Bouw

Transcription

Bouw

OPLEIDINGSAANBOD
INHOUDSTAFEL
INHOUDSTAFEL ......................................................................................................................................... 2
PRESENTATIE ............................................................................................................................................ 4
ALGEMEEN .............................................................................................................................................. 5
1.
OPLEIDINGEN OP MAAT ..................................................................................................................... 7
2.
OPLEIDINGEN VEILIGHEID ................................................................................................................... 8
Basis veiligheid (BVCA).................................................................................................................................... 9
Veiligheid vooroperationeel leidinggevenden (VOL-VCA)............................................................................ 10
Veiligheid voor operationeel leidinggevenden (VOL-VCA REFRESH) ........................................................... 11
Alcohol en drugsbeleid in de bouwsector .................................................................................................... 12
Asbestverwijdering van daken ...................................................................................................................... 13
Asbestverwijdering van daken: Eenvoudige handelingen ............................................................................ 14
E.H.B.O. ......................................................................................................................................................... 15
Kwartsstof ..................................................................................................................................................... 16
Machinaal hanteren van lasten .................................................................................................................... 17
Manueel hanteren van lasten ....................................................................................................................... 18
Plaatsen van brandwerende deuren ............................................................................................................ 19
Rij- en rusttijden - tachograaf ....................................................................................................................... 20
Veilig werken op hoogte verplichte opleiding .............................................................................................. 21
Verplaatsen van lasten in de wegenbouw .................................................................................................... 22
Weg- en werfsignalisatie .............................................................................................................................. 23
3.
OPLEIDINGEN BEHEER ......................................................................................................................24
Alternatieve verloning .................................................................................................................................. 25
Beheer offerte en bestelling ......................................................................................................................... 26
Beheer aankoopproces ................................................................................................................................. 27
Beheer voorbereiding van de werf ............................................................................................................... 28
Beheer uitvoering en einde van de werken ................................................................................................. 29
Rekrutering selectie en retentie in de bouwsector ...................................................................................... 30
Time management in de bouwsector ........................................................................................................... 31
Sluiten van een aannemingsovereenkomst ................................................................................................. 33
Uitvoeren van een aannemingsovereenkomst ............................................................................................ 34
2
INHOUDSTAFEL
4.
JURIDISCHE OPLEIDINGEN ..................................................................................................................32
Aansprakelijkheid van de aannemer ............................................................................................................ 35
Omgaan met conflicten ................................................................................................................................ 36
Gunning van overheidsopdrachten .............................................................................................................. 37
Uitvoering van overheidsopdrachten ........................................................................................................... 38
Typebestek 250 voor de wegenbouw........................................................................................................... 39
5.
DUURZAAM BOUWEN ......................................................................................................................40
Warmtepompen ........................................................................................................................................... 41
Koudebruggen en infraroodtests.................................................................................................................. 42
6.
VERWARMING EN SANITAIR ...............................................................................................................43
Erkend technicus verwarmingsaudit ............................................................................................................ 44
Technicus gasvormige brandstoffen ............................................................................................................. 46
Hernieuwing certificaat bijscholing technicus gasvormige brandstoffen .................................................... 49
Technicus vloeibare brandstoffen ................................................................................................................ 51
Hernieuwing certificaat bijscholing technicus vloeibare brandstoffen centrale verwarming ..................... 52
Energiedeskundige type A ............................................................................................................................ 54
7.
OPLEIDINGEN COMMUNICATIE............................................................................................................56
Assertiviteit in de bouwsector ...................................................................................................................... 57
Taalopleiding: technisch Frans ..................................................................................................................... 58
INSCHRIJVINGSFORMULIER ..........................................................................................................................59
PLANNING ............................................................................................................ ERREUR ! SIGNET NON DEFINI.
3
PRESENTATIE
WELKOM BIJ DE CONFEDERATIE BOUW BRUSSEL VLAAMS-BRABANT
Al bijna 60 jaar zet de Confederatie Bouw zich in en bekommert zij zich om al wat reilt en zeilt in en
rond de bouwsector in de regio Vlaams-Brabant en Brussel. Maar niet alleen in de regio staan we
sterk. Via de Confederatie Bouw, de Vlaamse Confederatie Bouw en de Confederatie Bouw Brussel
Hoofdstad worden uw aannemers- en bouwbelangen ook gehoord en verdedigd in tal van
overlegorganen zoals FBZ, FVB, VOKA, VBO, BECI, …
SAMEN STELLEN WIJ 4 TOPPRIORITEITEN CENTRAAL:

DIENSTVERLENING EN OPLEIDING
Wij bieden aannemers concrete diensten en advies. Leden krijgen exclusieve en opmaatdiensten
met deskundig en praktisch advies. Tevens bieden wij gerichte bouw specifieke en op maat
gemaakte opleidingen aan.

BELANGENBEHARTIGING
Wij verdedigen de belangen van de aangesloten bouwondernemingen en spreken dus namens
zowat 14.000 individuele bouwbedrijven. Dit zijn zelfstandige aannemers, kleine en middelgrote en
grote ondernemingen die actief zijn in alle mogelijke uitvoerende bouwactiviteiten.

KENNIS
Wij hechten veel belang aan kennis en betrouwbare informatie. Daarom informeren wij de leden
maar ook al wie met de bouwsector te maken heeft via vakbladen, publicaties, infofolders. Zowel
op papier als online.

NETWERK EN IMAGO
De Confederatie Bouw ijvert constant voor een verbetering van het imago van de bouwsector. Om
de knowhow, slagkracht, dynamiek van deze toekomstgerichte en toonaangevende bedrijfstak te
promoten organiseren wij evenementen, studiedagen, infosessies en werken wij hiervoor samen
met andere bedrijfstakken en organisaties.
Kijk rustig even rond op onze website www.confederatiebouw.be. Wenst u verder meer informatie?
Stuur een email naar [email protected] en we nemen graag persoonlijk
contact met u op om uw verdere vragen te beantwoorden.
4
ALGEMEEN
OPLEIDINGEN
De Confederatie Bouw Brussel Vlaams-Brabant stelt aan zijn leden een reeks gerichte opleidingen
«Bouw» voor. Het aanbod is uitgebreid: veiligheid, beheer, bouwrecht, communicatie, duurzaam
bouwen en voor beoogd publiek: zelfstandigen, bedienden en arbeiders.
Behalve open opleidingen (waar iedereen zich vrij kan inschrijven) organiseren wij ook opleidingen
op maat in de onderneming. Wij analyseren samen met u de opleidingsbehoeften van uw
onderneming en organiseren op uw vraag een opleiding op maat.
Voor meer informatie hieromtrent kan u terecht bij [email protected]. Indien de
gewenste opleiding niet door de Confederatie Bouw Brussel Vlaams-Brabant kan georganiseerd
worden, zoeken wij voor u een opleidingscentrum die de desbetreffende opleiding wel kan
organiseren.
LOCATIES
Onze opleidingen worden georganiseerd op verschillende locaties in Brussel en Vlaams-Brabant om te
vermijden dat u lange afstanden moet afleggen om deze te kunnen volgen. Enkele locaties:





Vestiging Confederatie Bouw, Lombardstraat 34-42 te 1000 Brussel
Vestiging Confederatie Bouw Brussel Vlaams-Brabant, Z.1 Researchpark
Kranenberg 190 te 1731 Zellik (Gebouw COPRO)
Vestiging Confederatie Bouw Brussel Vlaams-Brabant, Dreefstraat 9 te 3001 Leuven
SIBA, Pastoor Dergentlaan 62 te 3200 Aarschot
CVO De Oranjerie, Schoolstraat 1 te 3200 Aarschot
Uiteraard wordt de locatie van de opleiding ook steeds vermeld op de uitnodiging.
INSCHRIJVINGEN
Via email:
U kunt zich inschrijven voor onze opleidingen via de website waar u alle open opleidingen terug
vindt in de agenda.
Via het inschrijvingsformulier:
Op het einde van onze brochure vindt u een inschrijvingsformulier dat u kunt invullen en ons kan
terugsturen.
PRIJS
Dank zij de samenwerking met Cevora voor bedienden van het PC 218 en het Fonds voor
Vakopleiding in de Bouwnijverheid voor arbeiders van het PC124, kunnen wij u de
aantrekkelijkste prijzen voorstellen. De leden van de Confederatie Bouw genieten steeds van een
korting op de vaste prijs.
BETALING
Na de opleiding ontvangt de onderneming een factuur.
5
ALGEMEEN
WINTEROPLEIDINGEN
De bouwvakarbeiders kunnen, vanaf 1 december 2008, een vervolmaking volgen in het kader van
de regeling van de "geprogrammeerde winteropleidingen".
De uitvoering van deze regeling wordt gecoördineerd door het Fonds voor Vakopleiding in de
Bouwnijverheid. De regeling kan worden toegepast tijdens de winterperiode (dit betekent van 1
december tot 31 maart). Om deze regeling te kunnen gebruiken, hoeven vooraf alle uren geplande
opleiding niet op te zijn. De duurtijd van de geprogrammeerde winteropleiding is beperkt tot 4
weken (160u) per winter.
De arbeider die een geprogrammeerde winteropleiding volgt, moet op de tijdelijke werkloosheid
worden geplaatst omwille van slecht weer. Aan te geven bij de RVA volgens de geldende
procedures. De reden voor de werkloosheid wegens weerverlet moet worden gepreciseerd door
het aanbrengen van de vermelding "geprogrammeerde winteropleiding".
De arbeider die op de tijdelijke werkloosheid wordt geplaatst in het kader van geprogrammeerde
winteropleidingen heeft per opleidingsdag recht op een werkloosheidsuitkering en op een
aanvullende uitkering van het FBZ. Die komt niet in mindering op het jaarkrediet van 60 dagen.
Daarnaast heeft hij recht op een opleidingspremie vervolmaking van 36€ per opleidingsdag.
Aarzel niet en geniet van deze periode waar de arbeid moeilijk en zelfs onmogelijk is, om uw
arbeiders in te schrijven voor een opleiding die een rendabel effect zal hebben op de activiteit van
uw onderneming en de motivatie van uw werknemers.
Vergeet ook niet dat bepaalde opleidingen, zoals ‘werken op hoogte’, verplicht zijn voor iedereen
die op een steiger werkt.
6
OPLEIDINGEN
1.
OP
MAAT
Alle opleidingen in deze brochure met het logo
kunnen op maat georganiseerd worden binnen uw onderneming.
Voor meer informatie contacteer [email protected].
7
2.
8
OPLEIDINGEN VEILIGHEID
BASIS


