Medlemsmagasin 2

Medlemsmagasin
2 / 2015
Ombudsman
Kims tankar
GPS
Tävling
sidan 2
Innehåll
2
3
4
4
5
6-7
8-9
10
11
12
12
Notiser
Ombudsman 1:a Maj
Bulle med budskap
Kims tankar
Årsmöte
Att navigera
IF Metallarna
Tävling
Verksamhetsgruppen
Göteborg
Omslagsbilder: Redaktionen
Susanne Andersson, Nils Bugge
Medlemsmagasin
Expeditionen på Expovägen 6 A
i Värnamo är öppen:
Helgfri måndag
Helgfri tisdag - torsdag Helgfri fredag
Lunch
2 / 2015
09.00 - 16.30
08.00 - 16.30
08.00 - 12.00
12.30 - 13.30
Vill du träffa oss på någon annan tid är det bara att ringa till
avdelningen så löser vi det.
Har du frågor, funderingar eller problem ring 0370-37 18 30
Avdelningens e-postadress: [email protected]
Avdelningens hemsida: www.ifmetall/avd40
Utgivare:
IF Metall Västbo-Östbo
Adress:
IF Metall Västbo-Östbo
Expovägen 6 A
331 42 Värnamo
Tel: 0370-37 18 30
2
I
Ansvarig utgivare:
Anette Peterson
Produktion:
GST AB
Gnosjö
Tel: 0370-982 82
[email protected]
www.gst.se
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
IF Metall Västbo- Östbo bjuder in till en temakväll om familjejuridik
Funderar du på att bli sambo, gifta dig, skaffa barn eller du kanske redan lever i en situation där förhållandet
är på väg att ändras? Då är temakvällen med familjens
jurist något för dig Även ev partner är inbjuden.
TORSDAGEN 17/9 Kl 18.00 – ca 20.00
Plats: Avdelnings expeditionen Expovägen 6a Värnamo
Medverkan sker med folk från Folksam/Fonus.
Anmäl dig via telefon till avdelningen 0370-37 18 30
eller e-post [email protected]
Ämne: temakväll ange namn, personnummer och antal
personer.
Vi bjuder på kvällsfika vänligen meddela ev specialkost/
allergi.
H H H
Samarbetspartners inom Bemanning
IF Metall Västbo-Östbo har ett pågående projekt inom
bemanningsbranschen. Projektet går ut på att få ett bättre samarbete mellan facket och bemanningsföretagen.
Vår förhoppning från IF Metalls sida är att alla våra bemanningsföretag i framtiden kommer att vara en samarbetspartner då det skulle betyda att dialogerna mellan
oss fungerar bra och de anställda det vill säga våra medlemmar har en bra arbetssituation.
Arbetet med projektet har pågått sen hösten 2012.
Våra samarbetspartners är:
Bemanningspoolen
EPAB
Junic
K-Bemanning
Kraftreserven
Manpower - Gislaved
Manpower - Värnamo
Montico - Gislaved
Montico - Värnamo
Puls
H H H
Avdelningens öppettider veckorna 29-31
Måndag till fredag 08.00 – 14.00 ej lunchstängt
A-kassa öppettider veckorna 27- 32
Telefontider 09.00 – 12.00
Besökstider samma öppettider som avdelningen
ombudsman
Ny ombudsman
Sist jag skrev för tidningen var jag vikarie, denna
gången som nyanställd ombudsman.
Den 1 april tillträdde jag tjänsten efter Angelika
Lang som numera arbetar i Stockholm. Mitt
ansvarsområde omfattar i huvudsak Gnosjö
kommun.
Mitt första förtroendeuppdrag var som skyddsombud,
därefter har jag haft många uppdrag inom IF Metall
både på företags- och avdelningsnivå. Jag har haft
tillfälle och möjlighet att arbeta både med arbetsmiljö
och arbetsrätt. För några år sedan hade jag ingen aning
om vad en ombudsman gör, än mindre att jag skulle
bli en. I ärlighetens namn visste jag inte så mycket om
facket heller när jag började arbeta.
Det är i och för sig inte så konstigt, det pratas inte
så mycket om facket till vardags eller i skolan och
vad facket står för och gör. Vi tar väldigt mycket för
givet utan att reflektera så mycket över det. Jag har i
och för sig alltid varit medlem för att mina föräldrar
sa att det var bra, inte för att jag förstod innebörden av
det. Först efter mitt engagemang som förtroendevald,
några utbildningar och lite erfarenhet började jag förstå
innebörden av vad arbetarrörelsen står för.
