Speyer aktuell

Erfolgs-Story: 123 Schwerd-Gymnasiasten proben Bewerbungs-Gespräche - Sieben
Unternehmen und Institutionen stellen sich vor - "Abi 2010 - und was dann?"
SPEYER-AKTUELL
Veröffentlicht am: 04. Juni 2009
Oberstudiendirektor Erich Clemens, Leiter des Friedrich-MagnusSchwerd-Gymnasiums, nannte das Bewerbungstraining seiner
Schule "eine Erfolgsstory". Im Casino der Pfalz-Flugzeugwerke
(PFW) trafen sich 123 Schüler mit Studenten der Hochschule
Pforzheim.
Foto: Schüler der Schwerd-Gymnasiums probten den "Ernstfall"
und simulierten mit Studenten der Hochschule Pforzheim
Bewerbungsgespräche.
Diese übernahmen die Rolle der Personalleiter und simulierten mit den
Schülern Bewerbungsgespräche. Beim anschließenden
Erfahrungsaustausch waren mit dabei Lehrer und Vertreter von sieben
Unternehmen und Institutionen, außerdem nutzten die Schüler die
Gelegenheit, die PFW zu besichtigen. An den offiziellen Teil schloss sich
eine gemütliche Runde an, die vom Koch der PFW, Klaus Bundschuh,
mit einem leckeren Buffet überrascht wurde.
Das Bewerbungstraining stand unter dem Motto "Abi 2010 - und was
dann?" Die jungen Leute vom "Schwerd" lernten praxisbezogen, wie
heutzutage eine Bewerbung auszusehen hat und auf was es im
Bewerbungsgespräch ankommt. Vorbereitet und koordiniert wurde
dieses Projekt von Professor Dr. Markus-Oliver Schwaab (Hochschule
Pforzheim), Elmar Ensmann (PFW Aerospace AG) sowie von Ulrike
Niedobitek und Birgit Hoffmann-Jaberg, beide vom SchwerdGymnasium.
Schwaab betonte in seinem Referat zu Beginn des Trainingstages: "Wer
bereit ist, Leistung zu bringen, hat trotz des Krisenjahres spätestens ab
2010 gute Chancen auf eine Einstellung. 'High Potentials' sind auch
zukünftig rar." Das Anliegen der teilnehmenden Firmen und Institutionen
sei es gewesen, sich den Schülern zu präsentieren und gegebenenfalls
diese als "gute Mitarbeiter und Bewerber" zu gewinnen.
Das Projekt orientierte sich an der "Win Win-Situation". Präsentiert
haben sich außer den Flugzeugwerken die Diakonissen SpeyerMannheim, die Stadtwerke Speyer, die Deutsche Rentenversicherung
(Speyer), die Mann und Hummel GmbH/Geschäftsbereich Industriefilter
(Speyer), sowie die Polizei-Inspektion Speyer und die Kreis- und
Stadtsparkasse Speyer.
Alle Beteiligten hoben in der Diskussion hervor: "Es hat Spaß gemacht".
Professor John Jeep, Miami University, Ohio/USA, fand ausschließlich
lobende Worte für das Projekt und verwies darauf, dass das duale
Ausbildungssystem Deutschlands in der Welt eine große Beachtung
finde. Das Bewerber-Projekt des Schwerd-Gymnasiums wurde zum
vierten Mal in Folge seit 2006 veranstaltet. (bb/Fotos: sim)