Referat 08.04.1412-06-2014

Transcription

PROTOKOL
26.-29. OKTOBER 2010
VI FORBINDER FREMTIDEN
30. KONGRES 2010
INDHOLD
DELEGERETLISTE
3
DAGSORDEN
9
KONGRESSENS PROGRAM
10
PUNKT 1
FORSLAG TIL FORRETNINGSORDEN
11
PUNKT 2
FORSLAG TIL DAGSORDEN
12
PUNKT 3
BERETNING
13
PUNKT 3
BERETNING FORTSAT
13
PUNKT 3A UDTALELSER
13
PUNKT 4
REGNSKAB
14
PUNKT 5
BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG,
BERETNINGSFORSLAG OG SÆRFORSLAG
14
PUNKT 5
BERETNINGSFORSLAG FORTSAT
24
PUNKT 6
BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG
TIL LOVÆNDRINGER
36
PUNKT 7
BEHANDLING TIL
AF INDKOMNE FORSLAG
TIL MÅLSÆTNING
41
PUNKT 8
FASTSÆTTELSE AF YDELSER
MED BAGGRUND I BESLUTNINGER
44
PUNKT 9
VALG
44
PUNKT 10
KONGRESAFLØNNING
47
PUNKT 11
FASTSÆTTELSE AF NÆSTE KONGRES
47
3
UDENLANDSKE
DELEGERETLISTE
GÆSTER
HOVEDBESTYRELSEN
KØBENHAVN
HOVEDBESTYRELSEN
Per Georg
OlsenOlsen, afdeling København
Per Georg
Bent Flemming
Petersen
Lars Jensen,
afdeling København
Bjarne Bendixen
Egon Petersen, afdeling København
Brian Schrøder
Lars Johansen, afdeling København
Bruno
Hammarkvist
Christian
Stokholm, afdeling Nordsjælland
ChristianDennis
Richard
Se Gringer
Fridthjof,
afdeling Storstrøm
Claus Dangvard
Jensen
Erik Magdal,
afdeling Vestsjælland
Flemming
Henriksen afdeling Vestsjælland
Peter Rasmussen,
Frank Busch Jürgensen
Jørn Kaspersen, afdeling Fyn
Gert ClemmensenOle Madsen, afdeling Fyn
EgonKristian
Petersen
Jens
Andersen, afdeling Nordjylland
Gert Vestergaard
Claus
Ebdrup Madsen, afdeling Nordjylland
Hans Henrik
MelvigLind, afdeling Bornholm
Bent-Ole
Henrik Hollender
Per Ørberg, afdeling MidtVest
Ib Aage
Hesselholdt
Jørn
Sand Madsen, afdeling MidtVest
Ib Thomsen Peter Kann, afdeling Randers
Jacob Lægg
Hansen
Ervind
Poulsen, afdeling Østjylland
Jacob Peter Wind
Per Prang, afdeling Østjylland
Jan Petersen
Peter Thomsen, afdeling Esbjerg
Jari Strange
Hansen
Karl-Jørn
Petersen, afdeling Lillebælt
Lars
Zacharias
Jensen
Thorkild
Jacobsen,
afdeling Sønderjylland
Jens Wilken
Skaarup
Anders
Ladefoged Lampon, FLU
John Møller Sørensen
Johnny SteenHHansen
OVEDKONTORETS DELTAGERE
JonathanFormand
Simmel Olsen
Jørgen Juul Rasmussen
Jørgen Erik
Hansen Jens-Olav Pedersen
HOVEDKONTORETS DELTAGERE
Næstformand
Jørn Bast
Næstformand Jan Jensen
Formand Jørgen Juul Rasmussen
Karen Gilbro Nielsen Allan Holm Pedersen
Organisationssekretær
Næstformand Jens-Olav Pedersen
Kasper Peter
Palm
Forbundssekretær
Ole Tue Hansen
Næstformand Jan Jensen
Keld Elager-Jensen
Forbundssekretær Benny Yssing
Organisationssekretær Allan Holm Pedersen
