJECTIFS
Faire connaître les avantages du Programme canadien pour l’épargne-études (PCEE) ainsi que
les mesures incitatives aux mères immigrantes à revenu modeste et moyen et les sensibiliser sur
la nécessité d’épargner tôt en prévision des études postsecondaires de leurs enfants.
Faciliter l’accès des participantes à l’épargne-études pour les études postsecondaires de leurs
enfants.
Apprendre aux mères immigrantes à mieux planifier la gestion de leurs finances personnelles.
CLIENTÈLE CIBLE
Mères immigrantes à revenu modeste et moyen.
SENSIBILISATION À L’ÉPARGNE-ÉTUDES
Engagement
Réalisations
Dépassement
Avoir sensibilisé 300 mères
immigrantes
Nous avons sensibilisé 1 161 mères immigrantes
861 personnes
Avoir donné 40 séances de
sensibilisation
Nous avons donné 76 sessions d’information
36 séances
87
SOUTIEN AUX MÈRES IMMIGRANTES
1er septembre 2012 au 31 mars 2013
OBJECTIF
Offrir à des mères immigrantes un soutien pour se préparer en douceur soit à l’insertion au
marché du travail soit au retour aux études.
CLIENTÈLE CIBLE
Mères ayant des enfants de cinq ans et moins qui résident dans le quartier Petite-Patrie.
RÉALISATIONS
20 mères ont participé au projet
8 ateliers avec garderie sur place ont été donnés aux mères participantes (voir thèmes traités)
130 visites
88
SOUTIEN AU MÈRES IMMIGRANTES
Dates
Thèmes traités
S'organiser
5 octobre 2012
Ressources (santé, garderies, écoles, organismes communautaires, etc.)
Discussion des besoins de chacune
S’intégrer
26 octobre 2012
Comment s’intégrer, les valeurs culturelles, le bénévolat (centres de loisirs, aide aux devoirs, etc.)
Discussion
Le retour aux études
16 novembre 2012
Le système scolaire québécois : exigences, équivalences, frais, durée, conciliation familiale
Avec Zdravka Metz
Le retour à l’emploi
7 décembre 2012
Le marché du travail québécois : exigences et réalités
Conciliation famille-travail
1er février 2013
Le droit des enfants
La Charte des droits de la personne et de la jeunesse, éduquer ses enfants au Québec
Les programmes d’aide gouvernementaux
Régime enregistré d’épargne-études (REEE)
22 février 2013
Subvention canadienne pour l’épargne-études
La déclaration de revenu (impôts) et les cliniques d’impôts
Trouver du temps pour soi, initier de nouvelles relations
15 mars 2013
Faire un budget équilibré
Surconsommation, crédit, voitures communautaires, loisirs gratuits
Bien manger à bon prix
5 avril 2013
Dépannage alimentaire, cuisine collective, jardins communautaires, Bonne Boîte Bonne Bouffe,
groupes d’achats
89
Service d’information
et de référence
téléphonique
90
Service d’information et de référence
téléphonique
OBJECTIF
Informer les femmes sur les ressources disponibles.
Personne-ressource disponible pour répondre aux demandes d’information téléphoniques.
FRÉQUENCE
Du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h à 17h.
RÉALISATIONS
Nous avons répondu à environ 2 400 demandes (moyenne de 10 appels par jour).
91
Engagement du Collectif
dans le milieu
et concertation avec les
ressources du milieu
92
Projet pilote
RECHERCHE SUR LE CHEMINEMENT OPTIMAL DE LA CLIENTÈLE IMMIGRANTE
Le Collectif a participé à une recherche qu’Emploi-Québec a menée auprès d’un bassin de nouveaux immigrants qui ont complété la session Objectif Intégration. L’objectif était de comprendre
où ils se situaient dans leur plan d’intégration professionnelle suite à leur participation à la session afin de mieux les soutenir vers l’obtention d’un emploi.
