Beiblatt Nr. 7-2015 - E-LIB

Transcription

Die Senatorin für Finanzen
Freie
Hansestadt
Bremen
Beiblatt zum Amtsblatt
Nr. 7/2015 vom 14.04.2015
Herausgeber:
Die Senatorin für Finanzen, Referat 33
Dienstgebäude: Doventorscontrescarpe 172, Block C, 28195 Bremen
Fax: (0421) 361 55 10 - E-Mail: [email protected]
Redaktion:
Marion Behrens, Tel.: (0421) 361 55 09 - E-Mail: [email protected]
Silke Weßels-Döpkens, Tel.: (0421) 361 59 988 - E-Mail: [email protected]
Inhaltsverzeichnis:
Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen ................................................................ 1
Stellenausschreibungen im Internet .................................................................................................. 1
Stellenausschreibungen abonnieren ................................................................................................. 1
Allgemeine Hinweise ........................................................................................................................... 1
Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der
personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats ............................................................................ 1
Mobilität in der bremischen Verwaltung ............................................................................................ 2
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen .......................................................................................... 2
- Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, bis zu fünf Mobilitätsstellen für die ESFVerwendungsnachweisprüfung, bis Besoldungsgruppe A 9 bzw. bis Entgeltgruppe 9 TV-L (abhängig
von der persönlichen Qualifikation) - befristet, Kennziffer 09/15 ...................................................................... 2
Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt ........................................................... 3
Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen ................................................................................... 3
- Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen, Richter/innen im Richterverhältnis auf Probe beim
Sozialgericht Bremen, Besoldungsgruppe R 1 - zeitgleich extern / verwaltungsintern .................................... 3
Senatorin für Bildung und Wissenschaft .......................................................................................... 4
- Senatorin für Bildung und Wissenschaft, stellvertretende/r Leiter/in im Regionalen Beratungs- und
Unterstützungszentrum West, Besoldungsgruppe A 14 Bremische Besoldungsordnung bzw.
Entgeltgruppe 14 TV-L, Kennziffer: Stv. Leitung ReBUZ-West 2015 - zeitgleich extern /
verwaltungsintern .............................................................................................................................................. 4
Universität Bremen .............................................................................................................................. 5
- Universität Bremen, Referent/in für Diversity Management, Entgeltgruppe 13 TV-L - halbtags /
-
befristet, Kennziffer A 39/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ................................................................. 5
Universität Bremen, Technische/r Angestellte/r im Referat „Arbeitssicherheit“, bis zur Entgeltgruppe
11 TV-L (Vollzeit) - je nach persönlicher Eignung bzw. Qualifikation, Kennziffer A 42/15 - zeitgleich
extern / verwaltungsintern ................................................................................................................................. 6
Universität Bremen, Fachkraft für Strahlenschutz, Entgeltgruppe 11 TV-L - 20 Wochenstunden,
Kennziffer A 43/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ................................................................................ 7
Staats- und Universitätsbibliothek Bremen ...................................................................................... 7
- Seite 2 -
Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, Diplom-Bibliothekar/in (Bachelor Bibliotheks- und
Informationswissenschaft / Information and Library Services) im Juridicum (Bereichsbibliothek
Rechtswissenschaft), Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet, Kennziffer 51-B ......................................................... 7
Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bibliothek in der Teilbibliothek für Wirtschaft und Nautik an der Hochschule Bremen,
Entgeltgruppe 8 TV-L - halbtags / befristet, Kennziffer TB - zeitgleich extern / verwaltungsintern ................. 8
Hochschule Bremen ............................................................................................................................ 9
- Hochschule Bremen, International Graduate Center (IGC), Verwaltungsangestellte/r für die Leitung
des International Student Service (ISA), Entgeltgruppe 8 TV-L, Kennziffer IGC-3-15/ISA .............................. 9
Hochschule Bremerhaven ................................................................................................................. 10
- Hochschule Bremerhaven, Technische/r Angestellte/r im Labor für Wärmekraft- und
-
Arbeitsmaschinen, Entgeltgruppe 11 TV-L, Kennziffer TA-WKA - zeitgleich extern / verwaltungsintern ....... 10
Hochschule Bremerhaven, Verwaltungsangestellte/r im Immatrikulations- und Prüfungsamt,
Entgeltgruppe 5 TV-L - befristet, Kennziffer IPA-U ......................................................................................... 11
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ............................................ 11
- Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in für die Stadtteilbibliothek
Lesum - Bibliotheksangestellte/r - Entgeltgruppe 10 (TVöD) bzw. Bibliotheksamtfrau/-mann Besoldungsgruppe A 11 (BesO) - zeitgleich extern / verwaltungsintern ........................................................ 11
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen....................................................................... 13
- Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Abschnittsleiter/in im Amt für Soziale Dienste,
-
Sozialzentrum Gröpelingen/Walle - Fachdienst Soziales - Bereich der Wirtschaftlichen Hilfen - Hilfen
in besonderen Lebenslagen/Existenzsicherung, Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 ............. 13
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in in der Abteilung „Junge
Menschen und Familie“, Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 - zeitgleich extern /
verwaltungsintern ............................................................................................................................................ 14
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Arbeitsvermittler/in im Amt für Soziale Dienste Jobcenter Bremen - Bereich der Integration, Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10,
Kennziffer 26_2014_AV .................................................................................................................................. 15
Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen...................................................... 16
- Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Ergotherapeut/in im Regionalcenter
-
West / Schiffbauerweg, Entgeltgruppe 6 / 8 TVÖD-B/VKA, Kennziffer 2015-11 - zeitgleich extern /
Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Weber/in als Fachkraft zur Arbeitsund Berufsförderung für das Regionalcenter Nord - Außenstelle Hindenburgstraße, Entgeltgruppe S
5 / S 8 TVöD-B/VKA - 19,5 Wochenstunden, Kennziffer 2015-10 - zeitgleich extern /
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen .............................................................. 17
- KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in des Kinder- und Familienzentrums
-
-
Engelkestraße, Entgeltgruppe S 16 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern ......................................... 17
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Pädagogische Fachkraft für die offene
Kinder und Jugendarbeit des KiTa-Treffs/Spielhaus Lüssumer Heide / Erzieher/in mit staatlicher
Anerkennung oder vergleichbar, Entgeltgruppe S 8 TVöD, 30 Wochenstunden / befristet - zeitgleich
extern / verwaltungsintern ............................................................................................................................... 18
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in des KiTa-Treffs/Spielhaus
Wischmannstraße, Entgeltgruppe S 8 TVöD - 33,5 Wochenstunden (19,5 Stunden unbefristet / 14
Stunden befristet) - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................... 19
Senator für Gesundheit ..................................................................................................................... 20
- Gesundheitsamt Bremen, Arzt/Ärztin Referat Migration und Gesundheit, je nach Qualifikation bis
-
Entgeltgruppe 15 TV-L - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern ....................................................... 20
Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, Tierärztin/Tierarzt,
Entgeltgruppe 14 TV-L - halbtags / befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern ...................................... 21
Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, Technische/r Mitarbeiter/in
Zentrale Analytik, bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............... 21
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ............................................................................................. 22
- Amt für Straßen und Verkehr, Sachbearbeiter/in in der Abteilung „Entwurf und Neubau von Straßen“ Referat „Neubau von Straßen“, Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10 Bremische
Besoldungsordnung - zeitgleich extern / verwaltungsintern ........................................................................... 22
2
- Seite 3 -
-
Amt für Straßen und Verkehr, Techniker/in - Fachrichtung Verkehrstechnik oder Elektrotechnik,
Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung - zeitgleich
Amt für Straßen und Verkehr, Techniker/in - Fachrichtung Bautechnik, Entgeltgruppe 9 TV-L bzw.
Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung - halbtags - zeitgleich extern /
Amt für Straßen und Verkehr, Sachbearbeiter/in in der Abteilung „Straßenerhaltung“ - Referat
„Straßenerhaltung, Wegepolizeiaufgaben, PMS, Öff. Beleuchtung, Fahrzeugbeschaffung“,
Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung - zeitgleich
Amt für Straßen und Verkehr, Sachbearbeiter/in für die Erstellung und Pflege von Bauwerksdaten Referat „Entwurf und Statik, Bauwerksprüfung und -datenmanagement“ - Abteilung „Brücken- und
Ingenieurbau“, Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 Bremische Besoldungsordnung zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................................................................... 26
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ........................................................................................ 27
- Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Referent/in im Referat 23 im Bereich der ESF-
Verwaltungsbehörde, Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TV-L (abhängig von der
persönlichen Qualifikation) - befristet, Kennziffer 11/15 ................................................................................. 27
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, 2 Stellen für die Anerkennungsberatung von Personen mit
ausländischen Berufsqualifikationen, Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe TV-L 12 - befristet,
Kennziffer 10/15 .............................................................................................................................................. 28
Senatorin für Finanzen ...................................................................................................................... 29
- Senatorin für Finanzen, Referent/in „Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht“, Besoldungsgruppe A 14
/ Entgeltgruppe 14 im TV-L - befristet, Kennwort „Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht“ - zeitgleich
Immobilen Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts .................................................................... 30
- Immobilen Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, mehrere Reinigungs- und Springerkräfte (m/w)
für das gesamte Stadtgebiet nach A1 TVöD - Teilzeit - zeitgleich extern / verwaltungsintern ...................... 30
Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen ................................................................................. 30
Senator für Inneres und Sport .......................................................................................................... 30
- Senator für Inneres und Sport, Sachbearbeiter/in Staatsangehörigkeit, Melderecht und
Personenstandswesen, Glücksspiel, Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 ............................... 30
Senatorin für Bildung und Wissenschaft ........................................................................................ 31
- Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Referent/in für Angelegenheiten des Bremischen
-
Weiterbildungsgesetztes und der allgemeinen und politischen Weiterbildung, Entgeltgruppe 14 TV-L /
Besoldungsgruppe A 14, Kennziffer 23-3/2015 .............................................................................................. 31
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 10 - Statistik,
Bildungsmonitoring, Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12, Kennziffer 10-21/2015.................... 33
Hochschule Bremerhaven ................................................................................................................. 34
- Hochschule Bremerhaven, Verwaltungsangestellte/r im International Office - Stabsstelle
-
Internationalisierung und Weiterbildung, Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet, Kennziffer IO-W ......................... 34
Entgeltgruppe 8 TV-L - befristet, Kennziffer VA-IPA6 ..................................................................................... 34
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen....................................................................... 35
- Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Referat „Ältere Menschen“ Abschnitt „Bremische Wohn- und Betreuungsaufsicht“ (Heimaufsicht), Entgeltgruppe 12 TVL/Besoldungsgruppe A 12 (0,88 BV) .............................................................................................................. 35
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ............................................................................................. 36
- Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Referent/in Verfahrensleitstelle, Entgeltgruppe 12 TV-L /
-
Besoldungsgruppe A 13 .................................................................................................................................. 36
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Abschnittsleitung für den Abschnitt IuK - Abteilung 1
„Zentrales und Ressortplanung“ - Referat 13 „Zentrale Dienste“, Entgeltgruppe 12 TV-L /
Besoldungsgruppe A 12 .................................................................................................................................. 37
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ........................................................................................ 38
- Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Referent/in für die Aufgabenbereiche Personalcontrolling,
Personalbudgetierung und Stellenbewertungsfragen, Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14
TV-L - befristet, Kennziffer 07/15 .................................................................................................................... 38
3
- Seite 4 Senatorin für Finanzen ...................................................................................................................... 39
- Senatorin für Finanzen, Mitarbeiter/in im Referat 25 (Beteiligungsmanagement), Entgeltgruppe 15
-
TV-L / Besoldungsgruppe A 15 BremBesG .................................................................................................... 39
Immobilien Bremen, Abteilungsleiter/in D2 Services (Infrastrukturelle Dienstleistungen),
Besoldungsgruppe A 15 BremBesG / Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA), Stellenbezeichnung
„Abteilungsleiter/in D2 Services“ ..................................................................................................................... 40
Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen
Verwaltung.......................................................................................................................................... 41
Seestadt Bremerhaven ...................................................................................................................... 41
- Magistrat der Stadt Bremerhaven, Leiter/in des Kulturamtes (Besoldungsgruppe A 14 BremBesO
bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA) ................................................................................................................. 41
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) ............................................... 42
- Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Wirtschafts- oder
Politikwissenschaftler/in (Uni-Diplom/Master) als Referent/in für das Referat LA 18 (Lärm- und
Umweltschutz im Eisenbahnbereich, Deutschlandtakt übergreifende Aufgaben im Schienenverkehr)
der Abteilung Landverkehr - Dienstort Berlin, Referenzcode der Ausschreibung 20150561_0002............... 42
Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen ....................................................... 43
Twinning-Programm .......................................................................................................................... 43
Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs............ 43
Senator für Justiz und Verfassung .................................................................................................. 43
- Amtsgericht Bremen, Leiter/in der Geschäftsstellen im Insolvenzgericht, Entgeltgruppe 8 TV-L /
Besoldungsgruppe A 8 .................................................................................................................................... 43
Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern .................................................... 44
Sonstige Mitteilungen ........................................................................................................................ 44
- Senator für Inneres und Sport, Dienstausweis ungültig ................................................................................. 44
- Universität Bremen, Holzbearbeitungsmaschinen und Zubehör für Ton- und Keramikarbeiten gegen
Belegwechsel abzugeben ............................................................................................................................... 44
4
- Seite 1 Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen
Stellenausschreibungen im Internet
Im
Internet
können
unter
der
Adresse
www.stellen.bremen.de alle bei der Freien Hansestadt Bremen veröffentlichten Stellenaus-
schreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt
abgerufen werden. Es besteht die Möglichkeit, eine
Online-Kurzbewerbung per E-Mail zu übermitteln.
Stellenausschreibungen abonnieren
Als besonderen Service gibt es die Möglichkeit, den
Newsletter "Stellenausschreibungen im Öffentlichen Dienst" zu abonnieren. Entsprechend der
Auswahl unter den angebotenen Berufsgruppen
werden die jeweils aktuellen Stellenausschreibungen per E-Mail übersandt.
Bitte starten Sie die folgende Internet-Seite, um
sich für das Abonnement registrieren zu lassen:
www.stellen.bremen.de
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte Menschen können sich grundsätzlich auf jede freie und frei werdende Stelle bewerben. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen des allgemeinen Arbeitsmarktes können sich auch auf verwaltungsinterne Stellenausschreibungen bewerben, die sich nur an unbefristet beschäftigte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
des bremischen öffentlichen Dienstes richten.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
der Vorrang gegeben.
Das Land und die Stadtgemeinde Bremen als größter Arbeitgeber hat ein starkes Interesse an der
Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen
in den bremischen öffentlichen Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind
spätestens drei Wochen nach Erscheinen des Beiblattes an die jeweils ausschreibende Dienststelle
zu richten, es sei denn, in der jeweiligen Stellenausschreibung ist eine verkürzte Bewerbungsfrist
angegeben.
Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats
Stellenausschreibungen für Verwaltungspersonal
(allgemeine Dienste) sind grundsätzlich verwaltungsintern bekannt zu geben (Bewerbungsfrist 3
Wochen).
Ausnahmen vom Grundsatz der verwaltungsinternen Ausschreibung:
- Dienstposten, für deren Besetzung gesetzlich
ein besonderes Verfahren vorgesehen ist (z.B.
Präsident/in des Rechnungshofes, Ortsamtsleiter/innen)
- Befristet einzustellendes Personal, welches
ausschließlich aus Drittmitteln finanziert wird
- Befristete refinanzierte Stellen, die einen Einnahmebezug haben, und Befristungen für
Schwangerschaftsvertretungen, Elternzeit und
befristete Krankheitsvertretungen sowie für
Vertretungen bei Sonderurlaub (z.B. Sabbatical)
Stellenausschreibungen für fachspezifisches Personal sind zeitgleich verwaltungsintern (Bewerbungsfrist 3 Wochen) und extern - nach Maßgabe
der geltenden Ausschreibungsrichtlinien - bekannt
zu geben.
Es wird darauf hingewiesen, dass entsprechende
Stellenausschreibungen jedoch lediglich unter der
Rubrik Stellenausschreibungen für den allgemeinen
Arbeitsmarkt aufgenommen werden.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem
Rundschreiben der Senatorin für Finanzen Nr.
8/2013 vom 15. März 2013.
1
- Seite 2 Mobilität in der bremischen Verwaltung
Unter „Mobilität“ wird verstanden, dass Beschäftigte
- in der Regel für einen befristeten Zeitraum - ihren
Arbeitsplatz wechseln. Die Form und der zeitliche
Umfang des Wechsels können dabei variieren.
Mobilität bietet den Beschäftigten die Möglichkeit,
neue Tätigkeitsfelder kennen zu lernen und ihre
Qualifikationen auszubauen.
Das nachfolgende Angebot richtet sich an alle unbefristet beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mit-
arbeiter des bremischen öffentlichen Dienstes. Interessierte bewerben sich bitte direkt bei der ausschreibenden Dienststelle. Nach Ablauf des befristeten Einsatzes erfolgt die Rückkehr in die bisherige Beschäftigungsdienststelle. Ein Einsatz im
Rahmen einer Mobilitätsmaßnahme kann nur im
gegenseitigen Einvernehmen zwischen den betroffenen Dienststellen erfolgen.
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, bis zu fünf Mobilitätsstellen für die ESFVerwendungsnachweisprüfung, bis Besoldungsgruppe A 9 bzw. bis Entgeltgruppe 9 TV-L (abhängig von der persönlichen Qualifikation) - befristet, Kennziffer 09/15
Beim Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen sind
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Ref. 24 „Arbeitsförderung“ bis zu fünf Mobilitätsstellen für
die
ESF-Verwendungsnachweisprüfung
bis Besoldungsgruppe A 9 bzw. bis Entgeltgruppe 09 TV-L
(abhängig von der persönlichen Qualifikation)
- Kennziffer 09/15 -
-
Kenntnisse der Arbeit in arbeitsmarktpolitischen
Projekten
ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
Teamfähigkeit
sichere Kenntnisse im Umgang mit PCStandardsoftware (MS Office und hier insbesondere Word und Excel) und Bereitschaft, sich
in das ESF-Monitoring-System des Landes
Bremen VERA/ DWH einzuarbeiten.
mit voller Wochenstundenzahl für die Dauer von
einem Jahr zu besetzen.
Allgemeine Hinweise:
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit geeignet.
