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Ferialjobs, ab an die Börse!
AMS für Sie
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www.ams.at
AMS europaweit vernetzt
Ihr Kontakt im Service für
Unternehmen (SfU)
informationen des service für unternehmen im arbeitsmarktservice steiermark l april/mai 2008
Bad Aussee
Barbara Sandner, Tel.: 03622/52315-66
E-Mail: [email protected]
SfU-Newsflash
Damit Touristen in der Dachstein-Tauern-
ropaweite Netzwerk EURES (EURopean
Region nach dem Schifahren ihr Essen
Employment Services). Vermittelt wer-
genießen können und ein aufgeräumtes
den einerseits Einzelpersonen, anderer-
Zimmer vorfinden, sucht das AMS Gröbming grenzüberschreitend nach Mitar-
Beschäftigungspakt neu
Steirischer Girl´s Day
Mitte Februar wurde der neue steirische
Am 24. April ist es wieder einmal soweit:
Beschäftigungspakt
unter-
Zum 5. Mal dürfen Schülerinnen der 5. bis
seits vernetzen sich aber auch Regionen.
schrieben. Der Pakt ist eine Vereinbarung
10. Schulstufe ran an Feilen, Bohrer und
„Wir pflegen regelmäßige Kontakte zur
von Landesregierung, Sozialpartnern, Bun-
PCs. Ziel dieses Aktionstages ist es, Mädchen
beiterInnen für die Tourismusbranche
deutschen Agentur für Arbeit in Nürn-
dessozialamt und AMS, arbeitsmarktpoli-
für Berufe zu interessieren und zu begeis-
– mit dem europäischen Vermittlungs-
berg und zum Hotel- und Gaststätten-
tisch zusammenzuarbeiten. Ziele sind u.a.,
tern, die üblicherweise eher von Männern
Netzwerk EURES.
verband in Sachsen“, erklärt die Gröb-
Arbeitsmarktpolitik mit Sozialpolitik zu
ausgeübt werden. 840 Schülerinnen aus
minger EURES-Beraterin Elisabeth So-
verknüpfen, aber auch, arbeitsmarktferne
66 Schulen sind angemeldet und lernen in
Im Schladminger Posthotel sind sie eben-
botka. „Über dieses Netzwerk kommen
Personen wieder jobfit zu machen. 24 Mil-
136 steirischen Unternehmen den dortigen
so beschäftigt wie im dortigen Sportho-
fertig ausgebildete Saisonarbeitskräfte
lionen Euro werden dafür vom Arbeitsmi-
Arbeitsalltag kennen. Der Girl’s Day wird
tel Royer oder am Pichlmayrgut in Pichl:
zu uns, aber auch PraktikantInnen von
nisterium und dem ESF aufgewendet. „Der
vom Land Steiermark in Kooperation mit
Saisonarbeitskräfte aus Deutschland für
Hotel- und Gastgewerbefachschulen.“
Pakt ist Garant dafür, dass alle Akteure am
der Steirischen Volkswirtschaftlichen Gesell-
die heimische Tourismusbranche, die den
Sobotka selbst arbeitet auch immer öfter
steirischen Arbeitsmarkt an einem Strang
schaft, dem AMS und der AK veranstaltet.
Mangel an inländischen MitarbeiterInnen
im Ausland – beispielsweise wenn sie auf
ziehen“, erklärt AMS-Landesgeschäftsfüh-
ausgleichen. „Im Wintertourismus sind die
Jobmessen von Nürnberg bis Gotha die
rer Karl Heinz Snobe.
deutschen Arbeitskräfte aus unserer Regi-
Arbeitsmöglichkeiten in ihrer Heimat und
on nicht mehr wegzudenken“, sagt Helge
konkrete offene Stellen präsentiert.
Röder, Leiter des AMS Gröbming. „Heuer
2007
2013
Aktion „DREAM TEAMS“
Ab sofort startet das AMS die Aktion DREAM
Frauentag im AMS
TEAMS. Im Rahmen dieser Offensive zur Stel-
Anlässlich des Weltfrauentages am 8. März
lenakquisition unterstützen die BeraterInnen
waren es mehr als 100, die die heimischen
Wenn Sie eine Stelle nicht mit einheimi-
gab es am Vortag in allen Geschäftsstellen
des AMS Un ternehmen dabei, die geeigne-
Hoteliers und Gastwirte unterstützt ha-
schen MitarbeiterInnen besetzen können,
Informationen zu den AMS-Angeboten
ten BewerberInnen für die Dream Teams der
ben, und es werden immer mehr.“
helfen Ihnen die EURES-BeraterInnen des
speziell für Frauen, aber auch Veranstal-
Unternehmensbelegschaft zu finden. Das
Möglich macht diese grenzüberschrei-
AMS gerne weiter. Nähere Informationen
tungen wie eine Diskussionsrunde in Mu-
AMS bietet den Betrieben dabei individuelle
tende Arbeitskräfte-Vermittlung das eu-
auch unter www.eures.europa.eu.
reck. In Graz lud das AMS in Kooperation
Beratung, maßgeschneiderte Förderung so-
mit der Buchhandlung Moser zur Präsen-
wie die Möglichkeit österreich- oder europa-
tation des frisch erschienenen „Weißbuch
weit nach höher qualifiziertem Personal zu
Frauen. Schwarzbuch Männer. Warum wir
suchen. Die Aktion wird durch Mailings und
einen neuen Geschlechtervertrag brau-
Betriebsbesuche unterstützt und dauert bis
chen“ mit Coautorin Sibylle Hamann.
Mitte Juni.
Topaktuelle Arbeitskräfte per Mail
Mittels E-Mail-Newsletter informiert das
„Unseren monatlichen Newsletter gibt es seit
weit Schule gemacht: in zwölf Regionen
AMS Unternehmen monatlich topaktuell
einem halben Jahrzehnt. Das Echo der Be-
von Bad Aussee bis Feldbach werden die
über das Arbeitskräftepotenzial in der Re-
triebe ist sehr positiv, überhaupt im Moment,
gion. So einfach kann Recruiting sein.
wo der Arbeitskräftebedarf in der Region so
„Eigentlich habe ich einen Schlosser als Vor-
des SfU Mürzzuschlag.
arbeiter gesucht“, erzählt Christian Marhold
vom gleichnamigen Stahl- und Maschinenbauunternehmen in Hönigsberg. „Deshalb
Infos und neue Arbeitskräfte
habe ich den Newsletter des AMS Mürzzuschlag, den ich gerade gemailt bekommen
Per Kurzinserat erfahren die Unternehmen
hatte, einmal durchgeschaut. Ein Vorarbeiter
einer Region im E-Mail-Newsletter rasch
war leider nicht zu finden – Metallfachar-
und einfach, welche neuen Arbeitskräfte
Unternehmen der Umgebung per Mail mit
beiter sind in unserer Region kaum zu be-
sich gerade beim AMS gemeldet haben.
AMS-Informationen versorgt; in Graz rich-
kommen. Dafür habe ich die Anzeige eines
Beim AMS erhalten sie dann nähere Aus-
ten sich die Mailings an einzelne Branchen.
HTL-Absolventen gesehen, und da im Betrieb
künfte zu den BewerberInnen. Wer neue
Die Newsletter sind regional unterschiedlich
auch die Stelle eines Konstrukteurs vakant ist,
MitarbeiterInnen braucht, scrollt die An-
gestaltet, informieren meist aber zusätzlich
holte ich gleich beim AMS Mürzzuschlag nä-
zeigen schnell durch, wer nicht, löscht
zu den BewerberInnen-Inseraten über aktu-
here Informationen ein und lud den jungen
das Mail einfach sofort. Inzwischen hat
elle Fördermöglichkeiten oder die Lage am
Mann zu einem Bewerbungsgespräch.“
das Mürzzuschlager Beispiel steiermark-
regionalen Arbeitsmarkt.
Bruck/Mur
Günther Wagner, Tel.: 03862/51501-400
E-Mail: [email protected]
Best of AMS:
Die Vermittlung
Deutschlandsberg
Margit Marchel, Tel.: 03462/2947-400
E-Mail: [email protected]
Feldbach
Edmund Hacker, Tel.: 03152/4388-20
E-Mail: [email protected]
Mensch und Arbeit zusammen zu bringen – das ist das Hauptziel des AMS. Ständig weiter entwickelte Strategien stellen sicher, dass Unternehmen die besten derzeit verfügbaren Arbeitskräfte vermittelt bekommen. Reicht deren Ausbildung nicht für
die Anforderungen am Arbeitsmarkt, qualifiziert das AMS nach
Bedarf – auch in Kooperation mit den Unternehmen. Anhand
regionaler WIFO-Prognosen bildet das AMS sogar für die Jobs
der Zukunft aus.
Fürstenfeld
Elisabeth Szammer, Tel.: 03382/52424-100
E-Mail: [email protected]
Gleisdorf
Gottfried Walter, Tel.: 03112/2577-100
E-Mail: [email protected]
Graz
Renate Eder, Tel. 0316/7080-607700
E-Mail: [email protected]
Gröbming
Helge Röder, Tel.: 03685/22137-100
E-Mail: [email protected]
Lesen Sie weiter auf Seite 2
Hartberg
Herwig Matejka, Tel.: 03332/62602-49
E-Mail: [email protected]
Judenburg
Harald Reiter, Tel.: 03572/82101-300
E-Mail: [email protected]
Knittelfeld
Friedrich Lorberau, Tel.: 03512/82591-300
E-Mail: [email protected]
Leibnitz
Wilhelm Kratzer, Tel.: 03452/82025-401
E-Mail: [email protected]
Leoben / Eisenerz
Josef Gräf, Tel.: 03842/43545-401
E-Mail: [email protected]
Liezen
Otto Schachner, Tel.: 03612/22681-14
E-Mail: [email protected]
Murau
Eva Lankmaier, Tel.: 03532/2175-10
E-Mail: [email protected]
Unternehmer
Christian Marhold: „Schlosser
gesucht, HTL-Absolvent als Konstrukteur gewonnen – dank Newsletter des AMS
Mürzzuschlag.“
hoch ist“, berichtet Gerd Froihofer, Leiter
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www.ams.at
Mureck
Anneliese Scheucher, Tel.: 03472/2143-25
E-Mail: [email protected]
Mürzzuschlag
Gerhard Froihofer, Tel.: 03852/2180-10
E-Mail: [email protected]
Voitsberg
Roland Langmann, Tel.: 03142/21737-300
E-Mail: [email protected]
Weiz
Herwig Kienreich, Tel.: 03172/2374-47
E-Mail: [email protected]
Best of AMS: Proaktive Vermittlung
Entscheidungshilfe: die Vorauswahl des
AMS
Lehrstellenbörse Aichfeld: Speed Dating
mit dem Lehrherrn
Gastro-Jobbörse: „Spart viel Zeit!“
AMS europaweit vernetzt
Autorin Sibylle Hamann mit AMS-Vizechefin Dr.in Herta Kindermann-Wlasak
Medieninhaber, Herausgeber, Verleger: Arbeitsmarktservice Steiermark, Babenbergerstraße 33, 8020 Graz.
