1_140708_Werkliste gruppiertProf - ifag®

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Ao.Univ.-Prof. Dr. EWALD E. KRAINZ
VERZEICHNIS DER VERÖFFENTLICHUNGEN
GRUPPENDYNAMIK – ORGANISATIONSENTWICKLUNG – SOZIALANTHROPOLOGIE
GRUPPENDYNAMIK: WISSENSCHAFTSTHEORIE UND GRUNDLAGEN
Krainz, Ewald E.: Zur aktuellen Situation der Gruppendynamik als Wissenschaft und als Praxis.
In: supervision, Die Zeitschrift für Beraterinnen und Berater, 31. Jg., Heft 2/2013, S. 37 - 41.
Krainz, Ewald E.: Gruppendynamik an der Universität Klagenfurt - Streiflichter vom langen
Marsch durch die Institution. In: Wissenschaft – Freiheit – Konsens (Festschrift Gerhard Schwarz
zum 70. Geburtstag); Wien (Löcker) 2010, S. 225 – 245.
Krainz, Ewald E.: Gruppendynamik als Wissenschaft. In: P. Heintel (Hrsg.): betrifft: Team.
Dynamische Prozesse in Gruppen; VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2. Aufl. 2008; S. 7 – 28.
Krainz, Ewald E.: Rezension von König, O. (Hrsg.); Gruppendynamik; Geschichte, Theorien,
Methoden, Anwendungen, Ausbildung. In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte
Sozialpsychologie, 28. Jg., 4/1997; S. 434 – 440.
Krainz, Ewald E.: Gruppendynamik. In: S. Grubitzsch & K. Weber (Hrsg.): Psychologische
Grundbegriffe - ein Handbuch. Reinbek (Rowohlt), 1998; S. 220 – 222.
Krainz, Ewald E. & Huber, Jakob (+): Gruppendynamik. In: S. Grubitzsch, G. Rexilius (Hrsg.):
Psychologische Grundbegriffe. Reinbek bei Hamburg, 4. Auflage 1994. S. 428 – 433.
Krainz, Ewald E.: Alter Wein in neuen Schläuchen? Zum Verhältnis von Gruppendynamik und
Systemtheorie. In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 19. Jg., 1/1990,
S. 29 – 43.
Krainz, Ewald E.: Rezension von Hargens, J. (Hrsg.): Systemic Terapy - A European Perspective.
In: Psychologie in Österreich, 9. Jg., Beilage zu 5/1989, S. 2.
Krainz, Ewald E.: Vom Individuum zum System - und zurück. In: D. v. Ritter-Röhr (Hrsg.):
Gruppenanalytische Exkurse. Berlin (Springer) 1988, S. 1 – 23.
Krainz, Ewald E.: Gruppendynamik heute. Ihr Gegenstand und ihre Entwicklung als
Wissenschaft. In: Psychologie in Österreich, 6. Jg., 5/1986, S. 170 – 181.
Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Zum Verhältnis von Philosophie und Psychologie. In: H.E.
Lück, R. Miller &W. Rechtien (Hrsg.): Geschichte der Psychologie. Ein Handbuch in
Schlüsselbegriffen. München (Urban & Schwarzenberg) 1984, S. 187 – 194.
1
Stand: 08.07.2014
MORPHOLOGIE DER SOZIALEN WELT
Krainz, Ewald E., Grimm Reinhard: Teams sind berechenbar. Wiesbaden (Gabler), 2011.
Krainz, Ewald E., Lackner Karin (Hrsg.): betrifft: Interkulturalität. Themenheft der Zeitschrift
Gruppendynamik und Organisationsberatung, 39. Jg., Heft 1/2008.
Krainz, Ewald E.: Die Morphologie der sozialen Welt. Ihre Bedeutung in der Entstehung und
Bearbeitung von Konflikten. In: Falk, G., Heintel, P. & Krainz, E. (Hrsg.): Handbuch Mediation
und Konfliktmanagement. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2007, S. 35 – 56.
Krainz, Ewald E.: Der Narzißmus der Mächtigen. Zur Psychologie exponierter Positionen. In:
E.E. Krainz & H. Groß (Hrsg.): Eitelkeit im Management. Kosten und Chancen eines verdeckten
Phänomens. Wiesbaden (Gabler), 1998, S. 167 – 206.
