Bern - Alles zur Stelle

ALLES
EINST
ZUR
ELL
STELLe
UNGS-e
Unsere Leistungen und unser Engagement für Sie.
Ihre Regionalen Arbeitsvermittlungszentren und Arbeitslosenkassen.
Eine Kampagne der Arbeitslosenversicherung in Zusammenarbeit von Bund und Kantonen.
Direktion für Arbeit
Effingerstrasse 31 – 35
CH-3003 Bern
Tel. +41 31 325 32 64
Fax +41 31 323 54 47
www.rav-check.ch
E-Mail: [email protected]
Diese Publikation ist auch in französischer
und italienischer Version erhältlich.
Konzept: advocacy ag / tbd GmbH
Redaktion: advocacy ag
Gestaltung: tbd GmbH
Eine Kampagne der Arbeitslosenversicherung in Zusammenarbeit von Bund und Kantonen.
FÜR SIE Da
Die Weltwirtschaftskrise wird weitere Spuren
wortlich handelnde Unternehmen ihren Ge-
hinterlassen. Deshalb unterstützen wir mit
schäften nachgehen können. Das wiederum
den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren
können Sie nur, wenn Sie optimale Rahmen-
und der kantonalen Arbeitslosenkasse die-
bedingungen vorfinden.
jenigen Menschen, welche von der Krise
Andreas Rickenbacher
Regierungspräsident
2012/13 und Volkswirtschaftsdirektor des
Kantons Bern
persönlich betroffen sind. Was jedoch oft
Dazu gehört, dass Sie ihre Stellen mit kom-
vergessen geht: Wir bieten in diesen öko-
petentem und qualifiziertem Personal beset-
nomisch schwierigen Zeiten auch Ihnen als
zen können. Dieses zu finden, ist mitunter
Unternehmen Hilfestellungen.
schwierig. Deshalb helfen wir, dass Stellenund Personalsuchende sich treffen. Davon
Eine gesunde Wirtschaft soll im Dienst der
profitieren alle: Wir stärken unsere Wirtschaft
Menschen und der Gesellschaft stehen.
und erhalten gleichzeitig den sozialen Zu-
Damit sie das kann und unser Kanton lebens-
sammenhalt in unserer Gesellschaft.
wert bleibt, müssen innovative und verant-
Andreas Rickenbacher
EINSTELLUNGSSACHe
GRÖSSTE
GRÖSTEF
KANDIDATENGRÖSTEFDDDD
PLATTFORm
DDDDDDDDm
Sie suchen für eine Stelle die geeignete Arbeitskraft.
Die umfassendste Auswahl der Schweiz finden Sie auf
gross, dass die richtige Person für Ihr Unternehmen
der Plattform, die von den regionalen Arbeitsvermitt-
im grössten Pool von Stellensuchenden der Schweiz
lungszentren (RAV) ständig aktualisiert wird. Auch
angemeldet ist. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der
private Stellenvermittler greifen darauf zu. Die Chance ist
Personalsuche und Stellenbesetzung.
JOB-ROOm
Sie beabsichtigen, selber zu suchen oder eine offene Stelle auszuschreiben.
Der Job-Room umfasst die gesamtschweizerische
Die unmittelbare Antwort darauf gibt Ihnen eine über-
Datenbank von Stellensuchenden und erleichtert Ihnen
sichtliche Aufstellung der «Treffer». Diese können Sie
die selbständige Suche geeigneter Personen über das
sortieren oder gleich die Detailinformation zu einer Kan-
Internet. Mit dem neuen System erfassen Sie die ge-
didatin oder einem Kandidaten abrufen. Bei Interesse
wünschten Anforderungen für eine Stelle in kurzer Zeit.
vermittelt das RAV rasch den persönlichen Kontakt.
ARBEITSKRÄFTe
Sie suchen eine Fach- oder eine Hilfskraft.
