Ålderspensioner

Vill du veta mer
om ditt försäkringsskydd?
PTKs webbplats – ptk.se
Vårt pensions- och försäkringssystem är flexibelt och erbjuder
stora möjligheter att påverka vår trygghet och ekonomiska situation. Du kan alltså anpassa försäkringsskyddet till din egen situation. På ptk.se finns information och fakta om vad
som gäller för dig i olika situationer och hur du kan påverka ditt eget skydd.
PTK Rådgivningstjänst – radgivningstjanst.se
Via tjänstepensionen ITP kan du se till att dina närstående har ett bra skydd om du skulle avlida i förtid. Du har också en förbättrad sjukförsäkring, och möjlighet att välja pensionsbolag och fonder som ger dig en bra pension till låg avgift.
Ta hjälp av PTK Rådgivningstjänst för att få kostnadsfri och
oberoende rådgivning så de val du gör är anpassade efter
dig och dina behov.
PTKs medlemsförbund
Akademikerförbundet SSR | Civilekonomerna | DIK | Farmaciförbundet | Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (FSA) | Journalistförbundet | Jusek | Kyrkans Akademikerförbund | Ledarna | Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund (LSR) | Lärarförbundet | Lärarnas Riksförbund |
Naturvetarna | Svenska Folkhögskolans Lärarförbund (SFHL) | Sveriges Arkitekter | Sveriges Farmacevtförbund | Sveriges Ingenjörer | Sveriges Läkarförbund | Sveriges Psykologförbund | Sveriges Skolledarförbund | Sveriges Universitetslärarförbund (SULF) | Sveriges Yrkesmusiker-
förbund (SYMF) | Sveriges Veterinärförbund | Teaterförbundet | Unionen | Vårdförbundet.
Stöd vid
arbetsskada
Innehåll
Stöd vid arbetsskada
1
Vem är försäkrad?
2
Vad är en arbetsskada?
3
Vad kan du få ersättning för?
5
Ersättning under akut sjuktid
6
Ersättning under invaliditetstid
8
Ersättning vid dödsfall
10
Anmäla en arbetsskada
11
Så prövas en arbetsskada
13
Inte nöjd med beslutet?
14
Upplaga: 6 000 ex
Beställningsnummer: 103.1201
Illustration: Sara Petersson
Tryck: Ineko, Stockholm
Produktion: PTK januari 2012
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 1
Stöd vid arbetsskada
Varje år drabbas ett stort antal människor i arbetslivet av arbetsskador. Av de
skador som godkänns som arbetsskador drabbas tjänstemän främst av
fallolyckor.
I häftet har vi samlat information om försäkringsskydd vid arbetsskador.
Skyddet består av två delar, lagens skydd i form av arbetsskadeförsäkring
och den kollektivavtalade trygghetsförsäkringen, TFA.
Häftet innehåller information om vad som är en arbetsskada och vilken
ersättning försäkringarna ger när du drabbas av en arbetsskada.
Ersättningarna betalas ut från flera håll; Försäkringskassan, AFA Försäkring
och från Alecta. Leder arbetsskadan till dödsfall betalas ersättning ut från
Pensionsmyndigheten.
Vill du veta mer, kontaktar du försäkringsinformatören på din arbetsplats
eller ditt fackförbund.
Häftet ger en översikt av det som gäller för dig
som är privatanställd tjänsteman hos en arbetsgivare med kollektivavtal inom PTK-området.
För mer information kontakta Försäkringskassan
när det gäller den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen och AFA Försäkring när det gäller
den kollektivavtalade trygghetsförsäkringen TFA.
1
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 2
Vem är försäkrad?
Privata
försäkringar
Kollektivavtalat
försäkringsskydd
Lagstadgat
försäkringsskydd
Enligt lag
Arbetsskadeförsäkringen är en lagstadgad försäkring och omfattar alla som
arbetar i Sverige. Du kan vara fast eller tillfälligt anställd, egen företagare eller
arbeta på uppdragsbasis. Även du som studerar kan ha rätt till ersättning när
utbildningen är sådan att den medför ökade risker för arbetsskador.
Skulle du skada dig så allvarligt att du avlider, har din familj rätt till ersättning.
Arbetsskadeförsäkringen liksom övriga lagstadgade försäkringar finns
samlade i socialförsäkringsbalken.
