Base - Gobierno Regional de Moquegua

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DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA,
CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO DE
MOQUEGUA.
PROCESO CAS Nº 001-2015-GRM/DRVCS
TECNICO – OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA UN
(01) ADMINISTRADOR PARA LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN, UN (1) ARQUITECTO, UN
(01) INGENIERO CIVIL.
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de:
(01) ADMINISTRADOR
(01) ARQUITECTO
(01) INGENIERO CIVIL
2.
Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante
Dirección de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos.
4.
Base Legal



II.
D. Leg. Nº 1057
D.S. Nº 075-2008-PCM, modificado por D. S. Nº 065-2011-PCM
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
(1) ADMINISTRADOR
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia mínima laboral de 05 años en el sector
público y/o privado y mínimo 4 años de ejercicio de la
profesión.
Competencias
Liderazgo, Comunicación pro actividad, orientación por
resultado, transparencia, relaciones interpersonales y
trabajo bajo presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de
estudios
-Título profesional de Administración y/o afines.
- Colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesión
si corresponde.
- Estudios de especialización en temas relacionados a la
administración pública, con un mínimo de ochenta (80)
horas académicas acumuladas.
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
A)
-Conocimiento de ofimática, a nivel de usuario.
-Conocimiento de Sistema integrado de Administración
Financiera (SIAF) a nivel de usuario.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a realizar:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Planificar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las acciones de Administración de Personal, Patrimonio,
Contabilidad, tesorería y Abastecimiento de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
Adecuar y difundir las normas y procedimientos de su competencia.
Controlar y evaluar la ejecución de gastos.
Atender las necesidades de recursos materiales y servicios a las diversas Unidades Orgánicas de la
Institución.
Administrar y regular la captación de recursos financieros y presupuestales, con un óptimo manejo de dichos
fondos.
Supervisar y cautelar el uso del sistema integrado de administración (SIAF).
Formular y proponer el Plan Anual de Adquisiciones.
Efectuar las adquisiciones y contratación y puntualidad del personal de Dirección Regional.
Otras funciones que le asigne la Dirección Regional en el ámbito de su competencia.
B)
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del Contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del Contrato
DETALLE
Dirección Regional de Vivienda, Saneamiento y
Construcción- Moquegua.
Tres meses que se computarán desde el día de la
suscripción del contrato. Renovable.
S/. 1,800.00 (UN MIL OCHOCIENTOS CON 00/100
NUEVOS SOLES).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
- Disponibilidad inmediata para desplazarse
dentro y
fuera de la Región Moquegua.
- No percibir otros ingresos provenientes del Estado, salvo
por actividad docente.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes penales, civiles ni judiciales.
(1) ARQUITECTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
estudios
A)
DETALLE
Experiencia mínima laboral de 05 años
en
sector público y/o privado y mínimo 04 años de
ejercicio de la profesión.
- Alta capacidad de trabajo en grupo.
- Valores éticos, honestidad, responsabilidad,
proactividad.
- Iniciativa para el trabajo.
- Comunicación efectiva.
- Reserva.
el
-Título profesional de Arquitecto.
- Colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesión.
Acreditar formación en temas Vivienda.
Acreditar formación en temas de Urbanismo.
-Dominio de programas informáticos para la competencia
profesional.
a) Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con la aplicación de las
políticas, planes y programas de viviendas, urbanismo, de ordenamiento territorial, distribución, así
como del acondicionamiento y desarrollo de los asentamientos humanos de la región.
b) Formular y evaluar el Plan Operativo de Vivienda y Urbanismo.
c) Participar en la formulación y evaluación del Plan Estratégico Institucional.
d) Elaborar y actualizar permanentemente el diagnóstico regional sobre vivienda, acondicionamiento
territorial, desarrollo urbano y medio ambiente para el aprovechamiento de los recursos regionales;
elevando los estándares de calidad y productividad habitacional, coordinando con las Direcciones
Nacionales correspondientes.
e) Proponer y formular a la Gerencia Regional las políticas, programas y proyectos de alcance regional
sobre acondicionamiento del territorio y desarrollo urbano y vivienda.
f) Sistematizar, analizar y difundir las estadísticas habitacionales en la región.
g) Formular, difundir, implementar y perfeccionar normas técnicas y legales regionales sobre
acondicionamiento territorial, desarrollo urbano, medio ambiente, vivienda y urbanismo compatible con
la realidad física, socioeconómica y cultural de la región.
