Risikovurdering i arbejdsmiljøet
Transcription
Risikovurdering i arbejdsmiljøet
Audit og forretningsudvikling Risikovurdering i arbejdsmiljøet Risikovurdering er et stærkt prioriteringsredskab til at afdække forhold, som kan udgøre en risiko for mennesker og materiel Risikovurdering Risikovurdering indgår i flere og flere ledelsesstandarder, f.eks. OHSAS 18001. Risikovurdering foretages på anlæg, processer, arbejdsoperationer, eksponeringer eller ansattes arbejdsmetoder. Værdi Risikovurdering af arbejdsmiljøpåvirkninger er et særdeles effektivt redskab til at prioritere indsatsen på virksomheden og dermed effektivisere virksomhedens indsats for at skabe et godt og sikkert arbejdsmiljø. Risikovurdering har positiv indvirkning på: • prioriteringen af indsatsområder, hvorved fejlinvesteringer minimeres • risikobetonede aktiviteter, da disse synliggøres i virksomheden • arbejdsmetoder, som skal optimeres • antallet af arbejdsulykker og nærved ulykker • ledelsens og medarbejdernes viden om risikobetonede aktiviteter og muligheden for at minimere risikoen • kundernes og leverandørernes tillid til virksomhedens effektivitet. Risikoniveau Handling og tidsplan Ubetydelig Der kræves ingen handling og ingen skriftlige registreringer. Kan tolereres Der kræves ingen yderligere forholdsregler. Mere lønsomme løsninger eller forbedringer, som ikke giver ekstraomkostninger, kan overvejes. Kontrol er nødvendig for at sikre, at forholdsreglerne opretholdes. Moderat Der bør iværksættes handlinger for at mindske risikoen, men omkostninger til forebyggelse bør måles og begrænses omhyggeligt. Foranstaltninger til at mindske risikoen bør træffes inden for en nærmere fastlagt periode. Hvor den moderate risiko er forbundet med yderst skadelige følger, kan yderligere vurdering være nødvendig for, at sandsynligheden for til-skadekomst kan fastlægges mere præcist og dermed skabe grundlag for at afgøre behovet for forbedrede forholdsregler. Alvorlig Arbejdet bør ikke gå i gang, før risikoen er mindsket. Der skal måske bruges betydelige ressourcer til at mindske risikoen. Hvor igangværende arbejde frembyder risiko bør handling iværksættes omgående. Kan ikke tolereres Arbejdet bør ikke startes eller fortsættes, før risikoen er blevet mindsket. Hvis det ikke er muligt at mindske risikoen selv med ubegrænsede ressourcer, skal fortsat arbejde forbydes. Målet er: • at skabe overblik og styring i forhold til risikobetonede aktiviteter • at forudse, forebygge og hindre ulykker og nærved ulykker. Risikovurdering består af en risikoanalyse, hvor nedenstående aspekter inddrages: • risikoen for tilskadekomst • alvorligheden af tilskadekomst • arbejdsmiljølovkrav og andre krav. Risikoanalysen tager udgangspunkt i den aktuelle virksomhed og behandler bl.a. områderne: • ergonomiske påvirkninger såsom tunge, uhensigtsmæssige løft, siddestillinger og andre forværrende ergonomiske faktorer • kemisk og biologisk arbejdsmiljø - f.eks. brug af værnemidler, hygiejne og manglende viden og dokumentation • ulykker - herunder maskinsikkerhed, brug af tekniske hjælpemidler, orden og ryddelighed, eftersyn og mærkning • psykisk arbejdsmiljø - tidspres, trivsel, uopmærksomhed og kvalifikationer • fysiske påvirkninger - kulde, træk, støj og belysning • den ansattes adfærd. Risikovurderingsmetode Risikovurderingen foretages ved: • vurdering af risikomomenter og mulige årsager • rapportering af indsatsområder med prioritering ved hjælp af scoresystem • afsluttende møde. Resultatet af risikovurderingen rapporteres på en overskuelig måde, som kan bruges umiddelbart af virksomhedens ledelse til prioritering af arbejdsmiljøarbejdet. FORCE Technology tilbyder at: • vurdere og analysere risikobetonede aktiviteter på anlæg, processer, arbejdsoperationer, eksponeringer eller ansattes arbejdsmetoder • øge virksomhedens kvalifikationer i forbindelse med risikobetonede aktiviteter, sammenhænge og løsninger • medvirke til nedbringelse af antallet af arbejdsulykker og nærved ulykker ved at skabe fokus på risikobegrebet • skabe større effektivitet i virksomheden ved at sætte fokus på prioriteringen af arbejdsmiljøindsatsen. Yderligere information Jan Støttrup Andersen: Tlf. 42 62 76 70 / E-mail: [email protected]. FORCE Technology • Hovedkontor • Park Allé 345 • DK-2605 Brøndby • Tlf. 43 26 70 00 • [email protected] • forcetechnology.com 2512-5-da: Ret til ændringer forbeholdes