Los gehts - Dein Weg in den Beruf
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Los gehts - Dein Weg in den Beruf
DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 2 DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 3 DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 4 ARBEIT UND LEBENSERFAHRUNG Anzeige Ein innovatives Weltunternehmen bildet aus: Bei der Carl Zeiss AG erfahren Auszubildende nicht nur gute Arbeitsbedingungen in einer angenehmen Atmosphäre, auch Sport- und Sprachkurse gehören zur Ausbildung. D ass die Carl Zeiss AG ein guter Arbeitgeber mit einem ausgezeichneten Ruf ist, darin sind sich die Auszubildenden im kaufmännischen und im technischen Bereich einig. Als sehr vielseitig und interessant – so beschreiben sie ihre Lehrstellen. Sarah Vandrey macht bei Carl Zeiss ihre Ausbildung zur Produktionstechnologin – ein Berufsfeld, das es noch nicht allzu lange gibt. „Carl Zeiss war mit die erste Firma, die diese Ausbildung angeboten hat“, weiß die 17-Jährige. Technik hat Sarah schon immer begeistert, wie sie schildert: „Ich wollte einen abwechslungsreichen Beruf erlernen – genau den habe ich jetzt gefunden.“ Mit ihrer Ausbildung soll sie später einmal zwischen Produktion und Planung den Mittelweg finden und damit die Kosten reduzieren. „Mein Beruf beinhaltet in erster Linie die Planung der Produktion, Sarah Vandrey, Pierre Galle und Martin Strobel in der Werkstatt. weniger die Ausführung“, erklärt Sarah. Trotzdem erfährt sie bei Carl Zeiss eine Grundausbildung im Metall- und Elektrobereich, lernt die Optik und die Arbeitsabläufe des Unternehmens kennen. DEINE KONTAKTPERSON BEI CARL ZEISS TECHN. BEREICH Name Martin Seiband Adresse Carl-Zeiss-Straße 22 73447 Oberkochen @ E-Mail [email protected] Die 17-Jährige Sarah Vandrey macht bei Zeiss eine Ausbildung zur Produktionstechnologin. Nach der Schule wusste die er seine Tätigkeit. In seiner Bewer17-Jährige nicht genau, ob sie nun bung hatte Pierre erwähnt, dass er einen kaufmännischen oder tech- gerne an seinem Mofa tüftle, Intenischen Beruf ergreifen will. Sarah: resse an Physik und Mathematik „Bei der Bewerbernacht von Carl besitze. „Was man hat, das sollte Zeiss wurde mir klar, dass ich eine man auch zeigen“, meint der Ausbildung zur Produktionstech- 17-Jährige. nologin machen möchte.“ Katharina Grupp und Jenny LinDie Bewerbernacht gibt es auch senbreder sind beide im kaufmänin diesem Jahr wieder: Am Don- nischen Bereich bei Carl Zeiss tänerstag, 14. Juli, stellen von 16 bis tig. Katharina macht eine Ausbil22 Uhr in der Berufsausbildung dung zur Industriekauffrau, Jenny von Carl Zeiss Auszubildende und zur Kauffrau für BürokommunikaStudenten ihre Berufe vor – eine tion. „Ich habe mich bei Carl Zeiss Orientierungshilfe für Schüler, die beworben, da ich hier wahnsinnig die Carl Zeiss AG und die Berufe viel Erfahrung sammeln kann“, ernäher kennenlernen möchten. klärt Jenny. „Ich kenne viele, die Eine andere Möglichkeit, in das bei Carl Zeiss arbeiten. Alle haben Unternehmen Einblick zu gewin- mir dazu geraten, mich hier zu benen, hat Martin Strobel genutzt: werben – und sie hatten absolut Im Bereich Mechatronik hat er recht“, stellt die 19-Jährige fest. noch während der Schulzeit ein Kommunikativ, freundlich, offen Praktikum gemacht und den Beruf und hilfsbereit – das seien wichtige des Industriemechanikers ken- Soft-Skills, die Bewerber mitbrinnengelernt. Nun ist der 18-Jährige gen sollten, wie Jenny und Katharibereits im zweiten Ausbildungs- na finden. Letztere ist im zweiten jahr. „Der Beruf des Industrieme- Lehrjahr zur Industriekauffrau chanikers ist vielseitig und das Be- und schätzt ihre Arbeit sehr. „Carl triebsklima ist super“, sagt Martin. Zeiss macht viel für uns“, sagt die Dem stimmt auch Pierre Galle zu, der eine Lehre zum Feinoptiker macht. Seine Aufgabe: optische Bauteile aus Glaslinsen und Prismen herstellen. „Ständig kann ich etwas Neues lernen und soweit wie ich es kann, selbstständig arbei- Katharina Grupp und Jenny Linsenbreder schätzen ten“, beschreibt Teamarbeit, Freundlichkeit und Kollegialität. (Fotos: ds) 21-Jährige. Denn neben der Ausbildung gebe es auch die Möglichkeit, an Sportprogrammen oder Englischkursen teilzunehmen. Im Rahmen ihrer Ausbildung hat sie auch ein Praktikum in einer sozialen Einrichtung gemacht. „Das ist etwas, was nicht nur stur auf den Beruf hin zielt – hier bekommen wir auch viel an Lebenserfahrung dazu“, sagt Jenny. Daniela Schurr l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ gute EDV- und Englischkenntnisse ✔ räumliches Vorstellungsvermögen, technisches Verständnis und Teamfähigkeit ✔ handwerkliches Geschick und schnelle Auffassungsgabe DEINE KONTAKTPERSON BEI CARL ZEISS KAUFM. BEREICH Name Birgitt Heine Adresse Carl-Zeiss-Straße 22 73447 Oberkochen @ E-Mail [email protected] DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 Der Moment, in dem die Technik von heute die Forscher von morgen begeistert. Für diesen Moment arbeiten wir. Innovative Köpfe legen Wert auf eine gute Ausbildung. Carl Zeiss auch. Bildung ist der erste Schritt zu einer erfolgreichen Bewerbung. [email protected] | www.zeiss.de 5 DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 6 KREATIVE JOBS IN DER MEDIENWELT Anzeige Wenn bei der Arbeit die Zeit verfliegt: Bei der SDZ Druck und Medien dreht sich alles, wie es der Name schon sagt, um Medien. Interesse am Zeitgeschehen, Kreativität und Teamgeist sind daher gefragt. D ie 22-jährige Laura Kochendörfer macht bei der SDZ Druck und Medien eine Ausbildung zur Medienkauffrau für Digital und Print. Laura schätzt dabei besonders, dass ihr Beruf nicht rein auf die Bürokommunikation beschränkt ist. Momentan ist Laura in der Redaktion beschäftigt l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ Kreativität, Talent fürs Zeichnen bei Gestaltern ✔ gute Umgangsformen ✔ gute Deutsch- und Mathenoten ✔ Interesse an der Medienbranche Ricarda Pinzke ist in der Ausbildung zur Mediengestalterin. (Foto: ds) und greift den Journalisten unter die Arme. Und genau diese Abwechslung zum „herkömmlichen“ Büroalltag schätzt Laura an ihrer Ausbildung. Auch die Größe und der Ruf des Verlages seien ein weiteres Argument, der für die SDZ als Arbeitgeber spreche. Auszubildende Ricarda Pinzke ist ebenfalls von der SDZ als Arbeitgeber überzeugt. „Die SDZ ist eine große Firma und bietet dadurch viel mehr Möglichkeiten“, meint die 23-Jährige, die hier eine Ausbildung zur Me- diengestalterin macht. Kreativität sei ein wichtiges Kriterium für ihren Beruf. „Man muss einen Blick für Dinge haben, die zusammenpassen.“ Von Aushängeschildern, über Plakate und Broschüren, bis hin zur Buchproduktion – Ricarda hat bei der SDZ ein breites Aufgabengebiet und viel Verantwortung. „Wenn ich hier bei der Arbeit bin, verfliegt die Zeit. So wird mir immer wieder bewusst, wie sehr mir die Arbeit hier Spaß macht“, erklärt Ricarda. Gundula Puls ist Personalreferentin beim SDZ. Als sehr wichtig bei Bewerbern erachtet sie gute Noten in Deutsch und Mathematik. „Mathematik zeigt, dass analytisches Grundvermögen vorhanden ist. Rechtschreibkenntnisse sind beispielsweise im Schriftverkehr oder beim Erstellen von Broschüren sehr wichtig“, sagt die Personalreferentin. Ist die erste Hürde der Bewerbung geschafft, gibt es für die Auszubildenden Einstel- lungstests; die Mediengestalter sollen zudem noch ihre grafischen Fähigkeiten beweisen. Stressresistent, so sollten die Bewerber ebenfalls sein, denn später müssten sie sich oft an straffe zeitliche Vorgaben halten. Bei einer Bewerbung als Gestalter kann auch eine gewagtere Bewerbung zum Erfolg führen. Puls ermutigt: „Man muss auch mal etwas riskieren, um sich aus der Masse hervorzuheben.“ ds DEINE KONTAKTPERSON BEI SDZ DRUCK UND MEDIEN Name Gundula Puls Adresse Bahnhofstr. 65 73430 Aalen Telefon 07361-594683 @ E-Mail [email protected] Moderne Medienberufe mit Zukunft ab Herbst 2012 Ausbildungsberufe Wir sind der führende Informationsund Kommunikationsdienstleister im Ostalbkreis. Unsere Tageszeitungen Schwäbische Post und Gmünder Tagespost, die Anzeigenzeitungen Wochenpost und Gmünder Anzeiger sowie die Monatszeitung Wirtschaft Regional sind mit ihrer Reichweitenund Auflagenentwicklung die hervorragende Basis für zielgruppenorientierte Vermarktungs- und Werbekonzepte in einem wirtschaftlich stabilen Marktgebiet. Zusammen mit unseren Dienstleistungsmarken SDZeCOM und DigitalDruck Deutschland bieten wir unseren Kunden eine breite Palette crossmedialer Print- und Onlineprodukte und stärken damit unsere Kompetenz als innovatives Medienhaus. Wir bilden aus: Voraussetzung mittlere Reife Digitaldrucker/in Fachinformatiker/in Fachrichtung Anwendungstechnik Mediengestalter/in Digital und Print Medienkaufmann/frau Digital und Print Voraussetzung Abitur Bachelor of Arts (B.A.) Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 16. September 2011 an: Dienstleistungsmanagement, Medien und Kommunikation SDZ Druck und Medien GmbH & Co. KG Personalabteilung, Bahnhofstraße 65, 73430 Aalen, Telefon: 0 73 61/5 94-6 83, E-Mail: [email protected], www.sdz-medien.de DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 7 ZUKUNFTSTHEMA ENERGIE ERLEBEN Anzeige Die EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG stellt sich den Herausforderungen der Energiewende und braucht dafür gut ausgebildete Arbeitskräfte in vielen Ressorts. Die Auszubildenden durchlaufen zahlreiche Stationen des Unternehmens. A ls Energieversorger steht der Großkonzern EnBW vor schwierigen Zukunftsaufgaben. „Wir wollen Netze intelligenter machen“, sagt Stefanie Stengel, denn das sei eine der Herausforderungen der Zukunft für das Unternehmen. Damit das gelingt, Der Nachwuchs wird bei der EnBW braucht es gut ausgebildete Fach- individuell begleitet und gefördert. l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ Teamgeist ✔ Flexibilität ✔ Hohe Auffassungsgabe ✔ Gute Zensuren in den Hauptfächern ✔ Spaß an neuen Themen oder über die duale Hochschule zum Bachelor (Industrie, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder Elektrotechnik). Den Bachelor of Engineering als Industrieelektroniker kann man auch im kooperativen Studium erreichen, dem sogenannten Ulmer Modell. Für das hat sich auch Thomas Rauwolf aus Unterwilflingen entkräfte. Sie ist in der Niederlassung schieden. „Man sollte sich schon Ellwangen Ausbildungsleiterin für die kaufmännischen Berufe. Ihr Kollege Paul Seibold kümmert sich DEINE um die technischen Berufsbilder. KONTAKTPERSON „Die Ausbildung bei uns ist sehr im technischen vielfältig. Man beschäftigt sich mit Bereich zahlreichen Themen“, sagt Stengel. Jeder Azubi schnuppere in seiName Paul Seibold ner Lehrzeit in bis zu 22 AbteilunAdresse Unterer Brühl 2 gen des Hauses, von der EDV bis 73479 Ellwangen zum Außendienst. Rund 40 junge Leute bildet das Unternehmen in Ellwangen derzeit aus, zu IndusTelefon 07961-823980 trie- und Informatikkaufleuten, als @ E-Mail [email protected] Elektroniker für Betriebstechnik für Mathe und Physik interessieren. Und man muss viel lernen, weil das Studium recht komplex ist“, sagt Rauwolf. Meike Schneider arbeitet als Informatikkauffrau im zweiten Lehrjahr bei der EnBW ODR. Ihr hat die Arbeit am Computer schon immer Spaß gemacht: „Die Mischung aus EDV und kaufmännischen Dingen gefällt mir.