Redaktion: Mag.a Ursula Jungmeier-Scholz, Mag. Christian Stenner l Grafik l Layout l Produktion: Stenner, Graz
Für den Inhalt verantwortlich: AMS Steiermark, Abteilung Service für Unternehmen, Mag. Eva Hörmann,
0316/7081-356, [email protected] l Druck: Berger, Horn. Auflage: 12.000
Arbeitskräfte per Newsletter
SfU-Newsflash
Steirischer Arbeitsmarkt Nr. 4 l April/Mai 2008
Verlagspostamt 8010 Graz l P.b.b. l GZ 02Z033659 M
AMS für Sie
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AMS für Sie
Fachkräfteverordnung: Österreichweit bereits
949 ausländische Fachkräfte bewilligt
Entscheidungshilfe: die Vorauswahl des AMS
 Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung: Im Fe-
darin geschult, das Selbsthilfepotenzial der
bruar dieses Jahres wurden dem steirischen
Arbeitsuchenden zu erkennen und zu för-
AMS fast ein Fünftel mehr offene Stellen
dern. Die magische Grenze der Vermittlung
gemeldet als im Vergleichsmonat des Vor-
liegt erfahrungsgemäß bei drei Monaten
Auf Wunsch übernimmt das AMS für Sie
AMS Persönlichkeits- und Eignungstests.
jahres und 17% mehr Stellen konnten be-
– ab dann wird die Rückkehr in die Arbeits-
Durch die neue Fachkräfteverordnung
erteilt werden, wenn für die freie Stelle keine inländische Fach-
die Vorauswahl von BewerberInnen. Das
„Dieses Angebot nutzen vor allem Klein-
setzt werden. Der höchste Rückgang an
welt zunehmend schwieriger. Das AMS
ist seit Jahresbeginn die Beschäftigung
kraft zur Verfügung steht. Im ersten Quartal erhielten bereits 949
Angebot reicht von der telefonischen Ab-
und Mittelbetriebe“, erklärt Andrea Greit-
Arbeitslosigkeit fand bei den Bauberufen
Steiermark bringt fast drei Viertel seiner
von Fachkräften aus den neuen EU-
Fachkräfte aus den neuen EU-Ländern Beschäftigungsbewilligun-
klärung bis zum persönlichen Eignungs-
ler-Schnitzer, Psychologin in der Leobener
statt. „Diese Zahlen zeigen, dass die Ver-
Vorgemerkten innerhalb dieser Zeit wieder
Mitgliedstaaten in 50 Mangelberufen
gen. Die meisten Bewilligungen wurden für KöchInnen (288/30%),
test durch das psychologisch-pädagogi-
AMS-Geschäftsstelle. Getestet werden so-
mittlungsaktivitäten des AMS auf Hochtou-
in Beschäftigung.
möglich. Dazu gehören z.B. zahlreiche
SchweißerInnen und SchneidbrennerInnen (228/24%), MaurerIn-
sche Team des AMS.
wohl Jugendliche als auch Erwachsene.
Bauberufe oder SpezialistInnen für die
nen (79/8%), FleischerInnen (71/7%) und ElektroinstallateurInnen
Metallverarbeitung, aber auch Opti-
(43/5%) ausgestellt. Der Großteil der Fachkräfte kommt aus Ungarn
Was tun, wenn sich auf eine Stellenaus-
kerInnen, DatenverarbeiterInnen und
(503/53%), gefolgt von der Slowakei (156/16%), Polen (100/11%),
schreibung hin unüberschaubar viele Be-
MaschinenbauerInnen.
ren laufen“, so AMS-Landesgeschäftsführer
Karl Heinz Snobe.
Die vielfältigen Aktivitäten der AMS-Mitar-
AMS proaktiv
beiterInnen haben ein gemeinsames Ziel:
Slowenien (73/8%) und Rumänien (56/6%).
werberInnen melden? Auf Wunsch des
die Integration von Arbeitsuchenden in den
Auch das Service für Unternehmen (SfU)
ist die Stellenandrangsziffer. Wenn in
In Summe gibt die Verordnung allen Beteiligten mehr Sicherheit
Unternehmens – und nach Maßgabe der
„Bei Lehrstellensuchenden versuchen wir,
Arbeitsmarkt und die Abdeckung offener
bietet seine Unterstützung frühzeitig aktiv
einem bestimmten Beruf auf eine Stelle weniger oder gleich 1,5
und schafft Klarheit, weil ja nicht überall diesselben Fachkräfte
vorhandenen Ressourcen – übernimmt das
nicht nur ihre sprachliche und logische
Stellen zur größtmöglichen Zufriedenheit
an: So wurden im Vorfeld der Eröffnung des
Arbeitsuchende kommen, so besteht Fachkräftemangel. Für die
fehlen. Darüberhinaus stärkt es unsere Zusammenarbeit mit den
AMS die Vorauswahl möglicher Kandida-
Kompetenz, sondern – neben Spezialquali-
aller zu gestalten.
Einkaufszentrums Leobener City Shopping
Beschäftigung von Fachkräften aus den neuen EU-Mitgliedsstaa-
steirischen Betrieben, was ich sehr begrüße.
tInnen. Die Angebotspalette beginnt bei
fikationen für bestimmte Lehrberufe – auch
(LCS) im Oktober 2007 sämtliche Firmen
ten ist ein Antrag beim regionalen AMS notwendig; dort kann die
Karl Heinz Snobe
der telefonischen Abklärung, welche der
ihr Entwicklungspotenzial zu erfassen“, so
kontaktiert,sobald sie Verkaufsflächen ange-
Beschäftigungsbewilligung für ausländische Fachkräfte nur dann
Landesgeschäftsführer des AMS Steiermark
prinzipiell geeigneten vorgemerkten Arbeit-
Greitler-Schnitzer.
suchenden Interesse an der Stelle hätten.
Die Stadtwerke Trofaiach, mit 80 Mitarbei-
tInnen dafür zu finden, ließen sie kürzlich
Weiters sichten SfU-BeraterInnen Bewer-
terInnen eines der größeren Unternehmen
23 vorausgewählte Jugendliche testen. Die
bungsunterlagen und führen persönliche
in der Region, haben heuer zwei Lehrstel-
Entscheidung, wer letztlich in das Team
Auswahlgespräche. Schließlich übernimmt
len für ElektrikerInnen und eine im Büro zu
aufgenommen wird, bleibt selbstverständ-
das psychologisch-pädagogische Team des
besetzen. Um die bestmöglichen Kandida-
lich bei den Unternehmen.
Laufend optimiert
Entscheidend
AMS-Casting
mietet hatten. „Das AMS ist an uns herangetreten, wir haben gemeinsam ein Jobprofil
Potenzial an Arbeitslosen, sondern auch
Ein wesentliches Prinzip der AMS-Ver-
erstellt und die offenen Stellen über das AMS
immer öfter auf Beschäftigte, die sich
mittlungsaktivitäten ist die Early Inter-
ausgeschrieben – das hat wunderbar funkti-
vormerken lassen, weil sie sich beruflich
vention. „Die Vermittlung von Arbeitsu-
oniert“, erzählt Filialleiterin Karin Wendtner
verändern wollen, und auf Schulungsteil-
30 KMUs, 170 Jugendliche und eine Un-
der Servicezone des AMS Knittelfeld. Weil
nehmerInnen kurz vor dem Abschluss.
zahl informativer Gespräche – das ist die
gute KooperationspartnerInnen das Um und
„Passgenauigkeit steht für uns bei der
Bilanz der Lehrstellenbörse „Build your
Auf für das Gelingen eines solchen Vorhaben
Vermittlung im Vordergrund“, betont
Future“ in Zeltweg, die vom AMS und der
sind, traf man sich zur Vorbereitung mit der
Karin Fuchs, Leiterin des steirischen SfU.