Krainz, Ewald E.: Eins Zwei Drei. Zur Bedeutung dyadischer und triangulärer
Beziehungskonstellationen für die Individualität. In: R. Simsa (Hrsg.): Kein Herr im Haus.
Alleinerziehen - eine Auseinandersetzung. Frankfurt/M. (Fischer), 1994; S. 263 – 284.
Krainz, Ewald E. & Huber, Jakob (+): Identität. In: S. Grubitzsch, G. Rexilius (Hrsg.):
Psychologische Grundbegriffe. Reinbek bei Hamburg, 4. Auflage 1994. S. 474 – 478.
Krainz, Ewald E.: Versuch über Menschenopfer. In: Semiotische Berichte Jg. 13, 1/1989, S. 96 –
116.
Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Die Rückseite der Vernunft. In: Hernsteiner, 2. Jg., Heft 1/1989,
S. 4 – 7.
Krainz, Ewald E.: Rezension von Dolto, F.: Die ersten fünf Jahre, und Dolto, F.: Wenn die Kinder
älter werden. In: Psychologie in Österreich, 7. Jg., 2/1987, S. 99 – 100.
Berger, Willibald, Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Bedürfnis und Basisgehalt. In: J. Götschl & C.
Klauser (Hrsg.): Herausforderungen an der Jahrtausendwende. Wien (Literas) 1986, S. 152 – 164.
Krainz, Ewald E., Heintel, Peter: Über Entscheidung. In: Gruppendynamik, Zeitschrift für
angewandte Sozialpsychologie, 15. Jg., Heft 2/1986, S. 117 – 133.
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Stand: 08.07.2014
DIE WELT DER WISSENSCHAFT(EN)
Krainz, Ewald E.: Produktive Irritation. In: G. Dressel, W. Berger, K. Heimerl & V. Winiwarter
Hrsg.): Interdisziplinär und transdisziplinär forschen. Bielefeld (transcript Verlag) 2014, S. 91 – 101.
Krainz, Ewald E.: Ende des Disziplinären? In: R. Hanschitz, E. Schmidt & G. Schwarz:
Transdisziplinarität in Forschung und Praxis, Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2009,
S. 7 – 14.
Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Transdisziplinarität in Forschung und Praxis. Schriften zur Gruppenund Organisationsdynamik Band 5, Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2009.
Krainz, Ewald E.: Was heißt wissenschaftlich arbeiten? Eine Vorwarnung. In: P. Heintel & D.
Pickl (Hrsg.): Think. Philosophieren. Ein Lehrbuch. Wien (Bundesverlag) 2. Aufl. 2000, S 10 – 13.
Krainz, Ewald E.: Design von Philosophieunterricht. In: P. Heintel & D. Pickl (Hrsg.): Think.
Philosophieren. Ein Lehrbuch. Wien (Bundesverlag) 2. Aufl. 2000, S. 184 – 192.
Krainz, Ewald E. & Krefting, Axel: 1968 und danach. Auswirkungen der Autoritätskritik in den
Sozialwissenschaften. In: Zeitschrift für Didaktik der Philosophie, 10. Jg., Heft 4/1988; S. 211 –
224.
Krainz, Ewald E.: Die nackte Wahrheit in der Denkfabrik. In: Österreichische Hochschulzeitung
(Themenheft männliche/weibliche Wissenschaft), 45. Jg., Heft 7-8/1993, S. 3 – 5.
Krainz, Ewald E.: Projekt einer Psychoanalyse des Wissenschaftsbetriebs. In: R. Wohlgenannt &
R. Born (Hrsg.): Reflexion und Wirklichkeit. Akten des Ersten Österreichischen Kongresses für
Philosophie. Conceptus-Studien 6, Wien VWGÖ 1990, S. 362 – 370.
Krainz, Ewald E.: Rezension von Weber, H.: Studentensprache. Über den Zusammenhang von
Sprache und Leben. In: Informationen zur Deutschdidaktik, 10. Jg., 1-2/1985-86, S. 206 – 208.
Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Materialien zu alternativen Wissenschafts- und Forschungsansätzen II.
