Servicio Seminarios web - Aprendizaje Virtu@l

Catálogo de productos y servicios de la plataforma Aprendizaje Virtual de Pemex
Servicio
Seminarios web
Descripción:
Método de aprendizaje dirigido a un grupo de personas que requieren adquirir conocimiento
sobre un tema específico a través de una exposición o grabación de una conferencia que
resuelva o apoye a la solución de un problema relacionado con la especialidad del
participante y que con base en las necesidades del área se asigna como tarea en el
programa de formación del especialista en Aprendizaje Virtual, tiene la ventaja de que el alumno la
puede tomar en cualquier horario dentro del periodo que tiene asignada la tarea y además
cuenta con un foro de colaboración para intercambiar experiencias o preguntar dudas al
expositor.
Duración de la sesión: 1 hora.
Modalidad: virtual.
El medio de comunicación es a través de Aprendizaje Virtual ±tarea asignada- y foro de colaboración.
Un experto graba la explicación de un tema determinado que se complementa con una
evaluación. De acuerdo a la importancia del tema puede elaborarse material de apoyo a
través de una guía de aprendizaje.
Aprendizaje Virtual/Aula Virtual
Alumno 1
7:45 AM
Alumno 2
1:00 A.M.
Foros de colaboración
‡ AOWDV GH HYHQWRV \ XVXDULRV
‡ EQYtR GH FRQYRFDWRULD
‡ SHVLRQHV GH SUHJXQWDV \
respuesta por escrito para
aclarar dudas o ampliar
conocimientos entre alumno y
expositor
Guías de aprendizaje
Actividades adicionales
‡ EODERUDFLyQ GH PDWHULDO GH
apoyo a la exposición
Alumno 4
11:00 P.M.
‡ EODERUDFLyQ GH HYDOXDFLRQHV
para asegurar el aprendizaje
del personal.
Alumno 3
5:00 P.M.
El papel de Aprendizaje Virtual es el apoyo al expositor, grabación de la sesión, asignar la tarea al
personal que requiera dicha capacitación y enviar los avisos. Apoyo para la elaboración de
la evaluación y estadística del resultado de la capacitación. Si el tema es de relevancia
para el área solicitante se puede elaborar una guía de aprendizaje para reafirmar los
conocimientos. Tiene la ventaja de que puede asignarse la tarea, tantas veces lo desee el
solicitante.
Dirigido a:
A personal que requiere de aprender un tema específico relacionado con su especialidad.
Beneficios:
El alumno escuche la experiencia de un experto y la pueda aplicar en la actividad que tiene
asignada.
Tomar el curso cuantas veces lo desee.
Puede comunicarse con el instructor en el momento que desee vía un foro, para plantear
dudas.
Requisitos para su elaboración:
Hacer la solicitud a Aprendizaje Virtual.
El tema a exponer debe ser de interés al área y
estar enfocado a resolver una situación o
problema específico recurrente de un grupo de
personas .
El expositor tiene las facilidades y permisos para
utilizar la infraestructura de Aprendizaje Virtual para
realizar la grabación y el material didáctico .
Preparar lista de usuarios a participar, solicitar a
Aprendizaje Virtual el formato de inscripción .
La solicitud debe ser de un subdirector,
gerente, coordinador o administrador de
activo.
Preparar una presentación que sirva como
apoyo para explicar el tema. Solicitar a
Aprendizaje Virtual el formato de la presentación .
Preparar una evaluación que refuerce los
Disponer de un equipo de cómputo, cámara
contenidos con un banco de 10 a 30
Web y diadema con audífonos y micrófono .
preguntas. Solicitar a Aprendizaje Virtual formato
para elaboración de pregunta.
Requisitos del sistema:
Windows 2000 o XP,
Internet Explorer 5.01 o posterior. Conexión a
Internet mayor a 28,8 kbps, memoria de 128+
MB.
Pantalla en color de 16 bits 800x600 o superior .
Contacto:
Centro de Atención de Aprendizaje Virtual
Extensión: 811- 24041, 81124044
Correo-e: [email protected]
Aprendizaje Virtual
[email protected]