Uw voordelen
Hoogste slaagpercentage van België
Bij u in het bedrijf of in de buurt
VEILIGHEID
(BVCA)
Uw lesgever
 Gevormd door de praktijk
 Kennis van de werking van KMO’s
 Resultaatgericht: uw vca-certificaat is ons doel
DUUR: 1 DAG + EXAMEN (8U)
PROGRAMMA













Wetgeving
Gevaar, risico’s en ongevallen
Branden en ontploffing
Gevaarlijke producten
Werkvergunningen
Besloten ruimte
Elektriciteit
Werken op hoogte
Uitgravingen, sloopwerken en struikelen
Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
Machines en gereedschappen
Veiligheidssignalisatie
Tillen, dragen en hijsen van lasten
BELANGRIJK: gelieve te vermelden bij de inschrijving: geboortedatum en geboorteplaats
NIET TE VERGETEN



UW IDENTITEITSKAART, u kunt niet deelnemen aan het examen zonder identiteitskaart!
De drank geconsumeerd tijdens de opleiding zijn inbegrepen in de prijs. De drank genuttigd
buiten het opleidingslokaal zijn ten laste van de deelnemer.
Als u na uw inschrijving toch niet aanwezig kan zijn, gelieve ons minstens 2 dagen voor de
opleiding te verwittigen, indien dit niet het geval is zijn wij genoodzaakt de opleiding te
factureren.
PRIJS
60€ per persoon, exclusief BTW enkel werknemers van het PC 218 kunnen genieten van dit voordelig tarief.
U betaalt alleen het certificaat.
135€ (excl. BTW) per persoon voor de andere werknemers.
9
VEILIGHEID
VOOROPERATIONEEL
LEIDINGGEVENDEN


Uw voordelen
(VOL-VCA)
Uw lesgever
DUUR: 1,5 DAGEN + EXAMEN (12U)
PROGRAMMA








Wetgeving: veiligheid, gezondheid, milieu
Risico, preventie, beheersmaatregelen
Ongevallen: oorzaken en preventiemaatregelen
Procedures, werkvergunningen en noodplan
Specifieke risico’s & beheersmaatregelen
Ergonomie
Werken op hoogte
BELANGRIJK: gelieve te vermelden bij de inschrijving: geboortedatum en geboorteplaats!
NIET TE VERGETEN



UW IDENTITEITSKAART, u kunt niet deelnemen aan het examen zonder identiteitskaart!
De drank geconsumeerd tijdens de opleiding zijn inbegrepen in de prijs. De drank genuttigd
buiten het opleidingslokaal zijn ten laste van de deelnemer.
Als u na uw inschrijving toch niet aanwezig kan zijn, gelieve ons minstens 2 dagen voor de
opleiding te verwittigen, indien dit niet het geval is zijn wij genoodzaakt de opleiding te
factureren.
PRIJS
60€ per persoon, exclusief BTW.
Enkel werknemers van het PC 218 kunnen genieten van dit voordelig tarief.
10
VEILIGHEID
LEIDINGGEVENDEN


VOOR OPERATIONEEL
(VOL-VCA
Uw voordelen
REFRESH)
Uw lesgever
Dit betreft een herhaling van de leerstof voor hernieuwers.
DUUR: 1 DAG (8U)
DE OPLEIDING «REFRESH» IN ÉÉN DAG IS VOOR DIEGENEN DIE AL OVER EEN ATTEST VOLVCA BESCHIKKEN EN
DAT BINNENKORT VERVALT OF VOOR DIEGENEN DIE OVER EEN ATTEST BASIS VCA BESCHIKKEN.
PROGRAMMA








Wetgeving: veiligheid, gezondheid, milieu
Risico, preventie, beheersmaatregelen
Ongevallen: oorzaken en preventiemaatregelen
Procedures, werkvergunningen en noodplan
Specifieke risico’s & beheersmaatregelen
Ergonomie
Werken op hoogte
PRIJS
Enkel werknemers van het PC 218 kunnen genieten van dit voordelig tarief.
11
ALCOHOL
EN DRUGSBELEID IN DE
BOUWSECTOR
Alcohol- of drugsmisbruik leiden vaak tot problemen op de werkvloer.
Dit gaat van functioneringsproblemen tot ernstige bedrijfsongevallen.
Deze opleiding biedt u inzicht rond de wettelijke verplichtingen in het kader van CAO 100.
U leert uw beleid rond alcohol- en druggebruik te implementeren in uw globaal personeelsbeleid.
Aan de hand van praktische tips leert u problemen herkennen en efficiënt aan te pakken.
DUUR: 1 DAG
DOELGROEP
Bouwbedienden met een direct leidinggevende functie,
personeelsverantwoordelijken. Geen specifieke voorkennis vereist.
preventieadviseurs
en
PROGRAMMA
• Regelgeving
- CAO 100
- Wat zegt de wet over alcoholhoudende drank op het werk?
- Kan men een ademtest uitvoeren bij bouwmedewerkers?
- Welke aansprakelijkheid dragen werfleiders bij alcohol- en druggebruik?
- Welke regels kunnen binnen het bouwbedrijf opgemaakt worden?
• Procedures bij misbruik
- Hoe als werfleider omgaan met dronken medewerkers?
- Kan men bouwmedewerkers onder invloed naar huis sturen?
- Wat doe ik met een medewerker die weigert zijn gedrag aan te passen?
• Vorming en voorlichting
- Hoe kan ik als verantwoordelijke problemen gerelateerd aan alcohol- en druggebruik
herkennen?
- Hoe bouw ik een standaardbeleid uit (voorbeelddocument)?
• Hulpverlening
- Welke interne en externe instanties kunnen medewerkers met alcohol- of drugproblemen
verder helpen?
PRIJS
100€ per persoon, exclusief BTW, voor de leden van de Confederatie Bouw.
150€ per persoon, exclusief BTW, voor niet-leden van de Confederatie Bouw.
Gratis voor de bedienden van het Paritair Comité 218.
12
ASBESTVERWIJDERING
VAN DAKEN
Sinds enkele maanden is een nieuw KB van kracht rond de behandeling van asbest in al zijn vormen
en toepassingen. Dit KB vermeldt de verplichting voor alle bouwvakarbeiders, die sporadisch of
regelmatig met asbest in contact komen, tot het volgen van een aangepaste opleiding.
DUUR: 1 DAG (3 MODULES)
DOELGROEP
Deze opleiding is specifiek bedoeld voor dakwerkers – dakdekkers die in aanraking kunnen komen
met de verschillende asbesttoepassingen op daken.
VOORKENNIS
Geen specifieke voorkennis vereist.
PROGRAMMA
Tijdens de opleiding, in samenwerking met EDUTEC, geven dhr. Didier Wattel van de Confederatie
Bouw Dak en dhr. Aart Vandenbroek van Abesco meer informatie over volgende onderwerpen:






Wetgeving, risicoanalyse en administratie.
Asbest: informatie en definities.
Gezondheidsrisico’s bij blootstelling aan asbest.
Preventiemaatregelen.
Aanbevolen werkwijzen.
Afvoer en behandeling van afval.
PRIJS
Arbeiders van het PC 124 betalen 120€ per persoon, exclusief BTW.
13
ASBESTVERWIJDERING
VAN DAKEN:
EENVOUDIGE HANDELINGEN
Sinds 16 maart 2006 is een KB van kracht rond de behandeling van asbest in al zijn vormen en
toepassingen. Dit KB vermeldt de verplichting voor alle bouwvakarbeiders, die sporadisch of
regelmatig met asbest in contact komen, tot het jaarlijks volgen van een gepaste opleiding.
Deze opleidingen zijn afhankelijk van de werkzaamheden en frequentie waarmee men met asbest
in contact komt. Onderstaande opleiding is specifiek bestemd voor arbeiders actief in
afbraakwerken daar in oudere gebouwen en industriële complexen veelvuldig gebruik gemaakt is
van asbesthoudende materialen.
DUUR: 1 DAG (3 MODULES)
DOELGROEP
Deze opleiding is specifiek bedoeld voor dakwerkers – dakdekkers die in aanraking kunnen komen
met de verschillende asbesttoepassingen op daken.
PROGRAMMA












