MANUAL DE GESTIÓN DE PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN

Servicio Canario de Empleo
MANUAL DE GESTIÓN
DE PRÁCTICAS
PROFESIONALES NO
LABORALES EN
EMPRESA
PROGRAMACIÓN 2013
(Versión 13/12/2013)
Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2
38010 – Santa Cruz de Tenerife
Tlfno.: 922 47 46 00 – Fax: 922 64 53 41
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014 – Las Palmas de Gran Canaria
Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01
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ÍNDICE
1. CONSIDERACIONES PREVIAS………………………………………………………………..
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2. INICIO, SELECCIÓN DEL ALUMNADO, BAJAS, DURACIÓN, HORARIO Y
CONTENIDO DE LAS PRÁCTICAS.………………………………………………………………
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2.1 Inicio de las prácticas……………………………………………………………………………
8
2.2 Selección del alumnado…………………………………………………………………………
8
2.3 Bajas………………………………………………………………………………………………
9
2.4 Duración…………………………………………………………………………………………..
9
2.5 Periodo y Horario de realización de las prácticas...………………………………………….
10
2.6 Contenido…………………………………………………………………………………………
10
3. PROCEDIMIENTO PARA LA TRAMITACIÓN DE LAS PRÁCTICAS………………………
10
3.0 Documento previo a la realización de las prácticas en entidades de carácter público…
10
3.1 Documento de alta de las empresas…………………………………………………………..
11
3.2 Convenio de prácticas………………………………………...………………………………...
11
3.3 Comunicación de inicio de las prácticas………………………………………………………
12
3.4 Verificación de los requisitos para el inicio de las prácticas………………………………... 12
3.5 Autorización del inicio de las prácticas por el SCE…………………………………………..
13
3.6 Modificación de las condiciones de verificación……………………………………………...
13
4. SEGUIMIENTO, VALORACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LAS PRÁCTICAS………………
13
4.1 Tutores/as………………………………………………………………………………………...
13
4.2 Control de asistencia…………………………………………………………………………….
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4.3 Acreditación de la realización de las prácticas……………………………………………….
14
5. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR TRAS LA FINALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS
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PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESA……………………………………………
5.1 Relación de la documentación que debe presentarse………………………………………
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5.2 Plazo de presentación de la documentación…………………………………………………
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ANEXOS………………………………………………………………………………………………
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1. CONSIDERACIONES PREVIAS.
Normativa de referencia.
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Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación
profesional para el empleo.
Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de
23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo,
en materia de formación de oferta y se establecen las Bases reguladoras para la concesión
de subvenciones públicas destinadas a su financiación.
El Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de
profesionalidad, modificado por el Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo.
La Estrategia Española de Empleo 2012-2014, aprobada mediante Real Decreto Ley
1542/2011 de 31 de octubre, y el Plan Anual de Política de Empleo aprobado mediante
Acuerdo de Ministros de 6 de julio de 2012.
Ley 12/2003 de 4 de abril, del Servicio Canario Empleo.
Resolución de 26 de marzo de 2013, de la Presidenta del Servicio Canario de Empleo por
la que se aprueba la oferta formativa y su prioridad, para la formación de oferta dirigida
prioritariamente a trabajadores desempleados/as correspondiente a la convocatoria 2013.
Resolución de 29 de octubre de 2013, de la Presidencia del Servicio Canario de
Empleo por la que se regula el procedimiento para la realización de prácticas
profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el
Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013. Se aplicarán las prescripciones
contenidas en este Manual, de acuerdo con lo dispuesto en el resuelvo noveno.
Resolución de 13 de diciembre de 2013, de la Presidencia del Servicio Canario de
Empleo por la que se modifica el resuelvo tercero referido a entidades o empresas
donde se realizarán las prácticas, y se corrige lo expuesto en el resuelvo quinto,
punto 4, de la Resolución nº 13/0048, de 29/10/2013, por la que se regula el
procedimiento para la realización de prácticas profesionales no laborales en
empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la
programación 2013.
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común, (en adelante LRJAP).
Decreto 48/2009, de 28 de abril, por el que se establece en la Administración Pública de la
Comunidad Autonómica de Canarias, Medidas ante la Crisis Económica y de Simplificación
Administrativa.
Demás normativa de aplicación.
Medios que utilizará el Servicio Canario de Empleo, para practicar notificaciones
a los centros y entidades organizadoras de las prácticas y a las empresas.
El medio que preferentemente utilizará el Servicio Canario de Empleo (en adelante SCE), para
el envío de notificaciones (informes, requerimientos, etc.), salvo indicación contraria de los
centros colaboradores o entidades organizadoras de las prácticas y las empresas, será la
notificación electrónica vía correo electrónico a la dirección e-mail señalada por los mismos en
sus solicitudes.
Ámbito de aplicación.
El SCE concertará la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas para el
alumnado que reciba acciones formativas de Formación de Oferta 2013, a través de centros y
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entidades acreditados por el SCE, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 9 del Real
Decreto 395/2007, de 23 de marzo, siempre que lleven a cabo acciones formativas, según
oferta 2013, sean subvencionadas por fondos públicos o por fondos privados.
En ningún caso se podrán realizar prácticas vinculadas a acciones formativas de las siguientes
especialidades:
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
ADGI01
INGLÉS: ATENCIÓN AL PÚBLICO
ADGI03
ALEMÁN: ATENCIÓN AL PÚBLICO
EOCM10
OPERADOR DE MAQUINARIA DE EXCAVACIÓN
HOTF10
AZAFATA/AUXILIAR DE CONGRESOS
IFCI17
TÉCNICO EN SOFTWARE OFIMÁTICO
SEAS10
VIGILANTE DE SEGURIDAD PRIVADA
SSCF01
INTRODUCCION A LA METODOLOGIA DIDACTICA
SSCF11
METODOLOGIA DE LA FORMACION ABIERTA Y A DISTANCIA
SSCS40
COMUNICACIÓN EN LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA
TMVC43
TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA (CAP)
Destinatarios de las prácticas profesionales no laborales en empresas.
Los destinatarios de las prácticas profesionales no laborales será el alumnado inscrito como
demandante de empleo que haya superado con evaluación positiva la acción formativa
correspondiente a la oferta 2013, en el caso de las especialidades no conducentes a los
certificados de profesionalidad, y en el caso de las especialidades conducentes a la obtención
de certificados de profesionalidad, el alumnado inscrito como demandante de empleo que haya
sido declarado apto en las acciones formativas realizadas de conformidad con la oferta
formativa 2013.
Se considerará como demandante de empleo, tanto a las personas inscritas en las Oficinas de
Empleo como desempleados, como las inscritas en situación de mejora de empleo.
Centros o entidades organizadoras de las prácticas en empresas.
Podrán promover el desarrollo de prácticas profesionales no laborales en empresas aquellos
centros y entidades públicas o privadas acreditados por el SCE, de acuerdo con lo dispuesto
en el artículo 9 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, siempre que lleven a cabo
acciones formativas, según oferta 2013, sean subvencionadas por fondos públicos o por
fondos privados; en este último caso, dichas acciones deberán estar autorizadas
expresamente por el SCE.
Los centros o entidades organizadoras de las prácticas no podrán constituirse en empresas de
prácticas para sus propios alumnos/as.
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Entidades o empresas donde se realizarán las prácticas.
Las prácticas profesionales no laborales se realizarán en las empresas, asociaciones,
fundaciones y entidades de carácter privado, con centros de trabajo ubicados en la Comunidad
Autónoma de Canarias.
Dentro de las entidades de carácter privado, tendrán ésta consideración, aquellas entidades o
empresas vinculadas o dependientes de las Administraciones Públicas, en cuyo capital social
la participación, directa o indirecta, de dicha Administración Pública, sea inferior al 50%.
