Trfferen515LOW

Transcription

Trfferen515LOW

Træfferen
MEDLEMSBLAD FOR 3F AARHUS RYMARKEN . NR. 5 / OKTOBER 2015 / 11. ÅRGANG
Studstrupværket
– skorsten
eller betonkunst?
F A G L I G T F ÆL L E S F O R B U N D
WWW.3F.DK/RYMARKEN
2
Randi Smitsdorf
Lone Skov Hansen
Lars Yderholm
Kirsten Dettling
afdelingsformand
næstformand
adm. leder
sekretær
8892 6612 2173 4377
8892 6633 2964 6439
8892 6604 4089 0656
8892 6605
Industrigruppen
Jesper Frid
Susanne Petersen
Brian Drastrup
Jesper Jakobsen
gruppeformand
faglig sekretær
faglig sekretær
faglig sekretær
8892 6608
8892 6611
8892 6610
8892 6619
2479 2630
2924 2912
5171 7898
3046 0440
AB Gruppen
Benny Vangsgaard
Tonny Mikkelsen
Niels Eliasen
Søren Fisker Olsen
John Liebach
gruppeformand
faglig sekretær/opmåler
faglig sekretær/opmåler
store byggepladser
ungdomskonsulent
8892 6615
8892 6616
8892 6617
8892 6666
2777 3550
2331 1722
2010 1614
5121 9752
3062 9018
Den Grønne Gruppe – [email protected]
Thomas Møller
gruppeformand
8892 6620 2147 7767
Pia Cecilie Koborg faglig sekretær
8892 6622 2044 8390
Privat Service, Hotel & Restauration
Randi Smitsdorf
gruppeformand
8892 6612 2173 4377
Charlotte Stadsholt
Sørensen
faglig sekretær
8892 6609 2173 4375
Anja Richardy
Rasmussen
faglig sekretær
8892 6613 2677 1859
gruppeformand
faglig sekretær
faglig sekretær
8892 6633 2964 6439
Offentlig Gruppe
Lone Skov Hansen
Nethe Lunden
Sten Boye
Arbejdsskadesager
Iben Vinther
Jannie Pedersen
Samsø
Hans Schmidt
Birthe Schmidt
Tina Øster
8892 6631 2346 9337
8892 6632 2044 8389
RØDE
DAGLIG LEDELSE:
TYNDE
3F Rymarken:
Rymarken 4,
Postboks 1278,
8210 Aarhus V
Tlf.: 7030 0944
Fax: 7030 0945
e-mail: [email protected]
www.3f.dk/rymarken
Derudover træffes vi efter aftale.
Åbningstider:
Mandag:
8.30 –16.00
Tirsdag:
8.30 –16.00
Onsdag:
kun tlf. åbent
(A-kassen lukket onsdag)
Torsdag:
8.30 –17.00
Fredag:
8.30 –12.00
DEN
KONTORER:
LINIE
Medlemsblad for 3F Aarhus Rymarken
Så blev finanslovsforslaget offentliggjort, og her kan man da se, at vi
har en Venstre regering.
Der lægges op til, at alene Arbejdstilsynet bliver beskåret med 37
millioner kroner i 2016. I 2017 vil der blive yderligere en reduktion
på 50 millioner kroner, således at der i alt skal spares 87 millioner
kroner svarende til ca. 140 stillinger.
Det er penge, som var aftalt i den tidligere regering, hvor der blev
afsat ekstra 91 millioner kroner til forebyggelse og fastholdelse, som
nedjusteres med omkring 47 millioner kroner.
Det rammer særdeles hårdt på områder som det psykiske arbejdsAf Randi Smitsdorf,
miljø, ergonomi og arbejdsulykker. Det er netop områder, hvor 3Ferafdelingsformand
ne har stor brug for Arbejdstilsynet, men det har også en betydning i
forhold til social dumping.
Erhvervsskolerne skal spare 130 millioner kroner alene på erhvervsuddannelserne. Såfremt
man mener noget med, at man vil have 25% af de unge til at tage en erhvervsuddannelse,
kan man jo ikke blive ved med at skære i bevillingerne. På den måde får man jo ikke gjort
op med, at det ikke er attraktivt at blive håndværker med et svendebrev.
Der bliver også mindre midler til uddannelse, boligstøtte, ulandsbistand samt et loft over
kontanthjælpen. Desuden skal der spares en ½ milliard kroner på den aktive beskæftigelsesindsats.
Alt i alt en finanslov, som vil gøre, at 3F’erne rammes særligt hårdt.
Dagpengekommissionen offentliggjorde deres rapport den 19. oktober og her skal smidigere genoptjeningskrav have topprioritet i forhold til et nyt dagpengesystem.
69 procent af medlemmerne hos 3F Aarhus Rymarken bekymrer sig om genoptjeningskravene i det nuværende dagpengesystem. Det skal være lettere, lempeligere og løbende genoptjening skal have førsteprioritet, når politikerne skal skrue et nyt dagpengesystem sammen.
Medlemmerne i 3F Aarhus Rymarken ser med stor bekymring på de skrappe krav til at genoptjene retten til dagpenge. I 2010 blev genoptjeningsretten fordoblet til 52 uger.
- Vi vil have en løsning på problemerne med genoptjening af dagpengeretten. Det giver
ingen mening, at det i dag er sådan, at en arbejdsløs 3F’er, der får en deltidsstilling i et
halvt år, ikke sparer op til én eneste dags dagpenge.
- Regeringen siger hele tiden, at det bedre skal kunne betale sig at arbejde. Hvis det også
gælder for de arbejdsløse, så bør politikerne satse på en model med løbende genoptjening
af dagpengeretten.
3F ønsker fleksible genoptjeningsregler: Alt arbejde skal give ret til en ny dagpengeperiode
også kortvarigt arbejde. Længden af den nye dagpengeperiode skal afhænge af, hvor meget
arbejde man har haft:
- Forslaget belønner folk for at gøre en indsats, i stedet for at straffe dem. Det er sund fornuft med fleksible genoptjeningsregler, 3F’ere vil gerne arbejde, men de er fortsat plaget
af ledighed.
- 24 procent af medlemmerne i 3F Aarhus Rymarken har inden for de sidste to år været
berørt af ledighed i en kortere eller længere periode. Det er et faktum, som engang imellem bliver glemt i debatten på Christiansborg.
LO-Kongressen nærmer sig, og her skal der vælges ny formand. Formandsvalget har været
det store emne for kongressen. På nuværende tidspunkt er der kun 2 kandidater tilbage,
Lizette Risgaard, nuværende næstformand i LO og Konstabelformand Flemming Vinther.
3F støtter Lizette Risgaard og ønsker hende held og lykke i valgkampen til ny formand.
8892 6675 2026 0884
8892 6623
Faglig sekretær fra Offentlig Gruppe,
Yvonne Christensen har valgt at søge
nye udfordringer.
Derfor vil vi gerne ønske hende held
og lykke i hendes nye job og sige tak for
indsatsen gennem mange år.
8892 6410
8892 6430
8892 6420
Derfor afholder vi
Redaktion: Randi Smitsdorf (ansvarshavende), Jesper Frid.
Deadline for stof til næste nummer: 9. november 2015
Det næste blad udkommer i uge 50.
Layout og tryk: Notat Grafisk, 8648 1600.
Dette blad er udgivet af 3F Aarhus Rymarken.
Oplag: 4.000
Indlæg modtages gerne – helst elektronisk.
Vi hjælper gerne med at skrive – hvis du har en god historie.
Ret til ændringer forbeholdes.
Kalender
2016
er udkommet
Der er nu mulighed
for at hente
en kalender for 2016
hos 3F Rymarken
RECEPTION
fredag den 13. november 2015 – kl. 12.00
Receptionen afholdes hos 3F Aarhus Rymarken,
Rymarken 4, 8210 Aarhus V.
Aarhus Rymarken
Kære 3F
Den 18. august 2015 afholdt
vi ”Sammen om DHL-Stafetten”.
Denne aften blev helt
uforglemmelig. Vi blev alle
hentet af RødBillet og kørt i
Mindeparken.
Kl. 18.00 blev alle løberne
sendt afsted. Der var flere
af løberne, der aldrig havde
løbet 5 km., men dette var
ikke en forhindring. Alle løberne have blod på tanden
til at gennemføre, og de gjorde det med stil. At nogle af
drengene fra bofællesskaberne gav både Rådmanden og
Carsten Wullf baghjul, gjorde
kun oplevelsen større.
Gå-holdene var ligeledes
en succes. På gåturen blev
der hygget, snakket og dannet nye bekendtskaber. Vi var
i alt 4 løbehold og 10 gå hold.
Metal Østjylland grillede
pølser til os alle, og der var
kartoffelsalat, kage, musik i
teltet og god stemning. Alt i
alt skabte denne aften nye
venskaber, fællesskaber og
succesoplevelser.
Tak for Jeres/din deltagelse
i Mindeparken. Det blev en
aften, vi vil huske tilbage på
i lang tid. Det betød meget
for os som initiativtagere og
deltagerene, at I mødte op
og fulgtes med Jeres hold.
Vi håber, I også havde følelsen af, at vi sammen fik
skabt et helt unikt fællesskab,
gode minder og succesoplevelser. Denne aften havde
ikke været mulig uden Jeres
støtte. Derfor vil vi gerne takke Jer for Jeres sponsorat. Det
betyder utrolig meget for os,
at I ville støtte dette arrangement.
I har givet en gruppe udviklingshæmmede mulighed
for at være med i et helt almindeligt løb/arrangement
på lige fod med 47.000 andre
århusianere, og vi har sammen skabt et værdifuldt fællesskab udenfor vores egen
kreds.
Alle deltagere har på hver
deres måde fået en succesoplevelse, og dette skal I have
tak for.
Facebook siden
”Sammen om
DHL Stafetten”
BETONKURSUS
Lørdag den 3. oktober
afholdt vi betonkursus
i afdelingen. Solen skin
nede, og kreativiteten
flød. Der blev støbt niss
er, græskar, æbler og
hvad fantasien ellers bø
d på.
En rigtig hyggelig efterm
iddag.
4
OFFENTLIG GRUPPE
Sidst i september faldt der endelig
dom i sagen om de aflurede sms’er
fra 3 kranføreres arbejdsmobiler
ved Aarhus Havn.