“ Benjamin Leidenberger DEINE KONTAKTPERSON im kaufmännischen Bereich Name Stefanie Stengel Adresse Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen Telefon 07961-826474 @ E-Mail [email protected] Energie hat Zukunft. Ihre Ausbildung oder Ihr Studium bei der EnBW ODR AG auch. Willkommen in Ihrer Zukunft. Willkommen bei der EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG. Als regionales Energieversorgungsunternehmen sind wir in den Geschäftsbereichen Strom, Gas, Wasser, Abwasser und Telekommunikation tätig. Eine Vielfalt, die auch Ihrer persönlichen Entwicklung zugutekommt. Wir bieten jungen Erwachsenen den idealen Berufsstart - in einem engagierten Umfeld, in dem wir gemeinsam an der Energie der Zukunft arbeiten. Für den Ausbildungsstandort Ellwangen suchen wir: Kaufmännische Ausbildungsberufe › Industriekaufleute (w/m) › Informatikkaufleute (w/m) Ausbildungsbeginn: 2012 Studiengänge Duale Hochschule › Bachelor of Arts (B.A.) (w/m) - Wirtschaft/Industrie › Bachelor of Science (B.Sc.) (w/m) - Wirtschaftsinformatik › Bachelor of Engineering (B.Eng.) (w/m) - Informationstechnik › Bachelor of Engineering (B.Eng.) (w/m) - Elektrotechnik Technische Ausbildungsberufe › Elektroniker (w/m) für Betriebstechnik EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG Personalmanagement Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen [email protected] Mehr Informationen unter: www.odr.de ODR Energie braucht Impulse DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 8 MÜTZE UND HANDY ZUHAUSE LASSEN Worauf achten Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch? Und was sollten Jugendliche von sich besser nicht ins Netz stellen? Uwe Heßler, Leiter des IHK-Bildungszentrums und der IHK-Ausbildungsberatung, gibt Tipps. Ü ber sollten unbedingt eine seriöse Email-Adresse verwenden, da die Bewerbung sonst gar nicht geöffnet wird, weil sie gleich im SpamFilter landet. ber 100 Ausbildungsbetriebe wurden für die jüngste Ausbildungsumfrage von der IHK Ostwürttemberg zu ihren Erwartungen an junge Menschen befragt, die sich um einen Ausbildungsplatz bewerben. Uwe Heßler, Leiter des IHK-Bildungszentrums und der IHK-Ausbildungsberatung, fasst im Interview zusammen, worauf es ankommt: Durchsuchen Personalverantwortliche eigentlich die sozialen Netzwerke, wie beispielsweise Facebook, nach den Bewerbern? Meines Wissens nach ist es in der Region im Moment noch nicht üblich soziale Netzwerke zu durchforsten. Herr Heßler, welche Schlüsselfähigkeiten brauchen Jugendliche für das Berufsleben? An erster Stelle haben die Unternehmer aus der Region Leistungsbereitschaft, Disziplin und Belastbarkeit angegeben. Aber auch auf die Umgangsformen der Bewerber wird stark geachtet, sowie auf ihre mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Erwartet werden auch elementare Rechenfähigkeiten, aber nicht mehr in dem Maße, wie in den vergangenen Jahren. Früher standen Kenntnisse in Mathe ganz weit oben. Sie haben dem immer wichtiger werdenden Bereich der so genannten Softskills Uwe Heßler, Leiter des IHK-Bildungszentrums, weiß was Arbeitgeber von ihPlatz gemacht. ren Bewerbern erwarten. (Foto: privat) Wie können die jungen Menschen den anderen Fächern leider auch im Vorstellungsgespräch zeigen, nicht viel. Zudem achten Arbeitgeber stark auf soziales Engagement, dass sie all dies mitbringen? egal welcher Art. Weitere wichtige Zunächst indem sie pünktlich Kriterien sind Praktika und Ferienzum Gespräch erscheinen. Sie soll- jobs. Die zeigen, dass der Bewerten sich auch unbedingt vor dem ber sich schon ein Bild über den Termin über die Firma informie- Beruf oder den Betrieb gemacht ren. Sie müssen im Gespräch Inte- hat. Auch die Teilnahme an beFerienprogrammen resse an der Firma zeigen, indem stimmten sie nachfragen. Ratsam ist es auch, oder Workshops kann entscheiim Vorfeld den Weg zum Unter- dend sein im Bewerbungsverfahnehmen abzuklären und sich über ren. mögliche Busverbindungen vor Arbeitsbeginn Gedanken zu ma- Wie können Jugendliche ihre eigechen. Dann ist natürlich die Klei- nen Stärken besser erkennen? dung ganz wichtig: Sie muss ordentlich, sauber und der Branche Das geht vor allem durch Praktientsprechend sein. Anzug und ka. Denn im Laufe eines PraktiKrawatte müssen nicht zwangs- kums kann der Jugendliche in den läufig sein, eine schöne Jeans ohne Beruf reinschmecken und sehen, Risse ist auch völlig in Ordnung. ob ihm der Beruf liegen könnte. Mütze auf dem Kopf geht übrigens Das beugt auch späteren Ausbilgar nicht. Dann sollte der Bewer- dungsabbrüchen vor, weil unreaber auf seine Körpersprache ach- listische Vorstellungen im Vorfeld ten. Nicht im Stuhl liegen, sondern schon korrigiert werden können. aktiv zuhören. Und ganz wichtig: Aber auch Ferienjobs oder Workshops, beispielsweise im Bereich Handy ausschalten! Technik, zeigen schnell, ob der BeWie wichtig sind Schulnoten und ruf Spaß machen könnte oder nicht. Praktika? Was sollten Jugendliche trotzdem auf keinen Fall von sich ins Netz stellen? Generell sollten junge Menschen mit dem Internet nicht allzu locker umgehen. Man muss bedenken, dass jede Information, die man über sich veröffentlicht, weltweit lesbar und fast nicht mehr löschbar ist. Ich rate zu etwas mehr Reserviertheit. Manches Partybild könnte den Jugendlichen in ein paar Jahren unangenehm einholen. Wie können Jugendliche das Internet bei der AusbildungsplatzsuDas klingt vielleicht altmodisch, che vielleicht sogar positiv nutzen? aber ab und zu hilft es, einfach auf die Eltern zu hören. Die kennen ei- Im Internet gibt es sehr gute nen ganz gut und können den ei- Praktikums- und Lehrstellenbörnen oder anderen hilfreichen Hin- sen. Beispielsweise haben wir von weis schon geben. Dann ist es der IHK Ostwürttemberg eine solnicht schlecht, mal wieder das klei- che Börse, die auch sehr rege gene Einmaleins zu üben. Generell nutzt wird. Dort werden wir Anein wenig Kopfrechnen trainieren fang Juni zusätzlich eine Broschüund nicht alles mit dem Handy re mit dem Titel „Schule und was oder am Computer ausrechnen. dann?“ veröffentlichen, die sich Ich würde ihnen auch raten, die ausführlich mit den Aus- und WeiTageszeitung zu lesen, um über terbildungsmöglichkeiten bedas aktuelle Weltgeschehen infor- schäftigt. Zudem kann man sich miert zu sein. Ein Buch zu lesen beispielsweise über einzelne Firwäre sicher auch nicht hinderlich. men und ihr Produktportfolio inÜberhaupt sollten sie aktiv wer- formieren und die passenden Anden, nach draußen gehen, etwas sprechpartner finden. Und hat sinnvolles tun und weniger Zeit man erstmal eine Lehrstelle, kann am PC oder vor dem Fernseher man sich seine Möglichkeiten verbringen. nach dem Abschluss schon mal anschauen. Ob Weiterbildung, Wie muss eine ordentliche Email- Studium oder Meister – Die AusBewerbung im Unterschied zu ei- wahl ist riesig. ner normalen Bewerbung per Post aussehen? Andrea Kombartzky Enthalten sollten sie ein Anschreiben und einen Lebenslauf, wie üblicherweise auch. Die Texte sollten am besten im pdf-Format Vor allem auf die Verhaltensnote Was können junge Menschen und die Bilder im jpg-Format ankommt es an. Wenn die sehr schon Zuhause tun, um sich zu ver- gehängt werden. Die Dateien dürfen nicht zu groß sein. Die Bewerschlecht ist, nützen gute Noten in bessern? Mehr Informationen rund um Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen und die Praktikums- und Lehrstellenbörse gibt es unter www.ostwuerttemberg.ihk.de unter dem Unterpunkt Aus- und Weiterbildung. DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 9 WENN MASCHINEN ENTSTEHEN Anzeige Kontrollieren, einstellen, ausrichten: Bei SHW Werkzeugmaschinen gibt es die Möglichkeit, eine kaufmännische oder technische Ausbildung zu machen. B ei SHW Werkzeugmaschinen konzentriert sich die Arbeit auf die Montage von Maschinen. Florian Powelleit und Michael Schaile machen hier eine Ausbildung zum Mechatroniker. Logisches Denken und Flexibilität seien in diesem Beruf gefragt, wie die beiden betonen: „Man kann neue Bereiche l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ technisches Verständnis ✔ gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Englisch ✔ logisches Denken ✔ Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke „Der Beruf passt zu mir, da ich mit Kunden in Kontakt treten kann.“ Stephan Zeller ist für die kaufmännischen Auszubildenden zuständig, Jürgen Beck für die Azubis im technischen Bereich. „Wir bilden aus, um später die Auszubildenden auch zu übernehmen“, so Zeller. Später können sich die Techniker auf Montagen im AusIndustriekauffrau Janine Bauer bei Die Auszubildenden des technischen land einstellen – da freuen sich die Azubis schon heute drauf. ds der Arbeit. (Fotos: ds) Bereiches in der Werkstatt. kennenlernen und muss sich nicht festlegen“, erklärt Michael. Eine Ausbildung zum Industriemechaniker machen Andreas Hailer, Ramona Geck, Robin Egetemeier, Patrick Grau und Steffen Rieger. Sie alle verbindet das Interesse an Technik und der Arbeit mit Metall. „Abends sieht man, was man den Tag über gemacht hat“, sagt Ramona über die Ausbildung. Janine Bauer macht eine Ausbildung zur Industriekauffrau: DEINE KONTAKTPERSON BEI SHW Name Stephan Zeller Adresse Alte Schmiede 1, 73433 Aalen-Wasseralfingen Telefon 07361-5578600 @ E-Mail [email protected] DEINE KONTAKTPERSON BEI SHW Name Jürgen Beck Adresse Alte Schmiede 1, 73433 Aalen-Wasseralfingen Telefon 07361-5578921 @ E-Mail [email protected] DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 10 WIE ENTSTEHT EIN SPULENKÖRPER? Anzeige Die Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik bei Weisser Spulenkörper verwandeln jeden Tag unterschiedlichste Materialien zu Kunststoffpräzisionsteilen. V erfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik stellen dem Berufsbild entsprechend Formteile aus Kunststoff im Spritzgießverfahren her. Ihre Aufgaben finden sie demnach mitten im Fertigungsprozess und das jeweilige Können ist entscheidend dafür, dass aus hervorragenden Werkzeugen qualitativ hochwertige Fertigteile entstehen, die von 0,01 Gramm bis 450 DEINE KONTAKTPERSON BEI WEISSER SPULENKÖRPER Name Andrea Jungmichel Adresse Im Riegel 6 73450 Neresheim Telefon (07326) 82 212 @ E-Mail [email protected] Verfahrensmechaniker stellen die Spritzgießmaschine entsprechend ein, überwachen die Produktion und greifen bei Abweichungen regulierend ein. Sie sind verantwortlich für Maßgenauigkeit und Funktionstauglichkeit Azubis profitieren vom langjährigen Know-How bei der gefertigten Teile und überWeisser Spulenkörper in Neresheim. wachen diese Gramm schwer sein können. Ver- während des Fertigungsprozesses. fahrensmechaniker rüsten die Qualitätssicherung, ArbeitssicherSpritzgießmaschinen und bringen heit und Umweltschutz sind Bedie dazugehörige Peripherie wie standteile der Tätigkeit. Spulen Entnahmegreifer oder Überwa- sind zentraler Bestandteil von chungskameras an. Sie ermitteln Transformatoren, Magneten und die optimalen Verarbeitungspara- Relais. Spulenkörper sind Energiemeter unter Beachtung der vorge- umwandler und für die Funktion gebenen Qualitätsanforderungen. von Haushaltsgeräten, die Strom- versorgung von Computern oder in Automatikgetrieben wichtig. Weisser Spulenkörper ist ein führender Hersteller von technischen Kunststoffteilen und verfügt über langjährige Erfahrung, moderne Spritzgießmaschinen mit einer Schließkraft von 250 KN bis 2200 KN und Kunden weltweit. l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ technisches Verständnis ✔ gute Umgangsformen ✔ Freude am Umgang mit Kunststoff und Maschinen ✔ Lernbereitschaft, Aufgeschlossenheit Ausbildung ... Wir bilden aus: Werkzeugmechaniker Formentechnik m/w Verfahrensmechaniker Kunststofftechnik m/w Mechatroniker m/w Industriemechaniker m/w Industriekaufmann m/w Weisser Spulenkörper entwickelt und fertigt seit über 50 Jahren hochwertigste und innovative Produkte aus Kunststoff Wir suchen Euch für den gemeinsamen Weg in eine erfolgreiche Zukunft ... mit Zukunft Kontakt: Weisser Spulenkörper GmbH & Co KG Im Riegel 6 - 73450 Neresheim Andrea Jungmichel - Leitung Personalwesen Info: [email protected] www.weisser.de 07362 - 82212 DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 11 AUSBILDUNG BEI DER STADT Anzeige