Die Vielfalt der Berufe zeigt sich in der grössten Kandida-
Fachkräfte, die am Anfang ihrer Karriere stehen. Von
tenplattform der Schweiz. Vertreten sind alle beruflichen
grossem Vorteil ist auch die meist sehr kurze Frist bis
Aktivitäten und eine breite Qualifikationspalette. Sie
zum Stellenantritt.
können ebenso erfahrene Berufsleute finden wie junge
KOSTENGRÖSTE,
LOSE
KANF
DIENSTe
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GRATIS
GRÖSTE
PUBLIKATIOn
KANFBBBDAMe
Sie wollen kostenlos ein Inserat veröffentlichen.
Stellen Sie die gewünschten Anforderungen für das ge-
Schweiz elektronisch publiziert sowie zusätzlich im Tele-
suchte Stellenprofil zusammen. Als Inserat kann diese
text geschaltet werden. Ebenso wird die Ausschreibung
Information auf der grössten Kandidatenplattform der
für alle RAV-Fachleute in der Schweiz sichtbar.
KOMPETENTE
GRGGGGÖSTE
BERATUNg
KA,UU,Mn
Sie möchten einen aktiven und flexiblen Ansprechpartner für die Suche nach einer neuen
Mitarbeiterin oder einem neuen Mitarbeiter.
Engagierte und sachkundige Spezialistinnen und Spezi-
wissen Sie, ob jemand für die Stelle bei Ihnen in Frage
alisten geben Ihnen Auskunft. Die RAV-Beratenden sind
kommt und können ein Bewerbungsgespräch vereinba-
eidgenössisch diplomierte HR-Fachleute und unterbrei-
ren. Sie erhalten aber auch Antwort auf Fragen rund
ten Ihnen unentgeltlich Profile von passenden Bewerbe-
um Rechte und Pflichten, die ein Unternehmen wahr-
rinnen oder Bewerbern. Innerhalb weniger Arbeitstage
nehmen muss.
EIGNUNGSGRÖSFFFFF
ABKLÄRUNg
KANFFFFFv
Sie wollen feststellen, ob eine Kandidatin oder ein Kandidat geeignet ist.
Wenn Sie bei einer Bewerbung nicht sicher sind, ob die
einbaren. Schnuppertage verschaffen Ihnen rasch Klar-
Fähigkeiten der selektionierten Person für Ihre Stelle
heit. So können Sie konkret überprüfen, ob die oder der
wirklich genügen oder ob die «Chemie» stimmt, können
Stellensuchende für den Job die richtige Person ist.
Sie in Absprache mit dem RAV einen Probeeinsatz ver-
UNTERSTÜTZUNg
EINARBEITUNGSGRÖSMMMMMMTEMZUSCHUSs
KANFMMFm
Sie wünschen Unterstützung bei der Einarbeitung eines Mitarbeitenden.
Sie haben eine Person gefunden, die für eine Stelle
arbeitenden finanziell unterstützt. Diese Einarbeitungs-
grundsätzlich geeignet wäre, doch fehlt es teilweise an
zeit dient dazu, die notwendigen Fähigkeiten für eine
Qualifikationen. Während einer mit dem RAV vereinbar-
umfassende und befriedigende Ausübung der Tätigkeit
ten Dauer werden Sie beim Einarbeiten Ihres neuen Mit-
in Ihrem Unternehmen zu erlangen.
BEFRISTETER
EINSATz
Sie brauchen vorübergehend eine Arbeitskraft.
Wenn ein Engpass auftritt oder unerwartete Aufgaben
neten Arbeitskraft profitieren. Gleichzeitig verschaffen
auf Sie zukommen, dann könnte Ihnen eine befristete
Sie einer stellensuchenden Person die Möglichkeit,
Anstellung entgegenkommen. Auch für diese Fälle
ihr Können unter Beweis zu stellen, im Beruf aktiv zu
stehen Ihnen RAV-Beraterinnen und -Berater zur Seite.
bleiben und einen Zwischenverdienst zu erzielen.
So können Sie für eine bestimmte Zeit von einer geeig-
PRAKTIKa
GRÖS,,Mv
Sie beabsichtigen, Personen mit einem Lehrabschluss oder geringer Berufserfahrung
zu fördern.
