Hent pdf med indlægget "Tid til at gøre en forskel"

Onsdag 1. april 2015 executive
Redigering Eva Brünnich | Layout Linda Frøkjær
Børsen Ledelse
Tid til at gøre en forskel
Af Leif Vestergaard,
CEO i EG A/S og
ekspert ved Børsen Ledelse
I
stedet for at tale om opgangsledelse versus kriseledelse, skal vi
tale om professionel ledelse. Det er
der nemlig konstant behov for.
Kapitalmarkedet, kunder, forretningspartnere i værdikæden, bestyrelse og medarbejdere vurderer
hele tiden ledelsens performance
op mod alternativet. For der er altid et alternativ. Hvor godt gør de
det? Skal vi satse på dem, eller er
der andre, der vil være bedre til at
føre virksomheden videre?
Ledelsen er konstant under pres
for at sikre, at der bliver svaret ja til
de spørgsmål. De skal kunne balan-
cere stabil drift, vækst og langsigtet
succes uanset konjunkturen – og
med en omverden, der udvikler sig
i rasende hast. Det er professionel
ledelse anno 2015.
For mig og mit ledelsesteam
ligner dagligdagen sikkert den, du
som leder også kender: Fokus på
konstant optimering af driften skal
kombineres med store og små ændringer i organisation, teknologi,
produktmiks og forretningsmodeller. Løbende optimering kombineret med innovation, der tilsammen
øger vores konkurrencedygtighed.
Derfor synes jeg, det er en misforståelse, hvis man ser krisetider som
tid til besparelser og højkonjunktur
som tid til investeringer. Vi skal
kunne begge dele på samme tid:
stramme operationen og innovere.
Det løbende arbejde med omkostningerne er nødvendigt for at skabe
råderum til udviklingsinitiativer.
Men omkostningsbesparelse alene
gøre det ikke − man kan ikke spare
sig til differentiering på markedet.
Derfor er innovation også nødvendig, men den kan godt bestå
af lavpraktiske forbedringer delt
op i håndterbare delmål, som der
er plads til i dagligdagen. Udfordringen er at have overblikket til at
rumme balancen. Det er her, lederen
gør en forskel.
For at de løbende forbedringer
kan virke i praksis, skal vi som ledere have respekt for fravalgene. Hvis
vi beder medarbejderne nå det hele,
risikerer vi, at ingenting kommer
helt i mål. Samtidig skal vejen fra
andringerne som kontinuerte. Lederen skal sikre, at målepunkterne
understøtter på den lange bane, og
at organisationen er mind-sat på, at
både optimering og udvikling er en
del af hverdagen.
Det er normalt, at virksomheder
overvåger driften og organisatio-
Derfor synes jeg, det er en misforståelse, hvis
man ser krisetider som tid til besparelser og
højkonjunktur som tid til investeringer
strategi til handling være konkret.
Mellemledere og medarbejdere skal
kunne se vejen klart, for en forandring er først gennemført, når nogen gør noget andet i morgen, end
de ellers ville have gjort.
En brændende platform
Nogle ledere prøver at skabe et
optimeringsfokus i organisationen ved at tale om en “brændende
platform”. Generelt mener jeg, at
man skal passe på med at bruge det
udtryk. Der ligger en undertone af,
at resultaterne skal spurtes hjem.
Nogle gange er det selvfølgelig nødvendigt, men oftest oplever jeg for-
nens udvikling med KPI’er. Det giver
nødvendig viden, som kursen kan
justeres ind efter. Men målstyring
virker ikke i sig selv.
Blot fordi vi måler på noget, er det
ikke sikkert, at adfærden ændrer sig.
Som ledere må vi tage ansvar for at
se sammenhænge og tage konsekvensen af dem, naturligvis baseret
på fakta.
Derfor må vi vænne organisationen
til, at vi hele tiden tjekker retning og
performance. Planlægningscyklus
er ikke blot en femårsstrategi og en
årlig opfølgning. Planlægningscyklussen er blevet kortere, og virksomhederne justerer løbende kursen,
så kravet til aktuelle data er steget
tilsvarende. Fordelen ved mange
små justeringer er, at man undgår
de store og dyre udsving, der ellers
er nødvendige med et par års mellemrum.
Lederne skal med andre ord have
styr på den operationelle styring
hver dag, og for at kende forretningen i bund skal de have adgang til
friske nøgletal om resultater og indsatser. De skal kende dagsformen på
forretningen, og så skal de gøre en
forskel ved at turde tage de ledelsesmæssige konsekvenser løbende. Det
er professionel ledelse, som altid vil
gøre en forskel. Og det er der brug
for hele tiden.
ledelse.borsen.dk
Hver uge giver en ekspert ved Børsen Ledelse sit bud på en aktuel
ledelsesmæssig problemstilling. Læs mere om Børsen Ledelse.
Nye i bestyrelserne
A2sea A/S
Samuel Georg Friedrich Leupold
er udtrådt af bestyrelsen. Thomas
Dalsgaard er indtrådt som formand
for bestyrelsen.
Bang & Olufsen Medicom A/S
Mogens Elbrønd Pedersen er udtrådt af bestyrelsen.
Bema A/S
Knud Andersen er indtrådt som
medlem af bestyrelsen.
Bilernes Hus A/S
Peer Gøsta Lindegaard Jøker er udtrådt af bestyrelsen.
Cowi A/S
Keld Sørensen er udtrådt af bestyrelsen.
Db Schenker Rail Scandinavia
A/S
Mats Bo Knut Hanson, Sverige, er
tiltrådt som formand for bestyrelsen. John Iwan Klint, Sverige, er
udtrådt af bestyrelsen. Per Henrik
Backman, Sverige, er indtrådt som
medlem af bestyrelsen.