Enligt kollektivavtal
Den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen utgör grunden i ditt försäkringsskydd vid en arbetsskada. Men lagen ger inte full ersättning för förlorad
inkomst och de extra kostnader du antagligen har. Därför har arbetsmarknadens parter PTK, Svenskt Näringsliv och LO beslutat om att bättra på grundskyddet i arbetsskadeförsäkringen med ytterligare en försäkring.
Försäkringen heter Trygghetsförsäkring vid arbetsskada och förkortas
TFA. Förutom att komplettera lagens skydd, kan TFA ge olika former av ersättning för personligt lidande vid en arbetsskada. Försäkringsgivare är AFA
Försäkring.
För att TFA ska gälla för dig måste din arbetsgivare ha tecknat ett kollektivavtal där TFA ingår. Också arbetsgivare utan kollektivtavtal kan teckna TFA
för sina anställda. Ta reda på vad som gäller på din arbetsplats!
2
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 3
Vad är en arbetsskada?
Man delar in arbetsskador i fyra olika typer
1. Olycksfall i arbetet
För att ett olycksfall ska godkännas som arbetsskada enligt den lagstadgade
arbetsskadeförsäkringen och TFA fordras att olycksfallet har samband med
arbetet eller arbetsförhållandena. Olycksfallet ska alltså ske på arbetet/ arbetsområdet när den försäkrade utför sitt arbete. Även olycksfall under rast,
paus, tjänsteresor och vid utbildning som beordrats av arbetsgivaren omfattas
normalt.
För att en händelse ska betraktas som ett olycksfall krävs att händelseförloppet är relativt kortvarigt (till exempel halka, ramla) samt att det har
inneburit något som är ovanligt och oförutsett. Andra händelser som kan
betraktas som olycksfall är överfall, hot och våld.
2. Olycksfall på väg till och från arbetet (färdolycksfall)
Olycksfall på den vanliga vägen till och från arbetet räknas som färdolycksfall.
Om du skadar dig då du avviker från den vanliga vägen eller om du fått ledigt
från jobbet för privata ärenden, gäller inte försäkringarna.
Några avvikelser godtas dock, till exempel om du hämtar eller lämnar barn
på daghem eller hos dagbarnvårdare eller om avvikelsen beror på samåkning.
Lägg märke till
TFA gäller inte för skador som inträffar på väg till eller från arbetet om
händelsen omfattas av trafikförsäkringen. Kör du till exempel av vägen
med din trafikförsäkrade bil, kan du inte få ersättning från TFA.
3
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 4
3. Arbetssjukdom (annan skadlig inverkan)
Hit hör i princip all fysisk och psykisk ohälsa som beror på arbetet. Dock
måste övervägande skäl tala för att det finns ett samband mellan arbetets
skadliga inverkan och den skadades sjukdom/skada.
Exempel på skadliga faktorer i arbetsmiljön
n
n
n
n
n
Farliga ämnen som kan leda till allergier, eksem, lungsjukdomar m m.
Tungt arbete, olämpliga arbetsställningar som kan leda till rygg- och
ledbesvär.
Buller som kan ge hörselskador.
Strålning.
Psykiskt påfrestande arbetsförhållanden som kan ge upphov till
arbetsrelaterad depression, utbrändhet eller utmattningsdepression.
4. Smitta
Den som till exempel arbetar på sjukhus och blir smittad av gulsot, TBC eller
den så kallade sjukhussjukan, kan få sjukdomen bedömd som arbetsskada.
Samma sak gäller den som i sitt arbete med behandling, vård eller omhändertagande kommer i kontakt med smittförande djur, människor eller material.
4
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 5
Vad kan du få ersättning för?
Vid en arbetsskada kan du få ersättning både från den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen och TFA. Här följer en sammanfattning av ersättningar och
kraven för att få ersättning. Vill du har mer detaljerad information, vänd dig till
försäkringsinformatören på din arbetsplats.
Från och med 1 januari 2003 gäller nya ansökningsbestämmelser, se
sidan 11, anmälan om arbetsskada.
Grunden i ditt försäkringsskydd består av den lagstadgade
arbetsskadeförsäkringen och kan ersätta
• inkomstförlust vid varaktig nedsättning av arbetsförmågan
• kostnader för tandvård, särskilda hjälpmedel samt sjukvård
om du skadas i arbete utomlands
• begravningskostnader och efterlevandelivränta vid dödsfall
• särskild arbetsskadeersättning.
