17 avril 2015 - Forum Jeunes Femmes et NumÃ©rique

Transcription

La
REVUE
DE
PRESSE
DU
2015
1
SOMMAIRE
● Novembre 2014 ● Grandes Ecoles Magazine ......................................................3
● 26 janvier 2015 ● le Parisien ..................................................................................5
● 29 janvier 2015 ● Le Blog de 100 000 entrepreneurs...........................................6
● 2 février 2015 ● Maddyness ...................................................................................7
● 5 février 2015 ● Les Métiers●net ...........................................................................8
● 7 mars 2015 ● La Fonderie ....................................................................................9
● 13 mars 2015 ● Decideo.fr ................................................................................... 10
● 13 mars 2015 ● Decideo.fr ................................................................................... 11
● 23 mars 2015 ● Le blog de 100 000 Entrepreneurs............................................ 11
● 31 mars 2015 ● Le Blog du Modérateur .............................................................. 12
● 1 avril 2015 ● Les Métiers●net ............................................................................. 15
● 1 avril 2015 ● RegionsJob ................................................................................... 15
● 1 avril 2015 ● ParisJob ......................................................................................... 16
● 8 avril 2015 ● TELEMATIN ................................................................................... 17
● 8 avril 2015 ● FRENCHWEB ................................................................................. 18
● 10 avril 2015 ● Yahoo ! France / actualités ......................................................... 19
● 10 avril 2015 ● La Tribune .................................................................................... 18
● 16 avril 2015 ● BAC PLUS DEUX ......................................................................... 23
● 17 avril 2015 ● Bulletin quotidien ........................................................................ 24
● 17 avril 2015 ● Elle Active ! .................................................................................. 24
● 17 avril 2015 ● UNDESSINPARJOUR ................................................................. 25
● ILS ONT AUSSI PARLE DU #FORUMJFNUM ! ● ......................................... 26-29
2
● Novembre 2014 ● Grandes Ecoles Magazine
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3
4
● 26 janvier 2015 ● le Parisien
5
● 29 janvier 2015 ● Le Blog de 100 000 entrepreneurs
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Soirée BeFor du 6 février 2015 sur le thème « Digital
Thinking » : Booster sa carrière et son entreprise !
La soirée BeFor du du 6 février 2015 - 18h-21h constitue
le 1er rendez-vous 2015 organisé dans le cadre du Forum Jeunes Femmes &
Numérique pour les talents féminins auquel 100 000 entrepreneurs participera
avec plaisir le 17 avril.
Inscrivez-vous à cette soirée pour engager les jeunes professionnelles à penser et
se projeter dans un avenir professionnel digital, envisager l'entrepreneuriat comme
une opportunité à saisir et networker !
● 2 entrepreneures aux parcours exceptionnels

Pénélope Bagieu | Auteure de BD, blogueuse et illustratrice

Lucie Beudet | Co-fondatrice, Konbini
● 1 conférence inspirante
● 1 apéro networking
Entrée libre dans la limite des places disponibles. Inscription obligatoire
surMeetup
Téléchargement DP BeFor Social Builder 6 février
La soirée BeFor s’inscrit dans le cadre de la programmation du Forum jeunes
Femmes & Numérique le 17 avril 2015, qui va cristalliser un faisceau d’actions de
sensibilisation autour d’un grand évènement ciblé vers 600 jeunes femmes afin
qu’elles développent une vision 360° des enjeux et opportunités clés du numérique
grâce à des conférences, ateliers et rencontres avec les 200 plus grands acteurs du
secteur.
Elle cible une centaine de jeunes professionnel-le-s qui sont dans la même
énergie : être inspirées et prendre des conseils pour éclairer leurs choix
professionnels. Ne manquez pas cette soirée remplie de startupeuses et jeunes
actives avides de nouveaux défis !
Posté par 100 000 Entrepreneurs le 29 janvier 2015 dans 100 0000 entrepreneurs, Actualité de
l'Entreprenariat, Agenda, Entrepreneuriat, entrepreneuriat
féminin, Evénements, Partenaires |Lien permanent
6
● 2 février 2015 ● Maddyness
Soirée BeFor
« Digital Thinking » Booster sa carrière et son entreprise. Le BeFor, 1er rendez-vous 2015 organisé
dans le cadre du Forum Jeunes Femmes & Numérique pour les talents féminins #entrepreneuriat
#digital #femmes #DigitalThinking. Une soirée pour engager les jeunes professionnelles à penser et se
projeter dans un avenir professionnel digital, envisager l’entrepreneuriat comme une opportunité à
saisir et networker !



2 entrepreneures aux parcours exceptionnels
Pénélope Bagieu | Auteure de BD, blogueuse et illustratrice
Lucie Beudet | Co-fondatrice, Konbini
1 conférence inspirante
1 apéro networking pour développer son réseau
Entrée libre dans la limite des places disponibles. Inscription obligatoire sur Meetup
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● 5 février 2015 ● Les Métiers●net
« Digital Thinking » : booster sa carrière et son
entreprise numérique
Date : 06 février 2015, De 18 h à 21 h
Participez au 1er rendez-vous 2015 du Forum Jeunes Femmes & Numérique,
vendredi 6 février. Cettee soirée sera l'occasion d'engager les talents féminins à
penser, se projeter dans un avenir professionnel digital, envisager l’entrepreneuriat
comme une opportunité à saisir et networker !
Au programme :
2 entrepreneures aux parcours exceptionnels partageront avec vous lors
d'une conférence :


Pénélope Bagieu, Auteure de BD, blogueuse et illustratrice ;
Lucie Beudet, Co-fondatrice, Konbini.
La conférence sera suivie d'un apéro networking pour développer votre réseau !