Date
Activité
Lieu
30-08-2012
Rencontre des organismes concernés avec
des représentants d’Emploi-Québec
Collectif
21-09-2012
Recrutement des participants dans la session
Objectif Intégration par un agent d’EmploiQuébec
Collectif
05-10-2012
Recrutement des participants dans la session
Objectif Intégration par un agent d’EmploiQuébec
Collectif
03-04-2013
Présentation des résultats par la chercheure
Collectif
04-06-2013
Réunion du comité de suivi qui est chargé de
donner suite aux constats de la recherche
Emploi-Québec
17-07-2013
Réunion des organismes qui offrent la session
TCRI
23-07-2013
Réunion du comité de suivi
Emploi-Québec
20-08-2013
Emploi-Québec
22-08-2013
Emploi-Québec
29-08-2013
Emploi-Québec
93
Comité conjoint MICC/TCRI sur
la régionalisation de l’immigration
MANDAT
Faciliter la communication et les échanges entre le MICC et la TCRI (et le RORIQ) en matière de
régionalisation et de décentralisation ;
Servir de lieu de discussion et d’échanges sur les problématiques d’ensemble et les pratiques, les
politiques et les programmes touchant la régionalisation de l’immigration ;
Alimenter la réflexion du ministère dans le développement de politiques et programmes en
matière de régionalisation de l’immigration, d’occupation des territoires et de décentralisation ;
Adopter et mettre en œuvre une méthodologie d’élaboration et de financement des ententes
fournissant une base de comparaison tout en assurant l’équité et prenant en compte les spécificités régionales ;
Développer pour l’ensemble des régions, une approche commune de promotion de la régionalisation auprès des personnes immigrantes de la RMM ;
Favoriser une compréhension claire et partagée de la raison d’être, des objectifs et des résultats
visés par la régionalisation) ;
Inviter les partenaires ministériels à prendre part au comité en fonction des besoins ;
Clarifier et préciser les rôles et responsabilités des intervenants de l’appareil gouvernemental et
autres : Emploi-Québec, CRÉ, MELS, MSSS, etc. ;
Alimenter la réflexion du comité conseil sur la régionalisation de l’immigration.
MEMBRES
7 représentants du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles, 4 représentants
de la TCRI dont le Collectif à titre de délégué des organismes de régionalisation de Montréal
Date
Activité
Lieu
18-09-2012
Rencontre d’échange
MICC - Édifice Gérald-Godin
07-02-2013
27-02-2013
13-03-2013
01-05-2013
13-06-2013
94
Comité de pilotage sur l’évaluation
du processus de certification
(Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes)
Suite à la réunion des organismes communautaires visés par la certification, il a été décidé de
contester le processus de certification. Les organismes de la TCRI ont convenu d’embaucher un
spécialiste et de confier l’encadrement du travail à un comité de pilotage.
MANDAT
Renforcer l’argumentation des membres de la TCRI face au processus de certification mis en
route par le MICC en vue d’assurer la reconnaissance et la pérennité des services et des activités
des organismes dans le respect de leur mission et des populations rejointes.
MEMBRES
6 représentants d’organismes communautaires dont le Collectif, 2 représentants de la TCRI,
1 consultante
Date
Activité
Lieu
04-06-2013
Réunion du comité
Conférence téléphonique
19-06-2013
Réunion du comité
Locaux de la TCRI
95
Regroupement des Organismes
de Régionalisation de l’Immigration
du Québec (RORIQ)
MANDAT
Créer un espace de dialogue et d’échanges pour les organismes qui travaillent de concert à
l’atteinte d’un objectif clair: la régionalisation de l’immigration.
Le RORIQ appuie et soutient les organismes de régionalisation de manière à favoriser l’intégration
socioéconomique des personnes immigrantes sur l’ensemble du territoire du Québec en menant
des actions basées sur les collaborations intra et inter régionales.
MEMBRES
22 organismes financés dans le cadre d’activités de régionalisation de l’immigration
Date
Activité
Lieu
06-09-2012
Rencontre des membres
TCRI
09-11-2013
TCRI
08-03-2013
TCRI
05-07-2013
TCRI
96
Réseau national des Organismes
Spécialisés dans l’Intégration
professionnelle des Nouveaux Immigrants
(ROSINI)
Le Collectif s’est impliqué dans la fondation du ROSINI. En 2011-2012, un représentant du Collectif était au comité directeur. Cette année, un représentant du Collectif a siégé sur le comité
de formation.
MANDAT
Favoriser l’intégration à l’emploi des nouveaux immigrants ainsi qu’aux personnes immigrantes
présentant les mêmes caractéristiques et besoins.
Le ROSINI vise à :
a) favoriser le développement et la reconnaissance de l’expertise de ses membres, particulièrement
pour leur approche interculturelle et les pratiques qui en découlent ;
b) faire reconnaître la spécificité de la situation et des besoins des nouveaux immigrants ;
c) influencer et proposer des politiques et programmes répondant aux besoins des nouveaux
immigrants ;
d) représenter les intérêts des membres et de la population desservie ;
e) défendre le droit au travail des nouveaux immigrants ;
f) faciliter l’échange d’informations et le réseautage entre les organismes membres ;
g) œ
uvrer au financement et à l’autonomie de gestion de ses membres de toutes les régions du
Québec, en vue d’assurer des services spécialisés de main-d’œuvre de qualité aux nouveaux
immigrants et aux personnes immigrantes présentant les mêmes caractéristiques et besoins ;
h) p
ermettre le perfectionnement et le renouvellement des méthodes d’intervention de ses
membres et soutenir l’émergence de pratiques et projets novateurs ;
i) p
romouvoir l’embauche des nouveaux immigrants et sensibiliser les partenaires économiques
et sociaux à leur réalité.