Anzeige Der Verwaltungsbereich der Stadtverwaltung Ellwangen bietet jungen Menschen eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich beruflich zu qualifizieren. E in breites Spektrum an Berufen bietet die Stadtverwaltung Ellwangen: So gibt es die Möglichkeit, eine Ausbildung zum gehobenen Verwaltungsdienst/Bachelor of Arts zu machen. Zudem können sich Interessierte um eine Ausbildung zum Kaufmann, zum Informatikaufmann, l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ Grundkenntnisse über die Arbeit in einer Stadtverwaltung ✔ Technisches und kaufmännisches Verständnis ✔ Abitur, Fachhochschulreife oder einen Realschulabschluss zum Verwaltungsfachangestellten sowie zum Bauzeichner im Hoch-, Tief- und Wasserbau bewerben. Der 18-jährige Jonathan Conzelmann war mit seiner Bewerbung zum Bauzeichner erJonathan Conzel- folgreich. mann (Fotos:dog) Die Fähigkeiten, die ein Bewerber mitbringen sollte, beschreibt er wie folgt: „Man muss Durchhaltevermögen und Talent zum Zeichnen haben”, weiß Jonathan. Denn Schwerpunkt der dreijährigen Ausbildung ist computergesteuertes Bauzeichnen; Jonathan erstellt Grundrisse, ist zuständig für Gewässersanierungen und Straßenbauplanungen. Zudem bietet die Stadtverwaltung Ellwan- gen die Ausbildung zum Fachangestellten für Bürokommunikation an – eine Ausbildung, zu der sich auch die 19-jährige Angelina Protasewitsch entschieden hat. Neben der Koordination von Angelina Prota- Terminen lernt sie, wie Empfänsewitsch ge und Veranstaltungen vorbereitet werden, sie ist in der Poststelle beschäftigt und nimmt im Bürgerbüro Anträge für Ausweise an. „Ich bin gerne mit Menschen zusammen”, sagt die 19-Jährige. Laut Angelina sollte ihr Nachfolger Spaß und Freude an der Arbeit in der Stadtverwaltung mitbringen sowie flexibel und teamfähig sein. Die Stadtwerke bieten zudem die Ausbildung zum Industriekaufmann sowie zum Fachangestellten für Bäderbetrieb an, Fachkraft für Abwassertechnik und Ausbildung zum Abwassermeister inklusive. Im Angebot sind auch Anerkennungspraktika in den städtischen Kindergärten oder im Jugendzentrum. Bewerber sollten, wie Ausbildungsleiterin Susanne Ziegler betont, vor allem kontaktfreudig und freundlich sein. dog DEINE KONTAKTPERSON BEI DER STADT ELLWANGEN Name Susanne Ziegler Adresse Spitalstraße 4 73479 Ellwangen Telefon 07961-84212 @ E-Mail [email protected] EIN GUTER AUSBILDUNGSPARTNER Ausbildungsangebot 2012 • Bachelor of Arts (gehobener Verwaltungsdienst) (Abitur/Fachhochschulreife) • Bauzeichner/in Fachrichtung Hochbau / Tiefbau (Mittlere Reife / Hauptschulabschluss) • Verwaltungsfachangestellte/r (Mittlere Reife) • Fachangestellte/r für Bürokommunikation (Mittlere Reife / Hauptschulabschluss) • Informatikkauffrau/-mann Ausbildung inTeilzeit • Kauffrau/-mann für Bürokommunikation (Mittlere Reife) • Anerkennungspraktikant/in (städtische Kindergärten, Jugend- und Kulturzentrum / Ausbildung als Erzieher/in) (Mittlere Reife) Stadtwerke Ellwangen GmbH • Industriekauffrau/-mann* *evtl. mit Weiterqualifizierung zur/zum Betriebswirt/in (B. A.) (Abitur / Mittlere Reife) Versorgungs- und Bädergesellschaft Ellwangen GmbH • Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (Mittlere Reife / Hauptschulabschluss) Bewerbungsschluss: 15. September 2011 Kontaktadresse: Stadtverwaltung Ellwangen, Spitalstraße 4, 73479 Ellwangen Kontaktadresse: Stadtwerke Ellwangen GmbH, Bahnhofstraße 28, 73479 Ellwangen Nähere Auskünfte zu den einzelnen Ausbildungsberufen erteilt Ihnen gerne das Haupt-, Personal- und Organisationsamt, Frau Ziegler, unter der Rufnummer 07961 / 84-212. DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 12 COMPUTERPROFIS GESUCHT Anzeige Ob im Forstbereich, im kaufmännischen oder im IT-Bereich: Das Landratsamt Ostalbkreis bietet viele Möglichkeiten für Azubis – Bewerbungen um eine Ausbildung zum Fachinformatiker werden in diesem Jahr wieder angenommen. A ustauschen, reparieren, koordinieren: Alles, was den internen IT-Service des Landratsamtes betrifft, fällt in das Aufgabengebiet des Fachinformatikers. Alle drei Jahre gibt es diese Ausbildung am Landratsamt Ostalbkreis in Aalen. „Die räumlichen Kapazitäten sind hier begrenzt“, erklärt die Ausbildungsleiterin beim Landratsamt, Ursula Winkler. Nun könnten sich Interessierte wieder Azubi Philipp Munz überprüft den Server des Landratsamtes. (Foto: ds) DEINE KONTAKTPERSON BEIM LANDRATSAMT Name Ursula Winkler Adresse Stuttgarter Straße 41 73430 Aalen Telefon 07361-5031232 @ E-Mail [email protected] um eine Ausbildung ab 2012 bewerben. Beim Fachinformatiker handele es sich um einen sehr technischen Beruf, bei dem auch mal angepackt werden müsse. „Der Beruf bietet sehr gute Perspektiven“, weiß die Ausbildungsleiterin, denn die Ausbildung sei nicht rein auf die öffentliche Verwaltung zugeschnitten, weswegen die Prüfungen auch über die IHK liefen. Der 18-jährige Philipp Munz ist nun im zweiten Ausbil- dungsjahr zum Fachinformatiker beim Landratsamt beschäftigt. Bei einer Messe in Schwäbisch Gmünd hat er von der Ausbildung zum Fachinformatiker beim Landratsamt erfahren. „Ich hatte schon immer großes Interesse daran gehabt, mit Computern zu arbeiten und zu erfahren, was alles dahintersteckt“, erinnert sich Philipp. 1200 PC-Arbeitsplätze betreut die IT-Service-Abteilung des Landratsamtes. „Da gibt es schon auch stressige Tage“, weiß der Auszubildende. Geduld und Flexibilität seien daher neben einem ausgeprägten technischen Verständnis wichtige Kriterien für eine Arbeit als Fachinformatiker. Neben der Ausbildung zum Fachinformatiker bietet das Landratsamt Ostalbkreis weitere Ausbildungsberufe an. Ursula Winkler begrüßt dabei Bewerbungen der konventionellen Art: „So bekomme ich gleich einen besseren Eindruck vom Bewerber“, sagt sie. Die Bewerber um Ausbildungen in Verwaltungsberufen müssten im nächsten Schritt die Hürde des Einstellungstests überwinden. Logik, Allgemeinwissen, Rechtschreibung seien dabei gefragt. „Der persönliche Eindruck des Bewerbers ist aber letztendlich der entscheidende.“ Daniela Schurr l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ Rechtschreibung ✔ Gutes Allgemeinwissen ✔ EDV-Grundkenntnisse ✔ Gute Umgangsformen ✔ Kenntnisse in Mathematik und Technik DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 13 KARRIERE BEIM MASCHINENBAUER Anzeige Interesse an Technik ist die wichtigste Voraussetzung für alle, die sich um einen Ausbildungsplatz bei dem florierenden Bopfinger Maschinenbauer VAF bewerben wollen. H ochmodern ist der Maschinenpark des Automobilzulieferers. Nach drei Monaten Grundausbildung im Bohren, Schleifen, Drehen und Fräsen werden die Zerspanungsmechaniker-Azubis im ersten Lehrjahr mit den CNCgesteuerten Maschinen vertraut gemacht. „Wir lernen Programmieren und die Maschinen selbstständig zu bedienen“, erklärt l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ Teamfähigkeit ✔ technische Begabung ✔ Lust am selbstständigen Arbeiten Florian Bauer (li.) und Christoph Gantner mit Peter Hubel. (Foto: gne) Christoph Gantner. Wie Florian Bauer ist er im ersten Lehrjahr. Die Arbeit in der Produktion finden beide sehr interessant. Florian und Christoph haben sich für den Beruf „Zerspanungsmechaniker“ entschieden, weil ihnen handwerkliche Tätigkeiten liegen und sie gerne mit Maschinen umgehen. „Bei VAF ist die Arbeit sehr abwechslungsreich“, sagt Florian. Bewerbern rät Christoph zum Praktikum, um zu sehen, ob einem der Beruf auch wirklich gefällt. Neben der fachlichen Eignung sei für einen Lehrling Disziplin und Höflichkeit wichtig. „Man kann selbstbewusst auftreten, aber nicht frech. Als Lehrling muss man erst schauen, wie alles läuft“, sagt er. Gerade werden bei VAF sechs Zerspanungsmechaniker ausgebildet, ab Herbst 2011 kommt der Ausbildungsberuf „Industriemechaniker“ dazu. Zuständig für die gewerblichen Auszubildenden ist der Fertigungsleiter Mike Göggerle. Ihm zur Seite steht Peter Hubel. „Ein gutes Zeugnis ist uns schon wichtig bei der Auswahl der Lehrlinge“, sagt Göggerle. Ausschlaggebend sei aber der Gesamteindruck. „Wir machen keinen Eignungstest, nach der Vorauswahl über die Zeugnisse laden wir die Kandidaten zum Gespräch“, schildert er. Nach der Ausbildung sind die Aussichten auf einen festen Arbeitsplatz sehr gut. „Bis jetzt haben wir alle Lehrlinge übernommen“, so der Fertigungsleiter. Neben den gewerblichen Lehrlingen bildet VAF Technische Zeichner aus. Swetlana Bartel ist eine von ihnen. „Wir modellieren Bauteile und erstellen Zeichnungsableitungen von Baugruppen oder Einzelteilen“, erklärt sie. Zuständig für die Ausbildung der Technischen Zeichner bei VAF ist Thomas Streinz. gne DEINE KONTAKTPERSON BEI VAF BOPFINGEN Name Mike Göggerle Adresse Bergstraße 13 73441 Bopfingen Telefon 07362-960331 @ E-Mail [email protected] ǥ ¡ Ǧ ò Ǧǡ Ǧ ò ¡Ǥ Ǥ ò ͙͛͡͠ ¡ ò ͙͚͘ ¡Ǥ ò ǤǦǤǤ Ú ǡ ¡ ò ͚͙͚͘Ǥ Technischer Zeichner (m/w) Ǧ Zerspanungsmechaniker (m/w) Ǧ Ǥ ¡ Industriemechaniker (m/w) Ǧ ͛͘Ǥ ͚͙͙͘ ǣ ǡ ǡ é ͙͛ǡ ͙͛͟͜͜ Ǧ ǣ ̻ǦǤ DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 14 ERFOLGREICH DURCHSTARTEN Den richtigen Beruf zu wählen und einen Ausbildungsplatz zu finden, ist keine leichte Aufgabe. Eltern und Lehrer können helfen, aber auch die Bundesagentur für Arbeit ist bei der Suche eine wichtige Anlaufstelle. E inen Ausbildungsplatz zu finden, ist keine leichte Aufgabe, aber sie ist machbar. Hole dir rechtzeitig Unterstützung, beispielsweise von der Berufsberatung der Agentur für Arbeit, deinen Eltern oder Erziehungsberechtigten, Lehrkräften oder Freunden, damit du erfolgreich zum Ausbildungsplatz deiner Wahl kommst. Ausbildungsplatzsuche Überlasse deine Ausbildungsplatzsuche nicht dem Zufall, sondern plane sie sorgfältig! Spätestens in der vorletzten Klasse solltest du beginnen, dich mit diesem Thema zu beschäftigen. Denn manchmal lassen sich Berufswünsche nicht umsetzen. So reicht dir die Zeit, um deine Ideen auch mal zu verwerfen, andere zu überprüfen und Alternativen zu suchen. Stärken bestimmen Einen Beruf wechselt man nicht so einfach wie ein Outfit! Suche dir also einen Beruf aus, der zu dir passt. Wie findest du das heraus? Überlege, was dir Spaß macht, was du gut kannst, was dich interessiert. Und dann erkundige dich, ob es einen Beruf gibt, in dem du das alles umsetzen kannst. Überlege dir, was du gerne machst: Bist du kreativ und handwerklich geschickt oder organisierst du gerne? Wunschberuf finden Du hast deinen Wunschberuf schon gefunden? Prima! Aber bevor du nur an diesem Beruf festhältst, überlege dir noch zwei bis drei andere Berufe, die dir auch gefallen könnten. Man weiß ja nie... Über all diese Berufe solltest du dich gut informieren, beispielsweise unter www.planet-beruf.de oder im Berufs-Informations-Zentrum (BiZ) der Bundesagentur für Arbeit. In einem persönlichen Beratungsgespräch bekommst du Antworten auf alle Fragen zum Thema Stellensuche und Bewerbung. Außerdem werden dir passende freie Ausbildungsstellen in deinem Wunschberuf vorgeschla- sich auf Ausbildungsmessen vor oder bieten einen Tag der offenen Tür an. Dort kannst du dich über deinen Wunschberuf informieren und gleich nach freien Ausbildungsstellen fragen. Bewerbung schreiben Erstelle deine Bewerbungsmappe sorgfältig und jedes Mal neu. Schließlich machst du damit Werbung für dich selbst! Das kommt in die Bewerbungsmappe: Anschreiben (liegt lose auf der Mappe), Deckblatt (mit Foto, Name, Ausbildungsberuf, für den du dich bewirbst), Lebenslauf (mit Foto, falls du kein Deckblatt verwenden willst), „3. Seite“ (dein persönliches Motivationsschreiben ist freiwillig), Zeugniskopie(n), Bescheinigungen von Praktika und Kursen (Kopien). In dieser Reihenfolge ordnest du die Unterlagen in deine DIN-A4-Bewerbungsmappe. Die Unterlagen werden nicht gelocht, sondern nur hineingelegt. Sowohl Rechtschreib- als