Havnedirektøren og en mellemleder blev kendt skyldige i ulovlig
afluring. Det er en stor sejr for alle
vores medlemmer, men selvfølgelig
mest for de 3 kranførere.
Det er nu med dommen slået
helt fast, at selvom der er tale om
mobiler, der er ejet af arbejdsgiveren til arbejdsbrug, så har de ingen
ret til at bryde ind i dem og læse
noget, der står i dem, heller ikke
selvom man har indleveret mobilerne til arbejdsgiveren af den ene
Lone Skov Hansen,
gruppeformand
Den Offentlige Gruppe
eller anden grund. Det skulle gerne
give lidt ro og tryghed på arbejdspladserne, og én gang for alle fået
fortalt vores arbejdsgivere, at de
skal holde sig fra vores arbejdsmobiler!!!
lernes økonomi, ved ingen endnu.
I forbindelse med besparelserne
har skolens ledelse meldt ud, at de
ville fjerne medarbejdernes betalte
pause. Hvad de åbenbart ikke har
helt styr på er, at det ikke er noget
de bare kan gøre – det er noget, der
skal forhandles med organisationen
– dvs. os! Vi har heldigvis en rigtig
god dialog med vores medlemmer
og følger processen tæt.
Endnu engang skal der ske besparelser på en af vores større arbejdspladser. Aarhus Tech skal ud i en
sparerunde, der kommer til at betyde fyringer – hvor mange og hvem
vides endnu ikke. Alt dette fordi
der kommer færre kroner pr. elev.
Samtidigt er en ny erhvervsskolelov trådt i kraft, og hvad den helt
præcis kommer til at betyde for sko-
Regeringens finanslovsforslag er
blevet fremlagt. Den indeholder
bl.a. noget nyt, der hedder omprioriteringsbidrag, og er på 1½%.
Dette betyder, at der tages penge fra
alle kommuner, og så er det tanken,
at de skal omfordeles – hvordan
vides ikke. Derudover har vi fået
en regering, der stadig taler om
Skiftedag i offentlig gruppe
Faglig sekretær i den offentlige
gruppe Yvonne Christensen har,
efter mere end 20 år i først KAD
og efter fusionen i 3F, valgt at søge
nye græsgange.
Den 1. november begynder hun
et nyt job ved LO Aarhus, og vi
skal i gruppen derfor have en ny
faglig sekretær.
En enig offentlig gruppebestyrelse valgte at indstille til afdelingsbestyrelsen at de konstituerede en
ny faglig sekretær frem til den ordinære gruppegeneralforsamling
den 2. februar næste år.
Denne indstilling har bestyrelsen valgt at bakke op om, så derfor
starter Nethe Lunden som ny faglig
sekretær i den offentlige gruppe.
Nethe er fællestillidsrepræsentant for 3F medlemmerne på Aarhus Universitetshospital.
Vi glæder os til den nye kollega, og
siger samtidigt et kæmpestort tak
til Yvonne for samarbejdet gennem
mange år.
Det har været berigende og til
tider udfordrende, men aldrig kedeligt! Vi vil savne hende, men
ønsker hende samtidigt al mulig
held og lykke i hendes nye job.
Yvonne Christensen har, efter mere
end 20 år i først KAD og efter fusionen i 3F, valgt at søge nye græsgange.
EN OPFORDRING
Kommunale lønninger pr. 1. okober 2015, Odder
Nu nærmer julefrokosttiden sig med hastige skridt, og jeg vil derfor opfordre alle
medlemmer af 3F Aarhus Rymarken til
at være ekstra opmærksomme på, hvilke
restauranter der har overenskomst.
Hvilke spisesteder, der er tale om, kan I se inde på afdelingens app.
Skal I arrangere julefrokost i Jeres arbejdspladsklubber eller
på Jeres arbejdspladser, synes jeg, at det er endnu vigtigere, at I
holder Jer væk fra spisesteder, der ikke vil tegne overenskomst
med 3F og sørge for ordentlige løn- og ansættelsesforhold for
deres ansatte. Vi kan ikke være bekendt at lægge vores penge i
virksomheder, der udøver social dumping – slet ikke, når der er
tale om penge, der er bundet op på et medlemskab af 3F!
Lya Lindbaum,
bestyrelsesmedlem i den offentlige gruppe
Nethe Lunden bliver ny
faglig sekretær
i den offentlige gruppe.
Sæt allerede nu kryds i kalenderen
Offentlig gruppe afholder ordinær generalforsamling
tirsdag den 2. februar 2016 kl. 16.30
i mødelokalerne, Rymarken 4, 8210 Aarhus V.
Som det kan ses andetsteds i
bladet, holder vi en afskedsreception for Yvonne fredag
den 13. november kl. 12 i vores mødelokaler.
KOMMUNALE LØNNINGER pr. 1. okt. 2015 – Odder
nulvækst i det offentlige. Da alt andet stiger i pris betyder dette færre
ansatte og dermed en forringelse af
vores alle sammens velfærd.
Regeringen har i finansloven
også stillet forslag om en kraftig
nedskæring på Arbejdstilsynet –
ifølge direktøren for AT en forringelse på 20%. Dette kan kun tolkes
som en besparelse, der skal ramme
os på arbejdersiden. Nu bliver det
sværere for AT at stille arbejdsgiverne til ansvar for et dårligt fysisk
og psykisk arbejdsmiljø – smadder
ærgerligt.
MEN vi har jo fået den regering
der fik flertal – husk det næste gang
der er valg!!!!
Lone Skov Hansen,
gruppeformand for
den offentlige gruppe
Offentlig gruppe
A ARHUS RYMARKEN
Kommunale lønninger pr. 1. okober 2015, Århus
KOMMUNALE LØNNINGER pr. 1. okt. 2015 – Aarhus
Løntrin
Timeløn
incl. områdetillæg
Månedsløn i alt
Årsløn i alt
Løntrin
Timeløn
Månedsløn i alt
Årsløn i alt
4
5
105.07
106,74
16.846,58
17.114,42
202.159
205.373
4
5
107,65
109,39
17.260,50
207.126
17.538,67
210.464
Regionale lønninger pr. 1. oktober 2015
REGIONALE LØNNINGER pr. 1. oktober 2015
Løntrin
Timeløn
Månedsløn i alt
Årsløn i alt
4
5
107,45
109,18
17.227,33
17.504,83
206.728
210.058
13
122,06
19.569,58
234.835
13
125,28
20.086,50
241.038
13
125,04
20.047,67
240.572
14
124,19
19.911,92
238.943
14
127,49
20.441,67
245.300
14
127,25
20.402,33
244.828
15
126,30
20.250,00
243.000
15
129,69
20.793,92
249.520
15
129,44
20.753,25
249.039
16
128,46
20.596,08
247.153
16
131,93
21.153,00
253.836
16
131,68
21.112,17
253.346
17
130,25
20.883,67
250.604
17
133,83
21.457,33
257.488
17
133,57
21.415,92
256.991
18
132,64
21.267,08
255.205
18
136,31
21.855,33
262.264
18
136,05
21.813,08
261.757
19
134,43
21.554,17
258.650
19
138,20
22.157,50
265.890
19
137,93
22.114,67
265.376
20
136,29
21.852,17
262.226
20
140,15
22.470,75
269.649
20
139,88
22.427,33
269.128
21
138,55
22.214,67
266.576
21
142,51
22.849,17
274.190
21
142,23
22.804,92
273.659
22
140,65
22.550,75
270.609
22
144,61
23.185,25
278.223
22
144,33
23.140,42
277.685
23
142,89
22.910,42
274.925
23
146,74
23.527,50
282.330
23
146,46
23.482,00
281.784
24
145,21
23.281,50
279.378
24
148,95
23.881,08
286.573
24
148,66
23.835,08
286.021
25
147,57
23.660,42
283.925
25
151,19
24.241,25
290.895
25
150,90
24.194,50
290.334
26
149,99
24.048,00
288.576
26
153,49
24.608,92
295.307
26
153,19
24.561,58
294.739
27
152,46
24.444,42
293.333
27
155,82
24.983,67
299.804
27
155,52
24.935,83
299.230
28
154,99
24.849,67
298.196
28
158,21
25.366,08
304.393
28
157,91
25.317,58
303.811
29
157,57
25.264,00
303.168
29
160,64
25.756,00
309.072
29
160,33
25.706,75
308.481
30
160,21
25.687,33
308.248
30
163,12
26.153,33
313.840
30
162,81
26.103,42
313.241
31
162,91
26.120,33
313.444
31
165,65
26.558,50
318.702
31
165,33
26.507,92
318.095
32
165,67
26.562,92
318.755
32
168,22
26.971,50
323.658
32
167,90
26.920,33
232.044
33
168,49
27.015,08
324.181
33
170,85
27.392,50
328.710
33
170,52
27.340,58
328.087
34
171,38
27.477,75
329.733
34
173,53
27.822,00
33.864
34
173,20
27.769,50
333.234
35
174,33
27.950,17
335.402
35
176,25
28.259,33
339.112
35
175,92
28.205,92
338.471
36
177,34
28.433,42
341.201
36
179,04
28.705,33
344.464
36
178,70
28.651,17
343.814
37
180,42
28.927,17
347.126
37
181,87
29.159,75
349.917
37
181,53
29.104,75
349.257
JEG ORKER IKKE AT SIGE
”HVAD SAGDE JEG”
af ulandsbistanden og dagpengesystemet går sikkert ikke ram forbi
den strøm af forringelser, der er
i vente.
Alt i alt må Løkke-regeringen
siges, at indfri mine værste anelser.
Verdens bedste samfund skabes af en ambitiøs politik – ikke
af gennemsnitlige nedskæringer.
Jeg håber på et snarligt valg
og en regering, der kan skabe en
ambitiøs politik, der igen kan gøre
Danmark til VEDRDENS BEDSTE
SAMFUND.
Jesper Frid
Videntjeneste skal
afværge ulykker
RØDE
Jesper Frid,
gruppeformand,
Industrigruppen
LINIE
En ny videntjeneste skal hjælpe
bygherrer og rådgivere med at
løfte deres ansvar og sikre nul
ulykker på byggepladsen.
TYNDE
herunder en lang række grønne
politiske tiltag.