MEMBRES
Organismes partageant l’approche interculturelle en employabilité et offrant des services spécialisés de main-d’œuvre s’adressant spécifiquement aux nouveaux immigrants.
97
RÉSEAU NATIONAL DES ORGANISMES SPÉCIALISÉS DANS L’INTÉGRATION
PROFESSIONNELLE DES NOUVEAUX IMMIGRANTS (ROSINI)
Date
Activité
Lieu
15-02-2013
TCRI
26-03-2013
TCRI
16-04-2013
TCRI
98
Réseau d’action pour l’égalité des femmes
immigrées et racisées du Québec (RAFIQ)
Date
Activité
Lieu
16-03-2013
Colloque « Repenser le jumelage entre néoQuébécoises et Québécoises natives »
Centre communautaire et culturel chinois de Montréal
26-06-2013
Assemblée générale
Centre communautaire et culturel chinois de Montréal
99
Rencontres avec le milieu
pour la promotion de la région
Date
Activité
Lieu
21-08-2012
Rencontre avec le partenaire CIE Laurentides
Collectif
05-09-2012
Conférence téléphonique avec le SOIIT (préparation du salon de
l’emploi)
Collectif
25-09-2012
Rencontre avec le partenaire CJE Abitibi-Témiscamingue
Collectif
10-10-2012
Réunion pour la préparation de la Foire de l’emploi (RORIQ)
23-10-2012
Réunion sur l’entente avec Place aux jeunes et le RORIQ
TCRI
09-11-2012
Rencontre RORIQ
TCRI
08-12-2012
Journée d’étude sur la régionalisation de l’immigration
13-12-2012
Conférence téléphonique avec le SOIIT (préparation d’une activité de
recrutement)
08-01-2013
Rencontre avec l’OFII
17-01-2013
Rencontre au MICC sur la tournée de Mme Diane de Courcy
17-01-2013
Visite de Mme Diane de Courcy, ministre de l’Immigration
06-03-2013
Rencontre avec le Centre culturel algérien
CCA
08-03-2013
Rencontre RORIQ
TCRI
29-05-2013
Visioconférence - projet pilote Emploi et immigration à la carte avec
Emploi-Québec d’Abitibi-Témiscamingue
Place Bonaventure
MICC
Collectif
OFII
100
MICC
Collectif
Emploi-Québec
Rencontres de concertation
Date
Activité
Lieu
11-09-2012
Certification des organismes présentée par le MICC
Ministère de l’Immigration et des Communautés
culturelles (MICC)
17-09-2012
Consultation sur le cadre de la régionalisation
culturelles (MICC)
24-09-2012
Rencontre des organismes qui réalisent le projet PDI
culturelles (MICC)
19-10-2012
Rencontre des animateurs des organismes de Montréal
qui offrent la session Objectif Intégration
culturelles (MICC)
05-11-2012
Rencontre de la député de Gouin avec les organismes
communautaires
Locaux de La Maisonnée (rue Beaubien)
29-11-2012
Projet-pilote de l’ACEM sur la reconnaissance et la
mise à niveau des compétences acquises à l’étranger
Carrefour Desjardins
07-02-2013
Orientation des nouveaux projets BIL présentée par la
CDEC Rosemont - Petite-Patrie
CDEC Rosemont - Petite-Patrie
02-05-2013
Réunion de la Table d’insertion socioéconomique de
Rosemont - Petite-Patrie
Carrefour communautaire de Rosemont
L’Entre-Gens
03-05-2013
Salon de l’Immigration et de l’intégration au Québec
Palais des congrès
21-05-2013
Présentation du programme de régionalisation des
immigrants à l’organisme Génération Emploi
Centre Génération Emploi
22-05-2013
Présentation par le MICC du nouveau processus
d’assurance qualité pour le projet Objectif Intégration
culturelles (MICC)
29-05-2013
Projet Immigration à la carte présenté par EmploiQuébec
Emploi-Québec
31-05-2013
Rencontre avec le MICC et les organismes offrant la
session Objectif Intégration
culturelles (MICC)
09-07-2013
Rencontres des organismes avec le MICC
culturelles (MICC)
15-08-2013
Présentation du Collectif au Centre Scalabrini afin
d’informer leurs candidats sur les possibilités d’emploi
Centre Scalabrini
101
Collaboration
avec des organismes
communautaires
102
La Puce communautaire
Le Collectif a réalisé deux projets en collaboration avec La Puce communautaire :
2011-2012 : Transfert des compétences des seniors immigrants
2012-2013 : Travailleurs expérimentés de 50 ans et plus : un perfectionnement en bureautique
et en comptabilité menant à l’emploi
Transart 2000
Le Collectif a assuré à deux reprises (en 2012 et 2013) le volet de préparation en emploi du
projet Le Portrait des jeunes de l’organisme Transart 2000.
