Aniversario 58 de Huachipato

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Aniversario 58 de Huachipato
8
5Aniversario
de
Huachipato
Huachipato
Una empresa con estándares internacionales
H
ace 58 años, Huachipato inauguró
su planta en Talcahuano. La producción anual que alcanzaba en
esos años era de 182 mil toneladas
de acero líquido, cerca de ocho veces menos
de lo que entrega hoy. Debido a las demandas
del crecimiento del negocio, en 1981 la
Compañía de Aceros del Pacífico (Cap) se
transformó en una sociedad de inversiones con
empresas subsidiarias, siguiendo la modalidad
de un “Holding”. Así la siderúrgica de
Talcahuano pasó a llamarse Compañía
Siderúrgica Huachipato S.A.
Rápidamente la empresa creció llegando a
producir un millón.450 mil toneladas de acero
líquido, lo que confirma su consolidación y liderazgo en el mercado nacional. Pero, además de
ser una de las empresas más importantes del
país, ésta se ha integrado a la comunidad y ha
ayudado al desarrollo de la ciudad puerto
donde están sus instalaciones.
Desde que comenzó a construirse la planta,
en 1947, la siderurgica se ha preocupado del
entorno y de sus trabajadores, muchos de ellos
habitantes del sector. Por ello, la compañía
pavimentó la calle Cañerías, la actual avenida
Las Golondrinas. También se preocupó de la
alfabetización de muchos de sus trabajadores,
la creación de un área para el desarrollo cultural y de proporcionarles las facilidades para
obtener casa, creando poblaciones y villas.
Máxima calidad
La Compañía Siderúrgica Huachipato garantiza productos de alta pureza y calidad contro-
lada, ya que los elabora a partir de materias
primas básicas presentes en la naturaleza,
como material de hierro, carbón y caliza. Con
ello la industria cubre las necesidades de
importantes sectores de la economía del todo
el país tales como: minería, industria metalmecánica, construcción y elaboración de envases
de hojalata. Además, los productos CAP son
requeridos en exigentes mercados internacionales.
En la actualidad, Huachipato cuenta con más
de 2 mil 400 trabajadores directos, pero además ofrece un gran campo de desarrollo para
las pymes (pequeñas y medianas empresas),
quienes los proveen de insumos y servicios.
Para mantener la máxima calidad, la empresa realiza de manera constante inversión en
tecnología y mejoramiento del equipamiento, el
cual debe ser compatible con un desarrollo
sustentable. Esto, junto con la capacitación y
entrenamiento de sus trabajadores, permite
mantener la excelencia de sus procesos.
La empresa siderúrgica tiene clara su visión,
la cual es liderar en Chile el negocio del acero
en todas sus formas y desarrollar nuevas oportunidades en el área de tecnologías siderúrgicas. (krc)
DIRECTOR: Ernesto Montalba Rencoret. GERENTE GENERAL: Christian Rauld Souyris. EDITORA COMERCIAL: Claudia Pavez Souper. COEDITOR: Victoria Valencia Andrade. REDACCIÓN: Lily Muñoz Soto, Loreto Narváez Quintana, Hugo Pinto Silva,
Karen Retamal Cuitiño, Cristobal Montecinos Campos. CORRECTORA: Silvia Sepúlveda Parra. FOTOGRAFÍAS: Jaime Salgado Chavarría, Claudio Quiroz Molina y archivo. DISEÑADOR: Rodolfo Hernández Delgado. EDITADO POR: Diario El Sur S.A. Avda.
Jorge Alessandri 1937, Casilla 8-C, CONCEPCION. PUBLICIDAD: Departamento de Ventas de Publicidad Diario El Sur, teléfono 2794957, cel 94439138, e-mail: [email protected] IMPRESO POR: El Sur Impresores
Planes de desarrollo
Inversiones aseguran un futuro de acero
C
omo es sabido, las estimaciones indican que hacia 2015 la demanda de
acero en Chile llegará a 4 millones de
toneladas al año. Compañía Siderúrgica
Huachipato S.A., en concordancia con su plan
estratégico, anunció un plan de desarrollo que
le permitirá garantizar su liderazgo en el mercado nacional del acero, duplicando su producción actual, llevándola a 3 millones de
toneladas anuales.
Para alcanzar ese objetivo, la siderúrgica
anunció en agosto la realización de una serie
de proyectos que contemplan la construcción
de una Planta de Coque, la instalación de un
nuevo Alto Horno, la construcción de un tercer convertidor en la Acería, la instalación de
una nueva Colada Continua de Planchones y
la modernización de toda la línea de
Productos Planos, incluyendo una línea de
recubrimiento dual y una línea de pintura.