Algemeen kader.
Eigenschappen van asbest.
Gezondheidsrisico's bij blootstelling van asbest ( + synergetisch effect bij roken).
Herkenning van materialen.
Wanneer word ik blootgesteld aan asbest?
Gezondheidstoezicht.
Veilige werkmethoden en meettechnieken.
Het dragen en gebruiken van PBM's.
Noodprocedures + EHBO op de bouwplaats.
Ontsmettingsprocedures.
Technieken voor slopen van asbest + risico's voor gezondheid en veiligheid.
Verwijdering van asbestafval.
PRIJS
Arbeiders van het PC 124 betalen 100€ per persoon, exclusief BTW.
14
E.H.B.O.
Een cursus Eerste Hulp Bij Ongevallen is altijd en voor iedereen van groot belang.
Het gaat om kennis die in sommige gevallen zelfs over leven en dood kan beslissen.
Gezien het risico op ongevallen op een werf, is het zeker nuttig om enkele werknemers deze cursus
te laten volgen.
DUUR: 1 DAG
VOOR WIE?
Voor alle arbeiders/bedienden die dit wensen. Geen voorkennis verreist.
PROGRAMMA
De volgende onderwerpen zullen zowel in theorie als praktijk behandeld worden:




Cardio- en pulmonaire reanimatie.
Het stelpen van bloedingen.
Wondverzorging en het aanbrengen van verbanden.
Kneuzingen, breuken en verstuikingen verzorgen.
Om de kwaliteit te waarborgen, worden per cursus maximum 15 deelnemers toegelaten
PRIJS
15
KWARTSSTOF
Zagen en slijpen van steen, klinkers, boordsteen in de toekomst verboden?
Preventie bij het gebruik van kristallijn silica.
DUUR: 0,5 DAG
SITUERING
Kristallijn silica is een basisbestanddeel van veel in de industrie gebruikte materialen en is een
vitaal bestanddeel van vele zaken die we in ons dagelijkse leven gebruiken. Men kan zich geen huis
voorstellen zonder bakstenen, mortel of vensters; geen auto's zonder motoren of voorruit; of het
dagelijkse leven zonder wegen of andere transportinfrastructuren en gebruiksvoorwerpen zonder
glas of keramiek.
Het is al vele jaren bekend dat het inademen van fijn stof dat een hoeveelheid kristallijn silica
bevat, longschade (silicose) kan veroorzaken. Zo is silicose de oudst bekende beroepsziekte ter
wereld. De gezondheidsrisico's verbonden aan blootstelling aan kristallijn silicastof kunnen echter
beheerst worden en door de juiste maatregelen te nemen en de gepaste persoonlijke
beschermingsmiddelen te gebruiken, gereduceerd of volledig uitgeschakeld worden. Het gaat er
gewoon om het risico te bepalen en de gepaste actie te ondernemen.
PROGRAMMA





Regelgeving risico’s chemische agentia op het werk – kwartsstof door FOD TWW
Praktische demo’s betreffende voorkoming risico’s kwartsstof
Demosessie 1: Zaagmachine met of zonder filter
Demosessie 2: Haakse slijper
Demosessie 3: Slijpschijven
PRIJS
Gratis voor de voor leden van de Confederatie Bouw.
30€ per persoon, exclusief BTW voor niet-leden van de Confederatie Bouw.
16
MACHINAAL
HANTEREN VAN LASTEN
De bouwsector is één van de sectoren waarin de behandeling van zware lasten vaak voorkomt. Een
correcte werkmethode is van groot belang om ongevallen/incidenten/schade aan mens en
omgeving te voorkomen. Om lasten correct te verplaatsen dient een medewerker zich bewust te
zijn van de gevaren van verkeerde handelingen. Enkel dan kunnen we de medewerkers
sensibiliseren om mits eenvoudige toepassingen de schade aan mens en omgeving te voorkomen.
DUUR: 0,5 DAG
VOOR WIE?
Arbeiders in de bouwsector.
PROGRAMMA
1.
Manueel verplaatsen van lasten
 Heffen/slepen
2. Machinaal verplaatsen van lasten –
soorten heftoestellen
 Kraan
 Graafmachine
 Verreiker
 Clark
 Zelflosser
3.
4.
6.
Opleidingen
7.
Vaardigheden
8.
Keuringen
9.
Opstelling van heftoestellen
 Stabiliteit
 Valkuilen
 Typetoestel
Behandelen van zware lasten: ongevallen
Wetgeving
 Heftoestel – behandelingstoestel
 Valkuilen
10. Heftoebehoren
 Hulpmiddelen tussen kraan en last
 Specifiek aanslagmateriaal
11. Seingever
5. Verplaatsen van een last
 Bedienaar
 Kraanman
 Machinist
12. Wijzen van inhaken
13. Berekenen van het zwaartepunt
14. Beïnvloedingsfactoren
PRIJS
17
MANUEEL
HANTEREN VAN LASTEN
De bouwsector is één van de sectoren waarin rugklachten het vaakst voorkomen. Een correcte
werkhouding is van groot belang om het lichaam van de kostbare medewerker in goede conditie te
houden. Om tot die werkhouding te komen, dient een medewerker zich bewust te zijn van de
gevaren van een verkeerde werkhouding. Enkel dan kunnen we de medewerker sensibiliseren om
mits enkele eenvoudige toepassingen de lichamelijke werklast te verlichten en de rug, spieren en
gewrichten minder te belasten. Minder medische klachten leiden immers tot gelukkigere collega's
en lagere kosten.
DUUR: 0,5 DAG
VOOR WIE?
PROGRAMMA

De werking van de rug
o Wervelkolom
o Gewrichten
o Spieren en ligamenten
o Ruggenmerg en zenuwen

Risicofactoren voor rugpijn
o Herhaalde of lang aangehouden
bewegingen en houdingen
o Manueel hanteren van lasten
 Grijpafstand en houding
 De opgetilde last
 Verplaatsen van lasten
o Andere risicofactoren

Oorzaken van rugpijn
o Artrose
o Beschadiging van de ligamenten
o Spiermoeheid
o Spiercontracturen
o Beschadiging tussenwervelschijf
o Lumbago

Preventie van rugklachten
o Op het werk
 Goede werkhoogte
 Aangepaste houdingen
 Toegang tot het werkvlak
 Organisatie van het werk
 PBM's
o Thuis
 Goede houdingen
 Lichaamsbeweging
 Omgaan met stress
PRIJS
18
PLAATSEN
VAN BRANDWERENDE DEUREN
De Confederatie Bouw en de Vlaamse Schrijnwerkers organiseren vormingscursussen
‘brandwerende deuren’. Het volgen van deze cursus is één van de voorwaarden om erkend te
kunnen worden als gecertificeerd plaatser van brandwerende deuren.
DUUR: 4 AVONDEN VAN 3U
PROGRAMMA






Algemene begrippen in verband met brand en brandvorming in gebouwen.
Reglementaire bepalingen met betrekking tot brandwerende deuren en de plaatsing ervan.
Elementaire materiaaleigenschappen in verband met brandweerstand.
Principes van de testmethode en van de klassering voor brandweerstand.
Detailstudie van de bestaande goedkeuringsdocumenten.
Plaatsing van RF-deuren.
Het programma wordt regelmatig aangepast rekening houdend met de evolutie van de techniek.
Tijdens de opleiding worden eveneens de procedures in verband met de certificatie door een ISIB
instructeur toegelicht.
PRAKTISCHE PROEF
Tijdens de eerste avond worden praktische afspraken gemaakt betreffende het afnemen van de
praktische proef. De praktische proef bestaat uit twee gescheiden delen:


