Edición #3 - septiembre 2014

BOLETÍN DE CONTRAPARTES
EDICIÓN #3 - SEPTIEMBRE 2014
Información programática y noticias de Cuso International para
organizaciones socias que trabajan para aliviar la pobreza y
mejorar la igualdad de oportunidades en África, Asia, la Región
Andina, el Caribe y América central.
PRÓLOGO
El presente boletín destaca ejemplos del trabajo en el campo del desarrollo económico que
están llevando a cabo las organizaciones socias,
el personal, los voluntarios y las voluntarias de
Cuso International en todo el mundo.
Creemos firmemente que la prosperidad
económica es la base sobre la que se construyen los derechos, tales como el acceso a la
educación y la salud. También creemos que las
personas con las cuales trabajamos deberían
ser “creadoras, no solo consumidoras”, que
impulsan sus propios planes de desarrollo económico local.
Todos y todas sabemos que el desarrollo económico no conlleva necesariamente a mejoras
en las vidas de los pobres y marginalizados. Es
por esa razón que estamos enfocados en poner
a estas personas en el centro de nuestro trabajo. Por ejemplo, queremos ver mercados que
funcionen mejor para los pobres; para lograrlo,
trabajamos con grupos locales para desarrollar
sus conocimientos de las cadenas de valor y su
capacidad para maximizar los beneficios obtenidos mediante enfoques de mercado para la
producción económica local.
También sabemos que existe un gran recurso
sin aprovechar de emprendedores y emprendedoras, de ahí nuestro apoyo a la capacitación
y al desarrollo de negocios y empresas.
Espero que este boletín estimule su reflexión
y le anime a crear vínculos, conversar y compartir experiencias. Como siempre, esperamos
recibir sus apreciaciones, sugerencias e ideas.
Kieran Breen
Director de Programas Internacionales
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Cuso International es una organización internacional de
desarrollo sin fines de lucro que trabaja para mejorar las
vidas de personas que viven en situación de pobreza y
desigualdad en todo el mundo. Trabajamos en colaboración con organizaciones socias y mediante programas de
desarrollo para crear cambios positivos y duraderos. Cada
año movilizamos a cientos de voluntarios y voluntarias
profesionales que trabajan con nuestros socios locales.
Establecida en 1961, Cuso International está registrada
como una organización de caridad en Canadá y en los
Estados Unidos.
Cuso International reconoce con agradecimiento el apoyo financiero de nuestros donantes, socios locales y el
Gobierno de Canadá, a través del Ministerio de Asuntos
Exteriores, Comercio y Desarrollo.
Agradecemos a nuestros socios, voluntarios, voluntarias
y al personal de Cuso International por su contribución a
este boletín.
Textos: Annie Thériault y Erin MacLeod
Edición: Annie Thériault y Jennifer Lavoie
Diseño: Zoe Wadsworth
Por favor envíenos sus comentarios, ideas y sugerencias a:
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Versiones en francés y en castellano de este boletín están disponibles en nuestra pagina web | This newsletter is also available on our website in French and
Spanish |Des versions en français et en espagnol de ce bulletin sont également
disponibles sur notre site web.
cusointernational.org
CONTENIDO
4
6
8
10
12
14
CAMBIANDO VIDAS
ETIOPÍA
GESTIÓN SOSTENIBLE DE BOSQUES
CAMERÚN
DESARROLLO ECONÓMICO Y MICROFINANZAS
MYANMAR
MEDIOS DE VIDA SOSTENIBLES
PERÚ
IGUALDAD SALARIAL Y PARTICIPACIÓN
BELICE
TRABAJANDO EN EL CAMPO
HONDURAS
4 - BOLETÍN DE CONTRAPARTES
ETIOPÍA
REGION
VOLVER PARA DEVOLVER
Cambiando vidas en Etiopía
L
a economía de Etiopía está evolucionando a
un ritmo rápido, pero sigue siendo uno de
los países más pobres del mundo. En la capital
de Adís Abeba (o Adís, tal como se le conoce
comúnmente), fundada hace poco más de un siglo,
un número desproporcionadamente elevado de
jóvenes no tiene empleo y vive por debajo del
umbral de la pobreza.