Wirtschaftskammer unter Einbeziehung
regionalen Wirtschaftskammer, den AMS-
„Unternehmen bekommen garantiert
des Jugendzentrums „after school“ orga-
KollegInnen aus Judenburg und den Bezirks-
die besten vorgemerkten BewerberIn-
nisiert wurde.
schulinspektoren. Die Kammer bewarb die
chenden wird laufend dahin gehend optimiert, sie möglichst rasch wieder in den
Ursula Sommer,
Leiterin des steirischen Service für
Arbeitsuchende
(SfA): „Die Vermittlung von
Arbeitssuchenden wird laufend
optimiert.“
Arbeitsmarkt zu integrieren“, erklärt Ursula
Sommer, Leiterin des steirischen Service für
Arbeitsuchende (SfA). Dazu gehört einerseits die Verbesserung interner Abläufe:
So hat das AMS Graz seit Jahresbeginn ein
eigenes Vermittlungsteam, das sofort bei
jedem neu gemeldeten Arbeitsuchenden
klärt, ob er/sie dem Jobprofil einer offenen
Aichfeld: Speed Dating mit dem Lehrherrn
nen. Reicht deren Ausbildung aller-
Gastro-Jobbörse: „Spart viel Zeit!“
Veranstaltung bei ihren Mitgliedsbetrieben,
dings nicht, versuchen wir, dem durch
„Nach der Jobmania-Messe im Vorjahr, bei
über die Schul-Administration wurde ein
gezielte
Qualifizierungsmaßnahmen
der an die 3000 BesucherInnen und die gro-
Brief ausgesandt, der an alle SchülerInnen
abzuhelfen.“ Mit mehr als 1000 neuen
ßen Industriebetriebe der Region anwesend
der 9. Schulstufe ging. „Weil wir auch die
AMS-Knfd.-Servicezonen-Leiter
Ludwig
Neuhold (li), Unternehmer und WKO-Obmann Ing. Josef Herk: Gemeinsam für
KMUs
Anfang März konnten einander Lehrbetrie-
Gemeinsam mit fünf anderen Gaststätten,
Seit Jahresbeginn haben bereits acht Gas-
be und potenzielle Lehrlinge bei einer AMS-
die ebenfalls etwas abseits liegen, konnte
tro-Jobbörsen – nicht nur für Lehrlinge
Jobbörse für die Gastronomie unmittelbar
sich der Roseggerhof auf der AMS-Jobbör-
– stattgefunden. AMS-Jobbörsen gibt es
kennen lernen. Derartige Jobbörsen bietet
se rund 40 interessierten Jugendlichen und
aber auch für alle anderen Branchen oder
das AMS für einzelne Unternehmen oder
deren Eltern präsentieren.
Betriebe, die gerade eine größere Anzahl
Stelle entspricht – noch bevor er/sie alle
von der Textilhandelskette C&A. Um mehr
TeilnehmerInnen allein im Vorjahr hat
waren, wollten wir nun auch etwas für die
Dropouts aus den BMS und BHS ansprechen
Unterlagen eingereicht hat. Andererseits
Potenzial für das LCS zu erschließen, veran-
sich die Implacementstiftung besonders
KMUs tun“, sagt Ludwig Neuhold, Leiter
wollten, bin ich selbst alle Schulen dieser
den, drei kamen auch in die engere Aus-
wurden die AMS-MitarbeiterInnen speziell
staltete das AMS Leoben auch Jobbörsen
bewährt. Dabei werden Arbeitsuchende
Typen abgefahren, berichtet Neuhold, „das
wahl.“ Die Jugendlichen seien durchwegs
„Kommt jemand neu in unser Team, ist
und organisierte zusammen mit dem Verein
in Kooperation mit ihrem/r zukünftigen
Interesse war auch dort sehr groß“.
in der Schule „gut gebrieft“ worden, „und
seine Persönlichkeit ebenso entscheidend
WBI für 83 Arbeitsuchende eine Verkaufs-
ArbeitgeberIn für einen konkreten Job
sie sind gekommen, obwohl die Veranstal-
wie seine Geschicklichkeit in der Küche“,
„Das Interesse war sowohl auf Seiten der
schulung. 51 davon bekamen einen Job.
ausgebildet.
Ing. Josef Herk, Inhaber des gleichnamigen
tung nachmittags in ihrer Freizeit stattfand“,
so Reinhold Mattlschweiger, Inhaber und
Jugendlichen als auch auf Seiten der Un-
Insgesamt konnte das AMS im Shopping
Qualifiziert wird beim AMS sogar für
Karosseriebau-Betriebes und Wirtschafts-
freut sich Herk, der gerade einen AHS-Aus-
Chefkoch des Grazer Roseggerhofs. Auf der
ternehmen groß und die Stimmung war
Center rund 150 Stellen besetzen, nicht nur
den Bedarf der Zukunft: Das Fachkräfte-
kammer-Obmann der Region Murtal, hat
steiger als Lehrling aufgenommen hat. Für
Gastrojobbörse Anfang März im AMS Graz
einfach toll“, schildert Ingrid Muchitsch
im Bereich Verkauf, sondern auch in der
programm 2008 orientiert sich an den
sein Unternehmen selbst bei der Lehr stel-
die Zusammenarbeit mit dem AMS hat der
konnte Mattlschweiger einige potenzielle
vom Gastro-Team des AMS Graz. „Sehr gut
Gastronomie, – und es langen immer wie-
regionalen
Neben
lenbörse vertreten – „das ist Chefsache“
Unternehmer nur lobende Worte übrig:
Lehrlinge für sein Team gleich persönlich
organisiert“, lautet die Bilanz des Rosegger-
der Folgeaufträge ein.
der laufenden Offensive im Metall- und
– und war auch an der Organisation der
„Die KollegInnen vom Arbeitsmarktservice
kennen lernen.
hof-Chefs. Der Vorteil der Jobbörse gegenü-
Elektrobereich werden ab dem heurigen
Veranstaltung beteiligt. 19 Jugendliche ha-
bemühen sich erfolgreich um rasche und ef-
„Ich war überrascht, wie viele teilgenom-
ber der klassischen MitarbeiterInnen-Suche
Sommer Fortbildungsmaßnahmen für die
ben dort bei ihm vorgesprochen und sich
fiziente Lösungen. Jüngster Rekord: Für eine
men haben, und habe auch ein paar inte-
ist ihre Effizienz. „Man spürt ja meist sofort,
Zukunftsbranchen Gesundheit und Tou-
für eine Lehrstelle interessiert, „es war ein
Rückkehrerin in die Region kam innerhalb
ressante BewerberInnen zum Schnuppern
ob die Chemie stimmt oder nicht und lädt
rismus sowie Büro-Spezialausbildungen
bisschen wie Speed-Dating“, lacht der auf
einer halben Stunde nach Kontaktaufnahme
eingeladen“, so Mattlschweiger, der auf-
nur geeignete KandidatInnen zu einem län-
Denn Unternehmen, die über das AMS re-
starten. Österreichw eit sollen 2.500 bis
Effizienz bedachte Firmenchef. „Wir haben
die Zusage für ein betriebliches Praktikum in
grund der eher abgeschiedenen Lage seines
geren Bewerbungsgespräch“, erklärt Mattl-
krutieren, haben nicht nur Zugriff auf das
3.000 Fachkräfte davon profitieren.
einige davon zu Schnuppertagen eingela-
meinem Unternehmen.“
Restaurants nicht so leicht Lehrlinge findet.
schweiger.
Jobs der Zukunft
WIFO-Prognosen.
Renate Pirolt, Betriebsassistentin der Trofaiacher Stadtwerke: „Die Zusammenarbeit
mit dem AMS hat sehr gut funktioniert
– von der Stellenausschreibung über das
Casting bis zur Nachbesprechung der Testergebnisse“
Branchen an.
neuer MitarbeiterInnen suchen.
Offen für alle Branchen
Reinhold Mattlschweiger, Inhaber und
Chefkoch des Grazer Roseggerhofs: „Wenn
man gleich vor Ort ein erstes Gespräch
führen kann, spart man viel Zeit.“
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Fachkräfteverordnung: Österreichweit bereits
949 ausländische Fachkräfte bewilligt
Entscheidungshilfe: die Vorauswahl des AMS
 Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung: Im Fe-
darin geschult, das Selbsthilfepotenzial der
bruar dieses Jahres wurden dem steirischen
Arbeitsuchenden zu erkennen und zu för-
AMS fast ein Fünftel mehr offene Stellen
dern. Die magische Grenze der Vermittlung
gemeldet als im Vergleichsmonat des Vor-
liegt erfahrungsgemäß bei drei Monaten
Auf Wunsch übernimmt das AMS für Sie
AMS Persönlichkeits- und Eignungstests.
jahres und 17% mehr Stellen konnten be-
– ab dann wird die Rückkehr in die Arbeits-
Durch die neue Fachkräfteverordnung
erteilt werden, wenn für die freie Stelle keine inländische Fach-
die Vorauswahl von BewerberInnen. Das
„Dieses Angebot nutzen vor allem Klein-
setzt werden. Der höchste Rückgang an
welt zunehmend schwieriger. Das AMS
ist seit Jahresbeginn die Beschäftigung
kraft zur Verfügung steht. Im ersten Quartal erhielten bereits 949
Angebot reicht von der telefonischen Ab-
und Mittelbetriebe“, erklärt Andrea Greit-
Arbeitslosigkeit fand bei den Bauberufen
Steiermark bringt fast drei Viertel seiner
von Fachkräften aus den neuen EU-
Fachkräfte aus den neuen EU-Ländern Beschäftigungsbewilligun-
klärung bis zum persönlichen Eignungs-
ler-Schnitzer, Psychologin in der Leobener
statt. „Diese Zahlen zeigen, dass die Ver-
Vorgemerkten innerhalb dieser Zeit wieder
Mitgliedstaaten in 50 Mangelberufen
gen. Die meisten Bewilligungen wurden für KöchInnen (288/30%),
test durch das psychologisch-pädagogi-
AMS-Geschäftsstelle. Getestet werden so-
mittlungsaktivitäten des AMS auf Hochtou-
in Beschäftigung.
möglich. Dazu gehören z.B. zahlreiche
SchweißerInnen und SchneidbrennerInnen (228/24%), MaurerIn-
sche Team des AMS.
wohl Jugendliche als auch Erwachsene.
Bauberufe oder SpezialistInnen für die
nen (79/8%), FleischerInnen (71/7%) und ElektroinstallateurInnen
Metallverarbeitung, aber auch Opti-
(43/5%) ausgestellt. Der Großteil der Fachkräfte kommt aus Ungarn
Was tun, wenn sich auf eine Stellenaus-
kerInnen, DatenverarbeiterInnen und
(503/53%), gefolgt von der Slowakei (156/16%), Polen (100/11%),
schreibung hin unüberschaubar viele Be-
MaschinenbauerInnen.
ren laufen“, so AMS-Landesgeschäftsführer
Karl Heinz Snobe.