ROSINI – Comité d’encadrement de recherche
Le Collectif participe à titre d’expert au comité d’encadrement de recherche du ROSINI qui a
confié à l’Institut de recherche sur l’intégration des personnes immigrantes le mandat de développer des outils d’intervention en entreprise. Le projet a duré deux ans. Les outils ont été livrés
en avril 2013.
Centre local d’emploi Rosemont – Petite-Patrie
Le Collectif a été invité à deux reprises (30 avril et 1er mai 2013) par le CLE Rosemont – PetitePatrie à présenter ses services d’employabilité aux prestataires de l’allocation de dernier recours
afin de les encourager à s’inscrire dans une mesure dont l’objectif est l’intégration au marché
du travail.
Centre Scalabrini de Montréal
Le Collectif a donné une conférence sur l’estime de soi le 22 août 2013.
Bibliothèque L’Octogone de LaSalle
Le Collectif a donné une conférence sur les droits des femmes au Québec le 22 mars 2013.
UQAM
Le 6 février 2013, le Collectif a donné une conférence sur les services offerts aux nouveaux arrivants dans le cadre du cours Counselling de carrière en milieu pluriethnique du Baccalauréat en
développement de carrière de l’UQAM.
103
Contribution
de la communauté
à la réalisation
des activités du Collectif
104
Contribution de la communauté
à la réalisation des activités du Collectif
BÉNÉVOLAT
Gestion de l’organisme
7 bénévoles s’impliquent au conseil d’administration :
6 réunions du conseil d’administration : 4 h chacune x 7 personnes = 168 heures
26 conférences téléphoniques de 1 h chacune x 7 personnes = 182 heures
Total de 350 heures de bénévolat
Cours d’anglais
Au cours de l’année, 1 bénévole a donné les cours d’anglais à des nouveaux arrivants :
113 cours de 4 h chacun par semaine = 452 heures
Apprentissage de l’informatique
Au cours de l’année, 3 bénévoles ont donné un coup de main à des nouveaux arrivants afin de
leur enseigner quelques notions d’informatique.
8 heures par semaine x 50 semaines = 400 heures
Distribution de la publicité par d’autres organismes
Le Collectif envoie la publicité de ses activités dans les organismes d’aide aux immigrants.
Environ 60 organismes distribuent notre publicité 4 fois par année.
30 minutes x 4 fois par année = 2 heures par organisme x 60 organismes = 120 heures
Total de la contribution en bénévolat : 1 322 heures
105
Sortie de Noël
Dîner communautaire
Visite du Musée des Beaux-Arts
de Montréal
Visite à Ottawa
Activités mixtes,
pour hommes et femmes :
intégration
111
d’activités mixtes, pour hommes
et femmes : intégration
Projets
Nombre de participants
1 232
Premières démarches d’intégration
681
Service d’intégration en ligne
—
Total des clientes et clients qui ont participé
aux activités
1 913 participants
* Les participants du Service d’intégration en ligne (SIEL) n’ont pas été comptés.
Candidats à l’immigration sélectionnés par le Québec qui sont encore à l’étranger (SIEL) ou
qui viennent tout juste d’arriver au Québec (Premières démarches d’installation et Objectif
Intégration). La diversité des pays d’origine pour cette catégorie est grande.
ÂGE
Les participants sont en grande partie âgés de 25 à 40 ans.
112
1er juillet 2012 au 30 juin 2013
Le Collectif dispense la session Objectif Intégration du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles, une formation d’une durée de 24 heures sur les réalités du milieu du travail
québécois qui est maintenant un préalable aux services spécialisés d’Emploi-Québec.
OBJECTIF
L’objectif de la session Objectif Intégration est de :
Sensibiliser et informer les immigrants sur les valeurs communes de la société québécoise.
Favoriser une meilleure intégration des nouveaux arrivants au monde du travail québécois par
l’acquisition de connaissances sur la société québécoise et les réalités de l’emploi au Québec
Développer des habiletés et des attitudes appropriées aux logiques culturelles et organisationnelles de la société québécoise.
CLIENTÈLE CIBLE
La formation s’adresse aux nouveaux arrivants francophones.
RÉALISATIONS
62 sessions ont été données
1 232 participants ont suivi nos sessions
53 sessions de jour ont été données
1 045 participants ont suivi les sessions de jour
9 sessions de soir et fin de semaine ont été données
187 participants ont suivi les sessions de soir et fin de semaine
113
Premières démarches d’installation (PDI)
Le Collectif est un des neuf organismes de Montréal mandatés par le ministère de l’Immigration
pour offrir la séance Premières démarches d’installation (PDI) qui s’adresse aux personnes immigrantes nouvellement arrivées afin de les informer sur les démarches incontournables à réaliser
pour réussir leur installation et de les orienter vers les ressources disponibles pour les aider dans
leur projet d’intégration.
