Aktiv im Arbeitsschutz – Vortrag von Bernd Koch

Autor: Bernd Koch
Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt
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Die Giulini-Maxime
„Menschen im Mittelpunkt“
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BK Giulini –
wer wir sind und was wir produzieren
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
sind Unternehmensziele
Azubis für mehr Sicherheit
Präsenz der Maßnahmen
Top Down und Bottom Up
Betriebliches Vorschlagwesen
Das Eisberg-Prinzip
Inhalt
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BK Giulini ist Teil des ICL Konzerns
mit weltweit 12.000 Mitarbeitern,
größter israelischer Chemiekonzern
mit Sitz in Tel Aviv.
BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren
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Abbau von Phosphaterzen in der Negev
Wüste und Gewinnung von Mineralien
aus dem Toten Meer.
Weiterverarbeitung zu Düngemitteln,
Salzen und Grundstoffen für die
chemische Industrie.
BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren
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Standorte in Ludwigshafen und Ladenburg produzieren:
Chemikalien zur Wasseraufbereitung und Reinigung
Papierchemikalien
Pharmazeutische Vorprodukte
Basismaterialien zur Schuhherstellung
Phosphate für die Lebensmittelindustrie
Technische Phosphate
BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren
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Standorte in Ludwigshafen und Ladenburg produzieren:
Chemikalien zur Wasseraufbereitung und Reinigung
Papierchemikalien
Pharmazeutische Vorprodukte
Basismaterialien zur Schuhherstellung
Phosphate für die Lebensmittelindustrie
Technische Phosphate
BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren
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Standorte in Ludwigshafen und Ladenburg produzieren:
Chemikalien zur Wasseraufbereitung und Reinigung
Papierchemikalien
Pharmazeutische Vorprodukte
Basismaterialien zur Schuhherstellung
Phosphate für die Lebensmittelindustrie
Technische Phosphate
BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren
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Standorte in Ludwigshafen und Ladenburg produzieren:
Chemikalien zur Wasseraufbereitung und Reinigung
Papierchemikalien
Pharmazeutische Vorprodukte
Basismaterialien zur Schuhherstellung
Phosphate für die Lebensmittelindustrie
Technische Phosphate
BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren
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Standorte in Ludwigshafen und Ladenburg produzieren:
Chemikalien zur Wasseraufbereitung und Reinigung
Papierchemikalien
Pharmazeutische Vorprodukte
Basismaterialien zur Schuhherstellung
Phosphate für die Lebensmittelindustrie
Technische Phosphate
BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren
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Standorte in Ludwigshafen und Ladenburg produzieren:
Chemikalien zur Wasseraufbereitung und Reinigung
Papierchemikalien
Pharmazeutische Vorprodukte
Basismaterialien zur Schuhherstellung
Phosphate für die Lebensmittelindustrie
Technische Phosphate
BK Giulini – wer wir sind und was wir produzieren
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BK Giulini –
wer wir sind und was wir produzieren
Sicherheit und Gesundheit am
Arbeitsplatz sind Unternehmensziele
Azubis für mehr Sicherheit
Präsenz der Maßnahmen
Top Down und Bottom Up
Betriebliches Vorschlagwesen
Das Eisberg-Prinzip
Inhalt
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Ziel:
Reduzierung vorwiegend
verhaltensbedingter Unfallereignisse
OHSAS
18001
OHSAS
18001
14001
ISO ISO
14001
Gütesiegel
BG RCI
Gütesiegel
BG RCI
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele
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Grundsatzfrage:
Wie interessiert man Mitarbeiter zu einem
Thema das eher mit Vorschriften, Regeln,
Verboten, Einschränkungen und Strafen
behaftet ist, so dass anschließend eine
nachhaltige Verhaltensänderung eintritt und
eine gelebte Sicherheitskultur entsteht?
