Hôpital Mont-Sinaï Montréal

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Hôpital Mont-Sinaï Montréal
Mount Sinai Hospital Montreal
L’Hôpital Mont -Sinaï reconnaît ses employés pour
leurs années de service et l’excellence de leur travail.
« En exprimant notre gratitude, nous ne devons jamais oublier
que la plus haute reconnaissance n’est pas de seulement
prononcer des mots mais de vivre par eux ». JFK
Été 2014/Summer 2014
Bulletin du personnel / Employee Bulletin
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MOT DU DIRECTEUR GÉNÉRAL
Dans ce bulletin d'été,
nous célébrons les professionnels, le personnel
de soutien et les bénévoles qui composent
l’Hôpital Mont-Sinaï. Il
est difficile de croire que
nous avons lancé notre
«Programme travailler
ensemble » l'année dernière et que nous avons
déjà complété 90% des objectifs! Nous avons travaillé ensemble pour y arriver! « Empowerment »
du personnel, les stations « Huddle », un bulletin
renouvelé et plus récemment des écrans d'information situés à côté de la boutique de cadeaux et dans
les salles des employées. De l'information sur l’hôpital y est affichée ainsi que des nouvelles courantes sur la santé. « L’intranet » de l’hôpital été
remanié et est maintenant accessible. Des stations
d'accès supplémentaires pour le personnel seront
disponibles dans les prochains mois. Un de nos programmes dont nous sommes le plus fier est le programme de reconnaissance du personnel complètement renouvelé. Nous honorons tous nos employés
ayant 5 ans et plus d’années de service et nous faisons l'attribution d’un prix d’excellence en soins infirmiers, un pour reconnaitre un membre du conseil multidisciplinaire et un pour honorer un infirmier auxiliaire ou PAB.
La cérémonie de reconnaissance tenue le mois dernier a été un succès apprécié par toutes les personnes présentes. Nous sommes reconnaissants à
nos donateurs, la famille Fishman et la famille Kendall dont la générosité a permis la création de ces
prix d’excellence. Ce sera une occasion annuelle
pour reconnaître notre personnel pour leurs années
de service et leur excellence. Ce sont eux qui permettent à l'Hôpital Mont-Sinaï d’être ce qu’ « un hôpital doit être ».
l'île de Montréal à offrir des lits de répit temporaire en soins palliatifs. Ce programme offert par
l’Hôpital Mont-Sinaï en collaboration avec
l’Agence de santé et services sociaux de Montréal est un service d’hébergement à court
terme (répit) pour des patients de soins palliatifs à domicile, permettant ainsi aux aidants naturels d’avoir une période de repos ou un temps
d’arrêt .
Les personnes âgées de 18 ans et plus ayant un
diagnostic de maladie en phase terminale avec
un pronostic de plus d’un mois et de moins d’un
an et suivis à domicile constituent la clientèle
cible du programme.
Il serait inopportun de ne pas aborder certaines questions plus difficiles et qui représentent un sérieux défi pour le réseau de la santé et
des services sociaux de Montréal incluant pour
le Mont-Sinaï. Je parle particulièrement des
compressions budgétaires imposées par le gouvernement au cours des 4 dernières années et
qui se continuent. Chaque année, il est de plus
en plus difficile de choisir les programmes/services qui seront affectés par les
coupures tout en maintenant les programmes et
la qualité pour lesquels l’Hôpital Mont-Sinaï est
reconnu. Plusieurs d’entre vous ont été touchés
de différentes manières par ces coupures. Nous
vous remercions de votre engagement continu
et du professionnalisme avec lequel vous accomplissez vos tâches. Merci de continuer à assumer vos responsabilités de façon positive en
vous concentrant sur les besoins des patients,
notre vision et nos valeurs, car comme nous le
disons, «Au-delà des soins à apporter, il y a le
geste de soigner ».
Merci encore pour votre soutien, profitez de
votre été.