h) Participar en la inspección ocular, revisión y aprobación de los aranceles de los planos prediales con
arreglo a las normas vigentes emitas.
i) Emitir opinión respecto a las solicitudes en materia de urbanismo en la región.
j) Emitir opinión técnica respecto a las solicitudes de adjudicación o afectación en uso de tierras
fiscales desde el punto de vista de desarrollo urbano, considerando la opinión de los Gobiernos
Locales correspondientes.
k) Propiciar y ejecutar estudios e investigaciones sobre desarrollo urbano, priorizando los
asentamientos intermedios y fronterizos, coordinando con el MVCyS..
l) Identificar zonas de riesgo físico provocados por agentes naturales que pongan en situación de
riesgo a la población, la infraestructura y sus actividades.
m) Difundir y canalizar las necesidades de asesoría y asistencia técnica con relación a vivienda y
urbanismo
n) Promover el mejoramiento, mantenimiento, producción y adquisición de viviendas nuevas a través
de programas para la población de bajos ingresos.
ñ) Asumir la ejecución de programas de vivienda y urbanismo a solicitud de los gobiernos locales.
o) Participar en la formulación y desarrollo de los planes de ordenamiento territorial regional.
p) Realizar el inventario actualizado el inventario de las normas técnicas, normas conexas,
reglamento e información de carácter general del ámbito de las edificaciones de vivienda para
conocimiento y difusión de la región.
q) Efectuar coordinaciones y acciones dentro del marco de la política nacional y sectorial con los
agentes económicos y órganos desconcentrados que participan en la actividad de la construcción de
viviendas con el fin de propiciar el desarrollo de esta actividad en la región.
r) Promocionar y ejecutar programas de capacitación y asistencia técnica a los gobiernos locales
referido a la normatividad, e implementación de planes urbanos, control urbano regional y gestión de
riesgos en coordinación con las municipalidades provinciales y la Dirección Nacional de Urbanismo.
s) Proponer al Gobierno Regional para su aprobación el Plan Anual de Inversiones en materia de
vivienda y urbanismo de la Sub Gerencia bajo su ámbito;
t) Las demás funciones que le asignen o encargue el Director Regional.
B)
CONDICIONES
DETALLE
S/. 3,500.00 (TRES MIL QUINIENTOS CON
00/100 NUEVOS SOLES).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
dentro y fuera de la Región Moquegua.
- No percibir otros ingresos provenientes del
Estado, salvo por actividad docente.
- No tener impedimentos para contratar con el
Estado.
- No tener antecedentes penales, civiles ni
judiciales.
(1) INGENIERO CIVIL
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia mínima laboral de 05 años
en
sector público y/o privado y mínimo 04 años de
ejercicio de la profesión.
el
- Alta capacidad de trabajo en grupo.
- Valores éticos, honestidad, responsabilidad,
proactividad.
- Iniciativa para el trabajo.
- Comunicación efectiva.
- Reserva.
Competencias
estudios
-Título profesional de Ingeniería Civil.
- Colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesión.
Acreditar formación en temas de normas nacionales de
construcción y saneamiento.
-Dominio de programas informáticos para la competencia
profesional.
A)
a) Proyectar, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de actividades relacionadas con la aplicación de
las políticas, planes y programa en materia de construcción, saneamiento y medio ambiente de la región.
b) Participar en la formulación y evaluación del Plan Estratégico institucional.
c) Formular y evaluar el Plan Operativo de Construcción, Saneamiento y Medio Ambiente.
d) Formular, conducir y elaborar estadísticas y estudios referidos a la construcción de infraestructura,
saneamiento y medio ambiente para el mejor desarrollo de las acciones a su cargo.
e) Brindar asesoramiento y asistencia técnica a las autoridades e instituciones de nivel regional en materia
de su competencia.
f) Realizar estudios y diagnósticos de las normas referidas a la Construcción, Saneamiento y Medio
Ambiente en el ámbito de su competencia.
g) Promover y elaborar programas de capacitación, proyectos, asistencia técnica, investigación científica y
tecnológica en materia de construcción, saneamiento y medio ambiente, en coordinación con el Gobierno
Regional, Gobiernos Locales y la Dirección Nacional de Construcción y Saneamiento.
h) Elaborar el mapa de zonas de riesgo ante desastres naturales que puedan afectar la infraestructura en
saneamiento regional, en convenio con los Gobiernos Locales.
