human resource and knowledge management symposium

HUMAN RESOURCE AND KNOWLEDGE
MANAGEMENT SYMPOSIUM
21 – 22. April 2016 | FellmanniCampus, Kirkkokatu 27, Lahti
Thursday 21.4.2016
Fellmannia auditorium
Chair Päivi Huotari
Friday 22.4.2016
Fellmannia auditorium
Chair Markus Kräkin, Lahti UAS
9.00 – 9.15
Opening words, Welcome to Lahti UAS
Päivi Huotari, Chair, Principal Lecturer, Lahti UAS
9.00 – 9.30
Managing Organizational Knowledge
Mikko Mäntyneva, Principal Lecturer, Häme UAS
9.15 – 9.45 Designing Your Career on Your Personalities’
Strengths from the Beginning
Viveka Zetterborg-Leppänen, CareerDesign Helsinki Oy Ab,
SVP at CareerDesign/Career Psychologist (MA), SelfLeadershipCoach™
9.30 – 10.15 How Does Cultural Diversity Influence the
Creativity of Teams?
Prof. Dr. Hermann Laßleben, ESB Business School Reutlingen University
10.15 – 10.45 Mentoring - Case Raute
Marko Hjelt, Group Vice President, Human Resources, Raute
10.45 – 11.15 Break
10.15 – 10.45 Break
10.45 – 11.15 Key competences for lifelong learning application for HR strategy
Matej Lejsal, Charles University
11.15 – 12.15 Strategic Management & HR
Antti Joensuu, Strategiajohtaja/ Strategy Director,
Työ- ja elinkeinoministeriö / Ministry of Employment
and the Economy
11.15 – 11.45 Diversity Management, Keith O’hiobhair
12.15 – 12.30 Workshop information, Päivi Huotari, chair
13.30 – 16.00 Workshops in Finnish or English
12.30 – 13.30 Lunch
13.00 – 15.30 Workshops in Finnish or English
1.
2.
3.
4.
5.
Arvostava johtaminen, Merja Harmoinen, LAMK
Sitoutumisen portaat, Asko Johanson ja Meiju Mäkinen, Laurea
Positiivisen muutosasenteen luominen, Maria Ekström, Laurea
Hajautetun työn johtaminen, Ulla Peltonen, HAMK
Muutoslaboratorio henkilöstön ja työn kehittämiskeinona,
Päivikki Lahtinen, KM, (Helsingin yliopisto,Toiminnan, kehityksen ja oppimisen
tutkimusyksikkö CRADLE)
6. A Case Study on Global Staffing, Prof. Dr. Hermann Laßleben, ESB Business
School - Reutlingen University
7. Learning through experience - theory and practice, Matej Lejsal, Charles
University
Hyvän työelämän ääni -hankkeen kanssa yhteiset työpajat:
8. Mihin johtajuutta tarvitaan? Erja Myllö & Marja Kukkurainen, LAMK
9. Kaaos työpaikalla – simulaatiotyöpaja, Markus Kräkin & Sari Niemi, LAMK
10.Yrittäjän hyvinvointi 24/7? Päivikki Lahtinen & Marja Kiijärvi-Pihkala, LAMK
11.45 – 12.30 Lessons learnt, Markus Kräkin
12.30 – 13.30 Lunch
1. Applying Knowledge Management in Social and Health Care
Organizations, Mikko Mäntyneva, Principal lecturer, HAMK
2. Arvostava johtaminen, Merja Harmoinen, LAMK
3. Sitoutumisen portaat, Hanna Lotti ja Sari Ullgren-Lajunen, Laurea
4. Positiivinen työhyvinvointi, lisäarvoa organisaation ja yksilön
näkökulmasta, Marja Kukkurainen, LAMK
5. Creating a positive change attitude, Maria Ekström, Laurea
(suomi tai englanti)
6. Kaaos työpaikalla – simulaatiotyöpaja, Markus Kräkin, LAMK
7. Yrittäjän hyvinvointi 24/7? Päivikki Lahtinen & Marja Kiijärvi-Pihkala, LAMK
8. HR-toiminnan sisällön kehittäminen ja rooli organisaatiossa,
Monika Hostio, henkilöstöjohtaja, PHSOTEY
9. Muutoslaboratorio henkilöstön ja työn kehittämiskeinona,
Päivikki Lahtinen, KM, (Helsingin yliopisto,Toiminnan, kehityksen ja oppimisen
tutkimusyksikkö CRADLE)