Newsletter 1/2007 „Wirtschaft braucht Jugend“ - azubi
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Newsletter 1/2007 „Wirtschaft braucht Jugend“ - azubi
Newsletter 1/2007 „Wirtschaft braucht Jugend“ Überblick Herzlich willkommen zum ersten Newsletter des JOBSTARTER-Projektes WIR! Ausbildung ist eine Zukunftsinvestition, die für die Jugendlichen, die Unternehmen und für die Region Nordwestmecklenburg unverzichtbar ist. Bei der Ausbildung gibt es eine Reihe von Stolpersteinen und Schuldzuweisungen. Nach Ansicht der Unternehmen sind viele Jugendliche ungeeignet und wenig vorbereitet auf die Ausbildung, die Schulen beklagen sich über die mangelnde Unterstützung durch Politik und Wirtschaft bei der Berufsvorbereitung und die Jugendlichen monieren die zu geringe Zahl an Ausbildungsplätzen in der Region. Um die Probleme zu lösen, müssen alle Beteiligten zusammenarbeiten. Eine Plattform dafür bietet das Projekt „Wirtschaft braucht Jugend - Förderung der Ausbildung in Nordwestmecklenburg“ (WIR) von FT Nord aus Gadebusch. + + + Aktuelles + + + Infobörse „Azubi werden. Chancen – Anforderungen – Risiken“ am 23.06.07 in Bad Kleinen Am 23.06.07 haben Schüler und Eltern in der Sporthalle der Regionalen Schule Bad Kleinen die Möglichkeit, sich über die Ausbildung und Berufsvorbereitung zu informieren. Zwischen 10.00 Uhr und ca. 12.00 Uhr werden sich Vertreter aus Wirtschaft, Gesellschaft und Schule im Rahmen einer Podiumsdiskussion und in individuellen Gesprächen Fragen zur Vorbereitung auf die Berufswahl, zu Aussichten in der Region und zu Bewerbungen stellen. Im Mittelpunkt stehen dabei die konkreten Anforderungen der Wirtschaft an die Jugendlichen. An den Ständen von Industrie- und Handelskammer, Handwerk, Berufsschulen und Bildungsträgern können sich die Teilnehmer zudem über Ausbildungswege und –chancen sowie Möglichkeiten der Berufsorientierung informiert. Freie Lehrstellen Zum Lehrjahr 2007/08 sind noch betriebliche Lehrstellen in folgenden Berufen zu besetzen: - Bürokaufmann/frau - Verfahrensmechaniker /-in - Fachkraft für Möbel, Küchen und Umzugsservice - Fachkraft für Lagerlogistik - Konstruktionsmechaniker /-in - Werkzeugmechaniker /-in Weitere Information unter www.azubi-werden.de Newsletter I / 2007 Jobstarter-Projekt WIR FT Nord, 19250 Gadebusch, Trittauer Straße 5, Tel.: 03 886-70 77 10 Hintergrund WIR ist ein durch den Bund gefördertes Projekt im Rahmen des JOBSTARTERProgrammes, dass sich speziell um die Verbesserung der Ausbildungssituation in Nordwestmecklenburg kümmert. Das Projekt wurde durch die Firma Fertigungstechnik Nord GmbH aus Gadebusch initiiert. Das Unternehmen FT Nord hat langjährige Erfahrungen in der Ausbildung und bildet seit über 10 Jahren erfolgreich aus. Als dynamisches und expandierendes Unternehmen im Landkreis Nordwestmecklenburg hat FT Nord ein hohes Interesse an einer leistungsfähigen und passgenauen Ausbildung in der Region. Ein Hauptproblem bei der Ausbildung ist, dass die Unternehmen keine geeigneten Bewerber finden. Die Zahl der Schulabsolventen sinkt und speziell die besseren Jugendlichen suchen sich ihren Ausbildungsplatz immer noch in den alten Bundesländern. Vielfach fehlt es den Schülern an Wissen, welche Unternehmen in der Region ausbilden, was die Unternehmen konkret von den Auszubildenden erwarten und welche (oft hochqualifizierten) Ausbildungsplätze angeboten werden. Eine weitere Schwierigkeit bei der Schaffung ausreichender Ausbildungsplätze ergibt sich aus der Tatsache, dass nicht alle Betriebe die erforderlichen Voraussetzungen zur Ausbildung haben. Speziell kleinere Unternehmen möchten ausbilden: ³ ³ ³ ³ ³ können aber nicht alle Lerninhalte der Ausbildung abdecken beschränken sich auf bestimmte Tätigkeitsfelder haben vorher noch nicht