Flens kommun tappar chefer på löpande band vilket innebär att

Flens kommun tappar chefer på löpande band vilket innebär att kostsamma rekryteringsprocesser
måste inledas – igen.
Chefsavhoppen fortsätter gäcka Flens kommun
Flen Flera tunga namn inom kommunens högsta ledning har lämnat Flen till förmån för andra
uppdrag och andra kommuner. Och de kostsamma avhoppen fortsätter.
Relaterat
Artikelbilder
Flens socialchef Lenita Granlund blir inom kort ny chef över social- och omsorgskontoret i Södertälje.
Fotograf Lasse Skog Nyköpings Bi
Fakta
Strömavhopp
Några av cheferna som slutat på kommunen sedan 2013.
Ulrika Lernefalk, samhällsbyggnadsförvaltningen.
Åsa Furén-Thulin, socialchef.
Lars Rådh, kommunchef.
Marianne Rynefeldt-Skog, kommunikationsstrateg.
Senast i raden av personer i chefsbefattningar som tackar för sig är kommunens integrationsstrateg
Anita Hummerdal som slutade i fredags. Nyligen blev det klart att socialförvaltningschefen Lenita
Granlund i stället blir Södertälje kommuns chef för social- och omsorgskontoret.
I somras valde kommunikationsstrategen Marianne Rynefeldt-Skog att anta ett uppdrag för
Nyköpings kommun.
Sedan 2013 har listan på kommunala toppnamn som slutat fyllts på i strid ström.
Samhällsbyggnadsförvaltningens chef Ulrika Lernefalk, socialchefen Åsa Furén-Thulin, planingenjören
Hans-Erik Eriksson, planeringssekreteraren Matthias Pfeil och kommunchefen Lars Rådh.
Enligt nuvarande kommunchef Cecilia Vikström har kommunen många duktiga medarbetare och
flertalet är eftersökta av andra arbetsgivare.
– Det är inte konstigt att några då väljer nya uppdrag som är mer omfattande. Både stadsdirektör i
Stockholm, sektionschef på avdelningen för vård och omsorg på SKL och nu socialdirektör i
Södertälje. Arbetsmarknaden är i dag mycket rörligare än tidigare, skriver hon i ett mejl till tidningen.
Cecilia Vikström menar att kommunen jobbar med noggranna kravprofiler med rätt kompetens för
att undvika felrekryteringar.
– Det är det som är styrande i vår rekryteringsprocess.
2011 slutade stadsarkitekten Hans Utstrand efter endast fem månader på jobbet, han efterträdde
Fredrik Wallin som i sin tur innehaft tjänsten i tre år.
I majoriteten av fallen har den avhoppade gått vidare till andra arbetsplatser men några har också
slutat av ålderskäl.
2014 gick chefen för kultur- och fritidsförvaltningen, Berit Rogbrandt Ahlberg, i pension efter 36 år i
kommunen och var därmed den sista chefen med Flensanknytning att lämna.
Anki Udd är ledarskapsexpert på chefsorganisationen Ledarna.
– Jag är tyvärr inte förvånad, Flens kommun är långt ifrån ensamma om detta problem. Det är viktiga
men tuffa chefsuppdrag och de ser många besparingar och nedskärningar men ska samtidigt inte
rucka på kvaliteten, säger hon.
Anki Udd tror att en del i att många väljer andra jobb kan vara svårigheten att bemästra
balansgången mellan att som tjänsteman leda arbetet i kommunen samtidigt som de ska följa
politikernas önskemål.
– Det är en avvägning, var slutar politikernas ansvar och var vidtar tjänstemännens. Jag tror att man
måste våga lita på att tjänstemännen kan sitt område och vara tydliga, ofta handlar det om dålig eller
otydlig kommunikation, säger hon.