Lars Kjeldgaard
JohansenLene Christiansen
Forbundssekretær
Forbundssekretær Ole Tue Hansen
Kjeld LøvaaForbundssekretær
Simonsen
Arne Hansen
Forbundssekretær Benny Yssing
Klaus
Henning Karlsen
Forbundssekretær
Ole Klarskov Kristensen
Forbundssekretær Lene Christiansen
Lars Bæk
Forbundssekretær Stig K. Pedersen
Forbundssekretær Arne Hansen
Lars Kræmer
Allan Steenberg Andersen
Forbundssekretær Ole Klarskov Kristensen Forbundssekretær
Mikael Betonio
Vandrup Flemming Warth
Forbundssekretær
Forbundssekretær Stig K. Pedersen
Mogens Haugaard Kristensen
Forbundssekretær Allan Steenberg Andersen
Mogens Lauridsen
REVISORER
Forbundssekretær Flemming Warth
Morten Rude Pedersen Gustav Frederiksen
Niels Bergløv
REVISORER
John Fritze Nielsen
Niels Bo Nielsen
Gustav Frederiksen
Niels Henrik Nissen
John Fritze Nielsen
Per Georg Olsen, afdeling København
Lars Jensen, afdeling København
Egon Petersen, afdeling København
Lars Johansen, afdeling København
Christian Stokholm, afdeling Nordsjælland
Dennis Fridthjof, afdeling Storstrøm
Erik Magdal, afdeling Vestsjælland
Peter Rasmussen, afdeling Vestsjælland
Jørn Kaspersen, afdeling Fyn
Ole Madsen, afdeling Fyn
Jens Kristian Andersen, afdeling
Nordjylland
Claus Ebdrup Madsen, afdeling
Nordjylland
Bent-Ole Lind, afdeling Bornholm
Per Ørberg, afdeling MidtVest
Jørn Sand Madsen, afdeling MidtVest
Peter Kann, afdeling Randers
Ervind Poulsen, afdeling Østjylland
Per Prang, afdeling Østjylland
Peter Thomsen, afdeling Esbjerg
Karl-Jørn Petersen, afdeling Lillebælt
Thorkild Jacobsen, afdeling Sønderjylland
Anders Ladefoged Lampon, FLU
4
K
ØBENHAVN
Nikolai
Kamper Kingod
Ole Georg
Havmand
Per
Olsen
PederFlemming
Jespersen
Bent
Petersen
Per Georg
Olsen
Bjarne
Bendixen
Peter Schrøder
Joachim Rasmussen
Brian
Peter Mosgaard
Hansen
Bruno
Hammarkvist
Peter Olsen
Christian
Richard Se Gringer
René Gorski
Claus
Dangvard Jensen
Søren Toftdal
Mathiasen
Flemming
Henriksen
Søren Busch
Østergaard
Frank
Jürgensen
Tom Clemmensen
Larsen
Gert
Egon Petersen
Gert
Vestergaard
NORDSJÆLLAND
Hans
Henrik
Melvig Stokholm
Christian
Rosenkvist
Henrik
Hollender
Bjørn Rasmussen
Ib
BoAage
LangHesselholdt
Ib
Thomsen
Christian
Petersen
Jacob
Hansen
Henrik Lægg
Siir Hansen
Jacob
Peter Wind
Jan Christian
Andersen
Jan
Kim Petersen
Bekker Rasmussen
Jari
Strange
Hansen
Niels Erik Sørensen
Lars
Jensen
ClaesZacharias
Pelle Hansen
Jens
Wilken
Skaarup
Torben
C. Grøn
Larsen
John Møller Sørensen
Johnny Steen Hansen
STORSTRØM
Jonathan
Simmel Olsen
Dennis Erik
Tonny
Fridthjof
Jørgen
Hansen
BoyeBast
Thustrup
