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Kein Folientitel - Familienfreundliche Kommune
STRATEGISCHE PLANUNGEN STANDORTE - BEWERTUNG WERKSSTRUKTUREN PRODUKTIONSSTRUKTUREN SITUATIONS - ANALYSEN WISSENSTRANSFER IN ALTERSGEMISCHTEN TEAMS FERTIGUNGSTIEFE WERTSTRÖME LIEFERANTENKETTEN -1 OPERATIVE PLANUNGEN PRODUKTIONSSYSTEME INFRASTRUKTUR ORGANISATION REALISIERUNGS - BETREUUNG VERGABEN PROJEKTMANAGEMENT ABNAHMEN FAHRION ENGINEERING GMBH & Co. KG REMSSTRASSE 11 D-70806 KORNWESTHEIM TEL.: 07154/816010 FAX 27609 [email protected] www.fahrion-engineering.de 1 KUNDEN -2 FAHRZEUGBAU FAHRZEUG ZULIEFERINDUSTRIE NUTZFAHRZEUGBAU TRANSRAPID WINDKRAFT - ANLAGEN ELEKTRONIK UND ENTWICKLUNG 2 KUNDEN -3 LIEFERANTEN - COACHING FERTIGUNGSTECHNIK MASCHINENBAU SCHIFFBAU SCHIFFSWERFTEN FLUGZEUGBAU UND -WARTUNG 3 WETTBEWERB UM INGENIEURE 100 km (MAKRO – KARTE) Daimler ABB Heidelberg AUDI KS Getrag Läpple SAP Mannheim Mannheim Heidelberg Heidelberg Ansbach Ansbach Heilbronn Heilbronn Karlsruhe Karlsruhe -4 Daimler SEW Höfler Magna Mann + Hummel Aalen Aalen STUTTGART STUTTGART Reutlingen Reutlingen Offenburg Offenburg Ulm Ulm Beru Porsche Daimler LuK BBS HP IBM Alcatel Boysen Voith Zeiss Alfing BHS Emag WMF SHW Kornwestheim Kornwestheim Rastatt Rastatt Schneeberger Homag Fischer Laufer Hüller – Hille Gleason – Pfauter GEZE Voith Bosch Würth Ebm Bürkert Getrag Kärcher Daimler Bosch Porsche Trumpf Dürr Behr Mahle Siemens Daimler Bosch Index Schaudt Festo Festool Eisenmann Daimler Bosch Stihl Heller Nagel Gehring Putzmeister Schuler Emag Böhringer Allgaier ZF Märklin F1 ANSTÖSSE ZUR NEUAUSRICHTUNG RASANTE RASANTEWISSENS-ANPASSUNGEN WISSENS-ANPASSUNGEN •• •• •• •• •• •• PRODUKTE PRODUKTE WERKSTOFFE WERKSTOFFE VERFAHREN VERFAHREN SYSTEME SYSTEME INFRASTRUKTUR INFRASTRUKTUR ORGANISATION ORGANISATION -5 GLOBALISIERUNG GLOBALISIERUNG •• NEUE NEUEMÄRKTE MÄRKTE/ /STANDORTE STANDORTE •• LOGISTIK LOGISTIK •• INTERKULTURELLE INTERKULTURELLEANFORDERUNGEN ANFORDERUNGEN/ /FLEXIBILITÄT FLEXIBILITÄT SCHWIERIGER SCHWIERIGERPERSONALMARKT PERSONALMARKT •• STARKER STARKERWETTBEWERB WETTBEWERBUM UM25 25––40 40JÄHRIGE JÄHRIGE •• HOHES HOHESABWANDERUNGSRISIKO ABWANDERUNGSRISIKOBEI BEI25 25––40 40JÄHRIGEN JÄHRIGEN Y1 HALBWISSER SIND KEINE LÖSUNG - -GOOGLE GOOGLEERKLÄRT ERKLÄRTNICHT NICHTDIE DIEWELT! WELT! SITUATION SITUATION MASSNAHMEN MASSNAHMEN • • SCHULPFLICHT, SCHULPFLICHT,ABER ABERKEINE KEINE WEITERBILDUNGSPFLICHT WEITERBILDUNGSPFLICHT BEI BEIDER DERREKRUTIERUNG REKRUTIERUNG - - FACHLICHE FACHLICHE - - INTERKULTURELLE INTERKULTURELLE LERNBEREITSCHAFT LERNBEREITSCHAFT VERTRAGLICH VERTRAGLICHFIXIEREN FIXIEREN -6 • • HALBWISSER HALBWISSERSIND SIND - - SELBSTÜBERSCHÄTZEND SELBSTÜBERSCHÄTZEND - - ENTSCHEIDUNGSARM ENTSCHEIDUNGSARM - - UNTÄTIG UNTÄTIG • • HALBWISSER HALBWISSERKÖNNEN KÖNNEN - - DELEGIEREN DELEGIEREN - - TEAMERGEBNISSE TEAMERGEBNISSEEGOISTISCH EGOISTISCH PRÄSENTIEREN PRÄSENTIEREN - - INTRIGIEREN INTRIGIEREN • • MANAGER MANAGERSAGEN SAGENANDEREN, ANDEREN, WANN WANNSIE SIEALT ALTSEIN SEINMÜSSEN MÜSSEN • • SCHLUSS SCHLUSSMIT MITDER DER LERNENTWÖHNUNG LERNENTWÖHNUNGDURCH DURCH VERMEINTLICHE SICHERHEIT VERMEINTLICHE SICHERHEIT DER DERARBEITSPLÄTZE ARBEITSPLÄTZE • • AN ANLEBENSEREIGNISSEN LEBENSEREIGNISSEN ORIENTIERTE ORIENTIERTEPERSONALPERSONALWEITERBILDUNG WEITERBILDUNG • • DRÄNGEN DRÄNGENAUF AUFEINE EINEFIKTIVE, FIKTIVE, AKTUELL AKTUELLVORGEHALTENE VORGEHALTENEZWEITZWEITKARRIERE KARRIERE Y2 ANSTELLUNGSMERKMALE FÜR PROJEKTLEITER AKZEPTIERTE PERSÖNLICHKEIT PRÄSENTATIONSSTARKE KOMPETENZ ERFAHRUNGSWISSEN AUF NIVEAU BELASTBARE UMSETZUNGSSTÄRKE EFFIZIENTES DIENSTLEISTUNGSVERHALTEN -7 ELOQUENZ UND VERHANDLUNGSGESCHICK WELTOFFENHEIT, REISEBEREITSCHAFT, AGILITÄT SOFORT VERFÜGBAR F A Z I 50 50 P PLUS LUS T KEINE AMBITIONEN ZU KARRIERESPRÜNGEN MITARBEIT MUSS WIRTSCHAFTLICH SEIN 6 STELLENANZEIGE 1. JULI 2000 Mit 45 zu alt – mit 55 überflüssig? Wir suchen Ihre Berufs- und Lebenserfahrung zu Ingenieurmäßiger Arbeit für Zukunftsprojekte in Fahrzeugbau, Luftfahrt, Maschinen- und Stahlbau. Ingenieuren, Technikern und Meistern bis 65 -8 aus Planung, Konstruktion, AV und Produktion bieten wir interessante und Verantwortungsvolle Arbeit als • Projektmanager - Gesamtheitliche Fabrikplanung • Projektleiter - Planung von Produktionsund Logistikstrukturen • Projektingenieure - Fertigungs- und Montageplanungen • Projektkonstrukteure - Anlagenprojektierung Ihre Kurzbewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Angaben zum Eintrittstermin bitte an: INNOVATIVE FABRIKPLANUNG Remsstraße 11 • D-70806 Kornwestheim Tel. 0 71 54 / 8 16 01 – 0 • Fax 0 71 54 / 2 78 09 9/1 FAZIT AUS 300 (900) EINSTELLGESPRÄCHEN 1.1. 50+ 50+bewirbt bewirbtsich sichnicht nichtmehr. mehr. Zu Zuviele vieleAbsagen Absagenmit mitbrutaler brutalerAussage: Aussage:zu zualt alt 2.2. Nach Nach11Jahr JahrArbeitslosigkeit Arbeitslosigkeit ••entsteht entstehtirreparabler irreparablerVerlust Verlustdes desSelbstvertrauens Selbstvertrauens ••die finanziellen Probleme eskalieren die finanziellen Probleme eskalieren ••Ehen Ehenund undFreundschaften Freundschaftengehen gehenkaputt kaputt 3.3. Bei BeiChancen Chancenzur zurAnstellung Anstellungakzeptiert akzeptiert50+ 50+ auch auchBitterkeiten Bitterkeiten -9 ••Status Status ••Gehalt Gehalt ••Wochenend-Pendeln, Wochenend-Pendeln,Zweit-Wohnung, Zweit-Wohnung,Reisekosten Reisekosten ••Auslandseinsatz Auslandseinsatz ••befristete befristeteAnstellung Anstellung ••Schulung in Schulung inEigeninitiative Eigeninitiativeusw. usw. 4.4. 