- Wildnistourer

Newsletter
Ausgabe 2
01.03.2016
Ophardt Maritim
in Duisburg
Newsletter
Ausgabe 2
01.03.2016
Editorial
Der zweite Tangram Newsletter ist nun da, ich hoffe, das euch die Berichte in dieser
Ausgabe gefallen.
Wohin der Weg geht steht noch in den Sternen, aber besonders im Hinblick auf die
Tangram Security Group als eingetragener Verein sehen wir einige Chancen etwas zu
bewegen.
Die bisherigen Planungen scheinen erfolgversprechend, einige Firmen bekunden
ernsthaftes Interesse, ihre Produkte und Angebote den Tangram Mitgliedern
vorzustellen.
Wer sein Unternehmen in diesem Newsletter auch einmal vorstellen möchte, kann sich
gerne bei mir melden. Was ich für einen Bericht brauche:
Beschreibung des Unternehmens
Was bietet das Unternehmen
Fotos
The second Tangram newsletter is out now, I hope you enjoy the articles in this issue.
Where the road goes up , especially in view of the Tangram Security Group as a
registered association, we see some opportunities to make a difference.
The current plans seem promising, some companies show serious interest show their
products and services to the Tangram Members.
Who wants to introduce his company in this newsletter contacts me . What do I need
for a report:
Company description
Offers of the Company
Photos
Impressum:
Thorsten Kunkel
Weißer Kamp 30 b
29683 Bad Fallingbostel
Tel.: 0171 – 2715133
E-Mail: [email protected]
www.wildnistourer.de
Hinweise
Der Newsletter ist kostenlos.
Alle Angaben und Berichte basieren auf Quellen und eigenen Erfahrungen. Alle Outdoraktivitäten
können Gefahren bergen, die jeder für sich selbst entscheiden muss. Beachtet immer die regionalen, Bundes-, und Landesgesetze.
Das erste Meeting auf dem
Stüterhof in Hattingen
Dank Frank konnten wir das erste Tangram
Treffen auf der großzügigen Anlage des Stüterhofs
durchführen.
Das erste Treffen fand zwar im kleinen Kreis statt, hat aber dennoch einiges
gebracht. Neben dem Austausch von Erfahrungen und Plänen wuchs die Idee, die
Tangram Security Group zu einem eigetragenen Verein umzugestalten.
Ein weiteres Highlight war ein Vortrag von Martin Eickhoff, Firma Pro Medi zum
Thema Trauma Life Support. Wir bekamen einen hervorragenden Einblick in die
Inhalte und Abläufe der Pro-Medi Kurse.
Des weiteren hatte Martin einiges an Ausrüstung aufgefahren und wir konnten
unsere eigenen Medi Packs auffüllen und ergänzen. Es gibt auch nach wie vor die
Planung einen solchen Kurs für die Tangram Gruppe zu organisieren.
Although the first meeting took place in a small circle, but nevertheless some
brought. In addition to exchanging experiences and plans the idea that Tangram
Security Group grew into a registered Club..
Another highlight was a presentation by Martin Eickhoff, company Pro Medi about
Trauma Life Support. We were given an excellent insight into the contents and
processes of the Pro-Medicare rates.
Furthermore, Martin had some ascended to equipment and we were able to
replenish and supplement our own health packs. There is also still to organize such
a course for the Tangram Group.
Besuch in Bad Ems, Jan Pfefferkorn –
TANGRAM SECURITY GROUP bei LICTORA
Ein Bericht von Armin Rose „Aro“
Die kleine Geschichte dazu ist schnell erzählt.
Jan fragte mich irgendwann ob ich ihm mal etwas
tauchtechnische Handhabungen zeigen könnte.
Wir machten ein Wochenende aus und er besorgte
eine 15l Tauchflasche nebst 1 & 2 Stufe.
Das Wochenende kam und auf nach Bad Ems bei
Vollnebel und Hundewetter... Dort angekommen
war es wenigstens nicht nebelig und wir trafen uns
im Schulungsgebäude. Nach Kaffe und Austausch
von Neuigkeiten ging es dann an das Zusammenschrauben der Ausrüstungen und danach die Suche
nach dem perfekten Spot für den 1. TG von Jan.