Deel 1 verifieert het correcte lezen en begrijpen van de Benor/Atg goedkeuring en de
algemene basiskennis die hiervoor nodig is en deel uitmaakt van de opleiding.
Deel 2 omvat de verificatie van een geplaatste brandwerende deur aan de hand van een
checklist.
De proeven worden afgenomen door een ISIB examinator in het WTCB te Limelette en door hem
geëvalueerd. De kandidaat moet voldoen aan de wet van 15/12/1970 op de uitoefening van
zelfstandige beroepsactiviteiten in kleine en middelgrote handelsondernemingen en zijn
uitvoeringsbesluiten (art 5.1 van het MB van 05/05/1995), voor zover deze wet van toepassing is.
PRIJS
250€ per persoon, exclusief BTW voor leden van de Confederatie Bouw.
Betaling dient te gebeuren vóór aanvang van de cursus.
Aanwezigheid op de vier avonden is verplicht.
19
RIJ-
EN RUSTTIJDEN
-
TACHOGRAAF
Het beroep van chauffeur, of beter gezegd – mobiele werknemer, is in de loop der jaren hard
gewijzigd. Er worden steeds meer eisen gesteld aan de chauffeurs enerzijds en de ondernemingen
die ze tewerkstellen anderzijds.
Voortdurend worden allerlei wetgevingen, vaak op Europese aanzet, aangepast aan de nieuwe
voorschriften en wetgeving in België. Denk maar aan de invoering van de digitale tachograaf,
ladingzekering en de aangepaste rij- en rusttijden. Omdat het vaak niet evident is voor alle
betrokkenen om steeds up to date te blijven, met soms dure boetes tot gevolg die misschien
vermeden hadden kunnen worden, dient er geïnvesteerd te worden in opleiding voor chauffeurs en
dispatchers.
DUUR: 0,5 DAG
VOOR WIE?
PROGRAMMA
1.
2.
Wettelijke basis
Definities
 Wegvervoer
 Voertuigen
 Bestuurder
 Onderbreking
 Andere werkzaamheden
 Beschikbaarheidtijd
 Rust/dagelijkse rust/normale
dagelijkse rust/verkorte dagelijkse
rust/...
3.
Toepassingsgebied en vrijstellingen
4. Digitale versus analoge tachograaf
 Praktische werkwijze voor de
bestuurder bij aanvang
 Praktische werkwijze voor de
bestuurder bij einde
 Wat bij 2e bestuurder
 Diefstal/verlies kaart
 Gebrekkige werking tachograaf
 Attest van de werkgever
5.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Rij- en rusttijden
Dagelijkse rijtijd
Wekelijkse rijtijd
Tweewekelijkse rijtijd
Rijtijdonderbrekingen
Dagelijkse rusttijd
Meervoudige bemanning
Gecombineerd vervoer
PRIJS
20
VEILIG
WERKEN OP HOOGTE
VERPLICHTE OPLEIDING
DUUR: 4U THEORIE +4U PRAKTIJK (MODULES 1 +2)
VOOR WIE?
VERPLICHTE OPLEIDING voor iedereen die op een stelling werkt.
PROGRAMMA



















Reglementering op het gebied van de montage en het gebruik van steigers.
De risico’s verbonden aan werken op hoogte en de hiërarchie van de preventiemaatregelen.
Materiaalkeuze.
De bevoegdheden van de verschillende personen.
Alvorens de steiger te betreden.
Definitie van toelaatbare belasting.
De plaatsing en montageplan.
Verankering.
Voorafgaande studie voor de montage van een vaste steiger.
Controle van de steiger voor gebruik.
De weersomstandigheden.
Veilige montage van vaste steigers.
Controle van vaste steigers tijdens gebruik.
Veilige ombouw van steigers.
Documenten ter beschikking stellen.
Gebruik en montage van rolsteigers.
Gebruik en montage van hangsteigers.
Gebruik van persoonlijke beschermmiddelen, aan andere dan persoonlijke valbescherming.
Gebruik van persoonlijke valbescherming.
PRIJS
40€ per persoon exclusief BTW, voor de leden van de Confederatie Bouw.
52€ per persoon exclusief BTW, voor de niet-leden van de Confederatie Bouw.
21
VERPLAATSEN
VAN LASTEN IN DE
WEGENBOUW
De bouwsector is één van de sectoren waarin de behandeling van zware lasten vaak voorkomt. Een
correcte werkmethode is van groot belang om ongevallen/incidenten/schade aan mens en
omgeving te voorkomen. Om lasten correct te verplaatsen dient een medewerker zich bewust te
zijn van de gevaren van verkeerde handelingen. Enkel dan kunnen we de medewerkers
sensibiliseren om mits eenvoudige toepassingen de schade aan mens en omgeving te voorkomen.
DUUR: 0,5 DAG
VOOR WIE?
PROGRAMMA
1.
2.
3.
4.
5.
Manueel verplaatsen van lasten
 Heffen/slepen
Machinaal verplaatsen van
lasten – soorten heftoestellen
 Kraan
 Graafmachine
 Verreiker
 Clark
 Zelflosser
Behandelen van zware lasten:
ongevallen
Wetgeving
a. Heftoestel – behandelingstoestel
b. Valkuilen
Verplaatsen van een last
a. Bedienaar
b. Kraanman
c. Machinist
6. Opleidingen
7.
Vaardigheden
8.
Keuringen
9.
Opstelling van heftoestellen
a. Stabiliteit
b. Valkuilen
c. Typetoestel
10. Heftoebehoren
a. Hulpmiddelen tussen kraan en last
b. Specifiek aanslagmateriaal
11. Seingever
12. Wijzen van inhaken
13. Berekenen van het zwaartepunt
14. Beïnvloedingsfactoren
PRIJS
22
WEG-
EN WERFSIGNALISATIE
DUUR: 1 DAG
VOOR WIE?
Bedienden van de bouwsector.
PROGRAMMA








Wetgeving en praktijk
Hoofdprincipes:
 Weggebruikers waarschuwen
 Werknemers beschermen
 Reglementaire verkeerstekens
 Aangepaste signalisatie
Afbakening, signalisatie en beveiliging van de bouwplaatsen
Bepalingen uit typebestek 250
Overleg met lokale besturen - toelatingen en vergunningen
Collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen
Typevoorbeelden van werfsignalisatie
Mogelijkheid tot vraagstelling
PRIJS
23
3.
24
OPLEIDINGEN BEHEER
ALTERNATIEVE
VERLONING
Onder de fiscale druk en de bijzonder hoge belastingen in België, probeert de werkgever te
ontsnappen aan de betaling van vergoedingen en de belasting op de lonen en toelagen op alle
beschikbare juridische middelen. Deze opleiding geeft een praktisch overzicht van de meest
voorkomende voordelen. Het sociale en fiscale bewind is voor elk voordeel gericht op zowel de
werknemer en de werkgever. Indien nodig zullen alle aspecten van het arbeidsrecht eveneens
worden geanalyseerd.
DUUR: 1 DAG
DOEL
Deze opleiding heeft als doel het loon van uw werknemers optimaliseren.
DOELGROEP
Personen die binnen een onderneming verantwoordelijk zijn voor de lonen van werknemers.
Geen voorkennis verreist.
PROGRAMMA
 Hoe het loon van uw werknemers optimaliseren?
 Aandelenopties
 Aanvullende pensioenen
 De terbeschikkingstelling van een woning
 Geschenken, geschenkcheques en vrijgevigheden
 Gezondheid van de werknemer
 De beschikking over een gsm voor privégebruik
 De werkgever en de kinderen van zijn werknemers
 Kosten eigen aan de werkgever
 De renteloze lening of de lening tegen verminderde rentevoet
 De maaltijdformules
 Niet-recurrente resultaat gebonden voordelen
 De terbeschikkingstelling van een pc en/of internetaansluiting en internetabonnement
 De verschillende premies
 Sport en cultuur
 Vervoer en bedrijfswagen
 Voordeeltarieven voor de producten of diensten van de onderneming
 Voordelen in natura
 Werknemersparticipatie in de resultaten van de onderneming
PRIJS
Gratis voor leden van de Confederatie Bouw.
25
BEHEER
OFFERTE EN BESTELLING
(MODULE 1)
DOEL
Deze opleiding heeft als doel de offertefase te verbeteren met behulp van software.
DOELGROEP
Personen die binnen een onderneming verantwoordelijk zijn voor het berekenen van de
prijsofferte. Geen voorkennis verreist. U kunt per module inschrijven.
PROGRAMMA





Berekening van een prijsofferte ( directe kost, indirecte kost, kostprijs, coëfficiënt,
verkoopprijs)
Opmaak van lijst van offertes en bestellingen
Opmaak contract voor de bouwheer
Identificatie van de specifieke eisen van het project
Bekijken interessante websites in verband met offerte fase
PRIJS
26
BEHEER
AANKOOPPROCES
(MODULE 2)
DUUR: 1 AVOND VAN 3U
DOEL
Op een praktische manier enkele hulpwerktuigen tonen die gebruikt kunnen worden op het
gebied van de controle en het toezicht op de aankopen
DOELGROEP
Personen die binnen een onderneming verantwoordelijk zijn voor het berekenen van de
prijsofferte. Geen voorkennis verreist. U kunt per module inschrijven.
PROGRAMMA










Strategische taak binnen de aankoop
Aankoopsegmentatie
Aankoop en bevoorrading
Aankoopbeleid en organisatie
Relatie tussen klant en leverancier
Leren onderhandelen
Bestellingen en onderaannemingscontracten
Werkwijze, administratie en opvolging van uitgaven
Aankoopprestaties en leveranciers
Interessante websites
PRIJS
27
BEHEER
VOORBEREIDING VAN DE WERF
(MODULE 3)
DOEL
Deze opleiding heeft als doel een ruim overzicht te geven van de mogelijkheden van het
planningpakket MS project en een praktische methode aan te leren voor het plannen en
voorbereiden van projecten door middel van oefeningen, aangepast aan de bouwsector.
DOELGROEP
Personen die binnen een onderneming verantwoordelijk zijn voor het plannen van projecten.
Geen voorkennis verreist. U kunt per module inschrijven.
PROGRAMMA





