Newsletter 2/2014

DER NEWSLETTER IHRER WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG
AHRENSBURG360°
Liebe Leserinnen und Leser,
in dieser Ausgabe erwartet Sie wieder ein breites Themenspektrum. Wir waren zu
Besuch bei der InvaCon Unternehmensgruppe, die weltweit Kunden im Vertrieb
unterstützt. Der Geschäftsführer Christian Landau stellt das Unternehmen und seine
Vision für die Zukunft vor.
Wie gewohnt, stellen wir Ihnen auch wieder ein junges Startup hier am Standort
vor, die EVOTAX Steuerberatungsgesellschaft mbH. Der Gründer Jesper Hinrichs
hat ein Team aus Spezialisten zusammengestellt, das Unternehmen in allen Phasen
des Unternehmerlebens begleiten kann und echten Mehrwert bietet.
Über die Fortschritte beim Ausbau des Glasfasernetzes informiert Sie das Interview mit dem Geschäftsführer der Stadtwerke Ahrensburg GmbH, Horst Kienel.
Auf der letzten Seite erfahren Sie interessante Details über den Erfolgskurs der
Beruf und Familie Stormarn.
Last, but not least laden wir Sie am 10. April 2014 herzlich zum Besuch des
„Business Club Handwerk“ Ahrensburg (BCA) ein. Der Abend steht unter dem
Motto „Meine Rolle als Führungskraft“.
Ausgabe 2/2014
Ahrensburg
Ich freue mich auf Ihre Nachrichten.
Herzlichst Ihre
Christiane Link
Ahrensburg setzt auf Lichtgeschwindigkeit
Mit High-Speed in die Zukunft: Glasfaserleitungen bieten fast grenzenlose Übertragungsreserven und werden durch aktuell moderne Anwendungen kaum an ihre
Leistungsgrenze getrieben. Anwendungen wie beispielsweise Cloud-Applikationen,
Videokonferenzen und die Übertragung von großen Datenmengen sind ohne Verzögerungen möglich und garantieren effizienteres Arbeiten.
3 Fragen an den Geschäftsführer der Stadtwerke Ahrensburg GmbH,
Horst Kienel
Wie ist der aktuelle Stand des Glasfasernetzausbaus? Welche Neuigkeiten
gibt es hierzu?
Im Gewerbegebiet Beimoor Süd I sind die Trassen des Glasfasernetzes bereits
2012 hergestellt worden. Im Gewerbegebiete Nord werden die Arbeiten an den
Haupttrassen voraussichtlich Ende März abgeschlossen sein. Im nächsten Schritt
werden die Hausanschlüsse von interessierten Gewerbekunden hergestellt und
an das Netz angeschlossen. Geplant ist die Aktivierung des Netzes mit Produkten
der KielNET für Mai 2014.
Wann soll der Ausbau abgeschlossen sein?
Der komplette Ausbau für Ahrensburg wird sicherlich noch einige Jahre in
Foto: ©Michael Sakrzewski
Anspruch nehmen. Insgesamt haben
wir die Stadt in 18 Ausbaugebiete
unterteilt, sodass wir hoffentlich bis
2020 dem Großteil der Ahrensburger
Unternehmen und Bürger den Zugang
zu unserem Glasfasernetz anbieten
können.
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AHRENSBURG360°
DER NEWSLETTER IHRER WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG
Moderne Steuerberatung mit Mehrwert
Die Facetten erfolgreicher Unternehmensführung sind heute komplexer als je zuvor. Neben steuerlichen Aspekten spielen die kontinuierliche Weiterentwicklung
und Optimierung betrieblicher Prozesse eine immer größere Rolle und erfordern
das Zusammenspiel verschiedenster Spezialisten.
Die EVOTAX Steuerberatungsgesellschaft mbH setzt genau hier an. Das im
Frühjahr 2013 gegründete Startup mit Sitz in der Hamburger Straße 10 in Ahrensburg hat sich auf drei Beratungs- und Implementierungsfelder spezialisiert. „Die
Vision ist, Unternehmer in allen Phasen des Unternehmerlebens zu begleiten und
echten Mehrwert zu bieten“, so Gründer Jesper Hinrichs. „Unsere Kunden sollen
eine koordinierende Anlaufstelle haben, der sie vertrauen können“.