Aufgabengebiet:
- Erstellung von Zwischen- und Schlussverwendungsnachweisen bei ESF-geförderten Projekten im Bereich der Ausbildungs- und Qualifizierungsförderung im Land Bremen
- Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen (Belegprüfung bei den Antragstellern, i.d.R. arbeitsmarktpolitische Dienstleister im Land Bremen)
- Sicherstellung der Einhaltung von Zuwendungsrichtlinien und Vorgaben der Europäischen Union
- Eingabe und Pflege der Projektdaten in die
Datenbank VERA
- Laufendes Controlling der Projekte
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig
zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen
werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu
bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung den Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Persönliche Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium vorzugsweise im Bereich Verwaltung oder Betriebswirtschaft bzw. Laufbahnbefähigung für
das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten (vorzugsweise nachzuweisen durch einschlägige
Berufserfahrung)
- Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Sicherheit in der Anwendung der Landeshaushaltsordnung,
- fundierte Kenntnisse in der ESF- Fördersystematik
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, lückenloser Nachweis der
bisherigen Tätigkeiten, Kopien von Schul- und gegebenenfalls Dienstzeugnissen) an den
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, z. Hd.
Frau Schliemann, Zweite Schlachtpforte 3,
28195 Bremen.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als
Kopien (keine Mappen) ein, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden.
Eine Bewerbung per E-Mail an [email protected] ist ebenfalls möglich.
2
- Seite 3 Die Bewerbungsfrist endet drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung.
Als Ansprechpartner/-innen stehen für fachliche
Fragen Frau Dr. Reiners (0421 / 361-97922) und
Herr Wittgrefe (0421 / 361-97900), für personalrechtliche Fragestellungen Herr Burmeister (0421 /
361-2467) und Frau Schliemann (0421 / 361-2903)
zur Verfügung.
Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt
Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten
sich sowohl an befristet wie auch an unbefristet
beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des
bremischen öffentlichen Dienstes und an alle weiteren interessierten Bewerberinnen und Bewerber,
die nicht Beschäftigte des bremischen öffentlichen
Dienstes sind.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen
Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen, Richter/innen im Richterverhältnis auf Probe
beim Sozialgericht Bremen, Besoldungsgruppe R 1 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Bei dem Sozialgericht Bremen sind voraussichtlich
in Kürze mehrere Stellen für
-
Richterinnen und Richter
im Richterverhältnis auf Probe
- Besoldungsgruppe R 1 zu besetzen.
-
Voraussetzung für die Einstellung ist die Befähigung zum Richteramt mit folgenden Ergebnissen in
den Staatsexamina:
1. ein Prädikatsabschluss (mindestens „vollbefriedigend“) in einem der beiden Staatsexamina,
und
2. ein Abschluss mit mindestens „befriedigend“ in
dem anderen Staatsexamen.
Vorzugsweise kommen Bewerberinnen und Bewerber mit zwei Prädikatsexamina in Betracht. Bewerberinnen und Bewerber mit nur einem Prädikatsexamen und einem Abschluss mit mindestens
„befriedigend“ in dem anderen Staatsexamen können dann berücksichtigt werden, wenn sie sich
durch besondere persönliche Eigenschaften oder
fachliche Kenntnisse oder Erfahrungen auszeichnen wie z. B. anderweitige Berufserfahrungen, zusätzliche berufliche Qualifikationen, sonstige juristische Tätigkeiten oder Auslandserfahrungen.
Daneben erwarten wir:
- uneingeschränkte Belastbarkeit
- soziale Kompetenz, Kommunikations- und
Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Verständnis für soziale, wirtschaftliche und
technische Zusammenhänge
Mobilität, Flexibilität und die Bereitschaft zu
einem Wechsel in eine andere Gerichtsbarkeit
des Landes Bremen
EDV-Erfahrung und Bereitschaft zur Arbeit am
PC
Die Stellen sind auch für Teilzeitarbeit geeignet.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund sind erwünscht.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden
Unterlagen bei:
Tabellarischer Lebenslauf, Lichtbild, Kopien der
Zeugnisse der beiden Staatsexamina, der Referendarstationen, des Abiturs und evtl. sonstiger Prüfungen, Angaben über bisherige Tätigkeiten, sowie
die Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte. Auf Wunsch werden die Unterlagen
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls werden sie bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss
des Auswahlverfahrens vernichtet.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung innerhalb von drei
Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung an den
Präsidenten des Landessozialgerichts Niedersachsen-Bremen, Georg-Wilhelm Straße 1,
29223 Celle
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau
Sandra Klein, Tel.: 05141/ 962204.
3
- Seite 4 Senatorin für Bildung und Wissenschaft
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, stellvertretende/r Leiter/in im Regionalen Beratungsund Unterstützungszentrum West, Besoldungsgruppe A 14 Bremische Besoldungsordnung
bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L, Kennziffer: Stv. Leitung ReBUZ-West 2015
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist
im Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentrum West ab 01.08.2015 die Stelle einer/eines
stellvertretenden Leiterin / Leiters
Besoldungsgruppe A 14 Bremische Besoldungsordnung bzw.
Entgeltgruppe 14 TV-L
mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen.
Die Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ) bilden ein regional orientiertes,
schulbezogenes Beratungs- und Unterstützungssystem für Schulen, Schülerinnen und Schüler und
Eltern. Neben der Einzelfallberatung und der Einzelfalldiagnostik und Aufgaben der Prävention bieten die ReBUZ schulunterstützende, schulergänzende und schulersetzende Maßnahmen an.
Neben der stellvertretenden Leitung des ReBUZ
West sind auf diesem Arbeitsplatz im Wesentlichen folgende Aufgaben wahrzunehmen:
- Schulpsychologische oder pädagogische Einzelfallberatung und -diagnostik bezüglich der
Lern- und Leistungsentwicklung und der sozialemotionalen Entwicklung
- Beratung, Diagnostik, Intervention und Prävention im Bereich Gewalt, Krisen und Notfälle
- Auf den Einzelfall bezogene Systemberatung
- Koordination von schulergänzenden und schulersetzenden Maßnahmen* sowie Controlling
der Zuweisung / Reintegration in die allgemeine
Schule
- Aufbau und Ausbau von Kooperationen mit
anderen Unterstützungssystemen in der Region
- Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
- Bearbeitung besonderer Aufgaben, Projektkoordination und Projektarbeit
- Prozessbegleitung
- Zusammenarbeit mit den ReBUZ der anderen
Regionen, insbesondere auf Leitungsebene
- Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung von Konzepten, Instrumenten und Verfahren zur Optimierung der schul- und schülernahen Beratung
und der Unterstützungsangebote unter regionsspezifischen Gesichtspunkten
(* schulergänzende Maßnahmen an Schule: Zusätzliche sonderpädagogische und sozialpädagogische Unterstützung an allgemeinbildenden Schulen durch spezielle Fachkräfte des ReBUZ; schulersetzende Maßnahmen: Vorübergehende zeitwei-
lige Förderung durch das ReBUZ an Standorten
des ReBUZ)
Die Geschäftsverteilungspläne der ReBUZ werden
gegenwärtig überarbeitet, so dass Änderungen bei
den beschriebenen Aufgaben möglich sind.
Voraussetzungen:
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaften, Psychologie oder in
einem vergleichbaren Fach oder Erste und
Zweite Lehramtsprüfung
- Leitungserfahrung
- gute Fachkenntnisse im Bereich der Lern- und
Leistungsentwicklung
sowie
der
sozialemotionalen Entwicklung und möglicher Entwicklungsauffälligkeiten
Erwartet werden:
- eine Beratungsausbildung für psychosoziale
Handlungsfelder
- sehr gute Fachkenntnisse in Methoden der
Beratung und Diagnostik
- konzeptionelles, vernetztes und strategisches
Denken und Handeln
- interkulturelle Kompetenz
- Kenntnis der aktuellen bildungs- und schulpolitischen Entwicklungen im Lande Bremen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung
der Leitbilder modernen Verwaltungshandelns
sowie moderner Führungsmethoden und
-instrumente
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Kooperation
mit anderen Ressorts
- Kenntnisse in der Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken
- sichere, anwendungsbereite PC-Kenntnisse
(Word, Excel, PowerPoint, Outlook o. analoge
Anwendungen)
Bewerberinnen und Bewerber, die solche Kompetenzen durch spezifische berufliche Aktivitäten und
Erfahrungen - gegebenenfalls auch außerschulisch
- oder Fortbildung erworben haben, werden gebeten, dies in ihrer Bewerbung zu dokumentieren.
Das Bremische Schulwesen und damit auch die
Beratungs- und Unterstützungsleistungen für Schulen, Schülerinnen und Schüler befinden sich in
einem tief greifenden Umbruchprozess.
Die verantwortliche Mitwirkung an diesem Prozess
erfordert von dem/der Stelleninhaber/in ein hohes
Maß an Engagement, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Gesucht wird eine aufgeschlossene
kooperative Persönlichkeit mit Planungs- und
4
- Seite 5 Handlungskompetenz, Kreativität und Eigeninitiative.
Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und
anschließend vernichtet.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen
Bewerbungsunterlagen - insbesondere aktuellen
Qualifikations- und Tätigkeitsnachweisen für die
beschriebenen Voraussetzungen und Erwartungen
- sowie einer aussagekräftigen Darstellung über
Ihre Vorstellungen zur Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben bis zum 05. Mai 2015 bei
der
Senatorin für Bildung und Wissenschaft - 11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen
Kennziffer: Stv. Leitung ReBUZ-West 2015 (bitte
unbedingt angeben)
Bewerberinnen bzw. Bewerber aus dem Bereich
des öffentlichen Dienstes bitte ich, mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur
Einsichtnahme in ihre Personalakte einzureichen.
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis
zum Ablauf der Frist gemäß §15 des Allgemeinen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Breul, Tel.:
(0421) 361-10319 zur Verfügung.
Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber
persönlicher Eignung Vorrang.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in Leitungsfunktionen abzubauen, sind Frauen, wenn sie die
gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Universität Bremen
Universität Bremen, Referent/in für Diversity Management, Entgeltgruppe 13 TV-L - halbtags /
befristet, Kennziffer A 39/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Als mittelgroße Universität mit 250 Professuren und
20.000 Studierenden hat sich die Universität Bremen als eine von elf Universitäten im Exzellenzwettbewerb durchgesetzt. Sie überzeugte mit
einem ambitionierten Zukunftskonzept und gehört
zu den Exzellenzuniversitäten.
An der Universität Bremen ist im Dezernat 1 Akademische Angelegenheiten - unter dem Vorbehalt
der Stellenfreigabe - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines
Referentin / Referenten
für Diversity Management
Entgeltgruppe 13 TV-L (0,5)
zu besetzen. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre
befristet.
Frauen werden für die ausgeschriebene Stelle bei
gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung
des Diversity-Konzepts der Universität Bremen
durch Identifikation innovativer Konzepte und Maßnahmen voran zu treiben. Sie unterstützen das
Konrektorat für Internationalität und Diversität in
Angelegenheiten des Diversity-Managements und
haben die Geschäftsführung für die neu einzurichtende Diversity-Steuergruppe inne. Sie vernetzen
die unterschiedlichen Akteure. Sie erstellen Projektanträge und werben Drittmitteln ein, um den Bereich ´Diversity´ weiter auszubauen. Sie unterstützen die Vorbereitung von Veranstaltungen, Vorträgen und Publikationen zum Thema Diversity an
Hochschulen und sie betreuen die Öffentlichkeitsarbeit zu Diversity-Management an der Universität.
Voraussetzungen
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom, Master, M.A.), gerne auch eine Promotion in
einem sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fach.
Sie haben ausgewiesene theoretische Kenntnisse
und Kompetenzen im Bereich des DiversityManagements, praktische Berufserfahrung in der
Beratung bzw. Koordination von DiversityProzessen an Hochschulen, Kenntnisse der unterschiedlichen Fachkulturen der Universität, sowie
Erfahrung im Schreiben von Projektanträgen. Ihre
Stärken liegen im eigenständigen, konzeptionellen
und strukturierten Arbeiten verbunden mit einer
hohen Umsetzungsorientierung Sie beherrschen
sicher die deutsche und englische Sprache (C 1)
und haben eine ausgeprägte Beratungs- und Serviceorientierung. Teamfähigkeit, Organisationsfä-
5
- Seite 6 higkeit und kommunikative Kompetenz werden
vorausgesetzt.
Bewerbungen sind bis zum 07.05.2015 unter Angabe der Kennziffer A 39/15 zu richten an
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Wir bieten Männern und Frauen ein hohes Maß an
Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund oder Bewerbungen aus dem Ausland sind
sehr willkommen.
Universität Bremen, Dezernat 2, Personalangelegenheiten, Postfach 33 04 40, 28334 Bremen
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da
wir sie aus Kostengründen nicht zurücksenden
können; sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Petra
Schierholz unter der Rufnummer 0421/218-60300
gerne zur Verfügung.
Universität Bremen, Technische/r Angestellte/r im Referat „Arbeitssicherheit“, bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L (Vollzeit) - je nach persönlicher Eignung bzw. Qualifikation, Kennziffer A 42/15
An der Universität Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat „Arbeitssicherheit“ - unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe - die Stelle
einer/eines
technischen Angestellten
bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L (Vollzeit) - je nach
persönlicher Eignung bzw. Qualifikation - unbefristet zu besetzen.
-
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von
Frauen im Betrieb zu erhöhen und fordert deshalb
Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
-
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die
bereit ist, die Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit durch ein breites Spektrum an Fachwissen
aktiv und teamorientiert mitzugestalten.
-
Das Aufgabengebiet umfasst die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6
Arbeitssicherheitsgesetz, sowie:
- Beratung der Universitätsangehörigen zu sicherheitstechnischen Fragestellungen sowie
bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und der Arbeitsumgebung (u.a. im
Umgang mit Gefahrstoffen)
- Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
- Pflege und Weiterentwicklung des internetbasierten AGUM-Systems der Universität Bremen
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zum betrieblichen Arbeitsschutz
- Organisation, Planung und Beratung bei Räumungsübungen, Durchführung von Brandschutzübungen und Erstellung der Brandschutzordnung
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium einer
naturwissenschaftlichen
oder
technischen
Fachrichtung oder eine abgeschlossene Be-
-
-
-
rufsausbildung
mit
naturwissenschaftlichtechnischer Ausrichtung und langjährige,
gleichwertige Berufserfahrung im Bereich von
Werkstätten und/oder Laboratorien
Vorausgesetzt wird die abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit
Fundierte Fachkenntnisse der einschlägigen
Gesetze und Verordnungen sowie Praxiserfahrung im Arbeitsschutz
Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen und
bei der Anwendung der Gefahrstoffverordnung
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
sowie Teamfähigkeit
Ausgeprägte
Kommunikationskompetenz,
Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung
Sichere Anwendung in der Standardsoftware(Tabellenkalkulation, Textverarbeitung und
Präsentationssoftware); Kenntnisse in typo3
und im Umgang mit internetbasierten Arbeitssicherheitstools sind wünschenswert
Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterbildung
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind
unter Angabe der Kennziffer A42/15 bis zum
05.05.2015 zu richten an:
Universität Bremen - Dezernat 2, Postfach 33 04
40, 28334 Bremen
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da
wir sie aus Kostengründen nicht zurücksenden
können; sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
6
- Seite 7 Universität Bremen, Fachkraft für Strahlenschutz, Entgeltgruppe 11 TV-L - 20 Wochenstunden,
Kennziffer A 43/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
An der Universität Bremen ist im Referat 02- Biologische Sicherheit, Gefahrstoffe, Strahlenschutz und
zentrale Entsorgung unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Stelle als
Fachkraft für Strahlenschutz zu besetzen
- Entgeltgruppe 11 TVL mit 20 Wochenstunden (je nach persönlicher Qualifikation)
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von
Frauen im technischen Betrieb zu erhöhen und
fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu
bewerben.
Aufgaben:
Der Stelleninhaber/in unterstützt den Strahlenschutzbevollmächtigten bei Aufgaben im Bereich
Strahlenschutz.
Das Aufgabengebiet umfasst die:
- Protokollierung, Auswertung und Dokumentation von Messdaten in Datenbänken und Erstellung von Berichten
- Kontrolle und Einhaltung von Überwachungsund Schutzvorschriften im Umgang mit ionisierenden Strahlen
- Regelmäßige Überwachung und Messung von
Strahlenquellen
- Einrichtung von Dokumentationssystemen und
Datenbanken
- Wartung und Prüfung von Strahlenschutzeinrichtungen wie Strahlenmessgeräte
- Mitwirkung bei der Entsorgung von radioaktivem Material
- Überprüfung von Strahlenschutzbestimmungen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder
staatlich geprüfter Techniker/in Fachrichtung
-
-
-
Strahlenschutz oder gleichwertige technische
Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen und
Fähigkeiten
(vorzugsweise
nachgewiesen
durch einschlägige Berufserfahrung im Strahlenschutz)
Gute Kenntnisse im praktischen Strahlenschutz
Erfahrung im Bereich Strahlenschutzmesstechnik
Grundlagen der Dosimetrie
Kenntnisse der Strahlenschutzbestimmungen
(Atomgesetz, Strahlenschutzverordnung, Röntgenverordung)
Kenntnisse der Arbeitssicherheit (Arbeitsschutzvorschriften, Vorsorge und Maßnahmen,
Kennzeichnung und Erkennung von Unfallgefahren)
Kenntnisse in der Standartsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbank)
Sorgfalt, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
Bereitschaft die Fachkunde gemäß Strahlenschutz- und Röntgenverordnung zu erwerben
Die Universität erfüllt die Voraussetzungen für familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A 43/15
bis zum 05.05.2015 an
Universität Bremen, Dezernat 2, Postfach 33 04
40, 28334 Bremen
Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, Diplom-Bibliothekar/in (Bachelor Bibliotheks- und
Informationswissenschaft / Information and Library Services) im Juridicum (Bereichsbibliothek Rechtswissenschaft), Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet, Kennziffer 51-B
Die Staats- und Universitätsbibliothek Bremen ist
für die Literaturversorgung aller staatlichen Hochschulen im Lande Bremen zuständig. Sie nimmt
zugleich die Funktionen einer Landesbibliothek der
Freien Hansestadt Bremen wahr. Als Informationszentrum versorgt sie über 37.000 aktive Benutzer
mit wissenschaftlicher Literatur und Fachinformation. Der Bestand des einschichtigen Bibliothekssystems mit 10 Standorten umfasst 3,5 Mio. Medien.
Die Staats- und Universitätsbibliothek Bremen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Juridicum
(Bereichsbibliothek Rechtswissenschaft) die
Stelle einer/eines
Diplom-Bibliothekarin / Diplom-Bibliothekars
(Bachelor Bibliotheks- und Informationswissenschaft / Information and Library Services)
7
- Seite 8 Entgeltgruppe 9 TV-L, Vollzeit (39,2 Stunden/Woche) befristet bis 02. Juli 2016
(Elternzeitvertretung)
Die Stelle ist auch für Berufsanfänger mit guten
RAK-WB
und
anwendungsbezogenen
ITKenntnissen geeignet.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Benutzungsdienste
- Benutzerberatung am Auskunftsplatz
- Vermittlung von Informationskompetenz
- Erwerbung und Katalogisierung von Medien in
einem integrierten Geschäftsgang im Gemeinsamen Bibliotheksverbund (GBV) mit der Bibliothekssoftware PICA
Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar/-in (FH) oder gleichwertiger
(Fach-) Hochschulabschluss (Bachelor Bibliotheks- und Informationswissenschaft / Information and Library Services)
- gute Kenntnisse in der Nutzung und Bewertung
unterschiedlicher Informationsressourcen
- gute Regelwerkskenntnisse (RAK-WB)
- gute Kenntnisse in der Anwendung integrierter
Bibliothekssoftware (vorzugsweise PICA)
- gute IT-Kompetenz für den technischen Helpdesk
- gute Englischkenntnisse (CEF-Level B 1)
Erwartet werden
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Informations- und Beratungskompetenz
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Frau Silke Huesmann ([email protected]) oder Tel.