Doelstellingen en methoden van een goede planning van de bouwplaatsen
Checklist opstellen voor de voorbereiding van de bouwplaats
Kennismaking met MS Projects (opstellen van eenvoudige planning, selectie van de juiste
programma-instellingen, bepalen van uitvoeringstechnische beperkingen tussen
activiteiten, aanduiden van de niet-werkbare tijd en cruciale activiteiten
Afdrukken van de opgestelde planning
Efficiënt beheersen van de planning: opstellen van financiële planningen voor
aanbestedingsdossiers, selecties van specifieke gegevens, structureren van projecten,
berekenen van deadlines, elektronische uitwisseling en multi-projecten
PRIJS
28
BEHEER
UITVOERING EN EINDE VAN DE
WERKEN
(MODULE 4)
DUUR: 1 AVOND VAN 3U
DOEL
De opleiding geeft inzicht in het beheer van de werfdocumenten door middel van toepassingen in
Excel voor het berekenen van vorderingstaten, de facturatie en de algemenen kostprijsberekening
van een bouwplaats.
DOELGROEP
Personen die binnen een onderneming verantwoordelijk zijn voor het opvolgen van een werf.
Geen voorkennis verreist. U kunt per module inschrijven.
PROGRAMMA






Beheer van bouwplaatsdocumenten
Toepassingen in Excel voor het berekenen van vorderingsstaten
Facturatie en algemene kostprijsberekening van de bouwplaats
Meten van klanttevredenheid en het bepalen van verbeteringsacties
Analyse van de afsluiting van het project
Interessante websites
PRIJS
29
REKRUTERING
SELECTIE EN RETENTIE IN
DE BOUWSECTOR
DUUR: 2 DAGEN
DOEL
Het werven en selecteren van nieuwe personeelsleden is één van de meest kritische
succesfactoren geworden voor de ontwikkeling van een bouwonderneming. De arbeidsmarkt is
echter sterk geëvolueerd en vraagt een nieuwe aanpak op het vlak van rekrutering en selectie. In
de opleiding wordt o.a. ook ingegaan op het rekruteren en selecteren van vrouwelijke
werknemers.
DOELGROEP
Bedrijfsleiders en leidinggevenden die binnen het bedrijf verantwoordelijk zijn voor selectie en
aanwerving van nieuwe personeelsleden (arbeiders en bedienden). Bedrijfsleiders en
leidinggevenden die op regelmatige basis evaluatiegesprekken houden met hun medewerkers.
PROGRAMMA













Situering van het onderdeel rekrutering en selectie in het personeelsbeheer van het
bouwbedrijf
Het voorbereidende werk: opstellen van een functiebeschrijving en profielbepaling
De verschillende rekruteringskanalen en -technieken
Rekrutering en selectie: zelf doen, uitbesteden of in partnerschap
De zin en onzin van testen in de bouwsector
Tips voor het interview
Structuur van het evaluatiegesprek en fundamentele verschillen met het
functioneringsgesprek
Wanneer evaluatiegesprekken houden
Voorbereiding van het evaluatiegesprek
Uitkomst van een evaluatiegesprek
Hoe objectieven stellen voor de verschillende functiehouders
Invloed van salaris op motivatie
Samenspel van begeleiding, objectieven en salaris in de bedrijfsbinding
PRIJS
30
TIME
MANAGEMENT IN DE BOUWSECTOR
Iedereen levert wel eens een strijd met de tijd.
Tijdens deze opleiding ontdekt u hoe u uw tijd efficiënter kan beheren en leert u meer over uw
persoonlijke effectiviteit.
DUUR: 2 DAGEN
DOELGROEP
Bedienden in de bouwsector die hun vaardigheden op het gebied van tijdsbeheer willen
optimaliseren.
PROGRAMMA











Wat is tijdsbeheer
Self management: strategie voor succes
Een persoonlijk project vertalen in een werkbare planning
Desk management
Mentale productiviteit: hoe omgaan met onderbrekingen
Timemanagement op teamniveau
Het mechanisme van de communicatie: hoe werkt het en waarom faalt het soms
Zelfinzicht en inzicht in anderen verscherpen
Assertiviteit
Technieken en vaardigheden die bijdragen tot een betere communicatie
Attitudes
PRIJS
31
4.
32
JURIDISCHE OPLEIDINGEN
SLUITEN
VAN EEN
AANNEMINGSOVEREENKOMST BOUWRECHT
MODULE 1
DUUR: 0,5 DAG
VOOR WIE?
Bedienden uit de bouwsector.
Deze modulaire opleiding maakt u wegwijs in de basisprincipes van bouwrecht. De juridische
structuur van de gekozen onderwerpen en de meest voorkomende concrete toepassingen komen
telkens aan bod. U kunt per module inschrijven.
PROGRAMMA
•
•
•
Hoe stelt u een veilige offerte en een sluitende aannemingsovereenkomst op?
Welke algemene voorwaarden voegt u best toe?
Wat is een aannemingscontract volgens de Wet Breyne?
PRIJS
Gratis voor bedienden van het Paritair Comité 218.
33
UITVOEREN
AANNEMINGSOVEREENKOMST
VAN EEN
BOUWRECHT
MODULE 2
DUUR: 0,5 DAG
VOOR WIE?
PROGRAMMA
•
•
•
•
Wat gebeurt er wanneer de werken worden stilgelegd of de uitvoeringstermijn
overschreden is?
Wat kan u als aannemer doen wanneer de opdrachtgever weigert te betalen?
Wanneer kan gesproken worden van contractbreuk?
Wanneer kunnen interesten of een schadevergoeding geëist worden?
PRIJS
34
AANSPRAKELIJKHEID
VAN DE AANNEMER
BOUWRECHT MODULE
3
DUUR: 0,5 DAG
VOOR WIE?
telkens aan bod. U kunt per module inschrijven. Deze module behandelt de aansprakelijkheid van
de aannemer.
PROGRAMMA
•
•
•
•
•
Hoe kan een aannemer zijn aansprakelijkheid beperken?
Hoe zit het met de informatieplicht en het weigeringsrecht van de aannemer?
Hoever reikt de aansprakelijkheid van de verschillende bouwparticipanten?
Wat is het belang van de oplevering?
Welke aansprakelijkheid heeft de aannemer na de oplevering?
PRIJS
35
OMGAAN
MET CONFLICTEN
BOUWRECHT MODULE
4
Wanneer moet men kiezen voor een tussenkomst of een gerechtelijke procedure?
In welke gevallen en hoe?
Een jurist geeft u de informatie om correct te reageren en verduidelijkt de diverse mogelijkheden.
DUUR: 0,5 DAG
VOOR WIE?
PROGRAMMA
•
•
•
•
•
•
Het sluiten van een dading
De verzoeningsprocedure
De procedure voor de rechtbank
De gerechtelijke expertise
De werking van de Verzoeningscommissie Bouw
Arbitrage
PRIJS
36
GUNNING
VAN OVERHEIDSOPDRACHTEN
BOUWRECHT MODULE
5
DUUR: 0,5 DAG
VOOR WIE?
PROGRAMMA
•
•
•
•
•
•
•
•
Tijdelijke vereniging
Technische specificaties
Voorbehoud
Onregelmatigheid van de inschrijving
Prijsverantwoording
Stand-still
De gunning
Schadevergoeding voor de benadeelde inschrijver
PRIJS
37
UITVOERING
VAN
OVERHEIDSOPDRACHTEN
BOUWRECHT MODULE 6 – 2 DELEN
DUUR: 0,5 DAG (PER DEEL)
VOOR WIE?
PROGRAMMA
Deel1
Deel2
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
De borgsteller
De prijsherziening en het forfait
Fouten in overheidsbestekken
Onvoorziene omstandigheden
Wijzigingen
Schorsing
Laattijdige betalingen
Ambtshalve maatregelen
De borgsteller
De prijsherziening en het forfait
Fouten in overheidsbestekken
Onvoorziene omstandigheden
Wijzigingen
Schorsing
Laattijdige betalingen
Ambtshalve maatregelen
PRIJS
38
TYPEBESTEK 250
VOOR DE WEGENBOUW
Alle werken in Vlaanderen worden uitgevoerd na afsluiting van een contract. In dit contract wordt
expliciet het standaardbestek 250 van toepassing gesteld. Hierin zijn zowel de rechten als de
plichten van beide partijen opgenomen, zowel de technische voorschriften als de administratieve
verplichtingen.
DUUR: 6 MODULES VAN 4U
DOEL
Vrijwel alle grond-, water- en wegenwerken in het Vlaamse Gewest worden opgesteld en
uitgevoerd op basis van het (nieuwe) standaardbestek voor de wegenbouw. Hierin staan rechten
en plichten van alle betrokken partijen, technische voorschriften en eisen. U moet deze kennen
om de werken correct uit te voeren. Vanuit technische praktijkervaring wordt deze complexe
materie op een vereenvoudigde manier uitgelegd met extra aandacht voor de rechten en plichten
van elke partij.
DOELGROEP
Medewerkers die betrokken zijn bij wegenis-, riolerings- of herinrichtingswerken.
PRIJS
39
DUURZAAM BOUWEN
5.
40
WARMTEPOMPEN
Warmtepompen worden steeds vaker toegepast in nieuwbouw en renovatie. De keuze van welk
type warmtepomp is echter niet zo evident en hangt af van verschillende factoren.
Het beschikbare budget en de "return on investment" zijn vaak de doorslaggevende parameters.
Maar ook de impact van een warmtepomp op het milieu, de CO2-uitstoot en het E-peil van de
woning kunnen belangrijk zijn bij de keuze van het systeem.
De bepaling en interpretatie van de Life Cycle Cost van deze elementen alsook de huidige
beschikbare warmtepompsystemen komen uitvoerig aan bod in deze opleiding.
DUUR: 1 DAG
VOOR WIE?
In de eerste plaats voor installateurs, maar iedereen die meent deze kennis nodig te hebben voor
het uitoefenen van zijn professionele activiteiten is eveneens welkom.
PROGRAMMA