Da ist zum einen die umfassende steuerliche Beratung, die ergänzt wird durch
Prozess- und Strategieberatung sowie den Einsatz einer leistungsfähigen Dokumentenverwaltung. „Nicht zuletzt PDF-Rechnungen stellen Unternehmen vor ganz neue
Herausforderungen bei internen Prozessen und Archivierung“, so Jesper Hinrichs.
Die moderne Abwicklung einer Finanz- und Lohnbuchhaltung in Kombination mit
dem Aufbau eines permanenten Belegarchivs gehört daher zum Leistungsportfolio.
Der zweite Schwerpunkt ist die Beratung im Rahmen der Unternehmensnachfolge. Hier stehen für Unternehmer oft steuer- und erbrechtliche Fragen sowie ein reibungsarmer Übergang in der familiären oder externen Nachfolge im Mittelpunkt.
„Unternehmensnachfolge ist für den Inhaber auch immer eine hoch emotionale
Herausforderung, erklärt Jesper Hinrichs. Da braucht es viel Fingerspitzengefühl.
Mit den Spezialisten unseres Netzwerkes können wir neben rechtlichen auch weitergehende Aspekt umfassend abdecken.“
Ein weiterer Fokus liegt in der Restrukturierungs- und Insolvenzberatung. Neben Rechtsanwalt Marcus Winkler, der als Partner einer Insolvenzverwalterkanzlei hunderte Insolvenzverfahren abgewickelt hat, sind im Netzwerk überregionale
Spezialisten aus den Bereichen Sanierung und Finanzierung mit an Bord.
Inzwischen zählen fünf fest angestellte Mitarbeiter zum EVOTAX-Team. Daneben arbeiten Dipl.-Kaufmann Christof Wewers und Betriebswirt Thomas Kantelberg als Prozess- und Strategieberater sowie Rechtsanwältin Christiane Heering
für den Bereich Marken- und Urheberrecht mit dem Startup unter einem Dach. Je
nach Projekt werden aus dem interdisziplinären Netzwerk weitere Anwälte/Notare,
Prozesspsychologen, Coaches oder Fördermittelberater hinzugezogen.
Jesper Hinrichs ist Steuerberater und Fachberater für Internationales Steuerrecht
sowie Fachberater für Sanierung und Insolvenzverwaltung (DStV). Er bringt insgesamt über 20 Jahre Erfahrung aus der steuerlichen Betreuung von Unternehmen
und vermögenden Privatkunden mit.
4 Fragen an den Geschäftsführer der EVOTAX, Jesper Hinrichs
Was hat Sie motiviert, sich Selbstständig zu machen?
Antrieb war für mich, frei entscheiden und meine Vision umsetzen zu können.
Ich möchte anderen Unternehmern und Selbständigen eine nachhaltig zukunftsorientierte Dienstleistung anbieten. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass
die klassische Steuerberatung dafür i.d.R. nicht ausreichend ist. Daher war es von
Anfang an mein Ziel, meinen Mandanten den Zugriff auf Steuerberater, Rechtsanwalt und Unternehmensberater unter einem Dach zu ermöglichen.
Jesper Hinrichs, Geschäftsführer EVOTAX
Auf welche Herausforderungen
sind Sie während der Gründung
gestoßen?
Viel Arbeit habe ich darin investiert,
einen geeigneten Standort zu finden
und das Netzwerkteam zusammen zu
stellen. Darüber hinaus ist es herausfordernd, Mitarbeiterstruktur und Prozesse
laufend der Entwicklung der Kanzlei
anzupassen, so habe ich auch aktuell
schon den ersten Auszubildenden.
Warum haben Sie sich für den
Standort Ahrensburg entschieden?
Die Stadt Ahrensburg bietet eine hervorragende Lebensqualität und ist mit
der guten Verkehrsanbindung für mich
attraktiv, um von hier aus Unternehmen
in der Region zu bedienen. Ich habe
Ahrensburg aber nicht nur geschäftlich
sondern auch privat gewählt. Seit über
zehn Jahren lebe ich hier mit meiner
Ehefrau und drei Kindern.
Was treibt Sie an?
Mein Motto ist „Steuerberatung entstaubt“. Ich bin von der Idee begeistert,
meine Dienstleistung als Steuerberater
auch mittels technischer Innovationen
zum Nutzen des Kunden fort zu entwickeln.