Hela mitt yrkesliv har jag i princip arbetat som
elektriker inom industrin och ansett mig vara en
tekniker, något som jag trivdes med och något jag
skulle fortsätta arbeta med.
Först efter några år som förtroendevald började jag
få en annan bild av mig. Jag tyckte det var kul med det
fackliga arbetet, det var väldigt givande, utvecklande
och stimulerande. Det gav mig möjlighet att träffa
mycket människor, få nya intryck och nya perspektiv
för både mig och samhället i stort. Nu tycker jag mig
ha hittat vad jag vill göra när jag blir stor. Det är väldigt
tillfredsställande att kunna vara med och påverka, att
bidra till förbättring av våra avtal, villkor och samhället.
Något som jag finner oroande är att det är väldigt tyst
på våra fabriksgolv. Vi accepterar försämringar och ett
allt hårdare och råare klimat på våra arbetsplatser.
Ett klimat som till stor del styrs av krav på vinst och
där allt värderas i pengar. Ett klimat där det finns allt
mindre utrymme för mänsklig omtanke och förståelse.
Ett klimat där människor ställs mot varandra och där
vi bara tänker på oss själva.
Jag vill göra allt jag kan för att det inte ska bli sämre på
våra arbetsplatser och vårt samhälle. Jag vill göra allt
jag kan för att våra barn ska ha det bättre än vi när de
växer upp. Detta är ingen utopi! Det är fullt möjligt när
vi är enade och står upp för våra rättigheter och krav,
precis som IF Metalls motto lyder, ”starka tillsammans”.
Det är inte en människas ansvar och jobb utan det
ligger på oss alla. Förbättring uppnås inte genom
tystnad och acceptans utan genom kamp och jag är
beredd att göra min del.
Avslutningsvis vill jag citera Martin Niemöller,
1892 - 1984, en pastor från Tyskland
”När nazisterna hämtade kommunisterna,
teg jag; jag var ju ingen kommunist.
När de spärrade in socialdemokraterna,
teg jag; jag var ju ingen socialdemokrat.
När de hämtade de fackliga,
lät jag bli att protestera; jag var ju inte med i facket.
När de hämtade mig,
fanns det ingen kvar som kunde protestera.”
Djuro Vrsajkovic
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
I
3
blandat
1:a Maj i avdelningen
I avdelningens fem kommuner demonstrerades det 1:a maj, som traditionen
bjuder, men vädrets makter var inte
på vår sida. Det var mera 1:a april än
1:a maj. Detta hindrade dock inte folk
från att sluta upp under fanorna mer
vinterklädda än vårklädda.
Vid årets 1:a maj firande i Hylte var
det ca 70 personer som deltog.
Årets huvudtalare var Emma Åkesson ordförande på IF Metall i Halland.
Madeleine Hammarström.
Foto Göran Kratz
Bulle med
budskap
Årets utdelning av Bulle med
budskap ägde rum 30 april.
Ett tusen nybakta bullar hämtades på morgonen och packades
sedan av några flitiga förtroendevalda i påsar för utdelning i
Värnamo och Gislaved. På ett par
timmar hade bullarna delats ut till
förbipasserande på bägge orterna.
Alexandra Lang som är vice ordförande i SSU Jönköpings Län och
Göran Krantz som representerade
Tro och Solidaritet höll också varsitt
tal.
Bosse Pettersson och Emma Åkesson.
Andra talare var Camilla Gustavsson LO:s ordförande i Hylte samt
Ronny Lövqvist S- kommunalråd i
Hylte
Årets 1 maj tåg i Värnamo gick av
stapeln i regn och snålblåst. Musikkåren Lyran och Drillflickorna gjorde,
trots vädret, ett bra jobb.
Välkomstanförandet hölls av Arbetarkommunens ordförande Pär A.J
Persson
Madeleine Hammarström, chefredaktör för SSU:s tidning Frihet var
1:a majtalare både i Gislaved och i
Värnamo. Hon pratade om sitt liv ur ett
feministiskt perspektiv.
Musikkåren Lyran.
4
I
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
Samling i Skillingaryd.
Tåg i Hylte.
Drillflickorna.