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele
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Unsere Antwort:
In dem man Arbeitssicherheit interessant,
spannend und überraschend gestaltet und dabei
den persönlichen Nutzen für jeden einzelnen
Mitarbeiter aufzeigt,
den Grundgedanken der Prävention beherzigt,
und dabei die Gesetzmäßigkeiten der Werbung
beachtet und einfließen lässt.
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele
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Und was wir heute tun:
Grundlegende Strategien
Marke
Marke
Unterbewusstsein
Unterbewusstsein
Personifizierung
Personifizierung
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele
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Marke | Unterbewusstsein | Personifizierung
Ein unternehmensspezifisches
Sicherheitslogo wurde eingeführt und
überall wiederholt (die Marke).
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele
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Marke | Unterbewusstsein | Personifizierung
Es werden alle Informationswege genutzt, um die Zielgruppe
zu erreichen.
Wir planen ein, dass 50 % der Maßnahmen die Zielgruppe
nicht erreichen, … und Verdoppeln deshalb die Frequenz der
Aktivitäten.
Den Mitarbeitern werden „nützliche” Dinge mit Erinnerungscharakter ausgehändigt und damit wird eine Form der
Beziehung und Verbindlichkeit geschafft.
Damit wird ständig unterbewusst an Sicherheit erinnert.
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele
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Marke | Unterbewusstsein | Personifizierung
Durch ständige direkte
Kontakte wird die
Arbeitssicherheit personifiziert.
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele
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Unsere Mitarbeiter…
… sind eigenverantwortlich und sich ihrer Risikobereitschaft
durch die persönliche Lebenserfahrung sehr wohl bewusst.
Jeder Einzelne hat eine eigene Meinung über die Eintrittswahrscheinlichkeit eines Unfalls mit Körperschädigung
(Instinkt der Unverletzlichkeit der eigenen Person).
Jeder Mitarbeiter hat seine persönliche „Erfolgsstrategie” mit
Gefährdungen umzugehen.
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele
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Wir bei BK Giulini…
Wir bei BK Giulini haben ein individuelles Sicherheitsprogramm entwickelt, bei dem wir jeden einzelnen
Mitarbeiter bei seinen bestehenden Erfahrungen
abholen wollen und nach und nach ein verstärktes
Sicherheitsdenken entwickeln wollen.
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele
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Erfolgsfaktoren
Einbindung aller Mitarbeiter
Unterstützung durch alle Vorgesetzten
Disziplinarische Maßnahmen nur im äussersten Fall
Permanente Präsenz des Arbeitsschutzgedankens im Berufsalltag und
im Privaten
Maßnahmen sollen interessant und nicht langweilig die Mitarbeiter
ansprechen, um eine Akzeptanz zu schaffen
Erinnerungs- und Wiederholungscharackter
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele
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Spontan statt systematisch
Alle Mitarbeiter sollen durch ständige “Schubser”
zum sicheren Verhalten angeleitet werden.
Durch die ständige Präsenz von arbeitsschutzrelevanten Themen finden Reaktionen und
Spontandiskussionen statt ohne systematisch
angeleitet zu sein.
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele
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Entwicklung von nachhaltigem Bewusstsein
Nachhaltigkeit
Bewusstseinssteigerung
Sicherheitsdenken
Ausgangsbasis
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind Unternehmensziele
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BK Giulini –
wer wir sind und was wir produzieren
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
sind Unternehmensziele
Azubis für mehr Sicherheit
Präsenz der Maßnahmen
Top Down und Bottom Up
Betriebliches Vorschlagwesen
Das Eisberg-Prinzip
Inhalt
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Monatliche Übersicht 2009 – 2011
365 Tage Arbeitsund Gesundheitsschutz
Maßnahmen kurzer, mittlerer und längerer
Dauer finden das ganze Jahr und zeitweise
gleichzeitig statt.
Präsenz der Maßnahmen
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Saisonale Aktionen (3x im Jahr)
Fühling Emotionale Ansprache zur Sensibilisierung
Juni Aktionsmonat der Arbeitssicherheit als „Standaktion“
Spätjahr Verkehrssicherheits-Wochen
Diese Aktionen
reagieren auf die
saisonalen Unfallschwerpunkte und
setzen gezielt an den
Ursachen an.