”Vi kan ikke lukke øjnene for,
at de offentlige finanser er under
et voldsomt pres i de her år, og
derfor er vi nødt til at træffe nogle
modige valg”, sagde han!
Men er det nu også sådan?
Det underlige er jo, at Landbruget og erhvervslivet kunne få en
saltvandsindsprøjtning på trekvart
milliard. Små liberale håndværksmestre og boligejerne kunne via
boligjobordningen få et tilskud på
800 millioner kroner. Og, arvinger af familieejede virksomheder
kunne få hele 600 millioner kroner, alt sammen på bekostning af
uddannelser til de ufaglærte, børnepasning, arbejdstilsyn og grøn
produktion.
Den motorvej af ødelæggelse
den siddende regering er ved at
lave, omfatter også et kontanthjælpsloft, en kraftig nedskæring
5
Der skal tænkes i arbejdsmiljø og
sikkerhed, allerede når et byggeri
er på tegnebrættet, og en ny videntjeneste skal hjælpe bygherrer
og rådgivere med det ansvar og
de pligter, de har i de tidlige faser
af byggeriet.
Bedre planlægning kan nemlig
være med til at forebygge mod
ulykker, mener parterne bag
initiativet, der er en videreførelse
af den eksisterende Hotline for
rådgivere i regi af ”Handleplan
mod arbejdsulykker i bygge- og
anlægsbranchen”, som udløber
ved årsskiftet.
DEN
Kanonerne er kørt i stilling, taktikken er klar, den store løgn er sat
på skinner.
Hvis nogen har været i tvivl
om, hvad statsminister Lars Løkke Rasmussens økonomiske plan
skal munde ud i, må det nu være
synligt for enhver.
Ved hjælp af vælgerbedrag,
brudte løfter og snyd, er det lykkedes Løkke at bane vej for det
politiske projekt, få havde anset
for realistisk. De rige vil blive rigere og de fattige fattigere – og det
går hurtigere, end de fleste aner.
Lige nu går Lars Løkke åbent
og målrettet efter at skabe lettelser i topskatten gennem massive
offentlige besparelser.
Statsministeren vil have os til
at forstå, at det faktisk er helt uafvendeligt, at man i de kommende
år sparer milliarder på erhvervsuddannelser, børnehaver og andre fremtidssikrende initiativer,
INDUSTRIGRUPPEN
”Med andre Øjne”
NIF: Netværk i Fagbevægelsen har med
vilje og fra begyndelsen aldrig været
en ny og konkurrerende organisation
til fagbevægelsen – som idealister tog
man del i den og kom selvfølgelig let i
modsætning til dem, der skulle finansiere og sørge for logistik.
Jeg var igen med til et velplanlagt NIFlandsmøde i Odense den 19-20. september 2015.
Da LO lod NIF dø tog nogle ansvarlige forbund opgaven tilbage og op –
for den er ikke mindre aktuel end før.
3F Aarhus Rymarken Industrigruppen
GENERALFORSAMLING
I PENSIONIST OG EFTERLØNSKLUBBEN
Mandag den 23. november 2015, kl. 14.00
Mødet afholdes i kælderen.
Dagsorden:
Velkomst.
Valg af dirigent.
Orientering om nedlæggelse af klubben (Industri)
Eventuelt.
Med venlig hilsen
Bestyrelsen
v/ Lis Søballe Jensen
NB. Ny generalforsamling afholdes den 30. november 2015,
kl. 14.00 i mødelokalerne på 1. sal i Rymarken 4.
Velkomsten ved Dennis Kristensen, der
havde fået udstukket ”den danske model” som emne blev aktualiseret med et
fyndigt indlæg om flygtningesituationen.
Andre emner var: ”Solidariteten tilbage
– nye udfordringer for velfærdsstaten”
v./ Farid Faizi og Lissi Lund, ”Organise-
ring med fokus på etniske minoriteter/
Sådan blev jeg en del af fagbevægelsen” – workshop, ”Forskelsbehandling
– gør en forskel” v./ Anthony Sylvester
og ”Hvordan styrker vi solidariteten på
arbejdspladsen?” – workshop.
NIF havde 20 års jubilæum i år. En af
de forberedte aktiviteter ”Med andre
Øjne” gik ud på med teatersminke, at
konkretisere fordomme og vise, hvor
lidt der skal til. Den gik jeg med på og
mærkede forskellen, selvom jeg er en
gammel rotte. Billederne blev for mig:
Makkerparret fra 1996 – Søren fra SID
og Haetham fra SL.
Evalueringen efter mødet sagde bl.a.,
at et kommende landsmøde godt måtte
inddrage aktive NIF’ere i indholdsplanlægningen og omfatte flere aktuelle,
politiske oplæg fra kendte personer. NIF
er endnu vigtigere end for 20 år siden.
Fagbevægelsen er, selv
under pres, den stærkeste
demokratiske mulighed for
at påvirke virkeligheden.
Derfor har den en opgave
i at afspejle den i sin sammensætning ved f.eks. at
vælge/ansætte flere personer under 50 og som ikke
hedder Jensen.
Søren Noe-Nygaard,
medlem i Rymarken.
Treårigt projekt på tale
Videntjenesten bliver en del af
Byggeriets Arbejdsmiljøbus (BamBus), som allerede i dag leverer
vejledning om godt og sikkert
arbejdsmiljø for virksomheder og
håndværkere ude på byggepladserne.
Parterne bag Bam-Bus – Dansk
Byggeri og 3F – lancerer den nye
videntjeneste i samarbejde med
Danske Arkitektvirksomheder,
Bygherreforeningen og Foreningen af Rådgivende Ingeniører.
”Der er brug for en tættere
dialog mellem bygherre, rådgiver
og de udførende, og det er det, vi
gerne vil dyrke. Vi vil gerne have
rådgiverne mere ind i Bam-Bus”,
siger Peter Kirkegaard, direktør i
Bam-Bus og påpeger, at der med
videntjenesten er tale om et treårigt projekt med et budget på 2,4
mio. kroner, som delvist finansieres af Grundejernes Investeringsfond og parterne bag initiativet.
”Vi forventer, at den nye videntjeneste kan bidrage synligt til at
nedbringe antallet af arbejdsulykker, som skyldes dårlig planlægning. Styrken er, at det er aktører
fra hele værdikæden i byggeriet,
som er gået sammen om det her
projekt. Vi skal have styr på alle
processerne, og det skal allerede
ske, når byggerierne tegnes og
udbydes”, samstemmer arbejdsmiljøkonsulent Flemming Hansen
i 3F og arbejdsmiljøchef i Dansk
Byggeri, Mette Møller Nielsen.
Videntjenesten starter op ved
årsskiftet.
6
GRØN GRUPPE
Grøn Gruppe holder
Ordinær generalforsamling
tirsdag den 23. februar 2016
på Rymarken
Grøn nyt:
Faglige noter
Mistet dagpengeretten
i Jobrotation
Vi fik en henvendelse fra et
medlem, som har været i
jobrotation i 3 måneder, og
mangler derfor optjening til
A-kassen.
Til jul vil hun miste retten
til supplerende dagpenge.
Vi i 3F den grønne gruppe
kontaktede arbejdsgiveren
i et plantecenter og fik lavet
en aftale om ansættelse fra
marts og 6 måneder frem.
Det betød, at medlemmet
i stedet for at ryge på kontanthjælp går med på deltids
forsikring i A-kassen indtil
marts, hvor der igen kan
optjenes til fuld forsikring og
dagpengeret.
Pia Koborg
Thomas Møller,
gruppeformand,
Den Grønne Gruppe
Giv dine kolleger et kærligt puf,
så de ikke snyder
sig selv for uddannelse
Grøn Gruppe
Aarhus Rymarken
Det er blevet billigere
at være medlem af 3F...
700 nye medlemmer af 3F Aarhus Rymarken har i år sagt ja tak til tilbuddet.
Du får nu fradrag for dit kontingent dog max. 6000 kr.
Gennem kampagnen Godt arbejde - har 3F lagt pres på regeringen for at
hæve fradraget for fagforeningskontingent.
LINIE
Vil du være med til at vinde flere sejre og sikre en fremtid for alle (også dine børn)
har råd til? Kom med i kampen - meld dig ind via www.3f.dk
og tjek samtidig alle dine andre fordele.
Nye materialer:
RØDE
SH
Vi har hjulpet et medlem
med SH-penge og G-dage
manglede efter en tidsbegrænset ansættelse.
Efter et par henvendelser
til teamlederen og et par
mails kom tingene på plads.
Pia Koborg
Den Grønne Gruppe
Nye overenskomster
inden for GLS-A
TYNDE
Løntjek og et spørgsmål
om feriepenge endte
med, at vi i 3F den grønne
Gruppe opdagede, at der
overhovedet ikke har været
indbetalt pension til medlemmet. Medlemmet fik
33.000 kr. indbetalt til Pension Danmark.
Pia Koborg
DEN
Var ikke praktikant
Et udenlandsk medlem
havde fået praktikant (elev)
løn fra en landmand, selv
om arbejdsgiverne havde
ansat hende som almindelig
arbejder.
Arbejdsgiveren, der er
overenskomstdækket, efterbetaler 29.077 kr. samt en
godtgørelse for mangelfuldt
ansættelsesbevis.
Medlemmet har efterbetalt
fuldt 3F kontingent for hele
ansættelsesperioden.
Thomas Møller
Uenighed om
lønforhandling
På Aarhus Universitet havde
en institutleder tildelt lokallønstillæg til medarbejderne
uden at dette var forhandlet
med tillidsrepræsentanten.
Denne ”Fejl” kostede en bod
på 22.500 kr.
Det er hermed endnu en
gang slået fast, at tildeling af
decentrale/lokale løntillæg
i stat og kommune ikke er
en individuel lønforhandling
– men alene kan forhandles
og aftales mellem ledelsen
og tillidsrepræsentanten.
Hvis der ingen tillidsrepræsentant er, skal det
aftales med 3F.
Thomas Møller
Det drejer sig bl.a. om Jordbrugsoverenskomsten og Gartneri
og Planteskole Overenskomsten.
Har du en elev som kollega har vi også en ny udgave af
vores Lærlinge Guide.