Jørn
Henning
JohnNielsen
Rasmussen
Karen
Gilbro
Johannes
Jacobsen
Kasper
Peter
Palm
Johnny
Dan Kjeldsmar Larsen
Keld
Elager-Jensen
Jørgen
Trøjborg Johansen
Nielsen
Lars
Kjeldgaard
Lars Juhl
Rasmussen
Kjeld
Løvaa
Simonsen
Otto Hansen
Klaus
Henning Karlsen
PeterBæk
Apel
Lars
Simon
T. Larsen
Lars
Kræmer
Steen Koguth
Mikael
Betonio Vandrup
Mogens Haugaard Kristensen
Mogens Lauridsen
Morten Rude Pedersen
Niels Bergløv
VESTSJÆLLAND
Niels
Bo Nielsen
Niels
ErikHenrik
NygårdNissen
Magdal
Nikolai
ClaesKamper
MichaelKingod
Høgdal Dudzinski
Ole
Havmand
Claus
Andersen
Peder
ErnstJespersen
Allan Grønnebech
Per
Georg
Olsen
Henrik
Erichsen
Peter
Joachim
Henrik
Staal Rasmussen
Peter
Hansen
Jan Mosgaard
Henrik Rasmussen
Peter
Jan Olsen
Olav Christensen
René
Jan Gorski
Rutkjær
Søren
Mathiasen
JohnToftdal
Henning
Pedersen
Søren
PeterØstergaard
Lind Rasmussen
Tom
Larsen
Jørgen
Jacob Nielsen
Lars Fjeldsbo Knudsen
NORDSJÆLLAND
Lars Kalkerup
Christian
Rosenkvist
Stokholm
Leslie Hejbøll
Sørensen
Bjørn
Rasmussen
Peter
Vergo
BoSteen
LangAndersen
Christian
Petersen
Steen Olsen
Henrik
Siir Hansen
Susanne
Vestergård Jepsen
Jan
Christian
Andersen
Torben
Krag-Nielsen
Kim Bekker Rasmussen
Niels
FYNErik Sørensen
Claes Pelle Hansen
Jørn Kaspersen
Torben C. Grøn Larsen
Bo Laurberg
Christian Zeeberg
Erling Jensen
Dennis Tonny Fridthjof
Flemming Jensen
Boye Thustrup
Henning Otto Lindhardtsen
Henning John Rasmussen
Henrik Hannibalsen Larsen
Johannes Jacobsen
Henrik Otto Jespersen
Johnny Dan Kjeldsmar Larsen
Jan Christian Pedersen
Jørgen Trøjborg Nielsen
John Soelberg
Lars Juhl Rasmussen
Ole Madsen
Otto Hansen
Lars Benny Sørensen
Peter Apel
Martin Henrik Jessen
Simon T. Larsen
Michael Vittrup Frandsen
Steen Koguth
Peter V. Kirketerp-Møller
Poul Erik Vejlegård Kristensen
Sonny Lund Hansen
Svend Erik Andersson
Torsten Gertsen Smærup
Ulrik Andersson
STORSTRØM
5
N
ORDJYLLAND
VESTSJÆLLAND
Jens
KristianMagdal
Hendru Andersen
Erik Nygård
Anders
Skou Høgdal Dudzinski
Claes Michael
Bjarne
Daarbak
Claus Andersen
Kim
Rasmussen
ErnstMichael
Allan Grønnebech
Ernst
Jensen
HenrikAage
Erichsen
Henrik
Henrik Bach
Staal Nielsen
Henrik
Kristian
Gregersen
Jan Henrik
Rasmussen
John
Steen
Jensen
Jan Olav
Christensen
Jørgen
Martin Toft Meier
Jan Rutkjær
Ken
JohnKragh
Henning Pedersen
Claus
Ebdrup
Madsen
Peter Lind
Rasmussen
Klaus
Kjærgaard
JørgenOtto
Jacob
Nielsen
Kurt
Kristensen
Lars Andersen
Fjeldsbo Knudsen
Mads
Madsen
Lars Kalkerup
Mogens
Christensen
Leslie Hejbøll
Sørensen
Palle
Thøgersen
Peter Grindsted
Vergo
Per
Dahl
Sørensen
Steen