(0421) 218 59550.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen, keine Originale), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können.
Die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per
Email ist möglich ([email protected]). Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückgesandt haben möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Freiumschlag bei.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen
Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der
Kennziffer 51-B bis zum 05. Mai 2015 an die
Staats- und Universitätsbibliothek Bremen –
Personalstelle - Bibliothekstraße 28359 Bremen
oder per Email an [email protected]
Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek in der Teilbibliothek für Wirtschaft und Nautik an der Hochschule Bremen, Entgeltgruppe 8 TV-L - halbtags / befristet, Kennziffer TB
Die Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
(SuUB) ist für die Literaturversorgung aller staatlichen Hochschulen im Lande Bremen zuständig.
Sie nimmt zugleich die Funktionen einer Landesbibliothek der Freien Hansestadt Bremen wahr.
In der Teilbibliothek für Wirtschaft und Nautik an
der Hochschule Bremen ist zum 01.07.2015 die
Stelle einer/eines
Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek - Entgeltgruppe 8 TV-L, befristet für 3 Jahre, mit
19,6 Stunden/Woche zu besetzen.
Die primäre Aufgabe der Teilbibliothek für Wirtschaft und Nautik ist die Literaturversorgung der
Hochschule Bremen. Der Bestand beträgt ca.
90.0000 Printmedien und wird komplettiert durch
die Elektronischen Medien des Gesamtsystems der
SuUB.
Ihre Aufgaben :
- Erwerbung und Katalogisierung von Monographien, Zeitschriften und fortlaufenden Sammelwerken in einem integrierten Bibliothekssystem
- Bearbeitung der Buchbinderaufträge
- Auskunft und Benutzerberatung
- Vermittlung von Informationskompetenz
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung „Fachangestellte(n) für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek - bzw. Assistent/-in an wissenschaftlichen Bibliotheken,
- Kenntnisse in der Anwendung integrierter Bibliothekssoftware (vorzugsweise PICA),
- Kenntnisse in der Bearbeitung elektronischer
Medien,
8
- Seite 9 -
-
Gute Regelwerkskenntnisse (RAK-WB),
Kenntnisse konventioneller und elektronischer
Informationsquellen,
sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware
(vorzugsweise MS Office) und Internetanwendungen,
gute Englischkenntnisse (mind. CEF-Level A
2).
Erwartet werden:
- Bereitschaft in einem kleinem Team mit Engagement zu arbeiten,
- Fähigkeit zum selbstständigem verantwortungsvollem Arbeiten,
- Flexibilität (inhaltlich und zeitlich)
- kommunikative Kompetenz für den serviceorientierten Umgang mit Bibliotheksbenutzern
Die wöchentliche Arbeitszeit ist auf die 5 Wochentage (montags - freitags) gleichmäßig verteilt.
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen der Leiter der Teilbibliothek Wirtschaft und Nautik, Herr Lemmermann ([email protected]; Tel: 0421/
5905-4122)
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen, keine Originale), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist möglich
([email protected]) Nach Abschluss des Auswahlverfahren werden Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückgesandt haben möchten,
legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Freiumschlag bei.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen
Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der
Kennziffer TB bis zum 05. Mai 2015 an die
Direktorin der Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, Frau Maria Elisabeth Müller, Bibliothekstraße, 28359 Bremen oder per E-Mail an
[email protected]
Hochschule Bremen
Hochschule Bremen, International Graduate Center (IGC), Verwaltungsangestellte/r für die Leitung des International Student Service (ISA), Entgeltgruppe 8 TV-L, Kennziffer IGC-3-15/ISA
Im International Graduate Center (IGC) der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
die Stelle einer/ eines
-
Verwaltungsangestellten
-
mit 39,2 Stunden wöchentlich unbefristet zu besetzen.
-
Bei dieser Stelle handelt es sich um die Leitung des
International Student Service (ISA) des IGC.
-
Die Aufgaben umfassen u.a.:
- Eigenverantwortliche Planung, Organisation
und Kontrolle der Durchführung aller Maßnahmen und Dokumentationen zur Erlangung der
Aufenthaltserlaubnis für Masterstudierende am
International Graduate Center nach ihrer Ankunft
- Visumsrechtliche und organisatorische Beratung der zugelassenen Bewerber bei der Beantragung des Studienvisums an den jeweiligen
Deutschen Botschaften
- Verantwortliche Leitung des ISA Office-Betriebs
sowie des gesamten studentischen Servicebereichs am IGC unter Einbezug von studentischen Mitarbeitern/-innen
-
-
Maßgebliche Planung, Organisation und Durchführung des Kultur- und Rahmenprogramms
am IGC sowie des Reiseprogramms für Studierende
Verantwortliche Planung, Organisation und
Durchführung der Wohnungssuche und Vermittlung von Wohnraum für die zukünftigen
Studierenden
Eigenverantwortlicher strategischer Aufbau
einer Wohnungsdatenbank und eines Vermieterpools für internationale Studierende
Eigenverantwortliche Akquise und organisatorische Planung der studentischen Mitarbeiter
sowie Zuweisung von Arbeitsfeldern nach individuellen Fähigkeiten
Organisation, Durchführung und Kontrolle optionaler Serviceleistungen für internationale Studierende der Fakultäten 4 – Master in Electronics Engineering
Planung und Organisation des Pick-Up Service
für die Masterstudenten durch studentische
Mitarbeiter/innen sowie die Kontrolle der Durchführung
Unsere Anforderungen umfassen:
- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung
im Aufenthalts- und Visumsrecht für internationale Studierende sowie über ausgezeichnete
9
- Seite 10 -
-
-
-
-
-
Kontakte und Erfahrung in der Zusammenarbeit
mit den zuständigen Behörden in Bremen.
Sie haben langjährige Berufserfahrungen in
einer Hochschulverwaltung im Bereich Studierendenservice und/oder Student Eventmanagement.
Des Weiteren haben Sie profunde Kenntnisse
im Bereich des Wohnungsmarktes für internationale Studenten, bestehende Kontakte zur
Wohnungswirtschaft sowie gute Kenntnisse
über den privaten Anbietermarkt in Bremen.
Der Aufgabenbereich erfordert überdies ein
hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Engagement und
Verantwortungsbewusstsein.
Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrungen im Umgang mit CRM- Systemen und verfügen über gute DV-Kenntnisse.
Sicheres verbindliches und serviceorientiertes
Auftreten ist eine zwingende Voraussetzung für
die Übernahme der zu besetzenden Funktion.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
Ablauf der Frist gemäß §15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer
IGC-3-15/ISA bis zum 05. Mai 2015 zu richten an:
Hochschule Bremen, Personalabteilung, Frau
Meier-Göhring, Neustadtswall 30. 28199 Bremen
www.hs-bremen.de
Hochschule Bremerhaven
Hochschule Bremerhaven, Technische/r Angestellte/r im Labor für Wärmekraft- und Arbeitsmaschinen, Entgeltgruppe 11 TV-L, Kennziffer TA-WKA - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Die Hochschule am Meer
-
Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche
Fachhochschule mit rund 3.200 Studierenden. Zu
ihrem maritimen Profil trägt nicht nur die geografische Lage der Hochschule bei, sondern auch ihre
innovativen, maritim geprägten Studiengänge. Die
Entwicklung der „Hochschule am Meer“, die dieser
Entwicklung zugrunde liegende Strategie mit einer
ausgeprägten regionalen Verbundenheit und das
Leitungssystem der Hochschule hat der Wissenschaftsrat im Rahmen einer Begutachtung des
bremischen Hochschulsystems ausgesprochen
positiv bewertet.
-
An der Hochschule Bremerhaven ist im Fachbereich 1, im Labor für Wärmekraft- und Arbeitsmaschinen, zum nächstmöglichen Termin die Stelle
einer/eines
Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit,
Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick setzen wir voraus.
Technischen Angestellten
Entgeltgruppe 11 TV-Länder
(Kennz. TA-WKA)
zu besetzen.
Die Aufgabenbereiche umfassen u.a.:
- Mitarbeit in Lehre und Forschung
- Anleitung und Betreuung von Studierenden bei
Laborpraktika, Simulatorübungen, Studien- und
Studienabschlussarbeiten
- Aufbau, Wartung, Instandhaltung und Verwaltung der technischen Anlagen und Geräte des
Labors
Betreuung und Verwaltung der mechanischen
und elektrischen Messtechnik des Labors
Organisation und Verwaltung des laufenden
Laborbetriebs
Ihr Profil:
- Diplom-Ingenieur/in (FH) oder Bachelor für
Schiffsbetriebstechnik
- Einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der
Schiffsmaschinenanlagen
- Kenntnisse in Elektronik und Messwerterfassung
- Eine Ausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf ist von Vorteil
Allgemeine Hinweise
Bereich abzubauen, werden Frauen mit gleicher
Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person
eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerbern/Bewerberinnen wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.
10
- Seite 11 Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 5. Mai 2015 unter
Angabe der obigen Kennziffer an die
Hochschule Bremerhaven - Personalstelle - An
der Karlstadt 8, 27568 Bremerhaven
Entgeltgruppe 5 TV-L - befristet, Kennziffer IPA-U
bremischen Hochschulsystems ausgesprochen
positiv bewertet.
An der Hochschule Bremerhaven ist im Immatrikulations- und Prüfungsamt zum nächstmöglichen
Termin die Stelle eines bzw. einer
- Entgeltgruppe 5 TV-L –
(Kennziffer IPA-U)
zu besetzen.
Die Stelle ist gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeitund Befristungsgesetzes auf zwei Jahre befristet.
Aufgabenbereich:
- Unterstützung bei der Sachbearbeitung im Immatrikulations- und Prüfungsamt, insbesondere
- Unterstützung bei der Durchführung des Zulassungs- und Immatrikulationsverfahrens
- Mitarbeit bei Rückmeldung, Beurlaubung, Exmatrikulation, Ausstellen von Studienbescheinigungen
- Dateneingabe im Studierendenverwaltungssystem
- Unterstützung bei der Führung der Prüfungsakten
Qualifikationsvoraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen
Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich
- Fundierte DV-Kenntnisse, Kenntnisse mit der
HIS-Software sind von Vorteil
- Erfahrungen im Umgang mit Publikum
Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit
und Belastbarkeit setzen wir voraus. Erfahrungen in
der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im
Hochschulbereich, sowie gute englische Sprachkenntnisse sind wünschenswert. Entsprechend
dem Leitbild der Hochschule Bremerhaven wünschen wir uns eine_n neue_n Kollegin bzw. Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität.
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderten Bewerber_innen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von
Menschen mit einem Migrationshintergrund werden
begrüßt.
Bewerbungen mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen sind bis spätestens 5. Mai 2015 unter
Angabe der Kennziffer an die Personalstelle der
Hochschule Bremerhaven zu richten.
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in für die Stadtteilbibliothek Lesum - Bibliotheksangestellte/r - Entgeltgruppe 10 (TVöD) bzw. Bibliotheksamtfrau/-mann - Besoldungsgruppe A 11 (BesO) - zeitgleich extern / verwaltungsintern
11
- Seite 12 Die Stadtbibliothek Bremen - Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen - sucht zum 01.10.2015
eine/einen
-
Leiter/in für die Stadtteilbibliothek Lesum
als
Bibliotheksangestellte/r
nach Entgeltgruppe 10 (TVöD) /
Bibliotheksamtfrau/-mann
nach Besoldungsgruppe A 11 (BesO)
unbefristet in Vollzeit
-
Folgende Aufgabenschwerpunkte warten auf
Sie:
- Zukunfts- und kundenorientierte Weiterentwicklung des Angebots- und Dienstleistungsspektrums der Stadtteilbibliothek im direkten Einzugsgebiet, sowohl auf dem aktuellen Stand
der technischen - und vor allem orientiert an
den gesellschaftlichen - Entwicklungen sowie
im Rahmen der wirtschaftlichen Bedingungen
der Stadtbibliothek
- Umsetzung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Servicestandards für den Kundenkontakt
- Steuerung des Medien- und Investitionsbudgets der Zweigstelle
- Fachliche Verantwortung für das Bestandsangebot und die Bestandskonzeption vor Ort
- Weiterentwicklung und Umsetzung offensiver
Zielgruppenkonzepte für das Einzugsgebiet,
aber auch Entwicklung neuer Konzepte
- Pro-Aktive Kontaktarbeit mit Multiplikator/innen
sowie Einrichtungen und Institutionen im Umfeld (z.B. für Migranten/innen und Senioren/innen); insbesondere die Kooperation mit
Schulen hat in Zusammenarbeit mit den bibliothekspädagogischen Mitarbeiter/innen einen
hohen Stellenwert
- Organisation, Durchführung und Ausbau von
z.T. etablierten Veranstaltungsreihen mit Kooperationspartnern im Erwachsenenbereich
- Organisations- und Personalverantwortung für
das Team (4 Beschäftigte)
- Professionelle
Personalführung
und
entwicklung
- Vereinbarung und Kontrolle der Leistungsziele
- Aktive Mitarbeit in innerbetrieblichen Arbeitsgruppen
- Informationsdienst
-
Wir erwarten von Ihnen:
- Kreativität, Durchsetzungsvermögen, Dynamik,
(Selbst-)Motivationsfähigkeit, hohe Flexibilität
und besondere Belastbarkeit sowie speziell
- ein erfolgreich abgeschlossenes bibliothekarisches Studium – oder einen einschlägigen vergleichbaren
(Fach-)Hochschulabschluss/BA;
-
-
-
-
-
Medienkompetenz sowie fundierte bibliothekarische Fachkenntnisse sind von Vorteil
mehrjährige Berufserfahrung im Leitungsbereich einer publikumsintensiven Einrichtung
hohe Dienstleistungsorientierung
ein sich immer wieder neu reflektierendes und
weiterentwickelndes Rollenverständnis als Führungskraft, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Führungskompetenz in Bezug auf Personal und
fachliche sowie strategische Anforderungen
Erfahrungen in der Arbeit mit kooperativen
Verfahren (effektive Mitwirkung in Arbeitsgruppen)
laufende Überprüfung der Organisations- und
Ablaufstrukturen, um diese dem Wandel der
Anforderungen anzupassen
besonderes Interesse am Aufgabenfeld der
Weiterentwicklung interkultureller bzw. diversitätsbezogener Angebote
gute Kenntnisse und Beherrschung bibliotheksspezifischer IT-Anwendungen bzw. die Fähigkeit, sich diese schnell und zielgerichtet anzueignen
generelle Offenheit gegenüber neuen Anforderungen und Projekten
Für nähere Auskünfte steht Ihnen die komm. Leitung des Bereichs Bibliotheken, Frau Echterdiek,
zur Verfügung: Tel. (0421) 361 4933
Die Stadtbibliothek Bremen, Eigenbetrieb der
Stadtgemeinde Bremen, wird als meistbesuchter
kultureller Dienstleister Bremens jährlich mit fast 2
Millionen Besuchen und über 3,5 Millionen Entleihungen genutzt.
Informieren Sie sich auf unserer Homepage
www.stadtbibliothek-bremen.de
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerber
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Der Frauenanteil in der Stadtbibliothek Bremen liegt
bei 75%. Im Rahmen der Gender-Main- StreamingOrientierung werden besonders männliche Bewerber begrüßt.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
(möglichst zusammengefasst in einem einzelnen
PDF-Dokument) bis zum 05. Mai 2015 per E-Mail
an [email protected]
Direktorin der Stadtbibliothek Bremen, Am Wall
201, 28195 Bremen
[email protected]
12
- Seite 13 Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Abschnittsleiter/in im Amt für Soziale
Dienste, Sozialzentrum Gröpelingen/Walle - Fachdienst Soziales - Bereich der Wirtschaftlichen
Hilfen - Hilfen in besonderen Lebenslagen/Existenzsicherung, Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11
Im Amt für Soziale Dienste, Sozialzentrum Gröpelingen/Walle - Fachdienst Soziales - Bereich der
Wirtschaftlichen Hilfen - Hilfen in besonderen Lebenslagen/Existenzsicherung ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines
Abschnittsleiterin/Abschnittsleiters
Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11
zu besetzen.
Der Leitungsanteil beträgt 0,65 BV. Mit den anderen 0,35 BV wird der/die Mitarbeiter-/in in der
Sachbearbeitung eingesetzt.
Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:
- Leitung eines Abschnittes Hilfen in besonderen
Lebenslagen und Existenzsicherung für den
Sozialraum Gröpelingen - Walle. Der Abschnitt
setzt sich als Team aus den Fachsträngen der
Sozialdienste Wirtschaftliche Hilfen und Erwachsene zusammen,
- Umsetzung der rechtlichen Vorgaben im Rahmen des SGB XII, insbesondere der Kapitel 3
bis 7 und 9, sowie angrenzender Rechtsgebiete,
- Sicherstellen und Weiterentwickeln von Qualitätsstandards,
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Fortschreibung
und Überarbeitung fachlicher Weisungen,
Dienstanweisungen, Richtlinien,
- Dienst- und Fachaufsicht sowie Koordinierungsaufgaben entsprechend dem geltenden
Geschäftsverteilungsplan,
- Zusammenarbeit mit anderen sozialen Diensten und Einrichtungen in den Stadtteilen des
Bereichs Gröpelingen - Walle.
Voraussetzungen:
- Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbare Qualifikation
wie z. B. Verwaltungswirt/-in (Dipl./BA) oder
Verwaltungsbetriebswirt/-in (Dipl./BA),
- sehr gute Kenntnisse des Sozialhilferechts und
der angrenzenden Rechtsgebiete,
- ausgeprägte Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise, überdurchschnittliches Engagement,
- Durchsetzungsvermögen,
Verhandlungsgeschick,
- Entscheidungsfreudigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit,
-
Bereitschaft und Befähigung, die Teambildung
im Fachdienst Soziales weiterzuentwickeln.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht
sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen
und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen
und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer
Lebenslauf.