Excepcionalmente, en el caso de las islas no capitalinas, estas prácticas se podrán realizar,
previa acreditación y autorización del SCE, en entidades de carácter público, siempre que no
existieran empresas de carácter privado donde el alumnado pudiera realizar dichas prácticas.
Obligaciones de los centros colaboradores y entidades organizadoras de
prácticas.
1. Respecto al SCE:
a) Tramitar el alta en la base de datos “SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESAS” de las
empresas en las que pretende realizar las prácticas profesionales no laborales, así como
entregar la documentación correspondiente.
b) Cumplimentar, en nombre de la empresa, todos los datos necesarios para el inicio,
desarrollo y justificación de las prácticas (tales como solicitud de formalización de convenio,
comunicaciones de inicio, etc.), a través de la aplicación informática “SISPECAN
PRÁCTICAS EN EMPRESAS”.
c) Presentar escrito justificado y motivado de la realización de las prácticas en entidades de
carácter público.
d) Presentar la lista del alumnado seleccionado y las renuncias individuales de aquellos que
habiendo sido seleccionados no puedan o no deseen realizar las prácticas.
2. Respecto a las Empresas:
a) Informar a las empresas sobre los procesos de la gestión de las prácticas que se detallan a
continuación:
- La relación entre el alumnado y la empresa en ningún caso tendrá carácter laboral.
- En ningún caso, deberá compensarse al alumno por el desarrollo de las prácticas, ni
económicamente, ni en especie.
- Antes del comienzo de las prácticas se pondrá en conocimiento de los representantes
legales de los trabajadores de las empresas los acuerdos o convenios que se suscriban
al efecto.
- La empresa deberá designar un/a tutor/a encargado de apoyar y supervisar el trabajo
del alumnado. Este tutor debe ser un empleado/a cualificado que forme parte de la
empresa y que desarrolle una actividad que se corresponda con una ocupación igual o
afín a la especialidad en la que ha sido formado el alumnado.
- Con carácter general, las prácticas no superarán las 40 horas semanales. Así mismo, el
número de horas diarias de prácticas no podrá ser superior a 8, ni inferior a 4.
- La empresa deberá controlar la asistencia del alumnado, las bajas o la no incorporación
de los mismos para, si procede, sustituirlos por otros. Las faltas de asistencia del
alumnado deberán justificarse documentalmente.
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-
Se podrá sustituir alumnado en prácticas hasta el primer 25% del período programado
para la realización de las mismas.
- Las empresas deberán suscribir una póliza de seguro de accidentes con las siguientes
coberturas, salvo que el centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas
asuma dicha obligación, debiendo informar de este último hecho a las mismas:
Fallecimiento por accidente: Treinta y seis mil euros (36000€).
Invalidez Permanente por Accidente (parcial, total o absoluta): Cuarenta mil
euros (40000€).
Asistencia sanitaria por accidente: Ilimitada.
La cobertura debe garantizar los accidentes que sufran los/as asegurados/as durante la
realización de las prácticas, más el riesgo “in itinere”.
En todo caso, el alumno/a quedará exento de la responsabilidad civil por daños frente a
terceros, producidos durante la realización de las prácticas, siendo responsable la
empresa en donde el alumno/a está realizando sus prácticas.
- Las prácticas devengarán compensación económica o no en los términos que se
determine en cada convocatoria.
- El medio que preferentemente utilizará el SCE, salvo indicación contraria de la
empresa, para el envío de notificaciones (informes, requerimientos, etc.) será la
notificación electrónica vía correo electrónico a la dirección e-mail señalada por la
misma en su solicitud de formalización de convenio y en sus comunicaciones de inicio.
b) Tramitar, en nombre de las empresas, todos los documentos necesarios para el inicio,
desarrollo y justificación de las prácticas, así como la mecanización de datos relativos a los
procesos citados en “SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESAS”, tales como faltas de
asistencia, bajas del alumnado, etc.
c) Entregar a las empresas los cuestionarios que les haga llegar el SCE a través de la
aplicación informática “SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESAS”, en la opción “ayuda
documentación”. Recoger dichos cuestionarios para su entrega en el SCE, junto con el
resto de la documentación que se entrega en el plazo de 1 mes natural, una vez finalizadas
las prácticas.
d) Instruir a las empresas para que faciliten la labor de seguimiento de las prácticas por parte
de los técnicos del SCE, con objeto de comprobar el cumplimiento de las condiciones
establecidas en la declaración de idoneidad suscrita por cada empresa y centro o entidad
organizadora de las prácticas, y de los requisitos establecidos para la verificación del inicio
de las prácticas.
3. Respecto al alumnado:
a) Se informará al alumnado de:
- Los criterios de selección para la realización de las prácticas, del número de plazas
previstas, de la duración, horario y causas de exclusión de las mismas.
- Respecto a la empresa donde realizarán las prácticas de lo siguiente:
 Nombre, ubicación y características de la empresa.
 Condiciones de las prácticas.
 Duración de las mismas.
- La obligación de justificar documentalmente las ausencias.
b) Realizar la selección del alumnado y la asignación de éstos a las empresas que hayan
concertado la realización de prácticas.
c) Controlar y hacer el seguimiento de las prácticas en la empresa donde las estén realizando.
d) Entregarles aquellos cuestionarios que les haga llegar el SCE a través de la aplicación
informática “SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESAS”, en la opción “ayuda
documentación”.
e) Entregar las acreditaciones de las prácticas realizadas.
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2. INICIO, SELECCIÓN DEL ALUMNADO, BAJAS, DURACIÓN,
HORARIO Y CONTENIDO DE LAS PRÁCTICAS.
2.1 Inicio de las prácticas.
2.1.1 Inicio de las prácticas en las especialidades no conducentes a certificados de
profesionalidad:
Las prácticas se podrán iniciar:
a) Simultáneamente al desarrollo de la acción formativa, siempre en la segunda mitad, no
pudiendo finalizarlas antes de que ésta finalice. Además, será necesario haber superado las
pruebas realizadas al finalizar los módulos que se hayan impartido hasta el momento del inicio
de las prácticas.
b) Una vez finalizada la acción formativa con evaluación positiva.
2.1.2 Inicio de las prácticas en las especialidades conducentes a certificados de
profesionalidad:
a) Una vez finalizada la acción formativa habiendo sido declarado “apto”.
En todo caso, las prácticas deberán comenzar antes de que transcurran 40 días naturales
desde la finalización de la acción formativa de referencia y siempre que se cumplan los
requisitos para el inicio de las prácticas y se emita informe de autorización por parte del SCE.
El alumnado de una misma acción formativa podrá realizar prácticas en periodos sucesivos,
siempre respetando los cuarenta días naturales desde la finalización de la acción formativa.
Una vez iniciadas las prácticas, éstas deberán realizarse de manera continuada hasta su
finalización con la excepción de algunas circunstancias, debidamente motivadas por la
empresa, tales como: cierre por vacaciones, circunstancias de la producción, inventario,
traslado de la empresa, etc., en cuyo caso las prácticas podrán interrumpirse por un periodo
máximo de 15 días, y siempre que el SCE emita informe favorable autorizando dicha
interrupción.
Se podrán sustituir alumnos/as en prácticas hasta el primer 25% del período de realización de
las mismas.
No se realizarán prácticas en acciones formativas con una duración inferior a 100 horas, sin
incluir las horas de los módulos complementarios.
2.2 Selección del alumnado.
Será el centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas quien realice la selección
del alumnado, conforme al criterio establecido en este apartado. La solicitud de modificación de
este criterio de selección deberá ser debidamente motivada y acreditada, y su aceptación
estará condicionada a la previa autorización del SCE.