Sandra Adesund som är fackligt/politiskt
ansvarig kände sig nöjd med dagens
evenemang.
Kims tankar
Samhället 2015
För 100 år sedan skulle tanken att stödja och visa
solidaritet med en arbetsgivare vara ljusår bort. Hårt
arbetande människor och även en hel del barn arbetade
sig fördärvade för att få mat på bordet. Svenskamerikanen och fackföreningsaktivisten
Joe Hill avrättades 1915. Mannen
som myntade uttrycket ”sörj inte
organisera er”! Idag är det inte så.
Idag, 2015 känner folket inte solidaritet med varandra längre. Idag
är individualismen viktigast, du
är viktigast, din trygghet, ingen
ska ta din plats. Det individualistiska tänket medför problem för
dig vare sig du vill det eller inte.
Till slut står vi där, ensamma,
trötta, utan trygghet, utan chans
till ett drägligt liv. Varför? Vi
gjorde snedsteg i livet som puttade ut oss från vår trygga zon i
jakten på personlig tillfredställelse, att vara egen och företagsam,
vi hamnade utanför.
Varför? Vi valde bort kollektivet,
vi glömde under tidens gång att
se vad vi tillsammans uppnått,
och vad vi kan uppnå. Fick vi det för bra? Har vi det för
bra idag?
Det är bekvämt idag, otroligt bekvämt. Vi kan utan konstigheter beställa en kasse mat till dörren, vi kan prata
med människor på andra sidan världen, vi kan med en
knapptryckning beställa i stort sett vad som helst hem
till dörren, utan att gå ut, utan att anstränga sig, utan att
samtala.
Många har det bra i landet på våra arbetsplatser, till och
med fantastiskt bra. Det är inte 1915 längre. Det kommer aldrig att bli 1915 igen, och det är sant, men vad
som också är sant är att kollektivet alltid är starkt när vi
håller ihop det.När vi alla kämpar för att ha det bra, en
god standard, skapar vi också möjligheter för varandra.
Men för att behålla vår goda standard och möjligheter
krävs också en viss ansträngning. Det krävs också att vi
ändrar attityd i samhället. Samhället vi älskar och värnar
om. Det var kollektivet som byggde det, det är kollektivet som är den röda tråden genom samhällsutvecklingen
fram tills omkring 90-talet, tråden trasslade sig, lindade in sig
i individer, som började få det
än mer bekvämt. Kollektivet
försvann och individualismen
tog över, ”facket har spelat ut
sin roll” men ingen kan förklara
på vilket sätt. Facket är i allra
högsta grad aktivt och arbetande.
Facken är viktigare idag än på
mycket länge. Det är en avgörande faktor för trygghet på arbetsplatsen där vi spenderar en
stor del av livet. Kollektivavtal
är golvet, det lägsta vi går med
på, det finns inget tak. Grunden
byggs inte utan kollektivet,
du och jag, vi tillsammans!
Solidaritet med en arbetsgivare
är som att vara ett får och vara
solidarisk med vargen. Att
vara flugan och arbetsgivaren
flugsmällaren. Allt handlar om balans, att ge och att ta,
att förhandla. Det många glömmer är att facket är du
och jag, alla medlemmar. Det är vi som arbetsgivaren
förhandlar med. Alla kan påverka oavsett var vi befinner oss, det är jag själv ett bevis på. Att vara medlem i
facket är att ha makten att påverka och ta ansvar. Det
som finns idag kan försvinna i morgon!
Ska du gå upp ur soffan och sluta vara bekväm?
Ska du låta någon individ bestämma vad du ska
tycka, tänka och göra?
Jaga inte brödsmulorna oorganiserade pratar om, det
är just bara det, brödsmulor.
Solidaritet med din arbetskamrat är vad facket handlar om, vårt löfte till varandra, jaga det istället.
Kim Petersson
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
I
5
Avdelningens
årsmöte 2015
Fredagen den 27 mars hölls avdelningens årsmöte i Gummifabriken
i Värnamo. Ett åttital representantskaps delegater hade infunnits sig
samt ett tjugotal övriga medlemmar
Efter hälsningsanförande av vår
ordförande Besim valdes mötesordförande och övriga funktionärer.
Till ordförande för mötet valdes
Håkan Rudmark från Höglandsavdelningen.
