lebenslauf - HoMe

Sie sind hier: HoMe-Hansel Partner und Berater für Entwicklung | Berater Horst W. Hansel
|Lebenslauf
Name
Vornamen
Geburtsdaten
Nationalität
Familienstand
Anschrift
Zusammenfassung
des
Qualifikationsprofils
Ausbildung
Fortbildung
Sprachkenntnisse
Mitgliedschaften in
Berufsverbänden
EDV - Kenntnisse
Letzte Tätigkeit
Letzte
Unternehmenszugehörigkeit
Arbeitsschwerpunkte
Ländererfahrungen
Berufserfahrungen
LEBENSLAUF
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1.
Name:
HANSEL
CV Deutsch
04/2007
2.
Vornamen:
Horst Wilhelm
3.
Geburtsdaten:
23. Juni 1958 in Münster / Hessen
4.
Nationalität:
deutsch
5.
Familienstand:
verheiratet seit 1978, zwei Kinder (1984 /1989)
6.
Anschrift
Lichtenfelserstraße 27
35104 Lichtenfels / Hessen
Tel.:
+49-(0)5636 - 438
Fax:
+49-(0)5636 - 8085
Mobile Phone (Handy):
+49-(0)178-204
CV English
04/2007
8248
E-mail
horst.hansel *
home-hansel.de
*zur Vermeidung von
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Menüleiste
7.
Zusammenfassung des Qualifikationsprofils
Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Organisationsentwicklung,
systemischem Management, und Multi-level Beratungsanforderungen
(Makro-, Meso- und Mikroebenen), auch unter besonders schwierigen
Rahmenbedingungen.
Umfangreiche Erfahrungen aus Einsätzen (TZ und FZ) in Projekten zur
Förderung von Kleinindustrie, Handwerk und des informellen Sektors der
Wirtschaft, technische Aus- und Fortbildung, sowie Policy-Beratung auf
ministerieller Ebene.
Leitung des GTZ Regierungsberatungsvorhabens zur Förderung der
beruflichen Bildung in Papua-Neuguinea, Kooperationsprogramm mit DED
(bis 3/2001, mit 17 EH direkt im Vorhaben), Koordination mit AusAID, EU,
UNDP und AsDB in den Bereichen non-formale Aus- und Fortbildung und
unternehmerischer Ausbildung für ländliche Wirtschaftsentwicklung.
Sachverständiger und Trainer zu Fragestellungen von Finanzmanagement
frage in Vorhaben der internationalen Entwicklungszusammenarbeit,
Schwerpunkt auf Abrechnungsverfahren und Kostennachweisen im Rahmen
von Kombifinazierten Multigebervorhaben.
Entwicklung und Implementierung des Trainingsprogramms „Entrepreneurial
Management in Vocational Education and Training – EMVET“ - für
Entscheidungsträger in der beruflichen Bildung, einschließlich der
Entwicklung von Geschäftsplanungen für Einrichtungen der beruflichen
Bildung.
Education- and Social Marketing durch die Entwicklung und Produktion von
Fernsehfilmen und Serien zu aktuellen Themen der beruflichen Bildung in
Papua-Neuguinea.
Kenntnisse und Erfahrungen in der Unterstützung von
Selbsthilfeeinrichtungen der gewerblichen Wirtschaft in Entwicklungsländern,
"Institution Building".
Mehr als 15-jährige Erfahrung im Aufbau und Abhalten von Unterricht für
Erwachsene und ältere Jugendliche, sowie Leitung einer gewerblichen
Fortbildungseinrichtung.
Kompetenter Umgang mit Sprachen und der Erstellung schriftlicher
Dokumente durch umfangreiche Sprachkenntnisse und laufend aktiver
Erweiterung (Melanesisches Pidgin. Laotisch, Thai und Nepali), neben
Deutsch als Muttersprache, besonders in Englisch und Französisch.
Menüleiste
8.
Ausbildung:
a)
Seminarzentrum Göttingen
11/1991 bis 11/1992
Postgraduierte Fortbildung "EUROPEAN BUSINESS
AFFAIRS
MANAGEMENT" (Internationales Wirtschaftsrecht,
Abschluss "sehr gut")
b)
Johannes-Gutenberg-Universität Mainz
SS 1979 bis SS 1980, Grundstudium der ev. Theologie
c)
Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer Kassel
1986, Meisterschulung mit Abschluss als Drechslermeister
d)
Berufsfachschule für Holz und Elfenbein, Michelstadt/Odw.
03/1980 bis 06/1982, Drechslerlehre mit abschließender
Gesellenprüfung
e)
Gymnasiale Oberstufe/Studienstufe in Dieburg / Hessen
bis 07/1977, Abitur
anschließend Wehrdienst / Ziviler Ersatzdienst bis 11/1978
Menüleiste
9.