auch Tippfehler machen einen schlechten EinDas A und O bei der Suche nach ei- druck. Lass dein Anschreiben von nem Ausbildungsplatz sind sorgfältig deinen Eltern oder Lehrern noch zusammengestellte Bewerbungsun- einmal prüfen, bevor du es verschickst. terlagen. (Foto: Bundesagentur für Arbeit) gen. In der Jobbörse der Agentur für Arbeit kannst du nach freien Ausbildungsstellen, Praktika oder Ferienjobs suchen und komplette Bewerbungsmappen erstellen, verwalten, drucken und versenden. Sie ist ganz leicht auf www.jobboerse.arbeitsagenur.de zu finden. Jobbörsen durchforsten Die Stellenanzeigen der Tagesund Wochenzeitungen – vor allem in den Wochenendausgaben – sind eine wichtige Quelle, um offene Ausbildungsplätze zu finden. Weitere Lehrstellenbörsen im Internet sind beispielsweise unter: www.handwerkskammer.de und www.ihk-lehrstellenboerse.de. Viele Unternehmen veröffentlichen ihre Stellenangebote auf ihrer eigenen Internetseite unter dem Menüpunkt „Jobs“, „Karriere“, „Stellenangebote“, „Ausbildung“ oder „Über uns“. Manche Betriebe und Berufsschulen stellen Online bewerben Bei vielen Unternehmen kann oder muss man sich sogar online bewerben, das heißt digital per E-Mail oder mithilfe eines OnlineBewerbungsformulars über die Internetseite eines Unternehmens. Welche Art der Bewerbung erwünscht ist, steht meist in der Stellenanzeige. Schreibe Bewerbungen per E-Mail oder über ein firmeneigenes Online-Bewerbungsformular genauso sorgfältig wie eine schriftliche Bewerbung, die du auf dem Postweg verschickst. Vermeide Tipp- und Rechtschreibfehler. Zeugnisse und Bescheinigungen scannst du ein. Auswahltest bestehen Mit einem Auswahl- oder Eignungstest möchte das Unternehmen herausfinden, ob du für die Ausbildungsstelle geeignet bist. Im Auswahltest musst du in knapper Zeit Fragebögen mit Aufgaben aus unterschiedlichen Gebieten bearbeiten. Deine Rechtschreibkenntnisse werden genauso getestet wie deine Mathekünste. AssessmentCenter werden Tests genannt, in denen deine persönlichen Stärken wie Teamfähigkeit oder Durchsetzungsvermögen geprüft werden. Typische Übungen sind Gruppendiskussionen, Kurzvorträge, aber auch schriftliche Tests. Vor allem größere Unternehmen setzen dieses Testverfahren ein. Informiere dich über die Test-Arten und besorge dir Mustertests zum Üben. Frische dein Allgemeinwissen auf. Lies die Tageszeitung oder informiere dich im Internet über aktuelle Themen und Nachrichten. Vorstellungsgespräch meistern Beginne rechtzeitig mit der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, sonst kommst du unter Zeitdruck. Beim Vorstellungsgespräch ist es wichtig, zu überzeugen. Mache dir noch einmal klar, was deine Stärken sind. Bereite dich gut vor und behalte einen kühlen Kopf. Geschafft! Gratulation! Für deinen Ausbildungsstart sind diese Dinge wichtig: Ausbildungsvertrag: Darin findest du Infos zu Probezeit, Ausbildungsdauer, Ausbildungsvergütung und Urlaub. Konto: Darauf überweist dein Ausbildungsbetrieb deine Ausbildungsvergütung. Du hast noch kein eigenes Konto? Dann gehe zu einer Bank und lass dir eines einrichten. Lohnsteuerkarte: Dein Arbeitgeber zieht deine Lohnsteuer von deiner Ausbildungsvergütung ab. Dafür braucht er deine Lohnsteuerkarte. Die kriegst du beim Einwohnermeldeamt. Krankenversicherung: Du musst jetzt Mitglied bei einer Krankenversicherung sein und dafür einen monatlichen Beitrag zahlen. Dein Arbeitgeber zahlt dir in der Regel die Hälfte der anfallenden Beiträge. Ärztliche Bescheinigung: Zum Ausbildungsstart brauchst du eine Erstuntersuchung von deinem Hausarzt. (Quelle: Bundesagentur für Arbeit, www.planet-beruf.de) DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 15 WEIT MEHR ALS BURGER BRATEN Anzeige Sie sind die „Fasys“ unter den Gastronomen: Die Fachmänner und -frauen der Systemgastronomie. Seit über zehn Jahren bildet McDonald‘s in diesem Bereich mit Erfolg und mit sehr guten Aufstiegschancen aus. B ei McDonald´s kann man das vielseitige Berufsbild des Systemgastronomen erlernen: Seit über zehn Jahren bildet McDonald‘s mit Erfolg Fachleute der Systemgastronomie aus. Tolle Aufstiegschancen innerhalb der global wirkenden Firma machen das Berufsbild des Systemgastronol l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ Mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur ✔ Spaß am Umgang mit Menschen ✔ Organisationstalent ✔ Serviceorientierung und Freundlichkeit schen, der mir besonders viel Freude macht“, beschreibt sie. Gerne arbeitet sie im Servicebereich und bedient die Kunden, oder bereitet die appetitliDuygu Dogru ist im dritten Ausbildungsjahr zur Fachfrau chen Speisen in für Systemgastronomie bei McDonald’s. (Foto:sik) der großen Küche zu. Doch zu men sehr attraktiv. Es blitzt und dem Berufsbild gehört noch weit blinkt in jeder Ecke im Gastrono- mehr als Burger braten und auf mieraum bei McDonald´s in Aa- Kassen eindreschen. „Fasy“, das ist len. In hübschen Uniformen ein kaufmännisch orientierter Beschwirren die Bediensteten um- ruf mit gastronomischen Grundlaher. Alle haben ein Lächeln auf gen. „Nach erfolgreich bestandener Prüfung heißt es Schichten dem Gesicht. Auch Duygu Dogru: Sie ist Aus- planen, Waren bestellen und Verzubildende zur Fachfrau für Sys- antwortung für Mitarbeiter und temgastronomie im dritten Ausbil- Restaurantabläufe tragen“, weiß dungsjahr. Ihr Lachen ist echt, die Ausbildungsleiter Majid Fazli. Freude am Beruf strahlt aus ihr. Vier Auszubildende betreut er „Es ist der Umgang mit den Men- momentan in den Restaurants in Aalen und Ellwangen. Rainer Steinacker ist der Franchisenehmer und freut sich über seine motivierten Auszubildenden. „Das Endziel ist es, eigenständig einen Betrieb mittlerer Größe zu führen“, beschreibt er das Berufsbild. Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann auf zwei Jahre verkürzt werden. Dem Systemgastronomen bietet sich auch die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten. sik DEINE KONTAKTPERSON BEI SRSA SYSTEMGASTRONOMIE Name Majid Fazli Adresse Robert-Bosch-Straße 2 73431 Aalen Telefon 07361-44353 @ E-Mail majid.fazli@mcdonalds .de „Hier habe ich gelernt zu zeigen, was ich kann!“ Sehna A. (21), Auszubildende Das Wichtigste im Leben: Ein Job, in dem ich mich weiterbilden kann. Mein Weg mit McDonald’s: Ich singe für mein Leben gern und habe schon bei Castings mitgemacht. Aber ich denke auch an meine Zukunft. Und für mich ist die bei McDonald’s. Hier muss ich mich jeden Tag vielen Herausforderungen stellen und beweisen, dass ich als Azubi schon verantwortungsvolle Aufgaben meistern kann. Und nach meiner Ausbildung möchte ich die Karriereleiter bei McDonald’s weiter nach oben. Denn ich weiß jetzt, dass ich nicht nur Musik, sondern auch Ketchup im Blut habe. Mein größter Traum: Ich möchte auch andere motivieren, ihre Chancen zu nutzen. © 2011 McDonald’s Mehr über Sehna A.: www.mcdonalds.de/ausbildung Ihr Ansprechpartner: Herr Fazli, Telefon 07361/4 43 53 oder 0175/5 77 71 86 [email protected] DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 16 EINE GUTE BASIS FÜR DIE KARRIERE Anzeige Ein duales Studium bei Voith an der DHBW Heidenheim bietet eine praxisorientierte Ausbildung und einen idealen Einstieg ins Berufsleben. M it knapp 40 000 Mitarbeitern, Standorten in rund 50 Ländern der Welt und jährlich 5,2 Mrd. Euro Umsatz gehört Voith zu den großen Familienunternehmen Europas. Mareike Herget (24) studierte an der DHBW Maschinenbau, Markus Fairer (23) die betriebswirtschaftliche Fachrichtung Industrie. Beide haben ihr Studium bereits abgeschlossen. Mareike Herget arbeitet als Konstruktionsingenieurin bei Voith Paper, Markus Fairer ist als Strategischer Planer ebenfalls bei Voith Paper tätig. Warum haben Sie sich für ein Studium an der DHBW entschieden? Herget: In erster Linie wegen der Kombination aus Theorie und Praxis. Das empfand ich auch während des Studiums als echten Vorteil, da ich dadurch auch ein besseres Verständnis für die Inhalte in den Vorlesungen bekam. Fairer: Neben der Praxisnähe ist natürlich die Vergütung, die man als DHBWStudent im Vergleich zum Studium an anderen Hochschulen erhält, ein weiterer Pluspunkt. Welche Gründe sprechen für Voith als Ausbildungsunternehmen? Herget: Für mich sind das die langjährige Tradition sowie die Größe des Unternehmens, aber auch die spannenden Technologien und Produkte von Voith waren für mich ausschlaggebend. Fairer: Ich wurde durch Bekannte Seit mehr als 140 Jahren sind technische Pionierleistungen untrennbar mit dem Namen Voith verbunden. auf Voith aufmerksam. Was mir neben den Produkten und der Unternehmensgröße gut gefällt ist die weltweite Ausrichtung von Voith. sen verschiedene Bereiche durchlaufen, dadurch viele Fachgebiete kennengelernt und einen guten Überblick erhalten. Außerdem hatte ich die Möglichkeit, an unWas war Ihre Erfahrung in den terschiedlichen Projekten im Ausland mitzuarbeiten, zum Beispiel Praxisphasen bei Voith? in Frankreich und in der Schweiz. Herget: Wirklich gut an den Praxisphasen fand ich, dass ich Ver- Wie sehen Sie die Karrierechanantwortung übernehmen und ver- cen für DHBW Studenten? schiedene Projekte selbstständig bearbeiten konnte. Ein Highlight Herget: Durch die Zeit, die man zum Abschluss des Studiums war während des Studiums im Untereine Reise nach China im Rahmen nehmen verbringt, ist man am meiner Bachelor-Arbeit. Fairer: Ende der DHBW-Zeit sehr gut verIch habe während der Praxispha- netzt. In meiner jetzigen Stelle wurden mir von Beginn an eigene Aufgaben mit viel Verantwortung übertragen. Fairer: Voith unterstützt und fördert die Studenten von Anfang an. Meine jetzige Position bietet mir viel Raum für Weiterentwicklung. Ein Studium an der dualen Hochschule ist eine gute Basis für eine künftige Karriere. Bewerbungen für das duale Studium bei Voith sind ab Juli 2011 über www.voith.de/career möglich. Bewerbungsschluss ist der 30. September 2011. Mareike Herget (24) studierte an der DHBW Maschinenbau arbeitet als Kon- Markus Fairer (23) hat die betriebswirtschaftliche Fachrichtung Industrie studiert und ist als Strategischer Planer bei Voith Paper tätig. struktionsingenieurin bei Voith Paper. DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 17 Ihre Karriere-Entscheidung für eine erfolgreiche Zukunft Ausbildungsstart 2012 Voith setzt weltweit Maßstäbe in den Märkten Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Zuverlässigkeit, Innovationskraft und Solidität sind seit über 140 Jahren die Grundlagen unseres Erfolges als eines der großen Familienunternehmen Europas. Mit heute knapp 40.000 Mitarbeitern an Standorten in rund 50 Ländern der Welt und 5,2 Mrd. EUR Umsatz wachsen wir dynamisch weiter. Dafür suchen wir Menschen, die sich begeistern für unsere Herausforderung: ”Voith – Engineered reliability.” Wir bilden in folgenden dualen Studiengängen aus: Studienbereich Technik: Maschinenbau (DHBW Heidenheim und Ulmer Modell) Informationstechnik (DHBW Heidenheim) ET/Fahrzeugelektronik (Ulmer Modell) ET/Automatisierungstechnik (Ulmer Modell) Studienbereich Wirtschaft: Industrie (DHBW Heidenheim) Wirtschaftsinformatik (DHBW Heidenheim) Wir bieten eine Ausbildung in folgenden Berufen: Gewerblich-technische Ausbildung: Mechatroniker/-in Industriemechaniker/-in Konstruktionsmechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in Technische/-r Zeichner/-in Produktionstechnologe/-in Bitte informieren Sie sich vorab auf unserer Internetseite über die aktuellen Angebote und Bewerbungsprozesse: www.voith-berufsbildung.de Kaufmännische Ausbildung: Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Industriekaufmann/-frau Gastronomische Ausbildung: Hotelfachmann/-frau Koch/Köchin DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 18 MIT PAPIER KARRIERE MACHEN Anzeige Bei Geiger-Papier bekommen