Adresse
Arts et Métiers Paris Tech
155 boulevard de l'Hôpital 75013 Paris
Entrée :
Sur inscription préalable
Site Web :
http://www.meetup.com/socialbuilder/events/219476782/
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● 7 mars 2015 ● La Fonderie
RENDEZ-VOUS LE 17 AVRIL 2015 POUR LA 2ÈME
ÉDITION DU FORUM JEUNES FEMMES & NUMÉRIQUE
Le 17 avril 2015 se tiendra le 2ème Forum « Jeunes Femmes et Numérique » à l’école Arts
et Métiers ParisTech. Il s’agit d’une journée de rencontres, d’ateliers et de conférences
dédiée aux jeunes femmes et professionel-le-s du secteur du numérique. La première
édition, qui avait eu lieu en 2014 avait déjà permis à plus 200 participantes de se rencontrer
et d’échanger. Cette année c’est Yseulys Costes, co-fondatrice de 1000mercis, groupe
pionnier de la publicité et du marketing interactifs, qui présidera l’édition, au cours de
laquelle, interviendra, entre autres, le directeur de La Fonderie, Jean-Baptiste Roger.
Cet événement est ainsi l’occasion de :
o Créer, ancrer, accompagner des vocations dans le secteur numérique
o Offrir des opportunités inédites à la hauteur des ambitions des talents féminins
o Être acteur de la mixité femmes-hommes
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Retrouvez l’intégralité du programme et des intervenants sur le site Forum Jeunes Femmes
& Numérique et pour y participer, inscrivez-vous ici.
Informations pratiques
Forum Jeunes Femmes et Numérique
17 avril 2015 de 9h à 19h
Arts et Metiers ParisTech
155, boulevard de l’Hôpital
75013 Paris
● 13 mars 2015 ● Decideo.fr
● FORUM JEUNES FEMMES & NUMÉRIQUE 2015 ●
Infos pratiques
LE VENDREDI 17 AVRIL 2015
Arts et Métiers ParisTech ● 155 boulevard de l'Hôpital
75003 Paris
Site web : http://jeunesfemmesetnumerique.com/
Description
600 jeunes femmes, 200 professionnel-le-s, une vision 360° des enjeux clés et opportunités du numérique !
#ForumJFNum
Un format innovant et pratique :
● Un espace Forum avec 200 professionnels du secteur : entreprises, écoles, réseaux.
GDF SUEZ, EDF, EuroGroup Consulting, Gfi, Blablacar, Solocal Group, IFOCOP, ISCOM, MediaSchool Group,
etc.
● 2 conférences et 12 ateliers pratiques : big data, e-santé, e-éducation, com & médias, management de projets
numériques, etc.
● Un espace Startup Lab dédié au développement de l'entrepreneuriat féminin avec 5 workshops reprenant les
étapes clés de la création d'entreprise et un espace rencontres avec une vingtaine de structures phares de
l’accompagnement et du financement.
● Des invité-e-s emblématiques : Gilles Bonnenfant, Cécile Brosset, Laurent Carraro, Yseulys Costes, Stéphane
Distinguin, Marie Ekeland, Mercedes Erra, Jean-François Gaudy, Françoise Gri, Céline Lazorthes, Axelle
Lemaire, Benoît Thieulin, etc.
● Des partenaires incontournables : Cap Digital, Fédération Syntec et Syntec Numérique, La Fonderie, Numa,
etc.
Notre + : 200 sessions de Speed Meeting organisées avec des professionnel-le-s du secteur. L’occasion d’avoir
des conseils d’expert-e-s sur votre projet professionnel ou d’obtenir un entretien avec des entreprises qui
recrutent le jour du forum ! Renseignez vite votre profil dans le formulaire ci-dessous.
LES INSCRIPTIONS SONT OUVERTES / Construisez votre programme de la journée en complétant le
questionnaire dédié sur le site ☛ http://jeunesfemmesetnumerique.com/
Entrée libre dans la limite des places disponibles.
✚ de détails & programme sur jeunesfemmesetnumerique.com
& sur twitter : #ForumJFNum
10
● 13 mars 2015 ● Decideo.fr
BEFOR#2 TECH FRIENDLY/ONLY "L'AVENIR DES MÉTIERS DE LA DATA"
Infos pratiques
LE MERCREDI 25 MARS 2015, 09:00 - 10:00
39 rue du Caire, 75002 Paris
75002 Paris
Description
Social Builder organise 1 table ronde / 1 petit déjeuner Networking au Numa, Mercredi 25 mars !
Venez décrypter en direct l’actualité et le devenir des métiers de la data !
▶ Caroline Goulard, Co-fondatrice de Dataveyes
▶ Stéphan Clémençon, Professeur à Télécom ParisTech, titulaire de la Chaire « Machine-Learning for Big Data »
▶ Pascale Bernal, Directeur des Systèmes d’ Information de GrDF.
Inscrivez-vous via le formulaire ci dessous!
Cet événement s'inscrit dans la programmation du Forum Jeunes Femmes & Numérique du 17 avril:
http://jeunesfemmesetnumerique.com/
Pour participer : INSCRIVEZ VOUS via le formulaire
● 23 mars 2015 ● Le blog de 100 000 Entrepreneurs
Forum Jeunes Femmes & Numérique: 17 avril 2015
Transition et Innovation numériques, l’inspiration et
l'action, écosystème du digital..., autant de thèmes abordés pendant une journée
dédiée aux femmes et au numérique autour de tables rondes, conférences,
présentations thématiques, forums et ateliers.
