Wegen Krankheit "krank geschrieben"

Arbeitsrechtvor Ort
INFORT'IATIONSREIHE IHRES PERSONALRATS
DES I'NIVERSITATSKLINIKI'MS
A. ö . R.
WegenKrankheit"krankgeschrieben"- was ist erlaubt?
(aktualisiert
25.05.2007)
geschrieben
Wer wegenKrankheit
arbeitsunfähig
ist,darf allesmachen,was seine
Genesungnichtgefährdetoderverzögert.
Einkaufenund Spazierengehenist eigentlich
fast immererlaubt,es sei denn,der
Azt hat absoluteBettruheverordnet.Es sprichtauchnichtsgegeneinenKino- oder
Restaurantbesuch,wenn beispielsweise
die Arbeit am Computerwegen einer
Sehnenscheidenentzündung
ArbeitwegeneinesGipsbeines
oder körperliche
nicht
möglichist.Bei einerErkältung
oderBronchitis
sindverräucherte
Kneipenallerdings
schädlich
unddeshalbtabu.
- ebenfallserlaubt.Bei einemRückenleiden
Sport ist - im Einzelfall
kanngezielte
guttun undistdahererlaubt.
Gymnastik
durchaus
Auf demTennis-oderFußballplatz
jedochnichtszu suchen.
hatder Rekonvaleszent
SelbstVerreisen ist möglich,vorausgesetzt,
der Aufenthaltist für eine bessere
Heilungsinnvoll;beispielsweise
bei Neurodermitikern
am Toten Meer oder bei
Atemwegserkrankungen
an der Nord-oderOstsee.
Um Missverständnissen
vozubeugen,
solltemansichsolcheReiseaberbesservon
seinemAzt "verordnen"
lassen.
Kritischwird es allerdingsbeim Nebenjob.In der Regelgilt: Jede Nebentätigkeit
- egal,ob derArbeitnehmer
gesundoder
bedarfder Genehmigung
desArbeitgebers
krank ist. Ob der arbeitsunfähiggeschriebeneMitarbeiterseine gestattete
Nebenbeschäftigung
fortsetzen
darf,hängtvom Einzelfall
ab.
Wann ist ein äntliches Attest Pflicht ?
gilt:Dauertdie Arbeitsunfähigkeit
Grundsätzlich
längerals drei Kalendertase.
muss
der Arbeitnehmer
seinemArbeitgeber
spätestens
am darauffolgendenArbeitstag
ein äztlichesAttestvorlegen($ 5 Entgeltfortzahlungsgesetz,
S 20 MTV-UKMD).
Beispiel:Montagkrank- DonnerstagKrankenscheinvorlegen
Freitagkrank- MontagKrankenscheinvorlegen
In Ausnahmefällen
ist der Arbeitgeber
berechtigt,
den Krankenschein
bereitsam
erstenTag der Erkrankungzu verlangen(2. B. bei beqründetemVerdachtauf
Arbeitsbummelei).
Mit dem Begriff"Arbeitgeber"ist aber nichtetwa iederVorqesetztegemeint.Die
der ArztlicheDirektorbzw.
erfülltin unseremHausausschließlich
Arbeitgeberfunktion
Personal.
Geschäftsbereichsleiter
vertretungsberechtigte
der in dieserAngelegenheit
Wer bekommt den Krankenschein ?
Die Vorlagepflicht des ärztlichen Attests besteht nur gegenüber dem
- Datenschutz).
also
Sie brauchenlhren Krankenschein
Arbeitgeber(Hintergrund
in die Hand
oderder Oberschwester
der Chefsekretärin
nichtlhremAbteilungsleiter,
Personalabgeben
zu drücken,sondernkönnenihn auchdirektim Geschäftsbereich
(lassen)
bzw.mitder Postschicken.
bestehtdie
von der Frage des Umgangsmit dem Krankenschein
Unabhängig
Eine
kurzfristig
Erkrankung.
Verpflichtung der unverzüglichenAnzeige der
im betrieblichen
zieht regelmäßigSchwierigkeiten
eintretendeArbeitsunfähigkeit
Ablaufnachsich.
Demzufolgeist die unverzüqlicheAnzeigeder Erkrankunqund die Anqabeüber
die voraussichtlicheDauer geqenüberdem unmittelbarenDienstvorgesetzten,
der für die Dienstabsicherungverantwortlich ist (2. B. Sachgebietsleiter,
zu erstatten.
Oberarzt)
Stationsschwester,
angegeben,
Bescheinigung
längerals in der ärztlichen
Dauertdie Arbeitsunfähigkeit
ist der Arbeitnehmerverpflichtet,den Arbeitgeberwiederum unvezüglich zu
informierenund am nächsten Arbeitstaonach Ablauf der ersten ärztlichen
Diesgilt auchfür den
vorzulegen.
Bescheinigung
eineäztlicheFolgebescheinigung
längerals 6 Wochen
Selbstwennder Arbeitnehmer
Fallder Langzeiterkrankung.
under dannKrankengeld
durchArbeitgeber)
erkranktist (so langeEntgeltfortzahlung
erhält,ist er trotzdemverpflichtet,
iede weitereVerlänvon seinerKrankenkasse
qerunqseinerErkrankunq
anzuzeiqen.
unverzüolich
Voneitige Arbeitsaufnahmeist riskant!
und Kollegenan ihrenArbeitsplatz
Hin und wiederkommtes vor, dass Kolleginnen
geschrieben
sind. lhr ausgeprägtes
krank
obwohl sie noch
zurückkehren,
hält sie nicht mehr im Krankenbett,wenn Termine,
Verantwortungsbewusstsein
"hilflose"
einengewissenDruckausüben.Und stimmtes
Vorgesetzte
Projekteoder
oder mit
Bein nochtelefonieren
nicht,dass man mit einemgebrochenen
vielleicht
wird
Übereifer
kann?
Solcher
kopieren
noch
schreiben
und
einerstarkenErkältung
nichtnur kaumbelohnt,er kannsogarbestraftwerden.Wennnämlichdie
allerdings
und
aus Lohnfortzahlung
nichtbefolgtwird,könnenAnsprüche
Anordnung
äztliche
weil bei einem
(z.B.Krankengeld)
entfallen,
Krankenversicherung
der gesetzlichen
bewertetwird.
als selbstverschuldet
Rückfalldie Erkrankung
eventuellen
{
ä**
ldarkus Schulze
Vorsitzender
des
Personalrats
A.ö.R.