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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JAUJA
PROCESO CAS N° 003-2015-MPJ
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1. ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre
: Municipalidad Provincial de Jauja
RUC N°
: 20183093941
1.2. DOMICILIO LEGAL:
Jr. Ayacucho N° 856 del distrito y provincia de Jauja
1.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El presente proceso de convocatoria tiene por objeto que la Gerencia Municipal,
Sub Gerencias, Áreas y Departamentos de la Municipalidad Provincial de Jauja
cuenten con los servicios de personal idóneo y calificado para desarrollar las
actividades inherentes al aparato gubernamental durante el desarrollo del Año Fiscal –
2015; mediante Contrato Administrativo de Servicios (CAS), procurando garantizar los
principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la
administración pública.
1.4. DEPENDENCIAS SOLICITANTE
a) GERENCIA MUNICIPAL
b) ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (OCI)
c) SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
d) SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
e) SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
f) SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO, SOCIAL Y PROGRAMAS
ESPECIALES (DESPE)
g) SUB GERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL
1.5. UNIDAD ORGÁNICA O COMISIÓN ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO
DE CONTRATACIÓN
La ejecución del presente proceso está a cargo de la Comisión de Evaluación y
Selección para Contratación de Personal bajo la modalidad del régimen especial
establecida por el D.Leg. N° 1057, debidamente reglamentada D.S. N° 075-2008-PCM,
y modificada por D.S. N° 065-2011-PCM; y reconocida su conformación mediante la
Resolución de Alcaldía N° 016-2015-A/MPJ, de fecha 15 de Enero del 2015, y
reestructurada mediante Resolución de Alcaldía N° 163-2015-MA/MPJ.
1.6. BASES LEGALES
a) Constitución Política del Estado Peruano;
b) Ley del Procedimiento Administrativo Genera, Ley N° 27444;
c) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios;
d) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057; Decreto Supremo N° 075-2008PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM
e) Ley N° 29849, Eliminación progresiva del Régimen Especial del D.Leg. N° 1057
f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE;
g) Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública
h) Ley N° 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015;
i) Directiva N° 005-2009-EF/76.01 “Directiva para la Ejecución Presupuestaria”,
aprobada por Resolución Directoral N° 043-2009-EF;
CAPITULO II
ETAPAS DEL PROCESO
2.1.
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACÓN
2.1.1.
CONVOCATORIA
Del lunes 20 al viernes 24 de abril del 2015, a través del portal de la
Página Web de la Municipalidad Provincial de Jauja, en el periódico
mural de la Oficina de Información Pública y Transparencia de la
Municipalidad Provincial de Jauja y Difusión Radial.
2.1.2.
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
El lunes 27 de abril de 2015 en la Oficina de la Unidad de Personal de la
Municipalidad Provincial de Jauja, desde las 09:00am hasta las 04:00pm
Los documentos presentados fuera de la fecha señalada no serán
considerados en la evaluación
2.1.3.
EVALUACIÓN DE DOCUMENTOS
El martes 28 de abril del 2015
2.1.4.
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACIÓN DOCUMENTARIA
El miércoles 29 de abril del 2015, través del portal de la Página Web de la
Municipalidad Provincial de Jauja, en el periódico mural de la Oficina de
Información Pública y Transparencia de la Municipalidad Provincial de
Jauja a las 09:00am.
ENTREVISTA PERSONAL
El miércoles 29 de abril a partir de las 03:00pm en la Sala de Regidores
de la Municipalidad Provincial de Jauja
2.1.5.
2.1.6.
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES
El jueves 30 de abril de 2015, a través a través del portal de la Página
Web de la Municipalidad Provincial de Jauja, en el periódico mural de la
Oficina de Información Pública y Transparencia de la Municipalidad
Provincial de Jauja a las 02:00pm.
2.1.7.
ADJUDICACIÓN DE PLAZAS
El jueves 30 de abril de 2015, en las instalaciones de la Municipalidad
Provincial de Jauja a partir de las 03:00pm.
2.2.
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
2.2.1.