DSV A/S
Erik Buchvald Pedersen er udtrådt
af bestyrelsen. Jørgen Møller, USA,
er indtrådt som medlem af bestyrelsen.
Magnetix A/S
Klaus Ewald Madsen er udtrådt af
bestyrelsen. Claus Weye Hemdorff
som formand for bestyrelsen.
Christina Brandt Due Andersen
og Peter Følbæk Nielsen er begge
indtrådt som medlem af bestyrelsen.
er indtrådt som formand for bestyrelsen.
indtrådt som medlem af bestyrelsen.
Japan, er indtrådt som medlem af
bestyrelsen.
Mosegaarden ApS
Jens Kristian Moesgaard er indtrådt som formand for bestyrelsen. Thomas Kristensen er indtrådt
som medlem af bestyrelsen.
DONG Energy A/S
Jørn Peter Jensen er udtrådt af
bestyrelsen. Lene Skole-Sørensen
er indtrådt som næstformand for
bestyrelsen. Lynda Armstrong,
Storbritannien, er indtrådt som
medlem af bestyrelsen.
H-Register A/S
Johannes Thorsbjerg Holst er tiltrådt som formand for bestyrelsen.
Jan Kurt Holst er fratrådt som formand, men forbliver i bestyrelsen.
Sisse Marie Thorsbjerg er indtrådt
som medlem af bestyrelsen.
Union Engineering A/S
Peter Michael Kriklywi og Lars
Taarn Pedersen er begge indtrådt
som medlem af bestyrelsen.
E5 A/S
Lars Christensen, Øyvind Flyging,
Norge, Kjeld Lumbye Jensen og
Marianne Stahl Rasmussen er alle
udtrådt af bestyrelsen. Carl Christian Victor Borell, Sverige, er indtrådt som medlem af bestyrelsen.
Indidacto A/S
Ernestine Adele Kersten og Svend
Sofus Heinrich Kerstens er begge
udtrådt af bestyrelsen.
Slejpner A/S
René Yndal Beck er udtrådt af bestyrelsen. Per Hansen er indtrådt
som medlem af bestyrelsen.
Vmn ApS
Mikael Wiese Mentzler er udtrådt
af bestyrelsen. Nicolai Clemensen
Mentzler er indtrådt som medlem
af bestyrelsen.
Emd International A/S
Per Nielsen og Sune Strøm er begge udtrådt af bestyrelsen. Niels Dupont og Leif Hornbak er begge indtrådt som medlem af bestyrelsen.
Stensdal Group A/S
Kaare Lund Stensdal er tiltrådt
som formand for bestyrelsen. Ole
Depping Schneider er udtrådt af
bestyrelsen. Marianne Depping
er indtrådt som medlem af bestyrelsen.
Anneberg Transport A/S
Peder August Anneberg er udtrådt
af bestyrelsen. Frederik August
Anneberg er indtrådt som medlem
af bestyrelsen.
Ericsson Danmark A/S
Lars Christian Tofft og Alan Triggs,
Ghana, er begge udtrådt af bestyrelsen. Héléne Birgitta Maria Henriksson, Sverige, er indtrådt som
medlem af bestyrelsen.
Maximus A/S
Bjarne Urup er fratrådt som formand, men forbliver i bestyrelsen.
Anders Thinggaard Pedersen er
udtrådt af bestyrelsen. Erik Anton
Heim, Norge, er indtrådt som formand for bestyrelsen. Arne Erik
Olsen, Norge, er indtrådt som medlem af bestyrelsen.
Lessor A/S
Carsten Fich er udtrådt af bestyrelsen. Henrik Fich er indtrådt som
medlem af bestyrelsen.
Dj Supply A/S
Kai Evan Nielsen er fratrådt som
næstformand og tiltrådt som formand for bestyrelsen. Steen Vilhelm Ravn Jensen og Poul Østergaard Hansen er begge udtrådt af
bestyrelsen. Peter Arndrup Poulsen er indtrådt som næstformand
for bestyrelsen. Lars Eli Hansen er
Foodservice Danmark A/S
Lars Kristian Arnløv Jørgensen er
indtrådt som medlem af bestyrelsen.
Furuno Danmark A/S
Yutaka Wada, Japan, er udtrådt af
bestyrelsen. Shigenori Ametani,
Meer ApS
Frank Møller og Jens Astrup Madsen er begge udtrådt af bestyrelsen.
Mita-Teknik A/S
Hung Chung Humphrey Lau, Kina, er
indtrådt som medlem af bestyrelsen.
Planb Consulting A/S
Åsa Marie Dourén, Sverige, Johan
Paul Henrik Challis, Sverige, og
Clara Ingela Sjölund, Sverige, er
alle udtrådt af bestyrelsen. Mette
Vestergaard Jakobsen er indtrådt
Reitan Distribution A/S
Morten Gabrielsen, Norge, og
Martin Klafstad, Norge, er begge
udtrådt af bestyrelsen.
SV. Kofoed’s Maskinfabrik A/S
Jens Michael Hvidtsted er udtrådt
af bestyrelsen.
Topcare DK A/S
Hans Henrik Brandt er udtrådt af
bestyrelsen.
Whirlpool Nordic A/S
Charles Milton Northrup, Sverige,
er tiltrådt som formand for bestyrelsen. Carsten Dyrup NederupNielsen er udtrådt af bestyrelsen.
Giovanni Buonajuto, Italien, er
indtrådt som medlem af bestyrelsen.
15