Mitarbeiterbefragung zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit

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Mitarbeiterbefragung zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit
Sehr geehrte Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterinnen,
die Zufriedenheit aller Kollegen und Kolleginnen ist für uns von zentraler Bedeutung. Denn Sie als
zufriedene, motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. In den nächsten Monaten wollen wir uns dem Thema der Mitarbeiterzufriedenheit verstärkt
zuwenden, neue Wege gehen und Bewährtes ausbauen.
Damit wir wissen, wo wir ansetzen können, sind Sie gefragt: Wie schätzen Sie die Arbeitsbedingungen
in unserem Hause ein? Wie erleben Sie die Teamarbeit und Ihre/n Vorgesetze/n? Wie bewerten Sie
die bisherigen Aktivitäten zur Personalentwicklung? Keiner kann das besser beurteilen als Sie.
Wir wollen Ihre Aussagen und Anregungen als Basis für einen längerfristigen Prozess verwenden, in
dem wir kontinuierlich die Arbeitsbedingungen in Ihrem Sinne verbessern. Um ein aussagekräftiges
Bild zu bekommen, ist die Beteiligung jedes einzelnen wichtig! Im beigefügten Fragebogen finden Sie
zum einen Aussagen, zu denen Sie das für Sie zutreffende Ausmaß ankreuzen können. Zum anderen
können Sie Ihre Anregungen, Kritik und Hinweise in freien Textfeldern aufschreiben.
Bitte nehmen Sie sich zehn Minuten Zeit und füllen Sie den folgenden Fragebogen bis zum
xx.xx.xxxx aus (Rückgabe über den Hausbriefkasten, bitte ohne Namen). Selbstverständlich bleiben
Sie dabei völlig anonym, die Fragebögen werden nach der Erfassung vernichtet.
Die Ergebnisse der Befragung werden wir Ihnen bei der nächsten Mitarbeiterversammlung im xxxx
vorstellen. Für Fragen und Anregungen steht Ihnen Frau/ Herr .................................................. zur
Verfügung.
Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung.
stimmt gar
nicht
stimmt eher
nicht
stimmt weitgehend
Zusammenarbeit im Team
stimmt vollkommen
Ihre Geschäftsführung/ Ihr Betriebsrat/xxxx
Ich fühle mich im Team wohl.
Meine Kolleg/innen arbeiten gut mit mir zusammen.
Wenn nötig, werde ich von meinen Kolleg/innen unterstützt.
Wir am Arbeitsplatz halten zusammen.
Es gibt bei uns zu viel Konkurrenz und zu wenig Zusammenarbeit.
Unser Team arbeitet auf klare und gemeinsame Ziele hin.
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Meine Kolleg/innen geben wichtige Informationen an mich weiter.
Wir treffen uns regelmäßig, um mit unserer Führungskraft Ergebnisse, Ziele,
Schwierigkeiten etc. zu erörtern.
Ich bin über wesentliche Dinge, die meine Arbeit betreffen, gut informiert.
Bei uns herrscht Klarheit darüber, wer Ansprechpartner/in für verschiedene
Bereiche ist.
stimmt gar
nicht
stimmt eher
nicht
stimmt weitgehend
Zusammenarbeit mit dem/der Vorgesetzten
stimmt vollkommen
Platz für Ihre Anmerkungen:
Meine Führungskraft achtet bei der Vergabe von Aufgaben auf eine ausgewogene Verteilung der Arbeitsbelastung.
Meine Führungskraft lobt mich für gute Arbeit.
Ich bin entsprechend meiner Fähigkeiten eingesetzt.
Meine Führungskraft beurteilt meine Leistungen objektiv und realistisch.
Ich kann mit meiner Führungskraft offen reden, wenn ich Schwierigkeiten
bei der Arbeit habe.
Meine Führungskraft löst Konflikte sachbezogen.
Meine Führungskraft trifft wichtige Entscheidungen in Abstimmung mit dem
Team.
Das Verhalten meiner Führungskraft fordert meine Einsatzbereitschaft.
Meine Führungskraft stärkt das Selbstbewusstsein ihrer Mitarbeiter/innen
Platz für Ihre Anmerkungen:
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stimmt gar
nicht
stimmt eher
nicht
stimmt weitgehend
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
stimmt vollkommen
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Meine jetzige Tätigkeit bietet mir gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich bin gut über Weiterbildungsmöglichkeiten informiert.
Ich bin mit den Weiterbildungsangeboten sehr zufrieden.
Ich habe gute Chancen, meine beruflichen Ziele im Unternehmen zu verwirklichen.
Von meinen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten habe ich klare Vorstellungen.
Meine Weiterbildungsmaßnahmen werden in der Regel genehmigt.
Für Weiterbildungen habe ich ausreichend Zeit.
stimmt gar
nicht
stimmt eher
nicht
stimmt weitgehend
Arbeitsbedingungen
stimmt vollkommen
Platz für Ihre Anmerkungen:
Meine Arbeit belastet mein Familien- bzw. Privatleben stark.
Meine Arbeit ist interessant.
Ich kann meine Arbeit ausreichend nach meinen Vorstellungen durchführen.
Bei meiner Arbeit kann ich auch mal einen Gang zurückschalten.
Für meine Arbeit werde ich leistungsgerecht bezahlt.
Ich bin mit meiner Arbeitszeit zufrieden.
Meine Arbeit ist „stressig“.
Bei uns besteht Mangel an Personal.
Ich weiß immer, was von mir erwartet wird.
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Platz für Ihre Anmerkungen:
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