OBJECTIF
La séance Premières démarches d’installation (PDI) vise à :
Fournir des renseignements pour répondre aux besoins immédiats de la personne immigrante se
rapportant à son installation : documents importants à obtenir, logement, services de garde et
écoles, crédits et aides financières, valeurs communes de la société québécoise, cours de français, ville d’établissement et vue d’ensemble des services de soutien à l’intégration ;
Expliquer l’importance du plan d’action personnalisé proposé dans le guide Apprendre le Québec et encourager la personne à l’utiliser, notamment pour réussir son intégration professionnelle.
CLIENTÈLE CIBLE
La clientèle cible est formée des personnes immigrantes nouvellement arrivées au Québec.
RÉALISATIONS
36 sessions ont été données
681 participants ont suivi nos séances
18,91 participants en moyenne à chaque séance
114
Service d’intégration en ligne (SIEL)
23 juillet 2012 au 28 juin 2013
Le Collectif est le seul organisme mandaté par le ministère de l’Immigration et des Communautés
culturelles pour offrir le Service d’intégration en ligne (SIEL) qui prépare et accompagne les
candidats sélectionnés par le Québec avant leur arrivée au pays.
OBJECTIF
Le SIEL vise à accélérer le processus d’intégration en offrant à la clientèle un accompagnement
personnalisé en ligne dès l’étranger, combiné à une démarche d’appropriation des contenus
pour l’intégration sociale et économique, et en leur donnant accès à des outils diversifiés en
ligne (Plan d’action personnalisé, forum de discussion, clavardage, etc.).
Deux formules sont disponibles : la formule avec accompagnement en ligne et la formule en
autoformation.
CLIENTÈLE CIBLE
Les candidats à l’immigration sélectionnés par le Québec qui possèdent une connaissance
suffisante du français.
RÉALISATIONS
Dates des sessions
SIEL8
23 juillet au 5 octobre 2012
SIEL9
8 octobre au 21 décembre 2012
SIEL10
7 janvier au 29 mars 2013
SIEL11
8 avril au 28 juin 2013
Total
Accompagnement
Autoformation
Inscrits
Complétés
Inscrits
Complétés
253
179
254
222
253
189
253
215
303
198
303
200
303
176
303
218
1 112
742
1 113
855
115
Activités mixtes,
pour hommes et femmes :
pré-employabilité,
employabilité
et régionalisation
117
d’activités mixtes, pour hommes et
femmes : pré-employabilité, employabilité
et régionalisation
SERVICE D’AIDE À L’EMPLOI (SAE GROUPE 2)
SERVICE D’AIDE À L’EMPLOI (SAE GROUPE 6)
SERVICE D’AIDE À L’EMPLOI - RÉGIONALISATION (SAE GROUPE 4)
RÉGIONALISATION (PRI)
BUDGET D’INITIATIVES LOCALES (BIL)
FONDS RÉGIONAL D’INVESTISSEMENT JEUNESSE (FRIJ)
PAAS ACTION
Total des clientes et clients desservis par les activités de ces projets : 1 369 personnes
* Environ les 2/3 des 1 369 clients ont préalablement participé aux projets Premières démarches
d’installation et Objectif Intégration. Ce ne sont donc pas tous de nouveaux clients.
ACTIVITÉS AVEC LES ENTREPRISES
Les programmes visent les nouveaux immigrants qui sont au Québec depuis moins de 5 ans,
mais dans les faits la très grande majorité des participants sont des nouveaux immigrants de la
catégorie économique qui sont au Québec depuis à peine quelques semaines, rarement depuis
plus de 6 mois. Les pays d’origine sont variés, mais le Maghreb demeure la principale région
de provenance des participants.
ÂGE
Les participants sont en grande partie âgés de 25 à 40 ans.
118
L’intégration des personnes immigrantes
au marché du travail
LES SERVICES D’EMPLOI DU COLLECTIF DES FEMMES IMMIGRANTES DU QUÉBEC
Les besoins identifiés
Les personnes issues des communautés culturelles et appartenant à des minorités visibles
méconnaissent souvent les valeurs et le fonctionnement du marché du travail québécois. Par
conséquent, elles ont besoin d’être aidées pour s’y retrouver. Elles doivent aussi réactualiser leur
curriculum vitae afin de le présenter « à la québécoise », en d’autres termes, selon les normes
québécoises qui prévalent au moment de leur recherche d’emploi. Par ailleurs, plusieurs d’entre elles
ne sont pas familières avec le déroulement d’une entrevue d’embauche et ignorent ce qu’il convient de faire pour s’y présenter dans les meilleures conditions. Enfin, leurs réseaux étant limités,
ces personnes ont aussi besoin d’être mises en contact avec des employeurs potentiels. Ainsi,
pour l’ensemble de leurs démarches concernant leur insertion au marché du travail, elles ont un
grand besoin de soutien tant logistique que moral.
