PDF (510 kB ) - Besondere Dienstleistungen NRW

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Fachgruppe ISF
Immobilien, Sicherheit und Facility
Bereich Geld & Wert
Nr. 01/2014
Der neue Bundeslohntarifvertrag wirkt!
Ab März gibt es fünf Prozent mehr Geld
www.guw.verdi.de
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
im März wird die erste Lohnerhöhung des neuen Tarifvertrags wirksam. Ende 2013 hat
die ver.di-Tarifkommission einen neuen Bundeslohntarifvertrag abgeschlossen, der bis
Ende 2016 eine Erhöhung der Löhne um insgesamt 11,9 Prozent vorsieht. Diese Erhöhungen gelten gleichermaßen für die Beschäftigten im Geld- und Werttransport wie in
der Geldbearbeitung.
In den Verhandlungen konnte zudem durchgesetzt werden, dass auch die betrieblichen
Angestellten in gleicher prozentualer Höhe von den Erhöhungen profitieren. Das bedeutet: Mitte April müssen alle Kolleginnen und Kollegen das höhere Entgelt auf dem Konto
haben! Zwei weitere Erhöhungen werden folgen: 4 Prozent ab 1. Januar 2015 und 2,9
Prozent ab 1. Januar 2016.
Streit gibt es hingegen bei der Auslegung des (neuen) § 3 Arbeitszeit der Rahmenvereinbarung. Dort heißt es:
„Die regelmäßige tarifliche monatliche Arbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte ist für 5 Tage an den
Werktagen von Montag bis Samstag zu leisten und errechnet sich aus der entsprechenden Anzahl
der Arbeitstage/Monat/Bundesland multipliziert x 8 Stunden pro Arbeitstag.“
Einzelne Arbeitgeber (explizit Prosegur) interpretieren diese Regelung aus Sicht von ver.di
falsch. Sie behaupten, dass damit „keine Aufstockung auf Tagesbasis“ erfolgt sei. Richtig
ist aber, dass seit Anfang dieses Jahres pro Tag 8 Stunden bezahlt werden müssen, und
zwar auch dann, wenn die Schicht weniger als 8 Stunden dauert. Der Arbeitgeber
muss die Schichtplanung entsprechend gestalten. Ist er dazu nicht in der Lage, trägt er
das unternehmerische Risiko. Unzulässig ist es dementsprechend, tägliche „Unterstunden“ mit täglichen „Mehrstunden“ zu verrechnen. Wer an einem Tag eine Schichtdauer
von 6 Stunden und an einem anderen Tag eine Schichtdauer von 10 Stunden hat, muss
nicht 16, sondern 18 Stunden bezahlt bekommen.
Wer letztlich Recht behält, müssen die Gerichte klären. Bis
dahin ist es für die betroffenen Kolleginnen und Kollegen
wichtig, ihre Ansprüche geltend zu machen.
Mit besten Grüßen
Eure BTK-Mitglieder Geld & Wert
Besondere
Dienstleistungen
Vereinte
Dienstleistungsgewerkschaft
Geltendmachung (Muster) - Nur für ver.di-Mitglieder
An
_____________________________
Firma - Personalabteilung -
Geltendmachung des Entgelts für werktägliche/monatliche
Unterstunden nach § 3 Mantel-Rahmenvereinbarung 11.11.2013
Sehr geehrte Damen und Herren,
auf Grundlage der Mantelrahmenvereinbarung vom 11. November 2013 mache ich die Bezahlung und Auszahlung meiner werktäglichen bzw. monatlichen Unterstunden geltend. Die Höhe
der mir nach § 3 R-MTV vom 11. November 2013 zu vergütenden Arbeitszeit bestimmt sich als
Vollzeitmitarbeiter rechnerisch anhand der monatlichen Werktage innerhalb einer 5-Tage-Woche
bezogen auf eine werktägliche Arbeitszeit von zumindest 8 Stunden.
Ich melde hiermit folgende Ansprüche für die Monate Januar und Februar 2014 an:
Monat Januar 2014 | Bezahlt wurden mir im Monat Januar 2014 insgesamt ..... Arbeitsstunden.
Nach den entsprechenden Vorschriften des R-MTV vom 11. November 2013 hätten mir allerdings
insgesamt ..... Arbeitsstunden bezahlt werden müssen. Hieraus ergibt sich eine noch zu vergütenden Differenz von ..... Arbeitsstunden. Die fehlenden Arbeitsstunden multipliziert mit dem mir
zustehenden Stundenlohn in Höhe von ..... ergibt eine noch zu vergütende Differenzzahlung in
Höhe von ..... Euro.
Monat Februar 2014 | Bezahlt wurden mir im Monat Februar 2014 insgesamt ..... Arbeitsstunden. Nach den entsprechenden Vorschriften des R-MTV vom 11. November 2013 hätten mir allerdings insgesamt ..... Arbeitsstunden bezahlt werden müssen. Hieraus ergibt sich eine noch zu
vergütenden Differenz von ..... Arbeitsstunden. Die fehlenden Arbeitsstunden multipliziert mit
dem mir zustehenden Stundenlohn in Höhe von ..... ergibt eine noch zu vergütende Differenzzahlung in Höhe von ..... Euro.
Folglich steht mir für die Monate Januar und Februar 2014 insgesamt einen Betrag in Höhe von
..... Euro brutto als Nachzahlung zu. Ich fordere Sie auf, mir den sich hieraus ergebenen NettoBetrag binnen zwei Wochen nach Eingang dieser Geltendmachung auf meinem Girokonto gutzuschreiben.
Mit freundlichen Grüßen
_____________________________
Unterschrift
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ver.di Bundesverwaltung, FB 13, Paula Thiede Ufer 10, 10179 Berlin
V.i.S.d.P.: Gerd Denzel, Bundesfachgruppe ISF,
Eigendruck-Veröffentlichung 21.03.2014
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