Efter dagordningens godkännande avhandlades föregående års
förvaltning med avseende på verk6
I
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
samhet och ekonomi. Mötet beslöt,
efter att lyssnat till revisorernas
berättelse, att verksamheten hade
följt plan och att ekonomin hade
skötts exemplariskt.
Därefter följde val till styrelsen.
Till kassör valdes Anette Petersson på två år.
Ulla Heikkilä, Mikael Salomonsgård och Willy Gundstedt valdes på
två år som ordinarie till styrelsen.
Malin Hildinge-Mickelsson, Thomas Wallentin, Tommy Ottosson
och Sandra Adesund valdes på ett år
Håkan Rudmark mötesordförande
årsmöte
som ordinarie till styrelsen
Pauli Bark, Ann-Charlott Hilding
och Annika Svensson valdes till
ersättare på ett år.
Gunilla Westerholm valdes till
revisor på två år
Susanne Andersson, Stefan
Carlström-Olandersson och Johnny
Nilsson valdes till ersättare på ett år.
Till valberedning valdes Gunilla
Holmgren som ordinarie på två år.
Ersättare på ett år valdes Roland
Svensson, Daniel Wallin och Mar-
Anja och Inga-Lill tog emot
cus Börjesson.
Bland rapporterna på mötet kan
nämnas Besims rapport om medlemsutvecklingen. Där framkom det
att avdelningen medlemsutveckling
har vänt. Efter flera års vikande
medlemssiffror har trenden brutits.
Man har infört ett arbetssätt som
innebär att alla skall tillfrågas om
man vill bli medlem och de som
vill avsluta sitt medlemskap ska få
frågan varför?. Det personliga mötet
är en oöverträffad metod för att öka
Joalim Samuelsson avger revisionsberättelsen
medlemsantalet i avdelningen och
att behålla de som redan är medlemmar.
Mötet avtackade Anette Myrvold
som blir ombudsman på Byggnads,
Kenth Willhemsson är oppositionsråd i Vaggeryd och Djuro Vrsajkovic (lokalombudsman i avdelning)
samt Tommy Stensson och Lars
Jäderström som lämnade valberedningen
Ordföranden avslutade mötet och
tackade för visat intresse.
Tommy Stensson informerade om stadgarna
Kö för att rösta
Avtackning Djuro, Kenth och Annette
Avtackning Lars och Tommy
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
I
7
Navigare necesse est
(fritt översatt: Att navigera är nödvändigt)
8
I
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
M
änniskor har alltid behövt vägledning i livet –
och geografin. För att komma rätt från punkt
A till punkt B och inte till punkt Ö. Särskilt
om det är en okänd väg, som det handlar om. Från alla
första början fick man ta hjälp av vad som fanns runt
omkring en, stenblock, konstiga träd som man skulle
passera, en sjö som man skulle gå till andra sidan om.
Och så fanns förstås stjärnhimlen. Stjärnorna och solen,
(forntidens GPS) kunde hjälpa en till rätta när man
skulle långt bortom välkända marker (om det inte var
molnigt vill säga).
Men tekniken utvecklades förstås. Man började behärska att göra kartor, att rita av hur verkligheten såg ut
så andra kunde hitta utan att fråga om vägen. Inte för
att kartorna alltid var helt rättvisande och inte för att
man alltid tolkade dem rätt (obs. likheten mellan nutida bilatlas och gps) – men det var likväl ett stort steg
i utvecklingen. Men folk var osäkra om terrängen och
kartan stämde överens med verkligheten och hur långt
det var. Så föddes idén med milstenar, (dåtidens trippmätare) vilka angav hur långt man färdats. Vägskyltar
som visade vart man skulle färdas blev nästa steg i
utvecklingen. Men det var bara ett problem med kartor
och skyltar. Förare och kartläsare var inte alltid överens
med, många ordbyten som följd, inte alltid stillsamma
och lågmälda.
Så idag står vi här med våra elektroniska kartor, våra
GPS:er – i bilen, i mobilen, plattan eller klockan med
mera närhelst vi behöver hitta rätt. Till och med ofta
med en piffig röst som talar om hur vi ska ta oss fram så
det enda vi behöver göra är att skilja på ’höger’, ’vänster’, ’rakt fram’ och ”gör en u-sväng. Rösten kan också
bli tyken när man missar en avfart i en rondell. Då hör
man ”Kör runt i rondellen. Roligt va?” Så nu borde vi
väl kunna vara nöjda? Problemet är möjligen att dessa
små apparater inte alls tar hänsyn till om man sitter i
en stridsvagn eller en bil man faktiskt är rädd om, och
den har verkligen inte lärt sig att två hjulspår med gräs i
mitten inte nödvändigtvis är samma sak som en väg som
man kan köra på i 70 km/tim.