Das war nicht so einfach und aus Sicherheitsgründen
und den guten Kontakten in Bad Ems waren wir in der
Luxustherme gelandet. Hätte etwas tiefer sein dürfen,
aber meine ersten Lektionen in Tauchen mit Flasche
hat mir in den 90er Jahren ein Kubaner im Pool auf
Habana gegeben..Also ähnliche Verhältnisse Wir haben
den Abend 3 Std in der Therme geübt und war dann froh
das der Schüler nicht…
untergegangen ist und wir doch... Erfolge
mit den Skills hatten... Am 2. Tag trafen
wir vormittags noch zwei Freunde von
Jan, die sich wegen Geocaching und
Stollenerkundungen verabredet hatten.
Ich durfte an dieser Ausfahrt teilnehmen
und es ging dann etwas weiter weg zum
Zielort. Das Wetter war grenzwertig aber
soweit gut genug. War überrascht wie
gut und genau diese Geocaching Karten
und Programme sind, da ich mit dem
Thema nix zu tun habe. Wir fanden
offene - alte Stollen die weiter als 50 m in
den Berg gehen - Fledermäuse - einen
Marder . Auch eine Bunkeranlage, die wir
natürlich nicht betreten haben. Ein
runder Tag, viel Spass und Aktion mit
den richtigen Leuten und zum Abschluss
noch lecker gegessen... Alles in allen ist
es immer wieder erfrischend wie schnell
man die richtigen Menschen findet wenn
man sich die Zeit nimmt und Kontakte
pflegt. Die Schulungsmöglichkeiten und
Aufstellung der Einrichtung ist erste Wahl
und LICTORA immer eine Reise wert.
Das war es dazu und schaut selber mal
nach Absprache mit Jan Pfefferkorn Inh. LICTORA - in Bad Ems vorbei ... In
diesen Sinne mit Kameradschaftlichen
Gruß - Aro
© Fotos Armin Rose
Ophardt Maritim
in Duisburg
von Thorsten Kunkel
Am 16.02.2016 folgten wir einer Einladung vom Rainer Daniel nach Duisburg zur Firma
Ophardt Maritim. Rainer Daniel ist ebenfalls Mitglied der Tangram Security Group,
außerdem war auch noch Michael Haupt von SMC – Global Security mit dabei.
Die Firma Ophardt Maritim baut Boote u.a.
für Polizei und Militäreinsätze. Die Firma Ophardt
ist weltweit aktiv und steht in Kontakt mit vielen
Spezialeinheiten von Militär und Polizei, sowie
Küstenwachen. Die Firma Ophardt besteht aus
verschiedenen Bereichen, dazu aber später mehr.
Ferner hält die Firma viele eigene Patente, sodass
sie wirklich diverse Alleinstellungsmerkmale
aufweisen kann.
M. Haupt (SMC Global, R. Daniel (Ophardt), Thorsten Kunkel
Die Boote werden hier vom Firmeninhaber selbst
entwickelt , designed und umgesetzt. Für die Umsetzung stehen, neben den modernsten
Maschinen, auch spezialisierte Bootsbauer zur Verfügung. Für Schulungen und
Präsentationen steht sogar ein modern ausgestatteter Hörsaal zur Verfügung.
Nach einem Begrüßungskaffee führte uns Rainer Daniel ist die Produktionshalle der Firma.
Wir waren sofort schwer beeindruckt, denn wir standen in einer wirklichen High Tec
Produktionsanlage.
Die Firma Ophardt Maritim fertig alle Teile selbst an und verfügt dabei über
die modernsten Techniken. Die Aluminiumboote werden mit einem
hochmodernen Präzisionsschweißroboter hergestellt, eine der teuersten
Methoden gegenüber der Schweißens von Hand. Die Boote werden in
Modulbauweise hergestellt, d.h. für jeden Rumpf kann der Kunde einen
speziellen Aufbau bestellen, der
dann exakt auf dem Rumpf befestigt
werden kann. Die Rümpfe, sowie die
Aufbauten sind komplett aus Aluminium
und daher auch sehr leicht.
