! איתך ובשבילך אנו בהסתדרות המורים

‫נא לתלות על לוח המודעות בבית הספר‬
‫הסתדרות המורים בישראל מחוז (סניף) ירושלים‬
‫חדר מורים‬
‫מידעון ספטמבר ‪2015‬‬
‫שנת תשע "ו‬
‫אנו בהסתדרות המורים איתך ובשבילך !‬
‫שנה חדשה ‪ -‬שנת תשע"ו‬
‫פתיחת שנת הלימודים תשע”ו‬
‫בהתחדש השנה הבאה עלינו לטובה‬
‫יהי רצון מלפני שומע תפילות‬
‫שתהא השנה שנת ברכה ושלום‬
‫ונזכה להכתב ולהחתם‬
‫בספר חיים טובים‬
‫שנפעל יחדיו למען המאחד‬
‫גדול המעשה וגדול העושה‬
‫שנה שנצליח יחדיו להרים את קרן החנוך לתפארתנו‬
‫אני שולח לכם ברכת חזקו ואמצו ‪ .‬תראו ברכה והצלחה בכל מעשי ידיכם‪,‬‬
‫תהא שנה זו שנת ניצחון ושלום לכל בית ישראל‪.‬‬
‫(תפילת הכהן הגדול ביום הכיפורים )‬
‫שהם‬
‫‪,‬‬
‫"יהי רצון מלפניך ה' אלקינו ואלוקי אבותינו‪ .‬שתהא שנה זו הבאה עלינו ועל כל עמך בית ישראל בכל מקום‬
‫אם שחונה ‪ -‬תהא גשומה‪ .‬ואל תכנס לפניך תפלת עוברי דרכים לענין הגשם בלבד‪ .‬בעת שהעולם צריך לו‪.‬‬
‫ושלא יצטרכו עמך בית ישראל בפרנסה זה לזה ולא לעם אחר‪" ...‬‬
‫למנהלי בתי הספר החדשים‪,‬‬
‫ולעובדי ההוראה החדשים‪ ,‬גננות‪,‬‬
‫מפקחים מנהלים ומורים‬
‫ברכת שנה טובה ודרך צלחה‬
‫לפורשים לגמלאות‪:‬‬
‫“עוד ינובון בשיבה דשנים ורעננים תהיו”‬
‫תזכו לשנים רבות בבריאות איתנה‬
‫בברכת שנה טובה‬
‫ומוצלחת לכם ולבני ביתכם‬
‫מוטי סמט‬
‫סגן מזכ”ל בכיר‬
‫ויו”ר סניף ירושלים‬
‫‪--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬
‫מיטב הברכות והאיחולים ‪ .‬תהא שנה זו שנת ברכה בעמלכם‬
‫ושנת בריאות ואושר לכם ולכל אשר לכם ‪.‬‬
‫יהודית איזנר‪ ,‬מ“מ יו “ר הסניף‬
‫דע את זכויותיך‬
‫מדי שנה יוצאת לאור חוברת מיוחדת "הד החינוך " בשם "זכויותיך " שמאגדת בתוכה תנאי עבודה וזכויות המורה ‪ /‬המחנך ‪ .‬ממליצים בחום לעיין ולהכיר את התנאים והזכויות המגיעות לך ‪.‬‬
‫את המידע ניתן למצוא גם באתר האינטרנט של הסתדרות המורים ‪www.itu.org.il‬‬
‫חברות בהסתדרות המורים‪-‬‬
‫מורים חדשים – ברוכים הבאים ‪ .‬בדוק וסדר את השתייכותך להסתדרות המורים לפרטים ניתן לפנות לסניף ‪.‬‬
‫עמותת המורים לקידום ההוראה והחנוך ‪-‬‬
‫מיסודה של הסתדרות המורים בנתה לרשות עובדי ההוראה קשת רחבה של פעילויות תומכות ומעשירות לקידומם המקצועי‬
‫ובכללן ‪ :‬ערבי רא יונות ‪ ,‬שבתות עיון ‪ ,‬כנסים ועוד ‪ .‬כל חבר הסתדרות המורים רשאי להצטרף לעמותת המורים ולהנות משרותיה ‪ ,‬החברות אינה כרוכה בתשלום ‪ ,‬אך יש למלא טופס בקשה‬