ausgebildet Fehlen der nötigen Ressourcen zur Durchführung der Ausbildung der bürokratische Aufwand ist zu hoch. Auf Ausbildung braucht aber trotzdem kein Betrieb zu verzichten. An dieser Stelle hilft die Verbundausbildung mit dem Schweriner Ausbildungszentrums e.V., mit der nicht nur die fehlenden Ausbildungsbereiche abgedeckt, sondern auch betrieblich benötigte Zusatzqualifikationen vermittelt werden. Das SAZ als regional größter Bildungsdienstleister bringt in das Projekt als Kooperationspartner vielfältige Erfahrungen und umfassende Ressourcen in der Aus– und Weiterbildung ein. Die Verbesserung der Ausbildung der Region ist insgesamt eine komplexe Aufgabe, an der sich alle wichtigen Akteure (Schulen, Unternehmen, Bildungsträger, Politik, Wirtschaftsverbände, Kammern) beteiligen müssen. Durch die enge und erfolgreiche Kooperation im Netzwerk u.a. mit der Industrie– und Handelskammer, Unternehmerverband, der Landkreis, der Arbeitskreis Schule-Wirtschaft oder die Landesstelle für Weiterbildungs-Information und Beratung kann die Ausbildungssituation in Nordwestmecklenburg nachhaltig verbessert werden. Newsletter I / 2007 Jobstarter-Projekt WIR FT Nord, 19250 Gadebusch, Trittauer Straße 5, Tel.: 03 886-70 77 10 Ausbildung AusbildungininNordwestmecklenburg Nordwestmecklenburg+ -+Daten + Aktuelles und Fakten +++ Die Wirtschaft der Region Nordwestmecklenburg, ein Gebiet mit einer Einwohnerzahl von ca. 120.000, ist traditionell durch Landwirtschaft, Ernährungsgewerbe und Tourismus geprägt. Einen wichtigen Teil nimmt der Dienstleistungsbereich ein, in dem ca. 58% der Beschäftigten arbeiten. Geringer ausgeprägt ist das produzierende Gewerbe. Die wirtschaftliche Entwicklung ist auf wenige Standorte mit sehr guten infrastrukturellen Voraussetzungen begrenzt. Die trotz der guten Konjunktur teilweise noch schwierige wirtschaftliche Lage zeigt sich unter anderem in der Tatsache, dass über 20.000 Erwerbstätige als Auspendler vor allen in den alten Bundesländern arbeiten, Die Arbeitslosenquote in NWM betrug im Mai 2007 13,2%. Damit liegt der Kreis unter dem Landesdurchschnitt MecklenburgVorpommern von 16,6% und über dem Bundesdurchschnitt von 9,1%. lifizierte Bewerber wird es weiterhin schwierig bleiben, einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Dementsprechend ist auch die Arbeitslosenquote bei den Schulabsolventen Das durchschnittliche monatliche Industrie- ohne Hauptschulabschluss deutlich höher als einkommen im Kreis Nordwestmecklenburg im Durchschnitt. liegt bei 1.932 Euro. Das entspricht 63 Pro- Von 681 im April 2007 arbeitslos gemeldeten zent des Bundesdurchschnitts von 3.056 Eu- Jugendlichen unter 25 waren immerhin 225 ro und 97 Prozent des Landesmittels ohne Schulabschluss. (Mecklenburg-Vorpommern) von 1.977 Euro. Allerdings verändert sich die Situation moEbenfalls gering ist die Ausbildungs- mentan. Mit 3.142 betrieblichen Ausbildungsplatzdichte im Landkreis Nordwestmecklen- verträgen (2006) ist mittlerweile ein leichtes burg. Im Schnitt standen 100 Bewerbern ei- Plus an Ausbildungsplätzen gegenüber dem nem Angebot von nur 87 Ausbildungs- Vorjahr zu verzeichnen. plätzen gegenüber. Speziell für weniger qua- Branchenstruktur in NWM 8,6 Dienstleistungsbereich 28,6 Produzierendes Gewerbe 62,8 Land- und Forstwirtschaft und Fischerei Newsletter I / 2007 Jobstarter-Projekt WIR FT Nord, 19250 Gadebusch, Trittauer Straße 5, Tel.: 03 886-70 77 10 Ausbildung in Nordwestmecklenburg - Daten und Fakten Auch die bei den Arbeitsagenturen gemeldeten 10.315 betrieblichen Ausbildungsstellen sind deutlich mehr als vor einem Jahr. Mittlerweile erwägen viele Unternehmen, speziell im produzierenden Gewerbe und im Dienstleistungssektor eine Verstärkung ihrer Belegschaft. Es zeigt sich zudem eine