Todo lo anterior se suma a inversiones ya ejecutadas durante 2008, como el Laminador
de Barras Rectas, mejoras en la Acería Conox
y la instalación de una tercera torre de descarga en el muelle de la empresa.
Tecnología y eficiencia
Dentro de las obras ejecutadas este año,
una de las más emblemáticas fue la puesta
en marcha del nuevo Laminador de Barras
Rectas, destinado a aumentar la capacidad
de producción de productos largos (barras
para molienda, barras de hormigón, etc.), adecuándose así a las proyecciones de crecimiento y necesidades del sector minero y de la
construcción.
Esta nueva unidad opera con un sistema de
laminación dividida, tecnología que aumenta
la productividad en productos de menor diámetro y que posibilita obtener barras rectas a
la mesa, evitando el proceso de enderezado.
Además, permite ofrecer al mercado un
nuevo producto: barras estructurales soldables, que se obtienen por medio de tratamiento térmico de temple y autorevenido. “El tratamiento térmico de una barra de hormigón
posibilita el desarrollo de un producto soldable, lo que representa una importante ventaja
para el mundo de la construcción”, explica
Daniel González, Gerente de Operaciones de
Huachipato.
El laminador cuenta con equipos de última
generación dotados de tecnologías limpias
que permiten la recirculación total de aguas y
residuos líquidos, sin que existan afluentes
que descartar. Asimismo, el horno está diseñado bajo estándares europeos, con bajísimos
índices de emisiones.
ceso y disminuyendo el consumo de ferroaleaciones, y una sublanza que permite tomar
muestras sin detener la operación.
Otra inversión vital para el crecimiento de la
Compañía fue la modernización del muelle,
que incluyó la instalación de una torre de descarga “canguro”, un aumento en la velocidad
de la correa transportadora y la instalación
de nuevas defensas en el muelle.
Juan Harding, Jefe de Muelle y Agencia,
explica que la nueva grúa tiene como característica ser de pórtico giratoria con pluma de
doble articulación, que modifica radicalmente
el proceso de descarga. “Si bien es más lenta
que las antiguas, su productividad es superior,
alcanzando capacidad nominal de descarga
de 1200 toneladas hora. Además, permite
realizar la descarga tanto por el lado norte
como por la parte sur del muelle”, precisa. La
nueva torre debería estar plenamente operativa a mediados de diciembre.
Invertir en el futuro
Desarrollo pese a la crisis
Este año también se realizó una importante
inversión en la modernización de la Acería,
unidad donde se refina el arrabio para convertirlo en acero. Mario Flores, Jefe de la
División Hierro y Acero, explica que se incorporó al proceso un paquete de tecnologías
que incluye entre otros: una cámara de
Desgasificacion al Vacío “Vacuum Degasser”,
que permite extraer el hidrógeno presente en
el acero líquido produciendo aceros más resistentes en menores tiempos, un sistema de
agitación del baño por el fondo del convertidor “Bottom Stirring”, para mejorar la eficiencia del proceso acortando los tiempos de pro-
Si bien cierto, en el momento en que
Huachipato anunció su plan de inversiones, el
escenario económico nacional y mundial era
distinto al actual (pues aún no se preveían las
consecuencias globales de la crisis financiera
norteamericana), los planes de inversión no
han cambiado en esencia.
Si bien CAP está atenta al escenario actual
y sus implicancias en el mediano y largo
plazo, la siderúrgica continúa con los estudios
necesarios para el desarrollo de sus proyectos. Iván Flores, Gerente General de la
Compañía, señala que los tiempos difíciles no
son obstáculo para que Huachipato siga pen-
sando y preparándose para el futuro. “En sus
58 años, la empresa ha sabido enfrentar cada
etapa de su vida con gran visión, capacidad
profesional y una gestión impecable. Los típicos ciclos del negocio siderúrgico han sido
soportados o aprovechados con eficiencia,
permitiéndole a CAP y Huachipato, cumplir
exitosamente su principal objetivo de abastecer al país del acero necesario para su desarrollo y crecimiento”, precisa.
“Hoy, Huachipato sigue trabajando en sus
Planes de Crecimiento, esperando el momento adecuado para iniciar la construcción de su
segundo piso, y así poder enfrentar el futuro
como el líder indiscutido en la producción y la
comercialización de los productos demandados por Chile”, concluye.
Sistema SAP:
Herramientas para una gestión integral
E
ste año debutó en Compañía
Siderúrgica Huachipato el sistema de gestión corporativo SAP,
herramienta que integra transversalmente todos los procesos de la
empresa y que permite contar con información oportuna, confiable y consistente
para la toma de decisiones.