Wien (Verl. Verb. Wiss. Ges. Öst.) 1984.
Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Student sein. Theorieaspekte und Praxisformen der psychologischen
Studentenberatung. Wien (Literas) 1984.
Krainz, Ewald E.: Im Garten der Lüste. Zur Triebökonomie des wissenschaftlichen Alltags. In:
Zeitschrift für Hochschuldidaktik, 7. Jg., Heft 5/1983 S. 160 – 188.
Krainz, Ewald E.: Zu einem psychosozialen Verständnis studentischer Probleme. Aufgaben einer
psychologischen/psychosozialen Beratungsstelle. In: Zeitschrift für Hochschuldidaktik, 4.Jg.,
3/1980, S. 499 – 517.
Krainz, Ewald E. & Schilling, Michael: Prüfung als psychosozialer Konflikt. In: Zeitschrift für
3
Stand: 08.07.2014
Hochschuldidaktik, Heft 4-5/1978, S. 378 – 404.
LERNWELTEN, LERNPROZESSE
Krainz, Ewald E.: Erfahrungslernen in Laboratoriumssettings: Trainingsgruppe und
Organisationslaboratorium. In: Falk, G., Heintel, P. & Krainz, E. (Hrsg.): Handbuch Mediation und
Konfliktmanagement. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2007, S. 312 – 326.
Krainz, Ewald E.: Lehren, Lernen und Prüfen von sozialer Kompetenz für Mediation und
Konfliktmanagement. In: Falk, G., Heintel, P. & Krainz, E. (Hrsg.): Handbuch Mediation und
Krainz, Ewald E.: Kann man soziale Kompetenz lernen? In: G. Falk, Heintel, P & Pelikan, C.
(Hrsg.): Die Welt der Mediation. Entwicklung und Anwendungsgebiete eines interdisziplinären
Konfliktregelungsverfahrens. Klagenfurt (Alekto) 1998, S. 309 – 329.
Krainz, Ewald E.: Schulleitung als Managementaufgabe. In: H. Gangl u.a. (Hrsg.): Brennpunkt
Schule. Ein psychohygienischer Leitfaden. Wien (Eugen Ketterl) 1993, S. 47 – 51.
Krainz, Ewald E.: Zur gruppendynamischen Konzeption des Fachbereichs Arbeits- und
Betriebspsychologie im Rahmen der Angewandten Betriebswirtschaft. In: Zeitschrift für
Hochschuldidaktik, 13. Jg., Heft 4/1989, S. 299 – 310.
Krainz, Ewald E.: Gruppendynamik in der Lehrerfortbildung. In: W. Tietze u.a. (Hrsg.): Die Rolle
der Universität in der Lehrerbildung. Wien (Böhlau) 1988, S. 112 – 119.
Krainz, Ewald E.: Rezension von Hemmer, K.: Die Persönlichkeit der Lehrer im Vergleich mit
der Persönlichkeit der Wirtschaftswissenschaftler (Manager): Ein Beitrag zur
tiefenpsychologischen Erfassung der Persönlichkeit im Zusammenhang mit der Berufswahl. In:
Psychologie in Österreich, 6. Jg., 1/1986; S. 32 – 34.
Friedrich, Gerhard & Krainz, Ewald E.: Lehrereinstellungen, Lehrerverhalten, Schulangst. Wien
(Jugend & Volk) 1979.
GESCHLECHTERDIFFERENZ
Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.(Hrsg.): Gruppe und Geschlechterproblematik; Themenheft der
Zeitschrift Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 28. Jg., Heft 1/1997.
Krainz, Ewald E.: Gruppe und Geschlechterproblematik - Fallgeschichten. In: Gruppendynamik,
Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 28. Jg., 1/1997; S. 67 – 72.
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Stand: 08.07.2014
Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Die Differenz der Geschlechter. In: Gruppendynamik, Zeitschrift
für angewandte Sozialpsychologie, 28. Jg., 1/1997; S. 73 – 81.
Krainz, Ewald E.: Die männerbündische Organisation. Zur Bedeutung der Geschlechterdifferenz
für die Gruppendynamik. In: G. Schwarz, P. Heintel, M. Weyrer & H. Stattler (Hrsg.):
Gruppendynamik - Vergangenheit und Zukunft. Wien (WUV) 2. Aufl. 1996, S. 251 – 286.
