Glasilo družbe Panhygia d.o.o.

Comments

Transcription

Glasilo družbe Panhygia d.o.o.
Glasilo družbe Panhygia d.o.o. • številka 26 • september 2013
»Naj čistilka« je Slađana Kenjalo
Predstavljamo vam sodelavko Slađano Kenjalo iz
Žalca. Naziv »naj čistilke« si je prislužila s trdim
delom, zanesljivostjo in natančnostjo. Slađana je v
našem podjetju zaposlena že štiri leta, a svoje prve
izkušnje pri nas je pridobila še v času študentskega
dela. Trenutno svoje delo opravlja na lokacijah
Planet Tuš Celje in Draganovič Transport v Žalcu.
Slađana, stara 25 let, se v prostem času rada druži s
prijatelji, rola, gre na sprehod ali se igra z nečakom.
Med poletnim dopustom si je nabrala novih moči v
Bosni, kjer je preživela 14 čudovitih dni.
V našem podjetju je zelo zadovoljna, veliko ji
pomenijo dobro odnosi s sodelavci in nadrejenimi.
Glede na to, da je Slađana zelo prilagodljiva in
prijetna, mislim, da se bomo tudi v prihodnje dobro
razumeli in uspešno sodelovali.
Slika 1: Slađana Kenjalo
Za naziv »naj čistilka« tromesečja ji iskreno čestitamo!
Pripravila: Bojana Aleksić, VPE
Naši upokojenki
Prispevek namenjamo sveže upokojenim sodelavkam: Ankici Marković in Borki Vuković.
Gospa Ankica je bila v našem podjetju
zaposlena osem let. Njeno stalno delovišče je
bilo v zadnjih letih Okrožno sodišče v Celju,
kjer so jo zaposleni poznali kot pridno in
vestno delavko. Kljub bolezni je bila vedno
nasmejana in pripravljena na pogovor.
Ob upokojitvi sta se z možem odpravila na
krajši oddih na hrvaško primorje, kjer sta
dneve preživljala v umirjenem okolju in na
krajših sprehodih. (Hvala za kartico )
Slika 2: Borka Vuković in Ankica Marković
Gospa Borka Vuković prihaja iz Velenja. V podjetju
Panhygia d.o.o. je bila zaposlena dobra štiri leta
in sicer na delovišču Vrtec Velenje enota Tinkara.
V Vrtcu Velenje je delala več kot 26 let in je
veljala za zelo zanesljivo, natančno, prilagodljivo
delavko, ki je bila z naročnikove strani večkrat
pohvaljena.
Gospa Borka se je upokojitve zelo veselila, saj
kot pravi sama, bo prosti čas namenila svojemu
možu in dvema sinovoma, na katera je zelo
ponosna. Prav tako pa se bo še naprej ukvarjala
s peko zelo okusnega peciva in si čas krajšala s
sprehodi okoli jezera.
Slika 3: Borka Vuković, Amir Selimović in Ankica Marković
Gospe Ankici in Borki se ob tej priložnosti tudi mi, kolektiv podjetja Panhygia, zahvaljujemo
za ves njun trud, ki sta ga vložili v svoje delo. Hvala vam, drage sodelavke! V prihodnje pa
vam želimo vse najlepše.
Ekipa Zdravstvenega doma Šentjur pri Celju
Predstavljamo vam čistilno ekipo na objektu Zdravstveni dom Šentjur, kjer za čistočo in higieno
skrbita dve delavki. Objekt ima približno 1800 m2 tlorisnih površin in je odprt vse dni v letu.
Delavka Zvonka Mitič je v našem
podjetju od leta 2009. Je ponosna
mati ene hčerke. Prosti čas preživlja
na svojem vrtu, gobari in se sprehaja.
Poleg Zvonke za objekt skrbi tudi
delavka Danica Lorgar, ki se je
našem kolektivu pridružila leta 2010.
Ima dve hčerki in tudi že dve
vnukinji, 6-letno Nino in 3-letno
Lano.
Slika 4: Zvonka Mitič in Danica Lorgar
Slika 5: ZD Šentjur
S svojim delom v Zdravstvenem domu dokazujejo predanost in pripadnost na tako zahtevnem
področju čiščenja. Podjetje Panyhgia se zahvaljuje obema z željo, da z dobrim delom
nadaljujeta tudi v prihodnje !
_____________________________________________________Pripravila: ekipa Panhygia d.o.o.
Poročilo stroškov popravil strojev za leto 2012
Stroške popravila čistilnih strojev na objektih leta 2012 zmanjšali iz 15.584,28 € na 8.171,37 € v