Die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für
Führungskräfte wird erwartet.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden
daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Riesenberg,
Telefonnummer: 0421/ 361-8395.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 05. Mai 2015 (Eingang in der u. g. Dienststelle) an
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 150-4 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum
13
- Seite 14 Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in in der Abteilung „Junge
Menschen und Familie“, Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11
Bei der Behörde der Senatorin für Soziales, Kinder,
Jugend und Frauen, Abteilung „Junge Menschen
und Familie“ sind für die kleinräumige Planung von
Angeboten der Tagesbetreuung von Kindern und
die Beratung von Eltern zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer/eines
-
-
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters
Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A11
-
zu besetzen. Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:
- Die kleinräumige Planung von Angeboten der
Kindertagesbetreuung in den Stadt- und Ortsteilen in Zusammenarbeit mit den Sozialzentren
des Amtes für Soziale Dienste (AfSD) und den
Ortsbeiräten in regionaler Zuständigkeit, d.h.
u.a.
- die Beratung und Vermittlung von Eltern, die
ein Angebot der Kindertagesbetreuung wünschen, bzw. von Stellen, die für die Eltern ein
solches Angebot suchen (z.B. AfSD, Jobcenter,
Flüchtlingsunterkünfte) im Sinne einer Servicestelle Kindertagesbetreuung,
- die Bearbeitung von Bürgeranfragen und Beschwerden zur Versorgungssituation im Stadtteil und ggf. von Widersprüchen zur Aufnahme
in Angebote des Stadtteils,
- die Vertretung des Arbeitsfeldes Kindertagesbetreuung in Stadtteilgremien, v.a. der Ortsbeiräte,
- die Beantwortung von Anfragen der politischen
Gremien zur Kindertagesbetreuung im Stadtteil,
- die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der
gesamtstädtischen Planungsprozesse, des
Kindergarteninformationssystems KION und
des Kinderbetreuungskompasses,
- die Qualitätssicherung für Angebote der Kindertagesbetreuung (thematischer Schwerpunkt innerhalb des Fachreferates bezogen auf kommunale und Landesaufgaben).
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder der Sozialwissenschaften bzw. aufgrund besonderer Erfahrungen in der sozialen Arbeit erworbene Qualifikation gemäß § 72 SGB VIII,
- Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für die Tagesbetreuung von Kindern in Bremen,
- Kenntnisse der Träger- und Angebotsstruktur in
der Kindertagesbetreuung der Stadtgemeinde
Bremen,
- Verbindliche team- und serviceorientierte Arbeitsweise,
-
Verhandlungsgeschick, sicheres und verbindliches Auftreten, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
gutes schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen,
analytische Kompetenz im Umgang mit Daten
bzw. Statistiken,
sichere Beherrschung von Datenbankanwendungen und Tabellenkalkulation bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen und
selbständig einzusetzen,
Fähigkeit und Bereitschaft, fachliche und wirtschaftliche Anforderungen gegeneinander abzuwägen und die Lösungen zu vertreten,
Offenheit für eine flexible Aufgabenwahrnehmung in einem hoch dynamischen Arbeitsfeld,
Bereitschaft, Außentermine auch in den
Abendstunden wahrzunehmen.
Vorteilhaft sind weiterhin:
- Erfahrungen mit Prozessen der Jugendhilfeplanung,
- Erfahrungen in der Entwicklung oder Prüfung
von pädagogischen Konzepten,
- Fachwissen zu Qualitätsstandards in der Kindertagesbetreuung,
- Präsentations- und Moderationskompetenzen.
Bitte reichen Sie aussagefähige Bewerbungsunterlagen zu allen Voraussetzungen ein. Gewünscht
sind ein Anschreiben mit Erläuterungen zur Motivation und Eignung für diese Stelle, zu Erfahrungen
und Fähigkeiten, zu entsprechenden Fortbildungen
und Zusatzqualifikationen sowie ein tabellarischer
Lebenslauf.
bewerben.
Frauen fördert die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert.
Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
14
- Seite 15 www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind
familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.
Telefonische Auskunft erteilen die Referatsleitung
Frau Frank, Tel. 0421/361-7744 sowie Herr Dick,
Tel. 0421/361-6110.
zum 5. Mai 2015 (Eingang in der u. g. Dienststelle)
an
Frauen, Personalbüro, Herrn Linkenbach, 150-1,
Bahnhofsplatz 29, 28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Arbeitsvermittler/in im Amt für Soziale
Dienste - Jobcenter Bremen - Bereich der Integration, Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10, Kennziffer 26_2014_AV
Im Amt für Soziale Dienste ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittlers
zu besetzen.
-
Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im
Jobcenter Bremen im Bereich der Integration.
-
Tätigkeitsprofil:
- Information über den Arbeitsmarkt und arbeitsmarktpolitische Instrumente des SGB II
sowie flankierende Leistungen
- Individuelle qualifizierte Beratung von Arbeitnehmern, in der Regel anlässlich von Vermittlungsbemühungen, Maßnahmen zur Besetzung
von Arbeitsplätzen oder förderungsrechtlichen
Aktivitäten, Profiling, Eingliederungsvereinbarung
- Stellenorientierte und bewerberorientierte Arbeitsvermittlung
- Beratung der Arbeitnehmerkunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
- Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II
- Entscheidungen über den Einsatz von arbeitspolitischen Maßnahmen einschließlich der
Maßnahmebetreuung
-
Anforderungsprofil:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine
Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Tätigkeit im Aufgabenfeld
- Fundierte Kenntnisse der Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im
Rechtskreis des SGB II
- Fundierte Kenntnisse der Berufskunde
Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und Ausbildungsmarktes
Erfahrung in der Beratung
Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle
Kompetenz, Konfliktfähigkeit
Steuerungskompetenz bezogen auf die einzusetzenden finanziellen Mittel
Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur
Teamarbeit
Kenntnisse in MS-Office und Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden
daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Hengstler, Telefon 0421-178 2940.
zum 05. Mai 2015 (Eingang in der u.g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer 26_2014_AV
an:
15
- Seite 16 Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 151-2, Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Ergotherapeut/in im Regionalcenter West / Schiffbauerweg, Entgeltgruppe 6 / 8 TVÖD-B/VKA, Kennziffer 2015-11
Werkstatt Bremen ist Träger der Werkstatt für behinderte Menschen Martinshof (WfbM) und weiterer
berufsfördernder Angebote mit insgesamt 2.100
Mitarbeiter/innen.
Wir suchen für den Einsatz in unserer Fördergruppe im Regionalcenter West / Schiffbauerweg, zum
01.06.2015 eine/einen
Ergotherapeuten/in
(Vollzeit: 39 Std./Woche)
Aufgabengebiet:
- Begleitung von Menschen mit sehr hohem Unterstützungsbedarf zur Teilhabe am Arbeitsprozess in der Werkstatt
- Assistenz und Förderung im lebenspraktischen
und pflegerischen Bereich
- Durchführung von Angeboten im Bereich der
Wahrnehmungsförderung, Mobilität und Kreativität
- Erarbeitung und Umsetzung von Förderzielen
- Teilnahme und Mitwirkung an Team- und Fallgesprächen
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären
Team
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im oben genannten Bereich
- Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung
- Sie haben einen Führerschein Klasse B (3)
-
Sie haben gute EDV Kenntnisse der MS Office
Produkte
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in
einem sozial engagierten Umfeld und eine Vergütung gemäß TVÖD-B/VKA, je nach persönlicher
Qualifizierung, Entgeltgruppe 6 / 8.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen,
werden Frauen mit entsprechender Qualifizierung
ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im
Eignung bevorzugt eingestellt.
Für Rückfragen steht Ihnen die Betriebsstättenleitung Herr Dieling unter der Telefonnummer 0421/
361-9107 zur Verfügung.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein. Die Unterlagen werden nach
Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend
dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten
Sie bitte bis zum 5. Mai 2015 unter Angabe der
Kennziffer 2015-11 an:
Werkstatt Bremen - Personalwesen 101, Hoffmannstr. 11, 28201 Bremen
www.werkstatt-bremen.de
Werkstatt Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Weber/in als Fachkraft zur
Arbeits- und Berufsförderung für das Regionalcenter Nord - Außenstelle Hindenburgstraße,
Entgeltgruppe S 5 / S 8 TVöD-B/VKA - 19,5 Wochenstunden, Kennziffer 2015-10
Werkstatt Bremen ist Träger der Werkstatt für behinderte Menschen Martinshof (WfbM) und weiterer
berufsfördernder Angebote mit insgesamt 2.100
Mitarbeiter/innen.
Wir suchen kurzfristig für unser Regionalcenter
Nord, Außenstelle Hindenburgstraße, zum
nächstmöglichen Termin eine/einen
16
- Seite 17 engagierte Weber/in
als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung
(Teilzeit: 19,5 Std./Woche)
Aufgabengebiet
- Sie übernehmen die fachliche Anleitung einer
Gruppe von Menschen mit Behinderungen in
unserem Tätigkeitsfeld Textil / Weben.
- Sie sind verantwortlich für die täglichen Fertigungsabläufe, sind zuständig für die Beschaffung der dazu benötigten Materialien und der
termingerechten Lieferung der Fertigprodukte
an interne und externe Kunden.
- Sie unterstützen bei Bedarf interne Dienstleistungen der Hauswirtschaft.
- Sie wirken mit bei der Durchführung von individuellen arbeitsund persönlichkeitsfördernden
Maßnahmen und deren Dokumentation sowie
die Erstellung von Bildungs- und Förderplänen.
Voraussetzungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Weberin oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert
und haben Erfahrungen im Qualitätsmanagement.
- Sie arbeiten gerne in einem Team und unterstützen eine wertschätzende und fördernde Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern mit Behinderungen.
- Sie haben gute Kenntnisse der MS-Office Programme und besitzen den Führerschein der
Klasse B.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in
einem sozial engagierten Umfeld von Werkstatt
Bremen. Eine Vergütung gemäß TVöD-B/VKA, je
nach persönlicher Qualifizierung Entgeltgruppe S 5
/ S 8.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen,
werden Frauen mit entsprechender Qualifizierung
ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im
Eignung bevorzugt eingestellt.
Für Rückfragen steht Ihnen der Betriebsstättenleiter Herr Schacht unter der Telefonnummer 0421/
361-7743 zur Verfügung.
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein. Die Unterlagen werden nach
Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend
dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten
Sie bitte bis zum 5. Mai 2015 unter Angabe der
Kennziffer 2015-10 an:
Werkstatt Bremen, Personalwesen 101, Hoffmannstr. 11, 28201 Bremen
www.werkstatt-bremen.de
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in des Kinder- und Familienzentrums Engelkestraße, Entgeltgruppe S 16 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern
KiTa Bremen
Bremens städtische Kinder- und Familienzentren - Spielend leben lernen KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde
Bremen, betreibt mit ca. 1800 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern die 81 städtischen Kinder- und Familienzentren.
Bei KiTa Bremen ist ab sofort folgende Stelle zu
besetzen:
Leiterin / Leiter des
Kinder- und Familienzentrums Engelkestraße
in Vollzeit.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Durchschnittsbelegung des Hauses. Die Durchschnittsbelegung beträgt derzeit 138 Plätze.
Die Stelle ist somit nach Entgeltgruppe S 16 TVöD
bewertet.
Das Kinder- und Familienzentrum Engelkestraße ist
eine Regeleinrichtung und liegt im Bremer Stadtteil
Obervieland / Habenhausen. Das Angebot der Einrichtung umfasst einen sozialpädagogischen Spielkreis, Krippe, Elementar- und Hortgruppen.
Der Stadtteil befindet sich durch die Entstehung
eines großen Neubaugebietes in der Veränderung.
Wesentliche Bausteine des Einrichtungskonzeptes
sind die vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung,
die abgestimmte Bildungsarbeit zwischen Kinderund Familienzentrum und der Grundschule, die
Möglichkeit vielfältiger offener Angebote, Teamarbeit und die Vernetzung in den Stadtteilen.
Das Kinder- und Familienzentrum hat für sein musikalisches Wirken die Auszeichnung“ Felix“ vom
Deutschen Chorverband bekommen. Es ist ein
„Haus der kleinen Forscher“. Die Beschäftigung
17
- Seite 18 mit Naturwissenschaften und Technik ist erfolgreicher Bestandteil des Kita-Alltags.
-
Wir erwarten neben der fachlichen Qualifikation als
pädagogische Fachkraft in der Tagesbetreuung,
vergleichbar Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit
staatlicher Anerkennung oder Erzieherin mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger Leitungserfahrung, eine Befähigung zur Wahrnehmung von Leitungsaufgaben und Ihr Interesse an folgenden
fachlichen Schwerpunkten:
- Entwicklung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung der Stadtgemeinde Bremen und des Trägerkonzeptes von
KiTa Bremen
- Fachliche Auseinandersetzung und Fortschreibung des Haus-Konzeptes auf dem Weg zum
Kinder- und Familienzentrum
- Zusammenarbeit mit Institutionen im Orts- und
Stadtteil
- Elternarbeit im Sinne einer Gestaltung von
Erziehungs- und Bildungspartnerschaften
- Gestaltung von Übergängen zwischen der Familie und Institutionen.
Die Zentrumsleitung ist das Bindeglied zwischen
dem Kinder- und Familienzentrum und der Zentrale
von KiTa Bremen. Sie arbeitet eng mit der Zentrale
zusammen und wirkt in unterschiedlichen Formen
an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den
gesamten Betrieb mit.
-
Es werden folgende persönliche Kompetenzen
vorausgesetzt:
- Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
-
hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
professionelle Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter zu fördern und einzufordern
Interesse an Managementfunktionen in einem
pädagogischen Aufgabenfeld
Kompetenz und Engagement auf pädagogischen Gebiet
Fähigkeit zur Leitung in all ihren pädagogischen, personellen und betriebswirtschaftlichen
Aspekten.
KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen
auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen.
Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach
Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Weitere Auskünfte erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Menge unter der Telefonnummer 0421
/ 361 79669.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 5. Mai
2015 an
KiTa Bremen, Referat Personal und Organisation, Faulenstr. 14-18, 28195 Bremen
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Pädagogische Fachkraft für die offene Kinder und Jugendarbeit des KiTa-Treffs/Spielhaus Lüssumer Heide / Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar, Entgeltgruppe S 8 TVöD, 30 Wochenstunden / befristet
KiTa Bremen
Bremens städtische Kinder- und Familienzentren - Spielend leben lernen KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde
Mitarbeitern 81 Kinder- und Familienzentren.
KiTa Bremen sucht ab sofort, zunächst bis zum
31.12.2015 befristet, eine
Pädagogische Fachkraft für die offene Kinder
und Jugendarbeit des KiTa-Treffs/Spielhaus
Lüssumer Heide - Erzieher/in mit staatlicher
Anerkennung oder vergleichbar.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden,
die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 8 TVöD bewer-
tet. Der Treff Lüssumer Heide wird in Vollzeit von
einem erfahrenen Kollegen geleitet.
Der KiTa-Treff/Spielhaus Lüssumer Heide ist eine
freizeitpädagogische Einrichtung für Kinder im Alter
von 5 - 13 Jahren. Der Treff bietet neben einem
attraktiven Spielplatz ein interessantes Freizeitgebäude mit vielfältigen pädagogischen Möglichkeiten
(Bewegungshalle, Holzwerkstatt, Fahrradwerkstatt,
Cafe etc.). Für den Treff Lüssumer-Heide können
durch seine Lage in einem WIN-Gebiet zusätzliche
Mittel für die pädagogische Arbeit generiert werden.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Entwicklung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Trägerkonzeption
- Planung und Durchführung des Ferienprogramms
18
- Seite 19 -
Zusammenarbeit mit Institutionen im Orts- und
Stadtteil
- Gemeinwesenarbeit
- Mitgestaltung des Qualitätsentwicklungsprozesses bei KiTa Bremen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im multikulturellen Kontext
- Projektarbeit
und die Übernahme der zugehörigen Verwaltungsaufgaben
vorausgesetzt:
- hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit
- praktische und kreative Fähigkeiten
- Organisationskompetenz
- Verantwortungsbereitschaft
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Betrieb
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Auskunft erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau
Schultz unter der Tel. Nr. (0421) 361 92366.
2015 an
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Leiter/in des KiTa-Treffs/Spielhaus
Wischmannstraße, Entgeltgruppe S 8 TVöD - 33,5 Wochenstunden (19,5 Stunden unbefristet /
14 Stunden befristet) - zeitgleich extern / verwaltungsintern
KiTa Bremen
Bremens städtische Kinder- und Familienzentren - Spielend Leben lernen -
ne Angebote der Kinder- und Jugendarbeit den
Angebotsschwerpunkt, so dass auch die überwiegende Arbeitszeit in die Nachmittagsstunden fällt.
KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde
Mitarbeitern 81 Kinder- und Familienzentren.
Wir erwarten neben der fachlichen Qualifikation als
Erzieher/Erzieherin mit staatlicher Anerkennung die
Befähigung zur pädagogischen und verwaltungsmäßigen Leitung der Einrichtung und Interesse an
der
- Entwicklung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Trägerkonzeption
- Planung und Durchführung des Ferienprogramms
- Zusammenarbeit mit Institutionen im Orts- und
Stadtteil
- Gemeinwesenarbeit
- Mitgestaltung des Qualitätsentwicklungsprozesses bei KiTa Bremen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im multikulturellen Kontext
- Projektarbeit
KiTa Bremen als größter Träger der Jugendhilfe in
Bremen sucht ab sofort eine/einen
Leiterin / Leiter des KiTa-Treffs/Spielhaus
Wischmannstraße
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 33,5 Wochenstunden, davon wöchentlich 19,5 Stunden unbefristet und wöchentlich 14 Stunden zunächst befristet
bis zum 31.07.2016, Entgeltgruppe S 8 TVöD.
Der Treff Wischmannstraße ist mit einer weiteren
halben Stelle ausgestattet, die mit einer erfahrenen
Mitarbeiterin besetzt ist.
Der KiTa-Treff/Spielhaus Wischmannstraße ist eine
freizeitpädagogische Einrichtung für Kinder im Alter
von 5 - 13 Jahren. Der Treff liegt im Grüngürtel
zwischen Kattenturm, Kattenesch und Arsten Südwest. In den Vormittagsstunden werden in Kooperation mit der Bürgerinitiative Spielhaus e.V. SelbstHilfe- Spielkreise und eine Mutter- Kind- Gruppe
angeboten. In den Nachmittagsstunden bilden offe-
vorausgesetzt:
- hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit
- praktische und kreative Fähigkeiten
- Organisationskompetenz
- Verantwortungsbereitschaft
19
- Seite 20 Wir bieten
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Betrieb
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Auskunft erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau
Schrader unter der Tel. Nr. (0421) 361 5811.
2015 an
Senator für Gesundheit
Gesundheitsamt Bremen, Arzt/Ärztin Referat Migration und Gesundheit, je nach Qualifikation
bis Entgeltgruppe 15 TV-L - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Im Sozialmedizinischen Dienst für Erwachsene des
Gesundheitsamtes Bremen, Referat Migration und
Gesundheit, ist ab sofort die Stelle einer/eines
Ärztin/Arztes
(je nach Qualifikation bis
Entgeltgruppe 15 TV-L)
befristet bis 31.10.2016 zu besetzen. Die Stelle ist
teilbar.