La réponse du Collectif
Pour répondre à ces besoins, le Collectif des femmes immigrantes du Québec offre un service
d’emploi intégré et culturellement adapté aux besoins et aux caractéristiques des personnes
des communautés culturelles et des minorités visibles.
Service de counseling individuel
Orientation professionnelle
Fonctionnement et valeurs du marché de l’emploi
Plan d’action personnalisé
Rédaction de curriculum vitae et de lettres de présentation
Préparation et simulation d’entrevue d’embauche
Formation de groupe (8 ateliers)
Comment répondre aux offres d’emploi pour être sélectionné(e)
Se présenter à l’employeur en 2 minutes
Questions d’entrevue d’embauche
Comment obtenir une entrevue d’information avec un employeur
Comment s’intégrer dans l’entreprise québécoise
Stratégies pour trouver un emploi au Québec
Trucs et astuces pour une immigration réussie
Kit pratique de l’installation au Québec
Ateliers donnés dans l’année : 192 ateliers
119
Service de placement
Sollicitation et recrutement d’employeurs pour promouvoir l’embauche de la main-d’œuvre
immigrante et réponse aux besoins d’embauche des employeurs en leur référant des candidat(e)s
qui correspondent à leurs exigences.
Offres d’emploi disponibles
Offres d’emploi affichées
Contacts privilégiés avec de nombreuses entreprises
Placement en région
Encouragement et encadrement des immigrants à s’installer en région avec ou sans emploi.
Ce service a pour objectif de recruter les immigrants et à les mettre en contact avec les employeurs
et les partenaires du Collectif dans toutes les régions du Québec.
120
Service d’aide à l’emploi – Montréal
(SAE Groupe 2)
OBJECTIF
Préparer les participants à la recherche d’emploi ;
Accroître les compétences personnelles et professionnelles des participants ;
Offrir un soutien personnalisé ;
Permettre aux participants de mieux comprendre les conduites culturelles en emploi ;
Permettre aux participants de mieux connaître les caractéristiques de la société d’accueil et le
marché du travail québécois.
CLIENTÈLE CIBLE
Nouveaux immigrants résidant au pays depuis moins de cinq ans à la recherche d’une expérience de travail au Québec.
PARTICULARITÉS DU PROJET
Le Collectif offre des ateliers de groupe complétés par une approche individuelle. Les participants peuvent utiliser tous les services ou l’un ou l’autre des services selon leur besoin.
Engagements
Réalisations
Dépassement
Desservir 339 nouveaux
participants
347 nouveaux participants desservis
8 participants
Pas d’exigence de
placement
127 résultats positifs :
127 résultats positifs
75 placements en emploi
43 retours aux études
9 poursuivent leur démarche dans
une autre mesure
121
Service d’aide à l’emploi – Montréal
(SAE Groupe 6)
OBJECTIF
Permettre à la clientèle d’acquérir une expérience de travail dans leur domaine.
CLIENTÈLE CIBLE
Les personnes issues des communautés culturelles et appartenant à des minorités visibles.
Le service d’aide à l’emploi offre un soutien en recherche d’emploi pour les personnes
immigrantes afin de leur permettre d’acquérir une première expérience de travail dans leur
domaine d’études.
Dans le cadre de ce projet, le Collectif des femmes immigrantes du Québec prépare les clients
à la recherche d’emploi et trouve des employeurs pour les embaucher.
Engagements
Réalisations
Dépassement
Desservir 131 nouveaux
participants
145 nouveaux participants desservis
14 participants
Placer 79 participants
en emploi, aux études
ou dans une autre mesure
104 placements réalisés :
25 placements
81 placements en emploi
19 retours aux études
4 participants dans une autre mesure
122
Service d’aide à l’emploi – Région
(SAE Groupe 4)
OBJECTIF
Offrir un service spécialisé en recherche d’emploi visant l’obtention d’un emploi en région.
CLIENTÈLE CIBLE
Les personnes issues des communautés culturelles et appartenant à des minorités visibles.
Préparation et simulation de l’entrevue d’embauche.
Production de curriculum vitae adaptés à la région ou les régions choisie(s).
Engagements
Réalisations
Desservir 250 participants
252 participants desservis
Placement en emploi : aucun
61 placements réalisés
Dépassement
61 placements réalisés
Montréal : 24
Montréal : 24
Région : 37
Région : 37
123
Régionalisation (PRI)
OBJECTIF
Sensibiliser les nouveaux arrivants aux avantages de vivre et de travailler en région.