Andersen
Per
John
Rask Pedersen
Steen
Olsen
Per
Skjervedal
Nielsen
Susanne
Vestergård
Jepsen
Per
Sommer
Eggert
Torben
Krag-Nielsen
Peter Graugaard
Peter
FYN Jakobsen
Søren
Aagaard Nielsen
Jørn Kaspersen
Bo Laurberg
Ervind Frank Poulsen
Bønsdorff
BFinn
ORNHOLM
Frank Havn Sørensen
Bent-Ole Lind
Henrik Aagaard Andreasen
Kristian Anker Bohn
Jan Nordmand Pedersen
Lars Østergaard
Jesper Emanuel Jensen
Christian
Zeeberg
B
ORNHOLM
Ihler Grøndahl Pedersen
MKjeld
IDTVEST
Erling Jensen
Bent-Ole
Lind
Flemming
Jensen
Kristian
Anker
Bohn
Henning
Otto Lindhardtsen
Lars
Østergaard
Per Ørberg
Lars Meldgaard
Anders H. Granzow Larsen
Michael Cronholm Knudsen
Benny Niklas Olsen
Per Brian Prang
Bent Arthur Søndergaard
Ove Bossow
Bent Gasberg
Per Kahr Jensen
Brian Poulsen Jensen
Rune Hovdenak Jakobsen
Børge Christensen
Steen Kirkegaard Hansen
Dennis Aldahl
Søren Christian Pharsen
Erik Kjær
Thomas Udengaard
Gunnar Møller
Poul Wiborg
Hans Ole Thorsted
Jørgen Brodersen
Jørn Sand Tofting
John Kristensen Krogh
ESBJERG
Jørgen
Robert Rostock
Claus
Lykke
Christensen
Knud
Egon
Poulsen
Claus
Rønberg
Knud
Erik
Brøndum Jeppesen
Dennis
Vang
Bendorff
Niels
Jørgen
Kristensen
Ejnar Andreas
Preben
Iversen Nissen
Erik Hjelm
Steen
Bolvig
Erik Pedersen
Thomas
Hedegaard Ahm
Peter Dyhr
Thomsen
Torben
Krog
Henrik Hannibalsen Larsen
Henrik
Otto Jespersen
M
IDTVEST
Jan Christian Pedersen
Per Ørberg
John Soelberg
Anders H. Granzow Larsen
Ole Madsen
Benny Niklas Olsen
Lars Benny Sørensen
Bent Arthur Søndergaard
Martin Henrik Jessen
Bent Gasberg
Michael Vittrup Frandsen
Peter V. Kirketerp-Møller
Børge Christensen
Poul Erik Vejlegård Kristensen
Dennis Aldahl
Sonny Lund Hansen
Erik Kjær
Svend Erik Andersson
Gunnar Møller
Torsten Gertsen Smærup
Hans Ole Thorsted
Ulrik Andersson
Jørn Sand Tofting
John
Kristensen Krogh
NORDJYLLAND
Jørgen Robert Rostock
Jens Kristian Hendru Andersen
Knud Egon Poulsen
Anders Skou
Knud Erik Brøndum Jeppesen
Bjarne Daarbak
Niels Jørgen Kristensen
Kim Michael Rasmussen
Preben Iversen
Steen Bolvig
6
Thomas
Ahm
Ernst
AageHedegaard
Jensen
Torben
DyhrNielsen
Krog
Henrik
Bach
Henrik Kristian Gregersen
John
Steen Jensen
RANDERS
Jørgen
Meier
Peter Martin
HøybyeToft
Kann
Ken
Kragh
Jens
Peter Bang
Claus
Ebdrup
Mogens
EmilMadsen
Brandt
Klaus
OttoIldvad
Kjærgaard
Mogens
Kurt
Andersen
Kristensen
Peter
Rosendahl
Jensen
Mads
ReneMadsen
Hoe
Mogens
Christensen
Steen Havtorn
Petersen
Palle Grindsted Thøgersen
Per Dahl Sørensen
ØSTJYLLAND
Per John Rask Pedersen
Andreas Valdemar Jensen
Per Skjervedal Nielsen
Bjarne Bent Bertelsen