Die vielfältigen Aktivitäten der AMS-Mitar-
AMS proaktiv
beiterInnen haben ein gemeinsames Ziel:
Slowenien (73/8%) und Rumänien (56/6%).
werberInnen melden? Auf Wunsch des
die Integration von Arbeitsuchenden in den
Auch das Service für Unternehmen (SfU)
ist die Stellenandrangsziffer. Wenn in
In Summe gibt die Verordnung allen Beteiligten mehr Sicherheit
Unternehmens – und nach Maßgabe der
„Bei Lehrstellensuchenden versuchen wir,
Arbeitsmarkt und die Abdeckung offener
bietet seine Unterstützung frühzeitig aktiv
einem bestimmten Beruf auf eine Stelle weniger oder gleich 1,5
und schafft Klarheit, weil ja nicht überall diesselben Fachkräfte
vorhandenen Ressourcen – übernimmt das
nicht nur ihre sprachliche und logische
Stellen zur größtmöglichen Zufriedenheit
an: So wurden im Vorfeld der Eröffnung des
Arbeitsuchende kommen, so besteht Fachkräftemangel. Für die
fehlen. Darüberhinaus stärkt es unsere Zusammenarbeit mit den
AMS die Vorauswahl möglicher Kandida-
Kompetenz, sondern – neben Spezialquali-
aller zu gestalten.
Einkaufszentrums Leobener City Shopping
Beschäftigung von Fachkräften aus den neuen EU-Mitgliedsstaa-
steirischen Betrieben, was ich sehr begrüße.
tInnen. Die Angebotspalette beginnt bei
fikationen für bestimmte Lehrberufe – auch
(LCS) im Oktober 2007 sämtliche Firmen
ten ist ein Antrag beim regionalen AMS notwendig; dort kann die
Karl Heinz Snobe
der telefonischen Abklärung, welche der
ihr Entwicklungspotenzial zu erfassen“, so
kontaktiert,sobald sie Verkaufsflächen ange-
Beschäftigungsbewilligung für ausländische Fachkräfte nur dann
Landesgeschäftsführer des AMS Steiermark
prinzipiell geeigneten vorgemerkten Arbeit-
Greitler-Schnitzer.
suchenden Interesse an der Stelle hätten.
Die Stadtwerke Trofaiach, mit 80 Mitarbei-
tInnen dafür zu finden, ließen sie kürzlich
Weiters sichten SfU-BeraterInnen Bewer-
terInnen eines der größeren Unternehmen
23 vorausgewählte Jugendliche testen. Die
bungsunterlagen und führen persönliche
in der Region, haben heuer zwei Lehrstel-
Entscheidung, wer letztlich in das Team
Auswahlgespräche. Schließlich übernimmt
len für ElektrikerInnen und eine im Büro zu
aufgenommen wird, bleibt selbstverständ-
das psychologisch-pädagogische Team des
besetzen. Um die bestmöglichen Kandida-
lich bei den Unternehmen.
Laufend optimiert
Entscheidend
AMS-Casting
mietet hatten. „Das AMS ist an uns herangetreten, wir haben gemeinsam ein Jobprofil
Potenzial an Arbeitslosen, sondern auch
Ein wesentliches Prinzip der AMS-Ver-
erstellt und die offenen Stellen über das AMS
immer öfter auf Beschäftigte, die sich
mittlungsaktivitäten ist die Early Inter-
ausgeschrieben – das hat wunderbar funkti-
vormerken lassen, weil sie sich beruflich
vention. „Die Vermittlung von Arbeitsu-
oniert“, erzählt Filialleiterin Karin Wendtner
verändern wollen, und auf Schulungsteil-
30 KMUs, 170 Jugendliche und eine Un-
der Servicezone des AMS Knittelfeld. Weil
nehmerInnen kurz vor dem Abschluss.
zahl informativer Gespräche – das ist die
gute KooperationspartnerInnen das Um und
„Passgenauigkeit steht für uns bei der
Bilanz der Lehrstellenbörse „Build your
Auf für das Gelingen eines solchen Vorhaben
Vermittlung im Vordergrund“, betont
Future“ in Zeltweg, die vom AMS und der
sind, traf man sich zur Vorbereitung mit der
Karin Fuchs, Leiterin des steirischen SfU.
Wirtschaftskammer unter Einbeziehung
regionalen Wirtschaftskammer, den AMS-
„Unternehmen bekommen garantiert
des Jugendzentrums „after school“ orga-
KollegInnen aus Judenburg und den Bezirks-
die besten vorgemerkten BewerberIn-
nisiert wurde.
schulinspektoren. Die Kammer bewarb die
chenden wird laufend dahin gehend optimiert, sie möglichst rasch wieder in den
Ursula Sommer,
Leiterin des steirischen Service für
Arbeitsuchende
(SfA): „Die Vermittlung von
Arbeitssuchenden wird laufend
optimiert.“
Arbeitsmarkt zu integrieren“, erklärt Ursula
Sommer, Leiterin des steirischen Service für
Arbeitsuchende (SfA). Dazu gehört einerseits die Verbesserung interner Abläufe:
So hat das AMS Graz seit Jahresbeginn ein
eigenes Vermittlungsteam, das sofort bei
jedem neu gemeldeten Arbeitsuchenden
klärt, ob er/sie dem Jobprofil einer offenen
Aichfeld: Speed Dating mit dem Lehrherrn
nen. Reicht deren Ausbildung aller-
Gastro-Jobbörse: „Spart viel Zeit!“
Veranstaltung bei ihren Mitgliedsbetrieben,
dings nicht, versuchen wir, dem durch
„Nach der Jobmania-Messe im Vorjahr, bei
über die Schul-Administration wurde ein
gezielte
Qualifizierungsmaßnahmen
der an die 3000 BesucherInnen und die gro-
Brief ausgesandt, der an alle SchülerInnen
abzuhelfen.“ Mit mehr als 1000 neuen
ßen Industriebetriebe der Region anwesend
der 9. Schulstufe ging. „Weil wir auch die
AMS-Knfd.-Servicezonen-Leiter
Ludwig
Neuhold (li), Unternehmer und WKO-Obmann Ing. Josef Herk: Gemeinsam für
KMUs
Anfang März konnten einander Lehrbetrie-
Gemeinsam mit fünf anderen Gaststätten,
Seit Jahresbeginn haben bereits acht Gas-
be und potenzielle Lehrlinge bei einer AMS-
die ebenfalls etwas abseits liegen, konnte
tro-Jobbörsen – nicht nur für Lehrlinge
Jobbörse für die Gastronomie unmittelbar
sich der Roseggerhof auf der AMS-Jobbör-
– stattgefunden. AMS-Jobbörsen gibt es
kennen lernen. Derartige Jobbörsen bietet
se rund 40 interessierten Jugendlichen und
aber auch für alle anderen Branchen oder
das AMS für einzelne Unternehmen oder
deren Eltern präsentieren.
Betriebe, die gerade eine größere Anzahl
Stelle entspricht – noch bevor er/sie alle
von der Textilhandelskette C&A. Um mehr
TeilnehmerInnen allein im Vorjahr hat
waren, wollten wir nun auch etwas für die
Dropouts aus den BMS und BHS ansprechen
Unterlagen eingereicht hat. Andererseits
Potenzial für das LCS zu erschließen, veran-
sich die Implacementstiftung besonders
KMUs tun“, sagt Ludwig Neuhold, Leiter
wollten, bin ich selbst alle Schulen dieser
den, drei kamen auch in die engere Aus-
wurden die AMS-MitarbeiterInnen speziell
staltete das AMS Leoben auch Jobbörsen
bewährt. Dabei werden Arbeitsuchende
Typen abgefahren, berichtet Neuhold, „das
wahl.“ Die Jugendlichen seien durchwegs
„Kommt jemand neu in unser Team, ist
und organisierte zusammen mit dem Verein
in Kooperation mit ihrem/r zukünftigen
Interesse war auch dort sehr groß“.
in der Schule „gut gebrieft“ worden, „und
seine Persönlichkeit ebenso entscheidend
WBI für 83 Arbeitsuchende eine Verkaufs-
ArbeitgeberIn für einen konkreten Job
sie sind gekommen, obwohl die Veranstal-
wie seine Geschicklichkeit in der Küche“,
„Das Interesse war sowohl auf Seiten der
schulung. 51 davon bekamen einen Job.
ausgebildet.
Ing. Josef Herk, Inhaber des gleichnamigen
tung nachmittags in ihrer Freizeit stattfand“,
so Reinhold Mattlschweiger, Inhaber und
Jugendlichen als auch auf Seiten der Un-
Insgesamt konnte das AMS im Shopping
Qualifiziert wird beim AMS sogar für
Karosseriebau-Betriebes und Wirtschafts-
freut sich Herk, der gerade einen AHS-Aus-
Chefkoch des Grazer Roseggerhofs. Auf der
ternehmen groß und die Stimmung war
Center rund 150 Stellen besetzen, nicht nur
den Bedarf der Zukunft: Das Fachkräfte-
kammer-Obmann der Region Murtal, hat
steiger als Lehrling aufgenommen hat. Für
Gastrojobbörse Anfang März im AMS Graz
einfach toll“, schildert Ingrid Muchitsch
im Bereich Verkauf, sondern auch in der
programm 2008 orientiert sich an den
sein Unternehmen selbst bei der Lehr stel-
die Zusammenarbeit mit dem AMS hat der
konnte Mattlschweiger einige potenzielle
vom Gastro-Team des AMS Graz. „Sehr gut
Gastronomie, – und es langen immer wie-
regionalen
Neben
lenbörse vertreten – „das ist Chefsache“
Unternehmer nur lobende Worte übrig:
Lehrlinge für sein Team gleich persönlich
organisiert“, lautet die Bilanz des Rosegger-
der Folgeaufträge ein.
der laufenden Offensive im Metall- und
– und war auch an der Organisation der
„Die KollegInnen vom Arbeitsmarktservice
kennen lernen.
hof-Chefs. Der Vorteil der Jobbörse gegenü-
Elektrobereich werden ab dem heurigen
Veranstaltung beteiligt. 19 Jugendliche ha-
bemühen sich erfolgreich um rasche und ef-
„Ich war überrascht, wie viele teilgenom-
ber der klassischen MitarbeiterInnen-Suche
Sommer Fortbildungsmaßnahmen für die
ben dort bei ihm vorgesprochen und sich
fiziente Lösungen. Jüngster Rekord: Für eine
men haben, und habe auch ein paar inte-
ist ihre Effizienz. „Man spürt ja meist sofort,
Zukunftsbranchen Gesundheit und Tou-
für eine Lehrstelle interessiert, „es war ein
Rückkehrerin in die Region kam innerhalb
ressante BewerberInnen zum Schnuppern
ob die Chemie stimmt oder nicht und lädt
rismus sowie Büro-Spezialausbildungen
bisschen wie Speed-Dating“, lacht der auf
einer halben Stunde nach Kontaktaufnahme
eingeladen“, so Mattlschweiger, der auf-
nur geeignete KandidatInnen zu einem län-
Denn Unternehmen, die über das AMS re-
starten. Österreichw eit sollen 2.500 bis
Effizienz bedachte Firmenchef. „Wir haben
die Zusage für ein betriebliches Praktikum in
grund der eher abgeschiedenen Lage seines
geren Bewerbungsgespräch“, erklärt Mattl-
krutieren, haben nicht nur Zugriff auf das
3.000 Fachkräfte davon profitieren.
einige davon zu Schnuppertagen eingela-
meinem Unternehmen.“
Restaurants nicht so leicht Lehrlinge findet.
schweiger.