Fortbildung
a)
Zentralstelle für Auslandskunde (DSE)", Bad Honnef,
06/1988 bis 09/1988
Auslandsvorbereitung, Seminare und Trainingskurse in
Beratung - Management - Zielorientierte Projektplanung Personalführung - interkulturelle Kommunikation - Didaktik Entwicklungspolitik
b)
GTZ - Regionalkonferenz “Berufliche Bildung“, Jakarta
Indonesien, 03/96
Systemische Interpretation Für Organisationen und
Netzwerke in Entwicklungsprozessen (“SINFONIE“)
c)
Kingston, Jamaika, 03/98, Ausbildung zum CEFE Trainer
d)
Hua Hin, Thailand, 04/99, Building and Management of
Intercultural Teams
e)
GTZ Eschborn, 07/00, Konfliktlösung durch Mediation und
Vermittlung
f)
Freiburg, BRD, 08/00, Organisationsentwicklung (I)
g)
Hua Hin, Thailand, 05/01, Wissensmanagement
h)
GTZ Eschborn, 07/02, EFQM Assessor
i)
Freiburg, BRD, 07/02, Organisationsentwicklung (2)
j)
Hua Hin, Thailand, 09/02 Mediation and Management of “Hot
Conflicts”
Menüleiste
10. Sprachkenntnisse:
(5 für sehr gute, 1 für mangelhafte Kenntnisse)
Sprache
Sprechen/Verstehen
Deutsch
Englisch
Französisch
Spanisch
Nepali
Laotisch
Pidgin (Melanesisch)
Lesen
5
5
4
2
2
4
Schreiben
Muttersprache
5
4
2
2
1
4
Menüleiste
11.
Mitgliedschaften in Berufsverbänden:
Handwerkskammer Kassel (ruhend)
Industrie- und Handelskammer Kassel
Bundesverband Biogene Kraft und Treibstoffe
Bundesverband dezentraler Ölmühlen e.V.
Menüleiste
12.
EDV - Kenntnisse:
Betriebssysteme auf Basis McIntosh und MS DOS, Windows
98/2000/XP, Office Anwendungen und weitere Software und
Anwendungsprogramme unter den genannten Systemen wie bspws.
Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbaken, WebPage Design
und Programmierung, Präsentationen, Bildbearbeitungs- und
Graphikprogramme, digitale Filmbearbeitung, Anwendungsprogramme
der GTZ (WinPACCS, AMS, DMS), DFÜ per FTP und Internet, LAN
(AS 400, Windows NT Netzwerke und PC Net) Hardware Installation
und Wartung
Menüleiste
13. Tätigkeit im Rahmen der Technischen
Entwicklungszusammenarbeit:
Berater für Organisationsentwicklung, Finanzmangement in
kombifinanzierten Vorhaben und Förderung des informellen Sektors,
Trainer in Fragen der Projektbuchhaltung, der Kostenverfolgung und
der Softwareanwendung der GTZ, einschl. SAP Grundfragen.
Menüleiste
14.
Letzte Unternehmenszugehörigkeit vor Selbständigkeit:
Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH
OE 2070, Postfach 5180, D - 65726 Eschborn / Ts.
Menüleiste
15.
Arbeitsschwerpunkte:
∗ Organisationsentwicklung in GTZ Programmen und Büro
∗ Regierungsberatung in Ministerien (National und Provinzen)
∗ Berufliche Bildung als Instrument regionaler Wirtschaftsförderung im
ländlichen Raum einschließlich der Entwicklung von
Kompetenzstandards und Curricula
∗ Medienproduktionen für Education- and Social Marketing /
Aufklärungskampagnen
∗ Training Provider Assessment und Wirkungsevaluierung
durchgeführter Maßnahmen
∗ Technische und unternehmerische Ausbildung und Training von
Ausbildern und Ausbildungsanbietern.
∗ Förderung von Verbandswesen
(Kammern/Unternehmerverband/Berufsständische Vereinigungen) als
Organe zur Interessenvertretung in regionalen und nationalen
Wirtschafts- und Entwicklungsforen, sowie als Ansprechpartner für
Ministerien und andere Regierungsstellen
Menüleiste
16.
Ländererfahrungen:
Ozeanien: Papua-Neuguinea, Australien, Fidschi
Asien: Laos, Nepal, Indien, Thailand, Malaysia, Singapur,
Indonesien, Philippininen, Sri Lanka, Kambodscha
Bangladesch, China
Afrika: Kenia, Tansania, Äthiopien, Ruanda, Kongo, Benin,
Burkina Faso,
Ghana, Togo, Marokko
Sonstige: USA, Kanada, England, Frankreich, Jamaika
Menüleiste
17.