Werkingsprincipes - koeltechnieken
Types warmtepompen.
Code goede praktijk.
Warmteverliesberekening.
Praktijk.
Evaluatie
PRIJS
Maak gebruik van uw KMO-portefeuille (meer informatie op www.kmo-portefeuille.be) voor deze
opleiding. CVO De Oranjerie is een erkend dienstverlener.
41
KOUDEBRUGGEN
EN INFRAROODTESTS
Deze opleiding biedt een inzicht in het onschadelijk maken van koudebruggen.
Hoe kan je koudebruggen vermijden in constructies en hoe kan de onvermijdbare koudebruggen
onschadelijk maken?
DUUR: 1 DAG
VOOR WIE?
Bedienden van bouwbedrijven. Geen voorkennis verreist.
PROGRAMMA
•
•
•
•
•
•
Koudebruggen en bouwknopen
Berekening van warmteverlies
EPB aanvaarding
Isolerende maatregelen
Verschillende plaatsen
Infraroodtests
PRIJS
42
6.
43
VERWARMING
EN
SANITAIR
ERKEND
TECHNICUS
VERWARMINGSAUDIT
Voortaan dient elke verwarmingsinstallatie met vaste of vloeibare brandstof ouder dan vijftien jaar
onderworpen te worden aan een eenmalige keuring en dat vóór 1 juni 2010. Op basis van de
resultaten van deze keuring wordt advies gegeven aan de gebruiker over een mogelijke vervanging
van de ketel of mogelijke verbeteringen aan het systeem. Deze invoering die een globale
energiebesparing tot stand zal brengen, moet de luchtverontreinigende uitstoot van huishoudelijke
stooktoestellen beperken.
DUUR: 3 SESSIES VAN 4U
DOELGROEP
Installateurs centrale verwarming en verwarmingstechnici
DOEL
In drie sessies leer je hoe je te werk moet gaan bij het uitvoeren van een controle van een
verwarmingsinstallatie en het opstellen van een auditrapport.
PROGRAMMA
Erkend technicus verwarmingsaudit - 2 sessies (4 uur)
Het programma bestaat minstens uit een toelichting van het verbrandingsrendement, het
waterzijdig rendement, het keteljaarrendement en energiebesparende maatregelen. Het correct
hanteren en invullen van een rekeningstrument en het verwarmingsauditrapport horen er
eveneens bij. Tenslotte krijg je een overzicht van de bestaande steunmaatregelen van de overheid
of derden met het oog op de vervanging van oudere slecht werkende toestellen en
energieverspillende installaties door energiezuinigere en CO2-vriendelijke verwarming.




Rendementen 4u
Verbrandingsrendement, waterzijdig rendement, keteljaarrendement.
Energiebesparende maatregelen 2u
Steunmaatregelen 2u
Proef erkend technicus verwarmingsaudit - 1 sessie (4uur)
De uitbreidingsmodule verwarmingsaudit wordt gevolgd door een praktische proef met daarin
volgende elementen: het verbrandingsrendement, het waterzijdig rendement, het
keteljaarrendement, energiebesparende maatregelen, het correct hanteren en invullen van het
rekeningstrument en het verwarmingsauditrapport. Ook de kennis van bestaande
steunmaatregelen van de overheid of derden met het oog op de vervanging van oudere slecht
werkende toestellen en energieverspillende installaties door energiezuinigere en CO2-vriendelijke
verwarming worden getest.
44
ERKEND
TECHNICUS
VERWARMINGSAUDIT
AANVULLENDE INFORMATIE
Deze opleiding zit eveneens vervat in de vernieuwde opleiding ‘Technicus vloeibare brandstoffen‘
en in de nieuwe opleiding ‘Technicus gasvormige brandstoffen’, atmosferische toestellen G1.2,
module leidingen en toestellen.
PRIJS
45
TECHNICUS
GASVORMIGE
BRANDSTOFFEN
G1 EN G2
De opleiding bestaat uit twee basismodules (G1.1 en G1.2) en één uitbreidingsmodule G2
(gesloten toestellen). Elke module heeft betrekking op een categorie van gastoestellen. Module
G2 kan pas aangevat worden nadat je geslaagd bent voor G1.
G1.1 HABILITATIE VAN DE AARDGASINSTALLATEUR: 10 SESSIES
In deze cursus primeren de veiligheid en deskundigheid van de installateur. Je vertrekt van de
bestaande reglementeringen. De fysische grootheden en de gaswetten. Je leert binneninstallaties
berekenen en analyseren, zelfs tot cv-ketels met een vermogen kleiner dan 70 kW (NBN B61-002).
De verbranding en werkingsprincipes van verschillende toestellen, de verluchting en beluchting
van stookplaatsen en de afvoer van rookgassen sluiten het rijtje.


Inleiding op de habilitatie
Inleiding aardgas
G1.1 PROEF HABILITATIE VAN DE AARDGASINSTALLATEUR: 1 SESSIE
Deze proef is opgebouwd uit vier verschillende onderdelen. Elk deel wordt afzonderlijk
beoordeeld. Een cursist slaagt voor proeven als hij op elk onderdeel minstens vijftig procent van
de punten haalt en in het totaal minstens zestig procent van de punten behaalt. Uitzondering is de
praktische proef waarop de cursist minstens zestig procent moet behalen.
Mogelijkheid tot officieel gehabiliteerd installateur mits meerprijs van 330 € (vrij van BTW).
G1.2 LEIDINGEN EN TOESTELLEN: 8 SESSIES
Dit is de tweede module van G1. Hierin komen hoofdzakelijk de toestellen en de leidingen aan
bod. Ook de verwarmingsaudit zit in het pakket.





Eenheden, grootheden en symbolen
Reglementering
Inrichting van de stookplaats
Toestelleer
Regelingen
G1.2 PROEF LEIDINGEN EN TOESTELLEN: 1 SESSIE
beoordeeld. Een cursist slaagt voor proeven als hij op elk onderdeel minstens vijftig procent van
de punten haalt en in het totaal minstens zestig procent van de punten behaalt. Uitzondering is de
praktische proef waarop de cursist minstens zestig procent moet behalen.
46
TECHNICUS
GASVORMIGE
BRANDSTOFFEN
G2 GASUNITS – GASTOESTELLEN TYPE C: 9 SESSIES




