Beurteilungssysteme – nicht mehr nur ein

Workshop
Beurteilungssysteme –
nicht mehr nur ein Bauchgefühl
Dozentin:
Gabriele Herdin
So entsprechen Sie den Anforderungen der MaRisk!
Termin:
28.03. – 29.03.2011
Diese Veranstaltung richtet sich an:
Vorstände, Führungskräfte, Personalleiter, Betriebsräte
Mit System alle Beteiligten fördern + MaRisk erfüllen!
Die Erwartungen der Bankenaufsicht an das Personalmanagement
und die risikoorientierten Prüfungsansätze erfordern derzeit eine
Überprüfung der vorhandenen Personalinstrumente. Die Regelungen der MaRisk lenken den Blick noch deutlicher auf die Qualifizierung und Erfahrung der Mitarbeiter und fordern eine Messbarkeit des Risikos. Diese Ausgangslage bietet optimale Möglichkeiten,
aktuelle Ansätze, strategische Ansprüche und regionale Entwicklungen in ein neues Beurteilungssystem zu implementieren. Nutzen
Sie die Möglichkeit, auch das Beurteilungssystem Ihres Hauses
innovativ umzugestalten. Bauen Sie Ihre Beurteilung systematisch
auf. So wachsen Ihre Mitarbeiter – Ihre Führungskräfte und damit
natürlich Ihre Bank.
Ihr Nutzen:
óó Sie kennen die Anforderungen an ein Beurteilungssystem nach
MaRisk und nehmen konkrete, umsetzbare Anleitungen mit,
diese Anforderungen zu erfüllen.
óó Sie erhalten praxiserprobte Ansätze und Lösungen für erfolgreiche Beurteilungssysteme.
óó Sie erarbeiten ein Beurteilungssystem für Ihre Bank und nehmen Ihre fertige Vorlage mit.
óó Sie erkennen die Erfolgsfaktoren, die Sie als Arbeitgeber attraktiv und erfolgreich machen.
Diese Veranstaltung ist auch als Inhousemaßnahme buchbar.
Rufen Sie uns einfach an: 02602 14-261
NEU
Inhaltsschwerpunkte:
óó Anforderungen und Ziele des Beurteilungssystems erarbeiten
unter Berücksichtigung von Strategie, Bankkultur und organisatorischen Gegebenheiten
óó Motivation – Motive – Arbeitseffektivität – Begeisterung durch
das System fördern
óó Informationspolitik klar und klärend planen und gestalten
óó Unterschiedliche Beurteilungsverfahren kennen, auswählen und
individualisieren
óó Beurteilungsleitfaden erstellen: Prozesse, Verantwortlichkeit,
Termine, Beispiele
óó Test des Beurteilungssystems anhand von konkreten Fällen
óó Handlungsempfehlungen aus dem Beurteilungsgespräch ableiten
óó Steuerung und Kontrolle der zu realisierenden Handlungsweisen
óó Sicherstellung der qualitativen Personalausstattung
óó Einführungsprozess planen und begleiten für Beurteiler und
Beurteilte
Hinweis:
Sie erarbeiten eine individuelle Vorlage für Ihr Beurteilungssystem.
Bringen Sie bei Interesse eigene Unterlagen wie Strategiebeispiele,
Leitlinien oder Profile, die Sie berücksichtigen wollen für Ihr eigenes
Arbeiten mit!
Fax-Anmeldung 02602 14 95-500
Organisatorisches
Ihre Dozentin:
Gabriele Herdin, Bankfachwirtin und seit über 20 Jahren Trainerin,
Beraterin und Interimsmanagerin
Ausgezeichnet mit dem „Innovationspreis Banken“ auf der CeBIT 2008
für ein erfolgreiches Talent Management Programm. Verantwortlich
für strategische Personalentwicklung als Interimsmanagerin für Banken. Lehrerfahrung an der Akademie bayerischer Genossenschaften
und Aufbau von Bildungsreihen für den ehemaligen Genossenschaftsverband Sachsen mit Schulung der Verbandsprüfer und Vorstandsmitglieder und Einführung der Kundenberaterseminare. Trainer-Diplom,
Mitglied in den Berufsverbänden BDVT (Berufsverband für Trainer,
Berater und Coaches), ASTD (American Society for Training and Development)
Preis:
EUR 790,– für Mitglieder der ADG/des Fördervereins
EUR 990,– für Nicht-Mitglieder
Termin/Anmelde-Nr.:
28.03. – 29.03.2011 (SB111-481)
Beurteilungssysteme – nicht mehr nur ein Bauchgefühl
So entsprechen Sie den Anforderungen der MaRisk!
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Wir buchen Ihnen automatisch ab dem Vorabend der Veranstaltung ein Zimmer im Hotel inklusive aller zusätzlichen Leistungen. Wenn Sie nicht am Vorabend anreisen
oder gar keine Übernachtung benötigen, kreuzen Sie bitte an: Mit welchem Verkehrsmittel werden Sie anreisen?
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Ansprechpartner für inhaltliche Fragen
Anmeldung/organisatorische Fragen
Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne für
Servicecenter Seminare
T: 02602 14-500
F: 02602 1495-500
[email protected]
weitergehende Fragen oder Informationen zur Verfügung.
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Christiane Ritter
Produktmanagerin
T: 02602 14-261
F: 02602-1495-261
[email protected]
Akademie Deutscher Genossenschaften ADG
Schloss Montabaur | 56410 Montabaur
www.adgonline.de
Ein Angebot im Rahmen des ADG-Jahresprogramms 2011
Personal, Training und Coaching