Préparer leur insertion sociale et professionnelle en région.
Établir de nouveaux partenariats avec les organismes de Montréal et des régions.
CLIENTÈLE CIBLE
Les immigrants nouvellement arrivés, au Québec depuis moins de cinq ans.
RÉSUMÉ DES ENGAGEMENTS ET RÉALISATIONS
Engagements
Réalisations
Détails
Sensibiliser les nouveaux
arrivants à la vie en région
72 séances d'information
données au Collectif
793 personnes rejointes
13 séances de promotion
dans les organismes de
Montréal
52 séances d’information
aux sessions Objectif
Intégration du Collectif
1 141 personnes sensibilisées
33 séances d'information à
la Bibliothèque nationale
Total de séances données : 170 séances
d'information
124
Total de personnes
sensibilisées :
2 431 personnes
Engagements
Réalisations
Détails
Préparer les immigrants à
occuper un poste en région
et les soutenir dans leurs
démarches
517 nouveaux clients
préparés
Réaliser l’établissement de
120 unités familiales en
région, avec ou sans emploi
150 établissements d’unités
familiales :
Origine des 150 unités
familiales établies
en région :
96 en emploi
Maghreb : 66
54 sans emploi
Afrique subsaharienne : 49
Amérique latine : 22
Europe : 7
Moyen-Orient : 4
Asie : 2
Caraïbes : 0
Total de 150 unités familiales + 72 enfants et
138 conjoints = 360 personnes établies en région
Nombre de personnes retournées à Montréal : 0
125
Placements par région
Abitibi-Témiscamingue
16
Bas-Saint-Laurent
4
Capitale-Nationale
37
Centre-du-Québec
4
Charlevoix
2
Chaudière-Appalaches
13
Côte-Nord
2
Estrie
7
Gaspésie
1
Lanaudière
0
Laurentides
5
Mauricie
3
Montérégie
27
Nord-du-Québec
3
Outaouais
15
Saguenay - Lac-St-Jean
11
Total
150
126
Budget d’initiatives locales (BIL)
TRAVAILLEURS EXPÉRIMENTÉS DE 50 ANS ET PLUS : UN PERFECTIONNEMENT EN
BUREAUTIQUE ET COMPTABILITÉ MENANT À L’EMPLOI
27 août 2012 au 16 août 2013
OBJECTIFS
Permettre aux travailleurs expérimentés de 50 ans et plus (hommes et femmes québécois de
souche, issus des minorités ethnoculturelles et des minorités visibles) de compléter leur formation
initiale avec des outils nécessaires pour être compétitifs sur le marché du travail.
Préparer les travailleurs expérimentés de 50 ans et plus à dépasser la problématique de l’âge
pour intégrer le marché du travail.
Outiller les travailleurs expérimentés de 50 ans et plus sur les méthodes de recherche d’emploi
actuelles.
Sensibiliser les travailleurs expérimentés aux attentes des employeurs.
Permettre aux travailleurs expérimentés de 50 ans et plus de vivre une expérience d’entrevue
collective.
CLIENTÈLE CIBLE
Hommes et femmes québécois de souche, issus des minorités ethnoculturelles et des minorités
visibles
Âgés de 50 ans et plus
Diplômés ou ayant une expérience conséquente dans le domaine de la bureautique et/ou de la
comptabilité (service à la clientèle, administration, secrétariat-réception, comptabilité)
Engagements
Réalisations
Dépassement
30 participants
38 participants inscrits
35 participants ont terminé le programme
5 participants additionnels
Intégration réussie de 24 participants
17 participants placés en emploi
2 participants sont en formation
1 participante fait du bénévolat comme
promotrice
4 participants continuent de venir au
Collectif dans l’objectif de s’outiller
davantage (cours d’informatique et
d’anglais)
Dépassement : intégration réussie de 24
participants
17 participants placés en emploi
2 participants sont en formation
1 participante fait du bénévolat comme
promotrice
4 participants continuent de venir au
Collectif dans l’objectif de s’outiller
davantage (cours d’informatique et
d’anglais)
127
Fonds régional d’investissement jeunesse
(FRIJ)
COMBATTRE L’EXCLUSION EN EMPLOI DES JEUNES MAGHRÉBINS
28 février 2011 au 30 août 2013
OBJECTIF PRINCIPAL
Créer une passerelle entre 120 jeunes maghrébins et huit entreprises québécoises œuvrant
dans différents domaines.
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
Préparer 120 jeunes maghrébins à dissiper les craintes que les employeurs ont à leur égard.
Démystifier les craintes des huit entreprises vis-à-vis des jeunes maghrébins.