Alle Komponenten dieser Boote werden
hier selbst hergestellt, von der kleinsten
Schraube bis zur größten Rumpfplatte.
2 Rümpfe (gestapelt)
Jedes Teil ist mit einer Seriennummer versehen, sodass defekte Teile schnell
und präzise ausgetauscht werden können. Die Motorisierung wird vom Kunden
festgelegt und es sind nach oben kaum Grenzen gesetzt.
Das Boot auf dem Bild unteren Boot verfügt z.B. über drei 300 PS Motoren, die
das Boot auf wirklich hohe Geschwindigkeit bringen. Die Motoren sind einzeln
aufgehängt und können per Hydraulik einzeln hochgefahren werden. So kann
die Leistung jederzeit ganz individuell verändert werden. Sogar Reparaturen
können so während der Fahrt
durchgeführt werden.
Der Standardaufbau der Boote
ist super durchdacht und
beschränkt sich auf die
wichtigsten Dinge. Besonders
viel Wert wird auf die Sicherheit
gelegt.
Die Boote haben zudem eine
hohe Zuladungskapazität.
900 PS / 900 hp
Die Bauweise des Rumpfes erlaubt es
Boot, Wellen direkt anzufahren, ferner
Lassen sich die Boote um 360 Grad
Drehen und benötigen dafür einen
Radius von nur 10 Metern. Man sollte
Sich also extrem gut festhalten.
Das nächste Foto zeigt eine etwas kleinere Variante, hier ausgestattet mit zwei
Außenborden zu je 300 PS. Ein schnelles und extrem wendiges Modell für
schnelle Einsätze, z.B. in Hafenbereichen.
Auch bei diesem Modell
können die Motoren einzeln
eingesetzt werden.
Die Boote werden von der
Firma selbst unter härtesten
Bedingungen getestet und
überzeugen durch ihre sehr
hohe Stabilität und
Belastbarkeit.
600 PS / 600 hp
Hier sehen wir Michael Haupt bei einer „Sitzprobe“. Die Sitze sind ebenfalls
aus Aluminium gefertigt und sehen auf den ersten Blich nicht gerade bequem
aus. Doch der Schein trügt,
Man sitzt wirklich bequem
und sicher auf diesen Bänken.
Es gibt auch ein zusätzliches
Luftpolstersystem, welches
Aber am heutigen Tag nicht
vor Ort war.
Ein sicherer Sitz, besonders
bei den Geschwindigkeiten ist
schon überlebenswichtig.
Die Firma Ophardt ist aber noch im ballistischen Werkstoffbereich tätig.
Hierbei wird in erster Linie mit ballistischen Kunststoffen gearbeitet. So wird es
in naher Zukunft ein neues CQB Produkt geben. Die Firma führt auch
Beschußtests im eigenen Hause durch.
Die Tangram Security Group wird noch in diesem Jahr eine neue Einladung in
das Trainingszentrum erhalten. Über den genauen Termin werde ich euch
frühzeitig informieren. Es wird
allerdings nur eine kleine Anzahl an
Teilnehmern geben.
Es war ein toller und interessanter Tag
mit vielen Einblicken. Hier nochmals
vielen Dank an Rainer Daniel.
In English
http://www.ophardt-maritim.de/en/mainpage/
Sicherheit und Sicherheitsdienste
Sicherheitsdienst – ein viel, oft und heiß diskutiertes Thema mit vielen
Ansichten und Streitpunkten. Warum ist das so?
In unzähligen Foren, sozialen Netzwerken liest man täglich über das
Dilemma der Sicherheitsbranche. Schlechte Bezahlung, lange Schichten,
unzuverlässige Arbeitgeber und schlechte Arbeitsbedingungen.
Das Thema Sicherheit ist und bleibt ein brisantes Thema, denn es geht um
Geld, ob national oder international, der Preis ist das A und O.