Inscriptions ici
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● 31 mars 2015 ● Le Blog du Modérateur
On dit parfois que le numérique est un secteur plus paritaire que les autres. Mais qu’en est-il exactement ? Que
disent les chiffres, les études sur le sujet, et quelles actions sont mises en place pour promouvoir la parité sur le
secteur du numérique ? Pour le savoir, nous sommes allés à la rencontre d’Audrey Abitan, chargée de mission
égalité FH pour Social Builder. Le cabinet associatif organise notamment le Forum Jeunes Femmes &
Numérique le 17 avril prochain à Paris.
Pouvez-vous présenter Social Builder et vos missions ?
Social Builder est un cabinet associatif crée en 2011 qui a pour mission de
faire progresser la mixité hommes-femmes et l’égalité professionnelle dans les sphères de décision, notamment
dans le secteur du numérique. Nous avons 3 grands pôles d’actions. Le développement de projets innovants en
faveur de l’entrepreneuriat féminin et de la mixité hommes-femmes, la formation aux stéréotypes de genre et au
leadership des jeunes professionnel-le-s, l’animation de réseaux et d’actions de sensibilisation à nos sujets. Notre
approche systémique et sectorielle des enjeux de mixité hommes-femmes nous permet d’accompagner diverses
organisations, publiques et privées dans la féminisation de leurs effectifs, mais aussi de conseiller/former des
jeunes femmes selon le secteur professionnel dans lequel elles évoluent ou souhaitent évoluer.
Le numérique serait un modèle de parité vis-à-vis des
autres secteurs. Êtes-vous d’accord sur ce point ?
Le numérique est un secteur à la recherche de nombreux talents et ouvert à la parité. Il y a eu près de 35 000
embauches dans le secteur en 2014, et 90% des entreprises du secteur se disent ouvertes et engagées à
favoriser l’égalité FH, ce qui est très encourageant. Mais non, il n’est pas encore « un modèle de parité ».
Deux chiffres importants sont à retenir : seulement 28% de femmes travaillent dans le secteur, toutes fonctions
confondues, et elles ne sont à la tête que de 8% des entreprises innovantes. Nous sommes encore loin de la
parité. Or, la révolution numérique bouleverse le marché de l’emploi. Selon le think tank Bruegel, d’ici 15 ans près
de la moitié des métiers existants vont disparaître ou être profondément remaniés par la transformation
numérique qui s’opère dans toute l’économie actuelle. Il est donc très clair que, si l’on n’amène pas les jeunes
femmes à prendre elles-aussi, et maintenant, le virage numérique, le risque est grand de voir le « gender gap »
se creuser !
L’écosystème prend peu à peu conscience de l’opportunité que représente le numérique pour les femmes, et
inversement. C’est donc engageant. Mais l’enjeu central pour nous – organismes publics, privés, et acteurs de la
société civile – est de dépasser les simples constats chiffrés et engager des mesures concrètes si l’on souhaite
que le numérique soit un modèle de parité.
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Quels types d’inégalités observe-t-on dans le
numérique ?
Des écarts de rémunérations existent dans le secteur de l’informatique comme partout ailleurs, mais ils sont
moins importants que dans les autres secteurs : 5,5% d’écart salarial au détriment des femmes, contre 8,5% chez
les cadres, et 24% dans la population générale.
Les perspectives professionnelles offertes par les filières du numérique sont variées, permettent d’accéder à des
postes à responsabilités assez rapidement surtout en environnement « start-up », et nécessitent une multitude
de compétences, techniques ou non, dont les femmes – comme les hommes – peuvent se prévaloir. Il est
important de souligner que le numérique n’est pas uniquement en attente de profils ingénieurs.
Aujourd’hui, nous constatons que les femmes du secteur sont majoritairement présentes dans des fonctions RH,
communication, marketing. Elles sont seulement 20% aux postes d’ingénieur-e-s et 19% sont cadres dirigeants.
Ces chiffres révèlent finalement, non pas une réelle difficulté d’accès à certains postes, mais un manque
d’appétence pour les métiers du numérique. Le secteur est toujours empreint de l’image du geek, un jeune
homme plutôt doué en mathématiques et en sciences, « gamer », asocial, fan de science fiction, dans laquelle les
femmes ne se reconnaissent pas. Cela joue négativement sur l’envie des jeunes filles/femmes de se diriger vers
les filières de formations correspondantes, et cela ne les incite pas à mieux connaître les opportunités offertes par
ce secteur d’avenir.
Les inégalités s’amenuisent-elles ? Si oui, grâce à
quels types d’actions ?
Oui, les écarts salariaux s’amenuisent et le pourcentage de femmes promues au sein des entreprises du secteur
semble évoluer positivement (voir les études Mutationnelles et Syntec Numérique).
Les actions menées par les entreprises, associations et institutions tournent beaucoup autour d’événements de
sensibilisation à la question de la mixité et de l’égalité dans le secteur, de rencontres avec des rôles modèles, de
mise en réseaux de femmes.
Les initiatives des réseaux tels que Cyberelles, Duchess France, Girls in Tech, Girlz in web, sont très
intéressantes car elles permettent aux jeunes femmes de se connecter, de se mettre en visibilité et de
promouvoir leurs expertises, y compris auprès des plus jeunes. Il existe aussi des réseaux féminins ou mixtes au
sein des entreprises qui sont de véritables appuis aux carrières des femmes.
De façon générale, un grand nombre d’initiatives autour de la sensibilisation de publics jeunes sont mises en
place mais leurs effets ne se feront sentir que sur le moyen/long terme. C’est pourquoi Social Builder a choisi
d’accompagner un public de jeunes femmes souvent très diplômées, plus ou moins expérimentées, à saisir de
nouvelles opportunités numériques. Les acteurs de la formation continue ont alors un rôle central à jouer afin
qu’elles s’adaptent à l’évolution du marché de l’emploi, et développent les compétences nécessaires à la
réalisation de leurs ambitions.