primerjavi z letom 2011. Strošek popravil strojev 247,35 €, ki jih izvajajo pooblaščeni servisi, ni
prištet, a je bistveno manjši v primerjavi z l.2011.
Nižji stroški popravil so povezani s prodajo strojev na objektih, kjer smo prenehali izvajanje
storitev čiščenja. Tudi v letu 2012 določene stroške popravil nismo uspeli preprečiti, zaradi
starosti strojev. Nekajkrat smo urgentno posredovali in ugotovili, da so bila popravila
nepotrebna, saj ni bilo okvar, tako da se za zmanjšanje stroškov iz malomarnosti, žal ne moremo
pohvaliti. Kljub temu smo zastavljeni cilj za leto 2012 dosegli, stroške popravil strojev smo
zmanjšali za slabih 50%, kar je zelo dober rezultat.
Kot smo že omenili, stroškov iz malomarnosti nismo zmanjšali. Zaradi neodgovornosti
zaposlenih je bilo opravljenih 13 servisov, s tem smo naredili posledično 567,48 € nepotrebnih
stroškov (gorivo, ure serviserja). Poudarjamo, da mora vsak zaposlen premisliti in ukrepati sam,
če lahko, še pred naročanjem servisa.
Zaradi neodgovornosti je serviser obiskal naslednje lokacije:
 Tuš Velenje (4x),
 Tuš C&C Celje (1x),
 Tuš Slovenska Bistrica (3x),
 Tuš Radvanje (1x),
 Tuš Planet Celje (1x),
 Deželna banka (1x),
 IC Piramida (1x),
 TA Palma (1x).
Največ popravil je bilo izvedenih na lokacijah:
 Tuš Planet Celje (25x),
 Trebuša (9x),
 Terenska ekipa (17x),
 C&C Celje (8x),
 IC Piramida (15x),
 Tuš Oplotnica (7x),
 Tuš Delikatesa (10x),
 C&C Maribor (6x),
 Tuš Velenje (9x),
 Tuš Radvanje (6x).
Pomembno je vedeti, da je v enoti terenske ekipe 16 strojev, na lokaciji Planet Tuš Celje 11
strojev, zato je bilo tudi tam več popravil.
Ukrep: Tudi v 2012 disciplinskih obravnav nismo imeli, smo pa zaposlenim podali kar nekaj
ustnih opominov s strani VPE in serviserja. Pisnih opominov ni bilo. Iz omenjenih lokacij je
razvidno, da so delavke opozorila vzele zelo resno, saj podobnih intervencij kasneje ni bilo.
Izjema sta objekta Tuš Velenje, kjer smo delavko zamenjali in Tuš Slovenska Bistrica, kjer smo
prenehali izvajati čiščenje. Na objektu Velenjka smo organizirali usposabljanje za delo s strojem
Taski Xp. Po usposabljanju so delavke opravile tudi pisni test. Zato bomo z usposabljanjem
delavcev in opomini tudi v bodoče preprečevali neželene okvare naših strojev.
Cilj: V letu 2013 planiramo stroške servisa iz malomarnosti zmanjšati za vsaj 50%, skupne letne
stroške pa zmanjšati za 10%.
_______
Pripravil: Amir Selimović, VPE
Naši poslovni uspehi
Z vami ponosno delimo poslovne uspehe in vam predstavljamo naše nove naročnike. Pridobili smo
redno dnevno čiščenje in generalno čiščenje poslovnih prostorov Družba za upravljanje terjatev
bank d.o.o. Ljubljana (»Slaba banka«), Omco Feniks d.o.o. Žalec, Enerb d.o.o. Žalec in Fens
d.o.o. Žalec.
Slika 6: Omco Feniks d.o.o.
Slika 7: DUTB (»Slaba banka«)
Rebus
Rešitev rebusa ni bila zahtevna naloga, saj vsi dobro poznate naš slogan: »Z nami boste zasijali«
Žrebanje smo opravili 16.07.2013 na sedežu družbe. Nagrajenci so:
1. Nagrada: PODGORŠEK MARKO
Darilni bon Picerije Salsa Šempeter v višini 40 EUR.
2. Nagrada: KENJALO SLAĐANA
Darilni bon Picerije Salsa Šempeter v višini 30 EUR.
3. Nagrada: VODOVNIK DANICA
Darilni bon Picerije Salsa Šempeter v višini 20 EUR.
Vsem nagrajenim čestitamo in jim želimo DOBER TEK.
Spremljajte nas tudi na facebook strani in
seveda
_________________________________________________Pripravila: Nina Osolnik, poslovni sekretar
Tel.št.: 03/713-20-70
Faks: 03/713-20-72
[email protected]
www.panhygia.si