‫להצטרפות בסניף ‪ ,‬יש לצרף תלוש משכורת ‪.‬‬
‫בדיקת תלוש השכר הראשון בשנת הלימודים‬
‫עם קבלת תלוש השכר הראשון יש לבדוק את נכונות הפרטים בנושאים הבאים ‪ :‬ותק‪ ,‬דרגה ‪ ,‬היקפי משרה וגמולים שונים ‪.‬‬
‫הד החינוך‬
‫ירחון הסתדרות המורים ובו מתפרסים ‪ ,‬נוסף לרשימות פדגוגיות ‪ ,‬גם חומר על האיגוד המקצועי והזכויות ‪ .‬העיתון נשלח לבתי המנויים ‪ .‬הרשמה במרכז הסתדרות המורים רח ' בן סרוק ‪8‬‬
‫ת"א‬
‫טל’‪( 03-6922939 :‬טפסים מצורפים ביומן המורה )‪.‬‬
‫ביטוח הדדי‬
‫עובדי הוראה המקבלים את משכורתם ממשרד החינוך מבוטחים בביטוח חיים ונכות קבוצתי‬
‫– ‪ 3‬תשלומים ‪ ,‬פרטים בטלפון ‪ 03-6098230 :‬וביומן המורה עמ ' ‪.196‬‬
‫(לשעבר ב "קרן ביטוח הדדי ") מיסודי של הסתדרות המורים ‪ ,‬התשלום השנתי הינו ‪ ₪ 134‬ב‬
‫ביטוח תאונות אישיות ומחלות‬
‫טופס לביטוח מחלות ותאונות אישיות נמצא ביומן ‪ .‬אנו ממליצים מאוד להצטרף לתוכנית הביטוח על מנת לקבל הגנה מירבית במקרים של תאונות ‪ .‬פרטים בטלפון ‪.03-6098230/1 :‬‬
‫קרן השתלמות‬
‫כעובד הוראה הינך זכאי להצטרף לקרן השתלמות ‪ .‬בשנה השביעית זכא י עובד הוראה לצאת לשנת השתלמות ולקבל שכר מהקרן‬
‫הלימוד ‪ ,‬זכויות פנסיה ועוד ‪ .‬העובד משלם ‪ 4.2%‬משכרו החודשי ‪ .‬המעביד משלם ‪ 8.4%‬משכרו החודשי ‪.‬‬
‫קרן‬
‫(‪ 66.6%‬מדי חודש ) וזאת בנוסף לתשלום שכר‬
‫מקור – קרן השתלמות ומסלול מקוצר מגיל ‪.55‬‬
‫העובד משלם ‪ ,2.5%‬המעסיק ‪ .7.5‬המורה מ קבל את הסכום שהצטבר עפ "י התקנון ‪ .‬אין זכות לשבתון ‪.‬‬
‫צמצום משרה‬
‫אין לצמצם משרתו של מורה בהשוואה למשרתו בשנה קודמת‬
‫ממשרתו ‪.‬‬
‫‪ .‬מורה המבקש ‪ ,‬מרצונו החופשי ‪ ,‬לצמצם את משרתו יבקש חל‬
‫" ת לאותן השעות שהוא מבקש להפחית‬
‫הריון ולידה‬
‫עובדת הוראה חייבת להודיע למנהל בי "ס בחודש החמישי להריונה ‪ .‬עובדת הוראה חייבת להודיע ‪ 14‬יום לפני סיום חופשת הלידה על שובה לעבודה או על רצונה להמשיך בחופשה ללא‬
‫תשלום ‪ .‬עובדת זכאית ל – ‪ 14‬שבועות חופשת לידה בתשלום מטעם ביטוח לאומי – מענק דמי לידה ‪ .‬ניתן להאריך את חופשת הלידה ב– ‪ 12‬שבועות נוספים ללא תשלום עפ"י חוק‬
‫עבודת נשים ועד לשנה לאחר הלידה ‪.‬‬
‫בדיקת תלוש השכר הראשון בשנת הלימודים‬
‫עם קבלת תלוש השכר הראשון יש לבדוק את נכונות הפרטים בנושאים הבאים ‪ :‬ותק‪ ,‬דרגה ‪ ,‬היקף משרה וגמולים שונים ‪.‬‬