CONTENIDO
Se presentara un (01) original firmado en un folder manila, portando la
respectiva etiqueta, el mismo que contendrá la siguiente documentación:
a) Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisión de Evaluación y
Selección del Proceso de Contratación; Anexo – 01;
b) Formato de contenido de la Hoja de Vida – Anexo 02;
c) Copia simple de DNI;
d) Copia simple de la documentación sustentadora del Currículo Vitae
(los certificados deben estar fedatados);
e) Declaración jurada de no tener Inhabilitación Vigente según RNSDD
– Anexo N° 03;
f) Declaración Jurada (Prevenir casos de Nepotismo) – Anexo N° 04;
g) Declaración Jurada de no tener antecedentes penales ni Judiciales
pendientes – Anexo N° 05;
h) Declaración Jurada de no tener Antecedentes Administrativos
Negativos en Entidades que presto servicios – Anexo 06;
i) Declaración Jurada de no tener antecedentes o estar inmersos en el
registro de deudores Alimentarios Morosos – Anexo 07.
j) Etiqueta del Folder Manila – Anexo 08.
La Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete a proceso de fiscalización posterior que lleve
a cabo la entidad.
Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo
el manual.
La documentación deberá presentarse FOLIADA Y RUBRICADA. De
caso contrario serán descalificados.
A los postulantes del proceso de Contratación, que no aprueban la
etapa de evaluación curricular; no se les devolverá el currículo vitae,
por formar parte del proceso.
Los Formatos señalados en literales a); b); e); f); g); h); e i) del
numeral 2.2.1 de las presentes bases se encontraran disponibles en
la Oficina de la Unidad de Personal de la Municipalidad Provincial
de Jauja, del mismo modo en el portal de la Página Web de la
Municipalidad Provincial de Jauja.
El postulante será responsable administrativa, civil y penalmente
por la veracidad de los documentos presentadas al presente proceso
2.3.
EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES
La evaluación de los postulantes se realizara en 02 etapas: a) Evaluación
curricular, y b) Entrevista Personal; los mismos que serán efectuadas por la Comisión
de Evaluación y Selección designada, y que tendrá como puntaje máximo 100 Puntos.
Los factores de evaluación del proceso de selección tendrán un máximo y un
minino de puntos:
Evaluación Curricular
50 Puntos
Entrevista Personal
50 Puntos
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
EXPERIENCIA
25%
0
25
25%
0
25
0
0
25
25
CURSO
O
ESTUDIOS
DE
ESPECIALIZACIÓN
(A) PUNTAJE TOTAL DE LA
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
ENTREVISTA
CONOCIMIENTO DEL PUESTO
CULTURA GENERAL
(B) PUNTAJE TOTAL DE LA
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
50%
25%
25%
50%
100%
(SUMATORIA DE A+B)
Puntaje Obligatorio aprobatorio será de 70%
Los máximos puntajes asignados a los postulantes son los siguientes:
Evaluación Curricular
: 50 Puntos
Evaluación Personal
: 50 Puntos
El puntaje final mínimo de aprobación del postulante en el proceso de
Evaluación será de 70 puntos.
La calificación será en base a los criterios de evaluación descrita, el postulante
que obtenga el puntaje final más alto será seleccionado como adjudicado en concurso
bajo contrato a plazo Determinado.
Cada etapa de la evaluación será eliminatoria y;
Los resultados de la evaluación final; serán publicados en orden de mérito.
2.4.
DECLARATORIA DE DESIERTO:
El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes supuestos:
a)
b)
c)
2.5.
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección;
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos;
Cuando habiendo cumplido con los requerimientos mínimos, ninguno de
los postulantes obtiene puntaje mínimo, en las posteriores etapas de
evaluación del proceso.
CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a)
b)
c)
2.6.