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Concrètement nous travaillons sur plusieurs axes. Nous avons lancé cette
année le programme « Etincelles » en partenariat avec la Préfecture d’Ile-de-France, la Commission Femmes du
Numérique du Syntec Numérique et Pôle Emploi. Ce programme s’adresse à des jeunes femmes diplômées du
supérieur, résidant pour la plupart en quartier prioritaire, qui souhaitent intégrer le secteur mais n’ont parfois pas
tous les codes et réseaux pour le faire. Un accompagnement sur plusieurs mois, incluant mentorat, rencontres
entreprises et sessions de co-développement organisés pour les y aider. Nous sommes aussi les fondatrices du
Forum Jeunes Femmes & Numérique – une rencontre annuelle unique dédiée à la carrière des talents féminins
dans le numérique.
Enfin, de plus en plus d’entreprises se placent à nos côtés pour attirer les talents féminins vers leurs métiers,
montrer leur engagement en faveur de la mixité et faire évoluer l’image « masculine » du secteur et de ses
métiers. Par exemple, GDF Suez, EDF, Gfi Informatique, Crédit Mutuel Arkea et Eurogroup Consulting, sont
partenaires et acteurs du Forum Jeunes Femmes & Numérique puisqu’ils seront présents pour recruter et/ou
mentorer des jeunes femmes.
Vous organisez le Forum Jeunes Femmes &
Numérique le 17 avril prochain. Quels sont les objectifs
du forum et quels seront les intervenants présents ?
L’objectif du Forum Jeunes Femmes & Numérique est de dépasser le seul constat de non-mixité. Nous
répondons au besoin de (nouvelles) compétences du secteur en accompagnant l’évolution des jeunes femmes
dans le numérique. Nous allons ainsi réunir 200 professionnel-le-s et 600 jeunes femmes afin que ces dernières
développent une vision 360° des enjeux et opportunités clés du digital.
Cette journée sera rythmée par des conférences et ateliers sur lesquels nous recevrons de nombreux-ses experte-s, comme Stéphane Distinguin, Marie Ekeland, Jean-François Gaudy, Céline Lazorthes, ainsi que nos 3
ambassadrices : Yseulys Costes, Mercedes Erra, et Françoise Gri. Axelle Lemaire, Secrétaire d’Etat au
Numérique, sera également présente sur notre conférence d’ouverture.
Nous avons également un espace forum sur lequel entreprises/écoles/réseaux partenaires délivreront des
conseils aux jeunes femmes et/ou recruteront. Sans oublier notre espace Startup Lab dédié à l’entrepreneuriat
innovant féminin.
L’important pour nous est d’offrir une programmation riche mais aussi de faciliter les moments de
rencontres/networking pour qu’un maximum de connexions se crée. Si je dois donner un conseil aux (futures)
participantes : n’oubliez pas vos cartes de visites/CV pour profiter pleinement de cette journée dédiée à votre
carrière dans le digital.
Plus de détails & programme sur jeunesfemmesetnumerique.com & sur twitter : #ForumJFNum.
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● 1 avril 2015 ● Les Métiers●net
Forum Jeunes femmes et numérique
Date : 17 avril 2015, de 9 h à 19 h
Cette 2e édition du Forum Jeunes Femmes & Numérique, toujours plus innovante, est organisée
mi-avril avec 600 talents féminins « digital friendly » et professionnel-le-s clés du secteur pour
développer son réseau et gagner une vision à 360° des enjeux du secteur digital.
Le programme est à découvrir sur le site de l'événement.
Adresse
Arts et Métiers Paris Tech
155 boulevard de l’Hôpital 75013 Paris
Entrée :
gratuite après pré-inscription en ligne
Site Web :
http://www.socialbuilder.org/forum-jeunes-femmes-et-numerique-2015/
● 1 avril 2015 ● RegionsJob
Forum Jeunes Femmes et Numérique 2015
Le Forum Jeunes Femmes et Numérique se tiendra le 17 avril prochain à Arts et Métiers ParisTech,
Paris 13. 600 jeunes femmes, 200 professionnel-le-s, une vision 360° des enjeux clés et opportunités
du numérique ! #ForumJFNum
Cet événement se déroulera selon un format innovant et pratique :
- Un espace Forum avec 200 professionnels du secteur : entreprises, écoles, réseaux.
GDF SUEZ, EDF, EuroGroup Consulting, Gfi, Blablacar, Solocal Group, IFOCOP, ISCOM, MediaSchool
Group, etc.
15
- 2 conférences et 12 ateliers pratiques : big data, e-santé, e-éducation, com & médias, management de
projets numériques, etc.
- Un espace Startup Lab dédié au développement de l'entrepreneuriat féminin avec 5 workshops reprenant
les étapes clés de la création d'entreprise et un espace rencontres avec une vingtaine de structures phares
de l'accompagnement et du financement.
- Des invité-e-s emblématiques : Gilles Bonnenfant, Cécile Brosset, Laurent Carraro, Yseulys Costes,
Stéphane Distinguin, Marie Ekeland, Mercedes Erra, Jean-François Gaudy, Françoise Gri, Céline
Lazorthes, Axelle Lemaire, Benoît Thieulin, etc.
- Des partenaires incontournables : Cap Digital, Fédération Syntec et Syntec Numérique, La Fonderie,
Numa, etc.
Le + : 200 sessions de Speed Meeting organisées avec des professionnel-le-s du secteur. Ce sera
l'occasion pour vous d'avoir des conseils d'expert-e-s sur votre projet professionnel ou d'obtenir un entretien
avec des entreprises qui recrutent le jour du forum !
En complément
Vendredi 17 avril 2015, de 9h à 19h. Arts et Métiers ParisTech - 155 boulevard de l'Hôpital - Paris 13ème. Les
inscriptions sont ouvertes. Construisez votre programme de la journée en complétant le questionnaire dédié, inscription
par ici. Entrée libre dans la limite des places disponibles. Plus de détails & programme sur le site internet de
l’événement et surTwitter.