Krainz, Ewald E.: Kooperation und Geschlecht - Eine Metakritik. In: Gruppendynamik, Zeitschrift
für angewandte Sozialpsychologie, 23. Jg., 4/1992; S. 461 – 464.
Krainz, Ewald E.: Kooperation und Geschlecht. In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte
Sozialpsychologie, 21. Jg., 4/1991; S. 415 – 441.
Krainz, Ewald E.: Organisation als Scheinschwangerschaft. In: V. Dalheimer, E.E. Krainz (Hrsg.):
Frauen und Männer. Ent-wicklungen in Organisationen. Wien (Verlag der Österr. Ges. f.
Gruppendynamik und Organisationsberatung Klagenfurt) 1989, S. 12 – 20.
Krainz, Ewald E.: Organisationsentwicklung und das Problem der Geschlechtertrennung.
Thesen zur Frage der männerbündischen Organisation. In: Forschungskommission der
Universität für Bildungswissenschaften Klagenfurt (Hrsg.): Didaktische Reflexion und Wissenschaft
in einer sich ändernden Welt. Forschungsperspektiven 84. Wien (Böhlau) 1984, S. 255 – 269.
Krainz, Ewald E.: Identität und Liebe. In: U. Arnold & P. Heintel (Hrsg.): Zeit und Identität. Zur
Erinnerung an Jakob Huber. Wien (Verl. Verb. Wiss. Ges. Öst.) 1983, S. 266 – 299.
ZEIT
Heintel, Peter & Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Zeitbedarf und Zeitgestaltung in Sozialen Prozessen.
Themenheft der Zeitschrift Gruppendynamik und Organisationsberatung, 32. Jg., Heft 3/2001.
Krainz, Ewald E. & Lackner, Christian: Zeit. In: Grubitzsch & K, Weber (Hrsg.): Psychologische
Grundbegriffe - ein Handbuch. Reinbek (Rowohlt), 1998; S. 691 – 694.
Krainz, Ewald E. & Huber, Jakob (+): Zeitwahrnehmung (Zeitschätzung, Zeitperspektive). In: S.
Grubitzsch, G. Rexilius (Hrsg.): Psychologische Grundbegriffe. Reinbek bei Hamburg, 4. Auflage
1994. S. 1230 – 1235.
ORGANISATIONSWELTEN
Krainz Ewald E.: Vertrauen. In: Zeitpresse, Heft Sommer 2014, S. 17 – 23.
Krainz, Ewald E.: The Indispensability of Organisational Consciousness. In: Lenhard, H. (Hrsg.):
HPD HANDBOOK Professional Competence Training in the Philippines – Management and HR
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Stand: 08.07.2014
development – a humanistic approach for integration. Kassel (kassel university press GmbH), 2011,
S. 24 – 30.
Krainz, Ewald E.: Leiden an der Organisation. In: K. M. Ratheiser, J. Menschik-Bendele, E. E.
Krainz & M. Burger: Burnout und Prävention. Ein Lesebuch für Ärzte, Pfleger und Therapeuten.
Wien New York (Springer) 2011, S. 115 – 200.
Krainz, Ewald E.: How can professional development profit from organizational development?
In: Bertelsmann Foundation (Ed.), Bracing for the Tidal Wave of Technology. Professional
Development as Key do Educational Reform. 7th German-American Dialogue, New York 1999, CD
2000.
Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Organisationsforschung im Prozeß. Themenheft der Zeitschrift
Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 30. Jg., Heft 4/1999. Editorial S. 333
- 338.
Krainz, Ewald E. & Simsa, Ruth (Hrsg.): Die Zukunft kommt - wohin geht die Wirtschaft?
Gesellschaftliche Herausforderungen für Management und Organisationsberatung. Wiesbaden
(Gabler), 1999.
Krainz, Ewald E. & Simsa, Ruth: Die Zukunft kommt - wohin geht die Wirtschaft? Einführung in
die Fragestellung. In: E.E. Krainz & R. Simsa (Hrsg.): Die Zukunft kommt - wohin geht die
Wirtschaft? Gesellschaftliche Herausforderungen für Management und Organisationsberatung.