Cuando desaparece la necesidad del servicio
posterioridad al inicio del proceso de selección;
Por restricciones presupuestales;
Otras debidamente justificadas.
de
la
entidad
con
RESTRICCIONES PARA PARTICIPAR EN LA PRESENTE CONVOCATORIA
a)
Solo se podrá postular a un (01) puesto convocado; la inobservancia de
esta restricción acarrea la eliminación automática del postulante
b)
No podrán participar aquellas personas que a la fecha mantengan proceso
judicial,
proceso
administrativo
disciplinario
con
la
Municipalidad
Provincial de Jauja
c)
No podrán participar aquellas personas que hayan sido retiradas de esta
dependencia municipal por inconductas, irregularidades, incumplimiento
de funciones y/o haber tenido observaciones
d)
No podrán participar aquellas personas que guarden incompatibilidades
advertidas por la normatividad vigente.
2.7.
IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE
PERCEPCIÓN
a) No pueden celebrar contrato administrativo de servicios las personas con
inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado
b)
Están impedidos de percibir ingresos por contrato administrativo de
servicio las personas quienes perciben otros ingresos del Estado.
CAPITULO III
PERFIL CARACTERISTICAS Y CONDICIONES DEL PUESTO
3.1.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA OCI
3.1.1.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE
ADMINISTRATIVO PARA OCI
3.1.2.
ÁREA SOLICITANTE: Órgano de Control Institucional de la MPJ
3.1.3.
CANTIDAD REQUIERIDA: Una (01) persona natural
3.1.4.
REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
REQUISITOS
EXPERIENCIA
DETALLE
 Experiencia mínima acreditada en el sector público de un
(01) año
COMPETENCIAS










FORMACIÓN ACADÉMICA,
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS, ESPECIALIZACIÓN
Y/O CAPACITACIONES
 Bachiller o Estudios en Contabilidad o Administración
CONOCIMIENTOS PARA EL
PUESTO Y/O CARGO
REQUISITO ADICIONALES
PARA EL PUESTO Y/O
CARGO
 Conocimiento en temas de gestión gubernamental
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN
DEL SERVICIO
DURACIÓN DEL CONTRATO
REMUNERACIÓN MENSUAL
Ser peruano de nacimiento
Ser mayor de edad
Orientación a resultados
Trabajo en Equipo y bajo presión
Comunicación efectiva
Capacidad de buen trato al público
Solución de problemas
Trabajo bajo presión
Compromiso
Fidelidad y reserva
 Capacitación
acreditada
en
cursos
de
Control
Gubernamental y/o Gestión Pública, de preferencia en la
Escuela Nacional de Control
 Conocimiento informático del entorno Windows y dominio de
las herramientas informáticas de Microsoft Office 2007 o
versiones
superiores
(No
requiere
documentación
sustentatoria)
 Disposición inmediata
DETALLE
Municipalidad Provincial de Jauja
Tres (03) meses renovables de acuerdo al desempeño laboral
S/.750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS
SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.
3.1.5.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a)
Prestar apoyo en la ejecución de las actividades relacionadas a los Servicios de
Control Posterior, Servicios Relacionados, Servicios de Control Simultaneo
b)
Redactar documentos de acuerdo a instrucciones de la Jefatura
c)
Mantener el archivo de los documentos clasificados
d)
Realizar el seguimiento a los documentos
e)
Coordinar la distribución de materiales de oficina
f)
Otros que le asigne la jefatura del Órgano de Control Institucional
3.2.
JEFE DE LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
3.2.1.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN JEFE
DE LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
3.2.2.
ÁREA SOLICITANTE: Gerencia Municipal de la Municipalidad Provincial
de Jauja
3.2.3.
3.2.4.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
DETALLE
 Experiencia de tres (03) año en instituciones públicas o
privadas
COMPETENCIAS
 Ser peruano de nacimiento
 Ser mayor de edad
 Orientación a resultados
 Trabajo en Equipo
 Comunicación efectiva
 Capacidad de buen trato al público
 Solución de problemas
 Trabajo bajo presión
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
DE ESPECIALIZACIÓN
CONOCIMIENTOS
PARA
EL PUESTO Y/O CARGO
CONDICIONES
DEL SERVICIO
DURACIÓN
DEL
CONTRATO
REMUNERACIÓN
MENSUAL
 Bachiller en Ciencias de la Comunicación
3.2.5.