CLIENTÈLE CIBLE
120 Maghrébins nouvellement arrivés, âgées de 18 à 30 ans.
Activités individuelles :
Chaque participant a bénéficié d’un accompagnement individuel.
Activités de groupe :
Des ateliers spécifiquement conçus pour la population maghrébine ont été offerts aux participants.
Total : 104 ateliers ont été offerts
128
Résultats attendus
Réalisations
Dépassement
Recruter et préparer à l'emploi
120 jeunes maghrébins
Nous avons recruté et
préparé à l'emploi 130 jeunes
maghrébin
supplémentaires
ont été recrutés et
préparés à l’emploi
Placer en emploi un total
de 80 jeunes maghrébins :
89 jeunes maghrébins ont été
placés en emploi :
supplémentaires ont
été placés en emploi
60 participants à temps plein
20 participants à temps partiel
75 participants ont été placés
en emploi à temps plein
24 participants ont été
placés en emploi à temps
partiel
Tableau des placements par cohorte
1ère
cohorte
2e
cohorte
3e
cohorte
4e
cohorte
5e
cohorte
6e
cohorte
7e
cohorte
8e
cohorte
Total
Placement à
temps plein
9
9
16
7
8
7
10
9
75
Placement à
temps partiel
3
1
3
1
1
2
1
2
14
12
10
19
8
9
9
11
11
89
Total
129
PAAS Action
1er avril 2012 au 31 mars 2013
OBJECTIF
Aider des personnes issues de communautés culturelles ou de minorités visibles qui ont des
difficultés à intégrer le marché du travail à mieux comprendre leur pays d’accueil, organiser leur
vie personnelle, définir leur projet de vie et s’outiller en vue de le réaliser, à développer leur sens
de l’autonomie et à passer à l’action.
CLIENTÈLE CIBLE
Hommes et femmes, issus de communautés culturelles ou de minorités visibles, bénéficiant de
l’aide sociale, qui éprouvent des difficultés à intégrer le marché du travail.
ATELIERS ET/OU FORMATIONS HEBDOMADAIRES
Ateliers thématiques
Amélioration du code oral et écrit du français
Notions de base en anglais
Apprentissage de l’utilisation de l’ordinateur
Perfectionnement en informatique
RÉSULTATS
Du 1er avril 2012 au 31 mars 2013, nous avons soutenu 33 clients.
130
Activités avec les entreprises
OBJECTIF GÉNÉRAL
Faciliter le placement en emploi de nos clients.
OBJECTIF SPÉCIFIQUE POUR LES ENTREPRISES
Montrer les compétences de nos clients et démystifier certaines craintes des employeurs.
OBJECTIF SPÉCIFIQUE POUR LES IMMIGRANTS
Connaître les valeurs et le fonctionnement des entreprises au Québec.
Avoir un premier contact avec des employeurs.
DÉROULEMENT DES ACTIVITÉS
Le Collectif a organisé régulièrement des rencontres avec des employeurs. Il s’agit de sessions
d’informations et/ou de sessions de recrutement.
Nous avons invité des personnes dont le profil correspondait aux attentes de l’entreprise à participer à ces sessions. Pour la majeure partie d’entre elles, il s’agit au minimum d’une première
rencontre avec un employeur québécois dans leur domaine. Cette activité leur a aussi permis
de mettre leurs compétences à l’épreuve de l’employeur, de poser les questions directement à
l’employeur et de comprendre le processus d’embauche.
Ces sessions ont remporté un vif succès auprès des employeurs. Nous avons aussi développé
des relations intéressantes avec certaines entreprises qui reviennent régulièrement au Collectif.
RÉALISATIONS
10 sessions de recrutement avec les entreprises suivantes :
- Financière Sun Life
- Credico Marketing
- Symbiose Communication
- RONA
- Launch Flejay
- Agroba 2006
- APQAM
- MSB Ressources Globales
- La Bête à pain
131
7 sessions d’information sur la culture d’entreprise au Québec :
- Banque nationale du Canada
- Financière Sun Life
- Meubles Concordia
- Cirque du Soleil
- McDonald’s
- Banque Laurentienne
- Industrielle Alliance
Autres contacts :
- Desjardins *
- Cogeco Câble *
* ces deux entreprises nous transmettent des offres d’emploi régulièrement
CHAMBRE DE COMMERCE DE MONTRÉAL
Dans le cadre des initiatives de placement, nous avons référé plusieurs de nos participants au
programme Interconnexion de la Chambre de commerce de Montréal. Certains d’entre eux ont
pu bénéficier d’un stage dans leur domaine. La Chambre propose également des conférences
sectorielles auxquelles plusieurs participants ont participé (conférence sectorielle en comptabilité, technologies de l’information et enseignement).
132

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Transcription

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