i) Estimular la participación de la iniciativa e inversión privada en Construcción y Saneamiento Urbano y
Rural, cautelando la adecuada atención y los intereses de los sectores de menores recursos.
j) Realizar las acciones que la Ley prevé para la captación de Cooperación Técnica Nacional e Internacional
para el desarrollo de los programas y proyectos de Construcción, Saneamiento y Medio Ambiente.
k) Difundir permanentemente la normativa referida a las edificaciones en concordancia con el avance
tecnológico y características socio cultural de la población;
l) Proporcionar asistencia técnica para el desarrollo de los proyectos de inversión;
m) Coordinar los planes y acciones previas o posteriores en casos de desastres, que como parte de la
comisión Multisectorial le corresponde.
n) Promover y proponer la participación de las organizaciones comunales, vecinales y de pequeñas
unidades de gestión en la vigilancia de la inversión, operación y mantenimiento de los servicios de
saneamiento en el ámbito regional.
o) Apoyar técnica y financieramente a los gobiernos locales en la prestación de servicios de saneamiento.
p) Asumir la ejecución de los programas de construcción y saneamiento, a solicitud de los Gobiernos
Locales.
q) Priorizar los proyectos de inversión pública para los servicios de saneamiento, promoviendo el uso de
tecnologías apropiadas.
r) Llevar el registro de entidades autorizadas para la elaboración de los estudios de impacto ambiental
respecto a las actividades de la Gerencia.
s) Promover, formular y proponer los mecanismos de participación ciudadana en la gestión ambiental de las
actividades sectoriales.
t) Formular y actualizar el diagnóstico de la situación ambiental del hábitat urbano y rural en el ámbito
regional, sobre la base de indicadores de sostenibilidad;
u) Coordinar con el Consejo Regional del Medio Ambiente, las medidas a adoptarse para el desarrollo del
Sistema Regional de Evaluación del Impacto Ambiental en el Sector;
v) Coordinar en los aspectos que sean necesarios con la Oficina General de Gestión de Asuntos
Ambientales del Ministerio, de Vivienda, Construcción y Saneamiento;
w) Propiciar y mantener una permanente coordinación y relación interinstitucional, dirigida al fortalecimiento
de la gestión ambiental del Sector;
x) Las demás funciones que le asignen o encargue el Director Regional.
B)
CONDICIONES
DETALLE
S/. 3,500.00 (TRES MIL QUINIENTOS CON 00/100
NUEVOS SOLES).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
dentro y
fuera de la Región Moquegua.
- No percibir otros ingresos provenientes del Estado, salvo
por actividad docente.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes penales, civiles ni judiciales.
III.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CONVOCATORIA
1. Publicación de la convocatoria en el portal institucional y/o lugar
visible de la entidad
2.
Presentación de currículo vitae documentado
Oficina de Tramite Documentario (Av. Balta Nº 305-Moquegua)
CRONOGRAMA
Del 23.03.2015 al 25.03.2015
Del 26.03.2015 al 27.03.2015
Hora: De 08:00 a 16:00 horas
SELECCIÓN
3. Evaluación curricular: Desde las 08:00 horas
4. Publicación de resultados de la evaluación curricular en el portal
institucional y/o lugar visible de la entidad. A las 15:00 horas
5. Entrevista: Desde las 08:00 horas
Auditorio de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y
Saneamiento.
Horas de resultados de la entrevista personal en el portal
6. 09:00
Publicación
institucional y/o lugar visible de la entidad. A las 15:00 horas
30.03.2015
30.03.2015
31.03.2015
31.03.2015
7.
Impugnaciones y Resolución de Impugnaciones: De 08:00 a
12:00 horas
01.04.2015
8.
Publicación de resultados finales en portal institucional y/o lugar
visible de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y
Saneamiento. A las 15:00 horas
01.04.2015
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
8.
Suscripción e i n i c i o del Contrato
IV.
06-04-2015
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE
50%
ENTREVISTA
50%
PUNTAJE TOTAL
V.
100%
PUNTAJE
PUNTAJE
MINIMO
30
MAXIMO
50
30
60 Puntos
50
100 Puntos
DOCUMENTACION A PRESENTAR
1.
De la presentación del Currículo Vitae Documentado
Los postulantes deberán llenar la Ficha Curricular y los documentos deberán presentarse
debidamente ordenada, foliada en letras y números y firmada en cada una de las hojas;
acreditando cada uno de los requisitos exigidos. Adjuntar copia del D.N.I.