A través de este sistema se entrelazan
los procesos informáticos y, por lo tanto,
desaparecen las limitaciones para intercambiar información entre un área y otra
de la organización, logrando que la coordinación se produzca en forma natural.
Así se puede tener una visión global de
los procesos, tanto al interior de la
empresa como en todo el grupo empresarial, ayudando a lograr una administración más eficiente.
Comprometidos con el cambio
Actualmente, alrededor de 750 personas son usuarias de SAP en Huachipato.
Para ello, la empresa realizó cerca de 40
mil horas hombre de capacitación, marcando todo un hito en esta materia.
Marta Magdalena, perteneciente al
área de Contabilidad de Huachipato y
una de las usuarias del sistema, destaca
que SAP resultó ser mucho más amigade la Acería de la empresa, señala que el
ble que lo que ella imaginó. “Como el sis- nuevo sistema fue todo un desafío. “Aquí
tema es nuevo, hay que ordenarse comel trabajo en equipo ha sido fundamenpletamente, pero
tal: cuando alguien
con empeño y tratiene una duda,
Actualmente,
bajo van saliendo
entre todos lo ayualrededor de 750
las cosas. Trabajar
damos. La capacitacon SAP te hace
ción ha sido excelenpersonas son usuarias
pensar más, no te
te, si uno se basa en
de SAP en Huachipato.
mecanizas tanto
ella no hay ningún
como con el sisteinconveniente”,
ma que utilizábacomenta.
mos antes, que era llegar e ingresar
Héctor Unda, de la unidad de Compras,
datos”, explica.
advierte que, como toda experiencia
Por su parte Oscar Reyes, trabajador
nueva, hay que ir paso a paso para
lograr los objetivos. “En nuestra unidad
ya han cambiado sistemas computacionales varias veces, pero para la persona
que sabe, el sistema computacional es
como el lápiz: el que tiene que saber es
uno”, precisa.
SAP constituye más que un nuevo
camino, una nueva carretera para la
empresa por la sus trabajadores deben
aprender a transitar.
Hoy la organización enfrenta un desfío
que ya no es sólo del equipo que participó inicialmente en el proyecto SAP, sino
de todos los trabajadores de las empresas del grupo CAP.
Héctor Medina, presidente del Sindicato Nº 1 de Huachipato:
“Vamos a ayudar a palear los efectos de la crisis”
L
a labor que desempeña el
Sindicado Nº 1 de
Huachipato tiene una notable importancia para el bienestar de los trabajadores y para el
crecimiento constante de la propia
empresa, sobre todo considerando la
difícil situación que se enfrenta debido a la crisis económica.
Por eso, en este aniversario número
58 de la empresa siderúrgica, el presidente de este sindicato, Héctor
Medina Alegría, enfatizó en que la
excelente disposición que posee la
organización que dirige puede ser
clave para hacer frente a la delicada
realidad que vive la economía local y
mundial.
“El buen diálogo que tenemos con la
administración ayuda a que nosotros
estemos plenamente dispuestos a
colaborar con nuestro trabajo y adoptando medidas que consideren a
todos los miembros de la empresa”,
expresó Medina, quien señaló que
esta positiva postura del sindicato se
debe al notable respaldo que han
encontrando en los trabajadores y en
la administración.
En este sentido, las dificultades
dentro de los mercados con los cuales existen relaciones comerciales con
Huachipato son un factor de preocupación para la organización que agrupa a los trabajadores de la siderúrgica. El timonel expuso que el fenómeno genera expectación, ante posibles
bajas en la demanda de los productos.
“Estamos muy atentos a las dificultades que se puedan presentar debido a la crisis financiera. Nosotros,
como sindicato, venimos señalando
que vendría esta crisis, hace aproximadamente un año atrás. Pues había
signos de que podría ocurrir. Y hoy
seguimos muy expectantes ante posibles eventos impredecibles”, expuso el
presidente.
Por último, Héctor Medina entregó
un mensaje bastante positivo de cara
al futuro de Huachipato y de los trabajadores, poniendo a disposición la
fuerza de los propios dependientes
para superar la situación coyuntural.
“A la administración le decimos que
estamos dispuestos a adoptar con
convicción las medidas que ayuden a
palear la crisis. La vamos a sacar
adelante todos juntos, sin disminución
del personal y haciendo un esfuerzo
general”, culminó el presidente del
histórico Sindicato Nº 1 de
Huachipato. (hps)
Donde se reúnen las
fuerzas de los trabajadores
L
a historia del Sindicato Nº 1 de Huachipato se
remonta a 1947, donde un 28 de noviembre de
aquel año, se fundó el entonces llamado “Sindicato
Industrial”, el cual que llegó a tener aproximadamente
cinco mil trabajadores. En ese entonces, la principal
motivación era luchar por la aplicación del Código del
Trabajo y las leyes que regían la actividad sindical de la
época.
