Die Sparda-Bank München eG

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Die Sparda-Bank München eG
Konflikte kosten Geld. Und
noch viel mehr…
Was Unternehmen aus ihren
typischen Konflikten lernen
können.
Ein Beitrag aus der Praxis der
Sparda-Bank München eG
Sabine Zimmermann, Fortitudo
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Für die Menschen
Die Sparda-Bank München eG
 größte Genossenschaftsbank in Oberbayern
 Bilanzsumme ca. 6 Mrd. Euro (2012)
 700 Mitarbeiter
 Seit 20 Jahren die Bank mit den
zufriedensten Kunden
 Deutschlands beste Arbeitgeber:
beste Bank der Unternehmen mit
501 – 2000 Mitarbeitern (Platz 4)
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Implementierung Konfliktmanagement

interner Ansprechpartner bei Konflikten

Teamworkshops und Teamcoachings

Unterstützung von Führungskräften

Persönlichkeits- und Konfliktseminare
 Vermittlung mediativer Führungskompetenz
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Für die Menschen
Kein Konflikt kann
ohne deine Teilnahme
überleben.
aus Hawaii
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Ziel:
Kultur der
Selbstverantwortung
 Voraussetzung:
Freiwilligkeit
 Zusätzlich:
Stärkenorientierte
Personalentwicklung
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Warum lohnt es sich?
• Kostenersparnis
• Kultur als Erfolgsfaktor
• Zukunft durch Werte schaffen
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Ein Baum, der fällt,
macht mehr Krach als
ein Wald, der wächst.
Tibetanische Weisheit
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Ich freue mich
auf Ihre
Fragen!
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Kontakt:
Fachfragen zum Vortrag
Sabine Zimmermann
Tannenstraße 16
86343 Königsbrunn
Tel.: (0 82 31) 978 70 55
Mobil: (0176) 787 68 196
E-Mail: [email protected]
www.40tudo.com
Presse- und Vortragsanfragen zur Sparda-Bank München eG
Sparda-Bank München eG
Christine Miedl
Direktorin Unternehmenskommunikation
Arnulfstraße 15
80335 München
Tel. 089 55142-3100
E-Mail: [email protected]
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