La información consignada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalización posterior.
2.
VI.
Documentación Adicional
Presentación de los Anexos
I al VI
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1.
a)
b)
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c)
2.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la Entidad:
a)
b)
c)
Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de selección.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.
N o t a : Sólo formarán parte del proceso de selección aquellos postulantes que cumplan con
los requisitos mínimos del perfil del puesto.
IMPORTANTE:
El postulante podrá visualizar y descargar la Ficha Curricular y los Anexos en la página web
institucional:http://www.regionmoquegua.gob.pe/web13/page/procesodeseleccion.html.
VII.
BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
Procedimiento de Selección y Evaluación
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de la Comisión Especial de
Evaluación. Se encarga de elaborar la selección de hojas de vida y la entrevista.
El proceso de selección de personal consta de dos (2) etapas:
a)
Evaluación de la Ficha Curricular y del Currículum Vitae Documentado
b)
Entrevista Personal
Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante del
seguimiento del proceso en el portal institucional de la Gobierno Regional de Moquegua. El
Cronograma del Proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria.
a) Primera Etapa: Evaluación de Ficha Curricular y del Currículo Vitae Documentado.
El Postulante presentará la Ficha Curricular y su Currículum Vitae Documentado, el día especificado en
el cronograma. La documentación presentada en el Currículum vitae deberá de satisfacer todos los
requisitos mínimos especificados en los Términos de Referencia. El Currículum Vitae, la
documentación que lo sustente y la Ficha Curricular tendrán carácter de Declaración Jurada.
En el contenido de la Ficha Curricular, el postulante señalará el N° de Folio que contiene la
documentación que sustente el requisito señalado en los términos de referencias.
Los postulantes remitirán su Currículo Vitae debidamente documentado (fotocopia simple),
ordenado, foliado y rubricado a la Sede de la Dirección Regional de Vivienda, Construcción y
Saneamiento de Moquegua, Av. Balta N° 305 - MESA DE PARTES; bajo el siguiente orden:
•
•
•
•
•
•
•
Ficha Curricular en formato Word
Currículum simple
Copia de DNI
Las Declaraciones Juradas que se encuentran publicadas en el link de la
convocatoria.
La documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos
en los términos de referencia.
En caso de ser de las fuerzas armadas licenciado de las FF.AA., adjuntar diploma de Licenciado.
En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará el certificado de
discapacidad emitido por la CONADIS.
El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo.
Señores: Dirección Regional de Vivienda, Construcción y
Saneamiento de Moquegua.
Proceso de convocatoria por Suplencia: Nº 001-2015-GRMDRVCS,
Plaza a la que postula......................................................
Apellidos y nombres………………………………………… Número
de
DNI………………………………………………..
Domicilio
Actual:……………………………………………..
Si el postulante no presentara alguno de los documentos mencionados quedara automáticamente
descalificado.
Los postulantes que cumplan en sustentar con su Currículum Vitae, los términos de referencia,
obtendrán un puntaje de cincuenta (50) puntos.
La lista de los resultados de esta etapa será publicada en la página y sede institucional y tendrá la
calificación de Apto o No Apto.
b)
Segunda Etapa: Entrevista.
La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el
puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias; y estará a
cargo de la Comisión Especial de Evaluación.
El puntaje máximo en esta etapa es de cincuenta (50) puntos.
De las Bonificaciones
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a
los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº
29248 y su reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final
obtenido, según Ley N° 28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley N° 27050, Ley de Personas con
Discapacidad.
Resultado Final del Proceso de Selección.
Para ser declarado ganador, se deberá obtener el puntaje mínimo de sesenta (60), que es el resultado de la
suma de los puntajes obtenido en las etapas que conforman el proceso de selección. Si dos (2) o más
postulante(s) superen el puntaje mínimo aprobatorio, se adjudicará como ganador al postulante que obtenga
el mayor puntaje.
El Resultado final del Proceso de Selección se publicará en la página y sede institucional de la
Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento de Moquegua, según cronograma.
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo contando
desde el día siguiente de su suscripción hasta la fecha indicada en los términos de referencias, pudiendo
renovarse o prorrogarse.
Comisión Especial de
Evaluación.
ANEXO I
Solicito: Inscripción p ara La Contratación
Administrativa De Servicios…….