Per Sommer Eggert
Brian Ringtved
Peter Graugaard
Carl Freddy Steinbrenner
Peter Jakobsen
Elo Jakob Palm Jensen
Søren Aagaard Nielsen
Kurt Larsen Pedersen
Peter Horsbøl
Ole Ødegaard Pedersen
Roar Struck Hansen
LILLEBÆLT
R
ANDERS
LILLEBÆLT
TIB: Johnny Skovengaard
Peter
Høybye
Kann
Karl-Jørn
Petersen
Jens
Bang
Arne Peter
Aagaard
Knudsen
Mogens
Emil Brandt
Curt Andersen
Mogens
Ildvad
Jan Larsen
Peter
Jensen
JimmiRosendahl
Bak Povlsen
Rene
Hoe
Jørn Larsen
Kjeld Agervig
Steen
HavtornJakobsen
Petersen
HK: KimPetersen
Simonsen, HK
Karl-Jørn
Dansk
Metal:
Thorkild E. Jensen, Torben
Arne
Aagaard
Knudsen
Poulsen,
Claus Jensen, Per H. Madsen.
Curt
Andersen
3F:Larsen
Poul Erik Skov Christensen, Mads
Jan
Andersen,
Bjarne Mortensen, Peter
Jimmi
Bak Povlsen
Hougård
Jørn
LarsenNielsen.
Teknisk
Landsforbund:
Kjeld
Agervig
Jakobsen Gita Grüning
NNF: Ole
Wehlast
Kristian
Eskildsen
Socialpædagogerne:
Lindy
Stenholdt PoulsenKirsten Nissen
Blik &Hentze
Rør: Max Meyer, Henrik W. Petersen.
Morten
FOA:
Dennis Kristensen
Niels
Moltrup-Nielsen
Socialdemokraterne:
Helle Thorning
Peter
Møller
Schmidt,
Lars Midtby, Torben Hansen.
Ulrik
Madsen
Kristian Eskildsen
Ø
STJYLLAND
Lindy
Stenholdt Poulsen
Morten Hentze
Andreas
Valdemar Jensen
Niels Moltrup-Nielsen
Bjarne
Bent Bertelsen
Peter Ringtved
Møller
Brian
UlrikFreddy
MadsenSteinbrenner
Carl
Elo Jakob Palm Jensen
Ervind
Frank Poulsen
SØNDERJYLLAND
Finn
Bønsdorff
Thorkild
Jacobsen
Frank
Havn
Sørensen
Bent Ivar
Mastrup
Henrik
Aagaard
Andreasen
Erik Senger
Jan
Erik Nordmand
Sivertsen Pedersen
Jesper
Jensen
Freddy Emanuel
Ronald Vallentin
Kjeld
Grøndahl Pedersen
Jens Ihler
Carstensen
Kurt
Lars Larsen
Grau Pedersen
Lars
Meldgaard
Ove Hansen
Michael
Cronholm
Knudsen
Peter Marius
Memborg
Per Brian Prang
Ove Bossow
FORBUNDETS LÆRLINGE- OG
Per Kahr Jensen
UNGDOMSUDVALG
Rune
Hovdenak Jakobsen
AndersKirkegaard
LadefogedHansen
Lampon
Steen
Aminnguaq
Lena
Mathæussen
Søren
Christian
Pharsen
Line Lytzen
Thomas
Udengaard
Susanne
Vestergaard Jepsen
Poul
Wiborg
Martin Surrow
Jørgen
Brodersen
Alexandar Erik Møller Thomsen
Keen
Lerche Jørgensen
E
SBJERG
Helle Holt
Nielsen
Claus
Lykke
Christensen
Casper
Amdi Jensen
Claus
Rønberg
RasmusVang
DueBendorff
Nielsen
Dennis
Chris Andreas
Bruun Pedersen
Ejnar
Nissen
Erik Hjelm
Erik
Pedersen
GÆSTER
Peter
Thomsen
Tidligere
forbundsvalgte: Poul Pedersen,
Peter
Horsbøl
Roland
Bak, Vagn Skjøth, Flemming
Ole
Ødegaard
Pedersen
Pedersen,
Knud
Erik Mikkelsen, Allan
Roar
Struck Hansen
Schneidermann,
Jørgen Jørgensen,
SF: Villy Søvndal, Ole Sohn.
