TYÖOIKEUDEN KOULUTUSSARJA 2015.pdf

KOULUTTAA
TYÖOIKEUDEN KOULUTUSSARJA
Tavoite
Lähtökohtana on työoikeuden yleinen teoreettinen tuntemus, jonka perusteella
opiskelija voi tunnistaa oikeusturvan tarpeet työelämässä, pelkistää tosiasioista
oikeudellisesti merkittävät seikat, perustella ratkaisuja oikeudellisin normein ja
tunnistaa työelämän oikeusturvan kehittämistarpeita.
Kohderyhmä
Liittojen sopimusosastojen ja aluetoimistojen henkilöstö, ay-toimihenkilötutkintoa
suorittavat sekä kaikki, jotka haluavat perehtyä työoikeuteen tai päivittää
työoikeuden osaamistaan. Koulutus sopii myös esimiehille.
Koulutussarjan sisältö
1. jakso: Työoikeuden perusteet 19.3.2013 klo 9 – 16.00 (Huom. uusi aika, ei 26.3.)
Kouluttaja Katarina Murto, vastaava työehtoasiantuntija, SAK ry
Sisältöjä









Työoikeuden luonne ja periaatteet
Individuaalinen ja kollektiivinen työoikeus
Työsuhteen tunnusmerkistö
Työsuhteen ehtojen määräytyminen
Työsuhteen ehtojen muuttaminen
Erilaiset työsuhteet (ns. normaalityösuhde ja epätyypillinen työ)
Häirintä ja epäasiallinen kohtelu
Yt-menettely
Oikeuskäytäntöä
2. jakso: Työsuhdeturva 29.4.2015 klo 9 – 16.00
Kouluttajina lakimiehet Juha Jakonen ja Jukka Heikkerö
Sisältöjä


Yksilöperusteinen irtisanomissuoja
- Työsopimuslain säännökset
- Katsaus oikeuskäytäntöön
Kollekgiivinen työsuhdeturva
- Lomauttaminen ja ulkoistaminen (liikkeen luovutus, alihankinta,
vuokratyö)
- Erityisryhmät (luottamusmiehet, vanhempainvapaat)
SAK:n Kehittämiskeskus
p. 09 276 251
Kotorannantie 49
www.kiljavanopisto.fi
05250 Kiljava
KOULUTTAA
3. jakso: Työaikalaki ja vuosilomalaki 20.5.2015 klo 9 – 16.00
Kouluttajina lakimiehet Jukka Heikkerö ja Juha Jakonen
Sisältöjä











Työaikasuojelun kehitys
Työaikalain luonne
Työaikalain pakottavuudesta ja sopimuksenvaraisuudesta
Työajaksi luettava aika
Säännöllinen työaika (laki, tes)
Paikallisesti sovittu säännöllinen työaika (järjestäytynyt yritys, järjestäytymätön)
Yö- ja vuorotyö, sunnuntaityö
Lepoajat
Ylityö
Työaika-asiakirjat, valvonta ja erimielisyyksien ratkaiseminen
Vuosilomalaki
- vuosilomalain ansaintasäännöt
- vuosilomapalkka ja lomakorvaus
- vuosiloma antaminen
- vuosiloman erinäiset säännökset
4. jakso: Tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja tasapuolinen kohtelu työyhteisössä
22.9.2015 klo 9 – 16.00
Kouluttaja Anu-Tuija Lehto, lakimies, SAK ry
Sisältöjä






Mitä on tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja tasapuolinen kohtelu?
Milloin työntekijöitä voidaan laittaa eri asemaan toistensa kanssa?
Miten tasa-arvo, yhdenvertaisuus ja tasapuolinen kohtelu on otettava huomioon
työntekomuodoissa (pätkätyöt, vuokratyö)?
Miten tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja tasapuolista kohtelua voidaan
konkreettisesti edistää ja valvoa työpaikalla?
Millaista oikeuskäytäntöä asiasta on?
Miten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslait ovat muuttumassa?
5. jakso: Paikallinen sopiminen 21.10.2015 klo 9 – 16.00
Kouluttajat ekonomisti Erkki Laukkanen ja lakimies Minna Tanska, SAK ry
SAK:n Kehittämiskeskus
p. 09 276 251
Kotorannantie 49
www.kiljavanopisto.fi
05250 Kiljava
KOULUTTAA
Sisältöjä
Paikallista sopimista koskevia tutkimustuloksia
- Katsaus alan kirjallisuuteen
- Suomessa tehty tutkimus
- Paikallinen sopiminen ja soveltamisongelmat
Paikallisen sopimisen juridiikkaa
- Mitä on paikallinen sopiminen?
- Mihin sopiminen perustuu?
- Paikallisen sopimisen ulottuvuus ja sisältö
- Luottamushenkilön valta ja vastuu
Paikka
Kaikki koulutuspäivät pidetään Helsingissä Hotel Arthurissa.
Hinta
320 euroa/jakso/hlö tai 1530 euroa koko koulutussarja/hlö (sisältää opetuksen,
materiaalit, kahvit ja lounaan/jakso)
ILMOITTAUTUMISET koulutukseen
sarjan ensimmäiselle jaksolle/koko sarjaan 23.2. mennessä ja muille yksittäisille
jaksoille kolme viikkoa ennen ko. jaksoa:
kurssisihteeri Riitta Karjalainen, [email protected], puh. 09 2762 748
tai netin kautta
www.kiljavanopisto.fi -> Kehittämiskeskus -> Ilmoittaudu henkilöstökoulutukseen
SAK:n Kehittämiskeskus
p. 09 276 251
Kotorannantie 49
www.kiljavanopisto.fi
05250 Kiljava