Ob Meister, Fachkraft o.ä. die meisten werden nicht entsprechend ihrer
Qualifikation und Leistung bezahlt, im internationalen Bereich bietet fast
jede Firma Kurse und Trainings an, ohne die es schon mal unmöglich ist,
dort einen Job zu bekommen. Welchen realen Wert haben diese Kurse?
Wenn ich mich mit Teilnehmern unterhalte, höre ich fast immer, das nur
ganz selten eine Anstellung zu Stande kommt. In Deutschland reicht fast
immer das Minimum, 34a Sachkunde aus. Bezahlt wird der Mindestlohn
plus ein paar Zulagen, sodass der Mitarbeiter mindestens 220 Stunden
arbeiten muss, um auf ein halbwegs vernünftiges Nettogehalt zu kommen.
Der Grund liegt wahrscheinlich darin, das die meisten Sicherheitsdienste
nur eingesetzt werden, weil die Versicherungen dieses fordern und
Unternehmen dadurch ein paar Euro Versicherungsprämie sparen können.
Die Qualität der Mitarbeiter scheint dabei eher eine untergeordnete Rolle
zu spielen.
Und alle, Unternehmen und auch Mitarbeiter spielen mit. Alle beteiligen
sich an diesem Preisdumping und sind unzufrieden, wie kann unter solchen
Umständen eine Sicherheit überhaupt gewährleistet werden?
Die Gefahrenlage nimmt ständig zu und es wird immer wichtiger, in der
privaten Sicherheitsbranche aufzurüsten. Die Qualitätssteigerung und eine
gerechte Bezahlung bedürfen aber einer Wertschätzung gegenüber den
Sicherheitsunternehmen und deren Mitarbeitern, davon scheinen wir aber
noch meilenweit entfernt zu sein.
Ihr könnt eure Meinungen zum Thema gerne per e-mail an mich
schicken und ich veröffentliche sie dann im nächsten Newsletter.
E-Mail: [email protected]
Neues aus der Industrie
In dieser Ausgabe das neue 3-27x56 PM II High Power Digital von
Schmidt und Bender
Die neue PM II Digital Linie bietet die weltweit erste Lösung zur Projektion von Daten
externer Geräte in das Sehfeld eines Zielfernrohrs. Während die Funktionalität der
Zieloptik auch ohne den Anschluss eines Gerätes gewahrt bleibt, kann die Kopplung
mit verschiedenen Geräten, beispielsweise Entfernungsmessern oder Windmessern,
dem Schützen zusätzliche Informationen zu Zielerfassung liefern. Bisher wurde diese
Lösung im 5-25x56 PM II und im 3-27x56 PM II im Rahmen eines Forschungsprojekts
für die amerikanische Regierung umgesetzt. Auch wenn es im Moment noch eine
Technologiedemonstration ist, so kann dieses Produkt in Zukunft völlig neue
Möglichkeiten bei der Anwendung von Zielfernrohren eröffnen.
Quelle: Bilder und Text von Schmidt und Bender
http://www.schmidtundbender.de/de/produkte/polizei-a-militaer/3-27x56-pm-ii-highpower-digital.html
ANTI POACHING
Der Kampf gegen Wilderer
Anti Poaching, das Interesse an der Mitarbeit in Anti Poaching Einheiten
wächst täglich und erscheint für viele ein neues und interessantes
Betätigungsfeld sein zu können.
Nur das ist alles nicht ganz so einfach, viele Nationalparks haben nur
wenige Mitarbeiter, die für den Job bezahlt werden, überwiegend arbeiten
sogenannte Volounteers, die oft sogar für ihre Mitarbeit selbst zahlen.
Aber es gibt in Teilbereichen Hoffnung auf recht gut bezahlte, zeitlich
begrenzte, Anstellungen. Ich habe schon einige Kontakte von früher
wieder aktiviert und dabei erfahren, das Leute für die Ausbildung der
Ranger immer wieder mal gesucht werden. Schwerpunktthemen sind
dabei Waffen-, und Schießausbildung sowie Taktik.
Voraussetzungen dafür sind eine Schießausbilderlizenz, Basiskurs Field
Guide (dazu gibt’s im nächsten Newsletter weitere Infos), Englisch
fließend in Wort und Schrift.
