Reinigung im Krankenhaus: Ein Fall für ver.di

Reinigung im
Krankenhaus:
Ein Fall für ver.di
Die ver.di-Betriebsgruppe an der CFM lädt zurzeit alle Beschäftigten aktiv dazu ein, Mitglied zu
werden und gemeinsam für einen Tarifvertrag mit besseren Löhnen und Arbeitsbedingungen zu
kämpfen.
Dafür brauchen wir auch euch Kolleg_innen aus der Reinigung!
Was fordert ver.di?
Die Betriebsgruppe möchte, dass es endlich einen Tarifvertrag für die gesamte CFM gibt, der eine
faire Bezahlung für alle CFM-Beschäftigten sichert.
Um einen guten Tarifvertrag durchzusetzen, brauchen wir jedoch die Unterstützung aller
Beschäftigten – und wir müssen viel mehr Gewerkschaftsmitglieder sein. Dabei kommt es auch auf
Dich an!
Ist ver.di überhaupt für die Reinigung zuständig?
Ver.di ist die zuständige Gewerkschaft für die Krankenhäuser. Wir vertreten das Prinzip „Ein Betrieb –
eine Gewerkschaft“, unabhängig davon, ob jemand direkt bei der Charité arbeitet, gestellt ist oder in
einer Tochtergesellschaft angestellt ist. Bei uns findest Du fachkundige Kolleg_innen, die sich mit den
besonderen Fragen der Krankenhausreinigung auskennen. Deshalb sind wir auch die richtige
Gewerkschaft für Reinigungskräfte im Krankenhaus.
Übrigens: über 50 Reinigungskräfte der CFM sind schon bei ver.di organisiert!
V.i.S.d.P: ver.di Bezirk Berlin, Köpenicker Str. 30, 10179 Berlin, Kalle Kunkel
Personalbemessung in der Krankenhausreinigung
Überall im Krankenhaus wird Personal eingespart – auch und gerade in der Reinigung. Wir kennen es
alle: die Stunden pro Revier werden gekürzt, immer neue Aufgaben kommen dazu – und dazu noch
ein Haufen Schreibkram. Wir setzen uns dafür ein, dass auch in der Reinigung vernünftige
Personalschlüssel vereinbart und verbindlich umgesetzt werden.
Dafür müssen wir jedoch durchsetzungsfähig sein – der Arbeitgeber wird uns mehr Personal oder
mehr Stunden nicht schenken!
Aber gibt es nicht schon einen Tarifvertrag für die Reinigung?
Die IG BAU hat einen Mindestlohntarifvertrag und einen Rahmentarifvertrag für die
Gebäudereinigung abgeschlossen, die von der Bundesregierung für allgemeinverbindlich erklärt
wurden. D.h., die Löhne, die von der CFM in der Reinigung gezahlt werden, sind die unterste
gesetzlich mögliche Grenze. Die Anforderungen in der Krankenhausreinigung sind hoch – wir meinen,
wir sollten mehr verdienen als den Mindestlohn! In einem Tarifvertrag für die CFM wollen wir
Verbesserungen gegenüber dem allgemeinverbindlichen TV durchsetzen.
Dafür brauchen wir Euch alle! Nur wenn wir 30% Organisationsgrad erreichen, werden wir
Tarifverhandlungen aufnehmen.
Jetzt beitreten – gemeinsam für einen guten Tarifvertrag eintreten!
Weitere Informationen:
ver.di Gewerkschaftssekretärin Gisela Neunhöffer, Tel. 0171 90 77 415, Email [email protected]