Milsten.
Max 70 km per timme.
Men vem vet, en dag kanske utvecklingen kommer så
långt också. Det finns en prototyp på G, lånat från sjöfarten, som kanske löser ”Från punkt A till punkt B och
inte till punkt Ö”
Nils och Rebecca som inte alltid
har kommit till punkt B
Foto Nils Bugge
Framtidens GPS.
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
I
9
Facklig-Politisk samverkan
Det svenska välfärdssamhället är av ungt datum. Det är inte så länge sedan Sverige inte var en
demokrati och alla inte fick rösta i allmänna val. På den tiden för drygt hundra år sedan, fanns
ingen välfärd, utan då existerade bara ett kallt och rått klassamhälle och Sverige präglades av
orättvisor. Då var arbetslösheten hög och fattigdomen utbredd, lönerna var låga och arbetsmiljön
dålig. Barnarbete var vanligt förekommande och arbetarna fick inte sällan jobba 12–16 timmar,
sex dagar i veckan, och det i en farlig arbetsmiljö. Det fanns inga pensioner, barnbidrag eller
studielån. Föräldraledighet fanns inte och anställningstrygghet saknades helt.
Det var dessa orättvisor som stärkte dåtidens arbetarrörelse att organisera sig.
Den 28 maj 1888 bildar sex fackföreningar Svenska Jern- och Metallarbetareförbundet på Café
International i Gamla Stan i Stockholm. De fackliga pionjärerna hade inget lagligt skydd utan
förföljdes hänsynslöst. Med hjälp av polis och militär försökte arbetsgivarna krossa framväxten
av de fackliga organisationerna.
För att kunna föra den fackliga kampen i de lagstiftande församlingarna bildade fackföreningsrörelsen 1889 Socialdemokratiska Arbetarepartiet, SAP!
Socialdemokraternas arbete har lett till att Sverige har blivit en demokrati och är en av världens
främsta välfärdsnationer. I över hundra år har Socialdemokraterna stått upp för frihet, jämlikhet,
solidaritet och demokrati i Sverige och resten av världen.
Som ett resultat av denna samverkan fick vi under 1970-talet lagar som idag är självklara, ex
AML-Arbetsmiljölagen, LAS -Lagen om anställningsskydd, MBL-Medbestämmandelagen, Semesterlagen, FML-Förtroendemannalagen. Dessa lagar är en del av grunden för fackligt arbete
och syftet är att de ska ge anställda en trygg och säker anställning.
I december 2001 bildades det en S-förening i Värnamo kommun, IF Metallarna, som försöker
påverka politiken i kommunen, länet och riket utifrån IF Metallarens perspektiv. I år hade vi 13
motioner inskickade till partidistriktet i Jönköpings län och till partikongressen i maj. Motionerna handlade om bl.a. anställningstrygghet, arbetsmiljö, boende, a-kassa och sjukförsäkring. Alla
motioner finns på Socialdemokraterna Värnamos hemsida.
Vi har möte minst en gång i månaden där vi diskuterar vad vi vill påverka och hur vi ska
lyckas göra det! Vi har ”högt till tak” och ingen idé eller fråga är för dum att framföra, det kan
vara allt ifrån snöröjning till världsfred.
Alla som vill delta är hjärtligt välkomna!! Även ni som inte bor i Värnamo kommun.
Resterande mötesdatum för 2015 är: 20/8, 17/9, 22/10, 19/11
Alla datum kl.18.00 och platsen är på ABF, Expovägen 6 i Värnamo.
Om du vill bli medlem i vår förening kontakta vår sekreterare Gun-Britt Klingberg
Mobil: 070-213 39 27 eller mail: [email protected]
Ordförande för S-föreningen IF Metallarna
Anders Ångkvist
10
I
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
tävling
Midsommarstång eller majstång kallas
en stång som är klädd med löv och blommor och som reses och brukas vid en viss
tidpunkt under festliga former. Ofta dansas
det ringdans kring midsommarstången.