dramatische demographische Entwicklung in der Region. Bis 2020 sinkt in Mecklenburg-Vorpommern die Zahl der jungen Menschen um die Hälfte. Speziell in Nordwestmecklenburg ist innerhalb eines Jahres (2006 zu 2005) die Zahl der Kinder und Jugendlichen im Alter zwischen 10 und 26 um 1000 gesunken. In den Unternehmen wächst hingegen der Anteil an älteren Mitarbeitern. Eine balancierte Altersstruktur in den Unternehmen ist oft nicht vorhanden. Insgesamt wird Ausbildung für die Unternehmen des Landkreis Nordwestmecklenburg und für die Region selbst zu einem kritischen Faktor. Qualitativ hochwertige Ausbildung wird meist in naheliegenden wirtschaftlichen Zentren wie Hamburg angeboten. Dadurch wandern besonders die besseren Schüler ab. Das ist für die ohnehin schwierige demographische Situation der Region ein zusätzliches Handicap. Speziell für die UnternehAls Ursache wird oft auf die geringe Ausbildungs- men wird es schwieriger, geeignete Bewerber zu reife der Schulabsolventen verwiesen. Mangel- finden. hafte soziale Kompetenzen und fehlende schulische Fähigkeiten (z.B. mathematische Grundfer- Mit dem Projekt „WIR“ werden sowohl in den Untigkeiten oder mündliches und schriftliches Aus- ternehmen als auch in den Schulen Anstrengungen unternommen, um grundlegende Strukturen drucksvermögen) sind die Hauptprobleme. der Ausbildung in NWM zu verbessern. Trotz des (vermeintlichen) Ausbildungsplatzmangels klagen viele Unternehmen vermehrt über Fachkräftemangel und über Schwierigkeiten, geeignete Bewerber für die Ausbildungsplätze zu bekommen. Im vergangenen Jahr gaben bei einer DIHK-Umfrage 16% der Unternehmen an, sie könnten offene Stellen nicht besetzen. 30000 Entwicklung der Zahl der Schulabsolventen in MV 25000 20000 mit HS Reife mit RS 15000 mit HS ohne HS 10000 5000 19 20 17 20 15 20 13 20 11 20 09 20 07 20 05 20 20 03 0 Newsletter I / 2007 Jobstarter-Projekt WIR FT Nord, 19250 Gadebusch, Trittauer Straße 5, Tel.: 03 886-70 77 10 Das JOBSTARTER-Programm Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert mit seinem neuen Programm "JOBSTARTER - Für die Zukunft ausbilden" bundesweit Innovationen und Strukturentwicklung in der beruflichen Bildung. Das Programm zielt auf eine bessere regionale Versorgung Jugendlicher mit betrieblichen Ausbildungsplätzen durch die Gewinnung von Betrieben bzw. Unternehmen für Ausbildung. Das Programm stärkt regionale Verantwortung in der Berufsausbildung, in dem es Strukturen vernetzen hilft, damit Synergien optimal genutzt werden. JOBSTARTER soll einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, zukunftsgerichtete berufliche Ausbildung als Instrument zur Bewältigung des Strukturwandels zu begreifen und Ausbildung auch als nachhaltiges Instrument einer intelligenten regionalen Wirtschaftsförderung zu verstehen. Das BMBF stellt für die Jahre 2005 bis 2010 ein Fördervolumen von 125 Mio € zur Verfügung. Projektteam Netzwerkmanager SAZ Netzwerkmanager FT Nord Dr. Udo Hinze Steffen Timm Schweriner Ausbildungszentrum Fertiungstechnik Nord GmbH Ziegeleiweg 7 Trittauer Straße 5 19057 Schwerin 19250 Gadebusch Tel.: 03 85-48 02 73 Tel.: 03 886-70 77 10 Fax: 03 85-48 02 15 Fax: 03 886-70 77 77 E-Mail: [email protected] E-Mail: [email protected] Ausbildungsbegleiter Ausbildungsbegleiterin Ralf Marohn Simone Käselau SAZ SAZ Tel.: 03 85-48 02 68 Tel.: 03 85-48 02 46 Fax: 03 85-48 02 15 Fax: 03 85-48 02 15 E-Mail: marohn@sazev E-Mail: kaeselau@sazev Schule—Wirtschaft Verwaltung Norbert Randolph Claudia Hägele FT Nord FT Nord Tel.: 03 886-70 77 18 Tel.: 03 886-70 77 25 Fax: 03 886-70 77 77 Fax: 03 886-70 77 77 E-Mail: NRandolph@NORD-de. E-Mail: [email protected] Newsletter I / 2007 Jobstarter-Projekt WIR FT Nord, 19250 Gadebusch, Trittauer Straße 5, Tel.: 03 886-70 77 10