Personalentwicklung - Erzbistum Paderborn

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Personalentwicklung
für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
im Erzbistum Paderborn
Inhalt
Seite
DAS SEMINARPROFIL
Informationen zum Angebot auf einen Blick
Vorkenntnisse
Keine Vorkenntnisse nötig
Grundkenntnisse im Themenbereich sinnvoll
Gute Fachkenntnisse im Thema sinnvoll
Arbeitsform
Vortrag mit Fragemöglichkeiten
Vortrag, Diskussion und Übung wechseln sich ab
Seminarinhalte werden durch Übungen selbst erarbeitet
Gruppe
Kleingruppe mit bis zu 10 Teilnehmenden
Seminargruppe mit bis zu 20 Teilnehmenden
Veranstaltung mit mehr als 20 Teilnehmenden
Zeit
Das Seminar dauert einen halben Tag
Das Seminar dauert ein bis zwei Tage
Das Seminar umfasst mehr als zwei Tage
Vorwort
Stichwort
Berufliche Entwicklung
Berufliche Standortbestimmung
Bildung auf Bestellung
Ein erfahrener Mitarbeiter scheidet demnächst aus …
* Berufsbegleitende Weiterbildungen
Coaching – Unterstützung in der Führungsaufgabe
BIP – Berufsbezogene Persönlichkeitsbeschreibung
Mitarbeiter bilden Mitarbeiter
Interne Bewerbungen professionell gestalten
Preußen ohne Legende
Einführung in die Schriftgutverwaltung
* Und was nun?
Aktive Arbeitspause
Führung
Fokus Führung
Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
Schulleitung: Konflikte als Chance …
Arbeitsorganisation und Arbeiten am PC
Netzwerktag Dekanatssekretariat
* Filemaker Update
Office Anwenderberatung am Arbeitsplatz
Office-Thementage
EDV-Seminare der Kath. Bildungsstätten
Ziel- und Zeitmanagement
Projekte erfolgreich gestalten
* Den Projektalltag meistern
Kommunikation
Handwerkszeug Visualisierung
Handwerkszeug Moderation
* Erfahrungsaustausch Moderation
Handwerkszeug Großgruppenmoderation
Lösungsorientierte Kommunikation
Gesundheit und Sicherheit
Resilienz
* Stressbewältigung durch Achtsamkeit
Bildungsstätte St. Bonifatius Elkeringhausen
Sport und Gemeinschaft
Ein schöner Rücken
Stressabbau im Alltag
Helfen, wenn jemand in Not gerät
Sicher unterwegs – Fahrtraining
Arbeitssicherheit – Seminare von Berufsgenossenschaften
Arbeitsschutz für Kirchenvorstände
* = neu in „mitarbeiterbildung“
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Vorwort
Inhalt
Seite
Religiöse, spirituelle und theologische Angebote
Unterbrechung im Alltag – Angelusgebet
Stille Pause
Aktuelles aus Theologie und Kirche
Bibelkurs24
Lehrer/innen: Grundkurs in Katholischer Soziallehre
Beruf und Familie
Mitarbeitende mit Familienaufgaben
Traut Euch!
… damit die Liebe bleibt
KESS erziehen
Beruf und Pflege
Spezifische Angebote für Berufsfelder im Pastoralen Raum
Jugendpastoral: Basiskurs zur Berufseinführung
Jugendpastoral: Thementage zur Berufseinführung
* Jugendpastoral: Theologische Fortbildung 2016/17
E-Learning-Kurse
* Tage des Innehaltens
* Emotionsfokussierte Paartherapie
Neu im Küsterdienst
Weiterbilungskurs für Küsterinnen und Küster
Dienstgeber-Seminare
Aktuelles Arbeitsrecht für Dienstgeber
Auffrischung zur MAVO
* Gehaltspfändung und Gehaltsabtretung
* Krankheit im Arbeitsverhältnis
* Schwierige Gespräche meistern III
Schwierige Gespräche meistern IV
* Dienstgemeinschaftstag 2016
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Organisatorisches
Ansprechpartner, Arbeitsbefreiung und Zuschüsse für
Exerzitien, Arbeitnehmerweiterbildung, Ihre Anmeldung,
Fort- und Weiterbildung
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Sehr geehrte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
manchmal werden wir von Ereignissen überrascht, die sich lange angedeutet haben. Die aktuelle Flüchtlingskrise ist dafür ein gutes Beispiel. Der Bürgerkrieg in Syrien tobt seit vier Jahren, Papst Franziskus
machte uns vor zwei Jahren mit seiner Predigt auf Lampedusa auf das
Drama im Mittelmeer aufmerksam und Medien berichten seitdem
über Millionen Menschen, die weltweit auf der Flucht sind. Und plötzlich sind sie hier und wir sind überrascht.
Manchmal braucht es Initiativen, Mut zu neuen Ideen und ein gemeinsames Zupacken, um aus dieser Schockstarre und Ratlosigkeit
wieder heraus ins Handeln zukommen, so wie im Internat Attendorn.
Einrichtungsleitung, hauptamtliche Erzieher, ehrenamtliche Eltern,
ehemalige Schüler und Generalvikariat arbeiteten Hand in Hand um
13 jugendliche Flüchtlinge aufnehmen zu können - nur ein Beispiel aus
dem großen Engagement unserer Gemeinden und Verbände.
Aus der schieren Notwendigkeit und der gemeinsamen Anstrengung
kann Energie für etwas Neues entstehen. Können wir aus dieser Erfahrung für den Weg der Kirche von Paderborn lernen? Das Zukunftsbild
beschreibt als Wegzeichen die „Chancen, Möglichkeiten und Grenzen
die es […] im Erzbistum Paderborn gibt.“ (Erzbischof Becker im Vorwort zum Zukunftsbild). Jetzt müssen wir gemeinsam diese Chancen
ergreifen, ins Handeln kommen und die Zukunft aktiv gestalten, um
nicht von ihr überrascht zu werden.
Das Zukunftsbild setzt dabei auf dezentrale Initiativen, die wie Windkraftwerke vor Ort die vorhandene (Wind-)Energie aufnehmen und in
Bewegung umwandeln. Das einzelne Kraftwerk bewirkt wenig, aber
der Zusammenschluss Vieler – die sich jeweils in ihrem Tempo bewegen – bringt die notwendige Energie, mit der wir viel erreichen können.
Jeder einzelne von uns ist gefragt sich selbst und andere zu bewegen.
Wo Sie für Ihren Aufbruch, Ihre Ideen und Initiativen einen Impuls benötigen, können Sie auf die Unterstützung der Personalabteilung und
die Angebote der mitarbeiterbildung zurückgreifen.
Warten wir nicht auf morgen. Beginnen wir gleich heute!
Ich freue mich, wenn wir gemeinsamen in Bewegung kommen.
Ihr
Thomas Schäfers
Leiter der Hauptabteilung Personal und Verwaltung
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* = neu in „mitarbeiterbildung“
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Stichwort
KIRCHE ALS LERNENDE ORGANISATION
Wie die Aneignung des Zukunftsbildes
nachhaltig gelingen kann
Das „Miteinander Lernen“ beschreibt unser Erzbischof als eine der fünf zentralen Herausforderungen
bei der Umsetzung des Zukunftsbildes. Das Erzbistum, so der Erzbischof, solle auf dem Weg der Aneignung des Zukunftsbildes mehr und mehr zu einer
Lernenden Organisation werden (Zukunftsbild S. 99).
Warum? Die aktuellen Anstrengungen rund um das
Projekt Bistumsentwicklung sollen kein einmaliger
Kraftakt sein. Es geht nicht darum, die Kirche von Paderborn einmalig zu verändern, sondern als Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln. So können wir
heute unseren kirchlichen Auftrag effektiver umsetzen
und auch morgen in einer dynamisch-komplexen Welt
als Kirche bestehen. Entscheidend hierfür ist unsere
Lern- und Anpassungsfähigkeit. Aber wie werden wir
als Kirche von Paderborn zu einer solchen Lernenden
Organisation, die sich flexibel dem Notwendigen anpassen und dabei erfolgreich ihren Auftrag unter den
Bedingungen permanenten Wandels erfüllen kann?
Auch auf diese Fragen gilt es jetzt im Prozess der Aneignung des Zukunftsbildes Antworten zu finden. Wir
müssen experimentieren, mögliche Antworten ausprobieren und diese schrittweise zu einer Selbstverständlichkeit werden lassen. Eine erste Orientierung
und Richtung auf diesem Weg können uns die fünf
Merkmale der Lernenden Organisation geben, wie sie
Peter M. Senge in seiner Forschungsarbeit entwickelt
hat. („Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lernenden Organisation“)
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Will man seine Gedanken auf das Erzbistum als Organisation übertragen und zugleich mit dem Geist
des Zukunftsbildes verknüpfen, so braucht es eine
Übersetzung in eine andere Logik und in eine andere
Sprache. Diese benötigt vor allem auch eine geistlichtheologische und spirituelle Perspektive auf die Frage
nach einer Lernenden Organisation und eine Grundhaltung der Lern-, Hör- und Dialogbereitschaft.
Auf den folgenden beiden Seiten finden Sie einen solchen Versuch der Übersetzung der Merkmale der Lernenden Organisation auf uns als Erzbistum. Sie zeigt
Ansatzpunkte auf, wie unsere Organisation als Ganzes, wie auch in seinen Teilen, zu einer Lernenden Organisation werden kann. Sie bietet darüber hinaus einen Orientierungsrahmen für Maßnahmen zur Aneignung des Zukunftsbildes, der hilft unseren Aufbruch
in Richtung Zukunftsbild nachhaltig zu gestalten.
Haben Sie Fragen zu diesen Überlegungen oder wünschen Sie tiefergehende Informationen, so wenden
Sie sich gerne an:
Ludger Vollenkemper,
Teilprojekt Aneignung des Zukunftsbildes
in der Pastoral
05251 125-4468,
[email protected]
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Stichwort
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Kirche steht unter dem Anspruch,
zu lernen, wozu Gott sie ruft. Dazu
braucht es Qualität in Dialog und
Kommunikation, Reflexion und
Orte der Stille, an denen Gottes
Weg mit der Welt und der Kirche für
die Menschen ahnbar wird.
Wahrnehmung der Welt
Menschen reflektieren selbstkritisch
ihre Bilder, Muster und Annahmen
von der Welt.
Machtvolle Modelle des Individuums
und der Organisation werden hinterfragt.
Institutionelles Lernen und
ständiger Wandel sind gewollt.
(in Anlehnung an P. M. Senge)
MERKMALE DER LERNENDEN ORGANISATION UND
ANSATZPUNKTE ZUR ANEIGNUNG DES ZUKUNFTSBILDES.
Kirche auf dem Weg
zur Lernenden Organisation
Lernen im Team
Menschen in der Organisation
stehen in einer Haltung des „Hörens“
in einem wertschätzenden Dialog,
lernen individuell und im Team auf der
Basis innerer Verbundenheit.
Dies benötigt Orte, Gelegenheiten und
Zeiten des Einübens.
Visionen und Ziele
Menschen verändern ihre inneren Haltungen und ihr Handeln,
weil sie von ihren Visionen und Zielen
im Innersten wirklich berührt sind,
weil sie in ihrem Herzen und ihren Gefühlen
wirklich angesprochen sind.
Menschwerdung
Menschen leben in einer Grundhaltung des
„Hörens“ auf Gott und ständiger Selbstreflexion,
sie spüren ihren Charismen und ihrer
Berufung nach und bringen diese zur Entfaltung.
Sie entwickeln auch Sensibilität für die Charismen
ihrer Mitmenschen und tragen Sorge dafür, dass
diese zur Entfaltung gelangen.
Systemisches Denken
Menschen erlangen eine Ahnung von Gottes
Plan und Wirken in ihrem eigenen und im
Tun ihrer Mitmenschen. Sie erkennen, dass
die Welt gestalt- und veränderbar ist.
Es geht um die Perspektive Gottes, nicht nur
Teile, sondern das Ganze zu sehen.
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SIE MÖCHTEN SICH
BERUFLICH ENTWICKELN?
SIE SAGEN WAS SIE BRAUCHEN –
WIR UNTERSTÜTZEN SIE!
Notizen
BERUFLICHE STANDORTBESTIMMUNG
Perspektiven für den Lebens- und
Berufsweg entwickeln
Sie stellen sich Fragen wie: Wo stehe ich beruflich zurzeit? Welche Herausforderungen möchte ich in Zukunft angehen? Aus
welchen Potentialen kann ich schöpfen?
Sie möchten Ihre berufliche Situation reflektieren und sich
neue Ziele setzen?
Sie sind neugierig darauf, die Fähigkeiten zu kennen, die Sie in
Zukunft nutzen wollen?
In der professionellen Arbeit kommen Menschen immer wieder an Punkte, an denen sie sich verändern, sich neu aufstellen oder den bisherigen Weg überprüfen wollen. Dies kann z.B.
der Fall sein, wenn ein Karriereschritt ansteht, sich familiäre
Umstände ändern usw..
Das Referat Personalentwicklung unterstützt Sie dabei, Ihren
persönlichen Standort zu bestimmen, Ihren Werdegang, Ihre
Potentiale und Kompetenzen zu analysieren und Entwicklungen zu planen sowie Ziele zu überprüfen.
Zum Verfahren:
Wenden Sie sich direkt an eine der unten stehenden Ansprechpartnerinnen. In einem unverbindlichen Vorgespräch werden
sowohl die inhaltlichen Möglichkeiten und die Methoden der
Unterstützung als auch die organisatorischen Rahmenbedingungen besprochen. Zeitnah vereinbaren wir mit Ihnen im Anschluss einen Termin zum persönlichen Gespräch. Dieses ist
selbstverständlich vertraulich.
Ansprechpartnerinnen: Stefanie Berns, Diplom-Psychologin und
Birgit Klennert, Organisationscoach und Supervisorin (DGSv)
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BILDUNG AUF BESTELLUNG
Wenn wegen der Veränderung von Stelle oder Aufgaben
erforderliche Kenntnisse oder Fähigkeiten fehlen, helfen
Entwicklungs- und Bildungsmaßnahmen „auf dem
Laufenden zu bleiben“ und die Lücke zu schließen.
Aus den Anforderungen der Stelle kann in einem
Gespräch der Bildungsbedarf abgeleitet und konkretisiert
werden. Darauf aufbauend ist zu klären, welche Maßnahme für die spezifischen Erfordernisse und Bedürfnisse der jeweiligen Situation erfolgreich sein wird.
EIN ERFAHRENER MITARBEITER
SCHEIDET DEMNÄCHST AUS …
Wissen begleitet weitergeben
Zu wissen wie eine Aufgabe gut bewältigt wird – das hat viel mit
Erfahrung zu tun!
Erfahrene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kennen als Experte/
Expertin die Rahmenbedingungen, Kooperationspartner und Zielgruppen mit denen sie arbeiten. Ihr Handeln und ihre Entscheidungen sind getragen von Intuition. Mit der Zeit haben Mitarbeitende ihre Vorgehensweise entwickelt und optimiert.