Der Arbeitsbereich
Das Referat Migration und Gesundheit nimmt Aufgaben der Gesundheitssicherung für Migrantinnen
und Migranten wahr. Personen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund und Aufenthaltsstatus, jedoch ohne Zugang zur Regelversorgung
werden medizinisch betreut. Im Rahmen einer regelmäßigen dezentralen Sprechstunde in den Bremer Gemeinschaftsunterkünften wird eine medizinische Grundversorgung und ärztliche Beratung auf
freiwilliger Basis angeboten. Im Gesundheitsamt
wird zweimal wöchentlich eine „Humanitäre
Sprechstunde“ zur Versorgung von Bürgerinnen
und Bürgern mit unklarem Versicherungsstatus
angeboten.
Die Aufgaben
Neben der Durchführung der ärztlichen Sprechstunden, die Basisdiagnostik einschließlich Sonografie und allgemeinmedizinisch orientierte Primärversorgung einschließen, wünschen wir uns aktive
Mitarbeit an neuen Betreuungskonzepten für Migranten.
Die Voraussetzungen
Wir wünschen uns eine Ärztin/ einen Arzt mit guten
allgemeinmedizinischen Kenntnissen, gut entwi-
ckelter Kommunikationsfähigkeit, und der Bereitschaft, innerhalb des Gesundheitsamtes und nach
außerhalb mit verschiedenen behördlichen und
nichtbehördlichen Institutionen zu kooperieren.
Wir erwarten Teamfähigkeit, Offenheit für interdisziplinären Austausch und Interesse an den verschiedenen gesundheitlichen Fragestellungen von
Migranten. Erfahrungen in der Arbeit mit Migranten,
interkulturelle Kompetenz und Kenntnisse einer
Fremdsprache sind von Vorteil.
Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen in gängigen MS-Office - Anwendungen und sind im Besitz
eines Führerscheines der Klasse B.
Wir begrüßen Bewerbungen von Ärztinnen und
Ärzten mit Migrationshintergrund.
Weitere Informationen zur Stelle geben Ihnen gern
Frau Dr. Mohammadzadeh (Tel. 0421 / 361 15154).
Richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen
Unterlagen bis zum 8. Mai 2015 an das:
Gesundheitsamt Bremen - Personalstelle, Horner
Str.
60-70,
28203
Bremen
oder
per
E-Mail
an
[email protected]
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein, da sie nicht zurückgesandt
werden können. Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen werden nicht erstattet.
20
- Seite 21 Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, Tierärztin/Tierarzt, Entgeltgruppe 14 TV-L - halbtags / befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Das Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin (LUA) Bremen sucht ab
sofort eine(n) qualifizierte(n) und engagierte(n)
Tierärztin/Tierarzt
für die Dauer einer Elternzeitvertretung befristet
bis zum 20.12.2015
mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit
(19,6 WStd.)
Die Teilzeitstelle ist zur weiteren Teilung nicht geeignet.
Aufgabengebiete
- Labordiagnostik (Mikrobiologie, Parasitologie),
Befundungen, Gutachten und Stellungnahmen
im Bereich der Veterinärmedizin und Fleischhygiene
- Labordiagnostik und Befundungen im Bereich
Futtermittelmikrobiologie und -mikroskopie
- Bereitschaft zur Labordiagnostik im Lebensmittelbereich
- Fortschreibung und Pflege QM-relevanter Prozesse und Unterlagen
Anforderungen
- Approbierte Tierärztin / Approbierter Tierarzt
- Erfahrungen im Bereich veterinärmedizinischer
Mikrobiologie / Parasitologie und Fleischhygiene
- Kenntnisse im Bereich Futtermittelmikrobiologie
und -mikroskopie
- Selbstständiges und eigenverantwortliches
Arbeiten im Labor
- Bereitschaft zum Umgang mit modernen Laborinformationssystemen
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Grundkenntnisse der englischen Sprache
Wir bieten einen vielseitigen Arbeitsplatz. Erwartet
wird die Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenenddiensten, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu
bewerben.
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Der Nachweis
der Schwerbehinderung ist der Bewerbung beizufügen.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Berges
- Tel. 0421/361-16021 zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 5. Mai 2015.
Kontakt
Sollte diese Stellenausschreibung Ihr Interesse
geweckt haben, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an das
Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene
und Veterinärmedizin - Personalsachbearbeitung, Lloydstraße 4, 28217 Bremen
Bewerbungshinweise
Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, Technische/r Mitarbeiter/in Zentrale Analytik, bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L - befristet
Beim Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin - Referat 40 Zentrale Analytik - ist ab sofort die Stelle eines/einer
Technische/n Mitarbeiters/-in/
bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L je nach persönlicher Qualifikation
für die Dauer einer Krankheitsvertretung in Vollzeit
mit 39,2 Wochenstunden zu besetzen.
Aufgabengebiete:
- Vorbereitung und Aufarbeitung von Lebensmittel- und Wasserproben
-
Durchführung instrumenteller Analysen in Lebensmitteln bzw. Wasserproben
Mitwirkung bei der Qualitätssicherung
Allgemeine Labortätigkeiten
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum CTA,
Chemielaborant/in oder vergleichbare Qualifikation
- gute Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten
- sicherer Umgang mit Standard-Software
- Kenntnisse der englischen Sprache
21
- Seite 22 Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten
wir Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und
Selbstständigkeit. Als interdisziplinäres Labor setzen wir die Bereitschaft zur Arbeit in anderen chemischen und mikrobiologischen Laborbereichen
unserer Einrichtung voraus.
Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu
bewerben.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Wambold unter
der Rufnummer 0421/361-6179 zur Verfügung.
Kontakt
Sollte diese Stellenausschreibung Ihr Interesse
geweckt haben, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an das
Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene
und Veterinärmedizin, Lloydstraße 4, 28217
Bremen
Bewerbungshinweise
Bewerbungsschluss ist der 05. Mai 2015.
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr
Amt für Straßen und Verkehr, Sachbearbeiter/in in der Abteilung „Entwurf und Neubau von
Straßen“ - Referat „Neubau von Straßen“, Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10
Bremische Besoldungsordnung - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist ab
sofort in der Abteilung „Entwurf und Neubau von
Straßen“ im Referat „Neubau von Straßen“ der
Dienstposten einer/eines
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiters
zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10 Bremische Besoldungsordnung bewertet.
Zu den Aufgaben des Dienstpostens gehören:
- Sie bearbeiten und begleiten eigenverantwortlich Baumaßnahmen im Straßenbau (insbesondere kommunale Stadtstraßen) und nehmen die Bauherrenfunktion im Rahmen der
Bauausführung einschließlich der örtlichen
Bauüberwachung, ggf. in Zusammenarbeit mit
Ingenieurbüros, wahr.
- Dabei liegen die Schwerpunkte insbesondere in
den folgenden Tätigkeiten:
- Ausschreibung und Vergabe der Leistungen
- Bauoberleitung und Bauüberwachung inkl.
Koordination von Bauabläufen mit den am Bau
Beteiligten (Versorgungsunternehmen, ÖPNV
usw.)
- Kostenüberwachung und Abrechnung der beauftragten Leistungen
- Einsatz, Kontrolle und Abrechnung von Ingenieurbüros zur Umsetzung der Leistungsphasen.
6 bis 9 HOAI und besonderer Leistungen
- Vorschläge bzw. Erarbeitung von Lösungen bei
bautechnischen Problemen
- Erarbeitung von Verkehrskonzepten für die
Bauausführung
Diese formalen Voraussetzungen müssen Sie
erfüllen:
- Bachelor (w/m) bzw. Diplomingenieur/in (FH)
der Studienrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit Schwerpunkt Straßenbau.
- Bei gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen können sich auch Bautechniker(innen)
bzw. Meister(innen) mit der Prüfung im Straßenbauer-Handwerk bewerben.
- Langjährige Erfahrungen, aktuelles Fachwissen
und umfassende Kenntnisse im Straßenbau
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
im Umgang mit Baufirmen und Ingenieurbüros
- Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3)
- Gute IT-Kenntnisse in den Programmen der
Standardsoftware (MS-Office) sowie Arriba:
AVA
- Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten
- Überdurchschnittliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Das Amt für Straßen und Verkehr befindet sich in
einem kontinuierlichen Organisationsprozess, der
Neustrukturierungen nicht ausschließt, so dass sich
die Aufgabenbereiche verändern können. Die Bereitschaft zur Übernahme veränderter Aufgabenbereiche ist deshalb unerlässlich.
22
- Seite 23 Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern werden wir bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang geben.
Das Amt für Straßen und Verkehr hat ein starkes
Interesse an der Integration von Zuwanderern und
Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen
Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Das Amt für Straßen und Verkehr als zertifizierte
Dienststelle nach dem audit berufundfamilie unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbungshinweise:
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag beifügen. Dies gilt auch für
Mappen und Folien. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss
Nähere Auskünfte können Sie unter den Tel. Nr.
0421 361 59485 und 0421 361 9722 erhalten. Sie
können uns aber auch unter der E-Mail Anschrift
[email protected] erreichen.
mit den üblichen Unterlagen bis zum 5. Mai 2015
an das:
Amt für Straßen und Verkehr - Personalstelle Herdentorsteinweg 49/50, 28195 Bremen oder
per E-Mail an [email protected]
Amt für Straßen und Verkehr, Techniker/in - Fachrichtung Verkehrstechnik oder Elektrotechnik, Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung zeitgleich extern / verwaltungsintern
sofort in der Abteilung „Straßenverkehrsbehördliche
Angelegenheiten“ im Referat „Verkehrstechnik“ der
Technikerin bzw. Technikers
Fachrichtung Verkehrstechnik oder
Elektrotechnik
zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 9 TV-L (bis Stufe 4) bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung bewertet.
- Erstellung von Montage- und Signallageplänen
und anderen Planungsunterlagen, die die Verkehrssteuerungstechnik betreffen
- Mitwirkung beim Bau, Betrieb und der Erhaltung von Lichtsignalanlagen
- Kontrolle von Baustellen mit Lichtsignalanlagen
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung von
Lichtsignalanlagen und Dokumentation
- Wahrnehmung von Ortsterminen mit Ortsämtern, Baufirmen, anderen Ämtern u.a.
- Ansprechpartner in verkehrstechnischen Fragen (Bürgertelefon)
- Mitarbeit in Projekten
erfüllen:
Staatlich geprüfte Techniker/in beziehungsweise
Meister/in der Fachrichtung Verkehrstechnik oder
Elektrotechnik. Sonstige Bewerber/innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfah-
rungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, werden berücksichtigt.
- aktuelles Fachwissen in der Verkehrstechnik
- Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang
mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik (MS Office Paket, CAD) und die Bereitschaft, sich ggf. in die Fachanwendungen einzuarbeiten, setzen wir voraus.
- Gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeit, um die Interessen des Amtes
gegenüber Bürgern, Firmen, Ortsämtern etc. zu
vertreten.
- Durchsetzungsvermögen insbesondere im Umgang mit Firmen.
- Die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
und selbständig Entscheidungen zu treffen.
- Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten.
- Die Bereitschaft zu regelmäßigen fachbezogenen Fortbildungen.
23
- Seite 24 Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen
bewerben.
Bewerbungshinweise:
0421 361 59485 und 0421 361 9722 erhalten. Sie
an das:
Amt für Straßen und Verkehr, Techniker/in - Fachrichtung Bautechnik, Entgeltgruppe 9 TV-L
bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung - halbtags - zeitgleich extern /
verwaltungsintern
sofort in der Abteilung „Entwurf und Neubau von
Straßen“ im Referat „Entwurf von Straßen“ der
Technikerin bzw. Technikers
Fachrichtung Bautechnik
mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen
Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist nach
Entgeltgruppe 9 TV-L (bis Stufe 4) bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung
bewertet.
- Mitarbeit in den Projekten von der Vorplanung
bis zur Ausführungsplanung
- selbstständige zeichnerische Bearbeitung von
Projekten innerhalb eines Teams
- Betreuung der technischen Geräte
erfüllen:
Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung
Bautechnik. Sonstige Bewerber/innen, die aufgrund
gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen
entsprechende Tätigkeiten ausüben, werden berücksichtigt.
- Erfahrungen und aktuelles Fachwissen in der
Planung von Straßenverkehrsanlagen
- Kenntnisse und Erfahrungen mit den Fachanwendungen CAD (Microstation)
Standardsoftware (MS-Office)
-
Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten
bewerben.
Bewerbungshinweise:
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend fran-
24
- Seite 25 kierten Freiumschlag beifügen. Dies gilt auch für
0421 361 59485 und 0421 361 9722 erhalten. Sie
an das:
Amt für Straßen und Verkehr, Sachbearbeiter/in in der Abteilung „Straßenerhaltung“ - Referat
„Straßenerhaltung, Wegepolizeiaufgaben, PMS, Öff. Beleuchtung, Fahrzeugbeschaffung“,
Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung
sofort in der Abteilung „Straßenerhaltung“ im Referat „Straßenerhaltung, Wegepolizeiaufgaben, PMS,
Öff. Beleuchtung, Fahrzeugbeschaffung“ der
Dienstposten einer/s
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiters
zu besetzen.
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 9 TV-L
(bis Stufe 4) bzw. Besoldungsgruppe A 9 S Bremische Besoldungsordnung bewertet.
- Baustellenüberwachung im Bereich des Asphaltstraßenbaus
- Probenahme von Baustoffen und Bohrkernen
- Auswertung der Zeugnisse des Materialprüfamtes hinsichtlich Asphalt und Betonmaterial
- Probenahmen von Betonprodukten
- Qualitätsüberwachung von Straßenbaumaßnahmen (Asphaltarbeiten, Sonderbauweisen
wie DSK, DSH-V, etc.)
- Mitarbeit und Koordinierung von Fahrbahnmarkierungsarbeiten der Straßenerhaltung
- Koordinierung der Neuaufstellung von Fahrradbügeln
- Rechnungsprüfung, Mittelbewirtschaftung und
Abrechnung von Straßenbaumaßnahmen
- Gewährleistungsüberwachung von Bau- und
Erhaltungsmaßnahmen
- Kontrolle der Maßnahmen zur Gewährleistung
des Qualitätsstandards bei Maßnahmen der
Straßenbeleuchtung (Überwachung der Arbeiten Dritter)
- Ortstermine z. B. mit Ortsämtern, Anliegern,
Baufirmen und anderen Ämtern
erfüllen:
- Bautechniker/in bzw. Meister/in mit der Fachrichtung Straßenbau.
- Es können sich auch Straßenbauer(innen) bzw.
Straßenwärter/innen (mit Abschluss) bewerben,
die gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
vorweisen können.
- Langjährige Erfahrungen und aktuelles Fachwissen in der Straßenerhaltung
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
im Umgang mit Baufirmen und Ingenieurbüros
- Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3)
- Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten
bewerben.
Bewerbungshinweise:
Mappen und Folien. Andernfalls werden die Unter-
25
- Seite 26 lagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss
0421 361 59485 und 0421 361 9722 erhalten. Sie
an das:
Amt für Straßen und Verkehr, Sachbearbeiter/in für die Erstellung und Pflege von Bauwerksdaten - Referat „Entwurf und Statik, Bauwerksprüfung und -datenmanagement“ - Abteilung
„Brücken- und Ingenieurbau“, Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 Bremische
Besoldungsordnung - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Ab sofort ist im Referat „Entwurf und Statik, Bauwerksprüfung und -datenmanagement“ in der Abteilung „Brücken- und Ingenieurbau“ der Dienstposten
eines / einer
-
Sachbearbeiters / Sachbearbeiterin
für die Erstellung und Pflege von Bauwerksdaten
zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 9 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 9 Bremische Besoldungsordnung bewertet.
Aufgabengebiet:
- Erstellung und Pflege von Datenbankanwendungen im Bereich Brücken- und Ingenieurbau
- Visualisierung von Bauwerksdaten
- Führung des Geographischen InformationsSystems (GIS) für die Bauwerksdaten
- Entwurfsplanungen von Maßnahmen (Anfertigen von CAD-Zeichnungen)
- Statische Untersuchungen im Zuge von
Schwertransportgenehmigung
- Prüfung und Archivierung der Planungs- und
Bestandsunterlagen (digital, aber auch analog)
- Konvertierung von Planungs- und Bestandsunterlagen
- Beschaffung von Planungsdaten
- Aufbereitung der Kartengrundlagen unterschiedlicher Datenformate für das Amt und Dritte
Folgende Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:
Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung
konstruktiver Ingenieurbau. Sonstige Bewerber/innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten
und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten
ausüben, werden berücksichtigt.
- Aktuelles Fachwissen, umfassende Kenntnisse
und langjährige Erfahrungen im konstruktiven
Ingenieurbau
- Erfahrungen mit Datenbankanwendungen, u.a.
SIB-Bauwerke, Geographischen Informations-
systemen (GIS), CAD-Anwendungen, TT-SIB,
Map-Info und Grafikprogrammen
Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten
Bereitschaft zu regelmäßigen fachbezogenen
Fortbildungen
Fähigkeit, selbständig Entscheidungen zu treffen und im Team zu arbeiten
Da das Amt für Straßen und Verkehr sich in einem
umfassenden Umorganisationsprozess befindet, ist
beim fortschreitenden Prozess der Neustrukturierung nicht auszuschließen, dass sich die Aufgabenbereiche noch verändern werden.
bewerben.
Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet, so dass sich
auch zwei Halbtagskräfte den Dienstposten teilen
könnten.
Bewerbungshinweise:
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag mitsenden. Dies gilt auch für
0421/361-59485 und 0421/361-9722 erhalten. Sie
26
- Seite 27 können uns aber auch unter der E-Mail Anschrift
mit den üblichen Unterlagen bis zum 5-. Mai 2015
an das:
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Referent/in im Referat 23 im Bereich der ESFVerwaltungsbehörde, Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TV-L (abhängig von der persönlichen Qualifikation) - befristet, Kennziffer 11/15
Beim Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 23 im
Bereich der ESF-Verwaltungsbehörde die Stelle
einer/eines
-
Referentin/ Referenten
bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. bis Entgeltgruppe 14 TV-L
(abhängig von der persönlichen Qualifikation)
- Kennziffer 11/15 -
-
als Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2016 mit
voller Wochenstundenzahl zu besetzen. Die Stelle
empfiehlt sich für eine Besetzung im Rahmen der
Mobilitätsförderung.