die Auszubildenden und Studenten der DHBW die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen – Pluspunkte gibt´s für gute Noten in Verhalten und Mitarbeit. Geschäftsessen – Höflichkeit und gute Manieren seien daher sehr wichtig. In drei Bereichen bildet der Papiergroßhandel aus: zu Kaufleuten im Großund Außenhandel, zu Fachkräften für Lagerlogistik sowie während des DEINE Dualen StudiKONTAKTPERSON Auszubildende ums in der BEI wollen hoch hi- Fachrichtung GEIGER-PAPIER naus. (Foto: ds) Handel. AnnaLena Kitzberger, Stephanie Stirner Sarah-Domenica Willier und Julia Schulze-DelitzschKöniger machen eine Ausbildung Straße 7 in 73434 Aalen zur Kauffrau im Groß- und Außen07361-599159 handel. Als „breites Spektrum an sstirner@igepaAufgaben“ bezeichnen sie ihr Tägroup.com tigkeitsfeld. Julia Königer, die ihre ersten Abschlussprüfungen bereits ute Umgangsformen – darauf legen die Ausbildungsleiter Franco Rocchi, zuständig für den logistischen Bereich sowie die DHBW-Studenten, und Stephanie Stirner, die bei Geiger-Papier die Kaufleute betreut, besonderen Wert. „Wir haben einen externen Knigge-Trainer, der die Auszubildenden schult“, erklärt Rocchi. Denn Azubis begleiten Außendienstarbeiter auch mal zu einem Name Adresse Telefon @ E-Mail hinter sich hat, beschreibt, dass sie sich in ihrer Ausbildung verändert habe – zum Positiven. „Mein Umfeld sagt, ich sei viel offener und selbstsicherer geworden“, erzählt die 19-Jährige. Kathrin Rembold ist nun im ersten Ausbildungsjahr als DHBW-Studentin bei GeigerPapier beschäftigt. „Ich habe mich hier gleich wohlgefühlt“, sagt die 22-Jährige. Auch Faruk Korkmaz und Stefan Galla äußern sich posi- tiv über Geiger-Papier als Arbeitgeber und ihren Ausbildungsberuf zur Fachkraft für Lagerlogistik – ein Beruf, der selbständiges Arbeiten und Teamarbeit verbinde. „Am Ende des Tages sieht man, was man gemacht hat“, erklärt Korkmaz seine Tätigkeit. Daniela Schurr l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: DEINE KONTAKTPERSON BEI GEIGER-PAPIER Name Franco Rocchi Adresse Schulze-DelitzschStraße 7 in 73434 Aalen Telefon 07361-599172 @ E-Mail [email protected] ✔ gute Umgangsformen und Zuverlässigkeit ✔ Kommunikations- und Teamfähigkeit ✔ Organisationstalent, Flexibilität und Eigeninitiative Wir machen Sie fit für die Zukunft! Wir sind eines der führenden Unternehmen des Feinpapiergroßhandels und Gesellschafterfirma der IGEPAgroup, einem marktführenden Unternehmensverbund von fünf rechtlich selbstständigen Papiergroßhändlern mit über 20 Tochtergesellschaften in Europa. Gehen Sie mit uns auf Wachstumskurs und erlernen Sie einen Beruf mit Zukunft. In unserem Stammhaus in Aalen bieten wir eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel – Fachrichtung Großhandel – Voraussetzung: Realschulabschluss oder Abitur Fachkraft (m/w) für Lagerlogistik Voraussetzung: Haupt- bzw. Realschulabschluss Bachelor (m/w) of Arts (B.A.) – Fachrichtung Handel – Voraussetzung: Abitur Wenn Sie an einer zielstrebigen und erfolgsorientierten Ausbildung interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Karl-Heinz Geiger Papiergroßhandlung GmbH & Co. KG · Schulze-Delitzsch-Straße 7 · 73434 Aalen · Tel. 07361 599-0 [email protected] · www.geiger-papier.de AUSBILDUNG 2012 G DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 19 GUT BETREUTE AUSBILDUNG Anzeige Die Maschinenfabrik Alfing Kessler GmbH bildet Zerspanungsmechaniker, Verfahrensmechaniker und Werkzeugmechaniker aus. Außerdem werden Studenten in Kooperation mit der DHBW Heidenheim ausgebildet. D ie Maschinenfabrik Alfing Kessler GmbH ist ein traditionsreiches schwäbisches Unternehmen, das in diesem Jahr sein 100-jähriges Bestehen feiert. Die Firma bietet jungen Menschen Ausbildungsberufe im technischen Bereich an. Außerdem werden Studenten in Kooperation mit der DHBW Heidenheim ausgebildet. Pädagogisch geschulte, quali- Zerspanungsmechaniker-Azubis bei Auch bei Mädchen kommt der Beruf fizierte Ausbilder gewährleisten Alfing Kessler GmbH. gut an. DEINE KONTAKTPERSON BEI DER ALFING KESSLER GMBH Name Erich Krämer Adresse Auguste-KesslerStrasse 20 73433 Aalen Telefon 07361-501 1130 @ E-Mail [email protected] fundiertes Lernen und angeleitetes Umsetzen des Gelernten im firmeninternen Ausbildungszentrum. Hier wird zielgerichtet und genau mit modernsten Maschinen und Werkzeugen gearbeitet. Vor Prüfungen werden die Auszubildenden intensiv betreut und vorbereitet. Durch den betrieblichen Durchlauf in speziellen, hochtechnologischen Fertigungsbereichen erhalten die Auszubildenden Einblicke in moderne Produktionsabläufe. Bei Lerndefiziten werden die Auszubildenden gezielt durch Nachhilfe und außerschulischen Unterricht unterstützt. Die Ausbildungsvergütung wird bei der Maschinenfabrik Alfing Kessler GmbH nach den tariflichen Bestimmungen gewährleistet. Eine aktive Jugend- und Auszubildendenvertretung setzt sich für die Interessen der Auszubildenden ein. Die Maschinenfabrik Alfing Kessler GmbH bietet in jedem Lehrjahr ein Seminar an, um die Sozialkompetenzen der Auszubildenden zu fördern. Außerdem werden jedes Jahr Firmenbesuche bei wichtigen Kunden mit anschließendem kulturellen Programm durchgeführt. Absolventen der Maschinenfabrik Alfing Kessler GmbH haben viele Möglichkeiten. Neben Stipendien für die besten Auszubildenden bietet die Firma den Mitarbeitern an, sich beruflich weiter zu entwickeln. DEINE KONTAKTPERSON BEI DER ALFING KESSLER GMBH Name Stefanie Lohner Adresse Auguste-KesslerStrasse 20 73433 Aalen Telefon 07361-501 1339 @ E-Mail [email protected] MASCHINENFABRIK ALFING KESSLER GMBH JAHRE JAH JJAHR AH A AHR H R E ALFING HR AL A L FING F IING FI FIN IN NG N G AUTOMOTIVE CRANKSHAFTS LARGE CRANKSHAFTS HARDENING EQUIPMENT Die Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH ist ein international tätiges und expandierendes Unternehmen mit ca. 1250 Mitarbeitern. Die kontinuierliche Nachfrage nach unseren Produkten und Entwicklungen sorgt für dynamische, zukunftsorientierte Lösungen. Unsere Kunden sind die namhaftesten Hersteller und Zulieferer von: Automobilen, Nutzfahrzeugen, Großbaustellen- und Spezialfahrzeugen, Schiffen, Energiegewinnungsanlagen, Großmotoren, Lokomotiven und – als besonderes Highlight – Rennsportfahrzeugen aus sämtlichen Kategorien. DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 20 TODSÜNDEN JEDER BEWERBUNG Geld in der Bewerbungsmappe, Foto im Top mit sichtbaren BH-Trägern, falscher Firmenname im Anschreiben – Alles schon vorgekommen, sagen die Personaler der Region. Kein Wunder, wenn es auf solche Bewerbungen Absagen regnet. K aum zu glauben, was bei den Personalverantwortlichen alles auf dem Tisch landet: Schlampige Bewerbungen mit Kaffeeflecken und Rechtschreibfehlern, freizügige Bewerbungsfotos und manchmal rieseln sogar Geldscheine aus dem Umschlag. Damit euch diese Todsünden jeder Bewerbung nicht passieren, haben wir die Personalentscheider der Region gefragt: 1. Welchen Fehler darf ein Bewerber in seinen Bewerbungsunterlagen oder im Vorstellungsgespräch auf keinen Fall machen? 2. Haben Sie ein besonders positi- Daumen hoch heißt es nach dem Bewerbungsverfahren, wenn ihr diese (Foto: opo) ves oder negatives Beispiel aus Ih- Fettnäpfchen umgeht. rer Erfahrung? Namen des Chefs (des Landrats) das Unternehmen produziert, wie viele Mitarbeiter es zirka beschäfLudwig Schöndienst, Volksbank nicht zu kennen.“ tigt, in welcher Branche das UnterSchwäbisch Gmünd: „Eine Bewerberin hat 200 Euro Heike Ackermann, TE Automotive: nehmen tätig ist und was eine den Bewerbungsunterlagen beige- „Die Bewerbungsunterlagen eventuelle Abkürzung im Firmenlegt. Auf mich wirkte es wie ein Be- sollten nicht schlampig sein, das namen bedeutet.“ stechungsversuch, und ich habe heißt keine Kaffeeflecken oder der Person die Unterlagen mit Eselsohren aufweisen, wenn sie Gundula Puls, SDZ Druck und MeGeld unter Zeugen wieder persön- per Post geschickt werden. Auch dien: lich überreicht.“ sollte die Bewerbung nie komplett „Mir persönlich fallen in letzter ohne Zeugnisse geschickt werden. Zeit sehr häufig Rechtschreib-und Kristina Gaugler, Franke GmbH: Die besten Erfahrungen macht Flüchtigkeitsfehler auf, wie Buch„In den Bewerbungsunterlagen man im Bewerbungsgespräch mit stabendreher beim Tippen. Das kommt zum Beispiel sehr schlecht Azubis, die im Vorstellungsge- macht natürlich keinen guten Einan, wenn in der Betreffzeile eine spräch möglichst offen und natür- druck. Für die Erstellung des Beandere Firma steht. Natürlich sind lich sind. Mit ihnen kommt ein werbungsanschreibens und der generell auffällige Rechtschreib- richtig gutes Gespräch zustande Unterlagen sollten sich die Bewerfehler oder fehlende Dokumente, und man hat die Möglichkeit, sich ber Zeit nehmen und sich darauf wie Lebenslauf oder Zeugnisse, zu ein sehr gutes Bild von den Bewer- konzentrieren. Besonders oft sind gerade E-Mail-Bewerbungen, die vermeiden. Im Vorstellungsge- bern zu machen.“ negativ auffallen. Ein kleines Beispräch fällt negativ auf, wenn Bewerber sich zu sehr anbiedern Stephan Zeller, SHW Werkzeug- spiel aus der Praxis: Am Telefon erkundigt sich ein Bewerber nach oder auf die kumpelhafte Tour maschinen GmbH: kommen.“ „Die Bewerbung sollte keine Praktikumsplätzen und macht eiRechtschreibfehler enthalten. Der nen aufgeschlossenen, sympathiUrsula Winkler, Landratsamt Os- Bewerber sollte im persönlichen schen Eindruck. Er will mir auch Gespräch sich bereits vorab über gleich seine Bewerbungsunterlatalbkreis: „Ein ganz gravierender Fehler ist das Unternehmen und den Ausbil- gen zukommen lassen, gerne per ein Lichtbild, das nicht professio- dungsberuf informiert haben und Mail. Es dauert tatsächlich keine nell vom Fotografen aufgenom- kein Desinteresse zeigen. Ein posi- 20 Minuten und die Bewerbung ist meinem E-Mail-Postfach. men wurde, sondern selbst ge- tives Ereignis war, dass eine Aus- in macht wurde. Was besonders zubildende zur Industriemechani- Schlecht nur, dass im angefügten schlimm ist, wenn sich junge Da- kerin mir beim Vorstellungsge- Anschreiben noch die Adresse eimen zu freizügig präsentieren, spräch klar machte, dass sie einen ner anderen Firma steht, weil er zum Beispiel im Sonnentop mit technischen Beruf erlernen möch- wohl vergessen hat, diese zu übersichtbaren BH-Trägern. Weitere te und nicht wie ich den ganzen schreiben.“ Fehler sind eine verschmutzte Tag am Schreibtisch verbringen oder zerknitterte Bewerbungs- möchte.“ Carsten Wendt, Cellent AG: mappe sowie Rechtschreibfehler „Bei Bewerbungsunterlagen erin der Bewerbung. Besonders ne- Isabell Thum, VAF GmbH: warte ich Vollständigkeit, das heißt gativ ist auch zu legere Kleidung „Es ist sehr negativ, wenn ein Be- alle geforderten Zeugnisse und ein beim Vorstellungsgespräch. Au- werber beim Vorstellungsgespräch vollständiger Lebenslauf mit Anßerdem ist es eigentlich ein K.o.- nichts über das Unternehmen gabe von Praktika und Nebenjobs. Kriterium beim Vorstellungsge- weiß, bei dem er sich bewirbt. In Als wichtig empfinde ich auch das spräch über die Struktur und die der Vorbereitung der Bewerbungs- Anschreiben. Hier sollte ein Bezug Aufgaben des Landratsamtes nicht phase gehört es zur Recherche, zur Ausbildung klar herauskomBescheid zu wissen und auch den sich darüber zu informieren, was men und vor allem sollte das Schreiben keine Rechtschreibfehler enthalten. Beim Vorstellungsgespräch erwarte ich ein entsprechendes Auftreten, angefangen bei dem Outfit bis hin zur Wortwahl. Auch sollten die Bewerber sich über das Unternehmen und den Ausbildungsberuf informiert haben.“ Stephanie Stirner, Karl-Heinz Geiger Papiergroßhandlung GmbH: „Ein absolutes K.o.