Wiesbaden (Gabler) 1999, S. 9 – 18.
Dalheimer, Veronika, Krainz, Ewald E. & Oswald, Margit (Hrsg.): Change Management auf Biegen
und Brechen? Revolutionäre und evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung.
Wiesbaden (Gabler), 1998.
Krainz, Ewald E.: Einleitung: Management und Beratung im rauheren Klima. In: V. Dalheimer,
E.E. Krainz & M. Oswald (Hrsg.): Change Management auf Biegen und Brechen? Revolutionäre und
evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung. Wiesbaden (Gabler) 1998, S. 11 – 17.
Grossmann, Ralph, Krainz, Ewald E & Oswald, Margit (Hrsg.): Veränderung in Organisationen.
Mangament und Beratung. Wiesbaden (Gabler), 1995.
Krainz, Ewald E.: Veränderung in Organisationen. Einführung in die Fragestellung. In: R.
Grossmann, E.E. Krainz & M. Oswald (Hrsg.): Veränderung in Organisationen. Mangament und
Beratung. Wiesbaden (Gabler) 1995. S. 3 – 8.
Krainz, Ewald E.: Rezension von Antoni, C.H.: Qualitätszirkel als Modell partizipativer
Gruppenarbeit. Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter.
In: Psychologie in Österreich, 4/1991, S. 107.
Krainz, Ewald E.: Rezension von Königswieser, R., Titscher, S.: Entscheidungen in
Unternehmen. Zur Theorie und Praxis des Umgangs mit Krisen wechselseitiger Abhängigkeit.
In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 15. Jg., 2/1986, S. 217 – 218.
6
Stand: 08.07.2014
MANAGEMENT, INSBESONDERE PROJEKTMANAGEMENT
Krainz, Ewald. E. & Rabl, Tina: Here and Beyond Management as a „Borderline Syndrome“
System Features and their Latent Anthropologic Dimension. In: Challenging Organisations and
Society, 2014 Volume 3, Issue 1, S. 461 – 474.
Krainz, Ewald E. & Lackner, Karin: Change Management in der Justiz. In: Pilgermair, Walter
(Hrsg.): Wandel in der Justiz. Wien: Verlag Österreich, 2013, Seite 551 – 567.
Krainz, Ewald E.: Probleme des Veränderungsmanagements aus gruppenund
organisationsdynamischer Sicht. In: Heintel, Peter, Krainer, Larissa, Paul-Horn, Ina (Hrsg.): Praxis
und theoretische Grundannahmen von Intervention. IKN Klagenfurter Beiträge zur
Interventionsforschung Bd. 7, Klagenfurt, 2013, Seite 71 – 83.
Krainz, Ewald E.: Über den Umgang mit Unerwartetem. In: Zeitpresse, Heft 3/2012, S. 6 - 13.
Krainz, Ewald E.: Wozu braucht man im Management Gruppendynamik? In: aeB Schweiz
(Hrsg.): Leadership: Führung der Zukunft - Zukunft der Führung. Bern (hep verlag ag), 2011,
S. 11 – 18.
Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Projektmanagement. Hierarchiekrise. Systemabwehr.
Komplexitätsbewältigung. Wiesbaden (Gabler), überarbeitet und erweitert, 5. Auflage, 2011.
Krainz, Ewald E.: The Concept of Social Competences: Current research activities and a training
series for assessors in Austria. In: Hans Knoepfel, Markus Staeuble, Daniel Scheifele, Urs Witschi,
Daniel Baumann (Eds.): Behavioural and Contextual Competences for Project Management Success,
Proceedings of the International IPMA Expert Seminar. Zurich 2009, S. 70 - 78.
Krainz, Ewald E. & Lackner Karin: Projektmanagement – und was es dabei zu beraten gibt. In:
DGSv (Hrsg): Kernkompetenz: Supervision, 2010, S. 54 – 60.
Krainz, Ewald E.: Sozialkompetenz im Projektmanagement. In: Zeitschrift Gruppendynamik und
Organisationsberatung (VS Verlag für Sozialwissenschaften), 3/2009, S. 235 - 256.
