Entgelttabelle nach dem Tarifvertrag der Länder TV

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Entgelttabelle nach dem Tarifvertrag der Länder TV
Entgelttabelle nach dem Tarifvertrag der Länder
Gültig vom 01. März 2016 bis 31. Dezember 2016
Entgeltgruppe
Grundentgelt
Stufe 2
Stufe 3
nach
Nach
1 Jahr
3 Jahren
1681,17
1710,23
1878,91 2070,84
2129,02
2030,13 2239,52
2297,68
2059,21 2274,43
2419,82
2163,90 2384,92
2501,25
2256,97 2489,61
2605,94
2297,68 2536,14
2693,18
2448,90 2704,82
2821,13
2611,75 2885,11
3024,71
2943,29 3257,35
3499,50
3053,79 3374,56
3618,49
3158,48 3499,50
3987,39
3517,36 3904,10
4112,35
3814,86 4231,33
4475,29
4213,48 4671,64
4844,19
Stufe 1
11)
2
3
4
5
6
7
8
92)
10
11
12
13
14
15
1)
2)
Entwicklungsstufen
Stufe 4
Stufe 5
Stufe 6
nach
nach
nach
6 Jahren
10 Jahren
15 Jahren
1745,13
1780,04
1867,28
2187,17
2320,94
2460,54
2390,74
2466,35
2530,32
2501,25
2582,68
2635,01
2611,75
2699,00
2757,16
2722,27
2797,87
2879,29
2809,50
2902,58
2983,98
2931,65
3053,79
3129,40
3410,25
3719,66
3743,44
4207,56
3987,39
4522,90
4415,79
4969,13
4516,94
5076,23
4844,19
5409,43
5457,04
5921,14
Die jeweils nächste Stufe wird nach vier Jahren in der vorangegangenen Stufe erreicht (§ 16 Abs. 4 TV-L).
Differenzierung innerhalb der Entgeltgruppe 9 (siehe Anlage A zum TV-L):

„normale“ E9: Stufen gemäß Entgelttabelle

„kleine“ E9: Stufe 3 nach 5 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 9 Jahren in Stufe 3, keine Stufen 5 und 6
TV-L - Jahressonderzahlung
Beschäftigte, die am 1. Dezember im Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine
Jahressonderzahlung. Als Bemessungsgrundlage wird jedoch das durchschnittliche
monatliche Entgelt der Monate Juli, August und September herangezogen. Bei
Beschäftigten, die nach dem 31. August eingestellt werden, wird das erste volle
Monatsentgelt zu Grunde gelegt. Im Falle von fehlenden Beschäftigungszeiten während des
laufenden Jahres (beispielsweise bei Neueinstellungen im Jahresverlauf) wird die
Sonderzahlung um 1/12 für jeden Monat ohne Gehalt gekürzt.
E 1 bis E 8
E 9 bis E 11
E 12 und E 13
E 14 und E 15(Ü)
Alle Angaben ohne Gewähr!
95 %
80 %
50 %
35 %