-
-
Aufgabengebiet:
- Grundsatzangelegenheiten des Europäischen
Sozialfonds (ESF) im Land Bremen
- Grundsatzangelegenheiten der Begleitung und
Bewertung einschließlich Änderungsanträge
und Berichterstattung zum Beschäftigungspolitischen Aktionsprogramm (BAP) und ESF
- Grundsatzangelegenheiten der Reform des
EU-Strukturfonds
- Fachliche
Vertretung
der
ESFVerwaltungsbehörde in der Bundesrepublik
Deutschland (lokale und nationale Ebene) und
gegenüber der KOM der EU
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium der Gesellschafts-, Wirtschafts-,
Rechts- oder Geisteswissenschaften
- sehr gute fachliche Kenntnisse in verschiedenen Arbeitsbereichen, v.a. in der Arbeitsmarktpolitik und im Bereich der Europäischen Strukturfonds (ESF wünschenswert)
- sehr gute Kenntnisse der förderrechtlichen
Bestimmungen und der relevanten Vorgaben
für die Umsetzung der Europäischen Strukturfonds, insbesondere des Europäischen Sozialfonds
- Erfahrungen mit dem ESF-Monitoring System
des Landes Bremen oder Bereitschaft zur Einarbeitung in das ESF-Monitoring System des
Landes Bremen
-
Kenntnisse der LHO, besonders Vorgaben für
Projektförderung
Erfahrungen mit Projektleitung oder Projektkoordination
Erfahrungen mit der eigenständigen Erstellung
von Konzepten und Vorlagen oder vergleichbarem
sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
in Wort und Schrift
eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, sehr
hohe Bereitschaft zu generalisierendem und
kooperativem Arbeiten
sehr hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue
Themen- und Fachbereiche
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit PCStandardsoftware (MS Office und hier insbesondere Excel)
Erfahrungen mit der Entwicklung von Monitoring- und Begleitsystemen sowie von Berichtswesen sind wünschenswert
bewerben.
28195 Bremen.
Kopien (keine Mappen) ein, da diese aus Kosten-
27
- Seite 28 gründen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden.
Die Bewerbungsfrist endet drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung. Eine Bewerbung per E-Mail an [email protected]
ist ebenfalls möglich.
Als Ansprechpartner/innen stehen für fachliche
Fragen Herr Armstroff (361 6340), für personalrechtliche Fragestellungen Herr Burmeister (/361
2467) und Frau Schliemann (0421/361 2903) zur
Verfügung.
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, 2 Stellen für die Anerkennungsberatung von Personen mit ausländischen Berufsqualifikationen, Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe TV-L 12
- befristet, Kennziffer 10/15
Beim Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen sind
in der Abteilung Arbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2018 zwei Stellen
für die
Anerkennungsberatung von Personen mit ausländischen Berufsqualifikationen
Besoldungsgruppe A 12/ Entgeltgruppe TV-L 12
(Kennziffer 10/15)
Die Stellen werden ausgeschrieben im Rahmen
des Landesnetzwerks IQ-Integration durch Qualifizierung. Das Vorhaben wird gefördert durch das
Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den
Europäischen Sozialfonds.
Ein Arbeitsplatz wird vorrangig in Bremen, der andere wird vorrangig in Bremerhaven - mit wechselseitgier Vertretung - eingerichtet.
Das künftige Aufgabengebiet umfasst folgende
Tätigkeiten:
- Erstberatung und Orientierung zum Gleichwertigkeitsfeststellungsverfahrens / Vorklärung des
Anspruchs auf ein Gleichwertigkeitsfeststellungsverfahren / allgemeine Beratung zum Anerkennungsverfahren / Identifizierung des möglichen deutschen Referenzberufs zum Zweck
des Verweises an die richtige zuständige Stelle
/ ggf. Aussprechen der negativen Prognose)
- bei Bedarf Verfahrensbegleitung in Bremen und
Bremerhaven
- Information über bestehende Fördermöglichkeiten
- Kooperation mit dem Netzwerk „Integration
durch Qualifizierung“, den für die Anerkennung
zuständigen Stellen im Land Bremen sowie beratenden Stellen für Migranten/-innen
- Sicherstellung der Übergabe zu den Beratungssegmenten Nachqualifizierung und Weiterbildungsberatung im Landesprogramm „Weiter mit Bildung und Beratung“
- Dokumentation der Beratungsprozesse und
Evaluation
- Netzwerk- und Gremienarbeit
- Schulung von Multiplikatoren zum Thema „Anerkennung ausländischer Abschlüsse“
Voraussetzungen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2,
erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Einschlägiger (Fach-)Hochschulabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Feld der
beruflichen Weiterbildung und/oder berufsbezogener Beratung
- Fundierte und anwendungssichere Kenntnisse
im Gesetz zur Verbesserung der Feststellung
und Anerkennung im Ausland erworbener
Berufsqualifikationen und im Bremischen Gesetz über die Anerkennung ausländischer
Berufsqualifikationen
- Erfahrung in der / Empathie für die Arbeit mit
Personen mit Migrationshintergrund
- Nachweisbare Interkulturelle Kompetenzen
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
und/oder Kenntnisse einer anderen Fremdsprache (bevorzugt: arabisch, türkisch, russisch)
- Fähigkeit zur Selbstorganisation des Arbeitsplatzes und zum eigenständigen Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und
Bereitschaft zur Arbeit mit Kooperationspartnern
Die Stellen sind für die Teilzeitarbeit geeignet.
bewerben.
28195 Bremen
28
- Seite 29 -
Eine Bewerbung per E-Mail an [email protected] ist ebenfalls möglich.
Der Bewerbungszeitraum endet drei Wochen nach
Veröffentlichung dieser Ausschreibung.
Als Ansprechpartner/innen stehen für fachliche
Fragen Frau Zaremba (0421 / 361 4164), für personalrechtliche Fragestellungen Herr Burmeister
(Tel.: 0421 / 361 2467) und Frau Schliemann (Tel.:
0421 / 361 2903) zur Verfügung.
Senatorin für Finanzen
Senatorin für Finanzen, Referent/in „Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht“, Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 im TV-L - befristet, Kennwort „Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht“ - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Die Senatorin für Finanzen sucht für den Aufgabenbereich des Referats 25 „Zentrales Beteiligungsmanagement bei der Senatorin für Finanzen“
zum nächstmöglichen Termin - zunächst befristet
für einen Zeitraum von zwei Jahren - eine / einen
Referentin / Referent
„Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht“
Besoldungsgruppe A 14 /
Entgeltgruppe 14 im TV-L
Das Referat 25 bei der Senatorin für Finanzen ist
schwerpunktmäßig für die zentrale Steuerung der
Beteiligungsgesellschaften, Eigenbetriebe und
Sondervermögen des Landes und der Stadtgemeinde Bremen zuständig. Im Referat 25 sind zurzeit neben der Referatsleitung 10 Mitarbeiter/-innen
tätig.
Die Senatorin für Finanzen beabsichtigt, ein „Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht“ aufzubauen. Die
Tätigkeit ist durch eine breite Aufstellung mit primär
juristischen Fragen gekennzeichnet. Im Wesentlichen ist sie mit gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Satzungen und
Musterverträgen der Freien Hansestadt Bremen,
gesellschaftsrechtliche Fragestellungen in Zusammenhang mit den Organen (Vorstand, Geschäftsführungen, Aufsichtsräte, Beiräte; Gesellschafterversammlung) der Eigengesellschaften und Eigenbetrieben der Freien Hansestadt Bremen, Fragen
von Geheimhaltungs- und Verlautbarungserfordernissen, Einbindung in arbeitsrechtliche und dienstvertragsrechtliche Bewertungen sowie allgemeinen
rechtlichen Fragestellungen befasst. Ferner werden
auch ausgewählte Beteiligungsgesellschaften betreut.
Sie haben erfolgreich Ihre juristische Ausbildung
mit einem II. Staatsexamen abgeschlossen. Ihr
(Studien-)Schwerpunkt sollte in den Bereichen
Wirtschaftsrecht (Gesellschaftsrecht, öffentliches
Wirtschaftsrecht) gelegen haben. Sie verfügen über
betriebswirtschaftliche/ökonomische Grundkennt-
nisse und möglichst praktische Erfahrungen in einer Geschäftsführung oder Betriebsleitung. Ferner
haben Sie Kenntnisse des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts. Mit den Grundzügen des europäischen Beihilferechts und des Vergaberechts
sollten Sie vertraut sein.
Gesucht wird eine kommunikative, teamorientierte
und engagierte Persönlichkeit, die über eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit verfügt,
sich in wechselnde Aufgabenstellungen schnell
einzuarbeiten.
bewerben.
Bewerber/-innen werden gebeten, den üblichen
Bewerbungsunterlagen Zeugnisse und Bescheinigungen in ausschließlich kopierter Form beizufügen
und sie ohne aufwändige Mappen und Fotos einzureichen, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können.
Als Ansprechpartner steht Ihnen der Referatsleiter
25, Herr Ekkehart Siering, unter der Telefonnummer: 0421 361 6849 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum
09.05.2015 unter dem Kennwort „Kompetenzzentrum Beteiligungsrecht“ an:
Senatorin für Finanzen - Referat 10 / Personalbüro, Frau Monika Brinkmann, RudolfHilferding-Platz 1, 28195 Bremen
29
- Seite 30 Immobilen Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts
Immobilen Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, mehrere Reinigungs- und Springerkräfte
(m/w) für das gesamte Stadtgebiet nach A1 TVöD - Teilzeit
Wir verwalten, entwickeln und optimieren im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen das bremische
Immobilienvermögen. Die Abteilung Gebäudeservice ist unter anderem zuständig für die Reinigung
in öffentlichen Gebäuden. Wir suchen
mehrere Reinigungskräfte (w/m) sowie Springerkräfte (m/w)
nach A1 TVöD in Teilzeit
für das gesamte Stadtgebiet
Der Einsatz erfolgt im Wesentlichen in Stammobjekten (Schulen oder Verwaltungsgebäuden). Die
Bereitschaft zur Ableistung der Arbeit in den frühen
Morgen- bzw. in den späten Abendstunden wird
vorausgesetzt.
Wir erwarten Sauberkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität,
Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit sowie körperliche Belastbarkeit, Bereitschaft zur Vertretungsleistung im Reinigungsobjekt und in benachbarten
Objekten und die Bereitschaft zur Fortbildung.
Beim Einsatz als Springer/in erwarten wir ein besonders hohes Maß an Flexibilität, da wechselnde
Einsatzorte eine Einstellung auf die jeweiligen Be-
sonderheiten des Objekts erfordern (Reinigungszeiten, Reinigungsmaterial und -gerät).
Geben Sie unbedingt in der Bewerbung ihre bevorzugte Arbeitszeit und den gewünschten Stadtteil
an.
wird bei im wesentlicher gleicher fachlicher und
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur
Kopien (keine Mappen) ein.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bis zum
5. Mai 2015 an
Immobilen Bremen, Anstalt des öffentlichen
Rechts, Personalabteilung, zu Händen Frau
Elena Flathmann, Theodor-Heuss-Allee 14
28215
Bremen
oder
per
E-Mail
an
[email protected]
Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen
Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten
sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die
unbefristet im bremischen öffentlichen Dienst beschäftigt sind sowie an schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber außerhalb der bremischen
Verwaltung.
Senator für Inneres und Sport
Senator für Inneres und Sport, Sachbearbeiter/in Staatsangehörigkeit, Melderecht und Personenstandswesen, Glücksspiel, Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12
Beim Senator für Inneres und Sport ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters
Staatsangehörigkeit, Melderecht und Personenstandswesen, Glücksspiel
Besoldungsgruppe A12/Entgeltgruppe 12 TV-L zu besetzen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Staatsangehörigkeits-, Melde-, Personenstandsrecht, Pass- und Ausweiswesen, Namensänderungsrecht und Ordnungsrecht zuständig. Zum
Themengebiet des Ordnungsrechts gehören beispielsweise die Erteilung und Überwachung von
Glücksspielerlaubnissen, das Waffenrecht, das
Ordnungswidrigkeitenrecht, das Schornsteinfegerwesen, das gemeindliche Marktwesen, das Gesetz
über das Halten von Hunden, die Regelung der
Sondernutzung von Straßen, das Sonn- und Feiertagsrecht und Sperrbezirksverordnungen.
Das Referat 21 ist organisatorisch Teil der Abteilung 2 und ist für alle Aufgaben in den Gebieten
30
- Seite 31 Folgende Aufgaben sollen Sie u.a. übernehmen:
Staatsangehörigkeitsrecht
Grundsatz- und Vollzugsangelegenheiten, u.a. zu
Angelegenheiten und Zuständigkeiten des Bundes,
Erstellung von Erlassen, Beteiligung in Einbürgerungsverfahren
Wünschenswert wären:
- Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren
der genannten Rechtsgebiete
- Flexibilität und Bereitschaft, erforderlichenfalls
auch eine andere Aufgabe im Ressort zu übernehmen.
Pass-, Ausweis- und Melderecht
Grundsatz- und Vollzugsangelegenheiten, u.a. zu
Angelegenheiten und Zuständigkeiten des Bundes,
Klärung von Einzelfragen mit den Pass-, Ausweisbzw. Meldebehörden
Was wir Ihnen bieten:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen
Aufgabenbereich
- Eine fundierte, mehrwöchige Einarbeitung
durch den derzeitigen Stelleninhaber
- Ein gutes Arbeitsklima
- Eine Dienststelle, in der Personalentwicklung
und Gesundheitsmanagement selbstverständlich sind
Personenstands- und Namensrecht
u.a. zu Angelegenheiten und Zuständigkeiten des
Bundes, Klärung von Einzelfragen mit den Standesämtern bzw. Namensänderungsbehörden, Beteiligung in gerichtlichen Verfahren auf Berichtigung
von Eintragungen in Personenstandsregistern
Glückspielrecht
Erteilung von Erlaubnissen und Genehmigungen
sowie deren Überwachung
Voraussetzung:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, Verwaltungsfachwirt/in
Was erwarten wir von Ihnen?
- Fundierte Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht
- Fähigkeit zur konzeptionellen Ausgestaltung
des Aufgabengebietes und zu selbständigem
Arbeiten
- gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick,
Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit,
Belastbarkeit; Bereitschaft zu Dienstreisen
- Fähigkeit zur Teamarbeit und hohe soziale
Kompetenz
Die Wahrnehmung der Dienstposten setzt die erfolgreiche
Durchführung
einer
Sicherheitsüberprüfung gem. Bremischem Sicherheitsüberprüfungsgesetz voraus.
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Bewerber vorrangig zu
berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines
werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Ablauf der Frist gemäß §15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 05.05.2015 an den
Senator für Inneres und Sport, Referat - 11 Contrescarpe 22/24, 28203 Bremen
Nähere Informationen erhalten Sie bei Frau Erika
Pape-Post, Tel.: 0421/ 361-9020; E-Mail:
[email protected]
Senatorin für Bildung und Wissenschaft
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Referent/in für Angelegenheiten des Bremischen
Weiterbildungsgesetztes und der allgemeinen und politischen Weiterbildung, Entgeltgruppe
14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14, Kennziffer 23-3/2015
im Referat 23 - Allgemeine, berufliche und politische Weiterbildung, außerschulische Berufsbildung
- ab sofort die Stelle einer/eines
für Angelegenheiten des Bremischen Weiterbildungsgesetzes und
der allgemeinen und politischen Weiterbildung
- Besoldungsgruppe A 14 bzw.
Entgeltgruppe 14 TV-L in Vollzeit zu besetzen.
31
- Seite 32 Die Stelle ist Teil des Referats 23 „Allgemeine,
berufliche und politische Weiterbildung, außerschulische Berufsbildung“, in dem die ministeriellen
Angelegenheiten der allgemeinen, politischen und
beruflichen Aus- und Weiterbildung bearbeitet werden.
Hierzu zählen die Allgemeine und Politische Weiterbildung nach dem Bremischen Weiterbildungsgesetz und die Entwicklung und Prüfung der Qualitätssicherung der Einrichtungen (Anerkennung).
Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenbereiche:
- Grundsatzangelegenheiten der allgemeinen
und politischen Weiterbildung
- Grundsatzangelegenheiten des Bremischen
Weiterbildungsgesetzes (WBG)
- „Konzept Lebenslanges Lernen“
- Planung und Umsetzung der Weiterbildung des
Ressorts nach dem Bremischen Weiterbildungsgesetz
- Landesausschuss für Weiterbildung gemäß § 9
WBG
- Unterstützung der Weiterbildungseinrichtungen
bei der Qualitätssicherung, Evaluation und Angebotsentwicklung (§ 12 Weiterbildungsgesetz)
- Entwicklung von Strukturen zur Weiterbildungsberatung für Bürgerinnen und Bürger
- Internet-Auftritt, Veröffentlichung von Weiterbildungsinformationen
Vorausgesetzt werden:
- Ein
abgeschlossenes
wissenschaftliches
Hochschulstudium der Sozialwissenschaften
- Einschlägige berufspraktische Erfahrungen
- Einschlägige berufliche Erfahrung in der Bildungsberatung
- Kenntnisse - möglichst Erfahrungen - im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen bzw.
Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätsmanagement.
- Wünschenswert sind Kenntnisse der aktuellen
konzeptionellen Entwicklungen in den genannten Bereichen auf EU-, Bundes- und Landesebene.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit überdurchschnittlichen fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten, die konzeptionell und strategisch denken
und handeln und ihre Konzepte auch schriftlich
überzeugend darstellen kann. Erwartet werden
zudem kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft und
Teamfähigkeit.
Erwartet werden:
- Erwachsenenpädagogische Kenntnisse
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und
Organisationsgeschick
-
-
Sicherer Umgang mit den gängigen PCProgrammen sowie die Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen und anzuwenden
Bereitschaft, sich mit pädagogischen und rechtlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen.
Bereitschaft zur Teamarbeit in einem Referat
mit komplexen Aufgaben
Bereitschaft zur Übernahme weiterer oder anderer Aufgaben aufgrund veränderter Schwerpunktsetzungen.
Unterlagen (z. B. kurzer Tätigkeitsbericht, aktuelle
Beurteilung/aktuelles Zeugnis, ggf. Qualifikationsnachweise, insbesondere für die beschriebenen
Aufgaben, Aussagekräftige Darstellung über ihre
Vorstellungen zur Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben) bis zum 05. Mai 2015 bei der
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, 11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen
Kennziffer 23-3/2015 (bitte unbedingt angeben)
Bewerbungshinweise:
zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des Allgemeinen
Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen
eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in
Ihre Personalakte ab.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Seevers,
Tel.: 0421/361 6848 zur Verfügung.
Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die
gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in
32
- Seite 33 Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 10 - Statistik, Bildungsmonitoring, Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12, Kennziffer 10-21/2015
im Referat 10 - Statistik, Bildungsmonitoring - zum
nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer/eines
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiters
Besoldungsgruppe A 12 BBesO bzw.
zu besetzen.
Es können sich auch befristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des bremischen öffentlichen Dienstes bewerben.
