Mal for HMS-vernerunde

HMS - vernerunde
Prosessen starter
med:
Planleggingsmøte ( Formøte)
Prosessen stopper
med:
HMS-Tiltak er iverksatt
Hva skal utføres
Delaktiviteter (kronologisk rekkefølge)
Ansvar for utførelse
1.
Planlegge HMS-vernerunden. Avklare
fokusområder. Tidsperiode. Utarbeide
skjema for arbeidsplassvurdering.
2.
Fellesmøte for alle ansatte ved enheten.
Deltakelse fra BHT, fysioterapeuten.
Gjennomgang av dataarbeidsplassen.
HMS-vernerunde. Besøk til alle ansatte.
Få tilbake vurderingsskjemaene.
Deltakere er ledelsen ved
enheten, verneombud,
HMS-koordinator ved
institutt og fakultet.
Ledelsen og HMSkoordinator, verneombud.
3.
HMS-koordinator,
verneombud
4.
Registrere alle avvik i avvikssystemet.
HMS koordinator
5.
Behandle alle avvik, og iverksette tiltak
HMS-koordinator og
verneombud
6.
Eventuelt kan det foretas en
oppsummering i et fellesmøte der det
informeres om generelle funn og
iverksatte tiltak.
7.
Handlingen
gjennomføres:
HMS-besøk til nyansatte ca en måned
etter oppstart i stillingen, hvis HMSrunde nylig har vært gjennomført på
enheten.
Normalt annet hvert år (jevnlig)
HMS-koordinator, ledelsen,
verneombud
HMS-koordinator