Die Bezahlung ist allerdings für europäische Verhältnisse nicht so doll, für
afrikanische Verhältnisse jedoch sehr hoch. Das Geld sollte somit nicht
unbedingt an erster Stelle stehen. Hier schon mal ein kleiner Überblick
zur Ausbildung:
COURSE CONTENT
– Big game tracking skills/ Rhino, Lion, Elephant focus
– Big Game identification and behaviour studies
– Reptiles/ Identification, location and behaviour studies
– Anti-poaching unit patrolling and radio procedures
– Surveillance, ambush procedures and layout
– Human tracking skills and exercise
– Medicinal and edible plant species
– Camouflage, concealment and protective shelter building
– Advanced weapons handling/ pistol, rifle, assault rifles
– Bush craft skills/ fire, water, food, cooking and tool use
– Animal postmortem/ skinning, dissection and anatomy study
– Hunting, snaring and trapping
– Navigation skills by day and night
Informatives – Literatur – Geschichte - Moderne
Kriegsreisende
Das e-zine mit der Sozialgeschichte der Söldner und Abenteurer
Eine sehr interessante Website für alle, die sich mit dem Thema beschäftigen
und sich auch für die Gesichte des Söldnertums interessieren. Die Website
bietet eine Fülle von gut recherchierten Berichten über diese alte Branche.
Hier mal ein kleiner Auszug aus dem reichhaltigen Themenkatalog:
Was ist ein Söldner? Versuch einer Definition
Die Hunde des Krieges - Rituale und Trophäen der Krieger.
Die Homosexualität - Päderastie und Männerbünde.
Fahrende Ritter I - Aufstieg und Niedergang einer Kriegerschicht.
Fahrende Ritter II - Von den Militärtouristen des Imperialismus bis zu den
Rambos in Bosnien.
Die Mietlinge - Machiavelli und der schlechte Ruf der Söldner.
Raub und Beute I - das Hauptmotiv der Krieger.
Raub und Beute II - Der Zivilisationsprozess der Neuzeit.
Die Huren des Krieges - Anmerkungen zum Söldnerbegriff.
Rituale und Trophäen - Die schrecklichen Kerle.
Frauen im Tross - Mutter Courage und ihre Schwestern.
Die Herkunft: Völker und Regionen
Die Söhne der Not - Woher kommen Söldner?
Die Schweizer - Reisläufer aus den Alpen.
Die Gurkhas - Englands Fremdenlegion.
Die Schotten - Englands Gegner und Reservoir.
Die US-Amerikaner - Mit der Bibel und dem Colt.
Die Israelis - Der Zeit voraus.
Die Türken - Sklaven, Söldner und Eroberer.
Die Ungarn - Husaren in der Fremde.
Die Spanier - Zwischen Modernisierung und Stagnation.
http://www.kriegsreisende.de/
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Termine / Kurse:
http://www.alpha-training-group.com/training/lehrg%C3%A4nge/multigunkurzdistanz
Grundausbildung Sicherheitskraft:
(Förderungen möglich!)
Mitte Juni 2016
Oktober 2016
Betriebssanitäter (BGG 949)
http://www.lictora.de/
01.02.2016
Newsletter
Ausgabe 2
01.03.2016
Stellenangebote
Hier können Unternehmen ihre offenen Stellen aus der Sicherheitsbranche
veröffentlichen. Pflichtangaben: Name, Anschrift, Kontakt, genaue
Stellenbeschreibung. Bitte alle Bewerbungen beantworten!
In diesem Monat lagen bis Redaktionsschluss keine Stellenangebote vor
Leserbriefe
Leserbriefe bitte an E-Mail: [email protected]
Vorschau auf April
Firmenportrait: LICTORA
Field Guide Ausbildung für Anti-Poaching Jobs
Newsletter
Ausgabe 2
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Partner
http://www.kl-strategic.com/
http://www.lictora.de/
http://smc-global.de/
http://www.alpha-training-group.com/
http://www.pro-medi.org/
www.stüterhof.de
http://www.mut-zur-exzellenz.de/
http://www.wildnistourer.de/