Dieses Gespräch findet zwischen Mitarbeitenden und
ihren direkten Vorgesetzten statt. Das Referat Personalentwicklung bietet mit der Dienstleistung „Bildung auf
Bestellung“ an, diesen Entwicklungsprozess ganzheitlich
zu begleiten; von der Bedarfsanalyse über die Maßnahmen-Planung bis zum Lerntransfer. Die Zusammenarbeit
zwischen Mitarbeitenden, Führungskraft und dem Referat
Personalentwicklung stellt sicher, dass die berufliche Entwicklung wirksam und nachhaltig gestaltet wird. Auch die
Entwicklung einer Gruppe von Mitarbeitenden wird von
uns professionell unterstützt.
Dieses sogenannte „implizite Wissen“ ist besonders in Feldern mit
hoher Komplexität und vielfältigen Aufgaben unverzichtbar.
Zum Verfahren:
•Hospitation
Die Führungskraft und ihre Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen besprechen den Bedarf. Wenn Sie ein spezielles
Bildungsangebot benötigen, das auf Ihre besonderen
Belange maßgeschneidert wird, vereinbaren Sie einen
Abstimmungstermin mit dem Referat Personalentwicklung. Wir beraten Sie gern!
• Moderierte Reflexionsgespräche mit systematischer
Gesprächsstruktur (z. B. Methode Kollegiale Beratung)
Um einen Wissensverlust beim Ausscheiden von Kollegen und
Kolleginnen zu vermeiden, sind Austausch und Dokumentation
erforderlich. Das ist bei laufendem Geschäft jedoch einfacher gesagt als umgesetzt!
Wir bieten Ihnen Unterstützung und Moderation des Prozesses an.
Im ersten Schritt werden Ausgangssituation und Anforderungen
analysiert sowie Ziele und Maßnahmen miteinander vereinbart.
Mögliche Maßnahmen können sein:
• Klärung von förderlichen Rahmenbedingungen
(z. B. Einarbeitungszeiten)
• Unterstützung beim Erstellen von Arbeitsplatzordnern
• Begleitung beim Erfassen von Arbeitsabläufen
(z. B. Checklisten, Prozessbeschreibungen)
• Vereinbarungen zu Einübungs- und Trainingsprozessen
Ihre Ansprechpartnerin im Referat Personalentwicklung:
Ansprechpartner: Philip Lahrmann, Birgit Klennert
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BERUFSBEGLEITENDE
WEITERBILDUNGEN
Sie sind interessiert an einer Weiterbildungsmaßnahme
und bereit für neue herausfordernde Aufgaben?
Egal welcher Weg vor Ihnen liegt, ob Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten, eine Grundlage für einen
beruflichen Aufstieg suchen oder sich für Führungsaufgaben qualifizieren möchten, wir beraten Sie individuell
und klären gemeinsam die Möglichkeiten.
Beispiele für bekannte Weiterbildungen sind unter anderem die Angestelltenlehrgänge, Weiterbildungen zum
Betriebswirt/in, berufsbegleitende Bachelor-Studiengänge oder Beraterausbildungen.
Die Vorgehensweise:
In einem ersten Gespräch schauen wir gemeinsam auf
die notwendigen Voraussetzungen für eine Förderung
Ihres Weiterbildungswunsches, besprechen offene Fragen und bringen die Klärung auf den Weg.
Anhand Ihres Motivationsschreibens, der Beurteilung
durch den Vorgesetzten, eines Potentialinterviews und
einer Stellungnahme durch die HA/ZA-Leitung wird
entschieden, ob die
von Ihnen angestrebte
Weiterbildung im dienstlichen
Interesse gefördert
werden kann. Dies
beinhaltet unter anderem bezahlte Arbeitsbefreiung
als
Stundenkontingent
und die Übernahme
der Kurs- bzw. Studiengebühren. Außerdem wird mit Ihnen
eine Weiterbildungsvereinbarung getroffen.
Werden nicht alle Voraussetzungen erfüllt, kann es im
Einzelfall alternative Formen der Unterstützung geben.
Denkbar sind: bezahlte Arbeitsbefreiung für Prüfungstermine analog AWbG, unbezahlte BU-Reduzierung oder
Sonderurlaub.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann rufen Sie gerne
an und vereinbaren mit uns ein erstes unverbindliches
Gespräch.
Ansprechpartner: Philip Lahrmann
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COACHING
Unterstützung in der Führungsaufgabe
Sie möchten Ihre Führungspraxis betrachten und aufgrund
von Erfahrungen weiterentwickeln? Die Beratungsform
Coaching bietet Ihnen dazu Sichtweisen, Strukturen und
Methoden. Auf dieser Basis können Sie Aufgaben anders
strukturieren, Strategien entfalten und Ziele erreichen.
So vereinbaren Sie das Coaching mit uns:
1. Information in einem Vorgespräch (Berater,
Leistungen, Rahmenbedingungen). Sie klären
Themen und Erwartungen. Wir unterstützen
Sie dabei.
2. Zielbeschreibungen und Auftrag halten wir
schriftlich fest (Dreiecksvertrag).
3. Typischerweise folgen 4 bis 6 persönliche Treffen mit
dem Berater an einem neutralen Ort. Die Gespräche
sind absolut diskret und vertraulich und haben meist
eine Dauer von 90 Minuten. Die Treffen erfolgen in
einem Abstand von mehreren Wochen, damit Sie
Erkenntnisse umsetzen, neues Verhalten anwenden
und Erfahrungen sammeln.
4. Sie dokumentieren und überprüfen erzielte Ergebnisse.
Ansprechpartnerinnen:
Birgit Klennert, Stefanie Berns
BIP – Bochumer Inventar zur
berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung im Erzbistum Paderborn
Was zeichnet mich als Person besonders aus? Was ist
typisch für mich und mein Verhalten? Welche Eigenschaften unterscheiden mich von anderen und wo liegen meine Potentiale und Entwicklungschancen?
Das Referat Personalentwicklung bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, mithilfe des wissenschaftlich-fundierten Selbstbeschreibungsinstruments BIP die eigene Persönlichkeit zu reflektieren. Beim gemeinsamen
Auswertungsgespräch geben Ihnen qualifizierte Beraterinnen eine Rückmeldung zu Ihren BIP-Ergebnissen,
unterstützen Sie in Ihrer Reflexion und erarbeiten auf
dieser Grundlage mit Ihnen zusammen Entwicklungspotentiale und neue Ideen für die Karriereplanung.
Das BIP kann im Rahmen von Beratungsprozessen sowie bei Gesprächen zur Standortbestimmung und beruflichen Entwicklung zum Einsatz kommen. Er ergänzt
dabei sinnvoll andere Beratungsmethoden. Dabei ist
die Nutzung des Instruments immer freiwillig und liegt
allein in der Entscheidung des Mitarbeitenden. Die
Ergebnisse werden vertraulich behandelt, nicht in die
Personalakte aufgenommen und ausdrücklich nur zu
Zwecken der Personalentwicklung genutzt.
Ihr Interesse ist geweckt? Wir informieren Sie in einem
Gespräch!
Ihre Ansprechpartnerinnen und BIP-Expertinnen:
Stefanie Berns, Diplom-Psychologin
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Vorkenntnisse
Arbeitsform
SIE WOLLEN MEHR ÜBER UNSERE
ABLÄUFE UND PROZESSE
ERFAHREN?
PROFITIEREN SIE VOM WISSEN
UNSERER MITARBEITENDEN!
Notizen
Gruppe
U09GVMR400
Zeit
INTERNE BEWERBUNGEN
PROFESSIONELL GESTALTEN
Professionelle Bewerbungsunterlagen als
ein Baustein für den Erfolg
Sie möchten sich innerhalb der Organisation beruflich verändern und planen eine interne Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen? Sie möchten wissen, wie Sie Ihre Bewerbung professionell formulieren und strukturieren? Sie sind bereit, sich
gemeinsam mit anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und Feedback zu
erhalten?
In diesem Seminar erhalten Sie in einem ersten Schritt einen Einblick, was bei einer internen Bewerbung zu beachten
ist und wie Sie sich systematisch auf einen internen Bewerbungsprozess vorbereiten können. Zwischen den beiden Terminen erstellen Sie eine Bewerbung auf eine fiktive Stelle.
Im zweiten Schritt erhalten Sie individuelle und praxisnahe
Hilfen und Feedback.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referentin:
Anmeldefrist:
03.03.2016, 14.04.2016
jeweils 08.30 - 13.30 Uhr
Erzbischöfliches Generalvikariat, Paderborn
Philip Lahrmann
Stefanie Berns
12.02.2016
Arbeitsbefreiung möglich.
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Vorkenntnisse
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Arbeitsform
Gruppe
Gruppe
U09KOAA125
Zeit
PREUßEN OHNE LEGENDE
Wie man sich im Schriftgut aus der Zeit von
1821 bis 1945 zurechtfindet
Der Kurs möchte in sechs Einheiten zum Verständnis von Geschäftsgängen in preußischen Behörden und einer unmittelbaren
Lesefähigkeit für preußisches Material befähigen – ohne Legende.
Die Bulle "De salute Animarum" war die Geburtsstunde des modernem Bistums und späteren Erzbistums Paderborn, mit der
dessen Existenz im Staat Preußen umfänglich geregelt wurde.
Preußen brachte seine Verwaltungstraditionen und -innovationen
in die bischöfliche Verwaltung ein und bestimmte damit auch die
Erscheinungsform des dortigen Schriftgutes. Die katholische Kirche im Bistum erlebte in der Zeit nach dem Kulturkampf ab etwa
1880 einen steilen Aufstieg. Noch heute wird deshalb etwa in der
Bau- und Liegenschaftsverwaltung oft auf Akten aus dieser Zeit
zurückgegriffen.
U09GVAA121
Zeit
EINFÜHRUNG IN DIE
SCHRIFTGUTVERWALTUNG
Dokumentenmanagement und Aktenführung
im Generalvikariat
Kennen Sie die Registratur im Erzbischöflichen Generalvikariat
und ihre Aufgaben? Wissen Sie, was sich hinter den Ausdrücken
„ein Aktenzeichen holen“ oder „etwas auf Wiedervorlage legen“
verbirgt? Können Sie in bestehenden Akten recherchieren und
neue Akten anlegen?
Die Registratur ist ein zentraler Knotenpunkt der internen Kommunikation. Für viele Mitarbeitende gehört der Umgang mit Registraturakten zum Tagesgeschäft. Das Seminar vermittelt die elementaren Grundlagen der Schriftgutverwaltung: Vom Verwalten des
Schriftverkehrs, über das effiziente Aufbauen und Lesen von Akten.
Nach Ihrer Teilnahme können Sie sicher mit Akten umgehen und
kennen die Anforderungen und Dienstleistungen der Registratur.
Inhalte:
• Aufgaben und Dienstleistungen der Registratur
• Wege der Post-Verteilung im Generalvikariat
• Vorgänge, Arbeitsvermerke und Geschäftsverfügungen erstellen
und verstehen
• Praktische Übungen: Eingangspost, Akten bilden und lesen
• Ausblick: eAkte
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referent:
Anmeldefrist:
01., 03., 08., 10., 15., und 17.03.2016
jeweils 11.15 Uhr - 12.15 Uhr (1 Stunde)
Philip Lahrmann
Dr. Arnold Otto
12.02.2016
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Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referenten:
Anmeldefrist:
17.02.2016
09.00 Uhr - 12.30 Uhr
Philip Lahrmann
Axel Kukuk, Marietheres Janoschka
03.02.2016
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Vorkenntnisse
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Arbeitsform
Gruppe
Gruppe
U09LIMR310
Zeit
UND WAS NUN?
Hilfestellung zum Umgang mit
Beschwerden
Was tun, wenn uns eine Beschwerde erreicht? Wie soll ich damit
umgehen, wenn jemand seinen Unmut und seinen Ärger äußert:
als E-Mail, Brief, in einem Telefonat oder direkt im Gespräch? Was ist
hilfreich für den Kontakt zum Beschwerdeführer und was fängt man
anschließend mit der Beschwerde an?
In dieser Fortbildung geht es um den grundsätzlichen Umgang mit
Beschwerden und Beschwerdeführern. Welche Haltungen sind förderlich und welche Gesprächshilfen gibt es? Anhand des Zukunftsbildes, der Beschwerdeordnung für pastorales Personal und ersten
Ergebnissen des Teilprojektes Konfliktbearbeitung und Mediation
will das Seminar Unterstützung und Impulse für eine angemessene
Bearbeitung von Beschwerden bieten.
Zeit
AKTIVE ARBEITSPAUSE ZUM
ZUKUNFTSBILD
Offener Austausch zu Fragen der
Bistumsentwicklung
Das Zukunftsbild ist eine maßgebliche Richtungsanzeige für den
Weg des Erzbistums. Das Projekt Bistumsentwicklung ist im Generalvikariat dazu eingesetzt, die Schritte zur Umsetzung des Zukunftsbildes voran zu treiben.
Eine Gelegenheit dafür soll die "Aktive Arbeitspause" sein. Dabei stehen Verantwortliche aus dem Projekt und seinen Teilprojekten zum
Gespräch über Themen und Arbeiten der Bistumsentwicklung zur
Verfügung. In der lockeren Atmosphäre der Cafeteria besteht Gelegenheit zum Austausch und zur Begegnung in kleiner Runde oder
in größeren Gruppen.
Für die Tasse Kaffee zum Gespräch wird gesorgt. Eine Anmeldung
ist nicht erforderlich.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referent:
Kosten:
Anmeldefrist:
07.06.2016
09.30 Uhr - 13.00 Uhr
Bildungs- und Gästehaus Liborianum, Paderborn
Philip Lahrmann
Thomas Wendland
30,- €
12.05.2016
Termin:
16.02., 12.04., 14.06.2016
Uhrzeit:
zwischen 09.30 Uhr, und 11.00 Uhr,
Teilnahme nach Interesse
Ort:
Cafeteria im Konrad Martin-Haus
Ansprechp.:
Markus Freckmann,
Projekt Bistumsentwicklung
Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung möglich.
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Führung
Vorkenntnisse
Arbeitsform
SIE BRAUCHEN FÜR IHRE
FÜHRUNGSAUFGABE
UMFASSENDE KOMPETENZEN?
ENTWICKELN SIE SICH
WEITER!
Notizen
U09LIQV201
Gruppe
Zeit
DAS MITARBEITERGESPRÄCH ALS
FÜHRUNGSINSTRUMENT
Vertrauen bilden durch Gesprächskultur
Das Mitarbeitergespräch ist seit 2008 als standardisiertes
Führungsinstrument im Erzbistum Paderborn eingeführt. Das
verlässliche Gespräch soll für die vertrauensvolle Gesprächskultur zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft fördern
und stärken. Für das Erzbistum Paderborn gelten vereinbarte
Standards, ein übergreifender Gesprächsleitfaden und unterstützende Formulare.
Inhalte
•Definition und Abgrenzung des Mitarbeitergesprächs
von anderen Gesprächsarten und -anlässen
•Das Mitarbeitergespräch im Erzbistum
•Gesprächsleitfaden, Vor- und Nachbereitung der
Gespräche
•Ihre Rolle der Führungskraft
•Lösungsansätze für Ihre Fragen
Termin:11.05.2016
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 12.30 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Birgit Klennert
Referentin:
Birgit Klennert
Kosten:
30,- €
Anmeldefrist:20.04.2016
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Führung
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
FOKUS FÜHRUNG
Potentiale entfalten. Wandel gestalten.
