20. Oktober 2010 - DHBW Villingen

ANMELDUNG
ANFAHRT
Unter www.dhbw-vs.de/demografiekongress
können Sie sich bis spätestens
8. Oktober 2010 online anmelden.
Der Kongress findet im Hörsaal Gutenberg
auf dem Campus Friedrich-Ebert-Straße 30
im Stadtteil Schwenningen statt.
Anfahrtsskizzen finden Sie auf
unserer Internetseite
KONTAKT
www.dhbw-vs.de/anfahrt
Zentrum für
Demografie- und Personalmanagement
E-Mail: [email protected]
Telefon: 07720 / 3906 - 503
Kongress
DemografieDemografie- und
Personalmanagement
Einladung des Zentrums für Demografieund Personalmanagement der Dualen
Hochschule und dem Gewerbeverein
Oberzentrum (GVO)
ANSCHRIFT
Duale Hochschule BW
Villingen-Schwenningen
Friedrich-Ebert-Straße 30
78054 Villingen-Schwenningen
INTERNET
www.dhbw-vs.de/demografie
Mittwoch
20. Oktober 2010
DEN WANDEL MEISTERN
PROGRAMM
Aufgrund sinkender Geburtenraten und einer höheren Lebenserwartung befindet sich Deutschland mitten in einem Wandel seiner demografischen Struktur. 2020 wird ein Drittel der Bevölkerung älter als
60 Jahre alt sein. Diese Entwicklung bringt für Unternehmen Engpässe bei der Rekrutierung von betrieblichem Nachwuchs und ein steigendes Durchschnittsalter der Belegschaften mit sich. Hinsichtlich
der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von qualifizierten Arbeitskräften ergeben sich im Personalmanagement erhebliche Herausforderungen.
13.15
Einführung
Prof. Dr. Ulrich Sommer
Rektor der Dualen Hochschule
Baden-Württemberg
Villingen-Schwenningen
15.30
Die demografische Herausforderung Antworten der Medizintechnik
Priv. Doz. Dr. Hanns-Peter Knaebel
Vorstandsvorsitzender der
Aesculap AG, Tuttlingen
13.30
Vorstellung des interdisziplinären Studiengangs Demografie- u. Personalmanagement
Prof. Dr. Lars Mitlacher
Studiengang Demografie- und Personalmanagement
Duale Hochschule Baden-Württemberg
Villingen-Schwenningen
16.00
Altersakzeptanz - latente Widerstände
bei der Integration älterer Beschäftigter
Dr. Jürgen Tenckhoff
Geschäftsführender Gesellschafter der
Dr. Tenckhoff UG, Hennef
16.30
Der demografische Wandel sowie das knapper werdende Angebot an Fachkräften erfordert Experten in
den Unternehmen, die das gesamte personalpolitische Instrumentarium beherrschen aber gleichzeitig
auch den demografischen Wandel aus sozialer und
gesellschaftspolitischer Perspektive analysieren
können.
13.45
Arbeitsmarktpolitische Herausforderungen
aufgrund des demografischen Wandels
Dr. Johann Fuchs
Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg
Demografie als Herausforderung im
Unternehmen - Beispiele aus der Praxis
Gerhard Waldmann
Erster Vorsitzender des GVO sowie
Geschäftsführer der Herbert Waldmann
GmbH & Co. KG, Villingen-Schwenningen
14.15
Alterssicherung und demografischer Wandel
Dr. Matthias Metz
Vorstandsvorsitzender der Bausparkasse
Schwäbisch-Hall AG, Schwäbisch Hall
17.00
Der Leopard verliert sein Flecken nicht
Psychoanalytiker
Sebastian Krutzenbichler
Klinikleiter, Bad Berleburg
14.45
Personalpolitische Instrumente im Hinblick
auf die Altersstruktur im Unternehmen
Jörg Rabe von Pappenheim
Mitglied des Vorstands der
DATEV eG, Nürnberg
17.30
Schlusswort
Prof. Dr. Annette Clauß
Fakultät Sozialwesen
Duale Hochschule Baden-Württemberg
Villingen-Schwenningen
15.15
PAUSE
17.45
STEHEMPFANG
Unter der Schirmherrschaft von Frau Dr. Monika
Stolz, Ministerin für Arbeit, Sozialordnung, Familien
und Senioren in Baden-Württemberg, werden hochrangige Vertreter aus Wissenschaft und Praxis das
Thema demografischer Wandel aus verschiedenen
Perspektiven behandeln.
Der Kongress ist die Auftaktveranstaltung des interdisziplinären Studiengangs „Demografie- und Personalmanagement“ sowie des Kompetenzzentrums für
Demografie- und Personalmanagement.