Weitere Informationen und Kontakt
www.evotax.de
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DER NEWSLETTER IHRER WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG
Echte Profis im Vertrieb
Der Vertrieb gehört zum Herzstück in jedem Unternehmen. Hier werden Begeisterung für das Produkt, Know-how im Verkauf, Prozesse und Controlling sowie
sensible Kundendaten gebündelt. Das positive Ergebnis sind Wachstum und Erfolg.
Die InvaCon GmbH ist seit 2003 auf die externe Vertriebsunterstützung spezialisiert. Gestartet ist der Unternehmensgründer Christian Landau mit vier Mitarbeitern und drei PCs in seiner Privatwohnung. Heute hat das Unternehmen weltweit
160 Festangestellte und über 1.000 freie Mitarbeiter. Zu den Kunden zählen globale
Qualitäts- und Technologieführer mit Premium-Produkten und -dienstleistungen.
„Vertrieb funktioniert in allen Branchen nach den gleichen Prinzipien“, so Christian Landau. „Es geht immer um Kundengewinnung, -betreuung und eine nachhaltige Kundenbindung. Dazu müssen Prozesse inkl. deren IT-seitigen Umsetzung geschaffen, Mitarbeiter geschult und die Steuerung sowie das Controlling aufgesetzt
werden. In den vergangenen Jahren haben wir in vier vertriebsrelevanten Geschäftsfeldern unsere Kernkompetenzen auf- und ausgebaut“, erklärt der Vertriebsprofi.
Die InvaCon GmbH leistet die Prozessberatung, Projektentwicklung und die
Trainings für die Vertriebsabteilungen direkt beim Kunden sowie für die eigenen
Mitarbeiter.
Die InvaCon Telefonmarketing GmbH übernimmt die operative Projektarbeit.
Das kann die Neukundengewinnung über Terminvereinbarungen, Direktverkauf
und Interessentengewinnung sein. Im Rahmen der Kundenbetreuung und -bindung
gehören u. a. Service-Hotlines und Kundenzufriedenheitsanalysen zum Portfolio.
Für die IT-seitige Realisierung und Optimierung der Vertriebsprozesse sowie das
kennzahlengestützte Projektcontrolling sorgt die InvaCon Technology GmbH. Hier
findet die individuelle Softwareentwicklung statt. „Wir legen großen Wert darauf, dass
unsere Auftraggeber jederzeit im Bilde sind, was unsere Leistung sie kostet und welchen Ertrag wir für sie erwirtschaften – denn das ist es, was zusammen hält“, erkärt
Landau. Grundlage für die weltweit erfolgreiche Umsetzung von Kampagnen ist
die professionelle Kommunikation in den jeweiligen Landessprachen der Kunden.
Diplomierte Übersetzer und Dolmetscher sorgen bei der InvaCon Translations
GmbH für einen reibungslosen, wertschätzenden Dialog.
5 Fragen an den Geschäftsführer der InvaCon, Christian Landau
Gibt es in Ihrem Unternehmen Programme zur Mitarbeiterbindung?
Spezielle Programme gibt es aktuell noch nicht. Dafür aber Grundüberzeugungen,
die unser Handeln bestimmen. Ein familiäres und sympathisches Klima bestimmt
das Miteinander. Für uns ist es nicht wichtig, welches Alter ein Mitarbeiter hat.
Antrieb, Freude und Kommunikationsstärke sind die Eigenschaften, auf die wir
Wert legen. Jeder Mitarbeiter erhält regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen.
Führungskräfte bekommen einen Personal Coach zur Seite gestellt.
Was verbindet Ihr Unternehmen mit dem Standort Ahrensburg?
Ahrensburg und InvaCon sind beide sympathisch (lacht). Man kennt sich. Das
bedeutet eine höhere Loyalität der Mitarbeiter zum Unternehmen.
Wie sehen Sie die mittlere und langfristige Entwicklung Ihres Unternehmens?
Wir streben auch in Zukunft ein organisches Wachstum von jährlich ca. 10–20 %
an. Wichtig ist uns dabei vor allem eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir
möchten unabhängig von Investoren bleiben. In diesem Zusammenhang suchen wir
Christian Landau, Geschäftsführer
für die Expansion am Standort Ahrensburg großzügige Büroräume mit insgesamt ca. 2.000 qm. Eine Bitte in eigener
Sache! Wir freuen uns über Angebote,
Tipps und Kontakte, die zu unseren Größenvorstellungen in Ahrensburg passen.