Los logros fueron cuestión de tiempo. El sindicato, dentro de su historia, contempló el comienzo de su etapa de
“conquistas gremiales históricas”, como señaló Héctor
Medina, su actual presidente. Fue donde se comenzó a
negociar los salarios con la empresa por medio del llamado “Pliego de Peticiones”, equivalente actualmente a
los “Contratos Colectivos”.
En 1952, se crearon los sindicatos profesionales, de
empleados, mecánicos y ramos similares. Y en 1971, se
crea el “Sindicato Único Profesional Mixto”, como un
método para aunar criterios y fortalecerse. Pero es en
1992, cuando se da el gran paso, dando lugar al
“Sindicato Nº 1 de Trabajadores de la Compañía
Siderúrgica Huachipato S.A.”, ente que actualmente lidera las actividades sindicales en la empresa.
Actualmente, la directiva para el período de 2008 a
2010 está compuesta por Héctor Medina Alegría, presidente; Juan Reyes Cordero, secretario; Hernán Cortez
Navarrete, tesorero; y los directores Guillermo Ponce de
León Salamanca, Óscar Gómez Quiroz, Raúl Toledo
Neira, Arturo Yáñez Rodríguez.
Nelson Sandoval, testimonio del apoyo de Sermecap
La salud es un tema prioritario en Huachipato
“E
n 1993, sufrí un cáncer testicular bastante grave. No tenía
cómo cubrir los gastos que
implicaba el tratamiento radiológico para
curarme, pero el Servicio Médico de
Huachipato me apoyó con todo. Fue un
tratamiento muy caro, y constantemente
tenía que viajar a Santiago. La empresa
se encargó de todo, y siempre voy a estar
agradecido por eso”.
Este testimonio de Nelson Sandoval
ejemplifica el permanente apoyo que reciben los trabajadores de Huachipato. Ello
gracias a la gestión de Servicio Médico de
la Compañía, Sermecap, la institución más
antigua de este tipo en el país que en
septiembre cumplió 55 años.
En efecto, Sermecap agrupa actualmente a casi 2.500 socios, lo que significa dar
cobertura a cerca de ocho mil beneficia-
rios. Los principios en los cuales se sustenta el servicio médico se centran en los
conceptos de solidaridad y subsidiaridad.
El que percibe mayores ingresos subsidia
al de menores ingresos y el sano solidariza con el enfermo.
Sin duda, el mayor logro del servicio
médico ha sido su permanencia en el
tiempo, entregando una atenciónd e calidad, lo que en gran parte se debe a su
habilidad para adaptar sus políticas y
estrategias a las modificaciones que se
presentan en el escenario de la salud
nacional.
Además, la eficiencia en la administración ha permitido contar con más y mejores beneficios que superan ampliamente
los inciales y que convierten hoy a
Sermecap en una institución líder en su
tipo.
“Queremos estar presentes cuando el
trabajador o algún miembro de su grupo
familiar requieran nuestro apoyo, y
estamos confiados que con una conducta responsable y una buena administración de los recursos, celebraremos
muchos aniversarios más”, comenta el
presidente de Sermecap, Fred Rudnick.
Tradición acerera
Nelson Sandoval San Martín (52) es un
verdadero ejemplo de lo que representa la
empresa Huachipato en la vida de
muchos trabajadores. Llegó hace 29 años
a la siderúrgica, merced de pertenecer a
una familia con tradición acerera desde
que se creó la compañía.
Ahí trabajaron sus tíos, su padre y su
hermano. Y, actualmente, su hijo, Cristián
Sandoval Alarcón, se incorporó a la
empresa.
“Considero que Huachipato ha sido muy
importante en mi vida. Le debo gran
parte de lo tengo y de lo que soy como
persona. Mi casa, la educación de mis
hijos y mi desarrollo persona, ha sido
posible gracias a ésta”, confiesa el funcionario, que se desempeña en el Alto Horno,
“donde uno se quema la camiseta”, bromea.
Su enfermedad obligó a que el trabajador se adaptara a sus posibilidades, luego
de su tratamiento. Por eso, también
comenta que la confianza de la empresa
permitió que se reintegrara de excelente
manera a sus funciones dentro de
Huachipato.
“ Tras el tratamiento comencé a hacer
trabajo de oficina, es decir, la empresa
entendió que mi labor necesitaba adaptarse un poco y me respaldó”.
Finalmente, el trabajador enfatiza en
que el sentimiento que provoca la empresa en los trabajadores es muy emotivo.