Sabrina Aberra solicitó una licencia de su
trabajo como ingeniera de sistemas con la firma
global de consultoría Accenture en Washington
D.C. para volver y devolver a Etiopía, su país de
origen. Acompañada por su esposo y sus dos hijas,
se mudó a la ajetreada capital etíope a fines del
año 2013 para realizar su voluntariado y apoyar
a LIVE Adís.
Esta organización no gubernamental trabaja
para empoderar y cambiar las vidas de jóvenes en
situación de vulnerabilidad, proporcionando capacitación vocacional en los sectores de la construcción, hotelería, restauración y cosmetología.
Pocos meses antes de trasladarse a Adís, Sabrina
visitó Etiopía por primera vez en más de 20 años.
Sintió mucha emoción y también motivación: “Si
no participo del desarrollo de Etiopía ahora,
¿entonces cuándo? Yo quería contribuir, y no podía
dejar de pensar en eso”, señala. “Tenía que volver
y hacer algo”.
Fue entonces que descubrió a Diásporas por
el Desarrollo, una iniciativa público-privada que
cuenta con el apoyo de USAID, Accenture y
MentorCloud, y que está siendo implementada
por Cuso International en las Filipinas, Perú,
Jamaica, Kenia y Etiopía. Está diseñada para apoyar
y promover la movilización de comunidades de la
diáspora para abordar las carencias en materia
de recursos humanos —muchas veces debido a la
“fuga de cerebros”— en sus países de origen.
Durante su voluntariado con Cuso
International, Sabrina buscó financiamiento y
puso en marcha un centro de recursos y una biblioteca con en línea para ayudar a LIVE Adís a desa-
BOLETÍN DE CONTRAPARTES - 5
ÁFRICA DEL
REGION
ESTE
“
Capacitaré al
personal local
antes de irme y,
gracias al
voluntariado en
línea, podré seguir
proporcionando
apoyo donde
quiera
que esté.
“
Tenía que volver
y hacer algo.
FOTO: ERIN MACLEOD
rrollar sus capacidades de comunicación, recaudación de fondos y capacitación. Está dedicada a
que se mantenga en el tiempo: “Necesito que mi
trabajo sea sostenible”, señala. “Capacitaré al personal local antes de irme y, gracias al voluntariado
en línea, podré seguir proporcionando apoyo
dondequiera que esté”.
Tanto el personal de LIVE Adís como los y las
jóvenes aprecian mucho a Sabrina. “La pasamos
muy bien trabajando con ella”, dice Alex Alemayehu,
Director Ejecutivo de la organización. “No solo se
beneficia nuestra organización; también se beneficia la persona que realiza un voluntariado y
comparte sus conocimientos con la comunidad,
con su patria”.
Sabrina Aberra, voluntaria diáspora de Cuso International, con Tamirat Yeshanew de LIVE Adís.
6 - BOLETÍN DE CONTRAPARTES
CAMERÚN
REGION
FOTO: CARLEY COCCOLA
MÁS BOSQUES,
MENOS POBREZA
Abwe explica los múltiples usos de la moringa.
Gestión sostenible de los bosques en Camerún
L
os extensos y diversos bosques de Camerún,
segundos en tamaño en África, proporcionan
a las comunidades la significativa oportunidad de impulsar la economía del país. Cuando está
bien gestionado, este recurso natural también
tiene el potencial de incrementar la seguridad
alimentaria y la resiliencia ante el cambio climático
en beneficio de las generaciones venideras. Pero
la escasez de profesionales capacitados para la
gestión sostenible y conservación de los bosques
está poniendo este valioso recurso en riesgo.
“
He aplicado y
puesto en práctica
mis conocimientos.
BOLETÍN DE CONTRAPARTES - 7
FOTO: CARLEY COCCOLA
ÁFRICA DEL OESTE Y CENTRAL
REGION
PHOTO: BRYAN G. ATKINSON
El voluntario de Cuso International Abwe
Wa Masabo Munyonge, un agrónomo y experto
en ecofisiología forestal, viajó a Camerún para
abordar los déficits de conocimiento que amenazan
a los bosques del país y ayudar a mejorar las condiciones de vida de las personas.
“Creo que, de una forma u otra, tenía una predisposición al voluntariado”, señala Abwe, quien
nació en la República Democrática del Congo y es
el padre de cinco hijos. “He estado preparado para
esto desde ya hace un buen tiempo”.
