TE-toimiston palvelut - Validia Ammattiopisto

TE-toimiston palvelut
11.11.2014
Jutta Jänkävaara-Lempiäinen, palvelupäällikkö
Uudenmaan TE-toimisto, tuetun työllistymisen palvelut
Alueelliset TE-palvelut
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Uudenmaan TE-toimisto
Varsinais-Suomen TE-toimisto
Satakunnan TE-toimisto
Hämeen TE-toimisto
Pirkanmaan TE-toimisto
Kaakkois-Suomen TE-toimisto
Etelä-Savon TE-toimisto
Pohjois-Savon TE-toimisto
Pohjois-Karjalan TE-toimisto
Keski-Suomen TE-toimisto
Etelä-Pohjanmaan TE-toimisto
Pohjanmaan TE-toimisto
Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Kainuun TE-toimisto
Lapin TE-toimisto
11.11.2014
TE -palvelut monikanavaisesti
•
Työnhaun aloitus verkossa www.te-palvelut.fi
Oma asiointi –verkkopalvelu –vahva tunnistautuminen
•
Valtakunnallinen puhelinpalvelu Työlinja
Henkilöasiakkaan yleisneuvonta, koulutusneuvonta
(facebook.com/koulutusneuvonta),
uraohjaus, työttömyysturvaneuvonta
•
Yritys-Suomi- puhelinpalvelu
yrittäjäksi aikoville www.yrityssuomi.fi
•
Monet aiemmin henkilökohtaista käyntiä vaatineet ilmoitusluontoiset
asiat voi hoitaa verkossa tai soittamalla puhelinpalveluun.
•
Asiakas voi edelleen saada henkilökohtaista asiantuntija-apua TEtoimistossa, tapaamiset ajanvarauksella
Valtakirja asioitaessa henkilön puolesta.
•
11.11.2014
Palvelut
•
•
•
•
•
Tieto- ja neuvontapalvelut
Työnvälitys
Osaamisen kehittämispalvelut
 Ammatinvalinta- ja uraohjaus
 Valmennus
 työnhakuvalmennus
 Uravalmennus
 työhönvalmennus
 Kokeilu: työkokeilu ja koulutuskokeilu
 Koulutus (työvoimakoulutus, omaehtoinen opiskelu)
 Palkkatuki
Yritystoiminnan käynnistämispalvelut
Palveluprosessiin liittyvät asiantuntija-arvioinnit
11.11.2014
Palvelumalli
•
Asiakkaat ohjautuvat TE –palveluihin palvelutarpeensa
mukaisesti
 Työnvälitys- ja yrityspalvelut
 Osaamisen kehittämispalvelut
 Tuetun työllistymisen palvelut
• Palvelumalli ei perustu erityispalveluihin tai asiakasryhmittäisiin
erillisyksiköihin (Normaalisuus -periaate)
 Ei erityisiä ammatillisen kuntoutuksen palveluja
•
Kaikilla palvelulinjoilla palvellaan asiakkaita, joilla on työllistymistä
vaikeuttava vamma tai sairaus
11.11.2014
Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut
ammatillisen kuntoutuksen tarkoituksessa
•
TE –palveluja ammatillisena kuntoutuksena asiakkaille,
joilla lääkärin asianmukaisesti toteama vamma tai sairaus joka
vähentää mahdollisuuksia saada työtä, säilyttää työ tai edetä
työssä
•
Ennen kuin TE-toimisto tarjoaa palveluja ammatillisen
kuntoutuksen tarkoituksessa, sen tulee selvittää, onko
asiakkaalla oikeus ammatilliseen kuntoutukseen lakisääteisenä
palveluna tai kuuluuko palvelu muun toimijan järjestämisvastuulle
11.11.2014
Työnhakijan määritelmä
Työnhakija
•
Henkilöasiakas, joka on käynnistänyt
työnhakunsa TE -toimistossa ja pitänyt
työnhaun voimassa
Työtön
•
Ei työ- eikä virkasuhteessa (työttömäksi
katsotaan myös kokonaan lomautettu, työtä
alle 4 tuntia viikossa)
•
Ei työllisty yrittäjänä eikä omassa työssään
•
Ei ole päätoiminen opiskelija
Työtön työnhakija
•
Täyttää työnhakijan ja työttömän määritelmän
11.11.2014
Työkokeilu
• Ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittäminen
 Alaa tai ammattia rakennemuutostilanteesta,
terveydellisistä syistä tms. vaihtavat
 Nuoret ja muut ammatillista koulutusta vailla olevat
 Yrittäjyyttä suunnittelevat
• Työmarkkinoille paluun tukeminen
 Henkilöt, jotka ovat olleet pitkään poissa työmarkkinoilta
pitkittyneen työttömyyden tai muun syyn vuoksi (esim.