Welche Visionen haben Sie für die
Zukunft Ihres Unternehmens?
Es gibt drei Themenbereiche, die mich
beschäftigen.
1. Unsere bestehenden Kunden jeden
Tag wieder davon zu überzeugen,
dass wir für Sie der beste Partner
sind.
2. Neue Branchen und Vertriebswege
gestalten. Beispielsweise haben
wir gemeinsam mit der Fachhochschule Worms eine neue App für
Reisebüros als aktives Kundenbindungsinstrument entwickelt. Mit
der App können die Kunden des
Reisebüros schon vor Antritt des
Urlaubs Vorfreude genießen. Von
der Wanderkarte bis zum Arzt vor
Ort können alle Informationen auch
ohne Online-Zugang abgerufen
werden. Alle Reiseunterlagen sind
in der Applikation gespeichert. Und
selbst Ausflüge und der Mietwagen
können über die App reserviert bzw.
gebucht werden.
3. Last, but not least das gute Betriebsklima auch bei kontinuierlichem
Wachstum aufrechtzuerhalten.
Was treibt Sie an?
Freude an Menschen und Leidenschaft
für Lösungen.
Weitere Informationen und
Kontakt:www.InvaCon.com
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DER NEWSLETTER IHRER WIRTSCHAFTSFÖRDERUNG
Beruf und Familie Stormarn weiterhin auf Erfolgskurs:
Ein Mehrwert für Beschäftigte,
Unternehmen und die Region
Der letzte Bericht über „Beruf und
Familie Stormarn“ liegt nur ein gutes
halbes Jahr zurück. In der Zwischenzeit
hat sich viel getan. Aktuell kann das erste „Jubiläum“ gefeiert werden: Über 100
Notfallbetreuungen von Kindern wurden
mittlerweile durchgeführt. Alle mit posi- v. li.: Volkmar Kleinschmidt (Allergopharma GmbH & Co. KG),
Michael Schwarz (Südstormarner Vereinigung für Sozialarbeit e.V.),
tiven Rückmeldungen seitens der Eltern Dirk Köster (NTC GmbH), Khira Reinicke (First Job-Service GmbH),
Susanne Blaue (Aspen Bad Oldesloe), Daniela Wegner
und der betreuten Kinder. Damit hat sich (Kroschke GmbH), Nicole Reinicke (First Job-Service GmbH),
Jutta Zastrow (Stadt Reinbek), Mathias Steinbuck (Netzwerk
die Anzahl der Einsätze seit der letzten Stormarn Gesundheit & Service). Foto: ©edding AG
Berichterstattung mehr als verdoppelt
(vgl. Ausgabe 4/2013).
Der Unternehmensverbund bietet seinen Fördermitgliedern bedarfsgerechte Angebote für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und arbeitet dabei mit
etablierten und kompetenten Kooperationspartnern wie dem Mehrgenerationenhaus
Oase e. V., dem Netzwerk Stormarn e. V. – Gesundheit & Service und der Südstormarner Vereinigung für Sozialarbeit, kurz SVS e.V. zusammen. Die Anzahl der Fördermitglieder ist inzwischen auf über 40 gewachsen. Die Stadt Ahrensburg zählt seit
Jahresbeginn ebenfalls dazu.
Die beigetretenen Unternehmen profitieren gleich mehrfach und auf unterschiedlichen Ebenen von ihrer Fördermitgliedschaft: Zum einen durch die attraktiven Angebote, die den Beschäftigten zu Gute kommen und für Entlastung im Arbeitsalltag
sorgen. Sie fördern außerdem ein familienfreundliches Betriebsklima, das zu einer
höheren Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen beiträgt.
Beruf und Familie Stormarn versteht sich als fortschrittlicher Unternehmensverbund und ermöglicht die Vernetzung und den Erfahrungsaustausch der Unternehmen.
Ziel sind gemeinsame Angebote und deren Weiterentwicklung sowie eine gemeinsame Ansprache von Politik und Verwaltung, um die Einführung familienfreundlicher
Angebote in den Unternehmen zu erleichtern. Dies soll insgesamt zur Sicherung der
Zukunftsfähigkeit der Region beitragen.
