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INSTITUTO PARA EL DESARROLLO
DEL LIDERAZGO
TALLER DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO
RENDIMIENTO
Objetivo General
Desarrollar un proceso de integración y desarrollo del equipo,
enfocado hacia la maximización
 Elaborar planes de desarrollo para equipos de alto
desempeño de corto plazo
para moverlo a un nivel
superior de su desarrollo.
Determinar
la posición de
llegada e impacto del trabajo
realizado para equipos de
alto desempeño.
del potencial de cada miembro
Contenido:
1
Diagnóstico
de
Desarrollo de Equipos .
2
Liderazgo Directivo para
Equipos de Alto Nivel.
del mismo, mediante el uso de
herramientas prácticas que le
permitan mover al equipo a otro
3
nivel superior acorde con las
necesidades de la organización.
Objetivos Específicos
 Analizar la situación actual del
equipo directivo para determinar el punto de partida acorde
con el modelo IDL de equipos
de alto rendimiento .
 Fortalecer la gestión de los
líderes del equipo gerencial
mediante un adecuado proceso de coaching y desarrollo
de equipos de alto rendimiento.
Visión Compartida: Objetivos y metas comunes.
Modelo IDL
de alto
rendimiento.
4
Desarrollo de
Directivos.
Equipos
5
Coaching Ejecutivo para
Líderes de Equipos de
Alto Nivel.
6
Líder
de
E qu ipo.
Claridad de Roles
Duración del Proceso:
8 horas de taller y 60 días de
seguimiento.
Cupo Limitado: 12 personas
Para mayor información consulta a:
Email: [email protected]
Tel: 00(506) 8937-6721
Inversión: ¢ 95.000,00
por persona.
IDL–Instituto para el Desarrollo del Liderazgo
Lugar: Quinta Kiko y Kika la
Garita de Alajuela.
Grupo IDL
Fecha: 16 de mayo 2015
Web: www.grupoidl.com
Horario: 8am-4pm
Incluye:
alimentación,
transporte , materiales y
certificado de participación
[email protected]