perhevapaat)
11.11.2014
Sopimus työkokeilusta
Ennen työkokeilun alkamista työkokeiluun osallistuva, TE-toimisto ja
työkokeilun järjestäjä tekevät yhdessä kirjallisen
työkokeilusopimuksen (tavoite, tehtävät, kesto, valvonta)
•
Kesto määrittyy suhteessa työkokeilun tavoitteisiin
•
Enintään 12 kk, samalla järjestäjällä enintään 6kk
•
Poikkeuksena kunta, enintään yhteensä 12 kk,
kuitenkin samoissa tehtävissä enintään 6 kk
•
Enintään 5 pv/vko
•
Päivittäinen kesto 4-8h
11.11.2014
Työhönvalmennus
• Henkilöasiakkaille, jotka tarvitsevat tukea työmarkkinoille
siirtymiseen ja siellä pysymiseen
• Työpaikan etsimiseen (työhakemuksen tekeminen,
yhteydenotot työnantajiin ja haastatteluun
valmistautuminen, hakutilanteen analysointi),
työsopimuksen solmimiseen ja/tai työsuhteen
vakiinnuttamiseen
• Työhönvalmennus on useimmiten tarkoituksenmukaista
yhdistää muihin työvoimapalveluihin
11.11.2014
Työolosuhteiden järjestelytuki
• Työnantajalle, jos työllistettävän tai työssä olevan henkilön vamma
tai sairaus edellyttää työvälineiden hankkimista, välttämättömiä
muutoksia työpaikan olosuhteisiin, toisen työntekijän antamaa
apua
• Lääkärin todistuksella todettu vamma tai sairaus, todistuksessa
kuvaus haitasta ja sen kestosta
• Tuki harkinnanvarainen
Ei myönnetä, jos hankinta normaalien työnantajavastuiden piiriin
kuuluvaa tai muun lain perusteella hankittava
11.11.2014
•
Ammatillisena kuntoutuksena saadut apuvälineet ovat
henkilökohtaisia, työolosuhteiden järjestelytuella hankitut
apuvälineet jäävät työsuhteen päättyessä työnantajalle.
•
Työnantaja hakee tukea lomakkeella TEM685 (suomi.fi)
Hakemuksen liitteeksi lääkärinlausunto, kustannusarvio ja
tarvittaessa fysioterapeutin lausunto
•
Työolosuhteiden järjestelytuen määrä 4000 € henkilöä kohden
•
Työssä olevan työntekijän kohdalla tuen edellytyksenä
työnantajan osallistuminen kustannusten rahoittamiseen
kohtuulliseksi katsottavalla määrällä
•
Toisen henkilön antamaa apua voidaan korvata järjestelytukena
enintään 400 €/kk (20 h x 20 €), max 18 kuukauden ajan
11.11.2014
Palkkatuki
•
Tavoitteena työttömän työnhakijan työllistymisen edistäminen
•
Tuen myöntäminen edellyttää aina, että tuella palkattavan
tuottavuuden arvioidaan olevan alentunut kyseiseen tehtävään.