Abwe realiza su voluntariado en el Bosque
Modelo del Campo Ma’an (CAMAMF), donde
viven los nómadas y cazadores-recolectores
Bakola-Bagyéli (comúnmente denominados pigmeos), los pescadores Bantú y la tribu Bebilis.
Cerca de 80 especies de mamíferos grandes y
medianos, incluyendo elefantes, gorilas y panteras
se encuentran en esta zona, así como cientos de
especies de pájaros, peces y reptiles.
El enfoque ‘Bosque Modelo’ reúne a personas
que pueden tener diferentes perspectivas y necesidades, pero que trabajan en conjunto para gestionar sus bosques. Abwe trabaja muy de cerca
con grupos indígenas, cooperativas agrícolas,
custodios de los bosques y el Comité Directivo del
CAMAMF, proporcionando orientación y apoyo
en temas de gobernabilidad, transparencia, participación y liderazgo.
“He aprendido mucho con relación a la conciliación, la interculturalidad, el trabajo en equipo
y el desarrollo de la paciencia”, señala Abwe, quien
empieza cada día a las 6 A.M. y es un gran aficionado del pescado frito al estilo Kribi y la yuca.
En el Bosque Modelo del Campo Ma’an, donde
la sostenibilidad ambiental es prioritaria, Abwe
también trabajó en una iniciativa de producción
de moringa con el fin de mejorar las condiciones
de vida y el nivel de ingresos de las personas. La
moringa, una planta de crecimiento fácil con hojas
ricas en proteínas, antioxidantes, vitaminas y
minerales, es vendida como té o polvo por las
agricultoras y los agricultores locales. “He aplicado
y puesto en práctica mis conocimientos”, dice
Abwe. “Lo que más recordaré es que enseñar a los
demás me trae mucha felicidad”.
Un bosque bien gestionado, tal como se está
constituyendo el del Campo Ma’an, proporcionará
beneficios ambientales, sociales y económicos a
las generaciones actuales y futuras.
8 - BOLETÍN DE CONTRAPARTES
MYANMAR
EL NUEVO COMIENZO DE MYANMAR
Desarrollo económico y microfinanzas en Myanmar
M
FOTO: ENRICO CAMURATI
yanmar, el país más grande del sudeste
asiático continental, está emergiendo
gradualmente de años de aislamiento
internacional. En su mayoría rural y de gran diversidad étnica, cuenta con abundantes tierras, aguas
y un potencial de producción agrícola aún inexplotado. Sin embargo, la pobreza y la inseguridad
alimentaria siguen siendo problemas importantes.
Recientes reformas políticas y económicas están
sentando las bases para crear oportunidad y prosperidad compartida para las ciudadanas y los
ciudadanos de Myanmar, pero se requiere de asistencia técnica y orientación para impulsar esta
extraordinaria y frágil nación hacia adelante.
El voluntario de Cuso International Enrico
Camurati, un experto en el campo del desarrollo
empresarial, viajó a Myanmar para contribuir con
sus conocimientos y experiencia.
“Este es el nuevo comienzo de Myanmar; es un
buen momento para contribuir al desarrollo
socioeconómico del país”, dice Enrico, quien está
actualmente en Yangon (también conocida como
Rangoon), la ciudad más grande de Myanmar. “Las
personas son abiertas, amigables y tienen muchas
ganas de aprender. Quieren mejores vidas para sí
mismos, sus hijos e hijas”.
Izquierda a derecha: Ye Aung (Oficial de logística y finanzas), Aye Aye Mar
(Asistente de programa), Cavelle Dove (Representante de país) y Lesley
Abraham, Enrico Camurati y Florestan Fillon (voluntarios/as)
Durante sus dos meses de voluntariado, Enrico
trabajará con el Centro de Desarrollo Económico
y Social (CESD), un think tank independiente que
se centra en la investigación y el desarrollo de
programas destinados a proporcionar soluciones
eficaces para acelerar el progreso del país. Tiene
el mandato específico de crear un plan local de
desarrollo económico y un programa de microfinanzas para diversos municipios en una región
llamada Estado Mon, que está ubicado en el sur
de Myanmar y limita con el mar de Andamán.