● 1 avril 2015 ● ParisJob
Forum Jeunes Femmes & Numérique 2015
Le Forum Jeunes Femmes & Numérique se tiendra le 17 avril prochain à Arts et Métiers
ParisTech, Paris 13. 600 jeunes femmes, 200 professionnel-le-s, une vision 360° des enjeux clés et
opportunités du numérique ! #ForumJFNum
Cet événement se déroulera selon un format innovant et pratique :
- Un espace Forum avec 200 professionnels du secteur : entreprises, écoles, réseaux.
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GDF SUEZ, EDF, EuroGroup Consulting, Gfi, Blablacar, Solocal Group, IFOCOP, ISCOM,
MediaSchool Group, etc.
- 2 conférences et 12 ateliers pratiques : big data, e-santé, e-éducation, com & médias, management de
projets numériques, etc.
- Un espace Startup Lab dédié au développement de l'entrepreneuriat féminin avec 5 workshops
reprenant les étapes clés de la création d'entreprise et un espace rencontres avec une vingtaine de
structures phares de l'accompagnement et du financement.
- Des invité-e-s emblématiques : Gilles Bonnenfant, Cécile Brosset, Laurent Carraro, Yseulys Costes,
Stéphane Distinguin, Marie Ekeland, Mercedes Erra, Jean-François Gaudy, Françoise Gri, Céline
Lazorthes, Axelle Lemaire, Benoît Thieulin, etc.
- Des partenaires incontournables : Cap Digital, Fédération Syntec et Syntec Numérique, La Fonderie,
Numa, etc.
Le + : 200 sessions de Speed Meeting organisées avec des professionnel-le-s du secteur. Ce sera
l'occasion pour vous d'avoir des conseils d'expert-e-s sur votre projet professionnel ou d'obtenir un
entretien avec des entreprises qui recrutent le jour du forum !
En complément
Vendredi 17 avril 2015, de 9h à 19h. Arts et Métiers ParisTech - 155 boulevard de l'Hôpital - Paris 13ème. Les
inscriptions sont ouvertes. Construisez votre programme de la journée en complétant le questionnaire dédié, inscription
par ici. Entrée libre dans la limite des places disponibles. Plus de détails & programme sur le site internet de
l’événement et surTwitter.
● 8 avril 2015 ● TELEMATIN
Visualiser l’émission
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● 8 avril 2015 ● FRENCHWEB
600 jeunes femmes, 200 professionnel-le-s, une vision 360° des enjeux clés et opportunités du
numérique ! #ForumJFNum
Informations pratiques :
Le 17/04/15 ● 09h à 19h à Arts et Métiers ParisTech ● 155 boulevard de l’Hôpital, Paris
13ème
Un format innovant et pratique
● Un espace Forum avec 200 professionnels du secteur : entreprises, écoles, réseaux. Parmi
eux : GDF Suez, EDF, EuroGroup Consulting, Gfi Informatique, Blablacar, Solocal Group…
et bien d’autres !
Notre + : 200 sessions de Speed Meeting organisées avec des professionnel-le-s du
secteur. L’occasion d’avoir des conseils d’expert-e-s sur votre projet professionnel ou
d’obtenir un entretien avec des entreprises qui recrutent le jour du forum !
● 3 conférences et 15 ateliers : big data, e-santé, e-éducation, com & médias, management
de projets numériques, etc.
● Un espace Startup Lab dédié au développement de l’entrepreneuriat féminin avec 5
workshops et un espace « rencontres » avec une vingtaine de structures phares de
l’accompagnement et du financement.
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● Des invité-e-s emblématiques : Gilles Bonnenfant, Cécile Brosset, Yseulys Costes,
Véronique Di Benedetto, Stéphane Distinguin, Marie Ekeland, Mercedes Erra, Jean-François
Gaudy, Françoise Gri, Céline Lazorthes, Axelle Lemaire, Benoît Thieulin, etc.
● Des partenaires incontournables : Cap Digital, Fédération Syntec et Syntec Numérique,
La Fonderie, Numa,…
INSCRIPTIONS GRATUITES MAIS OBLIGATOIRES, attention places limitées !
Plus de détails & programme sur jeunesfemmesetnumerique.com & sur twitter :
#ForumJFNum
● 10 avril 2015 ● Yahoo ! France / actualités
Femmes & Numérique : une réponse aux enjeux économiques
mondiaux ?
Seulement 28% de femmes évoluent dans le secteur du numérique en France. Mais qu'en est-il à
l'échelle internationale ? Le secteur est-il plus paritaire ailleurs ? Comment l'enjeu de la mixité est-il
abordé aux quatre coins du monde ?
Eléments d'analyse avec Social Builder, cabinet associatif développant des projets innovants en
faveur de la mixité femmes-hommes dans le numérique et l'entrepreneuriat tel que le Forum Jeunes
Femmes et Numérique du 17/4 à Arts et métiers ParisTech.
Le numérique : une économie qui draine de gigantesques besoins de compétences partout
dans le monde.
Le marché du numérique est en plein boum. Le Big Data à lui seul représente un marché mondial de
23 milliards d'euros pour 2013, tandis que les besoins explosent en robotique, domotique, ( smart
cities, smart home ), e-santé. Sans oublier le développement des objets connectés et la course à
l'innovation associée : on estime à 50 milliards le nombre d'objets connectés dans le monde en 2020,
soit plus de 6 objets connectés par personne. Quelles en sont les conséquences ?
Aux Etats-Unis , les emplois du secteur de l' information technology (IT) vont croître de 22% d'ici
2020.