Zunehmend komplexer werdende Arbeitsfelder und dynamische Veränderungsprozesse stellen eine Herausforderung
für Führungskräfte dar. Um dieser Komplexität und Dynamik
gerecht zu werden, unterstützt Sie das Programm „Fokus
Führung“ als Nachfolgeprogramm des Curriculums Führung dabei, Ihre grundlegenden Führungskompetenzen zu
stabilisieren und zu vertiefen. So stärken Sie Ihre Resilienz
und bleiben auch in schwierigen Situationen fokussiert und
handlungsfähig.
Das Training schafft einen Bezug zu den Veränderungen im
Erzbistum Paderborn und stützt das Zukunftsbild. Sie gewinnen Klarheit über Führungsrollen und Aufgaben im Erzbistum Paderborn. Praxisbezogen bauen Sie Ihre Kompetenzen
rund um die Themenfelder Strategie und Management aus.
Gruppe B: Strategische Stabstellen, Einrichtungsleitungen
Geschäftsführer Gemeindeverbände,
Dechanten, Schulleitungen
Gruppe IX:
Termine: V05SCBF191
31.08.-02.09.2016, 08.-10.02.2017, 06.-08.09.2017
Gruppe XI:
Termine: U05SCBF111
24.-26.02.2016, 05.-07.10.2016, 22.-24.02.2017
Gruppe C: Stellv. Einrichtungsleitungen, Stabstellen,
Referate, Sachgebiete, Leiter pastoraler Einheiten, Stellenleitungen EFL und KBS
Gruppe XII:
Termine: A05SCBF121
18.-20.01.2017, 01.-03.03.2017, 03.-05.05.2017
„Fokus Führung“ umfasst drei Fortbildungsmodule à drei Tage.
Gruppe XIII:
Termine: A05SCBF131
01.-03.02.2017, 15.-17.03.2017, 10.-12.05.2017
•Modul 1: „Führungsrahmen und -rollen, Kommunikation
als Führungsaufgabe“
Gruppe XIV:
Termine: V05SCBF141
30.11.-02.12.2016, 22.-24.03.2017, 17.-19.05.2017
Gruppe XV:
Termine: A05SCBF151
05.-07.04.2017, 31.05.-02.06.2017, 12.-14.07.2017
Gruppe XVI:
Termine: B05SCBF161
30.08.-01.09.2017, 11.-13.10.2017, 29.11.-01.12.2017
Gruppe XVII:
Termine: V05SCBF171
14.-16.12.2016, 26.-28.04.2017, 18.-20.10.2017
• Modul 2: „Transformation, Strategie und Steuerung als
Führungsaufgabe“
• Modul 3: „Teams aufbauen und führen, Prozesse und
Projekte managen, Gruppen moderieren“
Ort:
Katholische Akademie, Schwerte
Uhrzeit:
jeweils 09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Ansprechp.:
Birgit Klennert
Referenten:
Detlev Trapp, Mirjam Rieger u.a.,
cidpartners, Bonn
Kosten:
3.120,- € (Training inkl. Verpflegung,
Übernachtung und Webinare)
(Stand 2016)
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Führung
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
U09PBQV750
SIE MÖCHTEN GERNE NOCH
EFFIZIENTER ARBEITEN?
KONFLIKTE ALS CHANCE
FINDEN SIE HIER IHR
PASSENDES ANGEBOT!
Konstruktiv führen in der Schule
Als stellvertretende Schulleitungen bewältigen Sie täglich eine
große Vielfalt an kommunikativen Situationen. Umso größer
die Anzahl der Kommunikationsräume ist, desto höher ist die
Chance auf konfliktreiche Situationen. Konflikte gehören zum
Schulleben und sind nützlich für Veränderungen, d.h. dass sie
in "guten Teams" erwünscht sind und produktiv genutzt werden. Sie sind Gelegenheit für eine aktive und konstruktive Interaktion.
Notizen
Das Seminar versteht sich als Prozess mit einer inneren und
äußeren Dimension:
•innen: die eigene innere Haltung erforschen, vorhandene
Ressourcen aktivieren und Konflikte als Chance zur Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit begreifen
• außen: Rollenklarheit erweitern, konstruktive Führung ausbauen als ein Beitrag zur Weiterentwicklung der eigenen Schule
Das Seminar knüpft an Ihre Führungserfahrung an und erweitert durch verschiedene Beratungssettings die Beratungskompetenz der teilnehmenden Führungskräfte.
Termin:
16.02.2016 - 17.02.2016
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Birgit Klennert
Referentin:
Claudia Bredt, Kassel
Kosten:
780,- €
28
29
Vorkenntnisse
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Arbeitsform
Gruppe
Gruppe
Zeit
Zeit
NETZWERKTAG DEKANATSSEKRETARIAT
FILEMAKER UPDATE
Aktuelles für Dekanatssekretärinnen und
-sekretäre
Adress- und Personendaten im Dekanat
professionel verwalten
Sie haben am Curriculum Dekanatssekretariat teilgenommen und arbeiten weiterhin im Sekretariat eines Dekanats oder in einer vergleichbaren Position? Sie wollen auf dem aktuellen Stand bleiben und neue
Impulse für Ihre Aufgaben bekommen? Sie möchten darüber hinaus
die Professionalisierung der Sekretariatsarbeit im Erzbistum weiter
vorantreiben und die Rahmenbedingungen Ihrer Arbeit aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Teilnahme am Netzwerktag!
Sie sind mit vielen Personen im Kontakt? Sie möchten ohne großen
Aufwand auf die richtigen Personengruppen für Ihren Anlass zugehen
und sich dabei auf die hinterlegten Adressdaten verlassen können?
Im Frühjahr 2016 wird das Konzept „Netzwerktag Sekretariat“ in der dezentralen Durchführung erprobt. Dekanatssekretariate der drei Kooperationsräume haben dann die Gelegenheit, sich über Arbeitsmethoden
und -erfahrungen auszutauschen und neue Arbeitstechniken kennenzulernen. Das diesjährige Schwerpunktthema lautet Buchführung.
Netzwerktage bieten die Chance, die eigene Arbeit aktiv mizugestalten
und weiterzuentwickeln. Auf Basis der durchgeführten Netzwerktage
haben die Teilnehmerinnen die Möglichkeit Ihre Perspektive und Erwartungen für die zukünftige Umsetzung einzubringen.
Kooperationsraum West
U09LIAS111-1
Kooperationsraum Mitte
U09LIAS111-2
Kooperationsraum Ost
U09LIAS111-3
Termine:22.04.2016
Ort:
Akademie Schwerte
Entdecken Sie die Vorteile einer einheitlichen Datenbank-Lösung. Sparen Sie mit Filemaker wertvolle Zeit, beispielsweise beim Erstellen von
Email-Verteilern, Adress-Etiketten und Geschäftsbriefen. Optimieren
Sie Ihre Datenbankpflege und lernen Sie Listen, Abfragen und Suchfunktionen effizient für Ihre Arbeit zu nutzen.
Bis zum Beginn des Jahres wird eine neue Filemaker Version in den
Dekanaten Bielefeld-Lippe und Emschertal erprobt. Anschließend
soll das Software-Update allen Dekanaten zur Verfügung stehen. Auf
dieser Basis werden Filemaker Schulungen im ersten Halbjahr 2016
geplant, zu denen die Mitarbeitenden in den Dekanaten eingeladen
werden.
Termine:15.04.2016
Ort:
Gastbereich Abtei Königsmünster
Termine:08.04.2016
Ort:
Liborianum Paderborn
Uhrzeit:
jeweils 09.00-13.00 Uhr
Ansprechpartner: Philip Lahrmann
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referenten:
30
1. Halbjahr 2016
in Klärung
in Klärung
Philip Lahrmann, Heinz Otlips
Heinz Otlips, Peter Pütz
31
Vorkenntnisse
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Arbeitsform
Gruppe
Gruppe
Zeit
Zeit
OFFICE ANWENDERBERATUNG
OFFICE-THEMENTAGE:
Am Arbeitsplatz neue Lösungen finden
Genau das was ich brauche
Sie haben konkrete Fragen zur Anwendung von Office in Ihrer
Arbeit? Sie haben an einem Kurs teilgenommen und brauchen
jetzt Unterstützung beim Übertragen des Gelernten auf Ihre Aufgaben? Sie vermuten, dass Sie bestimmte Arbeiten effizienter erledigen könnten und suchen nach den geeigneten Werkzeugen?
Sie möchten noch besser mit MS Office arbeiten können, haben aber keine Zeit für eine mehrtägige Schulung? Sie sind
es leid Kurse zu besuchen, bei denen nur ein Teil der Inhalte
für Sie relevant ist?
Erarbeiten Sie zusammen mit Frau Völker neue Office-Lösungen
für Ihre täglichen Herausforderungen. Gestalten Sie die Schnittstellen zwischen MS Programmen oder entwickeln Sie eine effiziente Ordner- und Speicherstruktur. Mit der Anwenderberatung
am Arbeitsplatz erhalten Sie eine gezielte Unterstützung für Ihre
Fragen. Vereinbaren Sie einen Termin - individuell oder gemeinsam für Ihr Referat.
Grundlagenkenntnisse werden vorausgesetzt oder sollten vor
der Anwenderberatung erworben werden.
Die Office-Thementage bieten Ihnen die Chance gezielt
die Inhalte zu wählen, die Sie brauchen - egal ob Sie neu
in Grundlagen einsteigen oder fortgeschrittene Funktionen
kennenlernen möchten. Kurz die Arbeit unterbrechen, zum
Kurs gehen und direkt danach das Gelernte am Arbeitsplatz
einsetzen. Sie entscheiden selbst, was Sie in welcher Reihenfolge lernen. Alle Themen können separat gebucht werden
und werden regelmäßig angeboten. Weitere Termine sind bei
Bedarf möglich.
Lernen Sie Word, Excel und PowerPoint näher kennen und
entdecken Sie neue Arbeitserleichterungen und Gestaltungsmöglichkeiten.
Ort:
Ansprechp.:
Referentin:
Anmeldefrist:
EDV-Raum im KoMa-Haus, Paderborn
Philip Lahrmann
Miriam Völker
je 3 Wochen vor Beginn
WORD
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referentin:
Kosten:
Auf Anfrage
ca. 90 Minuten
am Arbeitsplatz
Philip Lahrmann
Miriam Völker
80,- €
U09KO
AA320-1
Grundlagen Textverarbeitung:
Text eingeben, kopieren, verschieben, Zeichenformatierung, Aufzählungen, Absatznummerierung, Editierhilfen
38,00 €
02.02.2016
08:30 - 10:45 Uhr
U09KO
AA320-2
Autotexte:
Autotexte erstellen und verwalten
25,00 €
02.02.2016
11:00 - 12:30 Uhr
32
33
WORD
EXCEL
U09KO
AA320-3
Word Dokumente gestalten:
Seite einrichten, Seitenränder, Papierformat, Tabulatoren, Zeilenabstände, Kopfund Fußzeile
25,00 €
24.02.2016
08:30 - 10:00 Uhr
U09KO
Filter einsetzen:
Daten filtern, Textfilter, Zahlenfilter, Mehrere Filter kombinieren
25,00 €
05.04.2016
10:00 - 11:30 Uhr
U09KO
Objekte einfügen und
formatieren:
Grafiken, Diagramme,
Tabellen
13,00 €
24.02.2016
10:00 - 10:45 Uhr
AA320-13
Einfache Formeln und Funktionen:
Summe, Anzahl, Zählen,
Min, Max, einfache WennFunktionen
25,00 €
U09KO
AA320-4
28.04.2016
08:30 - 10:00 Uhr
U09KO
AA320-5
Dokumentvorlagen nutzen:
EGV Dokumentvorlagen einsetzen, Word Formatvorlagen
anwenden
25,00 €
24.02.2016
11:00 - 12:30 Uhr
U09KO
Zeitfunktionenn:
Datums- und Uhrzeitfunktionen
13,00 €
28.04.2016
10:00 - 10:45 Uhr
U09KO
Serienbrief Grundfunktion:
Schritte der Serienbrieferstellung
25,00 €
12.05.2016
08:30 - 10:00 Uhr
28.04.2016
11:00 - 12:30 Uhr
U09KO
AA320-7
Serienbrief Ergänzungen:
Serienbriefe durch Feldfunktionen individualisieren
38,00 €
12.05.2016
10:00 - 12:15 Uhr
Komplexe Formeln und Funktionen:
Wenn, Und, Oder, S-Verweis,
Funktionsassistent, Vereinfachungen
25,00 €
U09KO
AA320-6
U09KO
Finanzmathematische Funktionen:
Raten, Zinsen, Zinseszins,
Abschreibungen
25,00 €
15.06.2016
08:30 - 10:00 Uhr
63,00 €
U09KO
Daten Visualisierung:
Diagrammtypen, Diagrammerstellung, Diagrammstruktur u. -formatierung
38,00 €
Grundlagen Tabellenkalkulation:
Zellen-Format, Zellen-Inhalt,
absolute u. relative Zellbezüge, Daten eingeben, kopieren,
verschieben
15.06.2016
10:00 - 12:15 Uhr
U09KO
38,00 €
30.06.2016
08:30 - 10:45 Uhr
Ausdruckgestaltung:
Seite einrichten, Seitenumbrüche, Kopf- und Fußzeilen,
Spalten- und Zeilentitel, Zeile/
Spalte wiederholen
13,00 €
Auswertung mit Pivot Tabellen:
Pivot Tabellen erstellen,
auswerten, anpassen, formatieren
U09KO
25,00 €
30.06.2016
11:00 - 12:30 Uhr
U09KO
Listen verwalten:
Adress- und Namenslisten
anlegen, pflegen, auswerten
25,00 €
08.03.2016
09:30 - 11:00 Uhr
Benutzerfreundliche Excel
Dokumente:
Arbeitsblätter und -mappen
schützen, Tipps zur ergonomischen Gestaltung
U09KO
Umgang mit großen Daten:
Zeilen/ Spalten fixieren, Tabellenfenster in Ausschnitte
teilen, Bedingte Formatierung
25,00 €
05.04.2016
08:30 - 10:00 Uhr
EXCEL
U09KO
AA320-8
U09KO
AA320-9
AA320-10
AA320-11
34
16.02.2016
08:30 - 12:15 Uhr
AA320-12
AA320-14
AA320-15
AA320-16
AA320-17
AA320-18
08.03.2016
08:30 - 09:15 Uhr
AA320-19
35
PowerPoint
U09KO
Grundlagen PPT-Präsentationen:
Folientexte, Folien hinzufügen, kopieren, löschen,
fertige Layouts und Designs
verwenden
25,00 €
19.05.2016
08:30-10:00 Uhr
U09KO
Arbeit mit Objekten:
Größe-, Form- und Positionsänderung, Gruppierungen,
SmartArt Grafiken, Vordergrund/ Hintergrund
13,00 €
19.05.2016
10:00-10:45 Uhr
U09KO
Animationen:
Visualisierungswerkzeuge,
Animation und Folienübergängen
25,00 €
19.05.2016
11:00-12:30 Uhr
U09KO
Bildschirmpräsentation:
Präsentation abspielen, verschiedene Präsentationsansichten, Folien ein-/ausblenden, MS Viewer als Option
25,00 €
07.06.2016
08:30-10:00 Uhr
U09KO
Folien Master:
Arbeiten in der MasterAnsicht,
eigene Foliendesigns und –
layouts, Varianten anlegen
25,00 €
07.06.2016
10:00-11:30 Uhr
AA320-20
AA320-21
AA320-22
AA320-23
AA320-24
EDV-SEMINARE DER KATHOLISCHEN
BILDUNGSSTÄTTEN (KBS)
„Auf Bestellung”
Den Katholischen Bildungsstätten (KBS) stehen mehrere stationäre und mobile EDV-Schulungsräume zur Verfügung, die
sowohl zentrale EDV-Schulungen, als auch dezentrale In-HouseSchulungen in den Kirchengemeinden und Einrichtungen ermöglichen. Für Gruppen zwischen 6 und 10 Personen bieten alle
KBS`n auf Abruf folgende EDV-Kurse an:
Pflege der Internetseiten
Das Erzbistum bietet Kirchengemeinden Internetseiten mit dem
hinterlegten Redaktionssystem „dialogperfekt“ an, um ihnen
den Betrieb einer eigenen Homepage zu ermöglichen. Das Seminar führt in den Umgang mit diesem Programm ein.