Derudover har vi; Gravermedhjælper Overenskomsten
med Kirkeministeriet og overenskomst for gartnerarbejde
med Boligselskabernes landsforeningen
Det hele er tilgængeligt på www.3f.dk under fagligt =>
den grønne gruppe eller offentlig gruppe.
De kan også fås i papirform i gruppen.
Offentlig ansatte
2015-2018
Overenskomst mellem DANMARKS STÆRKES
TE FAGFORENING
FOR ELEVER OG
Kirkeministeriet
LÆRLINGE
og Fagligt Fælles Forbund
Jeg glæder mig igen i år til at
binde adventskranse med vores
medlemmer i 3F Aarhus Rymarken. Der er flere, der allerede har
spurgt, om det bliver arrangeret i
år igen. Det bliver selvfølgelig jul i
3F Aarhus Rymarken med binderi
og julehygge.
Til dig der gerne vil deltage, så
tag en tur i skoven med en kurv
og samle kogler, kaprifolieranker,
mos, grene med lav på m.m. Så
tag en tur i skoven i det smukke efterårsvejr og kom i julestemning J
Se dato andet sted i bladet.
Pia Koborg.
2015
1. UDGAVE
LÆRLINGEGUIDE
GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV
INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER
ANLÆGSGARTNERARBEJDE
2014-2017
Julen kommer
også i år
OVERENSKOM
ST MELLEM
DANSKE ANLÆG
SGARTNERE
OG FAGLIGT FÆLLE
S FORBUND
Gravermedhjælpere
på landsbykirkegårde
1. april 2015 – 31. marts 2018
Den Offentlige
Gruppe
Grøn Julehygge –
en god faglig snak
med julemad og
pakkeleg tirsdag
den 15. december
kl. 16.30
Medlemsmøde
ARBEJDSMILJØ
Torsdag den 19. november kl. 16.30 på Rymarken.
Processen i en arbejdsskadesag.
Hvad skal du være opmærksom på.
Gennemgang v/Iben Vinther, Jurist
Mødet forventes afsluttet kl. ca. 18 med spisning.
Tilmelding helst inden d. 17. november til Kirsten Dettling tlf. 88926605
eller e-mail: [email protected]
Kom og lær om:
§ Pufning for begyndere
§ Kunsten at lytte og spørge
§ Relevante kursusmuligheder
§ Overenskomsten og uddannelse
§ Økonomi
Uddannelsesambassadøren kan hjælpe med at
finde:
§ Hvad er det rigtige kursus for dig?
§ Hvor finder du det rigtige kursus?
§ Hvordan kommer du i gang?
§ Hvor foregår kurset?
§ Hvad er økonomien ved kurset?
Kursus for uddannelsesambassadører til GLS-Aområdet
Sted: Rørvig Centret
Varighed: I alt 3 dage
Undervisere: Birgith Jørgensen og Søren Kjølsen
Modul 1 (internatkursus)
FIU-nr. 4071-15-00-08: Den 1. og 2. december 2015
Modul 2 (eksternatkursus)
FIU-nr. 4071-16-00-08: Den 3. marts 2016
Mere information kan fås hos:
Uddannelseskonsulent Karin Olsen, [email protected]
Vinterfyring – hvad så?
INFORMATIONSMØDE
torsdag den 22. oktober kl. 16.30 på Rymarken 4
Fællesmøde med arbejdsgiverne og 3F medlemmer,
nye dagpengeregler og opdatering på de gamle –
hvordan er mulighederne for beskæftigelse og kurser
i den kommende vinter.
–
–
–
–
Velkomst
Hvad gør jeg når jeg bliver ledig?
Opdatering på dagpengereglerne.
Dagpengeperiode, supplerende dagpenge, pligterne når man er ledig, og hvad der kommer af
ændringer.
– Hjemsendelse – fyret – opsagt, hvad er forskellen?
Kender du opsigelsesvarslet?
– Hvordan bruger vi lavsæsonen. Uddannelsesmulighederne i overenskomsterne – privat, stat og
kommune. Hvordan søges der tilskud fra kompetencefondene.
– evt.
Mødet forventes afsluttet kl. ca. 18 med spisning.
Tilmelding helst inden 20. oktober til Kirsten Dettling
tlf. 88926605 eller e-mail: [email protected]
eller sms til Thomas Møller tlf. 21477767.
På beskæftigelsesministeriets hjemmeside har social
dumping været beskrevet
som: Situationer på arbejdsmarkedet, hvor udenlandske virksomheder opererer
i Danmark uden at leve op til
danske aftaler, love og regler
om f.eks. skat, arbejdsmiljø
eller social sikring.
Det er med bekymring, at
vores nuværende finansminister for kort tid siden kom
med en melding om, at 40
kr. i timen ikke er social dumping.
Det er også med bekymring, vi kan se, at vores naboland mod syd og landet på
den anden side af Vesterha-
prioriteringsbidrag i form af
1% besparelse svarende til
2,4 mia. kr. i 2016, heraf
kommer 1,9 mia. kr. tilbage
til kommunerne.
Med den aftale bliver økonomien for kommunerne i
de næste år særdeles stram.
Stor var forundringen, da
Socialdemokratiet gik med
og reddede regeringen ved at
stemme for aftalen, på trods
af at socialdemokraterne før
valget mente, at en forbrugstilvækst på 0,6% ville kunne
lade sig gøre.
For denne gestus skal Venstre – engang ud i fremtiden
når Socialdemokratiet kommer til magten – stemme for
kommuneaftalen.
Vi kan vel blive enige om,
at taberne ved denne kommuneaftale først og fremmest
er de mennesker, der kommer til at opleve betydelige
nedskæringer på deres velfærdsydelser. Mon ikke der
er brug for at genoverveje
det kommunale aftalesystem
hurtigst muligt?
Den milliard der i 2013
blev afsat, som kommunerne
kunne søge til at få dækket
nogle udgiftsbehov på ældreområdet, har også været på
spil i forbindelse med aftalen
med KL.
Regeringen indgik sammen med omprioteringsaftalen en økonomiaftale med KL
om, at ældremilliarden blev
sløjfet og lagt ind under kommunernes bloktilskud.
fede, også stramme op.
Børne- og ungeministeren
skal effektivisere for 5,4 mia.
over de næste fire år.
Bliver det her modtaget
med forståelse blandt Danmarks studerende?
Noget bliver friholdt, nemlig basismidlerne til forskning, og erhvervs-grunduddannelserne bliver friholdt
for nedskæringer.
Hvordan ser fremtiden ud
set med vores øjne omkring
vores efteruddannelser? Hvor
meget vil der blive beskåret
på AMU og tekniske skoler
ved denne spareøvelse? Jeg
ved det ikke, men jeg er bange for, at det er noget, der
kan mærkes.
Vi skal nok ikke regne
med, at den næste regering
vil rulle besparelserne tilbage, og slet ikke med det fulde
omfang.
Spørgsmålet er så, hvad
regeringen vil bruge de milliarder til? Mange af de penge,
der skal spares, vender nok
ikke tilbage til uddannelsesog velfærds-området, hverken med den nuværende eller kommende regering.
Venstre vil åbne op for, at
det såkaldte omprioteringsbidrag og de penge, der tages
fra uddannelserne, bl.a. kan
bruges til skattelettelser.
Jeg har forståelsen af, at
ompriotering skulle ske inden
for den offentlige sektor, men
man kunne jo forestille sig,
at noget af bidraget kunne
skatten skulle sænkes med
fem procentpoint, og den
har en ambition om at sænke skatten på den sidst tjente
krone.
Venstres skatteminister
vil begrænse Skats beføjelser i vores kamp mod social
dumping. Det gøres ved at
forbyde Skat at kunne komme på kontrolbesøg i folks
private villahaver. Nu er det
ikke sådan, at Skat bare skal
kunne gå ind i folks haver,
men hvis der sker en aktivitet, eller det er oplagt med et
stillads, at man kan se at der
arbejdes, ser jeg ingen grund
til, at man ikke kan foretage
en eller anden form for kontrol. Her tænkes primært på
udenlandske virksomheder
samt østeuropæere for netop
at begrænse social dumping
på området.
Det er med glæde vi kan
se, at Dansk Byggeri heller
ingen forståelse har af, at regeringen vil begrænse Skats
muligheder for at gribe ind,
hvis der er mistanke om ulovligheder.
Det kan konstateres, at
Skats kontrolmuligheder har
bidraget til at bekæmpe den
del af unfair konkurrence,
som regelrette virksomheder har oplevet på villavejene rundt i landet.
I samme omgang mener
skatteministeren, at social
dumping ikke er ulovligt,
men kun skal begrænses i
minimalt omfang.
vet har nogle arbejdspladser,
hvor der udbetales en forsvindende lille timeløn.
Lad os se, hvordan landet
syd for os har gjort i en årrække, ja siden 1973, og hvordan
de borgerlige sammen med
venstre og finansministeren
har til agt at indføre arbejdende fattige ”working Poor”
i Danmark.
Vores finansminister mener, det vil være godt at indføre en indslusningsløn svarende til 70 kr. pr time. Hans
grund til dette er, at det skulle
være nemmere at finde fodfæste på arbejdsmarkedet efter at have været væk fra det
7
News
Regeringens
finanslovsforslag
Regeringen og dens støtteparti Dansk Folkeparti tager
fra de ”Magre” og gi´r til de
”Fede”.
Af Benny Vangsgaard,
gruppeformand,
Anlægs- og
Bygningsgruppen
et stykke tid. Men tingene ser
unægtelig noget anderledes
ud. I Tyskland har man over
en række årtier eksperimenteret med en sådan satsning;
her har man indført begreber
som mini- og midijob med
så få rettigheder, som det er
muligt, og som indslusning
til arbejdsmarkedet. Problemet er, at det fastholder folk
i fattigdom.
Tyskernes løn er faldet
med flere procent, og hver
tiende tysker arbejder i minieller midijobs. De bliver fastholdt i en situation med en
lille timeløn og mange timer.
Når de får fri fra arbejde, går
det for manges vedkommende hen til et madudleveringssted, hvor de stiller sig op
i køen til gratis mad, som
kommer fra supermarkeder,
der har det til overs. De har
ikke råd til selv de mest nødvendige husholdningsting.