Berufserfahrungen:
09.1982 bis 06.1988:
Stuhlindustrie Stoelcker, Frankenberg
Drechsler
Einzel- und Serienfertigung
06.1983 bis 06.1988:
Drechslerei und Drechselschule Lichtenfels
Inhaber und leitender Direktor
∗
∗
∗
∗
Aus-/ Fortbildungskurse in Drechslerei
"in-house" Firmenseminare
Design / Produktion von Wohnaccessiores
Produktionsberatung
09.1988 bis 03.1991:
Sajha Pasal Sewa, Kathmandu - Nepal
Integrierte Fachkraft
Berater einer Genossenschaftsorganisation mit
Schwerpunkten Betriebsorganisation und
Personalentwicklung.
03.1991 bis 06.1991:
Timal Development Foundation, Kathmandu
Berater des "Timal Integrated Mountain and
Agricultural Life-Scheme" (NGO). Erstellung
des Konzepts und der mittelfristigen
Projektplanung
12.1992 bis 08.1993:
Königstein
FGU CONSULTING & ENGINEERING,
Kurzzeitexperte in Pointe-Noire (Kongo)
Promotion d'Artisanat et des PE,
Entwicklung einer angepassten Aus- /
Fortbildungskonzeption zur beruflichen und
unternehmerischen Qualifikation (GTZ)
11.1993 bis 01.1994:
Königstein
FGU CONSULTING & ENGINEERING,
Seniorberater für berufliche Bildung,
Kurzzeitexperte: "National Renewal Fund,
Indien: „Hilfe für Entlassene aus
Staatsunternehmen“ (KfW Auftrag)
05.1994 bis 08.1994:
12.1994 bis 02.1995:
Frankfurt/ Main
Christoffel Blindenmission e.V., Bensheim
Projekt- / Länderkonzeptionen zur beruflichen
Rehabilitation/Integration von Behinderten,
Evaluierung von CBR - Projekten
(Community Based Rehabilitation) in Ghana,
Benin, Burkina Faso und Togo
KfW (Kreditanstalt für Wiederaufbau),
Seniorberater für berufliche Bildung,
Projektprüfung: "Hilfe für Entlassene",
National Renewal Fund, Indien
05.1995 bis 06.1997:
Zusammenarbeit, GTZ
Deutsche Gesellschaft für Technische
BAFIS Programm Laos, Vientiane, VDR Laos
Berater für beschäftigungsorientierte non-
formale Aus- und Fortbildung, Politikberatung
im Bildungsministerium
10.1997 bis 06.2003:
Zusammenarbeit, GTZ
Deutsche Gesellschaft für Technische
Förderung der beruflichen Bildung, PapuaNeuguinea
AV Ansprechpartner der GTZ,
Regierungsberatung zu
beschäftigungsorientierter Systemberatung für
Aus- und Fortbildung im informellen Sektor.
10.2003:
Zusammenarbeit, GTZ
Deutsche Gesellschaft für Technische
KZE zur Entwicklung eines Konzepts zum
weiteren und nachhaltigen Betrieb von Basic
Skills Training Centres in Kambodscha nach
Beendigung der Projektförderung durch
PRASAC/EU
seit 01.2004
HoMe-Hansel GbR, Partner und Berater für
Entwicklung, Lichtenfels
Beratung und Unterstützung von Vorhaben der
Entwicklungszusammenarbeit in Fragen des
Projektfinanzmanagements und der
Projektverwaltung und –organisation, mit
besonderem Schwerpunkt auf kombifinanzierten Projekten, AMS Strukturen und
Cost-Impact orientiertem
Qualitätsmanagement, sowie Schulungen in
allen Fragen rund um GTZ
Anwendungssoftware (WinPACCS, AMS,
DMS; Intranet), mit Einsätzen (u.A.) für und in
FIT Asien, Nepal, Indonesien, Osttimor, China,
Kenia, Dem. Rep. Kongo (Zaïre).
OE Beratung und Unterstützung der GTZ
Service Stelle Laos (7/2007) und des
GTZ Büro Dhaka (Bangladesch), (9 bis
12/2007)
Unterstützung der KOFI Vorhaben
Gesundheitsprogramm Indonesien,
Gesundheitsprogramm Kenia, ECOSAN Kenia,
Unterstützung des Finanzmanagement und der
Leistungsabrechnungen im GTZ Low Cost
Housing Vorhaben, Äthiopien
seit 01.2004:
R-A-P-S GbR, Regenerative Energie
Anlagen und Pflanzenkraft Systeme,
Lichtenfels, Geschäftsführer eines
Energiedienstleistungsunternehmens und
Produzenten biogener Kraft- und Treibstoffe,
Betreiber einer Pflanzenölmühle, Herstellung
von Pflanzenölkraftstoff nach DIN (V) 51605,
Betrieb von Biomasse BHKW,
Energiecontracting, Bau und Betrieb von
Wärmenetzwerken, Powerplant Engine
Services, Technische Konzeption und
Betreuung von Pflanzenölmotoren mit
Pumpe/Düse und Commonrailsystemen.
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Diese Seite wurde zuletzt am Sonntag, 13. Januar 2008 aktualisiert