Durch eine Fördermitgliedschaft bei Beruf und Familie Stormarn lässt sich außerdem das Unternehmensprofil schärfen und optimieren, indem Familienfreundlichkeit
als Lebensphasenorientierung im Rahmen moderner Unternehmensführung gelebt
wird. Das steigert die Attraktivität als Arbeitgeber und erleichtert die Gewinnung und
Bindung von Fachkräften.
Weitere Informationen und Kontakt: www.beruf-und-familie-stormarn.de
Zur Erinnerung: Im März 2012 wurde Beruf und Familie Stormarn von verschiedenen Stormarner Unternehmen und Institutionen gegründet. Ziel der Stiftung ist, in Stormarn ansässige Unternehmen bzw. Unternehmen mit Niederlassungen in Stormarn
bei der Umsetzung einer familienfreundlichen Personalpolitik zu unterstützen. Die Angebote der Stiftung verstehen sich als
Service für Unternehmen und deren Beschäftigte in familiären Ausnahmesituationen. Die „Notfallbetreuung für Kinder“ ging als
erstes Angebot im Juni 2012 an den Start, im Oktober desselben Jahres folgtendie „Sonderzeiten- und Ferienbetreuung“. Seit
August 2013 kooperiert Beruf und Familie Stormarn mit dem „Netzwerk Stormarn e. V. - Pflege & Service“ sowie dem „Netzwerk
Seniorenassistenz“ und erweiterte damit wie geplant das Portfolio um den Bereich „Pflege und Senioren“. Beschäftigte der
Fördermitglieder können bei Bedarf kurzfristig (und kostenlos) auf das Unterstützungs- und Beratungs-Knowhow dieser regionalen und überregionalen Netzwerke zurückgreifen, wenn Angehörige betreuungs- bzw. pflegebedürftig werden. Außerdem hat
Beruf und Familie Stormarn zwischenzeitlich den „Netzwerkservice Familienhilfe“ etabliert. Dieser steht Mitarbeiter/-innen und
Unternehmen zur Seite, wenn familiäre Herausforderungen in besonderen Lebenslagen entstehen (z. B. Belastungssituationen
in der Erziehung, Schulprobleme der Kinder, Konflikte im Lebensumfeld, etc.) Über den Netzwerkservice „Familienhilfe“ wird
umgehend Rat und Hilfe geboten, damit die Mitarbeiter/-innen den Alltag besser meistern können und Stress reduziert wird.
Auch dieser Service ist für die Beschäftigten der Fördermitglieder kostenlos.

Ahrensburg setzt auf
Lichtgeschwindigkeit
Was sind die wesentlichen Merkmale
der KielNET, die ausschlaggebend
für die Kooperation waren?
Getreu nach dem Motto „aus der
Region für die Region“ agiert die KielNET! Die KielNET hat sich seit der
Gründung im Jahr 1996 zu einer verlässlichen Größe auf dem schleswigholsteinischen Telekommunikationsmarkt entwickelt. die KielNET bereits
sehr erfolgreiche Glasfaserprojekte in
anderen Regionen Schleswig-Holsteins
realisiert und bringt somit ein hervorragendes Know-How in das Projekt ein.
Ahrensburger Unternehmen und Bürger
können sich auf einen erfahrenen und
kompetenten Telekommunikationsspezialisten freuen. Besonders interessant
ist hierbei auch die Möglichkeit für
Gewerbekunden, eine symmetrische
Anbindung mit 100 MBit/s zu buchen,
um auch sehr große Datenmengen verzögerungsfrei zwischen verschiedenen Standorten übertragen zu können.
KielNET ist aufgrund der Kundenfreundlichkeit und seines regionalen
Charakters der ideale Anbieter für die
Kooperation.
Weitere Informationen und Kontakt:
www.stadtwerke-ahrensburg.de
Wirtschaftsförderung der Stadt Ahrensburg
Manfred-Samusch-Straße 5
22926 Ahrensburg
Tel.: 04102-77 166
Fax: 04102-77 113
E-Mail: [email protected]
Web: www.ahrensburg.de
V.i.S.d.P. Christiane Link
Umsetzung:
Weiss Marketing, Hamburg
www.weiss-web.de
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