Läs mer om TryggPlan (Pdf)

TryggPlan
Med TryggPlan får du och dina anställda en extra trygghet inför framtiden samtidigt som företaget blir
attraktivare på arbetsmarknaden.
Pensionsförmån som
konkurrensfördel
Valfrihet för de anställda
Det blir allt viktigare för företagen att
vårda och behålla sina anställda. Ett
genomtänkt pensionsalternativ som
företaget betalar ökar tryggheten för
den anställde och är en viktig kon­
kurrensfördel vid rekrytering av nya
medarbetare.
Vad är TryggPlan?
TryggPlan är en pensionsplan där föl­
jande försäkringsmoment kan ingå:
De anställda kan själv välja i vilka fonder
pensionssparandet ska förvaltas. De kan
också välja om familjepension ska ingå
och till vilken nivå.
Placering och avkastning
Sparpremien kan placeras i valfria
fonder i SEB:s breda fondutbud som
innehåller fonder med varierande inrikt­
ning och risknivå. Fonderna ger expo­
nering mot olika geografiska områden,
branscher och tillgångsslag vilket ger
Försäkringsmoment Innehåll
SELI0127 2011.05
Sparande
Kompletterar den allmänna pensionen. Pengarna kan
betalas ut från fyllda 55 år. Kortaste utbetalningstid är
fem år.
Sjukförsäkring
Ersätter inkomstförlust vid längre tids sjukdom.
Tjänstegruppliv
(TGL)
Ger efterlevande ekonomisk trygghet i form av ett
engångsbelopp om den försäkrade avlider.
Familjepension
Ger efterlevande ekonomisk trygghet i form av månatliga
utbetalningar om den försäkrade avlider.
Olycksfallsförsäkring
Ger ersättning vid bestående men samt för kostnader till
följd av olycka. Gäller dygnet runt.
Premiebefrielse
SEB Trygg Liv betalar premien för ålderspension, familje­
pension och sjukförsäkring vid längre tids sjukdom.
Vårdförsäkring
Ger rätt vård snabbt.
goda möjligheter att skapa fondportföljer
med bra avkastningspotential och god
riskspridning. I utbudet ingår både fonder
förvaltade av SEB samt fonder förvaltade
av särskilt utvalda externa leverantörer.
De anställda kan också välja våra strategi­
fonder som är färdiga paket av fonder,
som SEB förvaltar. Allt de behöver göra är
att välja risknivå. Vi ser till att de anställda
får en bra fondmix och sedan justerar vi
urvalet i fonden över tiden.
De kan när som helst byta fonder utan att
behöva betala vare sig bytesavgifter eller
kapitalvinstskatt.
Avdragsrätt för företaget
Företaget kan betala pensionspremier med
avdragsrätt som pensionskostnad upp till
35 procent av lönen. Den högsta premie
man kan få avdragsrätt för är 10 prisbasbelopp. För vårdförsäkring, TGL och
olycksfallsförsäkring gäller andra
avdragsregler.
Fortsätter på nästa sida.
Fördelar för företaget
Pensionsbesked
• E nkel administration till exempel via
Internetkontoret.
De anställda får årligen redovisning över
hur pensionskapitalet utvecklats samt en
sammanställning av försäkringsskyddet.
• K
ostnaden är till stor del avdragsgill
för företaget.
• M
öjlighet att skapa individuellt an­
passade lösningar för all personal.
• F öretaget får en konkurrensfördel i
sökandet efter kompetent personal.
Fördelar för de anställda
• D
e anställda kan anpassa lösningen
efter sin egen situation.
• P
ensionssparandet placeras i valfria
fonder i fondförsäkring.
• F örsäkringens värde visas på Internet­
kontoret för privatpersoner. Där kan
de anställda också byta fonder i sin
försäkring.
Mer information
Vill du veta mer om möjligheterna
med TryggPlan, kontakta någon av
SEB Trygg Livs försäkringsrådgivare
eller din försäkringsförmedlare.
De fullständiga försäkringsvillkoren kan
du beställa hos vår kundservice på telefon
0771-43 10 00 eller via vår hemsida
seb.se/tryggliv.
Välkommen!
• F örsäkringen gäller med interimslös­
ning från anslutningsdagen under
förutsättning att den försäkrade är fullt
arbetsför enligt försäkringsvillkoren.
Vid tecknandet av TryggPlan
Företaget
• Bestämmer kostnadsramarna för pensionspolicyn samt vilka
försäkringsmoment som ska ingå.
• Bestämmer vilka i företaget som ska omfattas av TryggPlan.
Den anställde
• Bestämmer i samråd med försäkringsrådgivare från SEB Trygg
Liv eller försäkringsförmedlare hur sparpremien ska fördelas
inom SEB Trygg Livs fondutbud samt nivån på familje­pensionen.
• Besvarar frågor i SEB Trygg Livs hälsodeklaration.