Der Arbeitsplatz umfasst die folgenden Aufgaben:
- Koordinierung der Datenerfassung und lieferung für länderübergreifende bzw. interkommunale Gremien (z.B. KMK, OECD,
BUSTA)
- Datenlieferung an externe Gremien
- Kommunikation mit externen Gremien (u.a.
Sach- / Auftragsbearbeitung und -abwicklung
für die Kommission für Statistik der KMK)
- Auswertung und Kommentierung der entsprechenden externen Berichte/ Veröffentlichungen
- Besondere Auswertung von Länderdaten
- Bereitstellung
von
Datengrundlagen
für
Benchmarks
- Verknüpfung von quantitativen und qualitativen
Informationen zu bereichsübergreifenden Analysen
- Datenzusammenstellung und Beratung bei der
Verwendung statistischer Daten zur Beantwortung von Anfragen der Deputation für Bildung,
Fraktionen und anderer Gremien
- Erstellung schulstruktur- und regionsbezogener
Prognosen für Schüler und Absolventen von
Stadtgemeinde und Land Bremen.
-
Erfahrungen im Bereich der kleinräumigen Datenanalyse /-aufbereitung.
Kenntnisse zum bremischen Schulwesen
Organisations- und Koordinierungsgeschick
sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Teamarbeit
Bereitschaft zur Fortbildung
Unterlagen (kurzer Tätigkeitsbericht, aktuelle Beurteilung/Zeugnis, ggf. Qualifikationsnachweise, insbesondere für die beschriebenen Aufgaben und
Erwartungen) bis zum 05. Mai 2015 bei der
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, 11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen, Kennziffer
10-21/2015 (bitte unbedingt angeben!).
Bewerbungshinweise:
zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des Allgemeinen
Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen
eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in
Ihre Personalakte ab.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Jasker,
Tel.: 0421/361 2447 oder Herr Dr. Kneuper, Tel.:
0421/361 59818 zur Verfügung.
Vorausgesetzt werden:
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor-Abschluss in einem sozial-, erziehungsoder volks-/wirtschaftswissenschaftlichen Fach
oder eine gleich zu bewertende berufliche Qualifikation
- Erfahrungen im Bereich der Statistik, bevorzugt
der Bildungs- oder Bevölkerungsstatistik
Erwartet werden:
- fundierte Statistikkenntnisse
- fundierte
Kenntnisse
der
DV-Standardprogramme, insbesondere Access und Excel
(oder vergleichbare Anwendungen),
Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die
gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in
33
- Seite 34 Hochschule Bremerhaven
Hochschule Bremerhaven, Verwaltungsangestellte/r im International Office - Stabsstelle Internationalisierung und Weiterbildung, Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet, Kennziffer IO-W
Fachhochschule mit rund 3.200 Studierenden und
einem Anteil internationaler Studierender von ca.
10 %, welche aus über 60 Ländern kommen. Als
„Hochschule am Meer“ verfügt sie somit nicht nur
über innovative und überregional attraktive Studienangebote, sondern zeichnet sich insbesondere
auch als weltoffene Hochschule mit einer hohen
ethnischen Diversität aus.
An der Hochschule Bremerhaven ist im International Office - Stabsstelle Internationalisierung
und Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einer/eines
- Entgeltgruppe 9 TV-L –
(Kennziffer IO-W)
zu besetzen.
Die Stelle ist gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeitund Befristungsgesetzes auf zwei Jahre befristet.
Aufgabenbereich:
- Administration und Organisation von studienvorbereitenden und studienbegleitenden Weiterbildungsangeboten
- Bedarfsplanung und Koordinierung des „Studium Generale“
- Koordinierung des Studienaufenthalts internationaler Austauschstudierender
- Beratung zu Studienmöglichkeiten und Praktika
im Ausland sowie zu Fördermöglichkeiten für
heimische Studierende („Outgoings“)
- Vorbereitung und Mitwirkung an der jährlichen
Bremerhaven International Summer School
- Unterstützung bei der Verwaltung und Fortschreibung von Förderprogrammen und Kooperationsverträgen
- Zusammenarbeit mit internationalen Kooperationspartnern
Folgende Qualifikationen werden vorausgesetzt:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher oder
sprachwissenschaftlicher Fachrichtung
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache und in mindestens einer weiteren gängigen Fremdsprache
Darüber hinaus sind Erfahrungen in internationalen
Studienangelegenheiten und im Weiterbildungsmanagement, bevorzugt im Hochschulbereich, von
Vorteil.
Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Belastbarkeit setzen wir
voraus. Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung,
insbesondere im Hochschulbereich, sind wünschenswert. Entsprechend dem Leitbild der Hochschule Bremerhaven wünschen wir uns eine/n Kollegin/ Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität.
Allgemeine Hinweise
Entgeltgruppe 8 TV-L - befristet, Kennziffer VA-IPA6
34
- Seite 35 bremischen Hochschulsystems
positiv bewertet.
ausgesprochen
-
An der Hochschule Bremerhaven ist im Immatrikulations- und Prüfungsamt zum nächstmöglichen
Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre - zur
Vertretung einer in Mutterschutz bzw. in Elternzeit
befindlichen Mitarbeiterin - die Stelle einer/eines
Verwaltungsangestellte_n
- Entgeltgruppe 8 TV-L (Kennziffer VA-IPA6)
zu besetzen.
Aufgabenbereich:
- Sachbearbeitung im Immatrikulations- und Prüfungsamt, insbesondere
- Durchführung des Zulassungs- und Immatrikulationsverfahrens
- Rückmeldung, Beurlaubung, Exmatrikulation,
Ausstellen von Studienbescheinigungen
- Sachbearbeitung der Prüfungsangelegenheiten
- Administrative Betreuung von Prüfungsausschüssen
- Beratung der Studienbewerber_innen bei Fragen der Zulassung, Einschreibung und Prüfungsorganisation
Qualifikationsvoraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare
Ausbildung
- Fundierte DV-Kenntnisse, möglichst Kenntnisse mit der HIS-Software
- Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts
Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und
Schrift
Erfahrungen im Umgang mit Publikum
Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit
und Belastbarkeit setzen wir voraus. Erfahrungen in
der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im
Hochschulbereich, sind wünschenswert. Entsprechend dem Leitbild der Hochschule Bremerhaven
wünschen wir uns eine_n neue_n Kollegen/Kollegin
mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität.
Allgemeine Hinweise
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Referat „Ältere Menschen“ - Abschnitt „Bremische Wohn- und Betreuungsaufsicht“ (Heimaufsicht), Entgeltgruppe
12 TV-L/Besoldungsgruppe A 12 (0,88 BV)
Bei der Behörde der Senatorin für Soziales, Kinder,
Jugend und Frauen ist im Referat „Ältere Menschen“ im Abschnitt „Bremische Wohn- und Betreuungsaufsicht“ (Heimaufsicht) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/ eines
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiters
Entgeltgruppe 12 TV-L/ Besoldungsgruppe A 12
mit 0,88 BV zu besetzen.
Aufgabengebiet:
- Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Bremischen Wohn- und Betreuungsgesetz (BremWoBeG)
- Mitwirkung bei der Bedarfsermittlung, Planung
und konzeptionellen Beratung von Alteneinrichtungen im Land Bremen
-
-
Beratung der verantwortlichen Leistungsanbieter sowie der Bewohnerinnen und Bewohner
unterstützender Wohnformen zu Wohn- und
Betreuungsverträgen im Sinne des Wohn- und
Betreuungsvertragsgesetzes (WBVG)
Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
Wahrnehmung von Aufgaben aus einem noch
festzulegenden Vertiefungsgebiet.
Voraussetzungen:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine
Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation
(z.B. Dipl. Verwaltungswirt/-in)
- Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und
Erfahrungen in der Anwendung der Sozialgesetze bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen
- Kenntnisse in der Standardsoftware.
35
- Seite 36 Wünschenswert sind fachliche Kenntnisse im Bereich der Pflege und Betreuung bzw. Erfahrungen
mit Menschen mit Pflegebedarf und/oder Behinderungen, Verwaltungskenntnisse und Erfahrungen
mit ordnungsrechtlichem Handeln.
bewerben.
Frauen fördert die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert.
Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind
familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Timmer, Tel. (0421) 361 16181 zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte
innerhalb von 3 Wochen nach Bekanntgabe (Eingang in der u. g. Dienststelle) an die
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, Personalbüro 150-2, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Referent/in Verfahrensleitstelle, Entgeltgruppe 12 TV-L /
Besoldungsgruppe A 13
Beim Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Verfahrensleitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
die Funktion einer/eines
Entgeltgruppe 12 / Besoldungsgruppe A 13
Die Verfahrensleitstelle ist verantwortlich für die
Steuerung komplexer Planungs- und Zulassungsverfahren in der Zuständigkeit des Ressorts. Als
UVP-Leitstelle ist die Verfahrensleitstelle darüber
hinaus zuständig für die Koordination der Umweltverträglichkeitsprüfung im Land Bremen.
Im Rahmen ihrer Koordinationsaufgaben nimmt die
Verfahrensleitstelle Aufgaben zur Sicherstellung
der umfassenden Berücksichtigung und inhaltlichen
Abstimmung der Umweltbelange intern sowie gegenüber externen (Behörden, Antragstellern, Politik
etc.) war.
Die Verfahrensleitstelle ist als Stabsstelle dem Senator für Umwelt, Bau und Verkehr zugeordnet.
Die Aufgaben, die Sie erwarten, umfassen
- Grundsatzangelegenheiten fachübergreifender
Projekte des Ressorts
- Koordination, Qualitätssicherung und Verfahrensoptimierung in großen Zulassungs- und
Planungsverfahren, durch u.a.
- Identifizierung und Lösung grundlegender Ablaufprobleme
- Weiterentwicklung von Verfahrenselementen
- Einleitung und Moderation verfahrensbegleitender Abstimmungsprozesse
- Sicherstellung der beteiligungsrechtlichen Anforderungen (Öffentlichkeit, Verbände, Behörden) sowie der inhaltlichen (insbesondere umweltrechtlichen) Anforderungen an die Verfahren an die vor dem Hintergrund komplexer, sich
kontinuierlich entwickelnder europäischer Vorschriften in Zusammenarbeit mit den Verfahrensführenden.
Die Tätigkeit erfordert:
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. Abschluss (FH Bachelor)
36
- Seite 37 -
-
-
als Verwaltungsfachwirt/in / Diplomverwaltungswirt/in
mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer
Position
vertiefte Kenntnisse im Bauplanungs-, Umweltund Verwaltungsrecht
Moderationserfahrung, Erfahrung im Projektmanagement
Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen,
analytischen eigenverantwortlichen Handeln,
sowie zu konzeptioneller und strategischer Arbeit
soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick
und sicheres Auftreten sowie
Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen
Office - EDV-Anwendungen
Sie müssen in der Lage sein, umfangreiche und
schwierige Verfahren schnell und zielgerichtet zu
konzipieren, sowie mündlich und schriftlich überzeugend zu präsentieren.
Allgemeine Hinweise:
Der Senator für Umwelt, Bau und Verkehr strebt die
Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher
qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung
auf. Bei vorliegender gleichwertiger Qualifikation
wird die Besetzung der Stelle mit einer Frau angestrebt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe dagegen sprechen.
Unser Haus fördert die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-undfamilie.de. Unser Haus hat ein Umweltmanagementsystem nach EMAS eingeführt und ist entsprechend zertifiziert.
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter der Verfahrensleitstelle, Herr Dr. Wolfgang Kumpfer (0421 - 361 59232) und Frau Birgit
Avemarg aus dem Personalreferat (0421 361
15096) zur Verfügung.
Bewerbungshinweise:
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bei
erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung
und Ihre anlassbezogene oder letzte Beurteilung
bzw. qualifiziertes Zeugnis (jeweils nicht älter als 1
Jahr) sowie einer Zustimmung zur Einsichtnahme
in die Personalakte -innerhalb von drei Wochen
nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung an den
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr - Referat
15 - Ansgaritorstr. 2, 28195 Bremen
E-Mail: [email protected]
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Abschnittsleitung für den Abschnitt IuK - Abteilung 1
„Zentrales und Ressortplanung“ - Referat 13 „Zentrale Dienste“, Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12
Beim Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ist in
der Abteilung 1 „Zentrales und Ressortplanung“ im
Referat 13 „Zentrale Dienste“ für den Abschnitt IuK
ab sofort die Stelle einer
Abschnittsleitung
unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen.
Sie leiten ein Team mit acht Mitarbeiter/innen. Die
IT-Leistungen sind weitestgehend auf den Dienstleister Dataport übertragen.
Aufgabengebiet:
- Technisch und wirtschaftliche IT-Leitung der
senatorischen Dienststelle
- Strategische Organisation und Weiterentwicklung der IT in der senatorischen Dienststelle
- Vertretung
des
Ressorts
in
Ressortübergreifenden IT-Gremien
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung
der GIS- und Web-Infrastruktur und -Dienste
-
Weiterentwicklung der DMZ-Strukturen
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom (FH)) der Fachrichtung Informatik oder die
Befähigung für die Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in und
einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker/-in oder IT-Systemkauffrau/-mann
- Vertiefte Kenntnisse in der Administration von
ESX-, SQL- und Web-Servern einschl. Kenntnisse der Desktop und Server Software der Fa.
ESRI
- Projekterfahrung mit IT-Bezug sind erforderlich
- Wünschenswert sind Verwaltungserfahrung
und Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern
Allgemeine Anforderungen:
- Führungskompetenz
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
37
- Seite 38 -
Hohe Belastbarkeit sowie Eigeninitiative,
Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
Hinweise:
Der Senator für Umwelt, Bau und Verkehr strebt die
Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher
qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung
auf. Bei vorliegender gleichwertiger Qualifikation
wird die Besetzung der Stelle mit einer Frau angestrebt, sofern nicht in der Person des Bewerbers
liegende Gründe dagegen sprechen.
Das Land und die Stadtgemeinde Bremen als größter Arbeitgeber hat ein starkes Interesse an der
Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen
in den bremischen öffentlichen Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Einzelheiten
sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.
Die Stelle ist nicht geeignet für Berufsanfänger/innen.
Unser Haus fördert die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie und wurde entsprechend zertifiziert. Außerdem ist der Dienstort auch nach EMAS, dem europäischen Umweltmanagementsystem, zertifiziert.
Für telefonische Rückfragen stehen ihnen Herr Dr.
Lühmann aus dem Fachreferat Zentrale Dienste
(Tel.: (0421 - 361 4925) und Frau Birgit Avemarg
aus dem Personalreferat Tel.: (0421 - 361 15096)
gern zur Verfügung.
Bewerbungshinweise:
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bei
erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung
und Ihre anlassbezogene oder letzte Beurteilung
bzw. qualifiziertes Zeugnis (jeweils nicht älter als 1
Jahr) sowie einer Zustimmung zur Einsichtnahme
in die Personalakte innerhalb von drei Wochen
nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung an den
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr - Referat
15 - Ansgaritorstraße 2, 28195 Bremen
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Referent/in für die Aufgabenbereiche Personalcontrolling, Personalbudgetierung und Stellenbewertungsfragen, Besoldungsgruppe A 14 bzw.
Entgeltgruppe 14 TV-L - befristet, Kennziffer 07/15
Beim Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Z1
„Personal, Organisation, IT“ im Rahmen einer
Krankheitsvertretung, zunächst befristet für ein
Jahr, die Stelle einer/eines
Referentin/Referenten
für die Aufgabenbereiche Personalcontrolling,
Personalbudgetierung und Stellenbewertungsfragen
Besoldungsgruppe A 14 bzw.
- Kennziffer 07/15 zu besetzen (Vollzeit). Die Stelle empfiehlt sich für
eine Besetzung im Rahmen der Mobilitätsförderung.
Aufgabengebiet:
- Grundsatzangelegenheiten des Personalcontrollings
- Planung und Steuerung des Personalbudgets
der senatorischen Dienststelle
- Stellenbewertungsfragen
- Neukonzeption von Aufgabenbeschreibungen
-
Fragen der Neugestaltung von Organisationsprozessen der senatorischen Dienststelle und
Durchführung von aufgabenkritischen Reorganisationsprozessen
Voraussetzungen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2,
2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine
Dienste (es können sich auch Personen bewerben, die sich in einem entsprechenden
Lehrgang befinden), vorzugsweise ein abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Rechtswissenschaften, der
Betriebswirtschaft oder der Geistes- und Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsmanagement, oder eine
vergleichbare Qualifikation mit der Befähigung
für den höheren Verwaltungsdienst,
- Kenntnisse im Beamten-, Laufbahn- und Tarifrecht
- Kenntnisse im Haushaltsrecht
- Erfahrungen im Controlling
- Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und kooperativer Arbeit
- gute Kenntnisse im Umgang mit PCStandardsoftware (MS Office und hier insbe-
38
- Seite 39 -
-
sondere Excel) und Bereitschaft zur Einarbeitung in die im bremischen öffentlichen Dienst
eingesetzte Personalverwaltungssoftware werden vorausgesetzt
Erfahrungen in der Organisationsentwicklung
sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Teamfähigkeit
bewerben.
28195 Bremen.
Die Bewerbungsfrist endet drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung.
Eine
Bewerbung
per
E-Mail
an
[email protected] ist ebenfalls möglich.
Als Ansprechpartner/innen stehen Herr Burmeister
(0421/361 2467), Frau Decker (0421/361 8693)
und Frau Schliemann (0421/361 2903) zur Verfügung.
Senatorin für Finanzen
Senatorin für Finanzen, Mitarbeiter/in im Referat 25 (Beteiligungsmanagement), Entgeltgruppe
15 TV-L / Besoldungsgruppe A 15 BremBesG
Im Geschäftsbereich der Senatorin für Finanzen
der Freien Hansestadt Bremen ist für die Mitarbeit
im Referat 25 (Beteiligungsmanagement) zum
01.07.2015 die Stelle einer/eines
Mitarbeiterin/Mitarbeiter
der Besoldungsgruppe A 15 BremBesG bzw.
zu besetzen.
Das Referat 25 nimmt schwerpunktmäßig die zentrale Steuerung der Beteiligungsgesellschaften,
Eigenbetriebe und Sondervermögen des Landes
und der Stadtgemeinde Bremen wahr. Im Referat
25 sind zurzeit neben der Referatsleitung 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig.
Aufgabengebiet
Die Aufgabe der zukünftigen Stelleninhaberin bzw.
des zukünftigen Stelleninhabers umfasst neben der
stellvertretenden Referatsleitung mit den entsprechenden Leitungsaufgaben vor allem die Betreuung
ausgewählter Beteiligungsgesellschaften aus dem
Geschäftsbereich des Senators für Wirtschaft, Arbeit und Häfen aus Sicht des zentralen Beteiligungsmanagements sowie die Vorbereitung von
Gremiensitzungen für die Mandatsträger. Weiterhin
obliegt der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber die juristische Betreuung der Angelegenheiten
der Geschäftsführungsverträge inklusive Zielvereinbarungen. Es ist beabsichtigt, dieser Stelle auch
die Leitung der AG Beteiligungsmanagement der
Freien Hansestadt Bremen zuzuordnen.