Festligheten infaller vid olika tillfällen på
olika håll i världen som första maj, pingst
eller midsommar.
Traditionen med majstång förekommer
främst i germanska Europa och närliggande områden där det germanska inflytandet under perioder varit starkt men dess
ursprung är okänt. I Sverige och exempelvis på Åland och i de svenskspråkiga
områdena i den finländska skärgården, är
midsommarstången midsommarens viktigaste attribut. Traditionen med majstång
i Sverige härstammar förmodligen från
Tyskland och kom till Sverige under medeltiden. Idag har den vanligaste midsommarstången i Sverige en horisontell bom,
så majstången får formen av ett kors, och
på bommen fästs en krans längst ut på
varje arm. Utseendet varierar både lokalt
och regionalt.
I delar av Europa, i Norge, Danmark
och delar av Finland lever tradition med
midsommareld (Kokko, Sankt Hansbål
etc) kvar istället för stångresning. Detta
förekom även i Sverige i främst Skåne,
Bohuslän och Jämtland.
Källa Wikipedia
Tävling
Den här gången gäller det att räkna midsommarstänger.
1:a pris Ingrid Persson, Värnamo
Skicka ditt svar på vykort till:
IF Metall Västbo-Östbo
Expovägen 6A, 331 42 Värnamo
Vinnare i förra numrets tävling.
Rätt svar 5 st. krokusar.
2:a pris Marija Bubic, Gislaved
3:e pris John Lagergren, Bredaryd
Lycka till med trisslotterna.
Räkna inte med stången
på bilden i denna ruta.
Eller med e-post till: [email protected]
Ämne: Tävling
Ditt svar vill vi ha senast den 31 juli 2015.
Medlemsmagasin IF Metall Västbo-Östbo
I
11
SVERIGE
Avsändare
B
IF Metall Västbo-Östbo
Expovägen 6A
331 42 Värnamo
Posttidning B
PORTO BETALT
Vi i verksamhetsgruppen
Vi fortsätter att presentera verksamhetsgruppen lite närmare med ytterligare några personer.
Kanske är det någon av dessa som kommer till just ditt företag?
Frågorna som ställdes :
1
Namn
2
Arbetsplats
3
Fackliga uppdrag
4
Vad gör du i Verksamhetsgruppen?
1) Michel Magnusson.
2) Stacke hydraulik AB.
3) Ordförande klubben/skyddsombud/
regionalt skyddsombud.
4) Arbetsmiljö.
1) Sarah Schultz.
2) EAB AB i Smålandsstenar.
3) På jobbet: Kassör, Ungdomsansvarig,
Representantskaps ombud.
På avd: Ungdomskomittén och avtalsrådet.
4) Jag sitter med i ungdomskommittén
där vi informerar ungdomar om vikten
av att vara med i facket.
Vi gör även studiebesök och en aktivitet/utbildning som vi
kallar bilbyggardagen.
1) Tommy Ottosson.
2) Wog Metall AB.
3) Klubbordförande, styrelseledamot
avdelningen.
4) Facklig/politiska gruppen, organisera/rekrytera gruppen, ansvarig ”verktygslådan”.
1) Gunilla Holmgren.
2) Andrénverken AB.
3) Vice ordförande, sekreterare, skyddsombud, studieorganisatör och representantskapsledamot på klubbnivå.
4) Sammankallande i valberedningen
och Redaktionsgruppen på avdelningen.
En favorit i repris
Den 22 april kom ett av de säkraste
vårtecknen till avdelningen. Då började biljettförsäljningen till Göteborg
och Liseberg. Klockan 14:00 öppnade biljettkontoren på tre platser
i avdelningen Värnamo, Vaggeryd
och i Gislaved.
Tillströmningen av avdelningens
medlemmar var, som vanligt, stor på
alla orterna. Men inga sura miner,
för att man fick vänta på sin tur, syntes till utan det var en glad stämning
hela dagen. Vid stängningsdags hade
alla 1000 platserna blivit bokade.
Detta med att ordna med en resa
till Göteborg och Liseberg för avdelningens medlemmar och deras familjer startade 2003 i gamla Metalls
avdelning 114 Värnamo. Genom
åren har sammanslagningar mellan
avdelningar och förbund skett 2006
och 2012 men resan har hängt med
hela tiden. Från en start med 400
platser till dagens 1000.