Toegepaste elektriciteit
Technologie
Reglementering
Bouw en werking van de gasunits, branderautomaten, gas- en luchtdrukmetingen,
verhoudingsregelaar gas/lucht
 Onderhoud, nazicht en ontstoring van het gastoestel
 Onderhoud en nazicht van de verschillende onderdelen, opsporen en verhelpen van
storingen, controle van het toestel na onderhoud en ontstoring, uitvoeren van
controleproeven, het meten van de verbranding, het invullen van de attesten
 Rol van de erkende technische gasvormige brandstof niveau G2
G2: PROEF GASUNITS – GASTOESTELLEN TYPE C: 1 SESSIE
beoordeeld. Een cursist slaagt voor de proeven als hij op elk onderdeel minstens vijftig procent
van de punten haalt en in het totaal minstens zestig procent van de punten behaalt. Uitzondering
is de praktische proef waarop de cursist minstens zestig procent moet behalen.
PRIJZEN:
G1 (G1.1.+G1.2) + G2: 450€ per persoon, exclusief BTW.
G1.1 en G1.2 samen: 250€ per persoon, exclusief BTW.
G2: 200€ per persoon, exclusief BTW.
47
TECHNICUS
GASVORMIGE
BRANDSTOFFEN
De kandidaat biedt zich aan op de moduleproeven met zijn meetapparatuur. Wie zich aanbiedt
zonder apparatuur of met gebrekkig werkende apparatuur wordt niet tot de praktische proef
toegelaten en komt niet in aanmerking voor het certificaat of voor de verlenging van de erkenning.
Om het certificaat van erkenning te krijgen moet de kandidaat-brandertechnicus een dossierrecht
van € 100 betalen op de examendag. Indien geslaagd schrijft Confederatie Bouw dit bedrag over
op rekening van het departement Leefmilieu, Natuur en Energie van de Vlaamse overheid en dient
het tegelijk jouw homologatieaanvraag in bij deze overheidsdienst.
PRAKTIJKPROEVEN & GETUIGSCHRIFT
Wie slaagt in de moduleproeven behaalt een afzonderlijk certificaat per specialisatie (technicus
gasvormige brandstoffen G1 en/of G2).
TOELATINGSVOORWAARDEN
Minstens 18 jaar zijn en werkzaam zijn als verwarmingstechnicus. Om te kunnen deelnemen aan
G1.2 moet je eerst geslaagd zijn voor G1.1
48
HERNIEUWING
CERTIFICAAT
BIJSCHOLING TECHNICUS GASVORMIGE
BRANDSTOFFEN
De permanente bijscholing maakt deel uit van de verplichte jaarlijkse verlenging van uw Cergalabel. De bijscholing is in uw belang, want zo blijft u op de hoogte van de normen en reglementen,
en van de nieuwste technologieën. Dat maakt van de bijscholing ook één van de grote voordelen
van het kwaliteitslabel, voor u en uw klanten.
DUUR: 1 DAG (2 SESSIES VAN 4U)
VOOR WIE?
Elke Cerga-installateur zal van KVBG een schriftelijke uitnodiging ontvangen om de bijscholing te
volgen. Niet-Cerga installateurs kunnen ook deelnemen aan deze bijscholing.
PROGAMMA
Wanneer een aardgasinstallateur een nieuwe aardgasbinneninstallatie moet aanleggen, kan hij voor
de technische eisen terugvallen op de geldende normen NBN D51-003, NBN D51-004, NBN B61-001
en NBN B61-002.
Wanneer diezelfde installateur echter een bestaande installatie moet uitbreiden of aanpassen dan is
de situatie veel complexer. Volgens de reglementering over de normalisatie moet een bestaande
aardgasbinneninstallatie immers voldoen aan de norm zoals die van toepassing was op het ogenblik
dat de installatie gerealiseerd werd. Zo moet een installatie uit 1994 voldoen aan de 2de uitgave daterend van 1977 - van de norm NBN D51-003, maar ook aan de 3 addenda ervan, respectievelijk
daterend van 1983, 1988 en 1992.
Concreet betekent dit dat de installateur niet alleen de leeftijd van de installatie moet kennen, hij
moet daarnaast beschikken over de verschillende versies van de normen en hun addenda. Dan nog
kan hij als professioneel installateur niet garant staan voor een veilige installatie, want wat destijds
de norm was, wordt vandaag niet altijd als voldoende veilig beschouwd.
Om een antwoord te bieden op deze complexe problematiek heeft de KVBG een Technische
Aanbeveling
over
de
essentiële
veiligheidseisen
voor
bestaande
huishoudelijke
aardgasbinneninstallaties uitgebracht.
Dit pakket minimumeisen waaraan een bestaande installatie moet voldoen, ongeacht haar leeftijd,
maakt het onderwerp uit van de permanente bijscholing 2010. De eisen worden toegelicht aan de
hand van praktische voorbeelden en handige tips voor de gasvakman.
Na de bijscholing volgt geen evaluatie. U krijgt wel een certificaat van deelname, dat u nodig heeft
voor de verlenging van uw Cerga-nummer
49
HERNIEUWING
CERTIFICAAT BIJSCHOLING
TECHNICUS GASVORMIGE
BRANDSTOFFEN
PRAKTISCHE INFORMATIE
WAT IS CERGA?
Cerga is een kwaliteitslabel voor gasinstallateurs. Het staat voor kwaliteit, veiligheid en vakmanschap.
U bewijst ermee dat u op de hoogte bent van de laatste reglementeringen en normen.
Cerga staat voor kwaliteit.
Het Cerga kwaliteitslabel biedt uw klant de garantie dat zijn installatie professioneel is aangelegd. Als
Cerga-installateur hebt u een specifieke opleiding gevolgd en hebt u in de praktijk bewezen dat uw
installaties voldoen aan de jongste reglementeringen en normen. Elk jaar opnieuw kijkt een
onafhankelijk controleorganisme enkele van uw installaties na. Zo weet uw klant dat hij in alle
veiligheid zal genieten van het comfort dat gas biedt.
HABILITATIE IS NU CERGA!
Vroeger kenden we de “gehabiliteerde aardgasinstallateur”. Als u gehabiliteerd installateur was,
wordt u nu Cerga-installateur. Dat gaat vanzelf en zonder enige formaliteit. U behoudt daarbij ook uw
nummer. Hebt u recent een aanvraag tot habilitatie ingediend? Dan loopt die gewoon door.
Het label van Cerga-installateur is er voor aardgas en voor propaangas. KVBG werkt hiervoor nauw
samen met Febupro, de Federatie Butaan en Propaan. Het label van Cerga-installateur kunt u krijgen
voor aardgas, voor propaan of voor beide samen.
PRIJS
50
TECHNICUS
VLOEIBARE BRANDSTOFFEN
Elk jaar moet een mazoutbrander een ernstige controle ondergaan en eventueel bijgeregeld
worden. Die service gebeurt door een speciaal daartoe erkende technicus, die gemachtigd is een
keuringsattest af te leveren. Deze opleiding geeft u de mogelijkheid om deze service te gaan
verlenen.
DOELGROEP
De cursus richt zich voornamelijk tot mensen uit de volgende beroepen: installateur centrale
verwarming, elektrotechnisch installateur, schoorsteenonderhoudstechnieker, installateur
klimatisatie, … , die als brandertechnicus aan de slag wensen te gaan.
PROGRAMMA









Elektrotechnische apparatuur
Montagevoorschriften
Oliepomp/verstuivers
Onderdelen branders
Rekenliniaal/verbranding
Schoorstenen
Wetgeving
Praktijk
Examen
PRIJS
Extra kosten: Het dossierrecht waarvan de inkomsten rechtstreeks en integraal in het Fonds voor
de controle op de uitvoerende taken van de technici op het veld wordt gestort, wordt geheven ten
laste van elke technicus die een aanvraag indient. Dit dossierrecht bedraagt minstens 100 euro. Dit
bedrag wordt na de moduleproeven per groep overgeschreven aan de bevoegde diensten van
LNE.
51
HERNIEUWING
CERTIFICAAT
BIJSCHOLING TECHNICUS VLOEIBARE
BRANDSTOFFEN CENTRALE VERWARMING
Eenmaal het certificaat technicus vloeibare brandstoffen behaald, ben je als installateur verplicht
de erkenning om de vijf jaar te hernieuwen. Wie deze opleiding bij Confederatie Bouw heeft
gevolgd, ontvangt een ruime periode voor het verstrijken van de erkenningperiode een uitnodiging
voor de hernieuwing.
DOELGROEP
Installateurs centrale verwarming en technici centrale verwarming.
PROGRAMMA
HERNIEUWEN CERTIFICAAT BIJSCHOLING TECHNICUS VLOEIBARE BRANDSTOFFEN CENTRALE
VERWARMING
2 SESSIES (4 UUR)
Het programma van de bijscholing vloeibare brandstof centrale verwarming bestaat uit een
herhaling van de belangrijkste aspecten met betrekking tot verwarmen met centrale verwarming
gevoed met vloeibare brandstof.

Technische kennis
De eigenschappen van de brandstof, de verbranding van de brandstof, het rendement, de
verbrandingscontrole en het onderhoud, het afstellen van een brander, het belang van een goede
afstelling, de meetprocedures en de meetapparatuur (controleproeven op de goede staat van
werking).