Jobs der Zukunft
WIFO-Prognosen.
Renate Pirolt, Betriebsassistentin der Trofaiacher Stadtwerke: „Die Zusammenarbeit
mit dem AMS hat sehr gut funktioniert
– von der Stellenausschreibung über das
Casting bis zur Nachbesprechung der Testergebnisse“
Branchen an.
neuer MitarbeiterInnen suchen.
Offen für alle Branchen
Reinhold Mattlschweiger, Inhaber und
Chefkoch des Grazer Roseggerhofs: „Wenn
man gleich vor Ort ein erstes Gespräch
führen kann, spart man viel Zeit.“
AMS für Sie

www.ams.at

enter prise
AMS für Sie
Fachkräfteverordnung: Österreichweit bereits
949 ausländische Fachkräfte bewilligt
Entscheidungshilfe: die Vorauswahl des AMS
 Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung: Im Fe-
darin geschult, das Selbsthilfepotenzial der
bruar dieses Jahres wurden dem steirischen
Arbeitsuchenden zu erkennen und zu för-
AMS fast ein Fünftel mehr offene Stellen
dern. Die magische Grenze der Vermittlung
gemeldet als im Vergleichsmonat des Vor-
liegt erfahrungsgemäß bei drei Monaten
Auf Wunsch übernimmt das AMS für Sie
AMS Persönlichkeits- und Eignungstests.
jahres und 17% mehr Stellen konnten be-
– ab dann wird die Rückkehr in die Arbeits-
Durch die neue Fachkräfteverordnung
erteilt werden, wenn für die freie Stelle keine inländische Fach-
die Vorauswahl von BewerberInnen. Das
„Dieses Angebot nutzen vor allem Klein-
setzt werden. Der höchste Rückgang an
welt zunehmend schwieriger. Das AMS
ist seit Jahresbeginn die Beschäftigung
kraft zur Verfügung steht. Im ersten Quartal erhielten bereits 949
Angebot reicht von der telefonischen Ab-
und Mittelbetriebe“, erklärt Andrea Greit-
Arbeitslosigkeit fand bei den Bauberufen
Steiermark bringt fast drei Viertel seiner
von Fachkräften aus den neuen EU-
Fachkräfte aus den neuen EU-Ländern Beschäftigungsbewilligun-
klärung bis zum persönlichen Eignungs-
ler-Schnitzer, Psychologin in der Leobener
statt. „Diese Zahlen zeigen, dass die Ver-
Vorgemerkten innerhalb dieser Zeit wieder
Mitgliedstaaten in 50 Mangelberufen
gen. Die meisten Bewilligungen wurden für KöchInnen (288/30%),
test durch das psychologisch-pädagogi-
AMS-Geschäftsstelle. Getestet werden so-
mittlungsaktivitäten des AMS auf Hochtou-
in Beschäftigung.
möglich. Dazu gehören z.B. zahlreiche
SchweißerInnen und SchneidbrennerInnen (228/24%), MaurerIn-
sche Team des AMS.
wohl Jugendliche als auch Erwachsene.
Bauberufe oder SpezialistInnen für die
nen (79/8%), FleischerInnen (71/7%) und ElektroinstallateurInnen
Metallverarbeitung, aber auch Opti-
(43/5%) ausgestellt. Der Großteil der Fachkräfte kommt aus Ungarn
Was tun, wenn sich auf eine Stellenaus-
kerInnen, DatenverarbeiterInnen und
(503/53%), gefolgt von der Slowakei (156/16%), Polen (100/11%),
schreibung hin unüberschaubar viele Be-
MaschinenbauerInnen.
ren laufen“, so AMS-Landesgeschäftsführer
Karl Heinz Snobe.
Die vielfältigen Aktivitäten der AMS-Mitar-
AMS proaktiv
beiterInnen haben ein gemeinsames Ziel:
Slowenien (73/8%) und Rumänien (56/6%).
werberInnen melden? Auf Wunsch des
die Integration von Arbeitsuchenden in den
Auch das Service für Unternehmen (SfU)
ist die Stellenandrangsziffer. Wenn in
In Summe gibt die Verordnung allen Beteiligten mehr Sicherheit
Unternehmens – und nach Maßgabe der
„Bei Lehrstellensuchenden versuchen wir,
Arbeitsmarkt und die Abdeckung offener
bietet seine Unterstützung frühzeitig aktiv
einem bestimmten Beruf auf eine Stelle weniger oder gleich 1,5
und schafft Klarheit, weil ja nicht überall diesselben Fachkräfte
vorhandenen Ressourcen – übernimmt das
nicht nur ihre sprachliche und logische
Stellen zur größtmöglichen Zufriedenheit
an: So wurden im Vorfeld der Eröffnung des
Arbeitsuchende kommen, so besteht Fachkräftemangel. Für die
fehlen. Darüberhinaus stärkt es unsere Zusammenarbeit mit den
AMS die Vorauswahl möglicher Kandida-
Kompetenz, sondern – neben Spezialquali-
aller zu gestalten.
Einkaufszentrums Leobener City Shopping
Beschäftigung von Fachkräften aus den neuen EU-Mitgliedsstaa-
steirischen Betrieben, was ich sehr begrüße.
tInnen. Die Angebotspalette beginnt bei
fikationen für bestimmte Lehrberufe – auch
(LCS) im Oktober 2007 sämtliche Firmen
ten ist ein Antrag beim regionalen AMS notwendig; dort kann die
Karl Heinz Snobe
der telefonischen Abklärung, welche der
ihr Entwicklungspotenzial zu erfassen“, so
kontaktiert,sobald sie Verkaufsflächen ange-
Beschäftigungsbewilligung für ausländische Fachkräfte nur dann
Landesgeschäftsführer des AMS Steiermark
prinzipiell geeigneten vorgemerkten Arbeit-
Greitler-Schnitzer.
suchenden Interesse an der Stelle hätten.
Die Stadtwerke Trofaiach, mit 80 Mitarbei-
tInnen dafür zu finden, ließen sie kürzlich
Weiters sichten SfU-BeraterInnen Bewer-
terInnen eines der größeren Unternehmen
23 vorausgewählte Jugendliche testen. Die
bungsunterlagen und führen persönliche
in der Region, haben heuer zwei Lehrstel-
Entscheidung, wer letztlich in das Team
Auswahlgespräche. Schließlich übernimmt
len für ElektrikerInnen und eine im Büro zu
aufgenommen wird, bleibt selbstverständ-
das psychologisch-pädagogische Team des
besetzen. Um die bestmöglichen Kandida-
lich bei den Unternehmen.
Laufend optimiert
Entscheidend
AMS-Casting
mietet hatten. „Das AMS ist an uns herangetreten, wir haben gemeinsam ein Jobprofil
Potenzial an Arbeitslosen, sondern auch
Ein wesentliches Prinzip der AMS-Ver-
erstellt und die offenen Stellen über das AMS
immer öfter auf Beschäftigte, die sich
mittlungsaktivitäten ist die Early Inter-
ausgeschrieben – das hat wunderbar funkti-
vormerken lassen, weil sie sich beruflich
vention. „Die Vermittlung von Arbeitsu-
oniert“, erzählt Filialleiterin Karin Wendtner
verändern wollen, und auf Schulungsteil-
30 KMUs, 170 Jugendliche und eine Un-
der Servicezone des AMS Knittelfeld. Weil
nehmerInnen kurz vor dem Abschluss.
zahl informativer Gespräche – das ist die
gute KooperationspartnerInnen das Um und
„Passgenauigkeit steht für uns bei der
Bilanz der Lehrstellenbörse „Build your
Auf für das Gelingen eines solchen Vorhaben
Vermittlung im Vordergrund“, betont
Future“ in Zeltweg, die vom AMS und der
sind, traf man sich zur Vorbereitung mit der
Karin Fuchs, Leiterin des steirischen SfU.