 Temas afines al cargo
 Conocimiento en temas de difusión
DETALLE
Tres (03) meses renovables de acuerdo al desempeño
laboral
S/.1,200.00 (MIL DOSCIENTOS Y 00/100 NUEVOS
a) Elaborar el Plan de Trabajo y el Programa de actividades de relaciones
públicas de la Municipalidad con apoyo de un equipo especializado
b) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales del Municipio
c) Programar, coordinar y supervisar las actividades de información,
divulgación y comunicación de relaciones internas y externas
d) Verificar las actividades de información, comunicación y similares antes
de su impresión y divulgación
3.3.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
3.3.1.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA SUB GERENCIA
3.3.2.
ÁREA SOLICITANTE: Sub Gerencia de Planeamiento y Presupuesto de la
3.3.3.
3.3.4.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
COMPETENCIAS
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
DE ESPECIALIZACIÓN
CONOCIMIENTOS
PARA
EL PUESTO Y/O CARGO
CONDICIONES
DEL SERVICIO
DURACIÓN
DEL
CONTRATO
REMUNERACIÓN
MENSUAL
3.3.5.
DETALLE
 NO INDISPENSABLE
Estudios de Administración o Contabilidad
DETALLE
laboral
S/850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS
SOLES);
Afecta cargas y deducciones sociales de ley.
a) Planear, dirigir, revisar, organizar y controlar
los
despachos
y documentos dirigidos a la Municipalidad
b) Derivar documentación a las Gerencias, Sub Gerencias de acuerdo a
lo solicitado para su trámite; visados por su Jefe inmediato
c) Digitación de Documentos Administrativos
d) Brindar soporte técnico, administrativo especializado, manejo de
software, procesador de texto y programas afines
e) Análisis de información para la elaboración de propuestas de mejoras
en la gestión de la Municipalidad
f)
Otras funciones que asigne la Sub Gerencia de Planeamiento y
presupuesto
3.4.
TÉCNICO EN PROCESOS Y PLATAFORMA SEACE
3.4.1.
TÉCNICO EN PROCESOS Y PLATAFORMA SEACE
3.4.2.
ÁREA SOLICITANTE: Sub Gerencia de Administración Financiera de la
3.4.3.
3.4.4.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
DETALLE
 Experiencia de dos (02) años en instituciones públicas
COMPETENCIAS
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
DE ESPECIALIZACIÓN
CONOCIMIENTOS
PARA
EL PUESTO Y/O CARGO
 Bachiller o Egresado en Administración o Contabilidad
CONDICIONES
DEL SERVICIO
DURACIÓN
DEL
CONTRATO
REMUNERACIÓN
MENSUAL
3.4.5.
 Gestión Pública y Contrataciones del Estado
 Conocimiento de la Plataforma de SEACE
 Certificación de Organismo Supervisor de Contrataciones
del Estado (OSCE)
DETALLE
laboral
S/.1,100.00 (MILCIEN Y 00/100 NUEVOS SOLES); Afecta
cargas y deducciones sociales de ley.
a) Realización trámite de ejecución de trámite y gastos
b) Realizar las adquisiciones de bienes y servicios según las necesidades
de la Municipalidad Provincial
c) Realización de cotizaciones de bienes y servicios
d) Elaboración de órdenes de compra y ordenes de servicio
e) Apoyo en el trámite de ejecución y trámite de gastos
f)
Ingresar información a la plataforma del SEACE
g) Actualizar los documentos de gestión administrativa, plan anual de
adquisiciones de bienes y servicios, Cuadro de Necesidades y Catálogo
de Bienes y Servicios
3.5.
SECRETARÍA DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA
3.5.1.
SECRETARIO(A) PARA LA UNIDAD DE LOGÍSTICA
3.5.2.
3.5.3.