Trygghetsförsäkringen vid arbetsskada (TFA) bygger
på ditt grundskydd och kan ersätta
• inkomstförlust
• kostnader
• fysiskt och psykiskt lidande av övergående natur (”sveda och värk”)
• rehabilitering
• fysiskt och psykiskt lidande av bestående natur (”lyte och men”)
• olägenheter i övrigt (skadefall t o m 2001)
• särskilda olägenheter (skadefall fr o m 2002)
• framtida inkomstförlust
• framtida merkostnader
• förlust av underhåll till efterlevande
• begravningskostnader
• ersättning vid nära anhörigs personskada
(skadefall fr o m 2002)
5
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 6
Ersättning under akut sjuktid
Med akut tid menas i stort sett den tid då skadan är under behandling och
läkning.
Inkomstförlust
Vid olycksfall i arbetet
Enligt lag
Ingen särskild ersättning. Du får sjuklön från arbetsgivaren, sjukpenning från
Försäkringskassan och ITPs sjukpension som vid vanlig sjukskrivning.
Enligt TFA
Du kan få ersättning för inkomstförlusten om skadan medfört sjukskrivning
i minst 15 dagar. Inträffar olycksfallet efter 31 mars 2012 kan du få ersättning
för inkomstförlusten även vid kortare sjukskrivning än 15 dagar.
Vid arbetssjukdom och färdolycksfall
Enligt lag
Ingen särskild ersättning. Du får sjuklön från arbetsgivaren, sjukpenning från
Försäkringskassan och ITPs sjukpension som vid vanlig sjukskrivning.
Enligt TFA
Ingen ersättning för inkomstförlust under sjukskrivningstiden vid arbetssjukdom eller olycksfall som inträffat på vägen till eller från arbetet (färdolycksfall). Om skadan medför varaktig inkomstförlust, se sidan 8.
Om godkänd arbetssjukdom vållats av arbetsgivaren eller någon anställd hos
denne kan hela inkomstförlusten ersättas. Läs mer på sidan 13.
6
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 7
Kostnader
Enligt lag
Ersättning för nödvändiga kostnader för tandvård, särskilda hjälpmedel och
för sjukvård om du skadats under arbete utomlands.
Enligt TFA
Du kan få ersättning för de kostnader du haft på grund av arbetsskadan. Det
kan vara kostnader för till exempel läkarvård, sjukvård eller medicinsk behandling. Vid arbetssjukdom krävs att skadan kvarstått i mer än 180 dagar.
Vid arbetsoförmåga i minst 15 dagar kan TFA dessutom ersätta kostnader för
hemhjälp, vård i hemmet samt andra merkostnader, exempelvis skadade glasögon eller kläder, som skadan medför.
Sveda och värk
Med sveda och värk menas det lidande och obehag som skadan medför
under den akuta sjukdoms- och behandlingstiden.
Enligt lag
Ingen ersättning.
Enligt TFA
Du kan få ersättning vid olycksfall, om sjukskrivningen varar mer än 30 dagar.
För arbetssjukdom med skadedatum fr o m 1 maj 2003 lämnas ingen ersättning såvida sjukdomen inte bedömts som vållandefall. (Se sid 13.)
Godkänd arbetssjukdom med skadedatum före 1 maj 2003 kan ha rätt till
denna ersättning om skadan kvarstått mer än 180 dagar.
Normalbeloppet för sveda och värk är 2 400 kronor i månaden (år 2012) vid
vård i hemmet. Vid vård på sjukhus är beloppet 4 000 kronor i månaden.
Ersättningen är skattefri och betalas ut när den akuta sjukdomstiden är över.
7
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 8
Ersättning under invaliditetstid
Under invaliditetstid brukar man tala om ekonomisk invaliditet (inkomstförlust)
och medicinsk invaliditet. Invaliditetstiden börjar när den akuta sjuktiden (sid 6)
är slut och skadan har medfört bestående fysiska och psykiska besvär.
Inkomstförlust
Enligt lag
Om arbetsskadan leder till varaktig nedsättning av arbetsförmågan under
minst ett år kan du få arbetsskadelivränta. Livräntan täcker inkomstförluster på
högst 7,5 prisbasbelopp.
Enligt TFA
Om livräntan enligt lag inte täcker hela inkomstförlusten kan du få kompletterande ersättning från TFA.
Medicinsk invaliditet
Enligt lag
Ingen ersättning för medicinsk invaliditet.