Krainz, Ewald E.: Editorial. In: Zeitschrift Gruppendynamik und Organisationsberatung (VS Verlag
für Sozialwissenschaften), 3/2009, S. 231 - 234.
Krainz, Ewald E.: Vorwort. In: Grimm R.: Einfach komplex. Neue Herausforderungen im
Projektmanagement; Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2009, S. 15 - 17.
Krainz, Ewald E.: Managment an der Überforderungsgrenze. In: Hernsteiner, Nr. 2/2009, S. 1011.
Krainz, Ewald E.: Vision - eine archaische Denkfigur im modernen Management. In: Agogik, 30.
Jg., Heft 3/2007, S. 23 – 33. Auch in: Hernsteiner, 12. Jg., Nr. 4/1999, S. 30-34.
Krainz, Ewald E.: Über den Umgang mit Unerwartetem. In: Agogik, 30. Jg., Heft 3/2007, S. 3 –
7
Stand: 08.07.2014
22. Auch in: Interventionen im öffentlichen Raum, Schriftenreihe des Eidgenössischen Personalamtes,
Band 20/2006, S. 139 – 166.
Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Projektmanagement. Eine Antwort auf die Hierarchiekrise?
Wiesbaden (Gabler), Nachdruck der 4. Auflage 2001.
Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Führungsprobleme im Projektmanagement. In: L. v.
Rosenstiel, E. Regnet, M.E. Domsch (Hrsg.): Führung von Mitarbeitern; Stuttgart (Schäffer-Poeschel)
4. Aufl. 1999, S. 455 – 464.
Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Was bedeutet "Systemabwehr"? In: K. Götz (Hrsg.):
Theoretische Zumutungen. Vom Nutzen der systemischen Theorie für die Managementpraxis. CarlAuer (Heidelberg) 2. Aufl. 1998, S. 160 – 193.
Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Veränderungswiderstand von Organisationen. In: V.
Dalheimer, E.E. Krainz & M. Oswald (Hrsg.): Change Management auf Biegen und Brechen?
Revolutionäre und evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung. Wiesbaden (Gabler), 1998,
S. 201 – 233.
Heintel, Peter & Krainz, Ewald E.: Beratung als Projekt. Zur Bedeutung des
Projektmanagements in Beratungsprojekten. In: R. Wimmer (Hrsg.): Organisationsberatung. Neue
Wege und Konzepte. Wiesbaden (Gabler), 2. Auflage 1995. S. 128 – 150.
Krainz, Ewald E.: Eitelkeit im Management. In: Aufsichtsrat aktuell, 2. Jg., Nr. 5/2006, S. 21 – 23.
Krainz, Ewald E. & Groß, H. (Hrsg.): Eitelkeit im Management. Kosten und Chancen eines
verdeckten Phänomens. Wiesbaden (Gabler), 1998.
Krainz, Ewald E. & Groß, H.: Eitelkeit im Management. Kosten und Chancen. In: E.E. Krainz &
H. Groß (Hrsg.): Eitelkeit im Management. Kosten und Chancen eines verdeckten Phänomens.
Wiesbaden (Gabler), 1998, S. 9 – 16.
PRAXIS GRUPPENDYNAMISCHER ARBEIT: FELDER – FORMEN – PROBLEME
Krainz, Ewald E. & Krejci, Gerhard P.: Cultural Diversity in t-groups - Report on a research
project. In: öggo (Ed.): Here & Now. Collected writings on Group Dynamics. Vienna: Verlagshaus
8
Stand: 08.07.2014
Hernals, 2013, Seite 180 – 205.
Grimm, Reinhard & Krainz, Ewald E.: Teams sind berechenbar. Erfolgreiche Kommunikation
durch Kenntnis der Beziehungsmuster. Wiesbaden (Gabler), 2011.
Krainz, Ewald E.: Supervision - Beratung mit beschränkter Wirkung. In: supervision, 2.2008,
Nachhaltige Entwicklung in Supervision und Beratung; S. 22 – 30.
Falk, Gerhard, Heintel, Peter & Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Handbuch Mediation und
Konfliktmanagement. Wiesbaden (VS Verlag für Sozialwissenschaften) 2007.