Office
Die Schulung greift spezielle Fragen im Office-Bereich (z.B. Umsteigerschulungen von Office 2003 nach 2010/2013) auf.
… sowie Schulungen von Spezialprogrammen, die im Bereich
des Erzbistums Paderborn Anwendung finden:
KiTaPLUS
Die Schulungen vermitteln den Umgang mit diesem Kita-Verwaltungsprogramm. Hierzu zählen die Anlage der Einrichtung,
die Aufnahme von Kindern, die Erstellung diverser Schriftstücke
und Auswertungen.
TeRMIn
36
Das Erzbistum bietet Kirchengemeinden das Verwaltungsprogramm „TeRMIn“ an. Die Teilnehmenden der Schulungen lernen
den Umgang mit dieser Software.
37
Vorkenntnisse
Arbeitsform
U09LIAA111
Gruppe
Zeit
Bei Schulungswünschen sprechen Sie gerne Ihre zuständige
KBS an. Nach Ihren Wünschen werden Ort, Termin, Umfang
und Inhalte der Schulungen festgelegt.
ZIEL- UND ZEITMANAGEMENT
Kontaktdaten der Katholischen Bildungsstätten (KBS):
Es geht voran. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten häufig
mehr in weniger Zeit. Aufgaben werden immer komplexer und
vernetzter. Ein gutes Zeitmanagement gilt daher als unverzichtbar und an gut gemeinten Ratschlägen mangelt es nicht. Diese
funktionieren aber nur, wenn sie individuell zum persönlichen Arbeitsstil und zum Arbeitsumfeld passen. Nur dann hat Planung
eine Chance, auch in die Tat umgesetzt zu werden.
KBS Arnsberg
Tel. 02931 22031
[email protected]
www.kbs-arnsberg.de
KBS Bielefeld
Tel. 0521 528152 - 0
[email protected]
www.kbs-bielefeld.de
KBS Dortmund
Tel. 0231 1848132
[email protected]
www.kbs-Dortmund.de
KBS Olpe
Tel. 02761 94220 - 0
[email protected]
www.kbs-Olpe.de
KBS Paderborn
Tel. 05251 689858 - 0
[email protected]
www.kbs-Paderborn.de
Optimieren Sie Ihre Arbeitsorganisation!
Im Seminar werden sinnvolle und erprobte Planungsinstrumente vorgestellt. Jede/r Teilnehmer/in wird dabei unterstützt, diese
Instrumente zu einem persönlichen Zeitmanagement zusammenzufügen. Wir reflektieren häufig vorkommende Unterbrechungen, Ablenkungen und Störungen und erarbeiten Handlungsalternativen. Ziel eines sinnvollen Zeitmanagements ist es,
mit gut gefüllten persönlichen Energiespeichern zufrieden seine
Arbeit qualitativ und quantitativ zu bewältigen.
Inhalte:
• Wo will ich hin? Was möchte ich schaffen?
• Ziele setzen und nutzen
• Tun, was wichtig ist
Termin:
12. - 13.01.2016
Uhrzeit:
09.00 - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Philip Lahrmann
Referent:
Alexander Pauly, Werther
Kosten:
425,- € (incl. Verpflegung)
38
39
Vorkenntnisse
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
U09LIAE200
U09LIAE201
Gruppe
Zeit
PROJEKTE ERFOLGREICH GESTALTEN
DEN PROJEKTALLTAG MEISTERN
Mit mehr Sicherheit und Struktur Projekte
zum Erfolg führen
Tücken der Projektarbeit mit neuen Löungen
und kollegialer Beratung bewältigen
Sie werden in Zukunft ein Projekt leiten oder haben bereits Erfahrung in der Projektarbeit gesammelt? Sie wünschen sich mehr
Überblick und weniger Stress? Sie möchten einfache, professionelle und effiziente Instrumente der Projektarbeit kennen lernen
und erproben?
Sie kennen die grundlegenden Methoden des Projektmanagements, merken aber, dass diese für den Projekterfolg nicht (immer) ausreichen? Sie haben im Projektalltag mit unterschiedlichsten Menschen zu tun, die sich nicht immer an Ihre Pläne
halten? Oder wünschen Sie sich neue Impulse und Praxistipps,
um auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben?
Das Seminar vermittelt Ihnen:
• das Grundverständnis: Was macht gutes Projektmanagement aus?
• die Projektdefinition: Wie man ein Projekt geschickt einfädelt
• das Projektumfeld: Wie man Widerstände erkennt und managed
• die Projektorganisation: Wie man ein Projekt ins Umfeld einbindet
• die Projektplanung: Wie man die Aktivitäten in den Griff bekommt
• die Planoptimierung: Wie man Zeiten kürzt und Kosten optimiert
• das Risikomanagement: Wie man böse Überraschungen vermeidet
• die Projektsteuerung: Wie man im Projekt den Überblick behält
•das Änderungsmanagement: Wie man mit Änderungen
professionell umgeht
Die Veranstaltung richtet sich an Teilnehmende von „Projekte
erfolgreich gestalten“, die aktuell in Projekten oder intensiv mit
Projekt-Methoden arbeiten.
Reflektieren Sie Ihre gesammelten Projekterfahrungen, erhalten
Sie Feedback und lernen Sie im Austausch von anderen Projektexpertinnen und -experten. Ergänzen Sie Ihr Wissen um einzelne
Themen der Projektmethodik, erhalten Sie Praxistipps zu schwierigen Projektsituationen und Antworten auf drängende Fragen.
Vor dem Seminar haben Sie die Gelegenheit eigene Projektsituationen einzubringen, für die Sie im Seminar passgenaue Lösungen entwickeln möchten.
•das Krisenmanagement: Was tun, wenn etwas aus dem Ruder
läuft?
Eine Teilnahme ist nur möglich, wenn die Fortbildung „Projekte
erfolgreich gestalten“ oder eine vergleichbare Fortbildung erfolgreich absolviert wurde.
Termin:
09. - 11.05.2016
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Philip Lahrmann
Referent:
Mario Neumann, Bondorf
Kosten:
650,- €
Termin:
12. - 13.05.2016
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Philip Lahrmann
Referent:
Mario Neumann, Bondorf
Kosten:
560,- €
40
41
Kommunikation
Vorkenntnisse
FÜR IHRE AUFGABEN SIND
AUSTAUSCH UND ABSPRACHEN
MIT ANDEREN ZENTRAL?
LERNEN SIE NOCH
ERFOLGREICHER ZU
KOMMUNIZIEREN!
Notizen
Arbeitsform
U09LIQV711
Gruppe
Zeit
HANDWERKSZEUG VISUALISIERUNG
Mit Flipchart und Pinnwand zielführend
begeistern
Professionelles Präsentieren sowie ansprechende und zielführende Visualisierung sind Schlüsselkompetenzen, um Andere
für ein Ziel zu begeistern.
Effizient gestaltete Flip- und Pinnwandcharts - Visualisierung
ist erlernbar. Schaffen Sie sich gehirngerechte Gestaltungsmöglichkeiten, um Ihre Themen auf den Punkt zu bringen.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie auch ohne die Abhängigkeit von Stromanschlüssen, Beamerlampen und Co,
Ihre Besprechungen, Seminare und Präsentationen durchführen. Erlernen Sie die Techniken der Spontanvisualisierung, das
Geheimnis lesbarer Flipchartschrift und beeindrucken Sie Ihre
Zielgruppe durch nachhaltige Vorbereitung. Sie haben zudem
die Gelegenheit zu einem eigenen Visualisierungsprojekt Feedback zu erhalten.
In diesem Seminar trainieren Sie die Grundlagen, die für das
Seminar „Handwerkszeug Moderation“ vorausgesetzt werden.
Termin:
01. - 03.03.2016
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Philip Lahrmann
Referent:
Tobias Dech, Hergenfeld
Kosten:
750,- € (incl. Material und Verpflegung,
ohne Übernachtung)
43
Kommunikation
Vorkenntnisse
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
A09LIQV701
HANDWERKSZEUG MODERATION
Zielführend auf den Punkt kommen
A09LIQV704
Gruppe
Zeit
ERFAHRUNGSAUSTAUSCH
MODERATION
Feedback erhalten, neue Lösungen finden
und erfolgreich moderieren
Moderation, die das Potential der Gruppe zielorientiert nutzt,
unterstützt nachhaltige Lösungen. Und genau darum geht es
immer wieder, wenn Menschen gemeinsam an einem Thema
arbeiten. Das lateinische Wort „moderare“ bedeutet „ein Maß
setzen, bestimmen, mäßigen, leiten, lenken“. Und damit sind die
wesentlichen Aufgaben der Moderation bzw. des Moderators
beschrieben.
Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie schneller zu konkreten
Ergebnissen kommen und Ihr Team, bzw. Ihre Gruppe dazu bringen, sich motiviert in den Prozess einzubringen. Sichern Sie Ihre
konkreten Ergebnisse und delegieren Sie schriftlich dokumentiert die Aufgaben ins Team.
Ihre Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden es Ihnen danken.
In diesem Seminar werden Grundkenntnisse der Visualisierung
vorausgesetzt.
Sie haben an der Fortbildung Handwerkszeug Moderation teilgenommen und möchten Ihre Moderationspraxis weiterentwickeln? Sie möchten Feedback zu Ihren Moderationsprojekten
erhalten und im Austausch von anderen Moderationsexpertinnen und –experten lernen? Sie wollen neue Impulse bekommen und Ihr vorhandenes Wissen reaktivieren?
Die Veranstaltung richtet sich an Teilnehmende von Handwerkszeug Moderation, die seitdem eigene Moderationserfahrung gesammelt haben, die vor einer konkreten ModerationsHerausforderung stehen oder kontinuierlich kleinere Moderationen übernehmen.
Setzen Sie sich im gemeinsamen Austausch mit Praxisbeispielen auseinander und entwickeln Sie zusammen Lösungsideen.
Entdecken Sie neue Anregungen für Ihre Fragestellungen und
erweitern Sie Ihre Moderationskompetenz.
Eine Teilnahme ist nur möglich, wenn die Fortbildung „Handwerkszeug Moderation“ oder eine vergleichbaren Fortbildung
erfolgreich absolviert wurde.
Termin:
25. - 27.10.2015
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Philip Lahrmann
Referent:
Kosten:
720,- € (incl. Material und Verpflegung,
ohne Übernachtung)
Termin:
13.09.2016
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Philip Lahrmann
Referent:
Kosten:
315,- € (incl. Material und Verpflegung, ohne
Übernachtung)
44
45
Kommunikation
Vorkenntnisse
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
U09LIQV714
HANDWERKSZEUG
GROßGRUPPENMODERATION
A09LIQV702
Gruppe
Zeit
LÖSUNGSORIENTIERTE
KOMMUNIKATION
Komplexität zielführend steuern
Sie möchten viele Menschen mitnehmen? Sie möchten Betroffene zu Beteiligten machen und gemeinsam Veränderungsprozesse vorantreiben oder das Zukunftsbild aneignen?
Großgruppen beginnen bei ca. 30 Personen aufwärts. Veranstaltungen für diese Gruppengröße sind allerdings mit einigen
Herausforderungen verbunden - vom Anleiten großer Menschenmengen, dem Nutzen der Gruppendynamik bis zur Weiterarbeit mit den Ergebnissen.
Nutzen Sie die Methoden der Großgruppenmoderation, um
mit vielen Teilnehmern auf Augenhöhe Ergebnisse zu erarbeiten und zu sichern. Sie erhalten einen Überblick über die
gängigen Großgruppen-Formate. Sie lernen, wie Sie Großgruppenveranstaltungen planen, operativ durchführen und welche
Dinge unbedingt zu beachten sind. Durch die Gelegenheit das
Erlernte direkt im Seminar auf Ihre eigenen Praxisprojekte anzuwenden, erhalten Sie hilfreiches Feedback zu Ihrem Veranstaltungsdesign.
Teilnehmen können Personen, die in absehbarer Zeit eine
Großgruppe moderieren sowie konkrete Praxissituationen im
Training simulieren, reflektieren und besprechen möchten.
Machen Sie verblüffende Erfahrungen: Schalten Sie in Ihrer
Kommunikation von Problem- auf Lösungsorientierung!
Führen Sie mit Fragen!
In diesem Seminar lernen Sie Techniken der lösungsorientierten Gesprächsführung.
Inhalte:
• Zwei Räume, eine Tür – Problemraum und Lösungsraum
und wie Sie von einem in den anderen gelangen
• Lösungsorientierte Gesprächsvorbereitung mit der ABBA Formel (Absichten – Befürchtungen – Befürchtungen –
Absichten)
• Der rote Faden in der Gesprächsführung – Phasen und
Ebenen im Gesprächsverlauf
• Was lösungsorientierte Fragemuster mit Gartengeräten zu
tun haben – Schaufel und Spaten im Einsatz
• Kleine Sache, große Wirkung – Minimax-Interventionen in
der Gesprächsführung
• Arbeit an individuellen Situationen der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer
• Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
Termin:
21. - 23.06.2016
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Philip Lahrmann
Referent:
Kosten:
800,- € (incl. Material und Verpflegung, ohne
Übernachtung)
Termin:
06. - 07.09.2016
Uhrzeit:
09.00 Uhr - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Philip Lahrmann
Referent:
Alexander Pauly, Werther
Kosten:
46
47
Vorkenntnisse
Arbeitsform
U09LIQA140
SIE SIND INTERESSIERT AN
IHREM WOHLERGEHEN?
FINDEN SIE MÖGLICHKEITEN
ETWAS GUTES FÜR SICH ZU TUN!
