מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד מנהל אגף חינוך

Comments

Transcription

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד מנהל אגף חינוך
‫נספח א 'מכרז חיצוני מס' ‪ 20‬לתפקיד מנהל‪/‬ת אגף חינוך‬
‫היחידה‪:‬‬
‫תואר המשרה‪:‬‬
‫דרגת המשרה‬
‫ודירוגה‪:‬‬
‫היקף העסקה‪:‬‬
‫סוג מכרז‪:‬‬
‫תיאור תפקיד‪:‬‬
‫תנאי סף‪:‬‬
‫מאפייני העשייה‬
‫הייחודיים בתפקיד‪:‬‬
‫כפיפות‪:‬‬
‫הבהרה מגדרית‪:‬‬
‫חינוך‪.‬‬
‫מנהל אגף חינוך ברשות המקומית‪.‬‬
‫דרוג‪ :‬בכירים דרגה‪ 70%-75% :% 4 :‬משכר מנכ"ל ובכפוף לאישור משרד‬
‫הפנים‬
‫‪ 100%‬משרה (‪ 42.5‬שעות שבועיות)‬
‫חיצוני‬
‫גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות ‪,‬ברוח המדיניות העירונית‬
‫ובהלימה להנחיות משרד החינוך ‪,‬‬
‫ניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל ‪.‬‬
‫עיקרי התפקיד‪:‬‬
‫‪ .1‬התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך‪.‬‬
‫‪ .2‬ניהול תקציב חינוך‬
‫‪ .3‬איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב‪.‬‬
‫‪ .4‬תכנון תשתיות המיועדות לתחום החינוך‬
‫‪ .5‬ניהול צוות עובדים‬
‫‪ .6‬ניהול ובקרה על עבודת קבלנים נותני שירות לאגף החינוך‬
‫‪ .7‬ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר ) יסודיים ועל יסודיים)‬
‫‪ .8‬ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל‪ -‬יסודיים‪.‬‬
‫‪ .9‬ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם‪.‬‬
‫‪ .10‬ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו‪.‬‬
‫‪ .11‬קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך‪.‬‬
‫‪ .12‬טיפול בנושאי הצטיידות ‪,‬רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך‪.‬‬
‫‪ .13‬ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות‪.‬‬
‫השכלה ודרישות מקצועיות‬
‫א ‪.‬תינתן עדיפות עדיפות לתואר שני)‪ ( M.A‬וד"ר בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד‬
‫המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה ‪,‬או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת‬
‫תארים אקדמיים בחוץ לארץ‪.‬‬
‫ב ‪.‬בעל תעודת הוראה ‪,‬תעודת הסמכה ‪,‬או רישיון הוראה קבוע‪.‬‬
‫ג ‪.‬המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך ‪,‬לא יאוחר‬
‫משנתיים מתחילת מינויו ‪.‬עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור‪.‬‬
‫דרישות ניסיון‬
‫‪ ‬מנהל בשיעור קומה בעל ניסיון מוכח בתחום החינוך כמנהל מוסד חינוך‪,‬‬
‫או בתפקיד ניהול חינוכי בעל רקע צוות גדול של עובדים במשך ‪ 5‬שנים‪.‬‬
‫‪ ‬ניהול ביה"ס יתרון‪.‬‬
‫‪ ‬ניהול תקציב של ‪ 10‬מיליון ‪ ₪‬בשנה‪.‬‬
‫‪ ‬בעל ניסיון מוכח בתחום המוניציפלי ברשות מקומית בסדר גודל של‬
‫עיריית כפר יונה‪-‬יתרון‪.‬‬
‫דרישות נוספות‬
‫‪‬שפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה ‪.‬‬
‫‪‬שליטה ביישומי מחשב ותוכנות ה‪ - OFFICE .‬ובייחוד עבודה עם אקסל‬
‫‪‬רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש‪ -‬עמה קלון‪.‬‬
‫‪ ‬עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה‬
‫‪ ‬יחסי אנוש מעולים‬
‫‪ ‬תפיסת שירות גבוהה‬
‫‪ ‬עבודה בשעות לא שגרתיות‪.‬‬
‫‪ ‬ניסיון בכלכלת חינוך‪.‬‬
‫‪ ‬כושר ניהול עובדים והנעתם‪ ,‬יכולת קבלת החלטות‪ ,‬כושר התבטאות‬
‫בכתב ובע"פ‪ ,‬יכולת ארגון ותכנון‪ ,‬יוזמה ומעוף‪ ,‬יכולת ייצוג הרשות בפני‬
‫גורמים חיצוניים‪.‬‬
‫מנהלתית לסגנית ראש הרשות המקומית ולמנכ"ל הרשות‪.‬‬
‫מונחה מקצועית על ידי משרד החינוך‪.‬‬
‫המכרז נכתב בלשון זכר‪ ,‬אך מופנה לגברים ונשים כאחד‪.‬‬
‫מנהלה‪:‬‬
‫מועד פרסום המכרז ‪: 21/08/2015‬‬
‫בקשות למכרז יש להגיש עד יום ה' ‪ 03/09/2015‬בשעה ‪12:00‬‬
‫חובה לצרף‪:‬‬
‫‪ .1‬שאלון למועמד (ניתן להוריד באתר)‪ .‬או לקבל במשרדי העירייה‪.‬‬
‫‪ .2‬קורות חיים‪.‬‬
‫‪ .2‬תעודות ומסמכים‪.‬‬
‫לדוא"ל ‪ [email protected]‬או להגיש במשרדי העירייה בכתובת שרת ‪ 1‬כפר‬
‫יונה ‪.‬‬
‫איש הקשר לעניין מכרז זה ‪:‬רונית בן יוסף בטלפון ‪09-8971130‬‬
‫באחריות המועמד‬
‫לקבל אישור לקבלת הקורות חיים והמסמכים במייל חוזר‪.‬‬
‫מועמדים‪/‬ות שלא יפנו בהתאם לנ"ל או לא יעמדו בדרישות הסף לא יזומנו‬
‫על החתום ‪ -‬ראש הרשות‬
‫אפרים (אפי)‬
‫דרעי ‪‬‬

Similar documents