Los habitantes de dicha región, los mon, fueron
uno de los primeros pueblos en establecerse en
Myanmar. En esta región, donde la pobreza es
generalizada y la migración hacia Tailandia es una
de sus consecuencias, las familias producen cultivos de subsistencia, tales como el coco, arroz,
durián y rambután (lichi rojo). Pero existe un gran
potencial de desarrollo económico, particularmente por el maní, frijoles y lentejas, caucho, azúcar,
estaño, papel y la sal.
“Mi objetivo es trabajar con todos los actores
claves para contribuir al logro de objetivos y acciones comunes”, señala Enrico. “Me alegra mucho
tener la oportunidad de conocer y colaborar con
personas apasionadas. Espero compartir mis
conocimientos y mi experiencia y, quizás más
importante aún, aprender de ellas y de su
sabiduría”.
BOLETÍN DE CONTRAPARTES - 9
ASIA
FOTO: ENRICO CAMURATI
“
Este es el nuevo comienzo de
Myanmar; es un buen momento
para contribuir al desarrollo
socioeconómico del país.
10 - BOLETÍN DE CONTRAPARTES
PERÚ
“
“
Cuando por fin llegamos a nuestro destino,
las agricultoras y los agricultores ya estaban
allí, con lapicero y papel en la mano. La
mayoría caminó durante varias horas bajo
la lluvia para llegar a tiempo. Nunca me
había sentido tan motivada; estas personas no buscan limosnas, más bien quieren
que se les extienda una mano. Son
ávidas de conocimiento.
BOLETÍN DE CONTRAPARTES - 11
REGIÓN ANDINA
UNA SELVA DE SABOR Y OPORTUNIDAD
Medios de vida sostenibles en el Perú
Las cooperativas benefician a las agricultoras
y los agricultores de varias formas. Permiten generar mayores ganancias y tener acceso a mercados,
y también contribuyen a la inclusión de grupos
tradicionalmente excluidos, tales como mujeres
y jóvenes.
La Asociación Mishky Cacao, liderada por
mujeres trabajadoras y apasionadas, es un dulce
caso de éxito. En su pequeño laboratorio, equipado
con una tostadora de granos de cacao y una maquina peladora, producen y empaquetan chocolates,
bombones, confituras, pastas y jaleas particularmente sabrosos. Estos productos se venden en la
ciudad selvática de Tarapoto, así como en Lima,
la capital del Perú.
A inicios del presente año, Mishky Cacao ganó
el tercer premio en el Concurso Regional de
Emprendimiento, patrocinado por la firma global
de consultoría Accenture (Reino Unido) y diseñado para reconocer las más destacadas iniciativas
en emprendimiento que hayan contribuido a
reducir la pobreza y al mejoramiento de los medios
de vida sostenibles.
“Tuve la oportunidad de trabajar con mujeres
y hombres admirables”, dice Yerill. “América Latina
tiene un extraordinario potencial humano y doy
las gracias a Cuso International por creer en nosotras y nosotros”.
FOTO: YERRIL TÓRREZ
S
an Martín, una región selvática antes plagada
por cultivos ilícitos de hoja de coca y violencia, es ahora una estrella naciente.
Agricultoras y agricultores están sembrando cacao
en sus parcelas y, a su vez, ayudando a mujeres y
hombres a crear prosperidad para sus familias y
comunidades. Están empezando a escribir un
nuevo capítulo en sus vidas.
A fin de mejorar la calidad del cacao, las agricultoras y los agricultores ya están adoptando
prácticas agrícolas sostenibles, tales como el cultivo intercalado y el uso de abonos orgánicos. Sus
cooperativas, sin embargo, se enfrentan a problemas de liderazgo deficiente, incompetencia administrativa y falta de participación. Aquí es donde
entra en escena la voluntaria de Cuso
International Yerill Tórrez.
Yerill, una agrónoma de nacionalidad nicaragüense, está realizando un voluntariado en el Perú
con el mandato de fortalecer la capacidad organizacional de las cooperativas cacaoteras de San
Martín. La salud organizacional es un componente
clave del desarrollo comunitario sostenible.
“Estaba motivada por realizar un voluntariado
porque tengo el ímpetu de hacer algo valioso con
mi tiempo y mis habilidades”, señala. “Quiero ser
una agente de cambio”.
Para apoyar a las agricultoras y los agricultores
cacaoteros y sus cooperativas, Yerill viaja a comunidades rurales y alejadas. Pero sus días nunca
son ‘típicos’.
