Viitasaaren seurakunnan strategia 2020

Viitasaaren seurakunnan strategia 2020
Seurakunnan perustehtävä:
Seurakunta kutsuu ihmisiä Jumalan yhteyteen sekä rohkaisee välittämään lähimmäisestä ja
luomakunnasta.
Viitasaaren seurakunnan arvot:
Usko – Yhteys armolliseen Jumalaan on kristityn elämän kestävä perusta.
Toivo – Jeesuksen lupaus tulevaisuudesta tuo toivon.
Rakkaus – Pyhä Henki rohkaisee meitä rakastamaan toisiamme.
Viitasaaren seurakunta vuonna 2020:
Seurakuntamme on Sanan ja sakramenttien varassa toimiva armahdettujen syntisten yhteisö.
Olemme innostuva, uudistuva, osallistava ja seurakuntalaisen arjessa elävä hengellinen koti.
Toiminnan suuntaviivat vuoteen 2020:
1. Keskitymme seurakunnan perustehtävään
o nostamme sanoman esiin.
o pidämme jumalanpalveluselämää seurakunnan keskeisimpänä toimintana myös
käytännössä.
o kehitämme vetovoimaisempaa jumalanpalveluselämää.
o vahvistamme kristillistä kasvatustyötä.
o muistamme hiljentymisen, pysähtymisen ja rauhoittumisen merkityksen ihmiselle.
2. Kohtaamme lähimmäisen
o rakennamme yhteyksiä erilaisiin ihmisiin – myös kirkosta vieraantuneempiin.
o autamme apua tarvitsevia henkilöitä ja perheitä.
o pyrimme toimimaan siellä, missä viitasaarelaiset ovat muutenkin koolla.
o pidämme yksittäisen ihmisen kohtaamista merkittävänä kaikessa seurakunnan
toiminnassa.
o otamme rohkeammin kantaa arvojemme pohjalta.
3. Arvostamme seurakunnan jäsenyyttä
o tavoitamme jokaisen seurakunnan jäsenen vuosittain.
o kehitämme erilaisia mahdollisuuksia vapaaehtoistyöhön ja parannamme seurakunnan
työntekijöiden, luottamushenkilöiden ja kaikkien jäsenten yhteistyötä.
o muistamme, että kaikki kastetut, siis myös lapset ja nuoret, ovat seurakunnan
täysjäseniä.
o otamme seurakuntaamme muuttaneet tai liittyneet lämpimästi vastaan.
4. Pidämme seurakuntamme toimivana
o tiedotamme ja toimimme eri tiedotusvälineiden kautta
o pidämme seurakunnan talouden kunnossa
o kehitämme aktiivisesti lähiseurakuntien yhteistyötä.
o pidämme seurakunnastamme innostavana ja palkitsevana työyhteisönä.
o kehitämme vähemmän työntekijäkeskeisiä toimintatapoja.
o toimimme suunnitelmallisesti ja seuraamme strategian toteutumista.