Wirtschaftskammer unter Einbeziehung
regionalen Wirtschaftskammer, den AMS-
„Unternehmen bekommen garantiert
des Jugendzentrums „after school“ orga-
KollegInnen aus Judenburg und den Bezirks-
die besten vorgemerkten BewerberIn-
nisiert wurde.
schulinspektoren. Die Kammer bewarb die
chenden wird laufend dahin gehend optimiert, sie möglichst rasch wieder in den
Ursula Sommer,
Leiterin des steirischen Service für
Arbeitsuchende
(SfA): „Die Vermittlung von
Arbeitssuchenden wird laufend
optimiert.“
Arbeitsmarkt zu integrieren“, erklärt Ursula
Sommer, Leiterin des steirischen Service für
Arbeitsuchende (SfA). Dazu gehört einerseits die Verbesserung interner Abläufe:
So hat das AMS Graz seit Jahresbeginn ein
eigenes Vermittlungsteam, das sofort bei
jedem neu gemeldeten Arbeitsuchenden
klärt, ob er/sie dem Jobprofil einer offenen
Aichfeld: Speed Dating mit dem Lehrherrn
nen. Reicht deren Ausbildung aller-
Gastro-Jobbörse: „Spart viel Zeit!“
Veranstaltung bei ihren Mitgliedsbetrieben,
dings nicht, versuchen wir, dem durch
„Nach der Jobmania-Messe im Vorjahr, bei
über die Schul-Administration wurde ein
gezielte
Qualifizierungsmaßnahmen
der an die 3000 BesucherInnen und die gro-
Brief ausgesandt, der an alle SchülerInnen
abzuhelfen.“ Mit mehr als 1000 neuen
ßen Industriebetriebe der Region anwesend
der 9. Schulstufe ging. „Weil wir auch die
AMS-Knfd.-Servicezonen-Leiter
Ludwig
Neuhold (li), Unternehmer und WKO-Obmann Ing. Josef Herk: Gemeinsam für
KMUs
Anfang März konnten einander Lehrbetrie-
Gemeinsam mit fünf anderen Gaststätten,
Seit Jahresbeginn haben bereits acht Gas-
be und potenzielle Lehrlinge bei einer AMS-
die ebenfalls etwas abseits liegen, konnte
tro-Jobbörsen – nicht nur für Lehrlinge
Jobbörse für die Gastronomie unmittelbar
sich der Roseggerhof auf der AMS-Jobbör-
– stattgefunden. AMS-Jobbörsen gibt es
kennen lernen. Derartige Jobbörsen bietet
se rund 40 interessierten Jugendlichen und
aber auch für alle anderen Branchen oder
das AMS für einzelne Unternehmen oder
deren Eltern präsentieren.
Betriebe, die gerade eine größere Anzahl
Stelle entspricht – noch bevor er/sie alle
von der Textilhandelskette C&A. Um mehr
TeilnehmerInnen allein im Vorjahr hat
waren, wollten wir nun auch etwas für die
Dropouts aus den BMS und BHS ansprechen
Unterlagen eingereicht hat. Andererseits
Potenzial für das LCS zu erschließen, veran-
sich die Implacementstiftung besonders
KMUs tun“, sagt Ludwig Neuhold, Leiter
wollten, bin ich selbst alle Schulen dieser
den, drei kamen auch in die engere Aus-
wurden die AMS-MitarbeiterInnen speziell
staltete das AMS Leoben auch Jobbörsen
bewährt. Dabei werden Arbeitsuchende
Typen abgefahren, berichtet Neuhold, „das
wahl.“ Die Jugendlichen seien durchwegs
„Kommt jemand neu in unser Team, ist
und organisierte zusammen mit dem Verein
in Kooperation mit ihrem/r zukünftigen
Interesse war auch dort sehr groß“.
in der Schule „gut gebrieft“ worden, „und
seine Persönlichkeit ebenso entscheidend
WBI für 83 Arbeitsuchende eine Verkaufs-
ArbeitgeberIn für einen konkreten Job
sie sind gekommen, obwohl die Veranstal-
wie seine Geschicklichkeit in der Küche“,
„Das Interesse war sowohl auf Seiten der
schulung. 51 davon bekamen einen Job.
ausgebildet.
Ing. Josef Herk, Inhaber des gleichnamigen
tung nachmittags in ihrer Freizeit stattfand“,
so Reinhold Mattlschweiger, Inhaber und
Jugendlichen als auch auf Seiten der Un-
Insgesamt konnte das AMS im Shopping
Qualifiziert wird beim AMS sogar für
Karosseriebau-Betriebes und Wirtschafts-
freut sich Herk, der gerade einen AHS-Aus-
Chefkoch des Grazer Roseggerhofs. Auf der
ternehmen groß und die Stimmung war
Center rund 150 Stellen besetzen, nicht nur
den Bedarf der Zukunft: Das Fachkräfte-
kammer-Obmann der Region Murtal, hat
steiger als Lehrling aufgenommen hat. Für
Gastrojobbörse Anfang März im AMS Graz
einfach toll“, schildert Ingrid Muchitsch
im Bereich Verkauf, sondern auch in der
programm 2008 orientiert sich an den
sein Unternehmen selbst bei der Lehr stel-
die Zusammenarbeit mit dem AMS hat der
konnte Mattlschweiger einige potenzielle
vom Gastro-Team des AMS Graz. „Sehr gut
Gastronomie, – und es langen immer wie-
regionalen
Neben
lenbörse vertreten – „das ist Chefsache“
Unternehmer nur lobende Worte übrig:
Lehrlinge für sein Team gleich persönlich
organisiert“, lautet die Bilanz des Rosegger-
der Folgeaufträge ein.
der laufenden Offensive im Metall- und
– und war auch an der Organisation der
„Die KollegInnen vom Arbeitsmarktservice
kennen lernen.
hof-Chefs. Der Vorteil der Jobbörse gegenü-
Elektrobereich werden ab dem heurigen
Veranstaltung beteiligt. 19 Jugendliche ha-
bemühen sich erfolgreich um rasche und ef-
„Ich war überrascht, wie viele teilgenom-
ber der klassischen MitarbeiterInnen-Suche
Sommer Fortbildungsmaßnahmen für die
ben dort bei ihm vorgesprochen und sich
fiziente Lösungen. Jüngster Rekord: Für eine
men haben, und habe auch ein paar inte-
ist ihre Effizienz. „Man spürt ja meist sofort,
Zukunftsbranchen Gesundheit und Tou-
für eine Lehrstelle interessiert, „es war ein
Rückkehrerin in die Region kam innerhalb
ressante BewerberInnen zum Schnuppern
ob die Chemie stimmt oder nicht und lädt
rismus sowie Büro-Spezialausbildungen
bisschen wie Speed-Dating“, lacht der auf
einer halben Stunde nach Kontaktaufnahme
eingeladen“, so Mattlschweiger, der auf-
nur geeignete KandidatInnen zu einem län-
Denn Unternehmen, die über das AMS re-
starten. Österreichw eit sollen 2.500 bis
Effizienz bedachte Firmenchef. „Wir haben
die Zusage für ein betriebliches Praktikum in
grund der eher abgeschiedenen Lage seines
geren Bewerbungsgespräch“, erklärt Mattl-
krutieren, haben nicht nur Zugriff auf das
3.000 Fachkräfte davon profitieren.
einige davon zu Schnuppertagen eingela-
meinem Unternehmen.“
Restaurants nicht so leicht Lehrlinge findet.
schweiger.
Jobs der Zukunft
WIFO-Prognosen.
Renate Pirolt, Betriebsassistentin der Trofaiacher Stadtwerke: „Die Zusammenarbeit
mit dem AMS hat sehr gut funktioniert
– von der Stellenausschreibung über das
Casting bis zur Nachbesprechung der Testergebnisse“
Branchen an.
neuer MitarbeiterInnen suchen.
Offen für alle Branchen
Reinhold Mattlschweiger, Inhaber und
Chefkoch des Grazer Roseggerhofs: „Wenn
man gleich vor Ort ein erstes Gespräch
führen kann, spart man viel Zeit.“
Ferialjobs, ab an die Börse!
AMS für Sie

www.ams.at
AMS europaweit vernetzt
Ihr Kontakt im Service für
Unternehmen (SfU)
informationen des service für unternehmen im arbeitsmarktservice steiermark l april/mai 2008
Bad Aussee
Barbara Sandner, Tel.: 03622/52315-66
E-Mail: [email protected]
SfU-Newsflash
Damit Touristen in der Dachstein-Tauern-
ropaweite Netzwerk EURES (EURopean
Region nach dem Schifahren ihr Essen
Employment Services). Vermittelt wer-
genießen können und ein aufgeräumtes
den einerseits Einzelpersonen, anderer-
Zimmer vorfinden, sucht das AMS Gröbming grenzüberschreitend nach Mitar-
Beschäftigungspakt neu
Steirischer Girl´s Day
Mitte Februar wurde der neue steirische
Am 24. April ist es wieder einmal soweit:
Beschäftigungspakt
unter-
Zum 5. Mal dürfen Schülerinnen der 5. bis
seits vernetzen sich aber auch Regionen.
schrieben. Der Pakt ist eine Vereinbarung
10. Schulstufe ran an Feilen, Bohrer und
„Wir pflegen regelmäßige Kontakte zur
von Landesregierung, Sozialpartnern, Bun-
PCs. Ziel dieses Aktionstages ist es, Mädchen
beiterInnen für die Tourismusbranche
deutschen Agentur für Arbeit in Nürn-
dessozialamt und AMS, arbeitsmarktpoli-
für Berufe zu interessieren und zu begeis-
– mit dem europäischen Vermittlungs-
berg und zum Hotel- und Gaststätten-
tisch zusammenzuarbeiten. Ziele sind u.a.,
tern, die üblicherweise eher von Männern
Netzwerk EURES.
verband in Sachsen“, erklärt die Gröb-
Arbeitsmarktpolitik mit Sozialpolitik zu
ausgeübt werden. 840 Schülerinnen aus
minger EURES-Beraterin Elisabeth So-
verknüpfen, aber auch, arbeitsmarktferne
66 Schulen sind angemeldet und lernen in
Im Schladminger Posthotel sind sie eben-
botka. „Über dieses Netzwerk kommen
Personen wieder jobfit zu machen. 24 Mil-
136 steirischen Unternehmen den dortigen
so beschäftigt wie im dortigen Sportho-
fertig ausgebildete Saisonarbeitskräfte
lionen Euro werden dafür vom Arbeitsmi-
Arbeitsalltag kennen. Der Girl’s Day wird
tel Royer oder am Pichlmayrgut in Pichl:
zu uns, aber auch PraktikantInnen von
nisterium und dem ESF aufgewendet. „Der
vom Land Steiermark in Kooperation mit
Saisonarbeitskräfte aus Deutschland für
Hotel- und Gastgewerbefachschulen.“
Pakt ist Garant dafür, dass alle Akteure am
der Steirischen Volkswirtschaftlichen Gesell-
die heimische Tourismusbranche, die den
Sobotka selbst arbeitet auch immer öfter
steirischen Arbeitsmarkt an einem Strang
schaft, dem AMS und der AK veranstaltet.