En af grundene til den tilstand kan være, at folk af
økonomiske årsager som det
første frasiger sig organisering med deraf svigtende opbakning til aftalesystemet på
arbejdsmarkedet. Det samme vil også gøre sig gældende her i Danmark, hvis den
siddende regering får held
med at lave en indslusningsløn. Vi vil se en væsentlig
større fattigdom og/eller arbejdende fattige.
Lønstatistik
Kvartal
år
timer
kr. pr. time
Januar kvartal
2010
52.114,50
228,34
April kvartal
2010
67.039,76
249,79
Juli kvartal
2010
64.804,83
214,28
Oktober kvartal
2010
47.092,00
243,33
Januar kvartal
2011
44.462,12
208,79
April kvartal
2011
64.044,23
200,62
Juli kvartal
2011
105.158,74
224,60
Oktober kvartal
2011
44.224,00
213,15
Januar kvartal
2012
44.940,70
234,76
April kvartal
2012
53.972,50
229,21
Juli kvartal
2012
33.101,00
220,68
Oktober kvartal
2012
83.434,00
250,11
Januar kvartal
2013
77.265,50
262,19
April kvartal
2013
21.769,50
220,29
Juli kvartal
2013
33.067,75
265,72
Oktober kvartal
2013
64.695,00
263,18
Januar kvartal
2014
21.185,00
225,37
Juli kvartal
2014
40.185,50
278,70
Oktober kvartal
2014
?
?
Januar kvartal
2015
45.818,50
284,44
April kvartal
2015
70.905,50
243,42
Juli kvartal
2015
35.799,00
248,11
Højeste akkord 2. kvartal 298,50 kr. Laveste akkord 193,00 kr.
Højeste akkord 3. kvartal 270,31 kr. Laveste akkord 240,50 kr.
BYGGEGRUPPENS LEDIGHEDSTAL LIGE NU ER 16
LINIE
indfri nogle af Venstres løfter
inden for sundhedsområdet.
Venstres finansordfører vil
ikke udelukke, at der kan gå
penge til skattelettelser, men
man mener fra regeringens
side, at pengene ikke er afsat
til et bestemt formål, og at
der ikke er blevet lovet noget
til nogen.
Undervisningsministeren
lovede pengene fra uddannelserne tilbage ved, at det
ikke var nedskæring, men en
ompriotering.
Er der noget om, at de
mange milliarder skal bruges til skattelettelser?
Regeringen skrev ind i sit
regeringsgrundlag, at top-
RØDE
Resultatet af en sådan aftale er, at det er de rigeste
kommuner, der vil vinde på
en aftale i forbindelse med
ældremilliarden, og udkantskommunerne vil tabe på sådan en aftale.
Ser vi på uddannelsesområdet, som i årevis har været
friholdt for spare-iveren, vil
venstreregeringen nu spare
2% over fire år, hvilket vil
svare til ca. 8,7 milliarder.
Uddannelsesminister Esben Lunde Larsen skal, hvis
det går igennem med besparelserne, spare 3,3 mia. på sit
område. Men som uddannelsesministeren siger, skal institutioner, der i dag er korn-
TYNDE
Den opmærksomme læser af
Træfferen har nok lagt mærke
til, at der ikke var noget om
valget på Byggegruppens side
i den sidste udgave. Årsagen
hertil er, at det efter et stykke
tid kunne være interessant at
se, hvordan regeringen ville
agere i begyndelsen af sin
regeringsperiode.
Regeringsarbejdet var
dårligt nok begyndt, før den
danske befolkning med en
hovedrysten kunne opleve,
hvilke vilkår Kommunernes
Landsforening skulle forhandle under.
Efter forlydende blev Kommunernes Landsforening sat
stolen for døren med et om-
ANLÆGS- OG BYGGEGRUPPEN
DEN
Regeringens politik efter valget
Dansk Folkepartis Propagandamaskine kværner uafladeligt, og med succes. Alle
har fattet, at mange af Dansk
Folkepartis kernevælgere tidligere har stemt på socialdemokraterne.
Pia Kjærsgaards proklamation ”vi er de ægte socialdemokrater” og Thulesen
Dahls valgløfte om mere velfærd end socialdemokraterne
ved sidste valg, giver jo også
billedet af et parti med en klar
social profil, et parti der drager omsorg for de svage og
de ”små” i vores land.
Intet kan være mere forkert; Dansk Folkeparti svigter de svageste.
DF støtter en regering som
vil skære ned på velfærden
(minus 1% pr. år). DF støtter en regering som vil give
de rigeste danskere massive
skattelettelser (lettelse af topskatten og selskabsskatten).
DF støtter en regering som
vil gøre social dumping nemmere (SKAT må ikke kontrollere ude i villahaverne mere).
Seneste udmelding er DF´s
forslag om at tilbagerulle kommunernes ret til at fastsætte
rammer for almene boliger i
forbindelse med private nybyggerier. En ændring som
vil tvinge almindelige mennesker ud af byerne, og samtidig bebuder regeringen i sit
finanslovsforslag nedskæringer i boligydelsen, der først
og fremmest vil ramme lejere.
Konsekvensen er entydig,
de store byer bliver omdannet
til spekulanternes legeplads,
sort arbejde og udenlandske
håndværkere vil få kronede
dage, betalt af børnene, uddannelse og de fattigste i Udviklingslandene.
Enhedslisten har igennem
årevis forsøgt at tegne et billede af at der ikke er forskel på
den socialdemokratisk ledede
regering og borgerlige ditto.
Det synes nu dokumenteret
at der er forskel.
De blå - Venstre, Dansk
Folkeparti, m.fl. jagter de magre, de røde jagter de fede.
Med venlig hilsen
Ole V. Christiansen
Formand LO Aarhus
8
PRIVAT SERVICE, HOTEL & RESTAURATION
Så er der besøg på vej til alle organiserede virksomheder indenfor Hotel og
Restaurationsbranchen.
Som sædvanlig kommer vi på besøg
med kalendere og OK mærket 2016 inden juletravlheden sætter ind.
Randi Smitsdorf,
gruppeformand,
Privat Service,
Hotel & Restauration
På brancheugen i PSHR gruppen i uge
38, var det store tema organisering. Rymarkens PSHR gruppe har sagt ok til,
at vores næste indsatsområde skal være
togtrafikservice. Vi glæder os til at tage
fat på endnu et område indenfor vores
branche.
Afslutning på Silkeborg Tekniske skole
En festlig afslutning, på en lang og spændende uddannelse. Afslutningsfesten blev tilbragt sammen
med elevernes familie, repræsentanter fra skolen og
læresteder samt 3F.
Der bliver holdt festlige taler, givet gaver og medaljer til dem, som har bestået med udmærkelse.
De andre elever på skolen sørger for dejlig mad,
opdækning og servering, så der er ingen, der mangler noget.
Det er altid en festdag for 3F at deltage i.
Der arbejdes på nordisk plan på, at få
en dag op at stå for stuepiger, på lige fod
med Retfærdig Rengøring.
I år er Danmark ikke med fuldt ud,
men vi forventer, at være med i 2016, således der også kan blive sat
fokus på stuepigernes arbejdsforhold, og hvordan vi som hotelgæster
kan hjælpe med at forbedre stuepigernes arbejdsforhold.
Husk når I bestiller julefrokost, at se efter det orange OK-mærke, tjek
Rymarkens App og find de organiserede virksomheder indenfor Hotel
og Restaurant.
Du får 100.000 kr.
skattefrit ved
førtidspension
Det er ikke kun det offentlige, som kan hjælpe, hvis
du en dag ikke kan arbejde. I PensionDanmark er du
forsikret via din pensionsordning.
Det kan godt være du ikke får
LO Plus rabat lige rundt om hjørnet...
Husk du også får LO Plus rabat i rigtig mange webshops. Du får bl.a. rabat på tøj, boligtilbehør, rejser og elektronik.
Bolig & have
Danblomster
Dansk Plakatkunst
Innshop.dk
Lampemesteren.dk
moods.dk
Shop4Friends
Oplevelser
10%
15%
9%
11%
9%
SÆRPRIS
loplus.dk/danblomster
loplus.dk/danskplakatkunst
loplus.dk/innshop
loplus.dk/lampemesteren
loplus.dk/moods
loplus.dk/shop4friends
Elektronik & telefoni
TelePlus
ComputerCity
Tri-Link.dk
SÆRPRIS loplus.dk/teleplus
4%
loplus.dk/computercity
10%
loplus.dk/trilink
Ferie & hotel
Atlantis Rejser
Bravo Tours
dansommer
Interhome
Small Danish Hotels
Thinggaard Rejser
5%
4%
10%
10%
9%
3%
loplus.dk/atlantisrejser
loplus.dk/bravotours
loplus.dk/dansommer
loplus.dk/interhome
loplus.dk/smalldanishhotels
loplus.dk/thinggaard
10%
10%
20%
9%
loplus.dk/ekstrabladet
loplus.dk/playmobilbutikken
loplus.dk/friluftslageret
loplus.dk/jupiterekstra
Bakken
BonBon-Land
LEGOLAND®
20%
loplus.dk/bakken
30%
loplus.dk/bonbonland
SÆRPRIS loplus.dk/legoland
Mad & Drikke
AC-VINE.DK
Egerisvin.dk
Winesisters
10%
5%
25%
loplus.dk/acvine
loplus.dk/egerisvin
loplus.dk/winesisters
11%
10%
10%
10%
10%
loplus.dk/from2to14
loplus.dk/ollifant
loplus.dk/sportyfied
loplus.dk/stayhard
loplus.dk/zalando
9%
loplus.dk/helseplus
Tøj & tilbehør
From2to14.dk
Ollifant.dk
Sportyfied.com
Stayhard.dk
Zalando
Personlig pleje
Helseplus.dk
Hobby & Fritid
Ekstra Bladet
Playmobilbutikken.dk
Friluftslageret
Jupiter Ekstra Webshop
Tjek altid loplus.dk før du handler
PensionDanmark har pr. 1.
januar 2015 indført et skattefrit engangsbeløb på 100.000
kr., hvis du tilkendes offentlig
førtidspension.
Engangsbeløbet bliver
ikke modregnet i førtidspensionen og udbetales oven i
den supplerende månedlige
udbetaling på typisk 36.00066.000 kr. om året.