2.2.1 Cuando las prácticas se quieran simultanear con la acción formativa, sólo en el
caso de especialidades no conducentes a certificado de profesionalidad, será necesario
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haber superado las pruebas realizadas de los módulos que se hayan impartido hasta el
momento de inicio de las prácticas, valorándose, además, el tener buena disposición y
rendimiento durante las clases. Para la constatación de los extremos expuestos en este punto
deberá aportarse al SCE informe emitido por el profesor o profesores de los módulos
desarrollados hasta el momento.
2.2.2 Cuando las prácticas se realicen después de haber finalizado la acción formativa, la
selección del alumnado se realizará de entre los que han sido declarados aptos o con
evaluación positiva, teniendo en cuenta los criterios que se señalan en este apartado.
a) En cuanto al orden de prelación, los ocupados pasarán a la última posición de la lista de
admitidos, previo cumplimiento de los requisitos exigidos y la compatibilidad horaria.
b) Como criterios de desempate se aplicarán los siguientes, utilizados de forma priorizada
como se indica a continuación:
1º Mayor puntuación en la acción formativa realizada.
2º Mayor antigüedad en la fecha de inscripción como demandante de empleo.
2.3 Bajas.
El alumnado causará baja en la realización de prácticas profesionales no laborales en empresa
cuando:
-
-
Incurra en más de tres faltas no justificadas documentalmente dentro de un mes. El
alumno/a causará baja en las prácticas el día de la cuarta falta sin justificar.
Siempre que se aporte la documentación acreditativa correspondiente, se considerarán
justificadas las faltas de asistencias, por los motivos que se indican a continuación:
Entrevistas de trabajo.
Enfermedad propia,
Fallecimiento, accidente, enfermedad grave de un familiar dentro del primer y
segundo grado de consanguinidad o afinidad. El permiso será de 2 días hábiles
cuando el suceso se produzca en la misma localidad y de 3 cuando sea en
distinta localidad.
Deber inexcusable (Citación administrativa).
Realización de exámenes oficiales.
Contratos de trabajo de corta duración, hasta un máximo del 25% del total de
horas de las prácticas.
Permiso por violencia de género, en las condiciones que determinen los
Servicios Sociales de atención o salud, según proceda.
No siga con aprovechamiento el desarrollo de las prácticas a criterio del tutor/a de la
empresa. En este caso, deberá aportarse escrito motivado.
Se suspendan las prácticas por causa sobrevenida, ajena al propio alumno. En este
caso, habrá de aportarse escrito motivado.
Que presente por escrito su renuncia a la realización de las prácticas.
2.4 Duración.
La duración de las horas de prácticas estará entre el 30% y el 50% de las horas totales de la
acción formativa, sin incluir las horas de los módulos complementarios. En todo caso, las
prácticas no durarán más de 300 horas ni menos de 100 y no superando, en ningún caso, la
duración total de la acción formativa; y, con carácter general, éstas no superarán las 40 horas
semanales.
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El SCE podrá, en determinados casos debidamente motivados por los centros o entidades
organizadoras de las prácticas, autorizar un incremento de los porcentajes pero respetando los
límites establecidos.
2.5 Periodo y horario de realización de las prácticas.
Ha de tenerse en cuenta el horario de los centros de trabajo y las necesidades de la empresa,
debiéndose adaptar lo más posible al comprendido entre las 8:00 y las 22:00 horas. Fuera de
este horario precisará autorización del SCE.
No está permitido la realización de prácticas en domingos y festivos. A este respecto, los días
inhábiles a efectos laborales, en la Comunidad Autónoma de Canarias están establecidos en el
Decreto 78/2012, de 6 de septiembre de 2012 (BOC nº 182, de 17.09.2012) para el año 2013,
y en el Decreto 74/2013, de 18 de julio (BOC 144, de 29.07.2013), para el año 2014. A su vez,
las fiestas locales propias de cada municipio para el año 2013 se encuentran en la Orden de 3
de diciembre de 2012 (BOC nº 244, de 14.12.2012), estando pendiente a fecha de la
publicación de esta manual, la correspondiente a las fiestas locales para el año 2014 en el
BOC.
El número de horas diarias de prácticas no podrá ser superior a 8, ni inferior a 4, salvo cuando
se simultaneen con la acción formativa, en cuyo caso, sí podrán ser inferiores a 4 horas, sin
que la suma total de las horas de la acción formativa y las prácticas supere las 8 horas diarias.
2.6 Contenido.
Los centros colaboradores o entidades organizadoras de las prácticas, junto con el/los tutor/es
de las empresas, deberán elaborar un Programa formativo de las actividades que realicen los
alumnos en prácticas, que se ajustará a la acción formativa realizada. Así mismo, al finalizar
las prácticas presentarán una Memoria, donde se recojan las actividades desarrolladas por el
alumnado, y su valoración.
Los contenidos del Programa formativo serán autorizados por el SCE y quedarán reflejados
como anexo a cada comunicación de inicio que se presente.
El contenido y desarrollo de las prácticas puede ser en cualquier momento objeto de valoración
y supervisión por parte de los técnicos del SCE.
3. PROCEDIMIENTO PARA LA TRAMITACIÓN DE LAS PRÁCTICAS.
3.0 Documento previo al inicio de la tramitación de las prácticas en entidades de
carácter público.
Excepcionalmente, en el caso de las islas no capitalinas, para la realización de prácticas en
entidades de carácter público, con anterioridad a la presentación del documento de alta de las
empresas y la solicitud de formalización del convenio, el centro o entidad organizadora de las
prácticas deberá presentar en los mismos lugares a los que se refiere el apartado 3.2.A. de
este Manual, escrito en el que se motive la necesidad de la realización de las prácticas en
dichas entidades por no existir empresas de carácter privado donde se puedan realizar las
mismas. El SCE autorizará o no, la realización de tales prácticas.
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3.1 Documento de alta de las empresas.
Con carácter previo a la formalización del convenio y mediante el documento de “ALTA EN LA
BASE DE DATOS DEL SCE” (Anexo I), las empresas interesadas en acoger alumnado en
prácticas deberá autorizar al correspondiente centro colaborador o entidad organizadora de las
prácticas, el tratamiento informático de sus datos y la tramitación documental de todos los
procesos que conlleva la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas,
siempre y cuando no lo hubiera autorizado en otras programaciones para el mismo centro
colaborador o entidad organizadora de las prácticas. De igual modo, el citado documento
autoriza al SCE al tratamiento de sus datos con el mismo fin.
3.2 Convenio de prácticas.
Para que se puedan llevar a cabo las prácticas es obligatorio que las empresas suscriban un
convenio de colaboración con el SCE.
A. Solicitud de formalización del convenio.
El centro o entidad organizadora de las prácticas cumplimentará por cada una de las
empresas, a través de la aplicación “SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESA”, los datos de la
solicitud de formalización del convenio (anexo II). Posteriormente imprimirá las solicitudes y las
remitirá a las empresas donde se van a realizar las prácticas, para su firma.
Una vez firmada, el centro o entidad organizadora de las prácticas o la propia empresa
procederá a presentarla acompañada de la documentación que a continuación se relaciona, en
cualquiera de los registros del SCE o en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38.4
de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de LRJAP. Si se opta por presentar la solicitud en una
oficina de Correos, deberá hacerse en sobre abierto para que la instancia quede fechada y
sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Fotocopia del NIF de la empresa o de la persona física, en su caso.
Fotocopia del DNI del/los representante/s de la empresa.
Convenio de Colaboración por triplicado y rubricado en todas sus páginas.
Declaración jurada del representante legal de la empresa haciendo constar que tiene poder
bastante para representarla y que la misma está debidamente constituida (Anexo III). En
caso de autónomos, deberán declarar que están dados de alta como autónomos y que en la
actualidad desarrollan una actividad económica (Anexo IV).