SØNDERJYLLAND
Overborgmester Frank Jensen
AOF: John
Meinert
Thorkild
Jacobsen
IP: Ivar
LailaMastrup
Mortensen, Joan Alsing.
Bent
PensionDanmark:
Torben Möger
Erik
Senger
Pedersen,
Erik
SivertsenDorthe Juul Jensen.
CO-industri:
Arne Sørensen, Henrik
Freddy
Ronald Vallentin
Kjærgaard.
Jens
Carstensen
BAT
kartellet: Gunde Odgaard
Lars
Grau
EVU:
Trine J. Rasmussen, Hans Fossum.
Ove
Hansen
LO-FTF
Council:
Mads Bugge Madsen
Peter
Marius
Memborg
AK-Samvirke: Helmer Baadsgaard
FORBUNDETS
- OGJan W. Andersen
ArbejdernesLÆRLINGE
Landsbank:
Revisionsinstituttet: Nils Jørgen Christiansen
UNGDOMSUDVALG
Rhetor: Peter Palshøj, Jesper Troels
Anders Ladefoged Lampon
Jensen, Simon Lund-Jensen.
Aminnguaq Lena Mathæussen
Kunstner Jens Galschiøt
Line Lytzen
El&IT forbundet Norge: Hans Olav Felix,
Susanne Vestergaard Jepsen
Jan Olav Andersen, Terje Olav Olsson.
Martin Surrow
Svenska Elektrikerförbundet: Thomas
Alexandar Erik Møller Thomsen
Sandgren, Jonas Wallin, Urban Pettersson.
Keen Lerche Jørgensen
!"#$"%"&'"()"$%*++,'-"$%*++!./,01
Helle Holt Nielsen
Gudmundur Gunnarsson, Kristjan Thor
Casper Amdi Jensen
Snæbjarnason, Stefan Sveinsson.
Rasmus Due Nielsen
EFBWW: Rolf Gehring
Chris Bruun Pedersen
TEEU Irland: Eamon Devoy, Frank Keoghan.
EGAT Thailand: Sirichai Maingam,
Aranya Pakapath.
IBTU/BWI: Ambet Yuson
FTUB Burma: Ronnie Maung Than Lwin,
Maung Min Nyo, Zaw Win Aung.
Dørmænd: Hardy Nielsen, Kim Mertz.
Ole Andersen.
LO: Harald Børsting, Lizettte Riisgaard,
Ejnar K. Holst.
7
DAGSORDEN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
8
Godkendelse af kongressens forretningsorden
Godkendelse af kongressens dagsorden
Beretning
Regnskab
Behandling af indkomne forslag, beretningsforslag og særforslag
Behandling af indkomne forslag til lovændringer
Behandling af indkomne forslag til målsætning
Fastsættelse af ydelser med baggrund i beslutninger
Valg
Fastsættelse af kongresaflønning
Fastsættelse af næste kongres
KONGRESSENS
PROGRAM
TIRSDAG DEN 26. OKTOBER 2010
Kl. 09.00 - 10.00
Dørene og indskrivning åbnes
Kl. 09.30
Dørene til kongressal åbnes
Kl. 10.00 - 12.00
Kongresåbning – særligt program
Kl. 12.00 - 14.00
Frokost
Kl. 14.00 - 18.00
Kongresforhandlinger
(konstituering, beretning og beretningsdebat)
Indgang til kongressal åbnes kl. 8.30 onsdag til fredag.