‫ישיבות המועצה הפדגוגית והדרכה למורי אופק חדש‬
‫שעות אם‬
‫ישיבות אלו הן חלק משעות השהייה כולל הדרכה ‪.‬‬
‫לשם התמצאות קלה להלן‬
‫‪ .‬טבלת שעות עבודה כולל שעות גיל והפחתת שעות אם –‬
‫מעל ‪ 80%‬משרה זכאית כל מורה אם להפחתת שעה פרונטלית וחופפת של שעת שהייה‬
‫ראה ביומן המורה‬
‫‪,‬‬
‫שעות גיל והפחתת שעות אם‬
‫דה‪,‬‬
‫הנחיה למציאת שעות עבו‬
‫יסודי – עמוד ‪ .170 ,168 ,166 ,164‬חט"ב – עמוד ‪.171 ,169 ,167 ,165‬‬
‫‪.‬‬
‫משרת אם למורה אב ב"אופק חדש"‬
‫הזכות של מורה אב מותנית בקיום התנאים הבאים ‪:‬‬
‫‪ .1‬אשתו עובדת או עצמאית ‪.‬‬
‫‪ .2‬אשתו אינה זכאית לזכות בקשר להורות במקום עבו דתה ‪.‬‬
‫‪ .3‬לבקשה יש לצרף תלושי שכר של האשה ולשלוח לגזברות המחוז ‪.‬‬
‫מורות אם העובדות ברפורמת אופק חדש‬
‫זכאות זו נכנסת לתוך טבלת ההמרה כתוספת אחוזית פנסיונית לכל שנות עבודתכן‬
‫טבלת אופק ח דש ביומן המורה )‪.‬‬
‫‪ .‬מורה העובדת מ‪ 80% -‬ויותר נהנת מהפחתת שעות משעות השהייה על‪ -‬פי היקף המשרה (ראה‬
‫ימי הצהרה‬
‫‪ ,‬וזאת ללא תעודה רפואית ‪ ,‬אלא על סמך הצהרה אישית ‪ ,‬זכות זו ניתנת לו פעמיים‬
‫עובד הוראה רשאי להעדר במשך יום או יומיים רצופים במהלך שנת לימודים אחת מסיבת מחלה‬
‫בשנה ‪.‬‬
‫לתשומת לב – היעדרות של יום פעמיים בשנה נחשבת לצורך העניין ניצול "ימי ה צהרה " לכל שנת הלימודים ‪ .‬ימי הצהרה הם על חשבון חופשת המחלה הצבורה‬
‫‪.‬‬
‫פעילות אחה"צ למורי אופק חדש‬
‫ניתן לזמן את המורים ל– ‪ 18‬שעות בכל חציון ‪ .‬מורים העובדים תחת אופק חדש יתוגמלו ב– ‪ 125%‬לשעה כשעת עבודה נוספת ‪ .‬סה"כ ‪ 36‬שעות לשנה ‪.‬‬
‫שעות שהות באופק חדש‬
‫‪ .‬בתי ספר יסודיים – ‪ 2‬ש"ש מיועדות לפעילות הנהלת ביה "ס כולל הפעלה והדרכה ‪,‬‬
‫שעות השהות הינם על פי היקפי משרה בהתאם להסכם אופק חדש מוקצות למורים שעות שהייה‬
‫יתרת שעות השהייה מיועדות לפעילותם של המורים להכנת חומרי למידה ‪ ,‬בדיקת עבודות ומבחנים על פי שיקול דעתו של ה מורה ‪ .‬בחט "ב – ‪ 4‬ש"ש מיועדות לפעילות הנהלת בית‬
‫הספר ‪ ,‬יתרת שעות לפעילויות המורים להכנת חומרי למידה ‪ ,‬בדיקת עבודות ומבחנים ‪.‬‬
‫אין לעסוק בשעות השהייה במילוי מקום !‬
‫אם נתבקשתם למלא בשעות אלו והסכמתם לכך לפניכם שתי אפשרויות על פי החלטתכם ‪:‬‬
‫‪ .1‬החזרת שעות השהייה במוע ד מאוחר יותר ואז קבלת שכר של ‪ 125%‬לשעה‬