Para el caso de entidades de carácter público, en lugar de la declaración jurada, certificado
actualizado del secretario de dicha entidad donde se haga constar quien ostenta la
representación legal de la misma.
Declaración sobre las condiciones de idoneidad de la empresa para acoger alumnado en
prácticas, debidamente firmada por la empresa y por el centro colaborador o entidad
organizadora de prácticas (Anexo V).
Documento acreditativo de haber puesto en conocimiento de los representantes legales de
los trabajadores de las empresas el convenio suscrito (Anexo VI).
Primera comunicación de inicio de las prácticas y documentación que debe acompañar a la
misma, que se relaciona más adelante, en el apartado 3.3.C (Anexo VII).
B. Plazo para presentar la solicitud de formalización de convenio.
a) En el caso de las acciones formativas de más de 150 horas de duración (sin incluir las horas
de los módulos complementarios), el plazo será de cuarenta y cinco días naturales antes de la
fecha prevista para el inicio de las prácticas, contados a partir del día siguiente a la
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presentación oficial de la documentación relacionada en el apartado anterior y finalizado el día
anterior a aquel que se haya fijado como comienzo de las prácticas.
b) En el caso de las acciones formativas con duración inferior o igual a 150 horas (sin incluir las
horas de los módulos complementarios), el plazo será durante los primeros quince días
naturales de la acción formativa, contados a partir del mismo día en que ésta haya comenzado.
3.3 Comunicación de inicio de las prácticas.
A. Primera comunicación de inicio.
Se presentará junto con la solicitud de formalización del convenio en los plazos establecidos
para dicha solicitud.
Debe entenderse como “primera comunicación de inicio”, la referida a las primeras prácticas
que se vayan a realizar dentro del convenio, independientemente de la acción formativa a la
que corresponda. Por tanto, habrá una única “primera comunicación de inicio” por convenio.
B. Segunda y sucesivas comunicaciones de inicio de prácticas (Anexo VII).
El plazo para presentar dichas comunicaciones será el siguiente:
a) Para las acciones formativas de más de 150 horas de duración (sin incluir las horas de los
módulos complementarios), el plazo será de treinta días naturales, contados a partir del día
siguiente a la presentación de la comunicación correspondiente y finalizado el día anterior a
aquel que se haya fijado como comienzo de las prácticas.
b) Para las acciones formativas con duración igual o inferior a 150 horas (sin incluir las horas
de los módulos complementarios), el plazo será durante los primeros quince días naturales de
la acción formativa, contados a partir del mismo día en que ésta haya comenzado.
C. Documentación a aportar junto con las comunicaciones de inicio.
1) Póliza de seguro que cubra los riesgos de accidente que se deriven de la realización de
las prácticas por parte de los alumnos/as y recibo del pago de dicha póliza o, en su
caso, certificación de correduría, corredor o compañía aseguradora.
2) Programa formativo de las actividades que vaya a realizar el alumnado en prácticas,
que se ajustará a la acción formativa realizada (Anexo VIII).
3) Memoria explicativa sobre la interrupción del desarrollo de las prácticas, en su caso.
4) Informe del profesor o profesores sobre los módulos desarrollados hasta el momento,
en el caso de simultaneidad de las prácticas con la acción formativa, para las
especialidades no conducentes a certificado de profesionalidad.
5) Otra documentación.
3.4 Verificación de los requisitos para el inicio de las prácticas.
a) Que toda la documentación obre en poder del SCE, en la forma establecida en este
Manual de Gestión.
b) Que la actividad de la empresa se adecue al contenido del programa de prácticas.
c) Que tanto las condiciones de instalación de la empresa (espacio, mobiliario,
herramientas, etc.) como las higiénico-ambientales sean las adecuadas para su
correcta ejecución.
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d) Que el número de alumnos/as solicitados para realizar la práctica no sea superior a 2
por cada tramo de 5 trabajadores de la empresa. Cuando el tramo sea inferior a 5
trabajadores, el número de alumnos/as se asignará por el SCE de forma proporcional,
salvo excepciones debidamente justificadas.
e) Que la empresa haya designado como mínimo un/a tutor/a por cada 2 alumnos/as en
prácticas, salvo excepciones aceptadas por el SCE.
f) Que los/las tutores/as propuestos por la empresa desempeñen una ocupación afín a la
especialidad solicitada.
g) En el caso de prácticas simultáneas, presentar junto con la comunicación de inicio
informe emitido por el profesor o profesores de los módulos desarrollados hasta el
momento.
h) Que los horarios del alumnado en prácticas se ajusten lo máximo posible a los turnos
de trabajo existentes en la empresa en la misma jornada laboral, salvo excepciones
debidamente justificadas y autorizadas por el SCE.
3.5 Autorización del inicio de las prácticas por el SCE.
En todo caso, las prácticas no se podrán iniciar hasta que éstas sean autorizadas y notificadas
por el SCE, a través del informe de autorización correspondiente.
3.6 Modificación de las condiciones de verificación.
De modo excepcional, en el caso de producirse modificaciones, por causas sobrevenidas,
afectando al número de alumnos, cambios en los centros de trabajo o en las fechas de inicio y
fin de las prácticas propuestas, éstas deberán solicitarse al SCE mediante escrito motivado con
el tiempo suficiente para su resolución antes de que se produzca el hecho. El SCE, en el plazo
de 5 días hábiles a contar desde la entrada de la solicitud en el registro del SCE, resolverá la
procedencia o no de dicha modificación, no pudiendo acogerse a la modificación solicitada
hasta que el SCE notifique el informe sobre la autorización de la modificación solicitada.
Al mismo tiempo, esta solicitud de modificación deberá ser remitida al SCE mediante correo
electrónico, dirigida a la Sección de Alumnos y Relaciones con Empresas, por el centro o
entidad organizadora de las prácticas.
4. SEGUIMIENTO,
PRÁCTICAS.
VALORACIÓN
Y
CERTIFICACIÓN
DE
LAS
4.1 Tutores/as.
En el seguimiento y valoración de las prácticas en empresas intervendrán por una parte,
personal del SCE y por otra, personal de la empresa donde se realizan las prácticas (Tutor/a
de empresa).
Los técnicos del SCE se encargarán específicamente de:
a) Visitar las instalaciones de las empresas, en el caso que se considere conveniente, y
comprobar la idoneidad de éstas para desarrollar las prácticas de las especialidades
solicitadas.
b) Comprobar la idoneidad entre la formación recibida en las acciones formativas y las
prácticas profesionales realizadas, de acuerdo con el programa formativo de las
actividades que realice el alumnado en prácticas, que se ajustará a la acción formativa
realizada.
13
c) Hacer controles periódicos de la realización de las prácticas, para el seguimiento de
éstas.
La empresa designará un/a tutor/a por cada 2 alumnos/as en prácticas, salvo excepciones
debidamente justificadas, que desarrolle en la empresa una ocupación afín a la especialidad
solicitada y que tendrá las siguientes funciones:
a)
b)
c)
d)
Integrar al alumnado en la empresa.
Dirigir y orientar las actividades que realice el alumnado.
Realizar el seguimiento del alumnado.
Realizar la valoración del alumnado en el desarrollo de las prácticas profesionales no
laborales.
4.2 Control de asistencia.
El alumnado deberá firmar diariamente el “control de asistencia”, en el modelo facilitado por el
SCE a las empresas que desarrollen las prácticas, a través de la aplicación informática
“SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESA” (Anexo IX).
4.3 Acreditación de la realización de las prácticas.
Una vez finalizadas las prácticas, cuando la empresa haya presentado la correspondiente
documentación al SCE, éste emitirá acreditación de su realización y la remitirá al centro
colaborador o entidad organizadora de las prácticas, siendo el centro colaborador o entidad
organizadora de las prácticas los responsables de entregarlos al alumnado. Tendrá derecho a
la acreditación de las prácticas aquel alumnado que no hubiera causado baja en la realización
de las mismas y hubiera realizado el 75% o más de las horas programadas de prácticas.