50+ 50+sucht sucht ••nochmalige nochmaligeberufliche beruflicheHerausforderung Herausforderung ••sichere sichereAnstellung Anstellung ••faire faireZusammenarbeit Zusammenarbeitmit mitJüngeren Jüngeren 16 ERHALT DER AGILITÄT INTERGENERATIVE INTERGENERATIVETEAMS TEAMS 50 + KÖRPER 40 + GEIST SEELE - 10 30 + LIFE LIFE- -BALANCE BALANCE ••INTERDISZIPLINÄRE INTERDISZIPLINÄRETEAMBILDUNG TEAMBILDUNG ••KUNDENORIENTIERTE KUNDENORIENTIERTETEAMBILDUNG TEAMBILDUNG ••FITNESS, FITNESS,AGILITÄT AGILITÄT ••GESUNDHEIT, GESUNDHEIT,ERNÄHRUNG ERNÄHRUNG ••ENDE ENDEDER DERLERNENTWÖHNUNG LERNENTWÖHNUNG ••WISSENSTRANSFER WISSENSTRANSFER ••WEITERBILDUNG WEITERBILDUNG ••KULTUR KULTUR ••INDIVIDUELLE INDIVIDUELLEINTEGRATION INTEGRATION ••BOGENKARIERE BOGENKARIERE ••SICHERER SICHERERARBEITSPLATZ ARBEITSPLATZ ••ALTERSVORSORGE ALTERSVORSORGE X2 VITA Herr HerrHan Han 55 55Jahre Jahre - 11 Dipl. Dipl.Ing. Ing.TH TH––Maschinenbau Maschinenbau Projektingenieur ProjektingenieurInvestplanung Investplanung Flugzeugbau Flugzeugbau 66Jahre Jahre Leiter LeiterWerksanlagenplanung Werksanlagenplanung Flugzeugbau Flugzeugbau 66Jahre Jahre Leiter LeiterSerienentwicklung Serienentwicklungneue neue Technologien Technologien 44Jahre Jahre Techn. Techn.GF GFSonderfahrzeugbau Sonderfahrzeugbau 88Jahre Jahre Projektleiter ProjektleiterPlanung Planungund undRealisierung Realisierung von vonFahrzeug-Fabriken Fahrzeug-Fabriken 33Jahre Jahre Fremdsprachen: Englisch Fremdsprachen:Englisch EDV: Excel,Word, Word,Power PowerPoint Point EDV:Excel, CAD: AutoCAD,Diverse DiversePPS PPS CAD:AutoCAD, MS-Project Projektmanagement: Projektmanagement: MS-Project Diverse DiverseAuslandsaufenthalte Auslandsaufenthalte 12 VITA Herr HerrHam Ham 40 Jahre 40 Jahre Dipl. Dipl.Physiker Physiker Dipl. Dipl.Wirtschaftsingenieur Wirtschaftsingenieur Projektingenieur Projektingenieurfür fürWarenstromanalysen Warenstromanalysen per EDV-Simulation 33Jahre per EDV-Simulation Jahre - 12 Projektleiter Projektleiterfür fürLogistik, Logistik,WertstromWertstromanalysen analysenund undSimulationen Simulationen 44Jahre Jahre Fremdsprachen: Englisch,französisch, französisch,spanisch spanisch Fremdsprachen:Englisch, EDV: EDV:MS-Office, MS-Office,Windows WindowsNT, NT,Windows Windows2000, 2000, CAD: Microstation3D 3D CAD:Microstation Oracle, Informix Datenbank: Datenbank: Oracle, Informix Simulationen: eM-Plant,eM-Workplace eM-WorkplaceNT NT Simulationen:eM-Plant, Java, C, Pascal, VBA Programmierung: Programmierung: Java, C, Pascal, VBA Projektmanagement: MS-Project Projektmanagement:MS-Project Studienaufenthalte: Studienaufenthalte:USA, USA,Frankreich Frankreich 13 VITA Herr HerrFa Fa 33 Jahre 33 Jahre Dipl. Dipl.Geograph Geograph––Städteplanung Städteplanungund undUmwelttechnik Umwelttechnik Techn. Techn.Betriebswirt Betriebswirt - 13 Projektleiter ProjektleiterFabrikplanung Fabrikplanung- -Ausland Ausland 44Jahre Jahre Fremdsprachen: Fremdsprachen: Englisch, Englisch,französisch, französisch,italienisch, italienisch,spanisch, spanisch,russisch, russisch, ungarisch, norwegisch, schwedisch, finnisch, ungarisch, norwegisch, schwedisch, finnisch, chinesisch, chinesisch,japanisch, japanisch,hebräisch, hebräisch,isländisch. isländisch. EDV: Excel,Word, Word,MS-Project, MS-Project,Power PowerPoint, Point, EDV:Excel, Microstation 3D, AutoCAD, Speedikon, CAD: CatiaV5 V5 CAD: Microstation 3D, AutoCAD, Speedikon,Catia Flash Animation: Animation: Flash Simulationen: eM-Plant,Taylor TaylorIIII Simulationen:eM-Plant, Digitale Delmia DigitaleFabrik: Fabrik:Delmia 14 VITA Herr HerrKlei Klei ......Jahre Jahre - 14 Dipl. Dipl.Ing. Ing.TH TH––Produktionstechnik Produktionstechnik Dipl. Wirtschaftsingenieur Dipl. Wirtschaftsingenieur Assistent AssistentTechn. Techn.Geschäftsleitung Geschäftsleitung Leiter LeiterKonzernplanung Konzernplanung Werkleiter WerkleiterGeräteproduktion Geräteproduktion InInTschechien Tschechien 22Jahre Jahre 44Jahre Jahre ......Jahre Jahre Arbeitslos Arbeitslos/ /140 140Bewerbungen Bewerbungen 66Monate Monate Projektleiter ProjektleiterFabrikplanung Fabrikplanung 22Jahre Jahre Fremdsprachen: Englisch,französisch, französisch,tschechisch tschechisch Fremdsprachen:Englisch, EDV: EDV:Excel, Excel,Word, Word,Power PowerPoint Point CAD: AutoCAD, Microstation-Intergraph CAD: AutoCAD, Microstation-Intergraph Projektmanagement: MS-Project Projektmanagement: MS-Project USA, Studienaufenthalte: Indien,Taiwan Taiwan Studienaufenthalte: USA,Indien, 18 FACETTIERTE BOGENKARRIEREN - 15 UT“ O R O „UP IERE R R L KA A M NOR ERWERBSZEIT 50± HERZINFARKTSPITZE RENTENZEIT ANPASSUNG DER LEISTUNGEN / BEZÜGE AN DIE INDIVIDUELLEN LEBENSSITUATIONEN 23 WIRTSCHAFTLICHKEIT INGENIEUR 50+ INGENIEUR 25+ PROJEKT LEITER PROJEKT INGENIEUR - 16 SPEZIALIST PROJEKT TECHNIKER JAHRE IM BETRIEB 1 2 3 6 9 12 15 20 25 INTEGRATIONSZEIT 21 PERSONAL - KREISLAUF PING PING––PONG PONGEFFEKT EFFEKT 55 50+ 50+ - 17 25+ 25+ 35+ 65 INDUSTRIE INDUSTRIE FA. FA.FAHRION FAHRION 19 NACHWACHSENDES POTENZIAL 50 PLUS % 40 PLUS 50 PLUS 18 16 14 12 10 8 2008 2028 - 18 6 4 2 0 15 35 40 48 65 ALTER AUFTEILUNG DER BERUFSFÄHIGEN MENSCHEN IN DEUTSCHLAND 20 EINSTELLUNGS – POTENZIALE GROSS GROSS- -INDUSTRIE INDUSTRIE FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG NEUE TECHNOLOGIEN NEUE PRODUKTE PRODUKTION BETRIEBSDIENSTE 25% 25% KONSTRUKTION MITTELGROSSE MITTELGROSSE UNTERNEHMEN UNTERNEHMEN 50% 50% - 19 PRODUKTION ALLE BEREICHE KLEIN KLEIN––UND UND MITTELSTAND MITTELSTAND SPEZIALISTEN 25+ ALLE BEREICHE LEITUNG UND STELLVERTRETUNG 75% 75% GENERALISTEN 50+ 22 PARADIGMENWECHSEL UNTERNEHMEN, UNTERNEHMEN,POLITIK POLITIKUND UNDGESELLSCHAFT GESELLSCHAFT MÜSSEN MÜSSENDIE DIEBESCHÄFTIGUNG BESCHÄFTIGUNGÄLTERER ÄLTERERMENSCHEN MENSCHEN WIEDER WIEDERALS ALSWIRTSCHAFTLICHE, WIRTSCHAFTLICHE,SOZIALE SOZIALEUND UNDETHISCHE ETHISCHE PFLICHT PFLICHTVERSTEHEN VERSTEHENUND UNDERFÜLLEN. ERFÜLLEN. - 20 ÄLTERE ÄLTEREMENSCHEN MENSCHENVORSÄTZLICH VORSÄTZLICHNICHT NICHTZU ZUBESCHÄFTIGEN BESCHÄFTIGENIST IST BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE DUMMHEIT DUMMHEIT DUMMHEIT VOLKSWIRTSCHAFTLICHE VOLKSWIRTSCHAFTLICHE VOLKSWIRTSCHAFTLICHE VERGEUDUNG VERGEUDUNG VERGEUDUNG GESELLSCHAFTSPOLITISCHE GESELLSCHAFTSPOLITISCHE GESELLSCHAFTSPOLITISCHE DISKRIMINIERUNG DISKRIMINIERUNG DISKRIMINIERUNG 24