-Kriterium ist, wenn der Bewerber im Anschreiben formuliert, dass es schon immer sein Wunsch gewesen sei, in unserer Firma die Ausbildung zu absolvieren und er dann aber einen völlig anderen Firmennamen oder Ansprechpartner nennt. Diese Fälle kommen leider relativ häufig vor. Außerdem führen das unentschuldigte Zuspätkommen zum Vorstellungsgespräch sowie unvollständige und unsaubere Unterlagen mit Fettflecken oder ähnlichem ebenfalls zum Ausschluss des Bewerbers. Elvira Frey-Stuhr, Voith GmbH: „Der Bewerber sollte im Gespräch aktiv zuhören, die Frage aufnehmen und entsprechend antworten. Viele sind nervös und unkonzentriert. Schlecht ist es auch, wenn man sich über die Firma nicht informiert hat. Lieber mal eine falsche Zahl nennen, als gar nichts zu wissen. Wichtig ist es auch, den richtigen Ton zu treffen, Distanz zu wahren und Respekt zu zeigen. Viele Jugendlichen fallen rasch in ihre Jugendsprache zurück. Bauchfreie Kleidung und ein zu tiefer Ausschnitt sind nicht angebracht. Lieber Zuhause vorher den Eltern das Outfit präsentieren und gemeinsam reflektieren, ob es der Branche und dem Anlass entsprechend ist.“ Simone Brenner, Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH: „In den Bewerbungsunterlagen ist es ganz schlecht, die falsche Firma oder eine falsche Berufsbezeichnung zu nennen. Unordentliche, mangelhafte, oder gar dreckige, schlecht riechende und schlampige Bewerbungsunterlagen haben ebenfalls keine Chance. Im Vorstellungsgespräch sollte man über die Firma, bei der man sich bewirbt, Bescheid wissen. Heute erfährt man alles ganz leicht über das Internet, also sollte das eigentlich kein Problem darstellen.“ Andrea Kombartzky DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 21 INNOVATIVE LÖSUNGEN GEFRAGT Anzeige Die Cellent AG ist eines der führenden Beratungs- und Serviceunternehmen und bietet innovative IT- und Organisationslösungen. Engagierte Nachwuchskräfte erhalten eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung. M ehr als 650 Mitarbeiter beschäftigt die Cellent AG an insgesamt elf Standorten. Zur Sicherung der künftigen Unternehmensentwicklung investiert das Unternehmen kräftig in den Nachwuchs. Auch am Standort in Aalen werden insgesamt zwölf Auszubildende in den Ausbildungsberufen Fachinformatiker Anwendungsl l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ guter Realschulabschluss ✔ Kreativität, Teamfähigkeit ✔ hohe Sozialkompetenzen seiner Berufswahl: „Bei Cellent ist der Ausbildungsweg sehr komplex und wohl durchdacht“, lobt er. Im ersten Lehrjahr durfte er alle Abteilungen kennen lernen. Yvonne Hamler und Fabian Ehmann erarbeiten während „Im zweiten ihrer Ausbildung bei Cellent selbstständig kreative Lö- Jahr bekommen sungen für Kunden. (Foto: ako) die Azubis bereits eigene Theentwicklung oder Systemintegrati- men und Aufgaben, für die sie on und drei Bachelor-Studenten in selbstständige Lösungen erarbeiden Studiengängen Informations- ten dürfen“, schwärmt er. technik und Wirtschaftsinformatik Logisches Denken und räumliin Kooperation mit den Hoch- ches Vorstellungsvermögen seien schulen Heidenheim und Ravens- für den Beruf wichtig, da für die burg ausgebildet. Fabian Ehmann Programmierung die Abstraktibefindet sich im zweiten Lehrjahr onsfähigkeit der jungen Menschen zum Fachinformatiker für Anwen- gefragt sei, ergänzt Ausbildungsleidungsentwicklung und ist nach ei- ter Carsten Wendt. Yvonne Hamgener Auskunft sehr glücklich mit ler ist im dritten Lehrjahr zur Fach- informatikerin für Anwendungsentwicklung und widerspricht entschieden allen Klischees, die besagten, dass der Beruf eine reine Männerdomäne sei: „Hier ist jeden Tag die eigene Kreativität gefragt.“ Mädchen sollten sich einfach mal trauen und während eines Praktikums in den Beruf hineinschnuppern: „Sie werden feststellen, wie viel Spaß die Einsätze bei den Kunden und die Arbeit im Team machen.“ ako DEINE KONTAKTPERSON BEI CELLENT AG Name Carsten Wendt Adresse Ringstraße 70 70736 Fellbach Telefon 0711-520300 @ E-Mail [email protected] Nutze deine Chance und bewerbe dich jetzt als..... Wir suchen Dich! Ausbildung zum Fachinformatiker m/w Anwendungsentwicklung oder Systemintegration BA Student m/w Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik More than just IT Ist zugleich Anspruch und Qualitätskriterium für hochwertige Informationsdienste Wir bieten dir eine fachlich- und erfolgsorientierte Ausbildung in verschiedenen Bereichen der Informatik. Werde ein Teil eines Top-Dienstleisters für innovative IT und Organisationslösungen. Arbeite in einem Team mit Kreativität und Engagement an neuen Herausforderungen und kundenspezifischen Projekten. Die individuell ausgerichtete Ausbildung bildet eine ideale Grundlage für deinen erfolgreichen Einstieg bei cellent – werde zu einer qualifizierten Nachwuchskraft, die vielseitig einsetzbar ist. Sei dabei – gemeinsam mit cellent in die Zukunft Bestehen noch Fragen? Herr Carsten Wendt beantwortet diese gerne unter 0711 – 520 300 Interessiert? Dann sende gleich deine aussagekräftige Bewerbung an [email protected] Mehr Informationen zu unseren Stellenangeboten: www.cellent.de DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 22 PRAKTIKA BEWEISEN MOTIVATION Anzeige Ein weltweit agierendes Unternehmen mit guten Übernahmechancen: Bei der Firma Mapal in Aalen erwartet Haupt- und Realschüler eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich. A ls interessant und abwechslungsreich – so beschreibt Lena Dehlinger ihre Ausbildung zur Industriekauffrau bei Mapal. Die 18-jährige schätzt dabei die Größe des Unternehmens. „Während der Ausbildung lernt man viele unterschiedliche Unternehmensbereiche kennen“, beschreibt die Auszubildene im zweiten Lehrjahr. Momentan ist sie in Lena Dehlinger wird zur Industrie- Zerspanungsmechaniker Dennis der Abteilung „Exportabwicklung“ kauffrau ausgebildet. (Fotos: ds) Winter in der Lehrwerkstatt. Name Adresse Telefon @ E-Mail und trägt dort auch bereits als Auszubildende viel Verantwortung – DEINE eine Arbeit, die ihr viel Spaß bereiKONTAKTPERSON tet. BEI Claudia Hägele ist zuständig für MAPAL Lena Dehlinger und die anderen Auszubildenden im kaufmänniHans Krauss schen Bereich. Bei Bewerbern legt Obere Bahnstr. 13 sie Wert auf gute Deutsch-, Mathe73431 Aalen matik- und Englischkenntnisse sowie auf Teamfähigkeit. 07361-585 455 Auch setzt sie ein großes [email protected] se für den angestrebten Beruf voraus. „Die Bewerber sollten sich schon im Vorfeld genau mit der Ausbildung auseinandergesetzt haben“, erklärt sie. Praktika im angestrebten Berufsfeld würden die Motivation der Bewerber zusätzlich unterstreichen. Dem stimmt auch Franz Moser zu, der bei Mapal für die Auszubildenen im gewerblichen und technischen Bereich verantwortlich ist. „Durch Praktika sehen wir, dass der Berufswunsch bereits gefestigt wurde“, sagt Moser. Auch der 20-jährige Dennis Win- ter hat vor seiner Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker ein Praktikum bei Mapal gemacht und sich dann zu seiner Ausbildung entschlossen. „Jeden Tag lerne ich hier etwas Neues“, sagt der Azubi im dritten Lehrjahr. Daniela Schurr l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ gutes räumliches und technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick ✔ schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent ✔ Teamfähigkeit Nur Innovationen schaffen echten Fortschritt! MAPAL gehört seit Jahrzehnten zu den führenden Anbietern von Präzisionswerkzeugen. Neben dem Stammhaus in Aalen gehören 23 Niederlassungen zur MAPAL Gruppe. Weltweit sind über 3.400 Mitarbeiter beschäftigt. In engem Kontakt mit unseren Kunden aus allen Branchen der zerspanenden Industrie entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Präzisionswerkzeuge. MAPAL bietet nicht nur eine qualifizierte Berufsausbildung, sondern auch interessante Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. www.mapal.com Nutzen Sie Ihre Chance – wir bieten zum Ausbildungsbeginn 2012 folgende Ausbildungsberufe an Zerspanungsmechaniker/-in Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Industriemechaniker/-in Voraussetzung: Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife Industriekauffrau/-mann Voraussetzung: Mittlere Reife Bachelor of Engineering in Kooperation mit der Dualen Hochschule (DHBW) Studiengang Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen | Voraussetzung: Abitur Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30. September 2011 an: MAPAL Präzisionswerkzeuge Dr. Kress KG | Obere Bahnstraße 13 | 73431 Aalen. Bei Rückfragen wenden Sie sich an Herrn Abele 07361 585-3370 oder Frau Hägele 07361 585-160. DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 23 FÖRDERUNG IN ALLEN BEREICHEN Anzeige Spannende Ausbildungsberufe warten im kommenden Jahr auf engagierte, junge Leute bei der Firma Franke GmbH in Aalen. Das Unternehmen bietet eine vielseitige und intensive Ausbildung mit hervorragenden Zukunftsperspektiven. M ehr als 200 Mitarbeiter beschäftigt die Franke GmbH am Stammsitz in Aalen, darunter derzeit insgesamt zwölf Azubis in vier verschiedenen Ausbildungsberufen. „Wir bilden Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Industriekaufleute und Maschinenbauer im Dualen Studiengang in Zusammenarbeit mit der Hochschule Heidenheim aus“, erklärt Personalreferentin Kristina Gaug- Christine Joas ist im ersten Lehrjahr zur Industriekauffrau ler. Die Anforderungen an die Be- bei Franke GmbH in Aalen. (Foto: ako) l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ Engagement ✔ gute Auffassungsgabe ✔ Teamgeist werber seien entsprechend unterschiedlich: „Für die klassischen Ausbildungsberufe wird ein Hauptschul- oder mittlerer Schulabschluss verlangt“, erläutert sie. Allerdings ist für das DHBW Studium Maschinenbau das Abitur oder die fachgebundene Hochschulreife Voraussetzung. „Wir bieten bei Franke allen unseren Azubis ein vielseitiges, fachliches Umfeld und eine qualitativ hochwertige und intensive Ausbildung“, verspricht sie. Engagierten Mitarbeitern winken bei Franke rosige Zukunftsperspektiven: „Gute Azubis haben bei uns eine hohe Übernahmechance.“ „Ich habe vom angenehmen Betriebsklima bei Franke gehört und mir deshalb das Unternehmen für mein Praxissemester ausgesucht“, erklärt Lisanne Hippelein. Die 21-Jährige studiert BWL für kleine und mittlere Unternehmen an der Hochschule Aalen. Doch nicht nur innerhalb des Unternehmens lernen die Azubis alle Abteilungen kennen. Auch im schulischen Bereich werden sie tatkräftig unterstützt: „Es gibt Prüfungsvorbereitungen und Nachhilfe“, sagt Kristina Gaugler. Christine Joas hat sich für den Beruf der Industriekauffrau entschieden: „Ich empfehle allen Jugendlichen sich im Vorfeld viele Gedanken über die Berufswahl zu machen und einen Berufsberater aufzusuchen“, sagt sie. Sie selbst ist sehr glücklich mit ihrer Wahl. Andrea Kombartzky DEINE KONTAKTPERSON BEI FRANKE GMBH Name Kristina Gaugler Adresse Obere Bahnstraße 64 73431 Aalen Telefon 07361-920165 @ E-Mail [email protected] Wenn Ihr etwas bewegen wollt... ...ist eine Ausbildung beim Erfinder des Drahtwälzlagers eine gute Wahl! Erich Franke erfindet 1934 das Drahtwälzlager, das sogleich mit seiner Flexibilität und Tragkraft überzeugt. Seit unseren Anfängen vor über 60 Jahren dreht sich in unserem Unternehmen alles um Wälzlager und Linearsysteme. Wir entwickeln und produzieren Wälzlager und Linearsysteme, die exakt an die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst sind. Am Stammsitz in Aalen beschäftigen wir dazu mehr als 200 Mitarbeiter in Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Verwaltung. Mit zahlreichen Vertretungen sind wir rund um den Globus präsent. Diese Ausbildungsberufe könnten Sie bei uns erlernen: Industriekaufmann/-frau Industriemechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in DHBW Studium Maschinenbau Franke GmbH Obere Bahnstraße 64 73431 Aalen Tel. +49 7361 920-0 Fax +49 7361 920-120 [email protected] www.franke-gmbh.de Ansprechpartner für Ausbildung & Praktika Frau Kristina Gaugler Personalreferentin [email protected] Tel.: 07361 / 920-165 DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 24 NATURTALENTE GESUCHT Anzeige Die Weleda AG in Schwäbisch Gmünd ist weltweit führender Hersteller von ganzheitlicher Naturkosmetik und Arzneimitteln für die anthroposophische Therapierichtung. Die Anthroposophie begreift den Menschen als Ganzes. E ine Ausbildung bei der Weleda AG bietet nicht nur die Möglichkeit, einen Beruf zu erlernen. Die Auszubildenden und Studenten sollen sich gemäß ihren Begabungen und Interessengebieten weiterentwickeln können. Weleda bietet eine Vielzahl von Ausbildungsberufen und Studiengängen an: Pharmakanten, Chemielaboranten, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriekaufleu- DEINE KONTAKTPERSON BEI DER WELEDA AG Name Daniela Ploss Adresse Möhlerstraße 3-5 73525 Schwäbisch Gmünd Telefon 07171-919901 @ E-Mail [email protected] Jakob Rissmann, DH-Student Wirtschaftsinformatik, bespricht sich mit seinem Fachausbilder. te und die Studiengänge BWL und Wirtschaftsinformatik. Jakob Rissmann, DH-Student Wirtschaftsinformatik, berichtet von seinen Erfahrungen im Unternehmen: „Das Duale Studium beinhaltet vielseitige und herausfordernde Projekte sowohl im nationalen als auch im internationalen Umfeld. Das Ziel ist es, die fachlichen Bedürfnisse einzelner Abtei- ich würde mich daher jederzeit wieder für ein solches Studium bei der Weleda AG entscheiden.