Michel Amar
Nous sommes très fiers d'être le premier hôpital sur
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La cérémonie de reconnaissance de l’Hôpital Mont-Sinai
La première cérémonie de reconnaissance des employés a eu lieu à l’hôpital Mont-Sinaï le
18, juin, 2014. Le directeur général, Michel Amar a remercié la famille Fishman et la famille Kendall dont la générosité a permis la création de trois prix d’excellence un en soins
infirmiers, un pour les membres du conseil multidisciplinaire et un pour les infirmières
auxiliaires ou PAB . Un quatrième prix sera mis en place prochainement pour reconnaitre
une équipe qui a fait preuve d'un leadership exemplaire dans l'amélioration de la qualité
des soins pour nos patients. Les retraités et le personnel avec plus de 5 années de service
au Mont-Sinaï ont également reçu un certificat et un cadeau. Au total 130 employés ont
été reconnu pour leurs années de service.
L’Hôpital Mont-Sinaï croit que derrière chaque employé, il y a un être humain qui
doit être reconnu et soutenu pour le travail exceptionnel qu’il accompli.
Prix d’excellence Luba et Joseph Fishman pour une infirmière
Adela Lazar a reçu des mains de la famille
Fishman le Prix d’excellence en soins infirmiers Luba et Joseph Fishman 2014. Le
prix a été créé par la famille Fishman en
l’honneur de leurs parents et en reconnaissance des soins exceptionnels prodigués à leur mère par les infirmiers de l'Hôpital Mont- Sinaï. Adela Lazar travaille à
l'Hôpital Mont-Sinaï depuis janvier 1991
tout d'abord comme une PAB, puis en
poursuivant sa formation, comme infirmière depuis 1994 , la plupart du temps
sur notre unité de soins prolongés au
4ème étage. Nominé par ses collègues,
Adela est caractérisée comme une personne dévouée, travaillante et efficace.
L’attention qu’elle porte aux besoins physiques et émotionnels de ses patients est
exemplaire. Citant plusieurs de ses collègues: elle est l'incarnation de ce que devrait être une infirmière et elle est une
source d'inspiration pour ceux qui travaillent avec elle.
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Prix d’excellence Larry Kendall pour un membre
du Conseil multidisciplinaire
La famille Kendall a établi deux nouveaux prix d'excellence en reconnaissance pour les
soins reçus par leur père au Mont Sinaï. La famille Kendall a décerné le prix d'excellence
Larry Kendall pour un membre du conseil multidisciplinaire à l’inhalothérapeute Emilio
Cabanas. Emilio Cabanas travaille à l’Hôpital Mont- Sinaï comme inhalothérapeute depuis 1995. Il est décrit part ses collègues comme un joueur d'équipe. Aider les patients à
mieux comprendre leur maladie et la façon de la traiter est une priorité pour lui. On dit
de lui qu’il a un grand cœur et est capable de faire face aux défis d'une manière efficace
et professionnelle. "Il exemplifie l'esprit de ce prix" comme écrit par un de ses pairs.
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Prix d’excellence Larry Kendall pour un LPN ou un PAB
Un 2ème prix d'excellence Larry Kendall a été créé pour reconnaître un PAB ou un infirmier auxiliaire qui a prodigué des soins exemplaires aux patients de l'Hôpital Mont-Sinaï.
La famille Kendall a présenté à la P.A.B. Imelda De Leon ce prix d'excellence Larry Kendall.
Imelda De Leon travaille à l'Hôpital Mont Sinaï depuis 1991. Elle est décrite comme une
travailleuse acharnée, attentionnée et compatissante envers ses patients, leurs familles et
ses collègues. Caractérisée par un de ses pairs comme étant «profondément humaniste
avec ceux sous ses soins", elle est décrite comme étant un modèle pour tous ses collègues
de par son comportement et ses actions.