“Recuerdo uno de aquellos viajes con mucho
cariño. Las condiciones de los caminos eran difíciles, y las curvas interminables me hicieron sentir
mareada”, señala. “Cuando por fin llegamos a
nuestro destino, las agricultoras y los agricultores
ya estaban allí, con lapicero y papel en la mano.
La mayoría caminó durante varias horas bajo la
lluvia para llegar a tiempo. Nunca me había sentido
tan motivada; estas personas no buscan limosnas,
más bien quieren que se les extienda una mano.
Son ávidas de conocimiento”.
12 - BOLETÍN DE CONTRAPARTES
BELICE
FOTO: UMEEDA SWITLO
MUJERES
ROSTRO DE LA POBREZA
Y DEL POTENCIAL
Hallando el camino hacia la igualdad salarial y la
participación política en Belice
L
a incertidumbre económica, la violencia
doméstica y la discriminación caracterizan
las vidas de demasiadas mujeres en Belice,
un país pequeño, multiétnico y mayoritariamente
rural ubicado en la costa caribeña de Centroamérica.
Con frecuencia, a las mujeres se les dice que vuelvan con las parejas que las maltratan, o se les niega
información con relación al uso del condón u otros
métodos de planificación familiar.
A pesar de estas dificultades, WIN-Belice, una
red paraguas establecida en el año 1993 y constituida por grupos que se preocupan por los derechos de las mujeres, está encabezando cambios
reales y significativos.
Entre otros temas importantes, esta organización socia de Cuso International está buscando
garantizar mejores y más accesibles servicios de
ayuda psicológica y rehabilitación para las sobrevivientes de violencia doméstica, explotación
sexual comercial y abuso sexual.
En Belice, la mayoría de la mano de obra femenina está concentrada en empleos poco remunerados, y sufre una tasa de desempleo dos veces
superior a la masculina. Hasta hace poco, algunos
de los empleos en los que predominan las mujeres,
tales como trabajadoras del hogar y vendedoras,
no estaban protegidos por normativas sobre salarios mínimos.
“
WIN-Belice está
encabezando cambios
reales y significativos.
BOLETÍN DE CONTRAPARTES - 13
FOTO: ANNE CLARKE
EL CARIBE
En Belmopán, la capital del país y sede del gobierno, solo uno de los 31
miembros de la Asamblea Legislativa es mujer. WIN-Belice confía en que
habrá un cambio en las próximas elecciones.
Sin embargo, ante las presiones de WIN-Belice,
ejercidas mediante una exitosa campaña nacional,
las disparidades entre los niveles de los salarios
mínimos fueron considerablemente reducidas.
En Belmopán, la capital del país y sede del
gobierno, solo uno de los 31 miembros de la
Asamblea Legislativa es mujer. WIN-Belice confía
en que habrá un cambio en las próximas elecciones,
las cuales están previstas para el año 2017, y está
trabajando para sensibilizar al público y generar
apoyo en favor de la participación de las mujeres
en la política y los procesos de toma de decisión.
Aunque las mujeres de Belice han logrado alcanzar
un grado de escolarización superior, siguen siendo
insuficientemente representadas en todos los
niveles de liderazgo gubernamental —en la
Asamblea Legislativa, así como en ciudades, pueblos y aldeas.
“WIN-Belice está avanzando en una serie de
temas, especialmente en los relacionados con
mejores condiciones laborales y salariales para
las mujeres”, señala la voluntaria de Cuso
International Anne Clarke, una especialista en
género nacida en Trinidad. “Para fines de septiembre de 2014, aproximadamente 80 mujeres habrán
completado un riguroso programa de capacitación,
de una duración de seis semanas, acerca de la
participación política y las campanas electorales”.
El programa, apoyado por el Fondo de las
Naciones Unidas para la Democracia, se inició
en abril de 2014 en la Ciudad de Belice.
Durante su voluntariado, Anne apoyará a WINBelice, establecerá alianzas con nuevas y emergentes organizaciones de mujeres a nivel nacional
y desarrollará una variedad de herramientas y
programas.