Dirigenter indlægger pauser.
ONSDAG DEN 27. OKTOBER 2010
Kl. 09.00 - 12.00
(beretningsdebat, udtalelser)
Kl. 12.00 - 13.30
Frokost
Kl. 13.30 - 19.00
(replik, regnskab, forslag)
TORSDAG DENDEN
28. OKTOBER
2010 2010
TORSDAG
28. OKTOBER
Kl. 09.00 - 12.00
Kl. 12.00 - 13.30
Frokost
Kl. 13.30 - 19.00
FREDAG DEN
29. OKTOBER
2010 2010
FREDAG
DEN
29. OKTOBER
Kl. 09.00 - 12.00
EAK - delegeretmøde.
Kl. 12.00 - 14.00
Kongresforhandlinger,
Temadebat og afslutninger.
Kl. 14.00 - 15.00
Frokost
Kl. 19.00 - 01.30
Kongresfest
9
PUNKT 1
FORSLAG TIL
FORRETNINGSORDEN
Formanden fremlagde forslag til forretningsorden.
Den udleverede forretningsorden blev godkendt.
A. DIRIGENTER
Formanden foreslog følgende 4 dirigenter:
Lars Johansen, afd. København
Claus Madsen, afd. Nordjylland
Peter Thomsen, afd. Esbjerg
Thorkild Jacobsen, afd. Sønderjylland
De 4 foreslåede blev valgt.
Thorkild Jacobsen startede som dirigent og konstaterede, at kongressen var
indkaldt lovligt, korrekt og rettidigt med 6 måneders varsel.
INDSTILLINGER TIL UDVALG:
B. SEKRETÆRGRUPPE:
Ole Klarskov, forbundet
Arne Hansen, forbundet
Allan S. Andersen, forbundet
De foreslåede blev valgt.
C. STEMMEUDVALG:
Ole Madsen, afd. Fyn
Niels Bo Nielsen, afd. København
Peter Rasmussen afd. Vestsjælland
Per Prang, afd. Østjylland
Claus Lykke Christensen, afd. Esbjerg
Karl-Jørn Petersen, afd. Lillebælt
Knud Egon Poulsen, afd. MidtVest
10
D. KONTROLUDVALG:
Gustav Frederiksen, afd. København
John Fritze Nielsen, afd. Vestsjælland
E. REDAKTIONSUDVALG/UDTALELSER:
Jens-Olav Pedersen, forbundet
Benny Yssing, forbundet
Per Olsen, afd. København
F. REDAKTIONSUDVALG / FORSLAG:
Jørgen Juul Rasmussen, forbundet
Jens-Olav Pedersen, forbundet
Jan Jensen, forbundet
Per Olsen, afd. København
Jens Kristian Andersen, afd. Nordjylland
Jørn Kaspersen, afd. Fyn
Erik Magdal, afd. Vestsjælland
Thorkild Jacobsen, afd. Sønderjylland
Allan Holm Pedersen, forbundet
Anders L. Lampon, FLU
G. DØRVAGTER:
Kim Mertz, afd. København
Hardy Nielsen, afd. Lillebælt
De foreslåede blev godkendt.
11
PUNKT 2
FORSLAG TIL
DAGSORDEN
Dagsordenen blev godkendt.
Dirigenten oplyste, at der var indkaldt 250 delegerede. 247 delegerede
var mødt op til kongressen, som var godkendt af de faglige revisorer.
Han oplyste yderligere, at kongressens arbejdstid er:
kl. 09.00 - 12.00 tirsdag, onsdag og torsdag,
kl. 13.30 - 18.00 tirsdag,
kl. 13.30 - 19.00 onsdag og torsdag
kl. 09.00 - 14.00 fredag
12
PUNKT 3
BERETNING
Mundtlig beretning ved forbundsformanden.
Beretningen blev omdelt og indgik sammen med de skriftlige beretninger.
Der var i alt 6 delegerede, der havde kommenteret beretningerne, da
forhandlingerne blev afsluttet kl. 17.45.