3.5.4.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
DETALLE
 Experiencia de tres (03) meses en instituciones públicas o
privadas
COMPETENCIAS
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
DE ESPECIALIZACIÓN
CONOCIMIENTOS
PARA
EL PUESTO Y/O CARGO
CONDICIONES
DEL SERVICIO
DURACIÓN
DEL
CONTRATO
REMUNERACIÓN
MENSUAL
 Estudios en Contabilidad o Administración
3.5.5.
 Manejo de Microsoft Excel
 Conocimiento de Microsoft Office
DETALLE
laboral
a) Acondicionamiento y organización de los archivos físicos y lógicos de la
Unidad de Logística
b) Apoyo a la Unidad de Logística en el registro de expedientes derivados
por Trámite Documentario y demás dependencias
c) Demás actividades encomendadas por el Jefe inmediato y/o por el Sub
Gerente de Administración Financiera
3.6.
GUARDÍAN NOCTURNO DEL CENTRO CÍVICO
3.6.1.
GUARDÍAN NOCTURNO DEL CENTRO CÍVICO
3.6.2.
3.6.3.
3.6.4.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
DETALLE
COMPETENCIAS
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
DE ESPECIALIZACIÓN
CONOCIMIENTOS
PARA
EL PUESTO Y/O CARGO
CONDICIONES
DEL SERVICIO
DURACIÓN
DEL
CONTRATO
REMUNERACIÓN
MENSUAL
 Secundaria en Cursos Completa
3.6.5.
DETALLE
laboral
a) Prestar
servicio
de
seguridad,
vigilancia
y
guardianía
de
las
instalaciones del centro cívico, perteneciente a la Municipalidad
Provincial de Jauja en horario nocturno.
3.7.
AUXILIARES DE LA UNIDAD DE FISCALIZACIÓN
3.7.1.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE
AUXILIARES DE LA UNIDAD DE FISCALIZACIÓN
SERVICIOS
DE
3.7.2.
ÁREA SOLICITANTE: Sub Gerencia de Administración Tributaria de la
3.7.3.
CANTIDAD REQUERIDA: Cuatro (04)
3.7.4.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
DETALLE
 Experiencia de tres (03) meses en entidades Pública o
Privada
COMPETENCIAS
FORMACIÓN
ACADÉMICA,
GRADO
ACADÉMICO Y/O NIVEL
DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
DE ESPECIALIZACIÓN
CONOCIMIENTOS PARA
EL PUESTO Y/O CARGO
CONDICIONES
DEL SERVICIO
DURACIÓN
DEL
CONTRATO
REMUNERACIÓN
MENSUAL
 Con Estudios
Informática.
3.7.5.
o
Técnico
en
Computación
e
NO INDISPENSABLE
 Conocimiento de Microsoft Office
DETALLE
laboral
S/. 750.00 (CIENTO CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS
SOLES) Afecta a cargas y deducciones sociales de ley.
a) Verificación y notificación de valores y otros actos administrativos
generados por la Unidad de Fiscalización y la Sub Gerencia de
Administración Tributaria al domicilio de cada Contribuyente y/o
Administrado.
3.8.
ADMINISTRADOR PARA EL TERMINAL DE FERROVÍAS
3.8.1.
CONVOCATORIA
PARA
LA
CONTRATACIÓN
DE
SERVICIOS
DE
ADMINISTRADOR PARA EL TERMINAL DE FERROVÍAS
3.8.2.
ÁREA SOLICITANTE: Sub Gerencia de Servicios Municipales de la
3.8.3.
CANTIDAD REQUERIDA: Uno (01)
3.8.4.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
DETALLE
 Experiencia de tres (03) años
Administración en entidades públicas
COMPETENCIAS
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
DE ESPECIALIZACIÓN
 Licenciado en Administración colegiado
CONOCIMIENTOS
PARA
EL PUESTO Y/O CARGO
 Conocimiento de la aplicación de la Ley N° 2915, y de los
sistemas de administración del sector público
CONDICIONES
DEL SERVICIO
DURACIÓN
DEL
CONTRATO
REMUNERACIÓN
MENSUAL
DETALLE
en
cargos
de
 Cursos de capacitación sistemas de transportes y
terminales o temas a fines.