El alumnado que no haya realizado, al menos, el 75% de las horas programadas de prácticas,
o habiendo realizado el 75% o más de las horas de prácticas, cause baja, podrá solicitar por
escrito al SCE un certificado de asistencia de las horas realizadas de prácticas.
5. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR TRAS LA FINALIZACIÓN DE
LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESA.
Finalizadas las prácticas, el centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas, en
nombre de la empresa, deberá presentar la documentación justificativa de la realización de las
mismas:
5.1 Relación de la documentación que debe presentarse.
a) Controles de asistencia (Anexo IX).
b) Selección de alumnos (Anexo X), en el caso de no haberse aportado en el momento en
que se realizó la misma.
c) Relación de alumnos/as iniciales (Anexo XI).
d) Relación nominal de alumnos/as que han realizado prácticas (Anexo XII).
e) Fotocopia de la póliza de Seguro y del recibo del pago de la misma, en caso de no
haberla aportado con la comunicación de inicio de las prácticas.
f) Memoria, donde se recojan las actividades desarrolladas por los alumnos, y su
valoración.
g) Cuestionarios del tutor/a (Anexo XIII).
14
5.2 Plazo de presentación de la documentación.
La documentación relacionada en el punto anterior deberá aportarse en el plazo de un mes
natural contados a partir del día siguiente en que finalizó la práctica el último alumno/a de cada
acción formativa.
En el caso de no presentar la documentación señalada, el Servicio Canario de Empleo no dará
por justificada la realización de dichas prácticas, con las consecuencias que ello pudiera dar
lugar.
15
ANEXOS
16
ANEXO I
ALTA EN LA BASE DE DATOS DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO
PRACTICAS PROFESIONALES NO LABORALES DE LA OFERTA FORMATIVA 2013
REGISTRO ENTRADA
DATOS DE LA EMPRESA
La entidad
con NIF
con dirección en
C.P
Teléfono
Fax
E-Mail
Piso
, letra
escalera
Municipio
Isla
Provincia
DATOS DE REPRESENTACIÓN
1.- Nombre
DNI
Dirección
C.P
Municipio
Isla
Teléfono
Cargo
2.- Nombre
DNI
Dirección
C.P
Municipio
Isla
Teléfono
Cargo
Actuando con el siguiente tipo de representación
(Mancomunada, solidaria, etc…..)
DECLARA/N.Que la entidad que represento ha establecido un acuerdo con el centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas del SCE
con NIF Nº
para la realización, en sus centros de trabajo, de prácticas profesionales no laborales en empresas del
Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013.
Que posee/n la facultad para autorizar al SERVICIO CANARIO DE EMPLEO así como al citado centro colaborador o entidad
organizadora de las prácticas del SCE y a cualquier persona física o jurídica, que deba intervenir en la gestión y tramitación de las
solicitudes de prácticas en empresas, para el tratamiento informático de los datos, a los efectos de lo dispuesto en el Ley Orgánica
15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal y demás normativa de desarrollo.
Que todos los datos e información facilitada en la presente declaración son veraces, comprometiéndose a facilitar la documentación
necesaria para la verificación de los mismos, en el momento de solicitar las citadas prácticas.
AUTORIZA/N:
Al centro colaborador o entidad organizadora de prácticas, antes mencionado para el tratamiento informático de sus datos y la
tramitación documental de todos los procesos que conlleva la realización de las prácticas profesionales no laborales en empresas del
Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formación de la programación 2013.
Al Servicio Canario de Empleo para el tratamiento informático de sus datos.
En
a
de
de 20
.
POR LA EMPRESA
POR LA EMPRESA
Fdo.:
(Nombre apellidos y firma 1º Representante)
Fdo.:
(Nombre, apellidos y Firma del 2º Representante)
(Se recomienda firmar en otro color distinto al negro)
A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales
por Vd facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas profesionales
no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013. En cualquier momento podrá
ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda. Doctor de la Rosa
Perdomo, nº 2, Ofra, 38070 Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario, 35014 Las Palmas de Gran Canaria).
Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2
38010 – Santa Cruz de Tenerife
Tlfno.: 922 47 46 00 – Fax: 922 64 53 41
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014 – Las Palmas de Gran Canaria
Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01
17
ANEXO II
SOLICITUD DE FORMALIZACIÓN DE CONVENIO
PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS DE LA OFERTA FORMATIVA 2013
REGISTRO DE ENTRADA
DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD SOLICITANTE
Razón social o titular jurídico:
NIF:
Representante legal de la entidad
NIF
Dirección a
efectos de
notificación
Municipio
Teléfono
Fax
C.P.
Correo Electrónico
Centro de
Formación
NIF
En virtud de lo dispuesto en la Resolución de la Presidencia del SCE nº 13/0048 de fecha 29/10/2013 por la que se regula el
procedimiento para la realización de practicas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la
oferta formativa de la programación 2013 y en la Resolución del SCE nº 13/0063 de fecha 13/12/2013 que la modifica y corrige; se
presenta la solicitud para suscribir convenio de colaboración para la realización de prácticas vinculadas a las acciones formativas
relacionadas en la Declaración de idoneidad (Anexo VI), y a la que se adjunta la siguiente documentación:
DOCUMENTACIÓN A ACOMPAÑAR A LA PRESENTE SOLICITUD:
Fotocopia del NIF de la empresa o de persona física, en su caso.
Fotocopia DNI del representante de la empresa.
Convenio de Colaboración por triplicado y rubricado en todas sus páginas.
Un original de la Declaración jurada del representante de la empresa/entidad haciendo constar que tiene poder bastante para
representarla y que la misma está debidamente constituida (Anexo III), o en el caso de autónomos, declaración de que están
dados de alta en el régimen de autónomos y que en la actualidad desarrollan una actividad económica (Anexo IV).
Un certificado actualizado del secretario de la entidad de carácter público donde se haga constar quien ostenta la representación
legal de la misma
Un original de la Declaración sobre las condiciones de idoneidad de la empresa/entidad para acoger alumnado en prácticas,
firmada por la empresa y el Centro de Formación. (Anexo V)
Documento acreditativo de haber puesto en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores de la
empresa/entidad, el convenio suscrito. (Anexo VI)
1ª Comunicación de la fecha de inicio y documentación que debe acompañar a la misma.(Anexo VII)
Otra documentación
Medio de notificación preferente: - Correo electrónico
Asimismo
DECLARA:
Correo Postal
Que la empresa que represento NO se encuentra incursa en prohibición alguna de contratar conforme al artículo 60 del
Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos
del Sector Público.
La documentación anteriormente reseñada deberá remitirse a la DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO, dirigida al
Servicio de Formación I/ Sección de Alumnos y Relaciones con Empresas, a los efectos de SOLICITAR la formalización de un
convenio de colaboración para la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas vinculadas a acciones de la oferta
formativa del año 2013.
a,
de
de.
.
El Representante de la empresa
Fdo.:
A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales por
Vd facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas profesionales no
laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013. En cualquier momento podrá ejercitar
los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda. Doctor de la Rosa Perdomo, nº 2,
Ofra, 38070 Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario, 35014 Las Palmas de Gran Canaria).
Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2
38010 – Santa Cruz de Tenerife
Tlfno.: 922 47 46 00 – Fax: 922 64 53 41
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014 – Las Palmas de Gran Canaria
Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01
18
ANEXO III
DECLARACIÓN RESPONSABLE SOBRE CONSTITUCIÓN DE LA
SOCIEDAD Y PODER DE REPRESENTACIÓN
PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS DE LA OFERTA FORMATIVA 2013
DATOS DEL SOLICITANTE
D.