Mangel an inländischen MitarbeiterInnen
im Ausland – beispielsweise wenn sie auf
ziehen“, erklärt AMS-Landesgeschäftsfüh-
ausgleichen. „Im Wintertourismus sind die
Jobmessen von Nürnberg bis Gotha die
rer Karl Heinz Snobe.
deutschen Arbeitskräfte aus unserer Regi-
Arbeitsmöglichkeiten in ihrer Heimat und
on nicht mehr wegzudenken“, sagt Helge
konkrete offene Stellen präsentiert.
Röder, Leiter des AMS Gröbming. „Heuer
2007
2013
Aktion „DREAM TEAMS“
Ab sofort startet das AMS die Aktion DREAM
Frauentag im AMS
TEAMS. Im Rahmen dieser Offensive zur Stel-
Anlässlich des Weltfrauentages am 8. März
lenakquisition unterstützen die BeraterInnen
waren es mehr als 100, die die heimischen
Wenn Sie eine Stelle nicht mit einheimi-
gab es am Vortag in allen Geschäftsstellen
des AMS Un ternehmen dabei, die geeigne-
Hoteliers und Gastwirte unterstützt ha-
schen MitarbeiterInnen besetzen können,
Informationen zu den AMS-Angeboten
ten BewerberInnen für die Dream Teams der
ben, und es werden immer mehr.“
helfen Ihnen die EURES-BeraterInnen des
speziell für Frauen, aber auch Veranstal-
Unternehmensbelegschaft zu finden. Das
Möglich macht diese grenzüberschrei-
AMS gerne weiter. Nähere Informationen
tungen wie eine Diskussionsrunde in Mu-
AMS bietet den Betrieben dabei individuelle
tende Arbeitskräfte-Vermittlung das eu-
auch unter www.eures.europa.eu.
reck. In Graz lud das AMS in Kooperation
Beratung, maßgeschneiderte Förderung so-
mit der Buchhandlung Moser zur Präsen-
wie die Möglichkeit österreich- oder europa-
tation des frisch erschienenen „Weißbuch
weit nach höher qualifiziertem Personal zu
Frauen. Schwarzbuch Männer. Warum wir
suchen. Die Aktion wird durch Mailings und
einen neuen Geschlechtervertrag brau-
Betriebsbesuche unterstützt und dauert bis
chen“ mit Coautorin Sibylle Hamann.
Mitte Juni.
Topaktuelle Arbeitskräfte per Mail
Mittels E-Mail-Newsletter informiert das
„Unseren monatlichen Newsletter gibt es seit
weit Schule gemacht: in zwölf Regionen
AMS Unternehmen monatlich topaktuell
einem halben Jahrzehnt. Das Echo der Be-
von Bad Aussee bis Feldbach werden die
über das Arbeitskräftepotenzial in der Re-
triebe ist sehr positiv, überhaupt im Moment,
gion. So einfach kann Recruiting sein.
wo der Arbeitskräftebedarf in der Region so
„Eigentlich habe ich einen Schlosser als Vor-
des SfU Mürzzuschlag.
arbeiter gesucht“, erzählt Christian Marhold
vom gleichnamigen Stahl- und Maschinenbauunternehmen in Hönigsberg. „Deshalb
Infos und neue Arbeitskräfte
habe ich den Newsletter des AMS Mürzzuschlag, den ich gerade gemailt bekommen
Per Kurzinserat erfahren die Unternehmen
hatte, einmal durchgeschaut. Ein Vorarbeiter
einer Region im E-Mail-Newsletter rasch
war leider nicht zu finden – Metallfachar-
und einfach, welche neuen Arbeitskräfte
Unternehmen der Umgebung per Mail mit
beiter sind in unserer Region kaum zu be-
sich gerade beim AMS gemeldet haben.
AMS-Informationen versorgt; in Graz rich-
kommen. Dafür habe ich die Anzeige eines
Beim AMS erhalten sie dann nähere Aus-
ten sich die Mailings an einzelne Branchen.
HTL-Absolventen gesehen, und da im Betrieb
künfte zu den BewerberInnen. Wer neue
Die Newsletter sind regional unterschiedlich
auch die Stelle eines Konstrukteurs vakant ist,
MitarbeiterInnen braucht, scrollt die An-
gestaltet, informieren meist aber zusätzlich
holte ich gleich beim AMS Mürzzuschlag nä-
zeigen schnell durch, wer nicht, löscht
zu den BewerberInnen-Inseraten über aktu-
here Informationen ein und lud den jungen
das Mail einfach sofort. Inzwischen hat
elle Fördermöglichkeiten oder die Lage am
Mann zu einem Bewerbungsgespräch.“
das Mürzzuschlager Beispiel steiermark-
regionalen Arbeitsmarkt.
Bruck/Mur
Günther Wagner, Tel.: 03862/51501-400
E-Mail: [email protected]
Best of AMS:
Die Vermittlung
Deutschlandsberg
Margit Marchel, Tel.: 03462/2947-400
E-Mail: [email protected]
Feldbach
Edmund Hacker, Tel.: 03152/4388-20
E-Mail: [email protected]
Mensch und Arbeit zusammen zu bringen – das ist das Hauptziel des AMS. Ständig weiter entwickelte Strategien stellen sicher, dass Unternehmen die besten derzeit verfügbaren Arbeitskräfte vermittelt bekommen. Reicht deren Ausbildung nicht für
die Anforderungen am Arbeitsmarkt, qualifiziert das AMS nach
Bedarf – auch in Kooperation mit den Unternehmen. Anhand
regionaler WIFO-Prognosen bildet das AMS sogar für die Jobs
der Zukunft aus.
Fürstenfeld
Elisabeth Szammer, Tel.: 03382/52424-100
E-Mail: [email protected]
Gleisdorf
Gottfried Walter, Tel.: 03112/2577-100
E-Mail: [email protected]
Graz
Renate Eder, Tel. 0316/7080-607700
E-Mail: [email protected]
Gröbming
Helge Röder, Tel.: 03685/22137-100
E-Mail: [email protected]
Lesen Sie weiter auf Seite 2
Hartberg
Herwig Matejka, Tel.: 03332/62602-49
E-Mail: [email protected]
Judenburg
Harald Reiter, Tel.: 03572/82101-300
E-Mail: [email protected]
Knittelfeld
Friedrich Lorberau, Tel.: 03512/82591-300
E-Mail: [email protected]
Leibnitz
Wilhelm Kratzer, Tel.: 03452/82025-401
E-Mail: [email protected]
Leoben / Eisenerz
Josef Gräf, Tel.: 03842/43545-401
E-Mail: [email protected]
Liezen
Otto Schachner, Tel.: 03612/22681-14
E-Mail: [email protected]
Murau
Eva Lankmaier, Tel.: 03532/2175-10
E-Mail: [email protected]
Unternehmer
Christian Marhold: „Schlosser
gesucht, HTL-Absolvent als Konstrukteur gewonnen – dank Newsletter des AMS
Mürzzuschlag.“
hoch ist“, berichtet Gerd Froihofer, Leiter
enter prise
www.ams.at
Mureck
Anneliese Scheucher, Tel.: 03472/2143-25
E-Mail: [email protected]
Mürzzuschlag
Gerhard Froihofer, Tel.: 03852/2180-10
E-Mail: [email protected]
Voitsberg
Roland Langmann, Tel.: 03142/21737-300
E-Mail: [email protected]
Weiz
Herwig Kienreich, Tel.: 03172/2374-47
E-Mail: [email protected]
Best of AMS: Proaktive Vermittlung
Entscheidungshilfe: die Vorauswahl des
AMS
Lehrstellenbörse Aichfeld: Speed Dating
mit dem Lehrherrn
Gastro-Jobbörse: „Spart viel Zeit!“
AMS europaweit vernetzt
Autorin Sibylle Hamann mit AMS-Vizechefin Dr.in Herta Kindermann-Wlasak
Medieninhaber, Herausgeber, Verleger: Arbeitsmarktservice Steiermark, Babenbergerstraße 33, 8020 Graz.
Redaktion: Mag.a Ursula Jungmeier-Scholz, Mag. Christian Stenner l Grafik l Layout l Produktion: Stenner, Graz
Für den Inhalt verantwortlich: AMS Steiermark, Abteilung Service für Unternehmen, Mag. Eva Hörmann,
0316/7081-356, [email protected] l Druck: Berger, Horn. Auflage: 12.000
Arbeitskräfte per Newsletter
SfU-Newsflash
Steirischer Arbeitsmarkt Nr. 4 l April/Mai 2008
Verlagspostamt 8010 Graz l P.b.b. l GZ 02Z033659 M
Ferialjobs, ab an die Börse!