Mit einem Berufs- oder Ausbildungspraktikum geben Sie
Teil der Lohnkosten. Sie profitieren davon, künftige
Lehrabgängerinnen und Lehrabgängern oder Personen
Mitarbeitende kennen zu lernen und einzuarbeiten sowie
mit geringer Berufserfahrung die Chance, aktiv am
vom aktuellen Know-how der Praktikantinnen und
Arbeitsmarkt teilzunehmen. Dabei übernimmt die Arbeits-
Praktikanten.
losenversicherung während einer vereinbarten Zeit einen
ENTSCHÄDIGUNg
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Sie sind gezwungen, die Arbeitszeit zu kürzen oder zu unterbrechen.
Eine Entschädigung steht Ihrem Unternehmen unter ge-
vermeiden Sie Entlassungen. Dabei bleiben Ihrem Unter-
wissen Bedingungen zu, wenn die wirtschaftliche Lage
nehmen die Produktivität und das Know-how der Arbeits-
Sie zur Einschränkung der Arbeitszeit zwingt (Kurzarbeit)
kräfte erhalten. Welche Kriterien für die Schlechtwetter-
oder die Arbeiten infolge schlechten Wetters unter-
oder Kurzarbeitsentschädigung erfüllt sein müssen,
brochen werden müssen. Dank dieser Entschädigung
erfahren Sie bei Ihrem RAV oder im Internet.
ARBEITSLOSENVERSICHERUNg
Die Leistungen der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV)
und Arbeitslosenkassen (ALK) im Überblick.
Die Aufgabe der RAV ist es, Stellensuchende rasch und
Die öffentlichen und privaten Arbeitslosenkassen (ALK)
dauerhaft wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern.
sind zuständig für die Anspruchsabklärungen und die
Dazu gehört, Unternehmen bei der Besetzung einer
Auszahlungen der Leistungen an Unternehmen und
Stelle zu beraten.
Stellensuchende.
Wir bieten Ihnen:
Ihre Leistungen erbringen die RAV und ALK in den Kantonen in Zusammenarbeit mit den Logistikstellen für
die grösste und aktuellste Plattform der Stellen-
arbeitsmarktliche Massnahmen und den privaten Stel-
suchenden in der Schweiz
lenvermittlern.
eine schnelle und professionelle Vorselektion
geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
die kostenlose Vermittlung von Stellensuchenden
Als Schweizerische Arbeitsmarktbehörde ist das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO – im Rahmen der
Arbeitslosenversicherung – verantwortlich für Instrumen-
einzigartige Dienstleistungen wie Einarbeitungs-
te der Arbeitsmarktpolitik. Ihr Partner für die öffentliche
zuschüsse, Eignungsabklärungen, Praktika und
Arbeitsvermittlung und für die arbeitsmarktlichen Mass-
Ausbildungszuschüsse
nahmen sind die Kantone.
mit der regionalen Verankerung gute Kenntnisse
des lokalen Arbeitsmarktes
einen meist kurzfristigen Stellenantritt
Machen Sie den RAV-Check und Sie finden den richtigen
Ansprechpartner.
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DIREKTER
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KONTAKt
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Per Telefon, Mail, Fax oder einem persönlichen Gespräch: Alle Kommunikationskanäle stehen Ihnen für einen direkten
Kontakt mit dem RAV oder der Arbeitslosenkasse in Ihrer Region offen. Über www.rav-check.ch gelangen Sie an die
richtige Stelle, die Ihr Anliegen kompetent und rasch angeht.
«Machen Sie den RAV-Check»
Der «RAV-Check» bietet Ihnen verschiedene nützliche Dienstleistungen, die Sie als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
zweifellos interessieren werden. Investieren Sie einige Minuten und surfen Sie auf www.rav-check.ch. Nützliche Informationen sind garantiert!
Sie erreichen uns unter:
RAV Arbeitsmarktservice
Lagerhausweg 10
3018 Bern
Telefon 031 635 37 80
[email protected]
Eine Kampagne der Arbeitslosenversicherung in Zusammenarbeit von Bund und Kantonen.