“ Vor Beginn der Ausbildung findet der jährliche Kennenlerntag statt, an dem die zukünftigen, sowie die derzeitigen Auszubildenden der Weleda AG einen ganz besonderen Tag erleben. Hochseilgarten, Höhlendurchforstung oder Floßbau: An diesem Tag wächst garantiert jeder über seine Grenzen hinaus. Durch verschiedene Projekte, wie zum Beispiel das Seifenkistenrennen in Schwäbisch Gmünd, lernen die Auszubildenden Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Das Team baute bei diesem Projekt eigenständig eine Seifenkiste und plante alle Marketingmaßnahmen für das Event. lungen mit den IT-Anforderungen zusammenzubringen. Als pharmazeutisches Unternehmen unterliegen wir strengen Qualitätsvorschriften, die es zu beachten und einzuhalten gilt – auch unsere pharmazeutischen IT-Systeme müssen diesen Anforderungen geNeugierig geworden? Weitere recht werden. Für mich ist das Informationen finden Sie unter Duale Studium der Wirtschaftsin- www.weleda.de. Bewerben Sie formatik vielfältig und spannend, sich jetzt online. DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 25 WENN DIE PERSÖNLICHKEIT SIEGT Anzeige Menschlichkeit und Vertrauenswürdigkeit – das sind die Kriterien, nach denen die Kieninger Steuerberatung ihre Auszubildenden einstellt. E in tolles Arbeitsklima in einem zukunftsorientierten Unternehmen – so beschreiben die Auszubildenden die Kieninger Steuerberatung. „Das Unternehmen entwickelt sich ständig – und daran können wir selbst mitwirken“, stellt Markus Heitkamp fest, der bei Kieninger eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ Spaß am Umgang mit Zahlen und Menschen ✔ fit im Umgang mit dem PC tung gewinnen“, erklärt Janina. Die drei Auszubildenden sind sich einig: Bei Kieninger wird viel Wert auf die Persönlichkeit der MitDaumen hoch für Kieninger: Julia Brodbeil, Markus Heit- arbeiter gelegt. kamp und Janina Rau (von links). (Foto: ds) Genau das will auch Corinna macht. „Man wird sofort in das Schirmaier erreichen, die für die Team integriert“, sagt der 17-Jähri- Einstellung und Betreuung der ge. Dem stimmen auch Julia Brod- jungen Nachwuchskräfte bei Kiebeil und Janina Rau zu, die beide ninger zuständig ist. „Der Mensch an der DHBW Steuer- und Prü- hat einen hohen Stellenwert bei fungswesen studieren. „Schon das uns. Wir suchen junge Leute, die Einstellungsgespräch war sehr mehr erreichen wollen und die herzlich“, erinnert sich Julia. Zu Spaß daran haben, in einem moden Aufgaben der beiden Studen- dernen Unternehmen zu arbeitinnen zählen unter anderem die ten“, erklärt Schirmaier. Vorbereitung von Jahresabschlüs- „Die zukünftigen Bewerber sollsen und Steuererklärungen. „Wir ten Freude am Umgang mit Menkönnen hier jedoch auch Einblicke schen haben, da wir viel Wert auf in andere Bereiche der Steuerbera- den persönlichen Kontakt zu un- seren Mandanten legen.“ All das seien wichtige Einstellungskriterien für eine Ausbildung mit guter Zukunftsprognose, Schirmaier: „Unser Ziel ist die Übernahme aller Auszubildenden und Studenten nach der Ausbildung. Aus diesem Grund investieren wir viel Zeit in den Bereich Ausbildung.“ Derzeit werden 17 junge Menschen in den Kanzleien ausgebildet. ds DEINE KONTAKTPERSON BEI KIENINGER Name Corinna Schirmaier Adresse Gartenstraße 1 73430 Aalen Telefon 07361-966366 @ E-Mail [email protected] KIENINGER STEUERBERATUNG Marco Wolpert, Marco Ziegler, Markus Heitkamp, Stephan Möndel, Carolin Dickenherr, Julia Hertle, Carmen Goldammer, Julia Böhm, Carola Miehlich, Katharina Mendel, Julia König „Wir sind ein starkes Team! Bist Du dabei?“ Wir suchen offene, kreative Menschen, die mit Engagement und Zielstrebigkeit ihren Weg in eine erfolgreiche Zukunft gemeinsam mit uns gehen möchten. Für 2012 bieten wir Ausbildungsplätze zur/m STEUERFACHANGESTELLTEN und Studienplätze für das praxisorientierte Studium zur/m BACHELOR OF ARTS (B.A.) Studiengang Steuern und Prüfungswesen Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie bitte an Frau Corinna Schirmaier, die unter der Telefonnummer 0 73 61 / 96 63-66 oder per E-Mail [email protected] Ihre Fragen sehr gerne beantwortet. KIENINGER GmbH Steuerberatungsgesellschaft www.kieninger-stbg.de DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 26 VIELSEITIG UND SPANNEND Anzeige Die SHW Bearbeitungstechnik GmbH bildet Zerspanungsmechaniker aus. Neben guten Mathe- und Techniknoten achtet Geschäftsführer Roland Ziegler vor allem auf die Persönlichkeit der Bewerber. Sie sollten teamfähig und offen für Neues sein. Z wei neue Auszubildende werden bei der Firma SHW Bearbeitungstechnik pro Jahrgang zu Zerspanungsmechanikern ausgebildet. So wie Dominik Nocker, der sich gerade im zweiten Lehrjahr befindet. Dem 18-Jährigen war schon immer klar, dass er mal in die Industrie möchte. „Der Beruf des Zerspanungsmechanikers ist spannend und abwechslungsreich“, erklärt er. Neben Drehen, Name Adresse Telefon @ E-Mail ren Praktika sei seine Wahl auf die SHW Bearbeitungstechnik gefallen und er fühle sich hier sehr wohl. „Mein Rat wäre auch an alle jungen Leute auf der Suche nach dem pasAndreas Kohler und Dominik Nocker lernen Zerspa- senden Beruf, nungsmechaniker bei der SHW Bearbeitungstechnik sich in mögvielen GmbH in Aalen-Wasseralfingen. (Foto: ako) lichst DEINE Praktika auszuKONTAKTPERSON Fräsen, Bohren und Feilen mache probieren“, empfiehlt er. BEI ihm das Programmieren am meis- In seinem Beruf käme es schon SHW BT ten Spaß: „Wenn man sehen kann, sehr auf mathematisches Verwie die Maschine das macht, was ständnis an, sagt er. „Wer beiRoland Ziegler man sich ausgedacht hat, ist das spielsweise noch nie etwas von Alte Schmiede 1 Winkelfunktionen gehört hat, wird schon toll.“ 73433 AalenAndreas Kohler ist im dritten es in der Berufsschule schwer haWasseralfingen Lehrjahr zum Zerspanungsme- ben“, bestätigt auch Dominik No07361-5578 952 chaniker. „Ich wollte schon immer cker. Geschäftsführer Roland [email protected] einen technischen Beruf“, erklärt ler achtet aber noch mehr als auf er seine Berufswahl. Nach mehre- die Schulnoten auf die Persönlich- keit der Bewerber: „Sie sollten im Team arbeiten können und offen für Neues sein.“ Der Beruf werde immer komplexer dank der voranschreitenden technischen Möglichkeiten. „Ich biete jedem an, bei uns erstmal ein Praktikum zu machen, um zu sehen, ob der Beruf den Vorstellungen entspricht.“ Andrea Kombartzky l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ guter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife ✔ technisches Verständnis ✔ räumliches Vorstellungsvermögen ✔ Teamfähigkeit DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 27 BEGEISTERUNG FÜR AUTOMOBILE Anzeige Im Autohaus Widmann werden in Aalen und Schwäbisch Gmünd-Lindach neben den Kfz-Mechatronikern auch Karosserieund Fahrzeugbaumechaniker, Kaufleute im Einzelhandel, Bürokaufleute und Automobilkaufleute ausgebildet. D reieinhalb Jahre dauert für Hauptschüler die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker, für gute Realschüler drei Jahre. Der Beruf rund um den fahrbaren Untersatz kann im Autohaus Widmann u. Müller in Schwäbisch Gmünd-Lindach an Fahrzeugen der Marke Volkswagen und im Autohaus Brul l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ Teamfähigkeit ✔ technisches Geschick und Verständnis ✔ gute Noten in Mathe, Technik und Deutsch ✔ Begeisterung für Automobile technische Fachkenntnisse, eine hohe Konzentrationsfähigkeit, handwerkliches Geschick und gutes Allgemeinwissen verfügen. „Der Besollte Martin Deis und Matthias Greb werden zu Kfz-Mecha- werber tronikern ausgebildet. (Foto: Sandra Fischer) sich im Vorfeld gut über das no Widmann in Aalen an den Unternehmen informieren“, legt Fahrzeugen von Mercedes-Benz sie zukünftigen Bewerbern ans erlernt werden. In Aalen werden Herz. Wer hier viele Punkte samneben allen oben genannten Beru- melt, darf auf eine Einladung zu eifen auch die Ausbildung zum ner eintägigen Probearbeit hoffen. Fahrzeuglackierer und der Studi- Wer letzten Endes auch diese Hürengang Bachelor of Arts, BWL- de nimmt, bekommt einen VorHandel (DHBW) angeboten. „In Vertrag. Mit diesem in der Tasche einem Eignungstest inklusive ei- heißt es für ein Jahr zum Theorienes Vorstellungsgespräches filtern Pauken auf die Berufsfachschule. wir die Bewerber aus“, erzählt Ste- „Die theoretischen Grundlagen phanie Timler von der Personal- sollten sich gut festigen“, rät Matentwicklung. Im Test können all thias Greb, Azubi Kfz-Mechatronidiejenigen punkten, die über gute ker im zweiten Lehrjahr. Wer in der Berufsfachschule Leistung zeigt, dem winkt der Ausbildungsvertrag, knüpft Stephanie Timler an. Im zweiten Lehrjahr angekommen, wird die Berufsschule nur noch an zwei Tagen in der Woche besucht. „In der Werkstatt können wir anwenden, was wir in der Theorie lernen“, sagt Martin Deis, Kfz-Mechatroniker im zweiten Lehrjahr. Beide reizte, dass „die Technik niemals stehen bleibt“. sf DEINE KONTAKTPERSON BEI BRUNO WIDMANN Name Marissa Kommer Adresse Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen Telefon 07361-5703 1165 @ E-Mail [email protected] DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 28 VIELSEITIGER EXOTENBERUF Anzeige Munksjö Paper GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Dekorpapier. Hier wird neben den üblichen Berufen in der Industrie ein wenig bekannter Nischenberuf ausgebildet: Der des Papiertechnologen. I ndustriemechaniker, Elektroniker und Industriekaufleute werden bei der Firma Munksjö Paper GmbH in Aalen-Unterkochen ausgebildet. „Daneben bieten wir einen Ausbildungsberuf an, unter dem sich zunächst kaum einer etwas vorstellen kann“, erklärt Personalleiter Roman Schlosser. „Die meisten aber, die durch ein Praktikum bei uns im Haus in den Domenik Wiedmann und Kai SteinBeruf hinein geschnuppert haben, hauser erstellen eine Farb-Rezeptur bewerben sich auch um einen im Munksjö-Labor. (Foto: ako) l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ Teamfähigkeit ✔ Haupt- oder Realschulabschluss ✔ technisches Verständnis Ausbildungsplatz“, ergänzt er. So wie Domenik Wiedmann und Kai Steinhauser. Die beiden Azubis befinden sich derzeit im zweiten Ausbildungsjahr zum Papiertechnologen und sind restlos begeistert von ihrer