“Pues desde que uno llega a Huachipato
se siente parte de este proyecto y ‘se
pone la camiseta’. Es que uno siente que
debe retribuir todo el apoyo que nos
entrega la empresa”, culmina. (hps)
Desarrollo y capacitación
Trabajo con el capital humano
C
on un nuevo aniversario de la
Compañía Siderúrgica
Huachipato, se abren nuevos
desafíos a favor de los trabajadores, sus familias y la comunidad. Como
las personas son fundamentales para la
empresa, la capacitación y entrenamiento
son algunos de los focos trascendentales
para seguir creciendo.
Joel Pefaur Moraga, jefe de Desarrollo,
Capacitación y Asuntos Corporativos de
Compañía Siderúrgica Huachipato, aseguró que si bien los perfiles están definidos
para cada cargo, la empresa espera llegar
a una capacitación más específica, “que
realmente le dé valor al trabajo in situ y
se pueda medir en terreno”.
Sin duda que Huachipato históricamente
Pablo Pacheco.
ha sido generoso con la capacitación,
“siempre detectando las áreas específicas
que se requieren, transversalmente. Esto
va más allá de la persona, es lo que se
necesita para ser un aporte al rendimiento de la empresa”, agrega Pefaur.
Se trata de metodologías innovadoras,
distintas a la capacitación tradicional que
ha ido evolucionando fuerte en cuanto a
temas medioambientales, seguridad, gestión, además con la incorporación de la
tecnología se hizo trascendental actualizar los conocimientos de los funcionarios
en estas áreas.
nas con discapacidad visual, “esperamos
seguir apoyando iniciativas como éstas a
futuro”, concluye Narváez.
Futuro estratégico
Aprendizaje efectivo
Roberto Narváez Ravera, jefe de
Capacitación y Entrenamiento de la
Compañía Siderúrgica Huachipato,
comentó que la política de capacitación
está alineada con el plan estratégico de la
empresa, basado en la retroalimentación
del desempeño de los trabajadores orientados a generar mejoras continuas.
Siempre velando por su crecimiento personal y profesional, fortalecer las relaciones internas, con clientes, proveedores y
con la comunidad. Todo enfocado en
generar ventajas competitivas que potencien la rentabilidad en el negocio del
acero.
El índice de los últimos años es del
orden del 2%, es decir por cada 100
horas trabajadas, dos se destinan a capacitación. “Desde el punto de vista de la
calidad y transferencia del proceso de
capacitación, la evaluación del aprendizaje no basta, nuestro objetivo es evaluar la
efectividad en el lugar de trabajo”.
Joel Pefaur.
Dadas las características propias de la
siderúrgica, la capacitación técnica se
realiza con frecuencia en el extranjero, lo
que implica destinar importantes recursos, logrando una enriquecedora experiencia a los trabajadores.
Pero no sólo los funcionarios de la siderúrgica son los beneficiados, también sus
familias y la comunidad. Este año, a través de becas sociales se han impartido
40 cursos a más de 680 personas, “se
pretende entregar herramientas para que
ejerzan un oficio, generando bienestar
personal y social, además de empleabilidad”.
Algunas de estas actividades son: formación de soldadores arco manual, mecánica diesel, técnicas de rescate para bomberos o alfabetización digital para perso-
Pablo Pacheco Bastidas, jefe de Gestión
por Competencias de la Compañía
Siderúrgica Huachipato, expresó que un
objetivo estratégico es contar con capital
humano especializado y quienes se incorporen a la organización tengan competencias técnicas y blandas, para cumplir
los desafíos.
Al tratarse de la única empresa siderúrgica integrada, que ve todos los procesos
desde generar el coque hasta los productos terminados, “las instituciones no imparten formación que apunte exclusivamente a
la realidad operativa de nuestro negocio”.
Por ello están elaborando una estrategia
que les permita generar una alianza cercana
con los diferentes institutos de educación
superior de la zona, de tal manera que la
compañía pueda definir el perfil de los técnicos profesionales que ingresen a
Huachipato. Teniendo en cuenta que las
personas son el activo clave para generar
competitividad, “debemos velar como
organización para que los procesos formativos efectivamente se ajusten a las
necesidades que tenemos”, añade
Pacheco.
La idea es extender el periodo educativo
para lograr una especialización, “de tal
manera que cuando se inserten en nuestra compañía, tengan un know how técnico para que el proceso de adaptación sea
fluido”.
Es esencial que la etapa de formación se
realice en el aula y en terreno, para que
los mismos trabajadores les transmitan
sus conocimientos, “utilizar la riqueza del
capital humano que tenemos dentro de la
compañía”. Además cuando ingresen a
cualquier unidad, entiendan la complejidad del proceso siderúrgico en su globalidad, para que sepan cuál es su rol y aporte dentro de la cadena de producción.