Notizen
Gruppe
Zeit
RESILIENZ
Meine Widerstandsfähigkeit entdecken
Kennen Sie diese kleinen Dinge, die den Tag erschweren? Wie
steht es um Ihre Fähigkeit mit Mikro-Stressoren gesund umzugehen oder auch Krisen zu bewältigen? Wie steht es um
Ihre Widerstandsfähigkeit?
Lernen Sie die sieben „Säulen“ Ihrer Widerstandsfähigkeit
kennen, werden Sie sich Ihrer eigenen Ressourcen bewusst
und stärken Sie somit Ihre Fähigkeit berufliche und private
Herausforderungen zu bewältigen.
Eine vertrauliche Arbeitsatmosphäre wird gewährleistet
durch die Arbeitsformen (Einzelreflexion, kurze Gespräche
mit dem Trainer, aktivierende Gruppenarbeiten) und die Möglichkeit für jede/n Teilnehmer/in individuell zu entscheiden
was thematisiert wird.
Profitieren Sie im Anschluss an das Seminar von einer kleinen Transferaufgabe und der Möglichkeit eines kurzen Telefon-Coachings, um neue Ansätze in Ihren Arbeitsalltag zu
integrieren.
Termin:
20. - 21.01.2016
Zeit:
13.30 - 17.00 Uhr, 09.00 - 17.00 Uhr
Ort:
Ansprechp.:
Elisabeth Bannenberg
Referent:
Martin Bergmann
Kosten:
48
49
STRESSBEWÄLTIGUNG DURCH
ACHTSAMKEIT
Bewusst innehalten und Gelassenheit finden.
Wir laden ein zu einer Abenteuerreise im Hier und Jetzt: Üben
Sie eine bewusste, absichtslose und bewertungsfreie Haltung
zum gegenwärtigen Moment ein.
Im bewussten Innehalten wird eine Haltung von freundlicher
Akzeptanz, Präsenz und Offenheit entwickelt, so dass automatische Denk- und Verhaltensmuster ihre oft stressverändernde oder blockierende Wirkung verlieren. Innere Distanz
und Gelassenheit werden gestärkt, innerer Ruhe und Entspannung werden gefördert.
Der Kurs befähigt nach dem Ansatz von Jon Kabat-Zinn, die
Praxis der Achtsamkeit für sich und seine berufliche Arbeit
gewinnbringend anzuwenden. In der Kursmitte verbringen
wir einen Tag im Schweigen.
Kursinhalte:
• Geleitete Übungen zur Körperwahrnehmung (Body Scan)
• Einfache und sanfte Körperübungen aus dem Yoga
• Sitz- und Gehmeditationen
• Achtsamkeitsübungen für den Alltag
• Austausch zu verschiedenen Themen zum Umgang mit Stress
Termin:
Zeit:
Ort:
Leitung:
Kosten:
22. - 26.02.2016
15.00 Uhr (Anreisetag) - 13.15 Uhr (Abreisetag)
Bildungs- und Exerzitienhaus Elkeringhausen
Maria Köhne
219,- €
Anmeldungen richten Sie bitte an das Sekretariat des Bildungsund Exerzitienhauses. Eine Förderung nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) ist möglich.
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BILDUNGS- UND EXERZITIENHAUS
ST. BONIFATIUS, ELKERINGHAUSEN
„Ein Haus für Menschen, die Lebens- und
Sinnorientierung suchen und Kraft schöpfen
möchten für Leib und Seele.”
Programm 2016
„Alles zu viel?!“ oder „Weniger ist mehr…“ (AWbG)
WorkLifeBalance einmal anders
01.02. – 05.02.2016
„Ich bin wie alle: Einzigartig“ (AWbG)
Feldenkrais – Bewusstheit durch Bewegung
22.02. – 26.02.2016 oder 03.10. – 07.10.2016
„Ja – ich will!“
Die Kunst des Entscheidens
26.02. – 28.02.2016
„Immer schön locker bleiben“ (AWbG)
Effektives Training zur Stressbewältigung
04.04. – 08.04.2016
Anmeldungen richten Sie bitte an das Sekretariat des Bildungsund Exerzitienhauses. Eine Förderung nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) ist bei einigen Kursen möglich.
Weitere Informationen und Kurse finden Sie im Internet unter
www.bst-bonifatius.de.
Telefon: 02981 9273-0
E-Mail [email protected]
51
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
SPORT UND GEMEINSCHAFT
EIN SCHÖNER RÜCKEN
Wirbelsäulengymnastik in der Mittagszeit
Sie möchten sportlich aktiv sein, aber nicht alleine? Sie suchen
nach einer Möglichkeit Sport und Gesundheit mit Kollegen zu teilen und zu erleben?
Rund ein Viertel der Mitarbeiter ist in der Sportgemeinschaft des
EGV aktiv. Für einen jährlichen Beitrag von 15,- Euro können auch
Sie Mitglied werden und an den unterschiedlichen sportlichen
und geselligen Angeboten teilhaben.
Die Fußballmannschaft trainiert wöchentlich, gestaltet Freundschaftsspiele gegen andere Betriebsmannschaften und nimmt an
verschiedenen Turnieren (u. a. Turnier der Deutschen Bistümer)
teil. Die Aktiven der Laufgruppe sind traditionell beim Paderborner
Osterlauf vertreten und vernetzen sich über Volksläufe und Laufveranstaltungen. Für Interessierte werden in Paderborn regelmäßig Walking, Badminton und Aqua-Jogging-Kurse angeboten.
Ein Mal im Jahr bietet die Sportgemeinschaft eine Wochenendfahrt an, zu der alle Mitarbeitenden eingeladen sind.
Ihr Interesse ist geweckt? Die unten stehenden Ansprechpartner
informieren Sie gerne!
Bereich
Name
Telefon
Vorstand
Peter Görres
05251 125-1283
Michael Regenbrecht
05251 125-1396
Stefanie Bülling
05251 125-1721
Fußball
Frank Berensmeier
05251 125-1478
Laufsport
Wolfgang Schulte
05251 125-1225
Walking
Wolfgang Tuschhoff
05251 125-1502
Badminton
Dr. Michael Werneke
05251 125-1258
Aqua-Jogging
Melanie Koch,
Diözesan-Caritasverband
05251 209-321
52
Sie haben eine Tätigkeit, bei der Sie viel sitzen müssen? Für
Sport bleibt kaum Zeit und Zuhause schonen Sie Ihren Rücken
im Alltag auch nicht unbedingt.
Dieser Kurs verbessert die Kraft, Dehn- und Koordinationsfähigkeit. Er vermittelt Informationen über rückenfreundliches Bewegungsverhalten, bietet ein Muskelaufbautraining
zum Schutz der Wirbelsäule und der Gelenke und schult die
Körperwahrnehmung und die Ausdauer.
Der Kurs findet jeweils einmal wöchentlich in der Mittagszeit
zwischen 13.00 Uhr - 13.45 Uhr statt.
KURSDATEN 1
Termine:
Uhrzeit:
Ort:
Trainerin:
Kosten:
13.01. - 16.03.2016
13.00 Uhr - 13.45 Uhr
Katholische Bildungsstätte Paderborn
Corinna Wille
25,00 €
KURSDATEN 2
Termine:
Uhrzeit:
Ort:
Trainerin:
Kosten:
U50KBGW22C
U50KBGY22D
06.04. - 29.06.2016
13.00 Uhr - 13.45 Uhr
Corinna Wille
32,50 €
53
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
HELFEN, WENN JEMAND IN NOT GERÄT
Zeit
Erste Hilfe Kurs
Helfen wenn jemand in Not gerät, das versteht sich doch von
selbst – oder? Stellen Sie sich vor, Sie selbst, ein Familienmitglied
oder ein guter Freund erleiden einen Notfall. Was würden Sie dann
erwarten?
STRESSABBAU IM ALLTAG
Pilates in der Mittagspause Dehnen, Zentrieren, Entspannen
Sie möchten ihre Muskulatur kräftigen und einen Ausgleich
zum Büroalltag schaffen?
Pilates ist eine ganzheitliche Trainingsmethode, mit der vorallem die tiefer liegenden Muskelgruppen angesprochen werden.
Durch abwechslungsreiche Übungen werden Körperhaltung,
Bewegungskoordination und Kondition verbessert. Durch eine
bewusste Atmung und Konzentration werden Entspannung
und innere Ausgeglichenheit trainiert und gefördert.
Der Kurs findet jeweils einmal wöchentlich in der Mittagszeit
von 13.00 Uhr bis 13.45 Uhr statt.
KURSDATEN 1
Termine:
Uhrzeit:
Ort:
Trainerin:
Kosten:
18.01 - 14.03.2016
13.00 Uhr - 13.45 Uhr
Kareen Widow
21,60 €
KURSDATEN 2
Termine:
Uhrzeit:
Ort:
Trainerin:
Kosten:
54
U50KBGY12C
U50KBGY12D
14.04. - 27.06.2016
13.00 Uhr - 13.45 Uhr
Kareen Widow
29,70 €
Nicht zu helfen ist meistens keine Frage des fehlenden Mutes, sondern des fehlenden Wissens. Die meisten von uns wissen nicht,
wie man einem Verletzten richtig helfen kann. Viele haben Angst
etwas falsch zu machen. Jeder hilft gerne. Aber nur die wenigsten
können es auch.
Nach § 26 BGV A 1 ist der Arbeitgeber verpflichtet, dafür zu sorgen, dass eine gewisse Anzahl an Ersthelfern zur Verfügung steht.
Wollen Sie zu denen gehören, die gerne helfen? Wir bieten Ihnen
die Möglichkeit dazu.
SICHER UNTERWEGS – Fahrtraining der
Verwaltungsberufsgenossenschaft
Wenn Sie mit dem Auto, Motorrad oder Fahrrad zur Arbeit fahren, besteht Versicherungsschutz bei Unfällen. Dies gilt selbstverständlich
auch bei dienstlichen Fahrten mit einem Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Um die Zahl der Wegeunfälle positiv zu beeinflussen, bietet die Verwaltungsberufsgenossenschaft ihren Versicherten verschiedene
Fahrtrainings an (nähere Informationen auf der Seite www.vbg.de):
•PKW-Fahrtraining
• Unfallverhütungstraining 24 (für junge Fahrer bis 24 Jahre)
•Motorrad-Fahrtraining
•Kleintransporter/Kleinbus-Fahrtraining
•Fahrrad-Fahrtraining
Sind Sie interessiert? Wir informieren Sie gern und melden Sie an.
Termin / Uhrzeit / Ort:
Ansprechp.:
Kosten:
auf Anfrage
Michaela Wieners, Alexandra Müller
Werden von der jeweiligen Berufsgenossenschaft übernommen
55
ARBEITSSICHERHEIT
Seminare der Berufsgenossenschaft für
Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
Der gesundheitsfördernden Gestaltung des Arbeitsplatzes wird eine hohe
Priorität eingeräumt. Die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst
und Wohlfahrtspflege bietet den bei ihr versicherten Unternehmen und
Versicherten spezielle Seminare an, um das heute notwendige Know-how
zu erwerben. Ein umfangreiches Angebot an Weiter- und Fortbildungen
umfasst die unterschiedlichsten Themenbereiche, so dass jeder Mitarbeiter und jedes Unternehmen von den BG-Seminaren profitieren kann.
Sicher entdecken auch Sie ein interessantes Thema. Zu nennen sind beispielhaft:
• Seminare für Führungskräfte
• Seminare für Sicherheitsbeauftragte
•Fahrsicherheitstraining
Weitere Informationen zu den Seminaren der Berufsgenossenschaft für
Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege finden Sie im Internet auf der
Seite www.bgw-online.de. Wenn Sie weitere Details benötigen, rufen Sie
uns an. Wir beantworten Ihre Fragen gern.
ARBEITSSICHERHEIT
Seminare der Verwaltungsberufsgenossenschaft
Sie möchten Ihre Gesundheitskompetenz stärken und Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren verringern?
Bei diesen Zielen unterstützt Sie die Verwaltungsberufsgenossenschaft
mit einem umfangreichen Seminarangebot. Zu nennen sind z.B.:
• Arbeitsschutz für Küster und Mesner: Teil 1
• Arbeitsschutz für Küster und Mesner: Teil 2
• Reinigung und Pflege von kirchlichen Gebäuden
• Kirchliche Gebäude sicher nutzen und betreiben
• Sicherer Einsatz von Ehrenamtlichen in Kirchen
• Kirchliche Veranstaltungen sicherheitsgerecht planen und durchführen
• Einführung in den Arbeitsschutz für Vorstände und Verwaltungen
in Kirchen
• Kirchliche Reisen sicherheitsgerecht planen und durchführen
Weitere Informationen zu den Seminaren der Verwaltungsberufsgenossenschaft finden Sie im Internet auf der Seite www.vbg.de. Wenn Sie weitere Details benötigen, rufen Sie uns an. Wir beantworten Ihre Fragen gern.
Ansprechp.:
56
ARBEITSSCHUTZ FÜR KIRCHENVORSTÄNDE
Seminar der Verwaltungsberufsgenossenschaft
Impulse geben, Menschen beistehen und sie beraten, gemeinsame Projekte initiieren und die Kirchengemeinde so führen, dass
die Menschen gerne kommen und sich gerne engagieren: In leitender Funktion einer Kirchengemeinde oder kirchlichen Institution, etwa als Mitglied des Kirchenvorstands, gestalten Sie das
Leben in Ihrer Gemeinde!
Dabei tragen Sie auch Verantwortung für die Sicherheit und die
Gesundheit von Beschäftigten und ehrenamtlich Tätigen - bei Festen oder Ausflügen, beim Umbau von Kirchenräumen und vielen
anderen Aktionen. Dieses Seminar hilft Ihnen dabei, dieser Verantwortung gerecht zu werden.
Einige Inhalte:
• Die gesetzliche Unfallversicherung: Rechtsgrundlagen,
Aufgaben und Leistungen
• Verantwortung und Haftung: Pflichten des „Unternehmens
Kirche“
• Versicherungsbedingungen: Arbeitsunfall, Wegeunfall, ver sicherte Personen, Versicherungsschutz für Ehrenamtliche
• Beurteilung der Arbeitsbedingungen
Termine:
Folgende Alternativtermine stehen zur Wahl:
19.02 .- 20.02.2016
18.11. - 19.11.2016
Uhrzeit:
Beginn Freitag 15.30 Uhr,
Ende Samstag 18.30 Uhr
Ort:
Schloss Gevelinghausen, Gevelinghausen
Ansprechp.:
Alexanrda Müller, Michaela Wieners
Referenten:
Uwe Nolting, Heiko Schröder (beide VBG)
Kosten:
Werden von der Berufsgenossenschaft
übernommen
Alexandra Müller, Michaela Wieners
57
Religiöse, spirituelle
und theologische Angebote
Vorkenntnisse
Arbeitsform
SIE MÖCHTEN SICH ALS
PERSON STÄRKER IM GLAUBEN
VERANKERN?
FINDEN SIE IHRE GELEGENHEIT
IN DER DIENSTGEMEINSCHAFT!