Berufswahl. Beide haben vor der Ausbildung ein Praktikum bei Munksjö Paper absolviert. „Der Beruf ist sehr abwechslungsreich, weil man innerhalb des Unternehmens alle Abteilungen kennen lernt“, erklärt der 17-jährige Domenik Wiedmann. Der 19-jährige Kai Steinhauser hat sogar in mehrere Unternehmen hinein geschnuppert, bevor er sich entschieden hat. „Das Betriebsklima ist toll und wir fühlen uns hier sehr wohl“, versichern beide. „Die Bewerber müssen Interesse an dem Beruf zeigen“, lautet der Rat des Ausbildungsleiters Stefan Polino an Jugendliche auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Das sei gerade bei einem solchen Randberuf nur dann glaubwürdig, wenn der junge Mensch die Arbeitsbedingungen und den Ablauf innerhalb eines Betriebs in einem Praktikum kennen gelernt habe. „Teamfähigkeit ist in diesem Beruf enorm wichtig, denn nahezu alles wird im Team gemacht“, ergänzt Personalleiter Schlosser. Rund um die Uhr laufen die Maschinen im Schichtbetrieb – dafür seien durchaus auch belastbare Mitarbeiter gefragt. Und falls mal eine Maschine stehen bleibt, sei für die Fehlersuche eine schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis vonnöten. „Zudem spielen die Fächer Chemie, Mathe und Physik eine wichtige Rolle in der Berufsschule“, erklärt er. Wer all diese Kompetenzen mitbringt, den erwartet ein spannender Beruf, den nicht jeder hat, mit guten Zukunftsperspektiven. ako DEINE KONTAKTPERSON BEI MUNKSJÖ PAPER GMBH Name Stefan Polino Adresse Waldhäuser Straße 41 73432 Aalen-Unterkochen Telefon 07361-506263 @ E-Mail [email protected] DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 29 AUS EINER IDEE ENTSTEHT RIESIGES Anzeige Bei SHW Casting Technologies zählt Teamfähigkeit, Kollegialität und handwerkliches Geschick – alles für eine Tätigkeit, die Abwechslung verspricht. „I m Büro sitzen – das wäre nichts für mich“, sagt Thomas Schöber, der bei SHW Casting Technologies eine Ausbildung zum Gießereimechaniker macht. Auch für Ardian Cacaj, Stefano Capranzano und Fabian Zeller war das nie erstrebenswert. Alle machen nun bei SHW Casting Techl l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ Gute Kenntnisse in Mathematik, Technik und Deutsch ✔ Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit ✔ handwerkliches Geschick Azubis in der Gießerei. (Foto: ds) nologies eine Ausbildung zum Gießereimechaniker. Dass sie dort arbeiten wollen, steht für sie seit ihrem Praktikum in der Gießerei fest. Denn laut Ardian sind die Leute dort „cool drauf“ und man komme sofort mit jedem klar. „Obwohl mein Praktikum nur kurz war – als ich mit der Ausbildung begann, wurde ich gleich wiedererkannt“, erinnert er sich. Thomas stimmt ihm zu. „Beim Praktikum waren alle locker und sympathisch – das hat mich bestärkt, mich hier zu bewerben“, sagt der 17-Jährige. Schon während ihres Praktikums zeigten sich die Vier beeindruckt von der Größe der Produkte, die in der Gießerei gefertigt werden. „Aus einer Idee entsteht hier Riesiges“, sagt Ardian. Stefano schätzt die Arbeit, die knifflig sei und Genauigkeit erfordere. Auch sollte man „kein Schwächling sein“, meint er, denn körperlichen Einsatz sieht er ebenso als wichtiges Kriterium für die Tätigkeit in der Gießerei. Karl Kucher ist Ausbildungsleiter bei SHW Casting Technologies. Er hält viel von Bewerbern, die durch Praktika im angestrebten Ausbildungsberuf ihre Motivation unterstreichen. Kucher: „Praktika sind wichtig, um zu erleben, wie der Beruf wirklich ist.“ Zudem hätten einstige Praktikanten klare Vorteile im Vergleich zu Bewerbern ohne Erfahrung, Exzellenz, Innovation in der Gusstechnik Praktikum: „Wenn die Bewerber in ihrem Praktikum gut waren, können wir auch eine schlechte Note im Zeugnis verschmerzen“, erklärt Kucher. Die Übernahmechancen der Auszubildenden seien gut, auch könnten sie sich später leicht weiterbilden. „Die Chancen sind sehr vielfältig“, so der Ausbildungsleiter. Denn: „Gußteile – die gibt´s überall, die braucht man immer.“ Daniela Schurr DEINE KONTAKTPERSON BEI SHW CT Name Karl Kucher Adresse Stiewingstraße 10 73433 Aalen-Wasseralfingen Telefon 07361-3702378 @ E-Mail [email protected] Die Unternehmen der Casting Technologies 780 Mitarbeiter 72 Auszubildende 130 Mio. Euro Umsatz Hochwertige Gussteile bis 125 t Gewicht Du hast Fingerspitzengefühl, handwerkliches Geschick und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen? Du liebst Herausforderungen und Abwechslung und möchtest eine anspruchsvolle Tätigkeit im Team? Wir bilden 2012 in den Werken Wasseralfingen, Königsbronn, Heidenheim und Kiel aus: Gießereimechaniker/in Zerspanungsmechaniker/in © saum marketing Elektroniker/in Industriemechaniker/in s schlus s g n u rb Bewe 30.09.2011 m a Handformguss Dreh- und Frästechnik Betriebstechnik Instandhaltung Als Auszubildender in unserem Unternehmen hast du einen innovativen und vielseitigen Beruf in dem du kreativ sein kannst und der dir beste Chancen fürs Leben bietet. Mach was daraus! Kontakt: CT GmbH . Stiewingstr. 101 . 73433 Aalen Norbert Lechner, Personalleiter [email protected] Tel. + 49 (0) 7361-37 02-263 Fax + 49 (0) 7361-37 02-210 www.shw-ct.de DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 30 RESSOURCEN IM FOKUS Anzeige Unterschiedlichste Arbeitsfelder lernen die angehenden Bürokaufleute und Kfz-Mechatroniker bei der Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung (GOA) kennen. L ängst sind Abfallentsorger moderne Dienstleister, bei denen die Wiederverwertung von Wertstoffen im Fokus steht. Die Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung hat 320 Mitarbeiter. Im Auftrag des Kreises betreibt sie zwei Abfallentsorgungsanlagen, eine Erdaushub- und Bauschuttdeponie sowie 19 Wertstoffhöfe. Für diese Aufgaben braucht die GOA gut ausgebildete Mitarbeiter. Angehende Bürokauffleute bei der GOA in Gmünd. (Foto: mar) DEINE KONTAKTPERSON BEI DER GOA Name Tanja Lakner Adresse Graf-von-Soden-Str. 7 73527 Schw. Gmünd Telefon 07171-1800 352 @ E-Mail [email protected] Angehende Bürokauffleute lernen während ihrer dreijährigen Ausbildung die unterschiedlichsten Bereiche kennen: Öffentlichkeitsarbeit und Rechnungswesen, aber auch Gebührenveranlagung, Beratung, Vertrieb, Logistik, Personalwesen, Einkauf und EDV. Ein sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationsmedien ist hierfür das A und O, sagt Tanja Lakner, Ausbildungsleiterin in Gmünd, wo der Sitz der Verwaltung ist. Dass die Ausbildung bei der GOA so vielfältig ist, hat Sabrina Bader, Auszubildende im zweiten Lehrjahr, bei der Ausbildungsmesse im Stadtgarten angesprochen. Für Angela Hartmann, die im dritten Lehrjahr und Mutter eines Kindes ist, war wichtig, dass sie die Ausbildung in Teilzeit machen kann. Kerstin Schuster, Auszubildende im ersten Lehrjahr, überzeugte, dass die Abfallwirtschaft krisensichere Arbeitsplätze bietet. Lakner berichtet, in den letzten Jahren habe man 80 Prozent der Azubis übernommen. Jedes Jahr werden zwei bis drei Auszubildende für die kaufmännische Ausbildung und ein Azubi für die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker gesucht. Auch die angehenden KfzMechatroniker, Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik, erwartet nach dem ersten Jahr Berufsfachschule ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld auf dem Betriebs- hof in Mögglingen. Weil die Müllsammelfahrzeuge mit modernster Technik ausgestattet sind, bedarf es eines großen Know-hows. Die Auszubildenden, die von Werkstattmeister Rudolf Anlauf betreut werden, durchlaufen eine dreieinhalbjährige Ausbildung. Birgit Markert l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ einen guten Hauptschulabschluss oder mittlere Reife ✔ soziale und kommunikative Kompetenz ✔ Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 31 AUSGEZEICHNETE AUSBILDUNG Anzeige Rund 1500 Mitarbeiter sind bei TE Connectivity an den Standorten in Wört und Dinkelsbühl beschäftigt. Produkte sind Elektrokomponenten für die Automobilindustrie – ein gefragter Berufszweig mit guten Zukunftsperspektiven. D ass immer mehr Mädchen an technischen Berufen interessiert sind, freuen sich Heike Ackermann und Walter Utz von TE Connectivity. Walter Utz ist zuständig für die technischen Auszubildenden. Für den für manchen vielleicht noch ungewohnt klingenden Firmennamen hat Heike Ackermann eine simple Erklärung: „Wir sind vor kurzem von „Tyco Electronics“ in „TE Connectivity“ umbenannt worden“, erklärt sie mit einem Augenzwinkern. Die Lehrlinge bei TE Connectivity werden an beiden Standorten in der Region ausgebildet, sowohl in Wört als auch in Dinkelsbühl. Der Hauptsitz der Firma in Deutschland ist in Bensheim. Praktika im Vorfeld spiegeln die Motivation der Bewerber In Wört arbeiten die Auszubildenden Jonas Groß, Manuel Schiele und David Beer. Der Rat aller drei Auszubildenden an künftige Lehrlinge ist einstimmig: Bewerber sollten vorab viele Praktika machen. Denn nur so könnten die Jugendlichen feststellen, ob der angestrebte Beruf wirklich zu ihnen passe. „Durch meine Praktika war ich mir sicher, dass ich als Werkzeugmechaniker arbeiten will“, sagt Jonas. Denn jeden Tag könne er in diesem Beruf verschiedenen und stets abwechslungsreichen Aufgaben nachgehen – ob Werkzeuge zerlegen, austauschen oder ändern: Von Anfang an könnten sich die Auszubildenden aktiv in die Produktion einbringen. Auch Manuel Schiele macht eine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker bei TE Connectivity und l l l l l l l l l l l l Das musst Du drauf haben: ✔ Räumliches Vorstellungsvermögen ✔ Technische Grundbegabung ✔ Motiviertes, selbstständiges Arbeiten ✔ Kollegialität Walter Utz erläutert den Auszubildenden Jonas Groß, Manuel Schiele und David Beer die Abläufe in der Produktion bei TE Connectivity in Wört. (Foto: Tobias Dambacher) schätzt dabei die Arbeit mit gesteuerten Maschinen. David hingegen macht eine Ausbildung zum Verfahrensmechaniker. Schon in der Schule wusste er, dass eine Tätigkeit im Büro nichts für ihn ist. „Hier in der Produktion sieht man am Ende des Tages, was man gemacht hat“, erzählt der 19-Jährige, der TE Connectivity ebenfalls durch Praktika und einen Tag der offenen Tür kennen gelernt hat. braucht man später auch in der Praxis“, rät David den künftigen Azubis. Bewerbungen für 2012 nimmt die Personalabteilung bei TE Connectivity bis Ende August entgegen, erklärt Personalreferentin Heike Ackermann. Sie merkt an, dass den Betrieb viele soziale Leistungen auszeichnen, wozu unter anderem vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit zählen, TE-Aktien zu kaufen. „Zudem zahlen wir für unsere Abwechslungsreiche Tätigkeit in Auszubildenden Fahrtgeld – zur Theorie und Praxis Berufsschule und zum Arbeitsplatz“, sagt Ackermann, die damit die Wertschätzung der AuszubilDavid lobt die Abwechslung, denden zum Ausdruck bringen denn im Rahmen seiner Ausbil- möchte. dung kann er stets in verschiedene Abteilungen Einblick gewinnen. So wechseln Theorie- und Praxis- Gute Übernahmechancen für die Auszubildenden phasen ständig ab. „In der Schule sollte man besonders in Mathematik, im technischen Zeichnen und in der Kunst- Auch zum Thema Übernahme stofflehre aufpassen –denn all das gibt es eine gute Prognose bei TE Connectivity. Ackermann: „Insofern die Leistung und die Motivation der Auszubildenden stimmen, übernehmen wir unsere Azubis.“ Für die Qualität der Ausbildung bei TE Connectivity sprechen die Auszeichnungen der IHK, die die Auszubildenden verliehen bekommen. „51 Prozent unserer Azubis werden wegen überdurchschnittlicher Leistungen ausgezeichnet“, sagt Heike Ackermann. Daniela Schurr DEINE KONTAKTPERSON BEI TE CONNECTIVITY Name Heike Ackermann Adresse Ampèrestraße 14 73499 Wört Telefon 07964-201156 @ E-Mail [email protected] DEIN WEG IN DEN BERUF LOS GEHT’S I MAI 2011 32