Dentro de este objetivo quieren traspasar el concepto de polifuncionalidad y una
mentalidad flexible, profesionales que
entiendan que están en la empresa para
cumplir metas y no sólo para desempeñar
una función. Esto apunta también al auto
liderazgo, “funcionarios que forjen su propio destino y a la vez exista generosidad
en el trabajo en equipo”. (lnq)
Roberto Narvaez
Artistas del Acero:
Cinco décadas de compromiso
con la cultura y las artes
E
n 1958, un grupo de trabajadores del acero tuvo la idea de
realizar una exposición con las
obras que habían realizado en
sus ratos libres. La exposición fue tan
celebrada, que la Compañía Siderúrgica
Huachipato transformó esta actividad en
una tradición. Así surgió Artistas del
Acero, corporación cultural que recientemente cumplió cincuenta años de trayectoria y que cuenta con más de mil alumnos y 35 profesores que dan vida a los
cuarenta cursos de artes musicales, artes
visuales, artes escénicas y artes integradas, entre las cuales destaca escultura,
danza, pintura, mosaico cerámico y violín.
“Para nosotros es un gran orgullo que
nuestra corporación cultural esté cumpliendo medio siglo y más aun, el ver
cómo ha impulsado el desarrollo artístico
cultural de la región. A través de las nuevas instalaciones, que servirán de vitrina
a artistas, espectáculos locales y nacionales, se proyecta nuestro compromiso
hacia las futuras generaciones”, manifestó
Iván Flores Klesse, gerente general de
Compañía Siderúrgica Huachipato S.A.
Agregó que durante los últimos años,
han enfocado gran parte de sus esfuerzos
en promover las actividades culturales en
los sectores más vulnerables de la intercomuna, integrando a los niños a instancias que difícilmente podrían alcanzar de
otra forma. “En los últimos años, parte
importante de nuestros esfuerzos han
estado dirigidos a llevar el arte a barrios,
enfocado especialmente a menores en
riesgo social de las comunas de
Talcahuano, Hualpén y San Pedro de la
Paz”, indicó.
Nueva gran sede
Estos cincuenta años de trayectoria fueron coronados con la inauguración de las
nuevas dependencias de Artistas del
Acero, las que cuentan con mil 200
metros cuadrados, divididos en amplias
salas de música, de teatro y de exposiciones, entre otras cosas. Todo ello permitirá
desarrollar plenamente las diversas actividades culturales que realizan quienes
dan forma y vida a la corporación cultural.
Actividades de este tipo ponen en manifiesto que las empresas privadas que participan y apoyan los procesos culturales,
tienen un impacto positivo en el medio
que los rodea. En este caso, Huachipato
es muy visionario, porque antes de que se
acuñara el concepto de responsabilidad
social empresarial ya estaba entregando
a sus trabajadores y a la comunidad
espacios de recreación y cultural a través
de Artistas del Acero.
El director artístico de la Corporación
Cultural Artistas del Acero, Arnoldo
Weber Álvarez, indicó que estos cincuenta años se reciben en las mejores condiciones que alguna vez pudieron esperar,
sobre todo porque lograron establecer
una infraestructura cultural que se presenta con un lugar completo para el desarrollo de nuestros artistas. “Es una muy
bonita forma de celebrar nuestro nuevo
aniversario, porque logramos establecer
de forma definitiva en un espacio cómodo, amplio y acorde con las necesidades
que teníamos”, expresó.
Agregó que el aniversario de estas cinco
décadas de historia se encuentra sumamente vinculado a Huachipato, ya que
están desarrollando una serie de proyectos que se vinculan con una seria de
pequeños que habitan cerca de esta destacada empresa. “A estos niños y niñas se
les brinda la posibilidad de participar de
los diversos proyectos que tenemos, a fin
de apoyar su proceso educativo y su
desarrollo artístico cultural. Esto, junto a
una serie de iniciativas que hemos realizado durante estos cincuenta años de trayectoria, nos presenta a la comunidad
como una corporación consolidada, comprometida con la gente y con un sólido
prestigio a lo largo del país”, expresó
Weber.
Con el propósito de celebrar a lo grande
este nuevo aniversario, Weber contó que
se realizaron una serie de actividades
artísticas, entre las cuales destacó la
creación de un gran mural de acero.
“Invitamos a doce artistas plásticos de la
zona, a los cuales se les entregó un pedazo de acero de un metro por un metro,
para que trabajaran una pieza que terminó por dar forma al gran mural de acero
que se instaló en nuestra nueva sede.