C'est alors au manque de compétences que le pays va devoir faire face. On estime manquer de
190 000 personnes dotées d'une expertise analytique de la donnée d'ici 2018, et d'un million et demi
de travailleurs capables d'analyser la donnée pour la prise de décision au sens large. L' OCDE estime
que 60% des emplois du secteur de l'IT auront un niveau de croissance supérieur à la moyenne sur la
période 2010-2020. Cela impliquera une augmentation du nombre de postes de 29% minimum et une
création de près de 100 000 emplois. Par conséquent, de nouveaux métiers vont apparaître,
tendance observée sur les marchés de l'emploi britanniques, allemands, canadiens et américains,
(...) Lire la suite sur La Tribune.fr
19
● 10 avril 2015 ● La Tribune
Femmes & Numérique : une réponse aux
enjeux économiques mondiaux ?
(Crédits : DR)Anne-Laure Fréant et Audrey Abitan | 10/04/2015, 9:26 - 1627 motsPanorama
international chiffré des enjeux de mixité dans le secteur du numérique
Seulement 28% de femmes évoluent dans le secteur du numérique en France. Mais qu'en est-il à
l'échelle internationale ? Le secteur est-il plus paritaire ailleurs ? Comment l'enjeu de la mixité est-il
abordé aux quatre coins du monde ?
Eléments d'analyse avec Social Builder, cabinet associatif développant des projets innovants en
faveur de la mixité femmes-hommes dans le numérique et l'entrepreneuriat tel que le Forum Jeunes
Femmes et Numérique du 17/4 à Arts et métiers ParisTech.
Le numérique : une économie qui draine de gigantesques besoins de compétences partout dans le
monde
Le marché du numérique est en plein boum. Le Big Data à lui seul représente un marché mondial de
23 milliards d'euros pour 2013, tandis que les besoins explosent en robotique, domotique, (smart
cities, smart home), e-santé. Sans oublier le développement des objets connectés et la course à
l'innovation associée : on estime à 50 milliards le nombre d'objets connectés dans le monde en 2020,
soit plus de 6 objets connectés par personne. Quelles en sont les conséquences ?
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Aux Etats-Unis, les emplois du secteur de l'information technology (IT) vont croître de 22% d'ici
2020. C'est alors au manque de compétences que le pays va devoir faire face.On estime manquer de
190 000 personnes dotées d'une expertise analytique de la donnée d'ici 2018, et d'un million et demi
de travailleurs capables d'analyser la donnée pour la prise de décision au sens large.
L'OCDE estime que 60% des emplois du secteur de l'IT auront un niveau de croissance supérieur à la
moyenne sur la période 2010-2020. Cela impliquera une augmentation du nombre de postes de 29%
minimum et une création de près de 100 000 emplois. Par conséquent, de nouveaux métiers vont
apparaître, tendance observée sur les marchés de l'emploi britanniques, allemands, canadiens et
américains, et corroborée par l'étude du think tank Bruegel affirmant que, d'ici 15 ans, près de la
moitié des métiers existants vont disparaître ou être profondément remaniés par la transformation
numérique touchant l'ensemble des organisations publiques et privées.
Dans les grandes économies en développement, comme l'Inde, la Chine et le Brésil, les opportunités
d'emploi dans les nouvelles technologies, et notamment l'analyse de données, tendent à augmenter
plus vite que pour d'autres secteurs. Les besoins en information et communication se font plus
importants au fur et à mesure que le marché intérieur se développe.
A titre d'exemple, la Malaisie a vu son secteur des ICT (Information & Communication
Technologies) croître de 12,4% en 2014, pour une croissance nationale de 5% la même année. La part
du secteur dans le PIB national a quant à elle doublé entre 2000 et 2014 pour atteindre 6%
aujourd'hui. Comme partout ailleurs, les quatre tendances à la hausse en 2014 concernent le marché
du big data, le cloud computing (ou hébergement distant), lemobile et les médias sociaux.
Par ailleurs, les salaires du secteur connaissent une hausse constante depuis 2010 (ils ont
pratiquement doublé en Malaisie sur cette période). Même aux Etats-Unis où le marché de l'IT est
établi depuis plus longtemps, les salaires sont toujours avantageux par rapport à d'autres secteurs.
Gender gap et compétitivité : existe-t-il un lien ?
Comment se positionnent les femmes sur le marché du numérique ? Encore largement sousreprésentées, les femmes comptent pour moins de 30% des actifs du secteur dans le monde. Non
seulement elles se désintéressent des formations techniques (moins de 25% des étudiants en
sciences et informatique dans le monde sont des femmes), mais elles sont aussi moins enclines à
poursuivre une carrière dans le domaine, même après obtention d'un diplôme affilié.
Aux Etats-Unis, pays précurseur en matière de formation IT pour les femmes, elles occupent, en
2013, seulement un quart des emplois du secteur et 9% des postes de management IT (Chief
Executive Officer, Product Manager, Chief of Technical Operations, architect, etc.). Le nombre
de bachelor degree en informatique obtenus par des femme a chuté de 37% depuis 1985. Pire, les
femmes démissionnent deux fois plus que les hommes en début de carrière. En 2003, seul un tiers
des femmes diplômées dans l'IT était encore en poste deux ans après l'obtention du diplôme. La
majorité d'entre elles (51%) s'orientent par la suite vers des carrières sans rapport direct avec le
monde du numérique. Ces phénomènes de sortie prématurée des femmes en milieu (ou en début)
de carrière est parfois qualifié de leaky pipeline ("tuyau qui fuit"), car le peu de femmes qui entrent
dans ces filières en sortent presque toujours avant d'atteindre des postes à responsabilité.