Kommer du på førtidspension sørger PensionDanmark
også for, at du fortsat er forsikret ved visse kritiske sygdomme og dødsfald, og at
du fortsat sparer op til alderspension.
Du kan forlænge forsikringerne i op til fem år
Hvis du ikke kan arbejde,
men ikke er blevet tilkendt
offentlig førtidspension, kan
det være en god idé at forlænge forsikringerne i pensionsordningen.
Du kan forlænge forsikringerne i op til fem år, når du
fratræder dit nuværende job,
og pensionsindbetalingerne
ophører.
Læs evt. mere på
pension.dk
Kursus for tillidsvalgte
I marts måned blev der afholdt møde for alle tillids- og
arbejdsmiljørepræsentanter,
der er valgt indenfor 3F Samsø. Formålet med mødet var,
at diskutere mulighederne for
større samarbejde de tillidsvalgte imellem og måske på
tværs af brancher.
Det er afdelingens opfattelse, at mange af de tillidsvalgte går alene med deres
problemer på arbejdspladserne, uden mulighed for
at drøfte problemerne med
andre.
Det var et rigtig godt
møde, hvor formanden og
næstformanden fra 3F Transport, Logistik og Byg kom
med gode indlæg fra tillidsmandsarbejdet og -samarbejdet i en stor Aarhus afdeling.
Der var en god diskussionslyst blandt de lokale tillidsvalgte og mødet endte
med et ønske om et lokalt
kursus, for at videreudvikle
mulighederne for et større
Smedegade 21
Tlf. 70 30 09 39
samsø@3f.dk
www.3f.dk/samsø
Birthe går
på efterløn
Hvad sker der
i 3F Samsø?
Afdelingens hjemmeside
har gennemgået
en større ”make-over”
og efter en opdatering
er den igen klar med
de lokale 3F-nyheder,
rabataftaler,
lokale kurser,
medlemsmøder og
medlemsaktiviteter m.m.
www.3f.dk/samsoe
I forbindelse med sammenlægningen med de to Aarhusafdelinger sidste år, var det en
del af sammenlægningsaftalerne, at Birthe skulle på efterløn den 1. november 2015.
Den beslutning står fast,
men i forbindelse med arbejdssituationen på kontoret,
vil Birthe fortsat være at finde
på kontoret i en periode hen
over vinteren.
samarbejde og tilføre de tillidsvalgte ny viden.
Forbundet har lyttet til vores ønske og bevilliget midler
til et lokalt kursus, som afvikles på Nordgården i perioden fra mandag den 30.
november til fredag den 4.
december. Alle tillidsvalgte
har fået tilsendt invitation til
kurset. Med det foreløbige
program der er udarbejdet,
er der lagt op til nogle spændende og udbytterige dage.
APP
De medlemmer af 3F Samsø, der gennem deres overenskomst indbetaler deres
arbejdsmarkedspension til
Pension Danmark, er automatisk omfattet af en sundhedsordning.
Sundhedsordningen giver
dig ret til ubegrænset adgang
Den 30. september var Tina
Østers sidste arbejdsdag i 3F
Samsø. Efter 14 år i afdelingen
har Tina valgt nye udfordringer
og fået ansættelse ved Samsø
Kommune.
Tina har haft en stor berøringsflade til afdelingens medlemmer, især til de medlemmer der havde ærinde på
kontoret i forbindelse med ledighed. Vi ønsker Tina
held og lykke i hendes nye job.
Efter Tina opsagde stillingen hos 3F Samsø, har vi
været ude i en ansøgningsrunde til en ny administrativ
medarbejder. Der indkom i alt 27 ansøgninger til stillingen. Der var rigtig mange gode og velkvalificerede
ansøgninger, både lokalt fra Samsø men også udefra.
Fra den 1. november 2015 vil det være Kjeld Bønkel, som du vil møde på kontoret. Kjeld er i øjeblikket
ansat på en industrivirksomhed i Randers, hvor han
de sidste 6 år har været tillidsrepræsentant. Denne
funktion har givet ham en del erfaringer indenfor det
faglige arbejde, som sideløbende er suppleret med en
række faglige kurser.
Vi glæder os til at byde Kjeld Bønkel velkommen til
fællesskabet i 3F Samsø. I næste nummer af Træfferen
vil Kjeld Bønkel fortælle mere om sig selv.
Der trækkes lod blandt de rigtige
løsninger om 2 flasker god rødvin.
1
8
2
4
Traditionen tro inviterer 3F Samsø medlemmer med familie
i Biffen til en god dansk familiefilm.
Lørdag den 5. december kl. 14.00
vises ”Far til fires vilde ferie”
Billetter kan afhentes på kontoret efter ”først til mølle” princippet.
Dansk familiefilm, hvor den
populære familie skal på sommerferie ved Vadehavet.
Her har de lånt Fru Sejersens sommerhus, der ligger
ved stranden.
Forventningerne er i top,
men så opdager de, at de
faktisk skal bo i en gammel
cirkusvogn med udendørs
das.
9
5
3
Navn:
Adresse:
8
7
4
✃
Husk at skrive
navn og adresse
nederst på kuponen
Vindere fra sidste
nummer blev:
7
1
8
4
5
5 1
8
Som noget helt nyt, er der
nu mulighed for behandling
med zoneterapi og massage
hos Lillian Dalgaard, Sygehusvej 27 i Tranebjerg.
Vil du med i Biffen?
3
9 4
6
til kiropraktor, fysioterapeut,
zoneterapeut eller massør.
Det kan være relevant, hvis
du har problemer og gener i
led, muskler og sener – fx i
ryg, knæ, albue eller håndled. Behandlingerne er gratis.
Du kan læse meget mere
om sundhedsordningen på
pensiondanmark.dk og hvordan du kan blive tilbudt behandling gennem Falck Healtcare.
På Samsø er det Klinik for
Fysioterapi hos Anne Pedersen og Karen Lillevang, Søtofte 31 i Tranebjerg, der giver
behandling med fysioterapi.
Print og løs soduko’en
Indsendes senest den 9. november 2015 til:
3F Aarhus Rymarken,
Rymarken 4, Postboks 1278, 8210 Aarhus V
SODUKO
7
Nyheder, job-opslag,
kursus og andre informationer
fra grupperne på
3F Aarhus
Rymarkens
Hvorfor bide smerterne i dig,
når du kan bruge din sundhedsordning?
Farvel til Tina og
goddag til Kjeld
Følg 3F Samsø på Facebook,
og giv os et ”like”
9
3F SAMSØ
7
2
1 7
1 9 3
2 9
6 7
Jørgen Pedersen
Skovvangsvej 178, 2. th.
8200 Aarhus N
Hans Kr. Nielsen
Sletterhagevej 63, 1.
8240 Risskov
Kirsten Pedersen
Byvangs Allé 6, st. th.
8260 Viby J
Finn Nørgaard
Midsommervej 8
8200 Aarhus N
Præmien kan afhentes
i afdelingens reception.
10
A-KASSEN
3F JOBFORMIDLING stiller
Danmarks største jobdatabase til rådighed for både
ledige og beskæftigede.
Du kan søge på stillingsbetegnelser: for eksempel
chauffør eller kok, eller på
arbejdsstedets placering
f.eks. Haderslev.
Kontakt os, hvis du vil
vide mere om 3F Jobformidling.
Personligt cv
og jobagent
Som en ekstra service til
dig der er medlem af 3F,
kan du oprette dit eget personlige CV og jobagent. På
den måde får du formidlet
de job, der passer til dig.
Opret jobagent og personligt CV på www.mit3f.
dk (NemID).
Det er vigtigt at du giver din browser tilladelse
til at bruge ”popup” vinduer - i hvert fald midlertidigt, ellers vil 3F Jobformidling måske ikke åbne!
Så uanset om du er ledig eller i arbejde, kan du
benytte 3F Jobformidling
til at finde et nyt job!
Når du
bliver
ledig:
Skal du søge om
dagpenge i A-kassen.
For at få dagpenge
skal vi vurdere, om du
er dagpengeberettiget.
Derefter er din ret til
dagpenge blandt andet betinget af, at du står til rådighed for
arbejdsmarkedet og er aktivt jobsøgende.
Kontakt altid A-kassen. Vi kender reglerne, og kan vejlede
dig i forhold til, hvad du skal, og hvad du må. Det vigtigste du
skal huske er:
På din første ledighedsdag:
• Meld dig ledig - det kan du gøre i A-kassen, i dit lokale jobcenter eller på www.jobnet.dk. Hvis jobcentret har lukket på 1.
ledighedsdag, og du er forhindret i at registrere dig digitalt, skal
du registrere dig den første dag jobcenteret har åbent!
• Kontakt din A-kasse og udfyld blanketten ”ansøgning om dagpenge for lønmodtagere” (også kaldet ”ledighedserklæring”).
Dette gøres digitalt på www.mit3f.dk (NemID)
Du skal:
• Tjek dine jobforslag på www.jobnet.dk minimum hver 7. dag
• Du skal hurtigst muligt oprette et CV på www.jobnet.dk og
gøre det søgbart
• Du skal have en samtale med din A-kasse om blandt andet dit
CV og din jobsøgningsproces
• Hver måned skal du udfylde et dagpengekort på www.mit3f.dk,
hvor du oplyser, om du har haft arbejdstimer, holdt ferie, været
syg m.m.
Af Lars Yderholm,
administrativ leder,
3F Aarhus Rymarken.
Kontingent 2015
Forbundet
Konfliktfond
Oplysning og kursus
Gruppelivsforsikring
Afdelingskontingent
Øvrige
164,60
5,00
20,90
32,50
217,50
AB
164,60
5,00
20,90
32,50
257,50
Fagforeningen pr. måned (03)
440,50
480,50
Arbejdsløshedskassen
Atp
Adm. bidrag til forbundet
Adm. bidrag til afdelingen
331,00
6,00
47,00
97,00
331,00
6,00
47,00
97,00
Pr. måned incl. A-kasse (44)
921,50
961,50
43,50
43,50
Ialt incl. fritidsulykkesforsikring
965,00
1005,00
Efterlønsbidrag
482,00
482,00
I alt pr. måned
1447,00
1487,00
Lærlinge uden A-kasse (74)
Fritidsulykkesforsikring
32,50
43,50
32,50
43,50
Lærlinge
incl. fritidsulykkesforsikring
76,00
76,00
Pensionister:
Forbund og afdeling (16)
Kun afdeling (26)
45,00
22,50
45,00
22,50
Fritidsulykkesforsikring
Du er altid velkommen til at kontakte afdelingen, hvis du er i tvivl.
