הסכם שכר מיוחד אחיות 2013

‫הסכם שכר מיוחד‬
‫אחיות ‪2013‬‬
‫‪1‬‬
‫בסיס המתווה‬
‫‪2‬‬
‫מגרש‬
‫המאבק‬
‫העלאה‬
‫משמעותית‬
‫מספיק של‬
‫שכר הבסיס‬
‫אמצעי יעיל‬
‫למניעת‬
‫נטישה ולגרום‬
‫לצעירים‬
‫להצטרף‬
‫למקצוע‬
‫‪3‬‬
‫אמצעים‬
‫מטרות‬
‫מטרות ואמצעים‬
‫גיוס‬
‫צעירים‬
‫אסטרטגית‬
‫תעסוקה‬
‫במחסור‬
‫תוספת‬
‫שקלית‪-‬‬
‫תוספת‬
‫אחידה‬
‫לכל‬
‫האחיות‬
‫–‬
‫משפיעה‬
‫על שכר‬
‫הצעירים‬
‫בצורה‬
‫חזקה‬
‫מוטיבציה‬
‫לרוחב‬
‫ולטווח‬
‫ארוך‬
‫בשורה‬
‫תוספת‬
‫משמעותית‬
‫לבסיס‬
‫השכר‬
‫בטחון‬
‫סוציאלי‬
‫תוספת‬
‫לכל דבר‬
‫ועניין‬
‫מגדילה‬
‫את כל‬
‫התנאים‬
‫הסוציאליי‬
‫ם‬
‫‪4‬‬
‫התוספת‬
‫לבסיס השכר‬
‫‪5‬‬
‫‪ ₪ 1,400‬תוספת לבסיס השכר‬
‫מעבר ובנוסף להסכמים הכלליים במגזר הציבורי‬
‫אחיות יקבלו בשנים הקרובות תוספות נוספת לפי הסכמי ההסתדרות ולא כולל עלית השכר‬
‫כתוצאה מהוותק המקצועי שמתעדכן כל שנה!‬
‫התוספת הינה אחידה לכלל האחיות‬
‫אינה תלויה בתפקיד‪ ,‬דרגה או ביצוע עבודה נוספת‬
‫התוספת לכל דבר ועניין‬
‫לרבות פנסיה‪ ,‬קרן השתלמות‪ ,‬חופשה‪ ,‬מחלה‪ ,‬מענק יובל‪ ,‬מענק משמרות‪,‬תמריץ וכד'‬
‫התוספת לערך שעה‬
‫משפיעה על ערך הכוננויות‪ ,‬תורנויות‪ ,‬משמרות‪ ,‬שעות נוספות‪ ,‬וכד'‬
‫‪6‬‬
‫דוגמאות לעליית ערך השעה‬
‫אחות ‪BA‬דרגה ‪ 12‬אחות ‪BA‬דרגה ‪12‬‬
‫עשר שנות ותק‬
‫שנתיים ותק‬
‫אחות ‪BA‬דרגה ‪12‬‬
‫עשרים שנות ותק‬
‫ערך שעה בש"ח כיום‬
‫‪36.5‬‬
‫‪45‬‬
‫‪49‬‬
‫תוספת ‪ ₪‬לערך שעה‬
‫‪₪9‬‬
‫‪₪9‬‬
‫‪₪9‬‬
‫שינוי באחוז ערך שעה‬
‫*‪+ 25%‬‬
‫*‪+20%‬‬
‫*‪+18%‬‬
‫*בנוסף לתוספות המוצגות בטבלה‪ ,‬האחיות יקבלו תוספות שכר נוספות ‪ :‬גם בגין עליה‬
‫בוותק המקצועי ‪,‬וגם בגין ההסכמים הכלליים של ההסתדרות במגזר הציבורי‪.‬‬
‫‪7‬‬
‫תוספת ‪ -2013‬דוגמאות שיעור עליה באחוזים‬
‫לערך שעה‬
‫‪25%‬‬
‫‪20%‬‬
‫‪15%‬‬
‫‪25%‬‬
‫‪20%‬‬
‫‪18%‬‬
‫‪10%‬‬
‫‪5%‬‬
‫‪0%‬‬
‫אחות ‪BA‬דרגה ‪12‬‬
‫שנתים ותק‬
‫אחות ‪BA‬דרגה ‪12‬‬
‫עשר שנות ותק‬
‫אחות ‪BA‬דרגה ‪12‬‬
‫עשרים שנות ותק‬
‫‪8‬‬
‫משמעות עליית בסיס השכר והשעה‬
‫‪9‬‬
‫השעהשכר‬
‫על רכיבי‬
‫השפעתערך‬
‫יישום עליית‬
‫שעהערך‬
‫עליית‬
‫עלייה בשכר השעה‬
‫בהתאמה עלייה בשכר הכולל‬
‫בגין העבודה במשמרות [ יעלה‬
‫באותו אחוז כמו עליית ערך שעה]‬
‫בהתאמה עלייה בשכר הכולל‬
‫בגין העבודה הנוספת [ יעלה באותו‬
‫אחוז כמו עליית ערך שעה]‬
‫‪10‬‬
‫פריסת התשלומים‬
‫‪1/7/2013 • ₪ 600 = 38%‬‬
‫‪[ 1/1/2014 • ₪ 1,000 = 66%‬בתוך שנה]‬
‫‪1/1/2015 • ₪ 1,200 = 83%‬‬
‫‪[ 1/1/2016 • ₪ 1,400 = 100%‬תוך ‪ 3‬שנים]‬
‫‪11‬‬
‫הישגים‬
‫נוספים‬
‫‪12‬‬
‫הישגים נוספים דצמבר ‪2012‬‬
‫הגדלת מחיר כוננות מנהל‪ /‬מנהלית‬
‫• עליית ערך כוננות מנהל‪/‬ית בכחמישים אחוז‪.‬‬
‫תוספת קרינה בחדרי ניתוח‬
‫• תוספת קרינה לאחיות בחדרי הניתוח‬
‫תוספת תקינה – ביה"ח פסיכיאטריים‬
‫• עדכון מקדם התקינה במחלקות מבוגר ממושך [ל‪]0.50‬‬
‫ומבוגר פעיל [ל‪ ,]0.60-‬ותוספת כוללת של ‪ 144‬תקנים‪.‬‬
‫‪13‬‬
‫הישגים נוספים מרץ ‪2012‬‬
‫• הפעלת משמרות מיוחדות בביה"ח ואיוש תקנים בקהילה ובבריה"צ‬
‫•מענק שכר דירה בגובה ‪ 1,500‬לאחיות חדשות במשך שנתיים‬
‫• תוספת תקנים לכל חדרי המיון בבתי החולים הכלליים‬
‫• פתיחת מחלקות פנימיות בתוך שנה‬
‫•‪ 2,000‬מלגות לסטודנטים לסיעוד לשנה בגובה חצי שכר הלימוד‬
‫• הסבת מאות מיטות בגריאטריה‬
‫• הוספת מאות כיסאות לימוד נוספים לאחיות‬
‫‪14‬‬
15