Notizen
Q01KORA998
Gruppe
Zeit
UNTERBRECHUNG IM ALLTAG –
ANGELUSGEBET
Unterbrechung im Alltag – neu belebt
Nehmen Sie sich 3 Minuten Zeit. Unterbrechen Sie Ihre
Tätigkeit, Ihre Besprechung, Ihr Seminar mittags um
12.00 Uhr und beten Sie mit Kollegen, Kolleginnen, Gästen und Gesprächspartnern den Angelus.
Wenn die Glocken läuten, unterbrechen wieder immer
mehr Menschen in unserer kirchlichen Verwaltung, in
Bildungshäusern und Einrichtungen ihren Alltagstrott
und knüpfen an die alte kirchliche Tradition an.
Schließen Sie sich dem gemeinsamen Bekenntnis an:
„Die Glocken läuten. Wir beten.“
Termin:
Uhrzeit:
Orte:
täglich
12.00 Uhr
z.B. Kapelle Konrad-Martin-Haus,
Technikcenter HA Personal und
Verwaltung, Flur HA Finanzen,
Domplatz 20
59
STILLE PAUSE
AKTUELLES AUS THEOLOGIE UND KIRCHE
„Halt an, wo läufst du hin?“
Papst Franziskus schlägt im wahrsten Sinne des Wortes Alarm. Er will wachrütteln und betroffen machen. In
seiner neuen Sozialenzyklika "Laudato si" prangert er in
ungeschminkten Worten die Umweltzerstörung an: „Niemals haben wir unser gemeinsames Haus so schlecht
behandelt.“ Wie schon in seiner ersten Verlautbarung
steht die Wirtschaft im Focus: Das „technologisch-ökonomische Paradigma“, die „Interessen des vergötterten Marktes“ prägen unseren Lebensstil und führen zu
„neuen Formen der Macht“ – mit fatalen Folgen, für die
Umwelt, vor allem aber für die Armen und Benachteiligten. Immer wieder mahnt der Papst einen Dialog an
zwischen allen Betroffenen und auf allen Ebenen. Bei
der notwendigen Umkehr kann die christliche Spiritualität helfen, eine Spiritualität, die im Heiligen Franziskus
mit seiner Achtung und Aufmerksamkeit gegenüber der
Schöpfung und den Ärmsten ihr Vorbild findet.
in der Kapelle des Konrad-Martin-Hauses
In der neu gestalteten Kapelle des Konrad-Martin-Hauses
ist ein Rückzugsort mitten im Berufsalltag entstanden,
der täglich geöffnet ist.
Einmal in der Woche gibt es die Gelegenheit, sich bei
einem kurzen Impuls und mit Musik zurückzuziehen und
innezuhalten in Stille.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
60
donnerstags nach Einladung per Mail
12.45 Uhr
Kapelle Konrad-Martin-Haus
Dr. Annegret Meyer
"Laudato si" – Der Appell des Papstes für
eine neue Lebensgestaltung
Termine:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referent:
02.03.2016
15:00 - 16:15 Uhr
Konrad-Martin Haus
Dr. Werner Sosna
Prof. Dr. Günter Wilhelms, Paderborn
61
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
BIBELKURS24
Dürfen wir vorstellen: Die Bibel!
GRUNDKURS IN KATHOLISCHER
SOZIALLEHRE
Schwerpunktthema: Die Katholische
Soziallehre aus historischer Perspektive
Was ist eigentlich das Besondere an der Bibel, was steht
drin und wer ist der Autor? Warum ist die Bibel auch für
Nicht-Christen interessant? Und was steckt eigentlich
hinter den jährlichen Feiertagen, die man so kennt? Die
Antwort auf diese und viele weitere Fragen erhalten Interessierte im bibelkurs24.
Der neue Online- Kurs der Katholischen Erwachsenenund Familienbildung steht für jedermann (und jedefrau)
offen und bietet die Möglichkeit die Bibel (näher) kennenzulernen.
Und auch wenn Sie schon einige der Fragen beantworten können: Vielleicht haben auch Sie einfach mal Lust
daran teilzunehmen und möglicherweise Neues zu entdecken?
Schauen Sie vorbei und entscheiden Sie selbst.
www.bibelkurs24.de
Termine:
Ort:
Ansprechp.:
Kosten:
62
Anmeldung und Start jederzeit möglich
An Ihrem Computer
Florian Jansen, Nastasja Lohrberg
Der Online-Kurs ist gebührenfrei.
Das Seminar ist offen für interessierte Lehrer/innen aller Fächer. Der
diesjährige Schwerpunkt eignet sich besonders für Lehrer/innen
des Faches Geschichte
Überblick über die Themen:
• Einführung in die Katholische Soziallehre
• Antworten der Kirche auf die „Soziale Frage“ im 19. Jahrhundert
• Stellung der Kirche zu Religionsfreiheit und Menschenrechten
in unterschiedlichen Epochen
• Kirchliche Sozialverkündigung in globalen Kontexten
(Beispiel Lateinamerika)
• Kirche und Politik: Wie lässt sich die Katholische Soziallehre
heute praktisch umsetzen?
• Lehrplanbezogene Vorstellung von Materialien und Ideen für
die Unterrichtspraxis
KURS 1
Uhrzeit:
Ort:
Referent:
Tagungsleitung:
Kosten:
11. - 12.02.2016
Do, 10:00 Uhr - Fr, 12:30 Uhr
Dr. Stefan Klug
Dr. Andreas Fisch
90,00 Euro
KURS 2
Uhrzeit:
Ort:
Referent:
Tagungsleitung:
Kosten:
27. - 28.10.2016
Do, 10:00 Uhr - Fr, 12:30 Uhr
Dr. Stefan Klug
Dr. Andreas Fisch
90,00 Euro
63
Beruf und Familie
VEREINBARKEIT VON
BERUF UND FAMILIE?
GEMEINSAM
SCHAFFEN WIR DAS!
Notizen
MITARBEITENDE MIT
FAMILIENAUFGABEN
Wir sprechen unsere Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in ihren Rollen als Familienmitglieder
an und bieten Anregung, Unterstützung und
Begleitung.
Die Herausforderungen, mit denen Familie(n) in ihrer Lebensund Arbeitswelt konfrontiert werden, sind vielschichtig.
Die Katholischen Bildungsstätten Arnsberg, Bielefeld, Dortmund, Paderborn und Olpe greifen diese Vielfalt auf und gestalten lebensraumnahe Bildungsangebote, die Orientierung,
Austausch und Hilfe zur Lebensgestaltung bieten.
Familienbildung nimmt insbesondere das Zusammenleben
mit Kindern in den Blick und ermöglicht ein
„Zusammen wachsen + zusammenwachsen“
Regelmäßige Kursangebote zur Gestaltung von Partnerschaft
und Ehe bieten Stärkung von Lebenskompetenz, Beziehungsund Kommunikationsfähigkeit in unterschiedlichen Lebensphasen an.
Lernprozesse sind organisiert und werden in unterschiedlichen Kursformen z.B. als
•alltagsbegleitende Eltern-Kind-Kurse,
•als Elternkompetenzkurse oder
•Wochenendseminare mit Kinderbetreuung angeboten.
(Beispiele: Kidix-Eltern-Kind-Kurse, kess-Kurse zur Unterstützung von Erziehungskompetenz, Themenabende zu Erziehungsfragen, Augenblicke-Wochenenden zum religiösen
Leben in Familie)
In den Bildungsprozessen sind Teilnehmende Beteiligte.
65
Beruf und Familie
Die Kurse orientieren sich an den jeweiligen Lebensphasen und
Lebenslagen mit Themen wie:
• Veränderungen und Übergänge gestalten,
• Unterstützungsformen kennenlernen z.B. Sprachkurse,
Pflege in der Familie, Vorsorge treffen, Organisation und
Zeitmanagement, Haushaltsführung in besonderen
Lebenslagen,…)
• Sich ehrenamtlich einbringen und beteiligen und engagiert
leben
Selbstverantwortung, Fürsorge, gesundheits- und schöpfungsbezogene und heilbringende Werte können erlebt und erlernt
werden, kreative Lösungsmöglichkeiten gefunden werden.
Zielsetzung der Kurse ist es, Teilnehmenden einen Zugang zu
ihren eigenen Talenten, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln; sie zu ermutigen, an ihren Möglichkeiten und Potentialen
zu arbeiten und diese zu entfalten.
TRAUT EUCH!
Angebot zur Ehevorbereitung
Seid ihr verlobt oder befreundet und überlegt ernsthaft zu heiraten? Ihr wünscht euch ein tragendes Fundament für den Start
in eure Ehe?
Dann seid ihr bei unserem Ehevorbereitungskurs genau richtig!
Wir bieten euch in lockerer Atmosphäre an euch auf die kirchliche Hochzeit vorzubereiten.
Dabei ist es nicht wichtig wie lange ihr zusammen seid, sondern
dass ihr die Bereitschaft habt euch auf Themen wie Ehe, Beziehung, Partnerschaft und Familie einzulassen.
Der Kurs ist auf dem christlichen Wertefundament aufgebaut,
und so gestaltet, dass ihr als Paar von dem Kurs profitiert, unabhängig davon ob ihr christlich seid oder nicht.
Informieren Sie sich bei der für Ihren Lebensraum zuständigen
Katholischen Bildungsstätte (KBS)
KBS Arnsberg
Tel. 02931 22031
[email protected], www.kbs-arnsberg.de
KBS Bielefeld
Tel. 0521 528152 - 0
[email protected], www.kbs-bielefeld.de
KBS Dortmund
Tel. 0231 1848132
[email protected], www.kbs-Dortmund.de
KBS Olpe
Tel. 02761 94220 - 0
[email protected], www.kbs-Olpe.de
KBS Paderborn
Tel. 05251 689858 - 0
[email protected], www.kbs-Paderborn.de
oder auf der Bildungsplattform des Erzbistums Paderborn unter
www.bildung-erzbistum-paderborn.de
66
KURS 1:
KURS 2:
KURS 3:
04.03. - 05.03.2016
Uhrzeit:
Ort:
Referent:
Kosten:
18.30 - 21.00 Uhr und 15.00 - 18.00 Uhr
Kath. Bildungsstätte Paderborn,
Großer Saal
erfahrene Ehepaare und ein Priester
30,-€ pro Paar
20.05. - 21.05.2016
24.06. - 25:06.2016
67
Beruf und Familie
DAMIT DIE LIEBE BLEIBT …
KESS ERZIEHEN
Ehevorbereitungsseminar in Hardehausen
"Abenteuer Pubertät" – Der Elternkurs
In der ruhigen Atmosphäre des ehemaligen Klosters Hardehausen könnt ihr euch an diesem Wochenende intensiv mit eurer
Partnerschaft auseinandersetzen.
Der Kurs richtet sich an Väter und Mütter von Kindern/Jugendlichen in der Pubertät.
Im Austausch untereinander und mit anderen Paaren bieten wir
euch die Möglichkeit, aus den gewohnten Bahnen auszubrechen und ein ganz besonderes Wochenende für eure Beziehung
zu erleben.
Der Kurs ist auf dem christlichen Wertefundament aufgebaut,
aber so gestaltet, dass ihr als Paar von dem Kurs profitiert, unabhängig davon ob ihr christlich orientiert seid oder nicht.
Wir freuen uns auf euer Kommen!
KURS 1:
KURS 2:
KURS 3:
KURS 4:
18.03.-20.03.2016
Uhrzeit:
Ort:
Referenten:
Kosten:
17.15 - 14.00 Uhr
Jugendhaus Hardehausen
erfahrene Ehepaare und ein Priester
150,-€ pro Paar
68
22.04.-24.04.2016
12.02.-14.02.2016
11.03.-13.03.2016
Die Pubertät stellt Jugendliche wie Eltern vor neue Herausforderungen, die nicht immer leicht zu bewältigen sind. Doch: es
ist eine Phase, die vorüber geht. Ein entscheidender Faktor ist,
WIE man auf diese Zeit schaut: eine Zeit der Veränderung, der
Entwicklung, des Wachsens und Reifens!
„Kess erziehen: Abenteuer Pubertät“ will eine Haltung der
Gelassenheit unterstützen, die den Jugendlichen wie den
Erwachsenen dazu verhilft, das ein oder andere Wunder der
Entwicklung zu entdecken, um so bereichert aus der Pubertät heraus zu gehen. Hierzu werden anstrengende wie auch
die schönen Seiten der Pubertät in den Blick genommen. Der
Kurs unterstützt Väter und Mütter in dieser Zeit des Umbruchs
und zeigt Wege, wie sie ihre Jugendlichen in ihrem Selbstwertgefühl stärken, Grenzen respektvoll setzen und Kooperationen
entwickeln können.
Termine:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Anmeldung:
17.02.2016, 5x jeweils mittwochs
20:00 - 22:15 Uhr
Michaelsschulen Paderborn
Frau Sabine Apel
Im Sekretariat der Michaelsschulen,
Tel.: 05251 6939110
69
Beruf und Familie
Spezifische Angebote für
Berufsfelder im Pastoralen Raum
SIE HABEN IN IHREM
BERUFSFELD SPEZIELLE
HERAUSFORDERUNGEN?
BERUF UND PFLEGE
Vortragsreihe für Betroffene und
Interessierte
DIESE ANGEBOTE SIND GEZIELT
FÜR IHRE AUFGABEN KONZIPIERT!
Tritt plötzlich die Situation ein, dass Eltern oder der/die Partner/in
pflegebedürftig werden, stellen sich einem viele Fragen… Wir
möchten Ihnen Antworten geben!
Im Rahmen des Audits berufundfamilie bieten wir Ihnen eine
Vortragsreihe rund um das Thema Pflege an. Dabei werden wir
unterstützt vom Caritasverband Paderborn e.V. und dem SKM
Paderborn.
Notizen
An drei Terminen erhalten Sie Informationen zu den Themenschwerpunkten:
• Basiswissen Pflege – Wenn Pflege zum eigenen Thema wird
•Demenz
• Vorsorgevollmacht / Patientenverfügung
Unterschiedliche Referentinnen und Referenten informieren,
geben nützliche Tipps und stehen für Fragen zur Verfügung.
Termin:
wird noch bekannt gegeben
Uhrzeit:vormittags
Ort:Konrad-Martin-Haus
Ansprechp.:
Lisa Kaißer
Referent/in:
wird noch bekannt gegeben
70
71
Vorkenntnisse
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Arbeitsform
Gruppe
Gruppe
Zeit
Zeit
BASISKURS ZUR
BERUFSEINFÜHRUNG
THEMENTAGE ZUR
BERUFSEINFÜHRUNG
Angebot für neue pädagogische Fachkräfte
in der Jugendpastoral/ Jugendarbeit
Angebote für alle hauptberuflichen
Fachkräfte in der Jugendpastoral
In diesem Grundlagenkurs geht es besonders um die eigene
Person als "Handwerkszeug", die hauptberufliche Rolle und Position und die zielgerichtete konzeptionelle Ausrichtung und
Schwerpunktsetzung im eigenen Handlungsfeld der katholischen
Jugendarbeit. Die Selbst-, Feld-, und Systemkompetenz wird gefördert, ein pädagogisch-pastoraltheologisches Selbstkonzept
erabeitet.