Dagpengesatser 2015
Satser pr. 6.1.2015
Forsikringsart
Dagpenge
lønmodtagere
Fuldtid . . . . . . . . . . . . . . . .
Deltid. . . . . . . . . . . . . . . . .
Mindstesats . . . . . . . . . . . .
Dimittend fuldtid
(82% sats) . . . . . . . . . . . . .
Dimittend deltid
(82% sats). . . . . . . . . . . . . .
827
551
678
4.135
2.755
3.390
678
3.390
452
2.260
Maksimal sats . . . . . . . . . .
Mindstesats . . . . . . . . . . . .
Midlertidigt ophør
(82% sats) . . . . . . . . . . . . .
827
678
4.005
3.390
678
3.390
Fuldtid (91% sats) . . . . . . .
Fuldtid (100% sats) . . . . . .
Deltid (91% sats) . . . . . . . .
Deltid (100% sats) . . . . . .
Midlertidig arbejds- Personer med forsørgelsesmarkedsydelse
pligt over for børn (80% sats)
Andre personer (60% sats) .
753
827
501
551
3.765
4.075
2.470
2.715
662
496
3.310
2.480
2.070
1.380
Dagpenge
selvstændige
Efterløn
Sats Beløb
pr. dag pr. uge
Oplægsholder Lonni Nielsen fra AOF
De ”attraktive” seniorer
Et kort oplæg om, hvor attraktive seniorerne egentlig er og bliver på arbejdspladserne nu og i
fremtiden. Passer det overhovedet? Er ”det grå guld” ikke bare en meningsløs floskel? Hvornår er
man overhovedet senior?
Ungesats (50% sats)
Fuldtid . . . . . . . . . . . . . . . .
Deltid. . . . . . . . . . . . . . . . .
414
276
G-dage:
Hel dag . . . . . . . . . . . . . . .
Halv dag . . . . . . . . . . . . . .
827
414
Seniorliv og arbejdsliv
Hvilke tanker gør du dig om dine sidste 5-6 år på arbejdsmarkedet? Hvad skal der til, hvis du eller dine
kolleger ikke bare skal holde ud, men også skal trives og blive ved med at udvikle kompetencerne?
Omregningssatsen ............................................. 220,50 pr. time
Hvad skal arbejdspladserne diske op med, for at være attraktive for seniorerne?
Det går jo begge veje! Kollegerne trækker sig tilbage lige så snart muligheden byder sig, hvis ikke
arbejdspladsen har et tiltrækkende alternativ. Hvilke elementer bør en aktiv og attraktiv seniorpolitik
indeholde? Hvordan puster man liv i seniorpolitikken og forankrer den i virksomhedens praksis?
Arrangementet afholdes hos 3F Aarhus Rymarken.
Tilmelding senest torsdag d. 18. februar 2016 på tlf. 70 30 09 44 eller [email protected]
Skattefri præmie Fuldtid
1 portion 12.901 kr. ......... max. antal portioner 12 = 154.812 kr.
Skattefri præmie Deltid
1 portion 8.596 kr. ..........max. antal portioner 12 = 103.152 kr.
For at opnå maksimal dagpengesats på 827,- kr. pr. dag skal du have
en bruttoindkomst for 12 uger på mindst 59.892 kr.
Er du månedslønnet skal du have en bruttoindkomst for 3 mdr. på
mindst 64.883 kr.
TAG TEMPERATUREN PÅ
RYG- OG NAKKESMERTERNE
MOBNING UDLØSER
UNDERSØGELSESPÅBUD
Mange medarbejdere døjer med smerter i ryg, nakke og
skuldre. Nu har Job og Krop-kampagnen udviklet et nyt
værktøj, som gør det nemt at sætte fokus på god fysisk
trivsel. Værktøjet er en spørgeskemaundersøgelse, som
med seks enkle spørgsmål tager temperaturen på det fysiske
arbejdsmiljø. Svarene giver et hurtigt overblik over, hvor der
er noget at arbejde med.
Temperaturmålingen besvares anonymt af den enkelte medarbejder, og det tager kun et par minutter. Som udgangspunkt
er den digital, men den kan også bruges analogt.
Læs mere om Job og Krop-kampagnen, og bestil kampagnens materialer på jobogkrop.dk.
Milliarder fra opsving kan
havne i udenlandske lommer
Arbejdstilsynet havde derfor påbudt en nærmere undersøgelse af forholdene omkring det psykiske arbejdsmiljø.
FORHOLDENE SKAL VÆRE I ORDEN,
OGSÅ UNDER EN OMBYGNING
Det går ikke at henvise til, at medarbejderne godt ved, at
maskinerne ikke er helt ok, hvad angår afskærmning og lignende sikkerhedsforhold. Arbejdsmiljøklagenævnet fastholder
i en afgørelse, at ”Medarbejdernes kendskab til og viden
om maskinerne ikke kan medføre, at maskinerne ikke skal
leve op til kravene og reglerne i arbejdsmiljølovgivningen.”
Sagen drejede sig om en metalvarevirksomhed, der havde
fået ikke mindre end 8 påbud, heraf de 6 som strakspåbud.
Påbuddene handlede bl.a. om personlige værnemidler.
Arbejdspladsbrugsanvisning, sikring af metalbåndsav, afskærmning af kørende transportbånd og en plasmaskæremaskine og inddækning ved en robotarms arbejdsområde.
Virksomheden havde i sin klage anført, at den var under
ombygning, og at de påbudte ændringer alligevel ville skulle
laves om 2 uger efter. Hertil svarer klagenævnet:
”Maskinerne skal til enhver tid leve op til kravene og reglerne i arbejdsmiljølovgivningen”.
De mange påbud udløste udover kravet om at efterkomme
de enkelte påbud et pålæg om at bruge autoriseret arbejdsmiljørådgivning for at forebygge lignende problemer.
At skabe gode forandringer – det kræver uddannelse
Din arbejdsplads har stor interesse i, at du som AMR er
velkvalificeret til funktionen. Det er ligefrem igennem overenskomsterne en klar rettighed, at kunne deltage i 3F’s uddannelsestilbud. Arbejdspladsen kan derfor ikke nægte dig
deltagelse, men kan dog gøre indsigelse, hvis tidspunktet
for uddannelsen eller lignende gør det svært at give dig fri.
Oplever du problemer med at få fri til en planlagt 3F uddannelse, skal du straks kontakte din 3F afdeling.
Et 3F kursus forløber helt anderledes end, hvad du kendte
til i skolen eller på en anden uddannelse. Kurset tager hele
tiden udgangspunkt i din virkelighed som arbejdsmiljørepræsentant, og de opgaver rollen som AMR stiller dig overfor.
Samtidig er grundlaget for kurserne samværet om erfaringsudveksling mellem dig og de øvrige kursister.
Gennem din 3F afdeling kan du tilmelde dig såvel den
grundlæggende uddannelse på 2 uger samt supplerende
forløb i en bred række af specifikke emner.
Din 3F afdeling kan hjælpe dig med planlægning af kurserne og tilmelding.
Se den samlede liste over 3F’s arbejdsmiljøkurser kurser
på 3F’s hjemmeside
TYNDE
FRI TIL UDDANNELSE SOM
3F ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT
DEN
Det hedder i klagenævnets afgørelse:
”De ansatte som deltog i samtaler med Arbejdstilsynet
oplyste, at man inden for de sidste par år har haft et rigtigt
dårligt arbejdsmiljø. Problemerne har været tiltagende og
er nu eskaleret. Der forekom nu mobbehandlinger som sårende bemærkninger, skæld ud og latterliggørelse. Derudover forekom en usaglig nedvurdering af deres arbejdsindsats og/eller kompetencer. Disse handlinger forekom ofte
foran andre kolleger eller børn. Dette forekom flere gange
om ugen og de ansatte følte, at de havde svært ved at forsvare sig mod det.”
RØDE
LINIE
Mobning, sårende bemærkninger, skæld ud og latterliggørelse
forekommer desværre.
Men en ny afgørelse i Arbejdsmiljøklagenævnet understreger at Arbejdstilsynet har ret til at gribe ind og kræve en
undersøgelse af forholdene.
Og at arbejdsgiverne er forpligtiget til at forhindre overgrebene – selv når det er dem selv der er udøverne af mobningen.
News
Kommunerne bygger for mere end 61 milliarder kroner over
de næste tre år. Det kunne være med til at sætte ekstra gang
i udviklingen. Det kunne også være med til at skabe flere arbejdspladser til landets virksomheder og i sidste ende dryppe
videre ned på en skov af underleverandører. Hertil kommer
investeringer i boliger og infrastruktur.
- Men jeg er egentlig lidt bekymret. For jeg har efterhånden
observeret en del udenlandske entreprenørfirmaer etablere
sig i Danmark den seneste tid.
Og vi har jo mangel på arbejdskraft, fordi vi har travlt med
at sende syv ud af ti unge i gymnasiet og derfor ikke har uddannet tilstrækkelig faglært arbejdskraft. Så nu står der et
stort veldækket bord klar til de udenlandske firmaer.
De skal nok få rigeligt at lave de kommende år, siger Jan
Hvidholm, virksomhedskonsulent på el-området hos Arbejdsgiverne.
Kommer kun fåtal til gode
Arbejdet i danske virksomheder vil herudover kun komme
et fåtal til gode. Der er i høj
grad tale om hoved- eller
totalentrepriser - og næste
ingen fagentrepriser. Dermed
kan almindelige virksomheder ikke byde på opgaven, og
arbejdet går til de helt store.
- Det er de virksomheder,
som i øvrigt sjældent har lærlinge ansat og dermed ikke tager
et ansvar for at uddanne næste generation, selvom vi foreløbigt står til at mangle 30.000 faglærte om bare fem år.
Den mindre håndværks- eller industrivirksomhed, der ofte
har mindst et par lærlinge ansat, må derimod se langt efter
arbejdet, siger Jan Hvidholm.