DNI
ACTUANDO en nombre y representación de la:
Empresa/Entidad
NIF
Dirección a
efectos de
notificación
Teléfono
Municipio
Fax
CP
Correo Electrónico
Bajo su personal responsabilidad DECLARA:
1.- Que se encuentra facultado para actuar en nombre y representación de la empresa
otorgada en
ante el notario D./Dª.
, con número
de protocolo.
, en virtud de Escritura de fecha
2.- Que la citada empresa está debidamente constituida mediante escritura notarial de fecha
y nº de protocolo
,
.
3.- Que dispone de la documentación que acredita el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria de esta subvención y
se obliga a presentar ante el SCE, previa petición del mismo, la documentación acreditativa de los extremos a que se refiere la presente
declaración responsable, de acuerdo a lo establecido en el artículo 71 bis de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en relación al artículo 16 del Decreto 48/2009 de 28 de abril, por el que se establecen en la
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias Medidas ante la Crisis Económica y de Simplificación Administrativa.
En el caso de Entidad de carácter público, además DECLARA bajo su personal responsabilidad:
4.- Que la Administración pública, de la que depende o está vinculada, participa, de forma directa o indirecta, en el capital social de dicha
entidad, en un porcentaje inferior al 50%.
Se informa que:
La presentación de la presente declaración faculta al órgano administrativo para hacer, en cualquier momento, telemáticamente o por otros
medios, las comprobaciones necesarias para verificar la conformidad de los actos de la declaración responsable.
Si de las comprobaciones resultara acreditada la inexactitud o falsedad en la declaración responsable dará lugar a la nulidad de las
actuaciones, impidiendo el ejercicio del derecho, sin perjuicio de que, si corresponde, pueda incoarse expediente de subsanación de
defectos o sancionador, en su caso.
Y para que conste y surta efecto en el procedimiento de referencia se firma la presente en
a
de
de
El/Los Representante/s de la Entidad
Fdo :
AL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO
A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales por Vd
facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas profesionales no laborales
en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013. En cualquier momento podrá ejercitar los derechos
de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda. Doctor de la Rosa Perdomo, nº 2, Ofra, 38070
Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario, 35014 Las Palmas de Gran Canaria).
Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2
38010 – Santa Cruz de Tenerife
Tlfno.: 922 47 46 00 – Fax: 922 64 53 41
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014 – Las Palmas de Gran Canaria
Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01
19
ANEXO IV
DECLARACIÓN RESPONSABLE SOBRE EL DESARROLLO DE LA
ACTIVIDAD DE LAS EMPRESAS FÍSICAS (AUTÓNOMOS)
PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS DE LA OFERTA FORMATIVA 2013
DATOS DEL SOLICITANTE
D.
DNI
Denominación comercial
NIF
Dirección a
efectos de
notificación
Municipio
Teléfono
INTERVIENE:
Fax
CP
Correo Electrónico
En su propio nombre y representación
DECLARA:
1.- Que en la actualidad sigo dado de alta como autónomo desarrollando mi actividad empresarial que consiste en
2.- Que dicha actividad la llevo desempeñando desde
.
.
3.- Que dispone de la documentación que acredita el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria de esta subvención y
se obliga a presentar ante el SCE, previa petición del mismo, la documentación acreditativa de los extremos a que se refiere la presente
declaración responsable, de acuerdo a lo establecido en el artículo 71 bis de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en relación al artículo 16 del Decreto 48/2009 de 28 de abril, por el que se establecen en
la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias Medidas ante la Crisis Económica y de Simplificación Administrativa.
Se informa que:
La presentación de la presente declaración faculta al órgano administrativo para hacer, en cualquier momento, telemáticamente o por
otros medios, las comprobaciones necesarias para verificar la conformidad de los actos de la declaración responsable.
Si de las comprobaciones resultara acreditada la inexactitud o falsedad en la declaración responsable dará lugar a la nulidad de las
actuaciones, impidiendo el ejercicio del derecho, sin perjuicio de que, si corresponde, pueda incoarse expediente de subsanación de
defectos o sancionador, en su caso.
Y para que conste y surta efecto en el procedimiento de referencia se firma la presente en
a
de
de
EL EMPRESARIO
Fdo :
AL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO
A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales por
Vd facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas profesionales no
laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013. En cualquier momento podrá ejercitar
los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda. Doctor de la Rosa Perdomo, nº
2, Ofra, 38070 Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario, 35014 Las Palmas de Gran Canaria).
Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2
38010 – Santa Cruz de Tenerife
Tlfno.: 922 47 46 00 – Fax: 922 64 53 41
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014 – Las Palmas de Gran Canaria
Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01
20
ANEXO V
DECLARACIÓN DE IDONEIDAD-FORMALIZACIÓN DE CONVENIO
PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS DE LA OFERTA FORMATIVA 2013
Don
, con DNI
en representación de la empresa/entidad
, con DNI
en representación del centro de formación
con NIF
,
y
Don
con NIF
,
En virtud de los dispuesto en la Resolución de la Presidencia del SCE nº 13/0048 de fecha 29/10/2013 por la que se regula el
procedimiento para la realización de practicas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo,
en la oferta formativa de la programación 2013 y en la Resolución del SCE nº 13/0063 de fecha 13/12/2013 que la modifica y
corrige, y a los efectos de acoger alumnado en prácticas vinculado a las acciones formativas relacionados en el presente escrito,
DECLARAN que son ciertos los datos que se detallan a continuación y que la entidad solicitante tiene actividad suficiente para acoger
alumnado en prácticas, así como condiciones de espacio y mobiliario necesarias para el correcto desarrollo de las mismas en las
especialidades y centros de trabajo señalados en la presente declaración.
COD ACCIÓN
FORMATIVA
HORAS
CURSO
ESPECIALIDAD
%HORAS
PRACTICAS
HORAS
PRACTICAS
Nº TRABAJADORES EN
OCUPACIÓN
DATOS DE LA EMPRESA/ENTIDAD
Nº de trabajadores
Actividad Principal
Actividad Secundaria
DATOS DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Centro de Trabajo
Nº trabajadores/as
de centro
Dirección
Y en prueba de conformidad, se firma la presente declaración en
a
de
de 201
.
POR LA ENTIDAD SOLICITANTE
POR EL CENTRO DE FORMACION
Fdo.:
(Firma del Representante de la entidad/empresa solicitante).
Fdo.:
(Firma del Representante del Centro de Formación).
A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales
por Vd facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas profesionales
no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013. En cualquier momento podrá
ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda. Doctor de la Rosa
Perdomo, nº 2, Ofra, 38070 Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario, 35014 Las Palmas de Gran Canaria).
Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2
38010 – Santa Cruz de Tenerife
Tlfno.: 922 47 46 00 – Fax: 922 64 53 41
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014 – Las Palmas de Gran Canaria
Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01
21
ANEXO VI
COMUNICACIÓN A LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES
PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS DE LA OFERTA
FORMATIVA 2013
DATOS DE LA ENTIDAD SOLICITANTE
D.
DNI
En representación de la entidad
NIF
Con Domicilio social
C.P.
EXPONE:
Que esta entidad/empresa ha suscrito un convenio de colaboración con el Servicio Canario de Empleo, para la
realización de prácticas profesionales no laborales, de los participantes en acciones de la oferta formativa 2013,
desarrolladas por el centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas
, con el fin de que éstos
adquieran las capacidades propias en un entorno real de trabajo. Todo ello dentro del marco establecido en la
Resolución de la Presidencia del SCE nº 13/0048 de fecha 29/10/2013, por la que se regula el procedimiento para la
realización de practicas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la
oferta formativa de la programación 2013 y en la Resolución del SCE nº 13/0063 de fecha 13/12/2013 que la modifica
y corrige, y el propio convenio, en el cual se incluyen las siguientes especialidades:
Cód. Acciones
Formativas
Denominación de la especialidad
SOLICITO:
Que en cumplimiento de lo establecido en el Resuelvo quinto apartado 3) de la Resolución 13/0048 de fecha
29/10/2013, y para conocimiento del Servicio Canario de Empleo, firmen la copia del presente escrito.