Tuottavuuden alentuma voi johtua esimerkiksi puutteista
osaamisessa, vammasta tai sairaudesta tai pitkittyneestä
työttömyydestä.
•
Tietoa palkkatuesta www.te-palvelut.fi
Sähköinen palkkatukihakemus verkkopalvelussa työnantajan
Katso –tunnistuksella
11.11.2014
Palkkatuen määrä ja kesto 2014
•
Palkkatuen perustuki 2014 on 32,66 euroa/päivä.
Perustuki + lisäosaa 1-60 % perustuesta ellei perustuki korvaa
riittävästi tuottavuuden alenemaa. Työaika vähintään 85 % alan
säännöllisestä työajasta.
•
Tuki enintään 10 kuukaudeksi kerrallaan
•
Enintään 24 kuukaudeksi kerrallaan, jos tuella palkattava on
saanut vähintään 500 päivältä työttömyysetuutta työttömyyden
perusteella
•
Jos henkilöllä on vamma tai sairaus, joka pysyvästi alentaa
tuottavuutta ko. tehtävässä, voidaan palkkatuki myöntää koko
työsuhteen ajaksi, kuitenkin enintään 24 kuukaudeksi kerrallaan.
•
Oppisopimukseen tuki voidaan myöntää koko oppisopimuksen
ajaksi
11.11.2014
Palkkatuen muutosehdotukset 2015
•
Muutoksen taustalla rakennepoliittinen ohjelma talouden
kasvuedellytysten vahvistamiseksi ja julkisen talouden
kestävyysvajeen umpeen kuromiseksi (2013)
•
Siirtyminen prosenttiperusteiseen palkkatukeen
•
Palkkatuen määrä 30, 40 tai 50 % palkkauskustannuksista
•
Tukitaso ja tuen enimmäiskesto määräytyisivät tuella palkattavan
työttömyyden keston tai vamman/sairauden aiheuttaman
tuottavuuden alentuman perusteella
11.11.2014
Palkkatuki työttömyyden keston
perusteella
•
Palkkatuen määrä, % -osuus palkkauskustannuksista:
 30 %, kun työttömyys on kestänyt alle 12 kk. Tukijakso enintään 6
kuukautta.
 40 %, kun työttömyys on kestänyt vähintään 12 kk (14 kk:n
aikana). Tukijakso enintään 12 kuukautta.
 50 %, kun työttömyys on kestänyt vähintään 24 kk (28:n kk:n
aikana. Tukijakso enintään 18 kuukautta. Tuki enintään 12 kk
50%, sen jälkeen 30%).
11.11.2014
Palkkatuki vamman/sairauden aiheuttaman
tuottavuuden alentuman perusteella
•
Vamma tai sairaus, joka alentaa pysyvästi tai pysyväisluonteisesti
tuottavuutta tarjolla olevassa tehtävässä (lääkärinlausunto).
Vamma tai sairaus ei ole automaattisesti peruste myöntää
palkkatukea.