Simsa, Ruth & Krainz, Ewald E.: Mediation in Nonprofit-Organisationen. In: Falk, G., Heintel, P.
& Krainz, E. (Hrsg.): Handbuch Mediation und Konfliktmanagement. Wiesbaden (VS Verlag für
Sozialwissenschaften) 2007, S. 205 – 217.
Krainz, Ewald E. & Simsa, Ruth: Die Bedeutung der Moderationstechnik für Mediation und
Konfliktmanagement. In: Falk, G., Heintel, P. & Krainz, E. (Hrsg.): Handbuch Mediation und
Krainz, Ewald E.: Versuch über die Ethik in der Organisationsberatung. In: P. Heintel, L. Krainer
& M. Ukowitz (Hrsg.): Beratung und Ethik. Praxis, Modelle, Dimensionen; Berlin (Leutner Verlag);
2006, S. 170 – 195.
Krainz, Ewald E. & Lesjak, Barbara: Gruppendynamik in der Sozialarbeit. In: Knapp, G. (Hrsg.):
Soziale Arbeit und Gesellschaft, Studien zur Sozialpädagogik, Band 4; Klagenfurt, Laibach, Wien
(Mohorjeva Hermagoras), 2004 S. 310 – 341.
Krainz, Ewald E. & Simsa, Ruth: Gute Menschen. Zur Beratung von FreiwilligenOrganisationen. In: R. Grossmann, E.E. Krainz, & M. Oswald (Hrsg.): Veränderung in
Organisationen. Mangament und Beratung. Wiesbaden (Gabler) 1995. S. - 255 – 269.
Krainz, Ewald E.: Steuern von Gruppen. In: B. Voß (Hrsg.): Kommunikations- und
Verhaltenstrainings. Göttingen (Verlag für angewandte Psychologie) 1995, S. 206 – 220.
Krainz, Ewald E.: Zwischen allen Stühlen. Zur Geschichte eines Fortbildungslehrgangs für
Führungskräfte öffentlicher Krankenhäuser. In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte
Sozialpsychologie, 26. Jg., 2/1995, S. 183 – 202. Auch in: G. Lackner u.a. (Hrsg.): Wissen schaffen
für die Praxis. Eine Dokumentation der Arbeit am Studienzentrum Klagenfurt 1987 - 1995. IFF
Klagenfurt 1996, S. 198 – 234.
Heintel, Peter & Krainz, Ewald E. (Hrsg.): Gruppendynamische Arbeit im Bereich öffentlicher
Verwaltung. Editorial. Themenheft der Zeitschrift Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte
Sozialpsychologie, 19. Jg., 1/1988, Editorial S. 3 – 6.
Krainz, Ewald E.: Rezension von Marenbach, J.: Gruppendynamik zwischen Körperbehinderten
und Nichtbehinderten. In: Psychologie in Österreich, 6. Jg., 2-3/1986, S. 98 – 99. Auch in:
Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 18. Jg., 3/1987, S. 315 – 316.
9
Stand: 08.07.2014
ÜBER KÄRNTEN – HEIMAT, VOLK, STAAT
Krainz, Ewald E.: Bekenntnis. Dazugehören und Dabeisein, Selbstvergewisserung in Kärnten. In:
P. Gstettner & V. Wakounig (Hrsg.): Mut zur Vielfalt. Strategien gegen das Verschwinden ethnischer
Minderheiten. Slowenische Jahrbücher 1989 – 1991. Klagenfurt/Celovec (Drava) 1991, S. 159 – 194.
Krainz, Ewald E.: Neues aus der Heimat. V. In: Sima u.a. (Hrsg.): Slowenische Jahrbücher 19861988. Klagenfurt/Celovec (Drava) 1988, S. 99 – 122.
Krainz, Ewald E.: Die Angst vor dem Fremden. Tiefenpsychologische Aspekte der
Volksgruppenfrage in Kärnten. In: Arbeitsgemeinschaft Volksgruppenfrage (Hrsg.): Kein einig
Volk von Brüdern. Studien zum Mehrheiten-/Minderheitenproblem am Beispiel Kärntens. Wien
(Verlag für Gesellschaftskritik) 1982, S. 329 – 353.
10
Stand: 08.07.2014

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