POR LA EMPRESA
REPRESENTANTE LEGAL DE LOS TRABAJADORES
Fdo.:
Fdo..
Señalar si no hay representación legal de los trabajadores.
A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos
personales por Vd facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas
profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013. En cualquier
momento podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda.
Doctor de la Rosa Perdomo, nº 2, Ofra, 38070 Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario, 35014 Las Palmas de Gran
Canaria).
Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2
38010 – Santa Cruz de Tenerife
Tlfno.: 922 47 46 00 – Fax: 922 64 53 41
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014 – Las Palmas de Gran Canaria
Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01
22
ANEXO VII
COMUNICACIÓN DE INICIO DE LAS PRÁCTICAS
PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS DE LA OFERTA FORMATIVA 2013
Nº EXPEDIENTE
REGISTRO DE ENTRADA
DATOS DE LA ENTIDAD
Razón social o titular jurídico:
NIF:
Representante legal de la entidad
NIF
Dirección a
efectos de
notificación
Teléfono
Municipio
Fax
C.P.
Correo Electrónico
COMUNICA:
El inicio de las prácticas profesionales no laborales por parte del alumnado de acciones formativas correspondientes a la oferta formativa
2013, impartidas por el centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas del SCE
, y cuyas condiciones son las siguientes:
Código de la Acción
Formativa
Alumnos Totales
Denominación
Especialidad
Horas totales
Centros de Trabajo
Dirección de los Centros de Trabajo
DOCUMENTACIÓN A ACOMPAÑAR A LA PRESENTE COMUNICACIÓN:
Póliza de seguro que cubra los riesgos de accidente que se deriven de la realización de las prácticas por parte del alumnado y recibo
del pago de dicha póliza o, en su caso, certificación de correduría, corredor o compañía aseguradora.
Programa formativo de las actividades que vayan a realizar el alumnado en prácticas, que se ajustará a la acción de formativa
realizada.
Memoria explicativa sobre la interrupción del desarrollo de las prácticas, en su caso.
Informe del profesor o profesores sobre los módulos desarrollados hasta el momento, en el caso de simultaneidad de las prácticas
con la acción formativa.
Otra documentación :
La documentación anteriormente reseñada deberá remitirse a la DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO, dirigida al Servicio
de Formación I / Sección de Alumnos y Relaciones con Empresas, a los efectos de COMUNICAR el inicio de las prácticas profesionales
no laborales en empresas vinculadas a acciones de la oferta formativa 2013.
a,
de
de.
.
El Representante de la empresa
Fdo.:
A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales por Vd
facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas profesionales no laborales
en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013. En cualquier momento podrá ejercitar los derechos
de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda. Doctor de la Rosa Perdomo, nº 2, Ofra, 38070
Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario, 35014 Las Palmas de Gran Canaria).
Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2
38010 – Santa Cruz de Tenerife
Tlfno.: 922 47 46 00 – Fax: 922 64 53 41
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014 – Las Palmas de Gran Canaria
Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01
23
ANEXO VIII
PROGRAMA FORMATIVO
PRACTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESA DE LA OFERTA 2013
Nº EXPEDIENTE
EMPRESA
NIF
Código de la Acción
Formativa
Especialidad:
CENTRO DE FORMACION
CONDICIONES PRACTICAS
Centro de trabajo
Dirección
F. Inicio
F. Fin
Nº Alumnos
Días
Horas
horario
HORAS A
EMPLEAR
ACTIVIDADES A DESARROLLAR POR LOS ALUMNOS
DESIGNACIÓN DE TUTORESCentro de Trabajo
Nombre y apellidos del tutor
DNI Tutor
Ocupación del tutor
SEGUIMIENTO Y TUTORIZACIÓN
PROCEDIMIENTO Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
a
de
de
POR LA EMPRESA
POR EL CENTRO DE FORMACION
Fdo.:
Fdo.:
A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales por Vd
facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas profesionales no laborales
en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013. En cualquier momento podrá ejercitar los derechos
de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda. Doctor de la Rosa Perdomo, nº 2, Ofra, 38070
Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario, 35014 Las Palmas de Gran Canaria).
Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2
38010 – Santa Cruz de Tenerife
Tlfno.: 922 47 46 00 – Fax: 922 64 53 41
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014 – Las Palmas de Gran Canaria
Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01
24
ANEXO IX
CONTROL DE ASISTENCIA
PRACTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS.-OFERTA FORMATIVA 2013
Nº EXPEDIENTE
CENTRO DE FORMACIÓN
Nº ACCIÓN FORMATIVA:
DENOMINACIÓN EPECIALIDAD:
EMPRESA PRÁCTICAS:
NIF EMPRESA:
ALUMNO:
DNI ALUMNO:
FECHA
FIRMA
FECHA
FIRMA
FECHA
En
EL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA
FIRMA
a
FECHA
FIRMA
FECHA
FIRMA
de
de
.
EL TUTOR DE LA EMPRESA
Fdo.:
Fdo.:
A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales por Vd facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario
de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013. En cualquier momento podrá ejercitar los
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda. Doctor de la Rosa Perdomo, nº 2, Ofra, 38070 Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario,
35014 Las Palmas de Gran Canaria).
Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2
38010 – Santa Cruz de Tenerife
Tlfno.: 922 47 46 00 – Fax: 922 64 53 41
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014 – Las Palmas de Gran Canaria
Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01
25
ANEXO X
SELECCIÓN DE ALUMNOS
PRACTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS.-OFERTA FORMATIVA 2013
El Centro o Entidad organizadora de las prácticas, colaboradora del Servicio Canario de Empleo (SCE), en virtud del compromiso asumido para la inserción en prácticas profesionales no laborales en
empresas por parte de los alumnos de las acciones formativas de la oferta 2013, y de acuerdo con la normativa que regula el subsistema de formación profesional para el empleo (RD. 395/2007, de 23 de
marzo), y la Resolución de la Presidenta del SCE nº 13/0048 de fecha 29/10/2013 y en la Resolución del SCE nº 13/0063 de fecha 13/12/2013 que la modifica y corrige, donde se establecen los criterios
de selección establecidos por el Servicio Canario de Empleo:
COMUNICA: La Selección de los alumnos de la acción formativa
oportuno convenio con el SCE para la realización de las mimas:
NOMBRE Y APELLIDOS ALUMNO
D.N.I.
NOTA
y especialidad
para la realización de prácticas profesionales en las Empresas y Centros de trabajo que hayan suscrito el
NO SELECCIONABLE
En
a
OBSERVACIONES
de
de
F RENUNCIA
SITUACION
LABORAL
ANTIGÜEDAD EN LA
DEMANDA
.
CENTRO O ENTIDAD ORGANIZADORA DE LAS PRÁCTICAS
Fdo.:
(Firma del Representante)
A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales por Vd facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario
de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013. En cualquier momento podrá ejercitar los
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda. Doctor de la Rosa Perdomo, nº 2, Ofra, 38070 Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo
Apolinario, 35014 Las Palmas de Gran Canaria).
Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2
38010 – Santa Cruz de Tenerife
Tlfno.: 922 47 46 00 – Fax: 922 64 53 41
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014 – Las Palmas de Gran Canaria
Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01
26
ANEXO XI
ALUMNOS INICIALES
PRACTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS.-OFERTA FORMATIVA 2013
Nº EXPEDIENTE
El Servicio Canario de Empleo (SCE) en virtud del convenio suscrito en la provincia de
, con fecha
con la entidad
, para el desarrollo de las prácticas profesionales en empresas
vinculadas a acciones formativas de la oferta formativa 2013 desarrolladas por el centro de formación o entidad colaboradora de las prácticas
, de acuerdo con la normativa que regula el subsistema
de formación profesional para el empleo (RD. 395/2007 de 23 de marzo), la Resolución de la Presidenta del SCE nº 13/0048 de fecha 29/10/2013 y en la Resolución del SCE nº 13/0063 de fecha
13/12/2013 que la modifica y corrige, y el informe de autorización con fecha
, y registro de salida nº
.
NOTIFICA: la incorporación de los alumnos de prácticas a los Centros de Trabajo de la empresa de referencia, en las condiciones y términos que se establecen a continuación:
NOMBRE Y APELLIDOS ALUMNO
D.N.I.
COD ACCIÓN
FORMATIVA
DENOMINACIÓN ESPECIALIDAD
CENTRO DE TRABAJO
DIRECCIÓN
FECHA
INICIO
FECHA FIN
DIAS
HORAS
Asimismo, y en virtud de los establecido en la bases del convenio de colaboración suscrito con el SCE, esta relación deberá ponerse en conocimiento de los representes legales de los
trabajadores antes del inicio de las prácticas.
En
a
de
de
.
EL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA
LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES
Fdo.:
Fdo.:
A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales por Vd facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario
de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013. En cualquier momento podrá ejercitar los
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda. Doctor de la Rosa Perdomo, nº 2, Ofra, 38070 Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo
Apolinario, 35014 Las Palmas de Gran Canaria).
Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2
38010 – Santa Cruz de Tenerife
Tlfno.: 922 47 46 00 – Fax: 922 64 53 41
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014 – Las Palmas de Gran Canaria
Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01
27
ANEXO XII
RELACION NOMINAL DE ALUMNOS
PRACTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS.-OFERTA FORMATIVA 2013
Nº EXPEDIENTE
DATOS DE LA ENTIDAD
D.
, con DNI
Entidad
Dirección a
efectos de
notificación
Teléfono
en nombre y representación de la
NIF
Municipio
Fax
C.P.
Correo Electrónico
DECLARA RESPONSABLEMENTE:
Que las prácticas empresas vinculada a la acción formativa relacionada a continuación, y autorizadas mediante
informe de fecha
y nº de registro de salida
, han sido desarrolladas por el siguiente alumnado:
CENTRO DE FORMACION
Código de la Acción
Formativa
Especialidad
RELACION DE ALUMNOS QUE HAN REALIZADO PRÁCTICAS EN EMPRESAS
NOMBRE Y APELLIDOS
DNI
CENTRO DE
TRABAJO
FECHA
INICIO
FECHA
FIN
Nº DIAS
Nº HORAS
FECHA
BAJA
CAUSA
BAJA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
DIAS Y HORAS TOTALES
Y para que conste a los efectos oportunos, en
a,
de
de.
El Representante de la empresa
Fdo.:
.
A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales
por Vd facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas
profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013. En cualquier
momento podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda.
Doctor de la Rosa Perdomo, nº 2, Ofra, 38070 Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario, 35014 Las Palmas de Gran
Canaria).
Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2
38010 – Santa Cruz de Tenerife
Tlfno.: 922 47 46 00 – Fax: 922 64 53 41
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014 – Las Palmas de Gran Canaria
Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01
28
ANEXO XIII
CUESTIONARIO PARA EL TUTOR DE EMPRESA
PRACTICAS PROFESIONALES NO LABORALES-OFERTA FORMATIVA 2013
EMPRESA
CENTRO DE TRABAJO
Nº ACCIÓN
FORMATIVA
ESPECIALIDAD
TUTOR EMPRESA
DNI
ALUMNO
DNI
INSTRUCCIONES
Se presentan a continuación varias preguntas relacionadas con las prácticas en empresas, en las que se le pedirá
evaluar algunos aspectos de las condiciones de ejecución de las mismas, del alumno, o el centro de formación entre
otros.
De la misma manera, se reserva un apartado de opinión para que pueda realizar cualquier tipo de sugerencia o
matización de cualquier aspecto de las prácticas llevadas a cabo en su empresa. Dichos apartados son de especial
utilidad para nosotros y para las prácticas que se organizarán en un futuro.
Las escalas que aparecen en el cuestionario toman valores del 1 al 10 en referencia a una afirmación sobre las
prácticas realizadas, según la siguiente graduación:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Nada de acuerdo
10
Totalmente de acuerdo
Por favor, cumplimente el cuestionario señalando con una “X” las respuestas que considere oportunas.
El cuestionario deberá hacerlo llegar a la Sección de Alumnos y Relaciones con Empresas del Servicio de
Formación I del Servicio Canario de Empleo (SCE) junto con la documentación referente a la “Justificación de
Prácticas en Empresa” tal y como se establece en resuelvo octavo de la Resolución de 29 de octubre de la
Presidenta del Servicio Canario de Empleo, por la que se regula el procedimiento para la realización de prácticas
profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la
programación 2013.
A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos
personales por Vd facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las
prácticas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2013. En
cualquier momento podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de
Empleo (Avda. Doctor de la Rosa Perdomo, nº 2, Ofra, 38070 Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario, 35014 Las
Palmas de Gran Canaria).
GRACIAS POR SU COLABORACIÓN
Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2
38010 – Santa Cruz de Tenerife
Tlfno.: 922 47 46 00 – Fax: 922 64 53 41
www.gobiernodecanarias.org/empleo
Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n
35014 – Las Palmas de Gran Canaria
Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01
29
EVALUACIÓN
Nada de acuerdo………………………Totalmente de acuerdo
1
2
3
4
5
6
7
8
9
El alumno ha mostrado conocimientos adecuados y
suficientes para el puesto.
El alumno ha presentado suficientes habilidades para
la puesta en práctica de las tareas.
El alumno ha mostrado un adecuado manejo de
equipos, instrumentos y herramientas.
El alumno ha ejecutado con calidad las tareas.
El alumno ha cumplido con las actividades
encomendadas.
El alumno ha mantenido un adecuado ritmo de
trabajo.
VALORACIÓN
DEL ALUMNO
El alumno ha sido ordenado.
El alumno ha planificado adecuadamente el trabajo.
El alumno ha presentado una correcta imagen
profesional para el desarrollo del puesto.
El alumno ha cumplido con el horario establecido.
VALORACION
CENTRO DE
FORMACIÓN
VALORACION
DE
CONTENIDOS
DE LAS
PRÁCTICAS
VALORACIÓN
GLOBAL
El alumno se ha adaptado adecuadamente al trabajo
en equipo.
El alumno se ha adaptado adecuadamente al medio
ambiente laboral.
El alumno ha sido responsable y ha mostrado interés
por el desarrollo del trabajo
El alumno ha mostrado iniciativa para el desarrollo de
las distintas actividades.
La empresa ha recibido un trato adecuado por parte
del Centro de Formación.
La información facilitada por el Centro de Formación
ha sido adecuada y suficiente.
El Centro de Formación ha facilitado los documentos
necesarios para la gestión de las prácticas.
La duración establecida para las prácticas es la
suficiente para el adecuado desarrollo de las
funciones del puesto.
Los contenidos de prácticas propuestos por el SCE
son los correctos para el adecuado desarrollo de las
funciones del puesto en su empresa.
El trabajo que ha realizado el alumno ha sido
realmente útil para la empresa.
Considero que el alumno está listo para ejercer esta
profesión.
Volvería a tener un alumno en prácticas.
Considero que el alumno, en el desarrollo de sus
prácticas, ha tenido una calificación de …..
OBSERVACIONES
En
a
de
de 20
.
FIRMA DEL TUTOR
Fdo:
30
10
31