SEÑOR PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DEL… … … … … … … … … … . , DE LA DIRECCION
REGIONAL DE VIVIENDA, CONTRUCCION Y SANEAMIENTO
Yo: …………………………………………………………………………………………………………………, identificado (a)
con DNI Nº …………….. con domicilio en ……………………………………………………………………………………… ,
ante usted con el debido respeto me presento y expongo:
Que, enterado (a) de los requisitos y condiciones que establece el Proceso CAS Nº 001-2015-GRA/DRVCS, DE LA
DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA, CONTRUCCION Y SANEAMIENTO-MOQUEGUA, solicito a usted mi
inscripción y
por
lo
tanto
considerarme
como
postulante
para
cubrir
la
plaza
de ………………………………………………………………………… para lo cual adjunto mi expediente
sustentado con los requisitos que consta de: Folios …. POR LO TANTO:
Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono.
Moquegua.
Firma del Solicitante
DNI Nº
Telf.
Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:
Adjunta Certificado de Discapacidad
Tipo de Discapacidad:
Física
Auditiva
Visual
Mental
(SI)
(NO)
(
(
(
(
(
(
(
(
)
)
)
)
)
)
)
)
ANEXO II
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS
INGRESOS DEL ESTADO
Proceso N° 001-2015-GRA/DRVCS
Puesto: ………………………………………………………..
Yo, ………….………………………………………………………………………………………………………, identificado (a)
con DNI Nº ……………….. y domicilio en ......................................………………………………………………................,
al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº
27444 y de lo dispuesto en el artículo 42º y 242º de la referida norma; declaro bajo Juramento lo siguiente:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.
Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por
despido o destitución bajo el régimen de la actividad privada o pública, sea como funcionario, servidor u
obrero.
Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el
artículo 9º de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, no en ninguna otra causal
contemplada en algún dispositivo legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la
actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del
presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de
contratación administrativa de servicios.
Que, no he tenido litigios con el Estado.
Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi
descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que
hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso,
estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y 438º del Código Penal, que prevén pena privativa
de libertad de hasta 04 años, para los que hacen falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para
aquellos que cometan falsedad simulando o alternando la verdad intencionalmente.
Moquegua,_____ de ___________ del 20 _
_
Firma
ANEXO III
DECLARACIÓN
JURADA DE NO
ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
ENCONTRARSE
INSCRITO
EN
EL
REGISTRO
DE
DEUDORES
Puesto: ………………………………………………………..
Yo, ………………………………………………………………………….……………….……………………, identificado (a)
con DNI Nº ………………., y domicilio en …………………………………………………….…………………………..….,
declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos”
a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la
responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Moquegua,_____ de ___________
del 20 _
_
Firma
ANEXO IV
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Puesto: ………………………………………………………..
Yo,……………………………………………..………………………………………………………, identificado (a) con DNI
Nº
………………………………
y
domicilio
en
..................…………………………………………………………………………………………………………..……...... declaro
1
bajo juramento No percibir ingresos por parte del estado ; ni tener antecedentes penales ni policiales, tener
sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me
impidan laborar en el Estado.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Moquegua,_____ de ___________ de 20 ___
_
Firma
1
El juramento de no percibir ingresos por parte del estado, rige a partir de la declaratoria de ganador de concurso
ANEXO V
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771
D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
Puesto: ………………………………………………………..
Yo,………………………………………………………………………….……………………..……identificado (a) con D.N.I.
Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título
Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444,
DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio,
con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la
DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA, CONTRUCCION Y SANEAMIENTO-MOQUEGUA
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por
D.S.Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que
configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la Autoridad Nacional del Servicio Civil laboran las personas cuyos apellidos y
nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consaguinidad (C), vínculo matrimonial (M)
o unión de hecho (UH), señalados a continuación.
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Relación
Apellidos
Nombres
Área de Trabajo
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es
falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de
libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como
para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Moqueuga,_____ de ___________ de 20
___
_
Firma
ANEXO VI
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA
Puesto: ………………………………………………………..
Yo, ………….………………………………………………………………………………………, identificado (a) con DNI Nº
…………………… y domicilio en ......................................………………………………………………... declaro bajo
Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:
x
x
Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la Ley N° 27815, Ley
del Código de Ética de la Función Pública.
Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la
Función Pública.
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.
Moquegua,_____ de ___________ de 20 ___
_
Firma

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