Il existe pourtant un lien très fort entre le niveau de compétitivité d'un pays et l'ampleur
du gender gap, d'autant plus au sein du secteur du numérique qui tend à représenter une part
croissante des économies nationales. On observe que plus l'écart entre hommes et femmes est
réduit sur le marché du travail, plus la compétitivité du pays est forte sur la scène internationale :
des pays comme la Suède, la Finlande, laNorvège, la Suisse ou l'Irlande, bien notés en matière de
21
mixité professionnelle, apparaissent aussi en tête du classement des économies les plus innovantes
et connectées au monde.
Femmes & Numérique : simple réponse à une nécessité économique ?
Nancy Hafkin, pionnière de l'internet en Afrique auprès de l'ONU, chercheuse et auteure de
nombreux ouvrages spécialisés dont "Cendrillon ou Cyberillon: la prise de pouvoir des femmes dans
la société du savoir", constate une différence nette de tendance entre pays aux économies
développées et pays dits en développement.
En Europe et en Amérique du Nord, les femmes délaissent les filières techniques et informatiques
alors que la demande sur le marché du travail augmente. Elles leur préfèrent d'autres carrières
scientifiques telles que l'ingénierie biomédicale, la génétique, la physique ou la médecine. Ceci
pénaliserait indirectement notre économie puisqu'une étude de l'UE en 2013 révélait que « accroître
la présence des femmes dans le secteur de l'économie numérique de l'UE permettrait d'augmenter
de 9 milliards d'euros le PIB annuel ».
A contrario, en Asie, en Amérique Latine ou en Afrique, les femmes sont de plus en plus
nombreuses à intégrer des cursus informatiques, et représentent une part croissante de l'emploi du
secteur numérique. Partis de loin pour la plupart - la part des femmes dans le secteur des nouvelles
technologies en Indonésie était inférieure à 1% en 2013 -, des pays comme l'Inde, la Chine,
la Malaisie, le Brésil ou l'Afrique du Sud sont aujourd'hui en train de conquérir le secteur du
numérique à toute vitesse, et cela en partie grâce aux femmes qui s'emparent progressivement des
métiers de l'informatique.
La nécessité économique de choisir jeune un métier rentable favorise, selon Nancy Hafkin,
le dépassement des stéréotypes associés aux métiers de l'informatique. Si, en France, de nombreux
métiers permettent de plutôt bien « gagner sa vie », les habitantes de pays aux économies moins
solides misent bien plus sur l'informatique pour devenir financièrement autonome, sans trop se
préoccuper de savoir si la filière est accessible ou égalitaire.
Dépasser les constats pour soutenir la croissance économique : les actions en faveur de la mixité en
France
Ce panorama international permet de mieux comprendre pourquoi l'ensemble des acteurs, privés et
institutions, doivent s'emparer du sujet en France. En effet, il faut rappeler que seulement 28% de
femmes travaillent dans le secteur et 8% sont à la tête d'entreprises innovantes... alors qu'elles
représentent 56% des diplômé-e-s du supérieur. Sans des actions proactives pour engager la
génération montante à se projeter et intégrer massivement la filière numérique, le « gender gap » se
creusera inéluctablement ces prochaines années, et ceci au détriment de notre économie.
Plusieurs initiatives œuvrent en ce sens. On peut citer l'importance des réseaux féminins du secteur
(Cyberelles, Duchess France, Girls in Tech, Girlz in Web...) qui permettent aux jeunes femmes de
renforcer leurs réseaux et leur visibilité. La Commission Femmes du Numérique de Syntec
Numérique, présidée par Véronique Di Benedetto, mène un travaille de fond pour renforcer
l'attractivité du secteur auprès des plus jeunes avec les Trophées Excellencia. Nous pouvons
mentionner également les initiatives d'écoles d'ingénieurs telles que Arts et Métiers ParisTech qui
portent des partenariats forts pour faire connaître le potentiel et rénover l'image des métiers de
l'ingénieur vers les femmes.
Parmi les actions innovantes pour engager la génération de talents féminins dans la filière digitale,
Social Builder invite 600 jeunes femmes aux côtés de 200 professionnel-le-s le 17 avril au Forum
Jeunes Femmes & Numérique. Une journée pour networker, renforcer sa connaissance des enjeux
22
clés du digital et saisir les opportunités d'entreprises qui comptent dans l'économie numérique
comme GDF Suez, EDF, Gfi Informatique, Crédit Mutuel Arkea et Eurogroup Consulting.
Les actions positives en faveur de la mixité dans le secteur se multiplient et révèlent le début d'une
prise de conscience collective de la nécessité - économique et sociale - d'accompagner les femmes
vers les métiers du numérique. Dans les années à venir, l'enjeu sera alors d'engager plus fortement
l'écosystème, y compris les acteurs de la formation, afin de dépasser le seuil de 30% de femmes dans
le secteur, "point de basculement" qui enclenchera une évolution durable vers la mixité.
● 16 avril 2015 ● BAC PLUS DEUX
Forum Jeunes Femmes et Numérique


Date : 17/04/2015
Ville : Paris


Catégorie : Forum d'orientation
Région : Ile de France
Afin de promouvoir les métiers du numérique auprès des jeunes femmes, Social Builder et ses partenaires
créent le premier forum des jeunes femmes et numérique. Que vous soyez étudiante, jeune diplômée,
salariée, ce salon est fait pour vous.
Le forum jeunes femmes & numérique propose tout un programme, les visiteuses pourront rencontrer
directement les entreprises, les professionnels ainsi que plusieurs centres de formation. Ces derniers
échangeront sur l’aspect du numérique dans le monde professionnel ainsi que les métiers qui y sont
associés. Dans ce contexte, de nombreuses conférences seront organisées tout le long de la journée afin
de mieux présenter les aspects actuels du numérique et donner envie aux femmes d’aller vers ce secteur. Il
y aura également plusieurs témoignages qui se feront.