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Unternehmen (SfU)
informationen des service für unternehmen im arbeitsmarktservice steiermark l april/mai 2008
Bad Aussee
Barbara Sandner, Tel.: 03622/52315-66
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Damit Touristen in der Dachstein-Tauern-
ropaweite Netzwerk EURES (EURopean
Region nach dem Schifahren ihr Essen
Employment Services). Vermittelt wer-
genießen können und ein aufgeräumtes
den einerseits Einzelpersonen, anderer-
Zimmer vorfinden, sucht das AMS Gröbming grenzüberschreitend nach Mitar-
Beschäftigungspakt neu
Steirischer Girl´s Day
Mitte Februar wurde der neue steirische
Am 24. April ist es wieder einmal soweit:
Beschäftigungspakt
unter-
Zum 5. Mal dürfen Schülerinnen der 5. bis
seits vernetzen sich aber auch Regionen.
schrieben. Der Pakt ist eine Vereinbarung
10. Schulstufe ran an Feilen, Bohrer und
„Wir pflegen regelmäßige Kontakte zur
von Landesregierung, Sozialpartnern, Bun-
PCs. Ziel dieses Aktionstages ist es, Mädchen
beiterInnen für die Tourismusbranche
deutschen Agentur für Arbeit in Nürn-
dessozialamt und AMS, arbeitsmarktpoli-
für Berufe zu interessieren und zu begeis-
– mit dem europäischen Vermittlungs-
berg und zum Hotel- und Gaststätten-
tisch zusammenzuarbeiten. Ziele sind u.a.,
tern, die üblicherweise eher von Männern
Netzwerk EURES.
verband in Sachsen“, erklärt die Gröb-
Arbeitsmarktpolitik mit Sozialpolitik zu
ausgeübt werden. 840 Schülerinnen aus
minger EURES-Beraterin Elisabeth So-
verknüpfen, aber auch, arbeitsmarktferne
66 Schulen sind angemeldet und lernen in
Im Schladminger Posthotel sind sie eben-
botka. „Über dieses Netzwerk kommen
Personen wieder jobfit zu machen. 24 Mil-
136 steirischen Unternehmen den dortigen
so beschäftigt wie im dortigen Sportho-
fertig ausgebildete Saisonarbeitskräfte
lionen Euro werden dafür vom Arbeitsmi-
Arbeitsalltag kennen. Der Girl’s Day wird
tel Royer oder am Pichlmayrgut in Pichl:
zu uns, aber auch PraktikantInnen von
nisterium und dem ESF aufgewendet. „Der
vom Land Steiermark in Kooperation mit
Saisonarbeitskräfte aus Deutschland für
Hotel- und Gastgewerbefachschulen.“
Pakt ist Garant dafür, dass alle Akteure am
der Steirischen Volkswirtschaftlichen Gesell-
die heimische Tourismusbranche, die den
Sobotka selbst arbeitet auch immer öfter
steirischen Arbeitsmarkt an einem Strang
schaft, dem AMS und der AK veranstaltet.
Mangel an inländischen MitarbeiterInnen
im Ausland – beispielsweise wenn sie auf
ziehen“, erklärt AMS-Landesgeschäftsfüh-
ausgleichen. „Im Wintertourismus sind die
Jobmessen von Nürnberg bis Gotha die
rer Karl Heinz Snobe.
deutschen Arbeitskräfte aus unserer Regi-
Arbeitsmöglichkeiten in ihrer Heimat und
on nicht mehr wegzudenken“, sagt Helge
konkrete offene Stellen präsentiert.
Röder, Leiter des AMS Gröbming. „Heuer
2007
2013
Aktion „DREAM TEAMS“
Ab sofort startet das AMS die Aktion DREAM
Frauentag im AMS
TEAMS. Im Rahmen dieser Offensive zur Stel-
Anlässlich des Weltfrauentages am 8. März
lenakquisition unterstützen die BeraterInnen
waren es mehr als 100, die die heimischen
Wenn Sie eine Stelle nicht mit einheimi-
gab es am Vortag in allen Geschäftsstellen
des AMS Un ternehmen dabei, die geeigne-
Hoteliers und Gastwirte unterstützt ha-
schen MitarbeiterInnen besetzen können,
Informationen zu den AMS-Angeboten
ten BewerberInnen für die Dream Teams der
ben, und es werden immer mehr.“
helfen Ihnen die EURES-BeraterInnen des
speziell für Frauen, aber auch Veranstal-
Unternehmensbelegschaft zu finden. Das
Möglich macht diese grenzüberschrei-
AMS gerne weiter. Nähere Informationen
tungen wie eine Diskussionsrunde in Mu-
AMS bietet den Betrieben dabei individuelle
tende Arbeitskräfte-Vermittlung das eu-
auch unter www.eures.europa.eu.
reck. In Graz lud das AMS in Kooperation
Beratung, maßgeschneiderte Förderung so-
mit der Buchhandlung Moser zur Präsen-
wie die Möglichkeit österreich- oder europa-
tation des frisch erschienenen „Weißbuch
weit nach höher qualifiziertem Personal zu
Frauen. Schwarzbuch Männer. Warum wir
suchen. Die Aktion wird durch Mailings und
einen neuen Geschlechtervertrag brau-
Betriebsbesuche unterstützt und dauert bis
chen“ mit Coautorin Sibylle Hamann.
Mitte Juni.
Topaktuelle Arbeitskräfte per Mail
Mittels E-Mail-Newsletter informiert das
„Unseren monatlichen Newsletter gibt es seit
weit Schule gemacht: in zwölf Regionen
AMS Unternehmen monatlich topaktuell
einem halben Jahrzehnt. Das Echo der Be-
von Bad Aussee bis Feldbach werden die
über das Arbeitskräftepotenzial in der Re-
triebe ist sehr positiv, überhaupt im Moment,
gion. So einfach kann Recruiting sein.
wo der Arbeitskräftebedarf in der Region so
„Eigentlich habe ich einen Schlosser als Vor-
des SfU Mürzzuschlag.
arbeiter gesucht“, erzählt Christian Marhold
vom gleichnamigen Stahl- und Maschinenbauunternehmen in Hönigsberg. „Deshalb
Infos und neue Arbeitskräfte
habe ich den Newsletter des AMS Mürzzuschlag, den ich gerade gemailt bekommen
Per Kurzinserat erfahren die Unternehmen
hatte, einmal durchgeschaut. Ein Vorarbeiter
einer Region im E-Mail-Newsletter rasch
war leider nicht zu finden – Metallfachar-
und einfach, welche neuen Arbeitskräfte
Unternehmen der Umgebung per Mail mit
beiter sind in unserer Region kaum zu be-
sich gerade beim AMS gemeldet haben.
AMS-Informationen versorgt; in Graz rich-
kommen. Dafür habe ich die Anzeige eines
Beim AMS erhalten sie dann nähere Aus-
ten sich die Mailings an einzelne Branchen.
HTL-Absolventen gesehen, und da im Betrieb
künfte zu den BewerberInnen. Wer neue
Die Newsletter sind regional unterschiedlich
auch die Stelle eines Konstrukteurs vakant ist,
MitarbeiterInnen braucht, scrollt die An-
gestaltet, informieren meist aber zusätzlich
holte ich gleich beim AMS Mürzzuschlag nä-
zeigen schnell durch, wer nicht, löscht
zu den BewerberInnen-Inseraten über aktu-
here Informationen ein und lud den jungen
das Mail einfach sofort. Inzwischen hat
elle Fördermöglichkeiten oder die Lage am
Mann zu einem Bewerbungsgespräch.“
das Mürzzuschlager Beispiel steiermark-
regionalen Arbeitsmarkt.
Bruck/Mur
Günther Wagner, Tel.: 03862/51501-400
E-Mail: [email protected]
Best of AMS:
Die Vermittlung
Deutschlandsberg
Margit Marchel, Tel.: 03462/2947-400
E-Mail: [email protected]
Feldbach
Edmund Hacker, Tel.: 03152/4388-20
E-Mail: [email protected]
Mensch und Arbeit zusammen zu bringen – das ist das Hauptziel des AMS. Ständig weiter entwickelte Strategien stellen sicher, dass Unternehmen die besten derzeit verfügbaren Arbeitskräfte vermittelt bekommen. Reicht deren Ausbildung nicht für
die Anforderungen am Arbeitsmarkt, qualifiziert das AMS nach
Bedarf – auch in Kooperation mit den Unternehmen. Anhand
regionaler WIFO-Prognosen bildet das AMS sogar für die Jobs
der Zukunft aus.
Fürstenfeld
Elisabeth Szammer, Tel.: 03382/52424-100
E-Mail: [email protected]
Gleisdorf
Gottfried Walter, Tel.: 03112/2577-100
E-Mail: [email protected]
Graz
Renate Eder, Tel. 0316/7080-607700
E-Mail: [email protected]
Gröbming
Helge Röder, Tel.: 03685/22137-100
E-Mail: [email protected]
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Hartberg
Herwig Matejka, Tel.: 03332/62602-49
E-Mail: [email protected]
Judenburg
Harald Reiter, Tel.: 03572/82101-300
E-Mail: [email protected]
Knittelfeld
Friedrich Lorberau, Tel.: 03512/82591-300
E-Mail: [email protected]
Leibnitz
Wilhelm Kratzer, Tel.: 03452/82025-401
E-Mail: [email protected]
Leoben / Eisenerz
Josef Gräf, Tel.: 03842/43545-401
E-Mail: [email protected]
Liezen
Otto Schachner, Tel.: 03612/22681-14
E-Mail: [email protected]
Murau
Eva Lankmaier, Tel.: 03532/2175-10
E-Mail: [email protected]
Unternehmer
Christian Marhold: „Schlosser
gesucht, HTL-Absolvent als Konstrukteur gewonnen – dank Newsletter des AMS
Mürzzuschlag.“
hoch ist“, berichtet Gerd Froihofer, Leiter
enter prise
www.ams.at
Mureck
Anneliese Scheucher, Tel.: 03472/2143-25
E-Mail: [email protected]
Mürzzuschlag
Gerhard Froihofer, Tel.: 03852/2180-10
E-Mail: [email protected]
Voitsberg
Roland Langmann, Tel.: 03142/21737-300
E-Mail: [email protected]
Weiz
Herwig Kienreich, Tel.: 03172/2374-47
E-Mail: [email protected]
Best of AMS: Proaktive Vermittlung
Entscheidungshilfe: die Vorauswahl des
AMS
Lehrstellenbörse Aichfeld: Speed Dating
mit dem Lehrherrn
Gastro-Jobbörse: „Spart viel Zeit!“
AMS europaweit vernetzt
Autorin Sibylle Hamann mit AMS-Vizechefin Dr.in Herta Kindermann-Wlasak
Medieninhaber, Herausgeber, Verleger: Arbeitsmarktservice Steiermark, Babenbergerstraße 33, 8020 Graz.
Redaktion: Mag.a Ursula Jungmeier-Scholz, Mag. Christian Stenner l Grafik l Layout l Produktion: Stenner, Graz
Für den Inhalt verantwortlich: AMS Steiermark, Abteilung Service für Unternehmen, Mag. Eva Hörmann,
0316/7081-356, [email protected] l Druck: Berger, Horn. Auflage: 12.000
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SfU-Newsflash
Steirischer Arbeitsmarkt Nr. 4 l April/Mai 2008
Verlagspostamt 8010 Graz l P.b.b. l GZ 02Z033659 M