Stiftende generalforsamling
i 3F Aarhus Rymarkens
efterløns- og pensionistklub
Mandag d. 30. november 2015 kl. 14.00 afholdes der
stiftende generalforsamling i mødelokalerne på 1. sal
hos 3F Aarhus Rymarken, Rymarken 4, 8210 Aarhus V.
Den nye klub er en sammenlægning af de tidligere
efterløn- og pensionistklubber under afdelingsgrupper.
Mød talstærkt op!
Det sker i 3F Aarhus Rymarken
30. oktober - 1. november
Fredag den 13. november
kl. 12.00
Torsdag den 19. november
kl. 16.30
Onsdag den 25. november
kl. 16.30 - 20.00
Lørdag den 28. november
Mandag den 30. november
kl. 16.30
Onsdag den 2. december
Søndag den 13. december
3F Ungdom Landsmøde på Smålandshavet
RECEPTION for Yvonne Christensen, faglig sekretær.
3F Aarhus Rymarken, Rymarken 4, 8210 Aarhus V
ARBEJDSMILJØ. Processen i en arbejdsskadesag. Hvad skal du
være opmærksom på? v/Iben Vinther, jurist i 3F Aarhus Rymarken
REPRÆSENTANTSKABSMØDE.
Traditionen tro vil der igen i år være mulighed for at binde din
egen adventskrans
STIFTENDE GENERALFORSMLING. Processekal du
JULEBANKO. Billige plader og fine gevinster
JULETRÆSFEST. I Vejlby Risskov hallen
Hold desuden øje med hjemmesiden eller vores App, hvor der løbende vil blive annonceret nye aktiviteter.
3F Aarhus Rymarken inviterer vore medlemmer til:
MEDLEMSARRANGEMENT
Besøg på
Brabrand Besøgsmejeri
Torsdag den 21. januar 2016 fra kl. 16.30 til ca. 19.00
Besøget indeholder en rundvisning på mejeriet fra besøgsbalkoner, præsentation
af Arla Foods samt smagsprøver på syrnede mejeriprodukter.
Brabrand Mejeri ved Aarhus er det største mejeri
i Danmark, hvor vi producerer syrnede mælkeprodukter. Produkterne sælges over hele landet
og i udlandet.
På mejeriet producerer vi i alt 40 forskellige
basisprodukter i mange forskellige bægre og kartoner og med op til 100 forskellige slags frugter.
Siden januar 1997 har mejeriet også produceret syrnede dessertprodukter som fx Yoggi Yangster. Langt de fleste med navne som fx
Lazy Town og Scoopy-Doo eksporteres – mest
til England.
Der er ansat 155 medarbejdere på mejeriet.
Der er plads til max. 30 deltagere – efter princippet først til mølle –
tilmelding senest den 11. januar 2016
på tlf. 70 30 09 44 eller [email protected]
OBS: Der er mange trapper på mejeriet, og man skal stå/gå ca. 1 time på rundvisningen, hvorfor besøget desværre ikke er velegnet for gangbesværede.
Vi mødes på P-pladsen ved Brabrand Mejeri, Gjellerupvej 105, 8220 Brabrand
JULEHYGGE
– kom og bind din egen adventskrans
Lørdag den 28. november kl. 16.30 - 21.00
Blomsterdekoratør/Faglig sekretær Pia Cecilie Koborg
kommer og giver inspiration til adventskranse.
Hun sørger for, at der er indkøbt de nødvendige
materialer til adventskransene.
Mange af de flotte materialer finder du lige nu i naturen. Så tag selv en tur i skoven eller ud i haven og
fyld kurven med: Kaprifolieranker, bark, lav, grene,
kogler, kristtjørn, hortensia (klippes nu), mos...
På dagen koncentrerer vi os om at binde en flot adventskrans af naturmaterialer, så har du selv muligheden for at pynte og sætte dig eget præg på
din krans ved at medbringe ønskede pynteting (kugler, sløjfer m.m.)
Der bliver serveret kaffe, gløgg og æbleskiver.
Prisen er 100,- kr. pr. deltager, og deri er der betalt for materialer til én
adventskrans.
Tilmelding og betaling til afdelingen, Rymarken 4, i receptionen,
telefon 70 300 944 – senest mandag den 16. november 2015
3F Aarhus Rymarken afholder juletræsfest:
Juletræsfesten holdes
Søndag den 13. december 2015
fra kl. 13.00-16.00 i Vejlby-Risskov Hallen
JULEFROKOST FOR ALLE TILLIDSVALGTE i
JULEFROKOST
ALLE TILLIDSVALGTE
Rymarken, FORSommervej,
Samsø i
Rymarken,
Sommervej,
Samsø
DET
FOREGÅR LØRDAG
DEN 12. DECEMBER
2015
DET KL.
FOREGÅR LØRDAG DEN 12. DECEMBER 2015
RYMARKEN.
12 –? KANTINEN I
JULEFROKOST FOR ALLE TILLIDSVALGTE i
RYMARKEN.
KL. 12Tillidsvalgte
–? KANTINEN
TR, AMR, øvrige
og deI valgte
/ ansatte i husene.
Rymarken,
Sommervej,
Samsø
TR, AMR,
øvrige Tillidsvalgte
og
de valgte
/ ansatte
i husene.
Kom
til julefrokost
i Rymarken
. Benyt
chancen
til at
møde
dine2015
øvrige
DET
FOREGÅR
LØRDAG
DEN 12.
DECEMBER
Tillidsvalgte kollegaer, dan netværk og få ny inspiration.
Kom
til julefrokost i Rymarken
. Benyt chancen til at møde dine øvrige
RYMARKEN.
KL. 12 –? KANTINEN I
Tillidsvalgte
kollegaer, dan netværk og få ny inspiration.
Mød
Fagforenings/gruppe-forkvinder/formænd,
faglige sekretærer,
TR, AMR, øvrige Tillidsvalgte og de valgte / ansatte i husene.
arbejdsskade - jurist og sagsbehandler, a-kasse medarbejdere, vejledere,
Mød Fagforenings/gruppe-forkvinder/formænd, faglige sekretærer,
Kom til julefrokost
i Rymarken. Benytog
chancen til at møde dine øvrige
kontingent/økoansvarlige,
husets servicepersonale
arbejdsskade - jurist
og sagsbehandler, a-kasse medarbejdere, vejledere,
Tillidsvalgte kollegaer, dan netværk og få ny inspiration.
bestyrelsesmedlemmer.
kontingent/økoansvarlige, husets servicepersonale og
Mød Fagforenings/gruppe-forkvinder/formænd, faglige sekretærer,
Få ansigt på demarbejdsskade
du ikke kender
og dem som du har været med til vælge.
- jurist og sagsbehandler, a-kasse medarbejdere, vejledere,
Billetterne kan afhentes i perioden 3. til 27. november
inden kl. 12.00 på Rymarken 4,
i receptionen eller gennem din tillidsrepræsentant.
NB! Der kan kun købes billetter til 2 voksne pr. familie.
Pris: Voksne: 10,00 kr. pr. person.
Børn under 16 år: 40 kr. pr. barn
(gælder også børnebørn).
Børnene får godteposer,
is og sodavand.
(Udleveres kun til de børn,
der er til stede).
Der er gratis kaffe/te til de voksne.
kontingent/økoansvarlige, husets servicepersonale og
Få
ansigt på
du
ikke kender
dem
som
du har
været
vælge.
Medbring
detdem
gode
humør
så må og
vi se
hvad
dagen
byder
på,med
ALTtilKAN
SKE.
Medbring
detvores
gode
humør
må
sekender
hvadog
dagen
byder
på,været
ALTmed
KAN
SKE.
Vi
fortsætter
med:
Få juletradition
ansigt
påså
dem
du vi
ikke
dem som
du har
til vælge.
Medbring
godemed:
humør
så måår
vi der
se hvad
dagen byder på, ALT KAN SKE.
at lave tema
om
detdet
faglige
/politiske
er gået
Vi fortsætter
vores
juletradition
Vi om
fortsætter
vores
juletradition
med:
at invitere
vore
politiske
adoptanter
ogertilgået
folketing
lave tema
det faglige
/politiskelokalt
år der
at lave tema om det faglige /politiske år der er gået
lave julelotteri
/julekonkurrencer
at invitere
vore politiske
adoptantermed
lokaltflotte
og tilpræmier
folketing
at invitere vore politiske adoptanter lokalt og til folketing
at synge
sange at
eller
taler
som
er udvalgt
til
lejligheden
lave julelotteri
/julekonkurrencer
med
flotte
præmier
laveholde
julelotteri
/julekonkurrencer
med
flotte
præmier
at synge
sange
eller
holde
taler
udvalgt
til lejligheden
at
synge
sange
eller som
holde
taler
som
udvalgt
til lejligheden
Tilmeld
til Kirsten
Dettling
på
telefon:
88er
926
605er eller
send
en mail til
[email protected]
4. december
2015
Tilmeld
tilsenest
Kirsten
Dettling
på
88 926
605send
eller send
en mail
Tilmeld til Kirsten
Dettling
på telefon:
88telefon:
926 605
eller
en mail
til til
[email protected] senest 4. december 2015
[email protected]
senest 4. december 2015
Med venlig hilsen
Med venlig hilsen
venlig hilsen
DetMed
tværfaglige
udvalg
Det tværfaglige udvalg
Det tværfaglige udvalg
NB.: Der er ingen løntab eller transport refusion, dette er et socialt arrangement for at styrke fælleskabet.
JULEBANKO
For alle medlemmer + 1 ledsager
Onsdag den 2. december
Spillet begynder kl. 18 - ? i 3F Aarhus Rymarkens lokaler på 1. sal.
Der vil være mulighed for at købe øl og sodavand. I pausen vil der være gløgg
og æbleskiver. Vi spiller ca. 30 spil. Pris pr. tavle 5 kr. Der sælges amerikanske
lotterier, 2 kr. pr. lod.
Vi glæder os til at se rigtig mange.
Venlig hilsen
3F Aarhus Rymarken
Tilmelding til 3F Aarhus Rymarken på 70 30 09 44 eller [email protected]
Der kan max. være 150 personer, tilmelding foregår efter først til mølle princippet.

Trfferen515LOW

Transcription

Similar documents

Document

Hent katalog som PDF