Enligt TFA
Om skadan givit bestående besvär, det vill säga medicinsk invaliditet, kan TFA
lämna ersättning för detta. Ersättningens storlek beror på graden av medicinsk invaliditet, åldern samt vilken anspänning skadan orsakar i arbetet och i
privatlivet.
Ersättningens storlek skiljer sig åt beroende på om skadan hänt före eller efter
den 1 januari 2002. För skador som hänt före den 1 januari 2002 lämnas
ersättning för lyte och men samt olägenheter i övrigt.
För skador som hänt den 1 januari 2002 eller senare lämnas normalt endast
ersättning för lyte och men. Ersättningen för lyte och men är dock högre än
tidigare eftersom den även omfattar sådant som tidigare kallades olägenheter i övrigt. Ersättningen är högre för den som efter skadan återgått i arbete.
Vid svåra skadefall som medför mycket hög anspänning i arbetet eller i privatlivet kan ytterligare ersättning lämnas. Den kallas ersättning för särskilda
olägenheter.
8
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 9
När skadan påverkat utseendet
Du kan få ersättning för förlust av organ, ärr och annan utseendemässig
förändring enligt skadeståndsrättsliga regler. Sådan ersättning bedöms
individuellt.
Framtida kostnader
Nödvändiga framtida merkostnader till följd av skadan kan du få ersättning
med ett engångsbelopp eller livränta. Du får då ersättning för kostnader som
inte täcks från annat håll, exempelvis genom handikappersättning, bilstöd från
Försäkringskassan, ersättning för vård i hemmet från kommun och landsting
eller dylikt.
Ersättning vid rehabilitering
Om du får en inkomstförlust i samband med rehabiliteringen kan Försäkringskassan lämna livränta från den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen
eller rehabiliteringsersättning i form av rehabiliteringspenning och ersättning
för kostnader. TFA ersätter skäliga kostnader för till exempel resor, kurslitteratur med mera.
9
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 10
Ersättning vid dödsfall
Enligt lag
Ersättning i form av begravningshjälp till dödsboet och efterlevandeskydd till
efterlevande. Begravningshjälpen är 30 procent av prisbasbeloppet.
Efterlevandelivränta betalas ut till
n Gifta
eller registrerade partners.
sammanboende som tidigare varit gifta.
n Fast sammanboende som har, har haft eller väntar gemensamma barn.
n Fast
Ett krav är att paret vid dödsfallet var sammanboende sedan minst fem år eller
hade vårdnaden om barn under 18 år. Livräntans storlek beror på den avlidnes inkomst och om det finns barn som också får livränta. Hur lång tid ersättning lämnas är beroende av om det finns hemmavarande barn och deras
ålder.
Livränta till barn betalas normalt ut till 18 års ålder. Om barnet studerar vid
gymnasium förlängs livräntan under studietiden, dock längst till juni månad
det år barnet fyller 20 år.
Livräntans storlek beror på den avlidnes inkomst och antalet livränte- berätttigade barn.
Enligt TFA
Ersättning för begravningskostnader och ersättning för förlust av underhåll.
Dödsboet kan få ersättning för begravningskostnader som inte ersätts från
annat håll. TFA lämnar även ersättning för förlust av underhåll till efterlevande
enligt skadeståndsrättsliga regler.
Vid dödsfallsskada som inträffat från och med den 1 januari 2002
kan även ersättning lämnas till en person som stått den avlidne särskilt
nära och som fått en psykisk chock eller andra psykiska besvär till följd av
dödsfallet. Med någon som stått den avlidne särskilt nära, menas i första
hand make, registrerad partner, sambo, barn och föräldrar.
Ersättning kan till exempel lämnas för
n inkomstförlust
n merkostnader
n psykiskt lidande som dödsfallet medfört.
10
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 11
Anmäla en arbetsskada
Anmälan ska göras både till Försäkringskassan och AFA Försäkring.
Anmälan fyller två syften, dels ligger den till grund för bedömning av rätten till
ersättning, dels är den en informationskälla för förebyggande åtgärder inom
arbetarskyddet.
Ansökan om ersättning
från den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen
För att Försäkringskassan ska pröva rätten till ersättning ska den skadade fylla
i en särskild ansökan om ersättning. Om skadan till exempel medför en tandskada ska alltså den skadade ansöka om ersättning för tandvårdskostnaden.
Om skadan till exempel leder till att arbetsförmågan blir nedsatt för minst ett år
framåt, ska den skadade ansöka om livränta.