Anforderungen
- Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
- Abgeschlossene juristische Ausbildung (Volljuristin/Volljurist). Unabdingbar sind sehr gute
und praxiserprobte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht. Kenntnisse im Bereich des Steuer- und Bilanzrechts sind von Vorteil.
- Umfassende Erfahrungen in der Betreuung von
Mandatsträgern, der Vorbereitung von Aufsichtsratssitzungen und weiterer Gremien. Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse
über den Geschäftsbereich des Senators für
Wirtschaft, Arbeit und Häfen und/oder die zugeordneten Beteiligungsgesellschaften.
- Ferner verfügen Sie über erste Leitungserfahrungen und haben bereits Gremien betreut oder diese geleitet.
- Gesucht wird eine kommunikative, teamorientierte und engagierte Persönlichkeit, die über
eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit verfügt, sich in wechselnde Aufgabenstellungen schnell einzuarbeiten.
Allgemeine Hinweise
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Quali-
39
- Seite 40 fikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig
bewerben.
Bewerber/-innen werden gebeten, den üblichen
Bewerbungsunterlagen Zeugnisse in ausschließlich
kopierter Form beizufügen und sie ohne aufwändi-
ge Mappen und Fotos einzureichen, da sie (aus
Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können.
Bewerbungsschluss und Kontakt
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Siering
(Tel. 0421/ 361-6849) zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05. Mai 2015 an die
Die Senatorin für Finanzen, Q10 - Personalbüro,
Rudolf-Hilferding-Platz 1, 28195 Bremen
Immobilien Bremen, Abteilungsleiter/in D2 Services (Infrastrukturelle Dienstleistungen), Besoldungsgruppe A 15 BremBesG / Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA), Stellenbezeichnung „Abteilungsleiter/in D2 Services“
Immobilien Bremen, Anstalt des öffentlichen Rechts
ist der zentrale Dienstleister für das Management
und die Bewirtschaftung der Bremischen Immobilien. Zum Neuaufbau unserer Abteilung D2 Services suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine
/ einen
Abteilungsleiter/in D2 Services
(Infrastrukturelle Dienstleistungen)
Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA) /
Besoldungsgruppe A 15 BremBesG
Die Abteilung D2 Services soll zentral verantwortlich für alle infrastrukturellen Dienstleistungen sein,
die sowohl mit eigenen Mitarbeitern als auch im
Rahmen der Fremddienstleistung erbracht werden.
Aufgaben und Tätigkeiten:
- Leitung der Organisationseinheit Services und
Führung von ca. 700 Mitarbeitern im Bereich
Hausmeister- und Reinigungsdienste
- Effiziente Steuerung der Fremddienstleister im
Volumen von aktuell rund 10 Mio. € p.a.
- Optimierung der infrastrukturellen Dienstleistungen als kundenorientiertes Produkt, inkl.
Konzeption und Bewertung von Kennzahlen
- Verbesserung der strategischen Vernetzung
der Fremdreinigung mit der Eigenreinigung
- Optimierung der Arbeitsprozesse im Auftragnehmer-Auftraggebersystem
- Neugestaltung von arbeitsorganisatorischen
Strategien zur Verbesserung der Effizienz, inkl.
Abstimmung mit den Mitbestimmungsgremien
- Fortschreibung des Qualitätsmanagements
verbunden mit der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, -messung und -steuerung
- Ergebnisorientierte Steuerung der Kosten- und
Erlösstrukturen der Abteilung
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen
Richtlinien und Normen sowie aller Vorschriften
zur Arbeitssicherheit
-
Zentrale/r Ansprechpartner/in für die internen
und externen Kunden in allen Fragen der infrastrukturellen Dienstleistungen
Anforderungsprofil
- Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt mit Zusatzqualifikation im Bereich Facility Management oder abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation
im Bereich Facility Management oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im
Bereich infrastruktureller Dienstleistungen mit
eigener Budget- und Personalführungsverantwortung
- Anwenderkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht
- Vertiefte Erfahrung bei der Organisation von
Arbeitsprozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbes. mit
Excel, sowie Erfahrung mit Datenbanken
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
- Hohes Maß an Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz, sowie Überzeugungskraft mit
sozialer Kompetenz und Belastbarkeit
bewerben.
40
- Seite 41 Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur
Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine
schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß §
15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen
senden Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung „Abteilungsleiter/in D2 Services“ an:
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen
Rechts, z.Hd. Frau Cornelia Gorholt, TheodorHeuss-Allee 14, 28215 Bremen
Email: [email protected]
Bewerbungsschluss ist der 05.05.2015.
Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung
Seestadt Bremerhaven
Magistrat der Stadt Bremerhaven, Leiter/in des Kulturamtes (Besoldungsgruppe A 14 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA)
Bei der Stadt Bremerhaven mit ca. 115.000 Einwohnern ist zum 01.01.2016 die Stelle der/des
Leiterin/Leiters des Kulturamtes
(Besoldungsgruppe A 14 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA)
zu besetzen.
Die Stadt Bremerhaven ist als kreisfreie Stadt eine
der beiden Kommunen des Bundeslandes Bremen
und das Oberzentrum des nördlichen Elbe-WeserDreiecks.
Das Kulturamt ist dem Dezernenten für Schule und
Kultur unterstellt. Die kulturellen Einrichtungen Jugendmusikschule, Kulturbüro Bremerhaven und
Jugendwerk für bildende Kunst sowie die Amtsstellen Stadtarchiv und Stadtbibliothek sind dem Kulturamt zugeordnet.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung
des Kulturamtes
als Koordinierungsstelle für die Kulturträger und
für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Bremerhaven,
- konzeptionelle Weiterentwicklung kulturpolitischer Strategien mit den Schwerpunkten kulturelle Bildung, Stärkung der Kreativwirtschaft, Interkulturalität und Inklusion,
- Vernetzung und enge Kooperation zwischen
dem Amt, lokalen Kultureinrichtungen, Erlebnis
Bremerhaven GmbH und Unternehmen der
freien Wirtschaft,
- Organisation und Durchführung von Kulturveranstaltungen und -projekten,
- Öffentlichkeitsarbeit.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium
(Masterabschluss) mit kulturwissenschaftlichem Schwerpunkt
sowie Berufserfahrung aus einer Leitungstätigkeit
im Kulturbereich.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem hohen
Maß an Organisationsgeschick, Kreativität, Führungskompetenz, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägten kommunikativen
Geschick im Umgang mit Mitarbeitern sowie mit
Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, der Gesellschaft und Presse.
Erforderlich ist die Bereitschaft zur Abend-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Medienkompetenz im Umgang mit neuen Informations- und Kommunikationstechnologien,
mit gängigen Office-Programmen sowie Erfahrungen in der Akquirierung von Drittmitteln, Sponsoring
und Fundraising sind von Vorteil. Die Kenntnis regionaler Strukturen und Gegebenheiten ist wünschenswert.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit
eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven fördert die
Beschäftigung von Frauen und begrüßt daher ihre
Bewerbungen.
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen
gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de.
Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Stadtrat Frost,
MichaTel.
0471/590
2203,
E-Mail:
[email protected] zur Verfügung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte bis zum 01.05.2015 an den
Magistrat der Stadt Bremerhaven - Personalamt
- (11/2), Postfach 21 03 60, 27574 Bremerhaven
41
- Seite 42 Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI)
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Wirtschafts- oder Politikwissenschaftler/in (Uni-Diplom/Master) als Referent/in für das Referat LA 18 (Lärm- und Umweltschutz im Eisenbahnbereich, Deutschlandtakt übergreifende Aufgaben im Schienenverkehr)
der Abteilung Landverkehr - Dienstort Berlin, Referenzcode der Ausschreibung
20150561_0002
Das Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur (BMVI) sucht für das Referat LA 18
(Lärm- und Umweltschutz im Eisenbahnbereich,
Deutschlandtakt übergreifende Aufgaben im Schienenverkehr) der Abteilung Landverkehr zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Wirtschafts- oder Politikwissenschaftler/in
(Uni-Diplom/Master)
als Referent/in
- Dienstort ist Berlin. Referenzcode der Ausschreibung
20150561_0002
Aufgabengebiet:
- Vertretung der Unterabteilung LA 1 im parlamentarischen Bereich sowie in den Sitzungswochen von Bundestag und Bundesrat
- Bearbeitung und Koordinierung von Beiträgen
und Antwortentwürfen für die Hausleitung zu
übergreifenden Aufgaben im Schienenverkehr
und zu Angelegenheiten des Lärm- und Umweltschutzes an der Schiene
- Allgemeine übergreifende Aufgaben im Eisenbahnbereich
- Bearbeitung der Grundsatzfragen zum Lärmund Umweltschutz
- Koordinierung der Abstimmung mit Ländern,
Verbänden und Eisenbahnunternehmen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- bzw. Masterstudium der Wirtschafts- oder Politikwissenschaften
- Gute Kenntnisse des Eisenbahnrechts und der
Besonderheiten des Systems Eisenbahnen
- Vertiefte Kenntnisse über die aktuellen politischen Schwerpunkte im Eisenbahnbereich
- Hauptberufliche Tätigkeit von mindestens drei
Jahren, vorzugsweise mehrjährige berufliche
Tätigkeit in verkehrsrechtlich orientierten Aufgabenbereichen in der öffentlichen Verwaltung
oder in sonstigen Institutionen
- Verständnis für wirtschaftliche und technische
Zusammenhänge
- Europäische Fachkompetenz, d. h. Kenntnisse
über den Aufbau und die Aufgaben europäischer Institutionen und deren Arbeitsweisen,
der Rechtsgrundlagen der EU sowie der Setzung und Umsetzung europäischer Rechtsvorschriften
- Auffassungsgabe, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
-
Denk- und Urteilsfähigkeit
Darstellungsvermögen
Belastbarkeit, Flexibilität und Fähigkeit zur Zusammenarbeit
Kommunikations- und Informationsfähigkeit
Selbständigkeit und Initiative
Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen
IT-Kompetenz
Bezahlung:
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TVEntgO Bund
bewertet.
Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass
der Dienstposten während der Erprobungszeit nur
vorübergehend übertragen wird.
Besondere Hinweise:
Das Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur fördert die Verein-barkeit von Familie
und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert.
Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
www.beruf-und-familie.de.
Bewerbungsberechtigt sind Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A 14 BBesO und vergleichbare Tarifbeschäftigte sowie Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung
mit Teilzeitkräften geeignet.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher
fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird
nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Bewerbungsverfahren:
Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben
Sie sich bitte bis zum 27.04.2015 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der
Einstiegsseite
https://ebvpfe.maagie.de/refcode_e
Hier geben Sie bitte den oben genannten Referenzcode ein.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom/Masterurkunde und -zeugnis) als Anlage in Ihr
Kandidatenprofil hoch.
42
- Seite 43 Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit der Abschlussnote und unter „Berufserfahrung“ die letzten 3 Arbeitgeber.
Ansprechpartner/in:
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur in Berlin
Frau Zwätz, Tel.: (030) 18 300 - 3105.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter
der Rufnummer 04941-602 240 zur Verfügung.
http://www.bmvi.de
http://jobboerse.bmvi.de
Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen
Bei der Senatorin für Finanzen, Referat 33 liegen in
regelmäßigen Abständen diverse Stellenausschreibungen aus dem Internationalen Bereich vor.
Bei Interesse sowie für weitere Informationen melden Sie sich bitte bei :
Frau Weßels-Döpkens, Tel. 361-59 98 8 oder Frau
Behrens, Tel.: 361-55 09.
Die Stellenausschreibungen werden Ihnen dann
per E-Mail übersandt. Sie haben darüber hinaus die
Möglichkeit, die Stellenausschreibungen zu abonnieren.
Twinning-Programm
Das Twinning-Instrument bezieht sich auf die neuen EU-Mitgliedsstaaten, auf den Balkan sowie die
gesamte EU-Nachbarschaftsregion. Die nationale
Koordinierung der Europäischen Ausschreibungen
wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und
Technologie (BMWi) wahrgenommen.
Es unterstützt seit 1998 die Nachbarländer der EU
bei der Reform ihrer administrativen Strukturen und
bei der Übernahme des europäischen Rechtsbestandes (Acquis Communautaire). Dies erleichtert eine enge Zusammenarbeit auf Verwaltungsebene und stärkt das wirtschaftliche Zusammenwachsen. Darüber hinaus tragen die Partnerschaften auf Verwaltungsebene erfolgreich zum
Aufbau von nachhaltigen Kooperationen mit den
Partnerländern und zur Stärkung der beiderseitigen
Wirtschaftsbeziehungen bei.
Interessierte am Heranführungsinstrument Twinning der Europäischen Kommission finden weiterführende Informationen, Dokumente und Links zu
aktuellen
Ausschreibungen
auf
der
Webseite der Europaabteilung des Senators für
Umwelt,
Bau,
Verkehr
und
Europa:
http://europa.bremen.de/twinning. Allgemeine Informationen zu Twinning erhalten Sie bei der Europaabteilung des Senators für Umwelt, Bau, Verkehr
und Europa: Horst Seele-Liebetanz, Tel.: (0421)
361-8995.
Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs
Die nachfolgend genannten Aufgabengebiete können nur im Wege des ressortinternen Personalausgleichs innerhalb des jeweils aufgeführten Ressorts besetzt werden. Unbefristet beschäftigte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können schriftlich
ihr Interesse bekunden. Nach Eingang der Meldung
wird geprüft, ob die/der jeweilige Interessentin/In-
teressent für eine Besetzung im Wege des Personalausgleichs in Frage kommt. Sollten auch
schwerbehinderte Menschen, die dem Personalausgleich unterliegen, ihr Interesse bekunden, werden diese bei im Wesentlichen gleicher fachlicher
und persönlicher Eignung bevorzugt.
Senator für Justiz und Verfassung
Amtsgericht Bremen, Leiter/in der Geschäftsstellen im Insolvenzgericht, Entgeltgruppe 8 TV-L
/ Besoldungsgruppe A 8
Im Geschäftsbereich des Amtsgerichts Bremen ist
der Dienstposten des/der
- Besoldungsgruppe A 8 / Entgeltgruppe 8 TVL zu besetzen.
Leiters/Leiterin
der Geschäftsstellen im Insolvenzgericht
43
- Seite 44 Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:
- Unterstützung der Abteilungsleitung in Organisationsfragen
- Die Regelung von Angelegenheiten des Geschäfts- und Arbeitsablaufes
- Führen einer Geschäftsstelle einschließlich der
Urkundsbeamtentätigkeit im Insolvenzgericht
Bewerbungsvoraussetzungen:
Die Bewerber sollen dem Anforderungsprofil für
Beförderungsämter für Bedienstete in Serviceeinheiten/Geschäftsstellen nach der AV des Senators
für Justiz und Verfassung vom 20.12.2007 entsprechen. Gefordert werden insbesondere
-
-
Organisationsgeschick und selbständiges Arbeiten
Teamfähigkeit
Mehrjährige Berufserfahrung als Geschäftsstellenverwalter/Geschäftsstellenverwalterin
und Urkundsbeamter/Urkundsbeamtin
gute Eureka-Kenntnisse sowie die Bereitschaft
zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Kenntnisse des Fachverfahrens Eureka-Winsolvenz sind erwünscht, aber
nicht Bedingung.
-
Überdurchschnittliches Engagement sowie die
Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Justizfachangestelltenausbildung und bei der Unterweisung von Nachwuchskräften werden erwartet.
der Vorzug vor anderen Bewerbern/Bewerberinnen
gegeben.
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie männliche Bewerber vorrangig zu
berücksichtigen, sofern nicht in der Person des
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis
05. Mai 2015 zu richten an den
Präsidenten des Amtsgerichts Bremen, Postfach 10 25 66, 28025 Bremen
Auskünfte erteilt Herr Nagel (Tel.: 361 4871)
Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern
Nachfolgend dargestellte Mitarbeiter/innen sind
interessiert, im Wege des Personaltausches in die
bremische Verwaltung zu wechseln.
Interessenten richten ihre Rückfragen bitte unter
der jeweilig angegebenen Telefonnummer an die
Senatorin für Finanzen.
Es liegen keine Tauschgesuche vor.
Sonstige Mitteilungen
Senator für Inneres und Sport, Dienstausweis ungültig
Der Dienstausweis Nummer 030/319 von Antje
Grotheer ist als verloren gemeldet und wird somit
für ungültig erklärt.
Senator für Inneres und Sport - Referat 11 - Personal, Contrescarpe 22-24, 28203 Bremen
Universität Bremen, Holzbearbeitungsmaschinen und Zubehör für Ton- und Keramikarbeiten
gegen Belegwechsel abzugeben
Die Universität Bremen (FB12) bietet gegen Belegwechsel Holzbearbeitungsmaschinen und Zubehör
für Ton- und Keramikarbeiten an.
Holzbearbeitungsmaschinen
Es handelt sich um ältere, große Produktionsmaschinen. Die Maschinen entsprechen vermutlich
nicht den aktuellen Sicherheitsstandards. Vor einer
Wiederinbetriebnahme muss evtl. eine Wartung
erfolgen, sowie die Maschinensicherheit überprüft
werden.
- Format-Tischkreissäge
- Dickenhobel
-
Bandschleifmaschine
Fräsmaschine
Zubehör für Ton- und Keramikarbeiten
Es handelt sich um ältere, große Öfen und Scheiben. Die Elektrogeräte entsprechen vermutlich
nicht den aktuellen Sicherheitsstandards. Vor einer
Wiederinbetriebnahme muss eine Wartung erfolgen, sowie die Maschinensicherheit überprüft werden.
- Zwei Brennöfen mit Zubehör
- Zwei Töpferscheiben mit Motorantrieb (Drehstrom)
44
- Seite 45 -
Töpferscheibe mit Fußantrieb
Div. Gießformen für Tonguss
Div. Engobe und Hochtemperaturglasuren
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Wolfgang
Günther - E-Mail: [email protected] - Telefon:
0421 218 69403.
Verladen und Abtransport sind selbst zu organisieren. Die Universität Bremen kann dabei keine Unterstützung leisten.
45

Beiblatt Nr. 7-2015 - E-LIB

Transcription

Similar documents

Programm und Anmeldung - ver.di | Bezirk Bremen

Wir sind Werder â wir sind bunt

- Carsten Sieling

(m/w) der Fachrichtung Produktionstechnik, Maschinenbau oder

Keine geschlossene Unterbringung fÃ¼r junge Menschen im Rahmen

ferienreisen mitgliedsorganisationen â 2015

einer/eines Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters - Career

Auch Leerstellen sind ein Recherche-Erfolg - Bremen

UniversitÃ¤t Bonn - Doktorand/in