Themen:
21.01.2016 Einführung in Verwaltungsstrukturen,
Versicherungen und Aufsichtspflicht
Dieser Basiskurs findet in 3 Abschnitten statt und wird durch begleitende Gruppensupervisionen und die thematischen Tagesveranstaltungen zur Berufseinführung ergänzt.
27.04 2016 Zugänge zur spirituell-missionarischen Jugendarbeit
und zur christlichen Popularmusik
24.02. 2016 Einführung in die Öffentlichkeitsarbeit und der
Einsatz digitaler Medien
10.03. 2016 Die Jugend und ihr liebes Smartphone- eine Chance
für innovative Jugendarbeit !?
20.05. 2016 Was steckt dahinter? Junge Erwachsene als
Zielgruppe in den Blick nehmen
01.09.2016 Ehrenamtliche gewinnen und fördern
06.10. 2016 Jugendpolitische Interessensvertretung
26./27.10.16 Kindeswohl und Prävention sexualisierter Gewalt
17.11. 2016 Infotag zu Inhalten, Strukturen, Netzwerken
Termine:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Trainerinnen:
Kosten:
72
01. - 02.02.2016,
11. - 12.04.2016,
01. - 02.06.2016,
nur im Block zu buchen!
Beginn: 09.00 Uhr, Ende: ca. 14.30 Uhr
Haus Maria Immaculata, Paderborn
Gertrudis Lappe
Gertrudis Lappe, Maren Gödde
150,- €
Uhrzeit:
Beginn: 10.00 Uhr
Ort:
Konrad-Martin-Haus, Paderborn
Ansprechp.:
Gertrudis Lappe
Referenten:
Bernhard Leifeld, Stephan Schröder,
Winfried Nölkensmeier, Heinrich Meyer,
Annika Manegold, Gertrudis Lappe,
Diana Sichelschmidt, Dirk Lankowski,
Dirk Tegtmeyer, Christian Möser, Maren
Gödde, Daniela Deittert, Holger Drude, u.a.
Kosten:
10,- €
Anmeldung:
Sekretariat, Christel Berlage
Tel. 05251/ 125-1297 oder
[email protected]
73
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
THEOLOGISCHE FORTBILDUNG 2016/17
Aufbaukurs für pädagogische Fachkräfte in der
kath. Jugenarbeit
Die 3 Werkwochen des Theologischen Aufbaukurses finden 20162017 statt.
Ziele der Fortbildung sind:
• sich mit der Entwicklung des eigenen Glaubens und dem
persönlichen Glaubensstandort auseinander zu setzen,
um Zeugnis zu geben,
• sich theologische Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen, zu
vertiefen und zu erweitern,
• um die Aufgaben und Herausforderungen in der Jugend pastoral/Jugendarbeit theologisch zu reflektieren und zu
durchdringen.
Die 1. Werkwoche ist vom 19. - 23.9.2016, das 2. Modul folgt im
Frühjahr 2017, das 3. Modul findet im Sommer 2017 statt.
In jeder Woche werden die Themen systematische Theologie,
praktische Theologie und biblische Theologie bearbeitet.
E-LEARNING-KURSE
Lernen - wann und wo ich will!
Das E-Learning-Angebot richtet sich an Personen, die in der
Verwaltung im Pastoralen Raum oder der Kirchengemeinde
tätig sind und bietet die Möglichkeit sich online zu aktuellen
Inhalten dieses Aufgabenfeldes weiterzubilden.
Themen sind u.a. “Haushaltsplan und Jahresabschluss”,
“Rechtsformen der Pastoralen Räume” oder auch “Registratur
und Archiv”. Das Angebot wird stetig erweitert! Teilen Sie uns
gerne mit, welche Themen für Sie interessant wären.
Durch die E-Learning-Kurse sind Sie flexibel bei der Gestaltung Ihrer Lernzeit und der Wahl Ihres Lernortes. Sie lernen
zunächst für sich allein – bei Fragen stehen Ihnen Fachtutoren
kompetent zur Seite.
Weitere Infos, freie Schnuppermodule und Anmeldung zu den
Kursen unter:
www.elearning-erzbistum-paderborn.de
Voraussetzung: Die Teilnehmer müssen den Theologischen
Grundkurs absolviert haben.
Termin:
Ort:
Ansprechp.:
Referenten:
74
19. - 23. 09.2016, Modul 1
Jugendhaus Hardehausen
Diözesanjugendpfarrer Stephan Schröder
Prof. Dr. Koch, Prof. Dr. Sander,
Prof. Dr. Hobelsberger,
KatHO NRW Abteilung Paderborn
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Kosten:
Anmeldung:
Anmeldung und Start ist jederzeit möglich!
Lernzeit ist individuell
Am eigenen Computer
Nastasja Lohrberg
Die Kurse sind gebührenfrei
Tel.: 05251 121-4236,
[email protected]
75
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
TAGE DES INNEHALTENS
Zur Ruhe kommen.
EMOTIONSFOKUSSIERTE
PAARTHERAPIE
In Kontakt mit Gefühlen kommen
Sie möchten Paardynamiken besser verstehen und aus einem
fundierten Modell konkrete Handlungsschritte und therapeutische Interventionen ableiten?
Die Emotionsfokussierte Paartherapie bietet ein einsichtiges
Meta-Modell: Die Erkenntnisse der Bindungstheorie sind konsequent in die Praxis übertragen und mit Interventionen aus
der systemischen und humanistischen Psychologie zu einer
hochwirksamen therapeutischen Methode verbunden.
Es geht weniger darum, Paaren zu helfen Einsichten zu erlangen oder ihre Kommunikation zu verbessern, sondern in den
Kontakt mit den eigenen Gefühlen und denen des Partners zu
kommen. Nur so lassen sich die verhärteten, eskalierten Beziehungspositionen, die beide Partner unbewusst eingenommen
haben, wieder auflösen.
Lernen Sie eine neue, integrative Perspektive für die Paartherapie anhand von Übungen, Videos, Selbstreflexion und Fallbeispielen kennen. Erhalten Sie Orientierung und Sicherheit für
schwierige therapeutische Prozesse.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referent:
Anmeldefrist:
76
29. - 30.06.2016
Beginn: 09.30 Uhr, Ende: 16.30 Uhr
Abtei Königsmünster Meschede
Christiane Beel, Diözesanfachreferentin
Pater Marion Reke OSB
01.05.2016
Termine:
02. - 03.11.2016
Uhrzeit:
09.30 - 16.30 Uhr
Ort:
Bildungs- und Gästehaus Liborianum. ,
Padeborn
Ansprechp.:
Christiane Beel, Diözesanfachreferentin
Referenten:
Claudia Clasen-Holzberg und
Oskar Holzberg, Hamburg
77
NEU IM KÜSTERDIENST
Ausbildungslehrgang für
Küsterinnen und Küster
„Neu im Küsterdienst“ ist eine Fortbildungsreihe zur Ausbildung und
Prüfung der Küsterinnen und Küster im Erzbistum Paderborn. Sie
wendet sich an alle Küsterinnen und Küster und an alle erwachsenen
katholischen Christen, die Interesse am Küsterdienst haben. In einem
Grund- und Aufbaukurs sowie einem Praktikum werden Sie auf Ihre
Küsterprüfung vorbereitet. Alle drei Kursabschnitte bilden eine Einheit.
An dem Ausbildungskurs kann teilnehmen, wer
• katholisch und
• mindestens 18 Jahre alt ist und
• mindestens über einen Hauptschulabschluss verfügt.
Nach der Anmeldung durch Ihren Pfarrer erhalten Sie eine Zulassungsbestätigung vom Erzbischöflichen Generalvikariat.
In den einzelnen Einheiten werden Sie über die Ordnung zur Ausbildung und Prüfung der Küsterinnen und Küster informiert. Des Weiteren
werden prüfungsrelevante Themen aus den Bereichen Glaubenslehre,
Liturgik und Dienste des Sakristans vermittelt.
Dazu zählen zum Beispiel:
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•
Bibelkunde
Überblick über die katholische Glaubenslehre
Grundzüge der christlichen Sittenlehre
Wesen und Aufbau der Heiligen Messe
Das liturgische Jahr
Die Sakramente
Liturgische Geräte und Gewänder und ihre Pflege
Umgang mit liturgischen Büchern
Vorbereitungen für einen Gottesdienst
Umgang mit Kunstgegenständen
Blumenschmuck
Glocken- und Läutewesen
Pflege des Kirchplatzes
Während des Grundkurses findet eine mündliche Prüfung im Fach
Glaubenslehre statt, der Aufbaukurs endet mit einer schriftlichen und
praktischen Prüfung.
Das Praktikum in einem anderen Pastoralverbund findet zwischen
Grund- und Aufbaukurs statt.
Nach bestandener Prüfung wird Ihnen ein Zeugnis überreicht.
Grundkurs:
Termin:
07.03. bis 11.03.2016
Beginn:
10.00 Uhr (Anreisetag)
Ende:
13.00 Uhr (Abreisetag)
Ort:
Bildungs- und Gästehaus
Liborianum, Paderborn
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
Aufbaukurs:
Termin:
12.09. bis 15.09.2016
Beginn:
10.00 Uhr (Anreisetag)
Ende:
16.00 Uhr (Abreisetag)
Ort:
Bildungs- und Gästehaus
Liborianum, Paderborn
Ansprechp:
Anmeldung:
Referenten:
Kosten:
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
Ursula Vieth
Fachstelle Liturgie, Domplatz 3, 33098 Paderborn,
Tel.: 05251 125-1565,
E-Mail: [email protected]
Domvikar Msgr. Gregor Tuszynski, Ursula Vieth
und andere
240,- € (incl. Übernachtung und Verpflegung)
Für eine Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung
wenden Sie sich an Ihren Anstellungsträger.
78
79
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
SIE BENÖTIGEN ALS
DIENSTGEBER INFORMATIONEN
ZU AKTUELLEN THEMEN?
WIR STELLEN
EINE AUSWAHL VOR!
MEHR ALS NUR EIN JOB
Weiterbildungskurs für Küsterinnen und
Küster
Der Weiterbildungskurs richtet sich an alle im Erzbistum Paderborn tätigen Küsterinnen und Küster im aktiven Dienst, die
die Küsterprüfung erfolgreich abgelegt haben.
Sie werden Ihr Wissen vertiefen in den Bereichen
• Liturgie,
• Dienste des Sakristans und
• Arbeitsplatz Kirche.
Sie gewinnen Sicherheit bei der Ausübung des Küsterdienstes, erhalten Hintergrundwissen und tauschen sich in der
Kursgruppe über Aufgaben und Rolle des Küsters aus.
Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Zulassungsbestätigung durch das Erzbischöfliche Generalvikariat.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Anmeldung:
Referenten:
Kosten:
15.03. - 18.03.2016
Beginn 10.00 Uhr (Anreisetag)
Ende 13.00 Uhr (Abreisetag)
Ursula Vieth
Fachstelle Liturgie, Domplatz 3, 33098 Paderborn,
Tel.: 05251 125-1565,
Domvikar Msgr. Gregor Tuszynski,
Ursula Vieth und andere
50,- € (incl. Übernachtung u. Verpflegung)
Für eine Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung
wenden Sie sich an Ihren Anstellungsträger.
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Notizen
Vorkenntnisse
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Arbeitsform
Gruppe
Gruppe
Zeit
Zeit
AKTUELLES ARBEITSRECHT FÜR
DIENSTGEBER
Neue Entwicklungen, aktuelle
Rechtsprechung
AUFFRISCHUNG ZUR MAVO
Von typischen Problemen zur konstruktiven
Streitkultur
Richter Dr. Jansen stellt praxisrelevante Themen unter Berücksichtigung der neusten Rechtsprechung vor. Aktuelle
Streitfälle werden in ihrer Bedeutung für das kirchliche Arbeitsrecht erläutert.
Die Zusammenarbeit zwischen Dienstgebern und Mitarbeitervertretungen ist häufig durch Probleme belastet, die durch
fundierte Kenntnisse im MAVO-Recht vermieden und gelöst
werden könnten.
Dr. Jansen ist Vorsitzender Richter der Fachkammer des Landesarbeitsgerichts Hamm, die für Streitigkeiten und Beteiligung der Kirche oder ihrer Einrichtungen zuständig ist. Er
wird auch aus der aktuellen Rechtsprechung "seiner" Kammer
referieren.
Über die angekündigten Themen hinaus behält der Referent
sich vor, jüngste Entscheidungen bis zum Studientag Ende
September 2016 während des Studientags zu bearbeiten.
In diesem Seminar werden daher zentrale MAVO-Bestimmungen erläutert, die Umsetzung in die Praxis dargestellt und die
korrekte MAVO-Anwendug aufgezeigt. Die Beschreibung typischer MAV-Probleme und adäquater Lösungsschritte trägt zur
Vermeidung von Konflikten mit der MAV bei und soll zu einer
nachhaltigen konfliktfreien Zusammenarbeit in den Einrichtungen führen. Zahlreiche Fallbeispiele vermitteln eine qualifizierte
Rechtsanwendung und Rechtssicherheit und führen zu einer
konstruktiven Kommunikation mit der Mitarbeitervertretung.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referent:
Kosten:
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referent:
Kosten:
82
21.09.2016
13.30 - 18.45 Uhr
Kommende Dortmund
Dr. Andreas Fisch
Richter Dr. Guido Jansen, LAG Hamm
180,- €
15.06.2016
09.15 - 16.30 Uhr
Kommende Dortmund
Dr. Andreas Fisch
Friedrich Schmid Justitiar, Freiburg
130,- €
83
Vorkenntnisse
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Arbeitsform
Gruppe
Gruppe
Zeit
Zeit
GEHALTSPFÄNDUNG UND
GEHALTSABTRETUNG
Wie sind sie rechtlich sauber zu regeln?
KRANKHEIT IM ARBEITSVERHÄLTNIS
Rechtsfolgen. Krankenbezüge. Krankengeldzuschuss (Abschn. XII Anl. 1/AVR)
Die zunehmende Veschuldung privater Haushalte und damit
vieler Arbeitnehmer hat in den letzten Jahren zu einem rasanten Anstieg an Gehaltspfändungen und -abtretungen geführt.
Sie stellen Dienstgeber als Drittschuldner immer wieder vor
schwierige Probleme. Den Dienstgebern entstehen für die
Bearbeitung dieser Fälle erhöhte Kosten und erhebliche Haftungsrisiken, denn es sind eine Reihe zwingender gesetzlicher
wie judikativer Vorgaben zu erfüllen. Einschlägige Grundkenntnisse sind dahalb unverzichtbare Voraussetzungen zur Vermeidung einer Doppelzahlung. An diesem Seminartag erhalten
Sie Schritt für Schritt systematisch das nötige Basiswissen für
eine zügige und korrekte Pfändungsbearbeitung in der Praxis.