Además, editamos un libro con la historia
de Artistas del Acero, el que se basa fundamentalmente en los testimonios de
quienes han formado parte de esta institución”, indicó el director artístico.
Agradecidos de la corporación
Uno de los beneficiados por las actividades desarrolladas por Artistas del Acero es
el Proyecto Educativo Social Piececitos, organización perteneciente a la Iglesia Evangélica
Luterana en Concepción, que durante veintinueve años ha colaborado con la comunidad
más vulnerable de San Pedro, acercando proyectos a un sinnúmero de niños con el propósito de vincularlos a la sociedad.
“Al reflexionar sobre la misión que nosotros
efectuamos, nos damos cuenta que esto es
posible gracias al trabajo en conjunto que rea-
lizamos con Artistas del Acero. Se trata de
una alianza estratégica y de gran importancia, que permite que diecisiete niños y niñas
que pertenecen a Piecitos cuenten con espacios educativos de dignidad y amor”, expresó
Claudia Álvarez Rivas, directora del proyecto.
Destacó que esta alianza es muy relevante
para la institución de beneficencia, ya que les
ha permitido brindar por veintinueve años
otorgando proyectos, a través de los cuales,
logran fortalecer la identidad de la comunidad local y su vinculación con la sociedad. A
su vez, destacó estar muy agradecida de todo
esto, ya que los niños y niñas no tienen otras
oportunidades tan sistémicas y relevantes
como la que les brinda Artistas del Acero.
“La inclusión de instituciones que nos aportan y colaboran es de suma relevancia para el
currículum escolar, lo que indudablemente
contribuye a la construcción de la identidad
social y cultural, facilitando la creación y
recreación de los valores, costumbres y creencias que cada una de esas sociedades considera transcendentes, evitando la desvalorización de la propia cultura e historia. Es por ello,
que al escuchar el relato de los niños y niñas
entre 7 a 14 años y al ver sus caritas llenas de
felicidad cuando llega el bus para llevarlos a
los Artistas del Acero, realmente le doy
gracias a Dios por que hoy aún existen
empresas e instituciones que desean colaborar y ayudar a familias en pobreza cultural, social y económica”, expresó
Claudia Alvarez Rivas, directora del proyecto. (lms)
Estadio CAP
Moderno aporte y consolidación institucional
C
on ansias se espera que la construcción del nuevo Estadio CAP
esté lista y dispuesta para
comenzar a disfrutar de nuevos
encuentros tanto futbolísticos como artísticos y culturales.
El nuevo recinto será “un estadio con
forma de óvalo completamente techado,
con capacidad para 11 mil 250 personas,
revestido de acero y zinc, productos
estrellas de CAP S.A., será la nueva casa
estilo inglés de la usina. A ello hay que
agregar un moderno tablero marcador
electrónico, el que saldrá producto de las
avanzadas conversaciones que han surgido con empresas extranjeras que trabajan
en el rubro”, destacó el presidente del
Club Deportivo Huachipato, Arturo
Aguayo.
Entre los adelantos que se podrán
encontrar hay que destacar las ocho posibilidades de ubicación – todas techadas –
que se ofrecerán al público, además de
acceso a discapacitados; el recinto contará con mil estacionamientos, cuatro cafeterías y áreas de juegos infantiles.
“Cada tribuna – de un total de cuatro –
tendrá 5 mil 800 asientos individuales,
butacas y palcos; además, en el ala oeste
se construirá un show room, donde los
hinchas y simpatizantes podrán adquirir
souvenires institucionales. Más allá de
construir un recinto futbolístico, queremos ser capaces de entregar un plus distinto, en definitiva tener polos de desarrollo que entreguen otro tipo de servicios al
hincha, para hacerlo más atractivo”, sostuvo Aguayo.
Para la prensa se dispondrá de un espacio que albergará a un máximo de 170
profesionales del área, situados en cómodas cabinas desde donde podrán despachar sus notas y adquirir la información
necesaria de cada uno de los encuentros
que se disputen en el campo de juego.
El estadio contará, además, con una tribuna de tres niveles e iluminación, cuyo
objetivo es poder realizar espectáculos
nocturnos y brindar la posibilidad, tanto a
los socios como trabajadores de
Huachipato, de concurrir al estadio y presenciar espectáculos nocturnos.
El presidente del Club Deportivo
Huachipato, Arturo Aguayo, recalcó que
“este nuevo reducto cumplirá con el desarrollo de uno de nuestros grandes objetivos, el de la responsabilidad social empre-
sarial; aquí todos tendrán un espacio, no
sólo los socios e hinchas de Huachipato
podrán disfrutar de él, sino que toda la
comunidad se verá beneficiada a través
de su participación directa en actividades
o espectáculos artísticos y deportivos.