•
Tukijakso enintään 24 kk kerrallaan (kuten nykyisin)
•
Tuen määrä 50 % palkkauskustannuksista
•
Palkkatukea voidaan myöntää uudelleen ilman ”jäähyä”
(kuten nykyisin)
11.11.2014
Poikkeukset
•
Rekisteröity yhdistys tai säätiö, ei elinkeinotoimintaan liittyvät
tehtävät ja työtön vähintään 2 vuotta
tukijakso enintään 24 kk (12 kk 100% + 12 kk 30%)
•
Työnsuunnittelija, tukijakso enintään 24 kk
•
Oppisopimus
Tuki koko oppisopimusajaksi , tuen määrä enintään 12 kk
30/40/50 %, sen jälkeen 30 % tai 50 % (vamma, sairaus)
nykyisin)
•
Nuoret (alle 30-vuotiaat)
Vuosina 2015-2016 alle vuoden työttömänä olleen tukijakson
kesto enintään 10 kk
11.11.2014
•
60 vuotta täyttänyt pitkäaikaistyötön
Tukijakso enintään 24 kk kerrallaan
Tuen määrä ensimmäiset 12 kk työttömyyden keston perusteella
40/50 % palkkauskustannuksista, sen jälkeen 30 %
•
Sosiaaliset yritykset
 Vamma tai sairaus
tukijakso enintään 36 kk kerrallaan (kuten nykyisin)
 Pitkäaikaistyötön (työtön työnhakija yhtäjaksoisesti 12 kk)
tukijakso enintään 12 kk (kuten nykyisin)
Tuen määrä 50% tai 40 % palkkauskustannuksista
(edullisuusvertailu)
 500 pv työttömyysetuutta työttömyyden perusteella saanut
tukijakso enintään 24 kk (kuten nykyisin)
Tuen määrä 50% tai 40 % palkkauskustannuksista, muilta osin
tuki samoin ehdoin kuten muillekin yrityksille
11.11.2014
Työvoiman palvelukeskus –toiminta (TYP)
•
Työvoiman palvelukeskusten toiminta perustunut
vapaaehtoiseen yhteistyöhön TE- toimistojen, kuntien ja Kelan
kesken
•
Toiminta vakiintunut 2004-2006
•
TYP –toiminnassa mukana 2014 alussa 124 Manner-Suomen
kuntaa, ulkopuolella 180 kuntaa
•
TYP tarjonnut yhteisille asiakkaille työhön kuntouttavia palveluja
moniammatillisena verkostona, palveluun osallistuminen
vapaaehtoista
•
TEM asetti 2013 työryhmän valmistelemaan TYP -toimintamallin
valtakunnallistamista ja lakisääteistämistä.
11.11.2014
Laki työllistymistä edistävästä
monialaisesta yhteispalvelusta
•
HE käsittelyssä, TYP –uudistus 1.1.2015 lukien
•
Valtakunnallinen palvelutarjonta verkostoyhteistyössä
Kunta, TE –toimisto ja KELA
•
Pitkäaikais- ja rakennetyöttömyyden alentaminen ja
työllisyysasteen nostaminen, työttömyyden julkisten
kokonaismenojen alentaminen, kuntien vaikutusmahdollisuuksien
lisääminen työttömien työllistymisen edistämisessä
•
Uudistuneet asiakkuuskriteerit
•
Velvoittavuus asiakkuuteen
11.11.2014
Ohjaus ja asiakkuuskriteerit
•
TE -toimisto, kunta ja Kela ohjaavat TYP:n asiakkaaksi (JTYPL:n
mukaisen) työttömän
 jolla arvioidaan olevan TYP:ssa tarjolla olevan monialaisen
yhteispalvelun tarve;
JA
 jolle on maksettu vähintään 300 päivää työmarkkinatukea
työttömyyden perusteella; TAI
 joka on täyttänyt 25 vuotta ja jonka työttömyys on jatkunut
yhtäjaksoisesti 12 kuukautta; TAI
 joka on alle 25-vuotias ja jonka työttömyys on jatkunut
yhtäjaksoisesti 6 kuukautta
11.11.2014
Uudistuksen eteneminen
•
•
Lainsäädäntö voimaan 1.1.2015
TE –toimiston alueella vähintään yksi TYP, toimipisteitä tarvittava
määrä
•
TE -toimisto, kunnat ja KELA neuvottelevat verkoston
organisoitumisesta alueelliset tarpeet huomioiden
•
Kevään 2015 aikana kartoitetaan uudet kriteerit täyttävien
asiakkaiden määrä
•
Syksyyn 2015 mennessä selvillä alueen TYP:ien määrä ja niissä
olevat kunnat, verkosto-organisaation rakentuminen
•
Uudet TYP:t aloittavat viimeistään 1.1.2016
11.11.2014
Kiitos mielenkiinnosta!