“Estoy convencida de que mi experiencia de
trabajo con Anne me ayudará a desarrollar mis
capacidades de trabajo en red, recaudación de
fondos y de gestión”, señala Sheena Gentle,
Coordinadora de programas de WIN-Belice. Esto
es particularmente relevante para esta pequeña
pero poderosa organización, que cuenta con limitados recursos financieros y humanos.
14 - BOLETÍN DE CONTRAPARTES
HONDURAS
NUECES
PARA
REDUCIR
LA
POBREZA
Trabajando con agricultores, agricultoras y jóvenes en Honduras
S
e estima que más del 45 por ciento de las
hondureñas y los hondureños vive en condiciones de pobreza extrema. Los números
son mucho más altos entre las mujeres, las poblaciones indígenas y en áreas rurales, donde la
productividad agrícola es baja y el acceso a oportunidades de empleo y servicios básicos es muy
limitado.
Organizaciones de la sociedad civil, tales como
el Centro de Desarrollo Humano (CDH), han
desempeñado un papel fundamental para abordar
dichos problemas. Establecido en el año 1986, esta
organización socia de Cuso International promueve
la ciudadanía responsable y trabaja para mejorar
los medios de vida de mujeres y jóvenes que viven
en áreas urbanas y rurales.
En los años 1970, el cultivo del marañón, o
anacardo, fue introducido en el sur de Honduras
como parte de un programa de reforestación
gubernamental. Este árbol de tamaño grande
prospera en los suelos pobres y secos de la región,
donde los cultivos alimentarios tradicionales, tales
como la yuca o el sorgo, suelen marchitarse. La
nutritiva nuez de anacardo crece al borde de una
jugosa y carnosa fruta cuya forma se asemeja a la
de un guante de boxeo. Es rica en proteínas, vita-
BOLETÍN DE CONTRAPARTES - 15
AMÉRICA CENTRAL
minas y minerales —y está llena de potencial para
el aprendizaje de prácticas agrícolas que reducirán
la pobreza. Sin embargo, hasta recientemente, las
agricultoras y los agricultores han recibido poco
o ningún apoyo.
El CDH trabaja actualmente con 200 familias
organizadas en cooperativas para abordar problemas tales como plagas, infraestructura deficiente
y la falta de conocimiento con relación a la producción, el empaque y el marketing. Las agricultoras y los agricultores también están aprendiendo
a manipular la nuez de forma segura. La cáscara
doble del anacardo contiene urushiol, una resina
tóxica que puede provocar sarpullidos y severas
reacciones alérgicas. Estos esfuerzos están resultando en mayores ingresos y más empleos, particularmente para las mujeres. Cuso International
y el CDH quieren llevar este trabajo a mayor escala,
y continuar fortaleciendo la cadena de suministro
del anacardo.
En Francisco Morazán, una región montañosa
cubierta de pinos, el CDH apoya a mujeres y jóvenes
emprendedores. En la capital de Tegucigalpa,
comúnmente llamada Tegus, promueve la prevención de la violencia mediante un enfoque centrado
en el acceso al empleo digno. Y en Choluteca, un
departamento ubicado en el extremo sur del país,
el CDH trabaja para involucrar a los y las jóvenes
en procesos de formulación de políticas públicas
sobre asuntos que afectan sus vidas.
El voluntariado está al centro de la asociación
que existe entre Cuso International y el CDH. “Erin
Bickell, quien vino a Honduras en el año 2011,
fue la primera voluntaria que trabajó con nosotros”,
señala Adelina Vásquez López, Directora Ejecutivo
del CDH.
Durante su estadía de 18 meses como voluntaria
de Cuso International, Erin trabajó con mujeres y
jóvenes en las áreas rurales del sur de Honduras.
“
Les enseñó a desarrollar planes de negocio y a
promover iniciativas locales de desarrollo económico. “Como resultado de ello, más personas están
generando más ingresos y satisfaciendo sus necesidad básicas”, añade Adelina. “El voluntariado es
un importante determinante del desarrollo
sostenible”.
El voluntariado es un importante
determinante del desarrollo sostenible.
NUESTRA VISIÓN
Un mundo en el cual todas las personas
puedan realizar su potencial, desarrollar
sus habilidades y participar plenamente en
la sociedad.
cusointernational.org
NUESTRA MISIÓN
Trabajar de forma inclusiva con
nuestros socios para superar la
pobreza mediante el desarrollo
equitativo y sostenible.