Så anmäler du en arbetsskada
Det finns fyra viktiga aktörer när det gäller anmälan av arbetsskador
n Den skadade
n Arbetsgivaren
n Skyddsombud
n Försäkringsinformatören
Den skadade
n anmäler omedelbart det som hänt till arbetsgivaren och skyddsombudet.
n
n
n
gör skadeanmälan till AFA Försäkrings kundwebb, afaforsakring.se.
Det går även att anmäla på blanketten ”Skadeanmälan TFA/TFA-KL”
som också finns på AFA Försäkrings webbplats.
sparar kvitton och andra intyg som hänger ihop med arbetsskadan.
ansöker om ersättning från Försäkringskassan på blanketten
”Ansökan om ersättning för arbetsskada/personskada”.
Lägg märke till
Om den skadade och/eller skyddsombudet har en annan uppfattning än arbetsgivaren
om vad som hänt, bör skyddsombudet lämna en egen anmälan till Försäkringskassan.
11
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 12
Efterlevande
n Om arbetsskadan lett till dödsfall ansöker den efterlevande om efterlevandelivränta hos Pensionsmyndigheten.
Skyddsombudet
n ska ta del av alla anmälningar om arbetsskador och skriva under
“Anmälan om arbetsskada” till Försäkringskassan.
n
vidtar åtgärder för att förhindra liknande arbetsskador.
Arbetsgivaren
n är enligt lagen skyldig att anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan
genom att underteckna ”Anmälan om arbetsskada”. Anmälan kan även
göras elektroniskt via www.anmalarbetsskada.se
n
n
ska komplettera webbanmälan eller ”Skadeanmälan till TFA/TFA-KL”
med vissa uppgifter.
kontaktar skyddsombudet så att de tillsammans gör vad som krävs
för att förhindra liknande arbetsskador.
Försäkringsinformatören
n Ser till så att arbetskamrater anmäler tillbudet till skyddsombudet och
arbetsgivaren även om händelsen inte leder till sjukskrivning.
n
Hjälper arbetskamraterna att få information om hur de olika
försäkringarna fungerar vid en arbetsskada.
Om du behöver mer hjälp
Du har alltid rätt att få information och praktisk hjälp (till exempel
med att fylla i blanketter och formulera dig) av arbetsgivare, skyddsombud eller försäkringsinformatör.
Du kan även vända dig till Försäkringskassan eller AFA Försäkring
för mer information.
12
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 13
Så prövas en arbetsskada
Det är Försäkringskassan som beslutar om du har rätt till ersättning från den
lagstadgade arbetsskadeförsäkringen, och det är AFA Försäkring som
beslutar om ersättning från TFA.
Försäkringskassan prövar
Försäkringskassan prövar enbart arbetsskador som medfört
n
n
n
n
n
n
inkomstförlust för minst ett år
sjukpenning enligt fortsättningsnivå efter 550 dagar. Om du får sjukpenning enligt fortsättningsnivå på grund av en godkänd arbetsskada
finns inte någon tidsgräns. Ersättningen är 72,75 procent av den
sjukpenninggrundande inkomsten.
kostnader för tandvård
kostnader för särskilda hjälpmedel
kostnader för sjukvård utomlands
dödsfall.
AFA Försäkring prövar
AFA Försäkring prövar alla arbetsskador till följd av olycksfall.
Vid arbetssjukdom gäller att sjukdomen
n
n
varat i mer än 180 dagar och
godkänts av Försäkringskassan som arbetsskada eller
att sjukdomen finns med på ILOs (International Labour Organization)
konvention 121 över arbetssjukdomar.
Vållandeprövning – arbetssjukdom
Vid arbetssjukdom som vållats av arbetsgivaren eller anställd hos denna kan
TFA ersätta hela inkomstförlusten.
Arbetssjukdomen ska ha vållats enligt skadeståndslagen. Det innebär att
skadan ska ha uppkommit genom att arbetsgivaren eller någon anställd hos
denne har varit oaktsam, försumlig eller vårdslös. Det är den skadade som ska
visa att skadan har uppkommit på detta sätt.
Frågan om vållande prövas av en särskild nämnd – Vållandenämnden –
som består av domare från hovrätten och tingsrätten. Nämnden är ingen
domstol utan avger ett utlåtande som skaderegleringen grundas på.