 Cursos de Sistemas Administrativos del Sector Público
laboral
S/.880.00 (OCHOCIENTOS OCHENTA Y 00/100 NUEVOS
SOLES)
3.8.5.
a) Controlar y supervisar la Recaudación de embarque y desembarque
de vehículos motorizados dentro de la estación Ferrovías
b) Supervisar el normal del ejercicio de los comerciantes dentro del
terminal
c) Control del Depósito correspondiente a la recaudación por concepto
de Embarque, Desembarque y Merced Conductiva en forma diaria.
3.9.
ASISTENTE DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TERMINAL DE FERROVÍAS
3.9.1.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS
ASISTENTE DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TERMINAL
FERROVÍAS
3.9.2.
3.9.3.
CANTIDAD REQUERIDA: Uno (01)
3.9.4.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
DETALLE
COMPETENCIAS
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
DE ESPECIALIZACIÓN
CONOCIMIENTOS
PARA
EL PUESTO Y/O CARGO
CONDICIONES
DEL SERVICIO
DURACIÓN
DEL
CONTRATO
REMUNERACIÓN
MENSUAL
 Estudios Técnicos en Computación e Informática.
3.9.5.
DE
DE
 Temas a fines al cargo
DETALLE
laboral
S/.800.00 (OCHOCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES)
a) Control en Rellenado de Planillas
b) Vigilancia en la sala de espera ferrovías
c) Control y Archivo de Documentos
d) Supervisar la Recaudación
3.10. AGENTES DE SERENAZGO
3.10.1.
CONVOCATORIA PARA LA
AGENTES DE SERENAZGO
CONTRATACIÓN
DE
SERVICIOS
DE
3.10.2.
3.10.3.
CANTIDAD REQUERIDA: Dos (02)
3.10.4.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
DETALLE
 Experiencia de Tres (03) meses en entidades públicas o
privadas
COMPETENCIAS
 Talla mínima de 1.65 a más
 Edad de 20 a 40 años
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
DE ESPECIALIZACIÓN
CONOCIMIENTOS
PARA
EL PUESTO Y/O CARGO
CONDICIONES
DEL SERVICIO
DURACIÓN
DEL
CONTRATO
REMUNERACIÓN
MENSUAL
 Segundaria en Cursos Completa
DETALLE
laboral
S/.750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA Y 00/100
NUEVOS SOLES) Afecta cargas y deducciones sociales de
ley.
3.10.5.
a) Realizar patrullaje diurno y nocturno así como brindar seguridad en
las diferentes arterias de la Provincia de Jauja
b) Prestar auxilios y protección a los vecinos en el cuidado de su vida,
integridad física, bienes y valores morales o sociales de la comunidad
c) Garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública del
vecindario; y otras que le sean asignadas
d) Y otras funciones que le asigne sus superiores
3.11. AYUDANTE DE LIMPIEZA PÚBLICA
3.11.1.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN
AYUDANTE DE LIMPIEZA PÚBLICA
3.11.2.
ÁREA SOLICITANTE: Sub Gerencia de Gestión Ambiental de la
3.11.3.
CANTIDAD REQUERIDA: Dos (02)
3.11.4.
REQUISITOS
EXPERIENCIA
DE
SERVICIOS
DE
DETALLE
COMPETENCIAS
 Edad de 18 a 33 años
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
DE ESPECIALIZACIÓN
CONOCIMIENTOS
PARA
EL PUESTO Y/O CARGO
CONDICIONES
DEL SERVICIO
DURACIÓN
DEL
CONTRATO
REMUNERACIÓN
MENSUAL
 Primaria en Cursos Completa
DETALLE
laboral
S/.750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA Y 00/100
NUEVOS SOLES) Afecta cargas y deducciones sociales de
ley.
3.11.5.
a) Realizar la limpieza de las vías y lugares públicos y recolección de los
residuos sólidos dentro de la ciudad de Jauja;
b)
Apoyar en campañas y/u operativos de limpieza que se realicen;
c)
Confinar la basura producto del barrido de calles y de la recolección
preestablecida.
LA COMISIÓN

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