Pour en savoir plus sur le forum Jeunes Femmes & Numérique, veuillez consulter le site internet de
l’événement en cliquant sur le lien ci-dessous.
Informez vous sur l'évènement
En savoir plus sur ce forum
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23
● 17 avril 2015 ● Bulletin quotidien
«…Mme Pascale BOISTARD, secrétaire d'Etat chargée des Droits des femmes, interviendra
aujourd'hui à la conférence d'ouverture du Startup Lab, agrégateur de services au profit de
l'entrepreneuriat par les femmes, à l'Ecole nationale supérieure des arts et métiers.
Mme Axelle LEMAIRE, secrétaire d'Etat chargée du Numérique, assistera aujourd'hui à
l'ouverture de la conférence du Forum jeunes femmes et numérique" (Arts et métiers-Paris
Tech) puis au "Printemps de l'Economie" (à Bercy)…»
● 17 avril 2015 ● Elle Active !
SOCIÉTÉ / TRAVAIL
JEUNES FEMMES : COMMENT VOUS
IMPOSER DANS LE NUMÉRIQUE
© Getty
Les femmes sont encore sous-représentées dans le numérique. Elles ne sont que 28%* à exercer
des métiers aussi divers que community manager ou chef de projet dans une start-up. Comment
faire sa place dans ce secteur qui devrait créer près de 36 000 emplois d'ici 2018** ? Découvrez les
conseils d'Emmanuelle Larroque, fondatrice de la deuxième édition du Forum jeunes femmes et
numérique, ce vendredi à Paris.
Mettez-vous au code
« Il faut cultiver votre curiosité et être à l’aise avec la bidouille. Quel que soit votre métier, il faut que
vous sachiez, même dans les grandes lignes, comment coder. Et maîtriser ce qui se cache dans le
24
fonctionnement d'une application mobile ou d'un logiciel... Il s'agit de comprendre comment la
technologie fonctionne, pour ne pas risquer d'être impuissante, et finalement, de ne plus pouvoir
participer à l'innovation. »
Misez sur les connexions IRL (in real life)
« Pour garder une longueur d'avance sur un secteur en permanente mutation,il faut enrichir votre
réseau et le diversifier. Comment ? Que vous soyez entrepreneure ou salariée, allez à des
conférences, mais aussi (et surtout) participez à des hackathons, des meet-up, des start-up weekend... Vous y rencontrerez des gens aux parcours très différents qui vous permettront de mieux saisir
les enjeux. Cela fait partie intégrante de votre métier, vous devez y consacrer au moins un jour par
semaine. »
Boostez votre image
« Une des spécificités de cet univers, c'est que l'on attend des gens qui y travaillent qu'ils aient une
histoire à raconter, des spécificités, une identité plurielle. Regardez les profils en ligne des
professionnels du numérique : ils sont bourrés d'éléments relatifs à leur vie personnelle. Vous
nourrissez une passion pour le scrapbooking ou les jeux vidéo le week-end ? Parlez-en ! A noter : vie
personnelle ne veut bien sûr pas dire intime. »
N’ayez pas peur du « test and learn »
« Une jeune femme m'a expliqué que dans son entreprise, elle pouvait travailler quatre mois sur une
application, se rendre compte finalement qu'elle ne fonctionnerait pas et simplement passer à un
autre projet. L'essentiel est d'avoir appris quelque chose. C'est une vraie attitude à adopter : le "test
and learn". J'essaie, j'apprends, et peut-être que j'abandonne, mais alors je rebondis, et je capitalise
sur ce que cette expérience m'a apportée. »
● 17 avril 2015 ● UNDESSINPARJOUR
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● ILS ONT AUSSI PARLE DU #FORUMJFNUM ! ●
● Mars 2015 ● La FRENCH TECH
● Mars 2015 ● Action’elles
● Mars 2015 ● ENSAM
● Mars 2015 ● Rézoé
● Mars 2015 ● G9+
● Mars 2015 ● ISCOM
● Mars 2015 ● IFOCOP
● 10 mars 2015 ● BT initiatives
● 10 mars 2015 ● Camille Poignon, attachée de presse
● 3 mars 2015 ● STARTUP42
● 9 Mars 2015 ● Cyberelles
26
● 23 mars 2015 ● Paris Business Angels
● 23 mars 2015 ● La Cantine numérique
● 24 mars 2015 ● Commission Femmes du Numérique - Syntec du
Numérique
● 24 mars 2015 ● Isep Alumni
● 30 mars 2015 ● Entreprenons.fr
● 31 mars 2015 ● Jeunes.gouv.fr
● 31 mars 2015 ● APCE
● 31 mars 2015 ● Tonic Incubation
● Avril 2015 ● France copywriter.fr
● Avril 2015 ● GDF SUEZ
● Avril 2015 ● Neoma Alumni
● Avril 2015 ● Telecom ParisTech
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● Avril 2015 ● BAC PLUS CINQ
● Avril 2015 ● Pole Emploi Evénement
● Avril 2015 ● Mapado
● Avril 2015 ● Sciences Po
● Avril 2015 ● Neoxia le blog
● Avril 2015 ● SUP CAREER alternance Groupe INSEEC
● Avril 2015 ● Innovact Center
● 2 avril 2015 ● Onisep
● 7 avril 2015 ● Egalité Ile de France
● 16 avril 2015 ● Zone Bourse
● 14 avril 2015 ● af83
● 17 avril 2015 ● oezratty.net
28
● 17 avril 2015 ● cap.digital
● 17 avril 2015 ● Gfi
Visualiser la vidéo du 14 avril
[email protected]
jeunesfemmesetnumerique.com
29
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17 avril 2015 - Forum Jeunes Femmes et NumÃ©rique

Transcription

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