‫‪ .2‬מילוי מקום בשעות השהייה ללא החזרת שעת השהות בתוספת ‪ 25%‬לשעה ‪.‬‬
‫מורה בחופשת לידה בשבתון‬
‫מורה בחופשת לידה בשבתון מקבלת מענק לידה מביטוח לאומי ‪ .‬אבל במידה ותעבוד ‪ 1/3‬משרה בשבתון מענק הלידה מביטוח לאומי יצטמק ל ‪ 1/3‬משרה לידיעתכם ‪.‬‬
‫הארכת חופשת לידה‬
‫חוק עבודת נשים קובע כי עובדת זכאית לחופשת לידה בת ‪ 14‬שבועות אשר בגינה זכאית העובדת לדמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי ‪.‬‬
‫במרץ ‪ 2010‬נכנס לתוקף תיקון ‪ 46‬לחוק עבודת נשים אשר קבע כי ‪ .‬א‪ .‬עובדת רשאית להאריך את חופשת הלידה מ – ‪ 14‬שבועות ל – ‪ 26‬שבועות ‪ .‬ב‪ .‬בגין תקופה זו העובדת אינה‬
‫זכאית לדמי לידה המוסד לביטוח לאומי ‪.‬‬
‫זכויות העובדת בעת הארכת חופשת לידה ‪ .‬תקופת הארכת חופשת הלידה תחשב כתקופת עבודה לעניין צבירת הזכויות התלויות בוותק ‪ :‬עלייה בדרגה ופז "ן לצורך עלייה בדרגה ‪,‬‬
‫פיצויי פיטורים ‪ ,‬ימי חופשה ‪ ,‬מחלה‪ ,‬קצובת הבראה ומענק יובל ‪.‬‬
‫שעות תפילה בחטיבות הביניים‬
‫עקב פניות מורים בנדון הריני מבהיר בזה לפי הסכם אופק חדש‬
‫התפילה תהיינה כולן ע "ח שעות השהייה או כולן ע "ח השעות הפרט ניות ‪.‬‬
‫תחילת הלימודים בשעה ‪ .07:45‬התפילה מתקיימת על חשבון שעות העבודה‬
‫‪ .‬לא ניתן לקבוע שכל שעות‬
‫זמני תפילה והזנה‬
‫‪8‬‬
‫מי שמלמד‬
‫הוא מלמד עד סיום השיעור השביעי ב– ‪.14:20‬‬
‫להלן פירוט השיעורים ‪:‬‬
‫‪ 08:00-08:20‬תפילה‬
‫‪ 08:20-09:00‬שיעור ראשון‬
‫‪ 09:00-09:40‬שיעור שני‬
‫הפסקת אוכל ‪ 15‬דק’ עד ‪9:55‬‬
‫הפסקת עשר ‪ 15‬דק’ עד ‪10:10‬‬
‫‪ 10:10-10:55‬שיעור שלישי‬
‫הפסקה ‪ 10‬דקות‬
‫‪ 11:05-11:50‬שיעור רביעי‬
‫הפסקה ‪ 10‬דק’ ‪11:50-12:00‬‬
‫‪ 12:00-12:45‬שיעור חמישי‬
‫‪ 12:45-13:30‬שיעור שישי‬
‫הפסקה ‪ 5‬דקות‬
‫‪ 13:35-14:20‬שיעור שביעי‬
‫הפסקה ‪ 5‬דקות‬
‫‪ 14:25-15:10‬שיעור שמיני‬
‫שיעורים מסיים את העבודה לא יאוחר מ‪-‬‬
‫אין חובה לאלץ אתכם להפסקה מיוחדת עבור הזנה‬
‫‪.15:10‬‬
‫מעבר לשעות שפורטו לעיל ‪.‬‬
‫השתלמויות – לאנשי החינוך‬
‫אנשי חינוך בעולם הישן ‪ :‬צבירת גמולים מקנים תוספת לשכר ‪ .‬גמול ‪ 1‬מקנה ‪ 1.2%‬מהמשכורת ‪ .‬גמול אחד ניתן אחר השתלמות בת ‪ 112‬ש' לימוד ‪ +‬ציון (חובת הגשת עבודה !)‪ ,‬או‬
‫לחלופין ‪ 56‬ש' ‪ +‬ציון ועוד ‪ 56‬ש' ללא ציון ‪ .‬ניתן לצבור עד ‪.24.75%‬‬
‫אנשי חינוך ב"אופק חדש "‬