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L’Hôpital Mont-Sinaï reconnaît les retraités et les années
de service lors de la cérémonie de reconnaissance annuel
du personnel le 18 juin 2014
Annie Erenyi 35 ans de service &
Peter Erenyi 36 ans de service
Infirmière retraitée
Faith Drouin
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Lunch de reconnaissance du conseil multidisciplinaire
Lunch de reconnaissance des
bénévoles 2014
Bénévole, Celia Myerson a été honorée pour
son bénévolat de 25 années a l’Hôpital MontSinaï. Plus de 80 bénévoles ont assisté au repas
de reconnaissance des bénévoles le 7 mai,
2014. L’ Hôpital Mont-Sinaï à 140 bénévoles.
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Mise à jour sur le département de recherche
Dr Charles Sounan, directeur de la recherche à l'Hôpital Mont-Sinaï rapporte que les projets de recherche et la productivité de nos cliniciens et nos assistants de recherche sont
remarquables. Alignée avec notre plan stratégique de recherche 2013 - 2016 intitulé
«Créer l'avenir» notre recherche se concentre autour de deux axes; les soins palliatifs et
les soins respiratoires.
Le mentorat, l'excellence et le travail d'équipe interdisciplinaire a mené au succès des
activités de recherche au Mont Sinaï.
Plusieurs des résultats de nos activités de recherche en réadaptation pulmonaire, sur l'apnée du sommeil et en soins palliatifs ont été publies et/ou ont fait
l'objet de présentation, entre autres, dans le Journal of Health Psychology, Canadian Respiratory Journal, Canadian Medical Association Journal, Health Care
Manager Journal, Le médecin du Québec, à la réunion annuelle de l'Association of Professional Sleep Societies et celle du Réseau en santé respiratoire
du Québec.
« Problèmes respiratoires fréquents en Clinique »
L'Hôpital Mont-Sinaï a organisé son 4 ième symposium médical annuel le 6 juin, 2014 au
Centre Gelber intitulé « Problèmes respiratoires fréquents en Clinique » 80 médecins généralistes ainsi que certains membres du personnel clinique du Mont-Sinaï y ont participés. Le programme comprenait 8 présentations abordant les problèmes respiratoires
fréquemment rencontrés par les médecins dans leur pratique en cabinet. Cette journée
de formation a été rendue possible grâce à un généreux don de la famille Levitt à la mémoire de Rochelle Levitt.
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BBQ de reconnaissance du personnel - 25 juin, 2014
La pluie et la température fraiche n'ont pas
freiné le bbq de reconnaissance du personnel
en juin...Après tout,
combien de fois
sommes nous servis
par nos directeurs!
N'oubliez pas notre
prochain bbq de l’été
le 28 Août 2014 ...
pluie ou beau
temps!
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L’Hôpital Mont-Sinaï organise une présentation
publique sur l'asthme
Chudney Pierre-Louis, infirmière certifiée
pour l'asthme a présenté une séance d'information intitulée; « Il est temps de prendre le
contrôle de l'asthme » le 19 Juin 2014, à l'hôpital pour les résidents de Côte-Saint-Luc,
Montréal-Ouest, Snowdon et NDG La présentation a été suivie par une période de questions
ainsi que la distribution de l’information.
Donation de l’Auxiliaire à l'appui des programmes de musico-thérapie et
d'art-thérapie au Mont-Sinaï
Les co-présidentes de l’Auxiliaire Aline Bank
& Lorraine Caplan ont remis un chèque au
Centre hospitalier pour soutenir le programme de musicothérapie et le programme
d’art-thérapie.
Calendrier HMS
Été 2014
17 août Rallye Sinaï
août BBQ
du personnel
17 Septembre 17h30
Assemblée générale
annuelle publique
Été 2014/Summer 2014
INSPIRATION est votre bulletin. Si vous avez des suggestions s.v.p. contactez le département des relations communautaires et bénévoles poste
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INSPIRATION BULLETIN DU
PERSONNEL
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5690 boul. Cavendish
Montréal, Québec H4W 1S7
514-369-2222
www.sinaimontreal.ca
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