Wetgeving en technologische ontwikkeling
De vigerende wetgeving, de rol van een erkende technicus vloeibare brandstof centrale
verwarming, het invullen van de attesten. Verder wordt ingegaan op de nieuwste technologische
ontwikkeling op het vlak van de ketels en de branders, de regelingen en de meetapparatuur.
Daarnaast wordt informatie verstrekt over bestaande steunmaatregelen door de overheid of
derden met het oog op de vervanging van oudere slecht werkende toestellen en
energieverspillende installaties door energiezuinigere en CO2 vriendelijke verwarming.
52
HERNIEUWING
CERTIFICAAT BIJSCHOLING
TECHNICUS VLOEIBARE BRANDSTOFFEN
CENTRALE VERWARMING
PROEF BIJSCHOLING TECHNICUS VLOEIBARE BRANDSTOFFEN CENTRALE VERWARMING
1 SESSIE (4 UUR)
De moduleproef is opgebouwd uit vier onderdelen. Elk deel wordt afzonderlijk beoordeeld. Een
cursist slaagt voor de proeven als hij op elk onderdeel minstens vijftig procent van de punten haalt
en in het totaal minstens zestig procent van de punten behaalt. Tijdens de praktische proef zal aan
iedere kandidaat onder meer gevraagd worden om een toepasselijk centraal stooktoestel waaraan
verschillende defecten werden aangebracht te ontstoren en te regelen.
De proef wordt afgesloten met de controleproeven op de goede werking en het invullen van het
bijhorend reinigingsattest en het bijhorend verbrandingsattest. Na elke module van de opleiding
volgt een proef tot vaststelling van de bekwaamheid betreffende gasvormige brandstof van het
niveau in overeenstemming met de gevolgde module. Een cursist slaagt voor de praktische proef
als hij minstens zestig procent van de punten haalt.
Kandidaten die zich op de proef aanbieden zonder meetapparatuur of met gebrekkig apparatuur
worden niet tot de praktische proef toegelaten en komen niet in aanmerking voor de verlenging
van de erkenning. Om het certificaat van erkenning te krijgen moet de kandidaat-brandtechnicus
een dossierrecht van € 100 betalen op de examendag.
Indien geslaagd schrijft Confederatie Bouw dit bedrag over op rekening van het departement
Leefmilieu, Natuur en Energie van de Vlaamse overheid en dient het tegelijk jouw
homologatieaanvraag in bij deze overheidsdienst.
PRAKTIJKPROEVEN & GETUIGSCHRIFT
Wie slaagt in de proef verlengt zijn erkenning van technicus vloeibare brandstoffen voor een
periode van vijf jaar.
PRIJS
53
ENERGIEDESKUNDIGE
TYPE
A
In samenwerking met
Om erkend te kunnen worden, is het volgen van een door het Vlaams Energie Agentschap erkende
opleiding tot Energiedeskundige type A en het slagen in het bijhorende examen verplicht. De Vrije
Universiteit Brussel biedt hierbij een uitgebreide en door het VEA erkende opleiding aan tot
Energiedeskundige type A.
Focus ligt op de dominante factoren inzake energieverlies in residentiële huizen en op de
mogelijkheden van technische installaties die dit verlies kunnen compenseren. De 40u durende
vormingscyclus gaat uitvoerig in op de thermodynamica en de bouwfysica specifiek voor
residentiële gebouwen. De opleiding brengt de cursist stap voor stap de nodige kennis en
vaardigheid bij die vereist is om het door het VEA opgestelde inspectieprotocol op te volgen en dit
correct te kunnen ingeven in de bijhorende EPC software (Epact).
Het energieprestatiecertificaat (EPC) is vereist bij verkoop of verhuur van residentiële gebouwen.
Dit EPC kan enkel opgemaakt worden door een Energiedeskundige type A, erkend door het VEA.
VOOR WIE?
Burgerlijke ingenieurs, industriële ingenieurs, architecten, ingenieur architecten, bio-ingenieurs, …
PROGRAMMA (DUUR: 10 MODULES VAN 4U)
1. Inleiding tot bouwfysica en thermodynamica
• Inleiding tot de thermodynamica
• Warmte en vochttransport
• Isolatie en isolatiematerialen
• Bouwfysisch beoordelen van constructies
2. Technische installaties en alternatieve energie
• Verwarmingsinstallaties
• Sanitair warm water
• Ventilatie
• Koeling
• Zonneboiler
• Fotovoltaïsche cellen
3. Algemeen kader
• Wetgevend kader in EU en Vlaanderen
• Toepassingsgebied
• Methodologisch kader
4. Inspectieprotocol
• Opnameformulier
• Toepassingsgebied, aanpak en hulpmiddelen
54
• Projectgegevens
• Bouwkundige gegevens
5. Softwaregebruik
• Consultatie certificaten van bestaande
residentiële gebouwen
• Registratie van en certificatiesoftware voor
bestaande residentiële gebouwen
• Demo en praktijkoefeningen
6. Practica
• Procedure voor de opmaak van een
energieprestatiecertificaat (EPC)
• Energieprestatiedatabank
• Controle op het energieprestatiecertificaat
• Erkenningprocedure
• Opmaak EPC van een bestaande woning
(opmeting op locatie)
• Demo en praktijkoefeningen
Schriftelijk Examen
• Theorie en praktijk
ENERGIEDESKUNDIGE
TYPE
A
In samenwerking met
DOCENTEN
• Gunter Beullens, docent Energiedeskundige, Syntra, project director, VK Engineering & Jones
Lang LaSalle
• Prof. Ir Jacques De Ruyck, decaan faculteit Ingenieurswetenschappen, hoogleraar VUB
• Leen Peeters, expert energiezuinige en passieve huizen, technische installaties en
warmteoverdracht in residentiële huizen
CERTIFICAAT
Het certificaat ‘Energiedeskundige type A’ wordt uitgereikt door het Vlaamse Energie
Agentschap, na een geslaagd examen en bij minimum 80% aanwezigheid.
PRIJS
750€ per persoon, exclusief BTW, inclusief syllabus, lunch en koffiepauze
voor leden van de Confederatie Bouw.
1.020€ per persoon, exclusief BTW, inclusief syllabus, lunch en koffiepauze
voor niet-leden van de Confederatie Bouw.
LOCATIE
Vrije Universiteit Brussel, Pleinlaan 2, 1050 Brussel.
TOELATINGSVOORWAARDEN
Bachelor en Master (Bio-)Ingenieurswetenschappen of Architectuur. Maximum 25 deelnemers.
ANNULATIEVOORWAARDEN
Annulatie dient schriftelijk per brief of per e-mail te gebeuren naar iPAVUB. Bij annulatie van
inschrijving worden administratieve kosten aangerekend à rato van 10% van het
inschrijvingsgeld. Een vergoeding van 50% van het volledige inschrijvingsgeld blijft verschuldigd,
bij annulatie 2 weken of minder voor de aanvang van de vormingscyclus.
Vlaamse werkgevers kunnen in opleidingen voorzien via de www.kmo-portefeuille.be .
55
7.
56
OPLEIDINGEN COMMUNICATIE
ASSERTIVITEIT
IN DE BOUWSECTOR
Deze assertiviteitstraining heeft tot doel u bewust te maken van uw eigen gedrag en houding.
Daarnaast willen wij u leren hoe u stressvolle situaties de baas kunt zijn en de belangrijkste
assertiviteitsvaardigheden introduceren en inoefenen.
DUUR: 2 DAGEN
VOOR WIE?
De projectleiders, werfleiders, ploegbazen en bedienden van uw bedrijven die regelmatig
gesprekken voeren met de klanten – geen voorkennis verreist.
PROGRAMMA







Kritiek geven en krijgen.
Lichaamstaal en –kracht.
Complimenten geven en mensen motiveren.
"Neen" kunnen zeggen.
Oplossingen zoeken, conflicten voorkomen, reageren op typesituaties.
Herkennen van verschillende soorten gedrag (zowel verbaal als non-verbaal):
Inzicht hebben in de eigen voorkeurstijlen, aanpassen van de eigen houding en het
eigen gedrag.
Zelfbeeld: zelfvertrouwen, -respect en –bevestiging.
PRIJS
57
TAALOPLEIDING:
TECHNISCH
FRANS
DUUR: 30 UREN (10 MODULES VAN 3U)
DOEL
U bepaalt zelf de onderwerpen waaraan u specifieke aandacht wil besteden (telefoongesprek
met klanten of leden van uw team, onthaal klanten, commerciële presentatie). Het hoofddoel
blijft uiteraard om het specifieke jargon te leren met betrekking tot de bouwsector en
technieken op de werf.
DOELGROEP
De werknemers uit de bouwsector die hun kennis van het Frans willen uitbreiden.
VOORKENNIS
Elke deelnemer legt een test af teneinde zijn niveau te bepalen. Er worden groepen gevormd
volgens de verschillende niveaus van de deelnemers.
PRIJS
Gratis voor bedienden van het PC 218 dankzij de tussenkomst van Cevora.
Voor arbeiders van het paritair comité 124, is een tussenkomst in opleidingkosten en
loonkosten mogelijk door het FVB (Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid).
58
INSCHRIJVINGSFORMULIER
Gelieve dit formulier te mailen of te faxen op het nummer 02/230 23 89 ter attentie van
Sarah Bonnewijn:
[email protected]
Mireille Rex :
[email protected]
Titel van de opleiding (+ pagina nr.)
......................................................................................................................................................................
Gegevens van de onderneming
Naam van de onderneming ..........................................................................................................................
Straat............................................................................... Nummer ...................... Bus .................................
Postcode ...................................................... Gemeente ...............................................................................
Telefoon ....................................................... Fax...........................................................................................
Lid van de Confederatie: JA/NEEN.................................. Lidnummer: ........................................................
Naam en voornaam verantwoordelijke: ......................................................................................................
E-mail verantwoordelijke..............................................................................................................................
Gegevens van de deelnemer(s)
Naam en voornaam ......................................................................................................................................
E-mail ................................................................................... GSM ................................................................
Geboortedatum .......................................................... Geboorteplaats ........................................................
Functie ..........................................................................................................................................................
Statuut
 Arbeider
 Bediende
 Zelfstandige
 Stagiair
Lid Paritair Comité ........................................................................................................................................
Naam en voornaam .........................................................................................................................................
E-mail ................................................................................... GSM ...................................................................
Geboortedatum .......................................................... Geboorteplaats ...........................................................
Functie .............................................................................................................................................................
Statuut
 Arbeider
 Bediende
 Zelfstandige
 Stagiair
Lid Paritair Comité ...........................................................................................................................................
Datum:
Handtekening verantwoordelijke:
Kopieer dit formulier teneinde het opnieuw te kunnen gebruiken. Gelieve te verifiëren dat het formulier volledig is ingevuld alvorens het
ons te versturen.
59
Dreefstraat 8 • 3001 Leuven •T 016 22 40 84 • F 016 23 90 29
Aarlenstraat 92 • 1040 Brussel • T 02 230 14 20 • F 02 230 23 89
Z.1 Researchpark • Kranenberg 190 • 1731 Zellik
www.confederatiebouw.be • [email protected]
Gratis opleidingen voor de bedienden van PC 218 dankzij de tussenkomst van CEVORA.
Voor arbeiders van PC 124 is er een tussenkomst mogelijk in de opleidings- en loonkosten via
het FVB (Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid).
60

Bouw

Transcription

Similar documents

K2 - Vertommen

Toelichting bij het invullen van de periodieke btw

Vlaamse Schrijnwerker_februari_2009

De nieuwe HR-V

Alfa Romeo

Prijslijst Honda CR

TUINMACHINESvoor professional én particulier

Kolken en putten

information art projects-RHODE nl_eng

4720001786 Prijslijst CONSUMENTEN juli.indd

Dutch

Veilingcatalogus Faillissement EMA vestiging Venlo