‫אנשי חינוך בפועל – שמרו על מסגרת למידה של ‪ 60‬ש' כל שנה לצורך קידום מקצועי לפי דרגה ‪ +‬פז"מ (פרק זמן של ‪ 2-3‬שנים )‪.‬‬
‫אנשי חנוך בשבתון‬
‫למורים בחצי שבתון ניתן ללמוד עד ‪ 90‬שעות לצורך קידום מקצועי לפי דרגה ‪ +‬פז"מ‬
‫למורים בשנת שבתו ן מלאה ‪ :‬ניתן ללמוד עד ‪ 180‬שעות לצורך קידום מקצועי לפי דרגה ‪ +‬פז"מ‪.‬‬
‫שנת שבתון‬
‫א‪ .‬יש לדאוג לתשלומי ביטוח לאומי‬
‫ב‪ .‬מס הכנסה – כספים המתקבלים מקרן השתלמות אינם נחשבים כהכנסה אם שלמתם מס הכנסה בשנה האחרונה לפני שיצאתם לשבתון ‪ ,‬כדאי לכם לפנות עם טופס ‪ 106‬למס הכנסה‬
‫ולבקש החזר מס לשנת ‪.2013‬‬
‫ג‪ .‬בחודש מרץ – יש להודיע למעביד על שיבה לעבודה ‪.‬‬
‫החזרי שכר לימוד ‪ :‬מורים הלומדים לתואר זכאים לקבלת החזר שכר לימוד מטעם משה "ח (ראה הנחיה להחזר שכר‪ -‬לימוד באתר משה "ח) כמו כן ניתן להגיש בקשה למלגה מטעם‬
‫הסתדרות המורים ‪ .‬הנחיות לקבלת מלגה יפורסמו בעתון "שעור חופשי " היוצא בחודשים נובמבר‪ -‬דצמבר ‪.‬‬
‫עו"ה הלומד לתואר שני‬
‫עו"ה הלומד לתואר שני ‪ ,‬יקבל ‪ 120‬שעות עם הצגת הזכאות לתואר ‪ .‬במידה והשעות תהינה מעבר לשעות הנדרשות לדרגה ‪ ,‬עד ‪ 90‬שעות או ‪ 105‬שעות בהתאם לדרגה ‪ ,‬תועברנה‬
‫לדרגה הבאה ‪ ,‬וזאת בתנאי כי ה לימודים התקיימו בעת היותו באופק חדש ‪.‬‬
‫תוספת שכר למורה באופק חדש‬
‫עבור כל ‪ 120-180‬שעות השתלמות בהתאם לדרגה ‪ +‬פז"ם של ‪ 3‬שנים ולימודים בהיקף של ‪ 210‬שעות ‪ .‬תוספת שכר בדרגות ‪.8.5% 7-9‬‬
‫מדיניות לעובדי הוראה בדרגות ‪ ( 7-9‬דרגות גבוהות )‪.‬‬
‫דרגה ‪( 7‬מדרגות קידום ‪ 6‬לדרגת קידום ‪ )7‬מורה יוזם ומטמיע תכניות חינוכיות ‪.‬‬
‫דרגה ‪( 8‬מדרגת קידום ‪ 7‬לדרגת קידום ‪ )8‬מורה חוקר את עשייתו ‪.‬‬
‫דרגה ‪( 9‬מדרגת קידום ‪ 8‬לדרגת קידום ‪ – )9‬מורה חונך בכיר ‪.‬‬
‫כל האמור לעיל ‪ ,‬אינו מקצר את תקופת הפז "ן (פרק זמן נדרש ) של כל עו "ה בהתאם לדרגתו ‪.‬‬
‫לתשומת ליבכם‬
‫חדש‬
‫‪.‬‬
‫יש ל בדוק כי כל השתלמות אליה אתם מצטרפים אם ההשתלמות רלוונטית לקידום בדרגה ברפורמת אופק‬
‫רצוי לבקש על כך אישור בכתב‪.‬‬
‫שעות הדרכה על חשבון ישיבות של מנהל בית הספר‪.‬‬
‫אין לכפות על מורה שעת מילוי מקום על חשבון שעת שהייה‪.‬‬
‫אין לעשות שעת מילוי מקום על חשבון שעה פרטנית‪.‬‬
‫מנהל ביה"ס לא יחרוג משעות המיועדות לישיבות ולהדרכות‪.‬‬