Será un gran paso hacia a la modernidad
y consolidación institucional”.
Para la construcción de este nuevo estadio se utilizarán trescientas toneladas de
acero y la misma cantidad de barras de
hormigón. Los costos para levantar el
recinto bordean los 8 millones de dólares,
los que podrían aumentar, ya que aún
existen estructuras por definir. Dicho
monto es financiado por el Club
Deportivo Huachipato, la Compañía de
Acero del Pacífico S.A. (CAP S.A.) y la
Compañía Siderúrgica Huachipato.
“Hemos realizado un gran esfuerzo para
contar con esta moderna obra que no
sólo estará a disposición del fútbol profesional y de nuestra institución, sino también de toda la comunidad”, señaló el
máximo dirigente acerero, Arturo
Aguayo.
Después de la inauguración del estadio
Las Higueras, el 25 de noviembre de
1961, y del Complejo Deportivo, el 25 de
junio de 1989, el estadio CAP se transformará en el tercer hito de infraestructura
deportiva que levantará el club acerero.
La fecha de entrega estaba estipulada
para enero de 2009; sin embargo, producto de las mejoras que se están implementando a la idea original, se espera que
ésta sea durante el primer trimestre del
próximo año. (mjv)
Humedales
Biodiversidad puertas adentro
U
na familia de patos silvestres nada
tranquila en la laguna; a escasos
metros, tres garzas se acicalan
bajo el sol de la mañana, indiferentes al simpático coipo que chapotea a sus
espaldas. ¿Cuántos kilómetros es necesario
viajar para ver una escena así, en medio de la
naturaleza? Aunque cueste creerlo, no demasiados… Pocos saben que, dentro de las 400
Los “riñones del mundo”
Se dice que los humedales son los
“riñones” del mundo, pues su vegetación permite la purificación de las
aguas, filtrando y reteniendo sus
sedimentos. Los científicos estiman
que cerca del 97% del agua dulce no
congelada del mundo está almacenada en humedales. Además, se les
considera fundamentales para la
conservación de la biodiversidad en
el planeta, al constituir un ecosistema híbrido entre los acuáticos y
terrestres.
De su valor ecológico, los humedales cumplen importantes funciones
climáticas, previniendo inundaciones, estabilizando la línea costera,
recargando los acuíferos subterráneos y estabilizando las condiciones
locales, particularmente lluvias y
temperatura. Recientes estudios han
detectado que existen cerca de 60
humedales urbanos en el área del
Gran Concepción.
hectáreas del recinto industrial de Compañía
Siderúrgica Huachipato es posible encontrar
un paisaje natural abundante en árboles, lagunas y humedales, habitados por una fauna
numerosa y diversa que la empresa se ha
empeñado en proteger.
Al sureste, a un costado del camino a la
caleta Lenga, se emplazan tres humedales,
con una extensión de 15 hectáreas, que constituyen el hábitat de una fauna sorprendentemente variada, integrada por cisnes de cuello
negro, coscorobas o cisnes blancos, coipos,
garzas, carpas, y patos silvestres, entre otros.
En total, cerca de 30 especies conviven en el
sector.
La conservación de los humedales, así como
un ambicioso plan de arborización, son parte
del sello que la empresa viene imprimiéndole
a su entorno desde 1990. Esta zona es un
área de protección silvestre, en la que no hay
riesgo de cazadores, al estar restringido el
acceso, por encontrarse dentro del recinto
industrial.
Aún así, desde hace algunos años, la empresa ha querido compartir con la comunidad
vecina este verdadero santuario natural y
para ello, abrió la posibilidad que las numerosas delegaciones que cada año la visitan, puedan conocer también el lado “verde” de la
compañía.
En este marco, durante junio de este año,
cerca de 500 alumnos de diferentes establecimientos educacionales de Talcahuano
aprendieron sobre cuidado medioambiental y
se les inculcó la importancia del respeto del
entorno. Esta actividad fue parte del
“Programa de Capacitación y Arborización
Escolar” que cada año, la compañía impulsa
junto a la municipalidad porteña con motivo
del Mes Mundial del Medio Ambiente.
Juan Martínez, gerente de Medio Ambiente
de la compañía, señaló que es importante que
las grandes empresas aporten recursos y
capital humano para preservar intacto el
equilibrio natural del entorno. “Los humedales
y todo el hábitat que generan son la cara
más visible de nuestro compromiso con el
medio ambiente. Queremos que en el
futuro, cada vez que la gente piense en
Huachipato, piense también en una
empresa llena de árboles y de vida natural”, precisó.