Förutsättningen för att en sjukdom ska kunna prövas i Vållandenämnden
är att den är godkänd som arbetssjukdom av AFA Försäkring eller Försäkringskassan.
13
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 14
Inte nöjd med beslutet?
Om du är missnöjd med ett beslut som gäller bedömning och ersättning av
arbetskada kan du överklaga beslutet.
n
n
Beslut som gäller den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen överklagar
du hos Försäkringskassan.
Beslut som gäller TFA överklagar du hos AFA Försäkring.
Beslut om ersättning från den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen
Om du är missnöjd med ett beslut från Försäkringskassan, gör du så här:
1
Begär att Försäkringskassan omprövar beslutet.
2
Om du inte är nöjd med omprövningsbeslutet kan du överklaga till förvaltningsrätten. Det är Försäkringskassan som skickar överklagandet till förvaltningsrätten.
3
Förvaltningsrättens dom kan du överklaga i kammarrätten. De fattar först
beslut om ett prövningstillstånd.
4
Kammarrättens dom kan du överklaga i Högsta förvaltningsdomstolen.
Även de fattar först beslut om ett prövningstillstånd.
5
Högsta förvaltningsdomstolens dom kan inte överklagas.
Överklaga inom två månader!
Du måste alltid överklaga beslutet/domen inom två månader från det datum du fick
det från respektive instans.
Undantag
Även om två månader har gått sedan du fick beslutet, kan du begära att
Försäkringskassan omprövar det om:
• beslutet innehåller felaktigheter på grund av skrivfel, räknefel etc.
• beslutet blivit fel eftersom det fattats på uppenbart felaktiga eller
ofullständiga uppgifter
• beslutet blivit fel eftersom det fattats med uppenbar felaktig rättstillämpning.
14
arbetsskada_2012_ Ålderspensioner 2012-02-06 17:33 Sida 15
Beslut om ersättning från trygghetsförsäkringen (TFA):
Om du är missnöjd med ett beslut från AFA Trygghetsförsäkring, gör så här:
1
Prata med din handläggare på AFA Försäkring och begär en ny prövning
av beslutet.
2
Om du inte är nöjd med din handläggares beslut så kan du begära en
omprövning hos AFA Försäkrings Omprövningsavdelning. De gör en
helt ny prövning av ärendet.
3
Är du inte nöjd med Omprövningsavdelningens beslut kan du klaga hos
Skiljenämnden för arbetsmarknadsförsäkringar som består av ledamöter
utsedda av arbetsmarknadens parter samt en opartisk ordförande.
Skiljenämndens dom kan inte överklagas. Prövningen i skiljenämnden
kostar fyra procent av prisbasbeloppet (1 760 kronor år 2012).
15
Vill du veta mer
om ditt försäkringsskydd?
PTKs webbplats – ptk.se
Vårt pensions- och försäkringssystem är flexibelt och erbjuder
stora möjligheter att påverka vår trygghet och ekonomiska situation. Du kan alltså anpassa försäkringsskyddet till din egen situation. På ptk.se finns information och fakta om vad
som gäller för dig i olika situationer och hur du kan påverka ditt eget skydd.
PTK Rådgivningstjänst – radgivningstjanst.se
Via tjänstepensionen ITP kan du se till att dina närstående har ett bra skydd om du skulle avlida i förtid. Du har också en förbättrad sjukförsäkring, och möjlighet att välja pensionsbolag och fonder som ger dig en bra pension till låg avgift.
Ta hjälp av PTK Rådgivningstjänst för att få kostnadsfri och
oberoende rådgivning så de val du gör är anpassade efter
dig och dina behov.
PTKs medlemsförbund
Akademikerförbundet SSR | Civilekonomerna | DIK | Farmaciförbundet | Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (FSA) | Journalistförbundet | Jusek | Kyrkans Akademikerförbund | Ledarna | Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund (LSR) | Lärarförbundet | Lärarnas Riksförbund |
Naturvetarna | Svenska Folkhögskolans Lärarförbund (SFHL) | Sveriges Arkitekter | Sveriges Farmacevtförbund | Sveriges Ingenjörer | Sveriges Läkarförbund | Sveriges Psykologförbund | Sveriges Skolledarförbund | Sveriges Universitetslärarförbund (SULF) | Sveriges Yrkesmusiker-
förbund (SYMF) | Sveriges Veterinärförbund | Teaterförbundet | Unionen | Vårdförbundet.
Stöd vid
arbetsskada