‫ליווי טיולים ביום החופשי – מורה המלווה טיול ביום חופשי או ביום בו הוא מועסק פחות מ – ‪ 4‬שעות ישולם לו תגמול על בסיס ערך שעת מילוי מקום בתנאי העסקה של הרפורמה ‪ 125%‬לשעה – החל‬
‫מהשעה ‪ 15:00‬יקבל המורה גם גמול ליווי טיולים על השעות שמעבר לשעה‪.15:00‬‬
‫ביטוח פנסיוני‬
‫בתנאים מועדפים לעובדי ההוראה החברים בהסתדרות המורים – חברת הראל ‪ .‬פרטים ביומן המורה ‪.‬‬
‫פנסיה צוברת למורים שהחלו את עבודתם לאחר ‪ 1/9/2001‬אנו ממליצים על "קרן הראל מנוף" מקבוצת הראל‪ .‬כל מי שחבר בקרן פנסיונית אחרת רשאי להעביר את הכסף העומד לרשותו‬
‫לקרן פנסיה הראל "מנוף"‪.‬‬
‫גמול נהול גן‬
‫שנה ראשונה – חמישית ‪- 17%‬‬
‫שנה שישית – עשירית ‪20%‬‬
‫מהשנה האחת עשרה ‪21%‬‬
‫נגזר מהשכר המשולב ‪.‬‬
‫החברה הכלכלית‬
‫בהסתדרות המורים פועלת חברה כלכלית ייחודית למורים‪ -‬המאפשרת למורים לרכוש מגוון רחב של מוצרים בתחומים שונים ‪ ,‬כולל חבילות נופש בארץ ובחו "ל והיצע רחב בנושא תרבות‬
‫פנאי במחירים מיוחדים ‪ .‬טלפון להזמנות * ‪ .2344‬עדכון שבועי בנושאים שונים וכן פעילויות המוצעות ע "י המנהל הכלכלי ניתן לקבל ישירות לביתכם ע "י הרשמה באתר הא ינטרנט של‬
‫הסתדרות המורים ‪.‬‬
‫אירועים‬
‫הרישום במוקד המורים ‪ *2344‬או באתר האינטרנט ‪il.org.itu.www‬‬
‫בחוברת מורה דרך מפורסמות ‪ :‬פעילויות‪ ,‬נופשונים ואירועים מסובסדים‬
‫פעילויות ייחודיות למורי סניף ירושלים לשנת הלימודים תשע ”ו‬
‫יום תאריך‬
‫שם ההצגה‬
‫שעה‬
‫מחיר למורה‬
‫תיאטרון‬
‫שלומי שבת במופע "מקרוב "‬
‫ב'‬
‫‪ 20:30 26.10.15‬בניני האומה‬
‫‪₪ 70‬‬
‫ההצגה ‪ " :‬גורודיש "‬
‫א'‬
‫‪ 20:30 29.11.15‬תאטרון ירושלים ‪ -‬שרובר‬
‫‪₪ 50‬‬
‫פעילות עמותת המורים ‪ -‬הסתדרות המורים ירושלים‬
‫קורס – מעגל היצירה של חיי – סדנאת מודעות עצמית וגופנית דרך חכמת הגוף‬
‫נחזק משאבים פנימיים שבתוכנו וניצור מציאות טובה ומדויקת יותר עבורנו שיש בה שלום‬
‫פנימי‪ ,‬הגשמה‪ ,‬אושר ומודעות בחיינו ‪.‬‬
‫מיקום‬
‫תאריך ושעות‬
‫מחיר‬
‫מרכז חיב"ה רח'‬
‫הרצוג ‪75‬‬
‫‪3.11.15‬‬
‫‪10.11.15‬‬
‫‪17.11.15‬‬
‫‪24.11.15‬‬
‫‪₪ 60‬‬
‫(מול הגן הבוטני )‬
‫כולל כיבוד‬
‫‪17:00-21:30‬‬
‫ריפוי בצלילים – סדנא‬
‫צליל‪ ,‬קול ונשימה ככלי מדיטטיבי להתפתחות‬
‫מרכז חיב"ה רח'‬
‫הרצוג ‪75‬‬
‫‪29.12.15‬‬
‫‪17:00-21:00‬‬
‫‪₪ 60‬‬
‫כולל כיבוד‬
‫(מול הגן הבוטני )‬
‫האני שנועדתי להיות‬
‫כל הגשמת מטרה מורכבת מ – ‪ 5‬רבדים‪ .‬מתן מענה לרבדים אלו מאפשר לנו להגשים כל‬