Präsenz der Maßnahmen
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Jahreszeitlich bezogene Aktionen
Beispiel: Frühlingsaktion
Unfälle, die im Frühjahr passieren, sind emotional bedingt und
können nicht in einem Schwerpunktthema behandelt werden.
Allgemeine Vorgehensweise:
Information aller Mitarbeiter über das Phänomen der
Unfallereignisse, die hauptsächlich im Frühjahr passieren
Verteilen von Frühlingspflanzen an alle Beschäftigten und
damit Übertragung einer Fürsorgeverpflichtung
Ergebnis:
Null Frühlingsunfälle
Seit 2008
Präsenz der Maßnahmen
jährlich wechselnde Plakatmotive und Begleitaktionen,
z. B. Aufräumaktion 2011
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Wiederkehrende Fachschulungen zu speziellen Themen
·
·
·
·
Diese Schulungen werden jedes Jahr angeboten um alle Mitarbeiter
auf den aktuellen Stand
der Arbeitssicherheit in
speziellen Fachthemen
zu bringen und neueste
Entwicklungen darzustellen.
Präsenz der Maßnahmen
Stapler
Leitern
Ersthelfern
Feuerlöscher
· Persönliche Schutzausrüstung
· Büroarbeiten
· Fremdfirmen
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Sonderaktionen
2008 Fußballturnier zur EM 2008
2009 Standardisierung für betrieblich genutzte Fahrräder
2010 und viele weitere Ausstellungen, Infostände und
2011 Schwerpunktaktionen…
Aktuelle Themen
werden aufgegriffen
und als Aufhänger für
Aktionen des Arbeitsschutzes genutzt.
Präsenz der Maßnahmen
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Beispiel: Verkehrssicherheit und
Innerbetrieblicher Transport
Regelmäßige Überprüfung und Reparatur
innerbetrieblich genutzter Fahrräder
Unterweisung von Regeln zum sicheren Verkehr auf
dem Werksgelände
Toraktionen und direkte Ansprache der Mitarbeiter gleich
zu Beginn des Arbeitstages
Ergebnis:
Null Unfälle mit
betriebsinternen
Fahrrädern seit 2007
Präsenz der Maßnahmen
Beschilderung von innerbetrieblichen Fahrzeugen mit
Appellen zum sicherheitsgerechten Verhalten
Standardisierung innerbetrieblicher Fahrzeuge
Mitarbeiter als Werbeträger
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Infomaterial und Streuartikel
· Flyer
· Banner
· Sticker
Das Thema Arbeitsschutz wird den Mitarbeitern jeden Tag vor
Augen geführt und
verankert sich so im
Unterbewusstsein.
Präsenz der Maßnahmen
· Shirts
· Handtücher
· Giveaways (Tassen, Schreiber,…)
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BK Giulini –
wer wir sind und was wir produzieren
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
sind Unternehmensziele
Azubis für mehr Sicherheit
Präsenz der Maßnahmen
Top Down oder Bottom Up?
Betriebliches Vorschlagwesen
Das Eisberg-Prinzip
Inhalt
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Einbindung der Führungskräfte
Top Down und Bottom Up
Down
TopTop
Down
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Einbindung der Mitarbeiter
Bottom
Bottom
UpUp
In Sachen Sicherheit stehen Führungskräfte
und Mitarbeiter auf einer Ebene
Top Down und Bottom Up
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Einbindung der Mitarbeiter
Monatliche Sicherheitsthemen
Top Down und Bottom Up
Bottom
Bottom
UpUp
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„Ausgezeichneter“
Arbeitsschutz
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Arbeitssicherheit ist Teamarbeit
Wir haben die Vision:
Null Unfälle
am Arbeitsplatz …
… und unsere Mitarbeiter sind dabei!