Krankheit im Arbeitsverhältnis ist eine komplexe Materie für
den Dienstgeber. Welche Anzeige- und Nachweispflichten
bestehen, wenn Arbeitsunfähigkeit die Folge ist? Wie sind die
Ansprüche auf Krankenbezüge und Krankengeldzuschüsse
geregelt? An diesem Studientag erläutert der Referent anschaulich die rechtlichen Ausgangslage und demonstriert
ihre Anwendung in der Praxis durch die exemplarische Lösung
von typischen Fällen. Auch die Rechtsprobleme von häufigen
Kurzerkrankungen, krankheitsbedingter Leistungsminderung
und anderen Konstellationen behandelt er umsichtig.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referentin:
Kosten:
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referent:
Kosten:
84
01.03.2016
09.15 Uhr - 16.00 Uhr
Kommende Dortmund
Dr. Andreas Fisch
Rechtsanwältin Stefanie Hock
230,- €
Darüber hinaus antwortet der Referent auf spezifische Fragen
der Teilnehmenden aus Ihren Einrichtungen.
16.06.2016
09.15 - 16.30 Uhr
Kommende Dortmund
Dr. Andreas Fisch
Justitiar Friedrich Schmid, Freiburg
130,- €
85
Vorkenntnisse
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Arbeitsform
Gruppe
Gruppe
Zeit
Zeit
SCHWIERIGE GESPRÄCHE MEISTERN III
SCHWIERIGE GESPRÄCHE MEISTERN IV
Vertiefungskurs: Emotionen erkennen,
Konflikte bewältigen
Vertiefungskurs - Körpersprache in
Konfliktgesprächen
Besonders heikle Gespräche, wie solche in Konfliktsituationen
und unterschwelliger Anspannung, laufen von Anfang an in
eine Sackgasse, wenn die eigene Körpersprache und Mimik
falsch oder unreflektiert eingesetzt wird. Ein wohlformuliertes
Konzept nutzt nichts, wenn der Körper die Botschaft nicht
wirkungsvoll unterstützt. Denn es gilt: "Man kann nicht nicht
kommunizieren!" (Paul Watzlawik), Körpersprache und Mimik
machen weiterhin den größten Teil der Kommunikation aus.
Umgekehrt hilft ein Bewusstsein für die eigene Körpersprache und die Schärfung der Wahrnehmng von nonverbalen
Botschaften des Gesprächspartners gerade die richtigen Worte und Themen auzusprechen. Oft sind dies für Dienstgeber
und Dienstgeberinnen die entscheidenden Türöffner, um den
Durchbruch in schwierigen Gesprächen zu erzielen.
Eine unreflektiert oder falsch eingesetzte Körpersprache kann
gerade heikle Führungsgespräche erschweren und Konflikte
verstärken. Oft ist ein reflektierter Einsatz der Körpersprache
der Türöffner, um den Durchbruch in schwierigen Gesprächen
zu meistern.
Hinweis: Dieser Kurs setzt als Vertiefungskurs die Teilnahme
an einem der beiden früheren Kurse mit Isabella Herzig in der
Kommende voraus.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referentin:
Kosten:
86
18.04.2016
09.15 Uhr - 17.00 Uhr
Kommende Dortmund
Dr. Andreas Fisch
Isabella Herzig, Unna
180,- €
Gelegenheit zu praktischen Übungen
Die Inhalte des Studientages sind so angeordnet, dass beginnend mit einer Einführung in das Verständnis von Körpersprache in Konflikten die Teilnehmenden ihr eigenes Verhalten in
praxisnahen Situationen erfahren und reflektieren können.
Teilnehmende des Studientages sind eingeladen, hierzu Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag einzubringen, um anhand
der praktischen Übungen Erkenntnisse auszuprobieren und zu
vertiefen.
In diesem Studientag soll die destruktive Wirkung von Körpersprache erkannt und der hilfreiche Einsatz bewusster Körpersprache in Führungssituationen und Konfliktgesprächen mit
Mitarbeitenden und der MAV vermittelt und eingeübt werden.
Termin:
23.11.2016
Uhrzeit:
09.00 - 17.00 Uhr
Ort:
Kommende Dortmund
Ansprechp.:
Dr. Andreas Fisch
Referent:
Körpersprachentrainer Arvid Nienhaus,
Dortmund/Berlin
Kosten:
230,- €
87
Organisatorisches
Vorkenntnisse
Arbeitsform
Gruppe
Zeit
SIE HABEN NOCH FRAGEN?
DIENSTGEMEINSCHAFTSTAG 2016
Der Beitrag kirchl. Einrichtungen zur
positiven Resonanz in der Öffentlichkeit
Der Dienstgemeinschaftstag 2016 für MAVen und Dienstgeber/innen setzt die Themen der beiden letzten Dienstgemeinschaftstage fort.
2015 sind zwischen MAVen und Dienstgebern/innen kontroverse wirtschaftliche Themen gemeinsam erörtert worden.
2016 haben die Beteiligten sich der finanziellen und gesetzlichen Rahmenbedingungen vergewissert.
2017 fragen die Referenten des Dienstgemeinschaftstags nun
konsequent, wie über politische Öffentlichkeitsarbeit, gar Kampagnen, auch im Bündnis mit anderen Akteuren des Wohlfahrtssektors, ein positives öffentliches Klima bestärkt oder
erst geschaffen werden kann, um öffentlichen und politischen
Druck für angemessene Rahmenbedingungen zu erzeugen.
Termin:
Uhrzeit:
Ort:
Ansprechp.:
Referent:
Kosten:
88
09.09.2016
09.15 Uhr - 17.00 Uhr
Kommende Dortmund
Burkhard Becker, Dr. Andreas Fisch
Dr. Ansgar Mayer
80,- €
HIER FINDEN SIE ANTWORTEN!
Notizen
Organisatorisches
IHRE ANSPRECHPARTNER
Mitarbeiterbildung
Hauptabteilung Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn
Leitung: Thomas Schäfers
Birgit Klennert
Tel. 05251 125-1674
[email protected]
Sonja Kleimann
Tel. 05251 125-1293
[email protected]
Philip Lahrmann
Tel. 05251 125-1281
[email protected]
Referat Personalentwicklung
Leitung: Stefanie Berns
Tel. 05251 125-1368
[email protected]
Arbeitssicherheit
Michaela Wieners
Tel. 05251 125-1369
[email protected]
Bettina Austen
Tel. 05251 125-1381
[email protected]
Alexandra Müller
Tel. 05251 125-1216
[email protected]
Elisabeth Bannenberg
Tel. 05251 125-1374
[email protected]
Beruf und Familie
Mareike Flore
Tel.: 05251 125-1512
[email protected]
Sabrina Bauland
Tel. 05251 125-1786
[email protected]
Ausbildung für Küsterinnen und Küster
Ursula Vieth
Tel. 05251 125-1565
[email protected]
Angelika Hüppmeier
Tel. 05251 125-1207
[email protected]
Unterstützung der Pastoral durch Bildung
Ludger Vollenkemper
Tel. 05251 125-4468
[email protected]
90
91
Organisatorisches
Fortbildung für Pfarrsekretärinnen und -sekretäre
Dr. Gabriele Broszio
Tel. 05251 121-4448
[email protected]
Jugendpastoral/Jugendarbeit
Gewinnung und Qualifizierung Hauptberuflicher
Gertrudis Lappe
Tel. 05251 125-1518
[email protected]
St.-Klemens-Kommende Dortmund
Dr. Andreas Fisch
Tel. 0231 20605-37
[email protected]
E-Learning
Nastasja Lohrberg
Tel. 05251 121-4236
[email protected]
Referat Exerzitien
Dr. Annegret Meyer
Tel. 05251 125-1678
[email protected]
WEITERE ANSPRECHPARTNER
FORTBILDUNG UND BERATUNG
Eine Auswahl
Fortbildung Pastorales Personal
Zentralabteilung Pastorales Personal
Leostr. 21 / Domplatz 3
33098 Paderborn
Leitung:
Domvikar Dr. Rainer Hohmann
Tel.: 05251 125-1797
Sekretariat:
Monika Lipsewers
Tel.: 05251 125-1798
Ansprechpartner für Gemeindereferentinnen/-referenten:
Wolfgang Möser
Tel.: 05251 125-1206
Kordula Hoffmeister
Tel.: 05251 125-1435
Lehrerfortbildung
Hauptabteilung Schule und Erziehung
Domplatz 3
33098 Paderborn
Ansprechpartner Religionspädagogische Lehrerfortbildung:
Gerhard Krombusch
Tel.: 05251 125-1320
Ansprechpartnerin Kath. Schulen in freier Trägerschaft:
Eva Jansen
Tel.: 05251 125-1413
Ehe- Familien- und Lebensberatung
Katholische Bildungsstätten im Erzbistum Paderborn
Christiane Beel
Tel. 05251 2607
[email protected]
Ansprechpartner:
Andreas Hölscher
Tel.: 05251 125-4446
92
93
Organisatorisches
Tageseinrichtungen für Kinder
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn
Ansprechpartnerin:
Inge Schlottmann Arbeitsbefreiung für Exerzitien
Tel.: 05251 209-268
Beratungsdienste
Supervision - Gemeindeberatung
Hauptabteilung Pastorale Dienste
Postadresse: Domplatz 3, 33098 Paderborn
Besucheradresse: Thisaut 9
Ansprechpartner:
Andreas Watzek Tel.: 05251 125-1208
Gunther Landschütz Tel.: 05251 125-1573
Pastor Markus Menke Tel.: 05251 125-1564
Prävention von sexuellem Missbrauch
Für die Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen kann jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bis zu 3 Tage Arbeitsbefreiung im
Jahr beantragen. Für die Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen wird ein Antrag auf Arbeitsbefreiung gestellt. Als Begründung
ist einzutragen „Exerzitien gemäß KAVO §40 (1) k“. Der Antrag wird
durch die Hauptabteilung Personal und Verwaltung bearbeitet.
Auskunft gibt die Hauptabteilung Personal und Verwaltung, Sina
Jonas und Petra Bolte, Tel. 05251 125-1314.
Zuschüsse für Exerzitien
Teilnehmende aus dem Erzbistum Paderborn können beim Referat Exerzitien und Spiritualität einen Zuschuss von 8 Euro pro Tag
beantragen. Für Jugendliche (16-21 Jahre) kann ein weiterer Zuschuss von 2,50 Euro pro Tag gewährt werden.
Auskunft gibt das Referat Exerzitien und Spiritualität,
Sabine Grabowski, Tel. 05251 125-1267,
Domplatz 3, 33098 Paderborn
Arbeitnehmerweiterbildung
Ansprechpartner:
Karl-Heinz Stahl
Tel.: 05251 125-1213
[email protected]
Sie haben Interesse an einer beruflichen und politischen Weiterbildung? Der Veranstalter ist eine anerkannte Einrichtung? Sie
sind länger als 6 Monate beim Anstellungsträger beschäftigt?
Missbrauchsbeauftragter:
Dr. Franz Kalde
Domplatz 26, 33098 Paderborn
Sexuelle Belästigung im Dienst
Ehe- Familien-, Lebensberatung Dortmund
Ansprechpartnerin:
Maria Theresia Schneiders
Tel. 0231 1848225
[email protected]
94
Durch das Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz (AWbG) können
Sie sich pro Jahr bis zu 5 Tage vom Dienst unter Fortzahlung des
Arbeitsentgelts freistellen lassen. Eine finanzielle Förderung ist
nicht vorgesehen.
Sie teilen dem Dienstgeber mit, dass Sie eine Freistellung nach
AWbG in Anspruch nehmen und fügen das Programm sowie
eine Bescheinigung des Veranstalters bei, dass Veranstalter und
Maßnahme nach dem AWbG anerkannt sind. Die Mitteilung wird
über die Vorgesetzte oder dem Vorgesetzten an die Hauptabteilung
Personal und Verwaltung geleitet.
Auskunft gibt die Hauptabteilung Personal und Verwaltung,
Philip Lahrmann, Tel. 05251 125-1281,
E-Mail: [email protected].
95
Organisatorisches
MITARBEITERBILDUNG IM INTERNET
Sie finden dieses Heft und das Anmeldeformular jetzt auch auf
unserer Homepage:
www.erzbistum-paderborn.de
Klicken Sie nacheinander auf die Links
Das Erzbistum als Arbeitgeber
Informationen zur Personalentwicklung im Erzbistum
Mitarbeiterbildung: Fort- und Weiterbildung
FORT- UND WEITERBILDUNG
Kostenübernahme und
Arbeitsbefreiung
Das Bildungsangebot bringt Sie in der Ausübung Ihrer beruflichen
Aufgabe weiter? Es besteht ein dienstliches Interesse daran, dass
Sie an dem Bildungsangebot teilnehmen? Beantragen Sie Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung. Ist die Maßnahme überwiegend
im dienstlichen Interesse, trägt der Dienstgeber die entstehenden
Kosten und Reisekosten. Ist die Maßnahme sowohl in Ihrem Interesse, als auch im dienstlichen Interesse, beteiligt sich der Dienstgeber entsprechend an den Kosten und fördert Sie durch anteilige
Arbeitsbefreiung (siehe KAVO, Anlage 25)
Ihre Anmeldung
Zum Verfahren
Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin im Erzbischöflichen Generalvikariat finden Sie das aktuelle Anmeldeformular unter:
Sie besprechen mit Ihrer Führungskraft den konkreten Fortbildungsbedarf. Die Führungskraft plant die voraussichtlichen Kosten in den Fortbildungsetat der entsprechenden Kostenstelle ein.
K:\Vorlagen\Jeder\Fortbildungen\Fortbildungsantrag.pdf
Sie wählen eine passende Bildungsmaßnahme und stellen einen
Antrag auf Förderung sechs Wochen vor Beginn der Maßnahme
an den Dienstgeber. Dieser Antrag enthält eine Begründung für
die Wahl der Maßnahme und das mit der Teilnahme angestrebte
Ziel, die Stellungnahme des unmittelbaren Vorgesetzten, Angaben zu den entstehenden Kosten sowie Art und Umfang der Bezuschussung durch Dritte und der zu erwartenden Einnahmen
durch die Maßnahme. Sie fügen ein ausführliches Tagungsprogramm bei.
Alle anderen Interessierten können das Formular anfordern
unter:
[email protected]
oder bei
Bettina Austen, Telefon 05251 125-1381
Sabrina Bauland, Telefon 05251 125-1786
Mit Ihrer Anmeldung geben Sie Ihr Einverständnis zur Weitergabe der Kontaktdaten innerhalb der Seminargruppe.
Interne Angebote des Referates Personalentwicklung
Die Anmeldung zu internen Angeboten des Referates Personalentwicklung erfolgt ebenfalls über das oben beschriebene Verfahren.
Bitte beachten Sie, dass für Abmeldungen nach dem angegebenen
Anmeldeschluss eine Stornogebühr in Höhe des Teilnehmerbeitrages anfällt und diese die jeweilige Kostenstelle belastet.
Sie haben Fragen zum Verfahren der Fort- und Weiterbildung?
Ihre Ansprechpartner finden Sie auf den Seiten 90 bis 92.
96
97
„Möge dieser Weg
unter dem Segen Gottes stehen
und Frucht bringen
in einer Vertiefung des Glaubens,
der Hoffnung und der Liebe
im Erzbistum Paderborn.“
Schlusswort von
Erzbischof Hans-Josef Becker
im Zukunftsbild für das Erzbistum Paderborn
98
99
Erzbischöfliches Generalvikariat
Domplatz 3
33098 Paderborn

Personalentwicklung - Erzbistum Paderborn

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