‫מטרה בנינוחות וללא מאבק ‪.‬‬
‫‪ 7‬דקות על הכסא ! – נפש בריאה בגוף בריא‬
‫בסדנא נלמד שאפשר לשמור על הבריאות ‪ ,‬הכושר‪ ,‬והחיטוב גם בלי חדר כושר‪ ,‬ותחסוך לכם‬
‫זמן וכסף‪.‬‬
‫ועד מורים מוסדי‬
‫מרכז חיב"ה רח'‬
‫הרצוג ‪75‬‬
‫‪30.11.15‬‬
‫‪17:00-21:00‬‬
‫‪₪ 60‬‬
‫כולל כיבוד‬
‫(מול הגן הבוטני )‬
‫מרכז חיב"ה רח'‬
‫הרצוג ‪75‬‬
‫‪25.10.15‬‬
‫‪17:00-21:00‬‬
‫‪₪ 60‬‬
‫כולל כיבוד‬
‫(מול הגן הבוטני )‬
‫ועד מורים מוסדי הינו התא הארגוני הבסיסי של הסתדרות המורים ‪ .‬תפקיד הועד‪ -‬לייצג את כל המורים המועסקים בו כלפי הנהלת המשרד וקיום קשר ישיר‬
‫עם סניף הסתדרות המורים ‪ .‬הנכם מתבקשים להעביר אלינו בהקדם את רשימת חברי הוועד החדש שנבחר ופרטי ראש הוועד ‪.‬‬
‫בריאות ביטוח בריאות ייחודי לחברי הסתדרות המורים באמצעות “הראל”‪ ,‬חברה לביטוח‪ .‬למידע‪ ,‬הצטרפות ותביעות ‪ ,03-9294410‬מוקד ביקור רופא ‪1-800-260-660‬‬
‫מקדם‬
‫ביטוח רכב ביטוח רכב לחברי הסתדרות המורים ‪-‬‬
‫אוטו ‪ .BEST‬פוליסת רכב ייחודית ומקיפה לחברי הסתדרות המורים ‪ ,‬ב”איילון ” חברה לביטוח ‪ .‬לקבלת הצעה משתלמת ‪,‬‬
‫התקשרו ‪.1-700-720-066 :‬‬
‫טלפונים חשובים‪:‬‬
‫מוקד הסתדרות ‪ /‬עמותת המורים ‪ -‬ללא כוכבית ‪*2344 / 1222-2344‬‬
‫רווחה ‪ ,‬צרכנות ‪ ,‬אטרקציות ‪ ,‬מנויים ‪ ,‬בתי מלון וטיולים‬
‫הקרן לקידום מקצועי ‪ -‬טל’ ‪ ,03-6928282‬פקס‪03-6928283 :‬‬
‫מוקד מודעות ‪ 1-700-700-158 -‬סיוע לעובדי הוראה ‪ ,‬בנושא שחיקה ‪ ,‬משברים אישיים‬
‫ימים א ’‪ -‬ה‘ ‪15:30-19:30‬‬
‫מוקד התמודדות למניעת אלימות ‪1-800-224-211 -‬‬
‫ טל’ ‪ ,03-6477898‬פקס‪03-6470319 :‬‬‫המרכז למניעה ולטיפול באלימות מינית בקרב ילדים‬
‫מוקד “ מקדם בריאות ” ‪ 03-9294410 -‬תוכנית ביטוח הבריאות הייחודית של הסתדרות המורים‬
‫מקשיבים לכם ‪03-6922930 -‬‬
‫רח’ נרקיס ‪ 11‬ירושלים ‪ 92461‬טל’‪ 02-6250440 :‬פקס‪02-6251470 :‬‬
‫שעות פעילות בסניף‪ :‬ראשון‪-‬חמישי ‪ ,8:30-13:00‬שני אחה“צ ‪18:30–17:00‬‬
‫סניף ירושלים עומד לרשותכם בכל עת לשאלה ‪ ,‬עצה וכד '‪.‬‬
‫יו“ר הסניף‪ :‬מוטי סמט‪[email protected] ,‬‬
‫מ“מ יו“ר הסניף‪ :‬יהודית איזנר ‪ ,‬יהודית אייזנר מייל‪[email protected] :‬‬
‫מזכיר הסניף‪ :‬שלום קיסר‪ ,‬מייל ‪[email protected]‬‬
‫אנג'לה ‪[email protected]‬‬
‫מזכירות‪:‬‬
‫ריקי ‪[email protected]‬‬
‫אורטל ‪( [email protected]‬גמלאים)‬