Jens-Olav Pedersen orienterede om de udarbejdede
udtalelser. Forbundet havde udarbejdet 7 forslag til udtalelser.
Udtalelserne blev omdelt, og de var:
s 0OLITISKUDTALELSE
s &AGLIGUDTALELSE
s !RBEJDSMARKEDSUDTALELSE
s !RBEJDSMILJUDTALELSE
s 5NGDOMSPOLITISKUDTALELSE
s %NERGIPOLITISKUDTALELSE
s 5DDANNELSE!"#$%&%!'!UDTALELSE
Dirigenterne oplyste, at forslag til ændringer skal være dirigenterne i
hænde senest onsdag kl. 09.00.
Forhandlingerne blev afsluttet kl. 18.00.
13
PUNKT 3
BERETNING
FORTSAT
Der har i går og i dag været 29 delegerede, der har kommenteret beretningerne.
Forbundsformanden replicerede kommentarerne og indlæggene.
Beretningerne blev enstemmigt vedtaget.
3A UDTALELSER
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Politisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer.
Faglig udtalelse blev vedtaget uden ændringer.
Arbejdsmarkedsudtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer.
Arbejdsmiljøudtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer.
Ungdomspolitisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer.
Energipolitisk udtalelse blev vedtaget uden ændringer.
Uddannelsespolitisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer.
Afstemningsresultatet var enstemmigt.
14
PUNKT 4
REGNSKAB
Jens-Olav Pedersen, næstformand, oplyste at regnskabet
for 2006-2010 var i kongres-mappens afsnit 4. Han gennemgik regnskabet ud fra nedennævnte punkter:
s -EDLEMSUDVIKLINGEN
s +ONTINGENTUDVIKLINGEN
s &ORBUNDETSINDTGTER
s &ORBUNDETSUDGIFTER
s +ONTINGENTREDUKTIONSORDNINGEN
Der var 2 delegerede, som kommenterede regnskabsgennemgangen.
Næstformanden replicerede.
Regnskabet blev enstemmigt vedtaget.
15
PUNKT 5
BEHANDLING AF
INDKOMNE FORSLAG,
BERETNINGSFORSLAG
SÆRFORSLAG
OG SÆR-FORSLAG
BERETNINGSFORSLAG
1.0
Forbundets placering i fremtidens fagbevægelse
Forbundet har hele tiden målet at skabe den stærkeste mulige organisation for
Danmarks elektrikere og vil derfor følge udviklingen for at sikre den bedste faglige
organisation.
På den baggrund og med afsæt i forbundslovenes formålsparagraf beslutter kongressen at videreføre hovedbestyrelsens bemyndigelse til at indgå forhandlinger
omkring et forpligtende samarbejde men én eller flere faglige organisationer.
Såfremt mulige forhandlinger fører til en direkte aftale, afholdes ekstraordinær
kongres og aftalen skal til urafstemning blandt medlemmerne.
1.1
Tilføjelse i 2. linje:
..organisation, ”hvor fagligt fællesskab og synlighed skal være grundlæggende”
for Danmarks…..
Afdeling Østjylland
Vedtaget som tillæg til 1.0
1.2
Tilføjes efter andet afsnit:
, hvor elektrikerens faglige profil / identitet skal bevares.
Afdeling Nordjylland
Vedtaget
16
2.0
Forbundets arbejde med arbejdsmarkedspolitikken.
Dansk El-Forbund ønsker en ny arbejdsmarkedspolitisk dagsorden. En dagsorden
med en overordnet målsætning om fuld beskæftigelse byggende på en videreudvikling af den danske Flexicurity model.
Der er behov for at få en arbejdsmarkedspolitik, som sikrer opkvalificering til gavn
for vores beskæftigede og arbejdsløse medlemmer, virksomhederne, samfundsøkonomien og sidst men ikke mindst, arbejdsmarkedets funktionsevne.
Der kan i den forbindelse udpeges fire nødvendige pejlemærker:
s Arbejdsmarkedspolitikken skal tage udgangspunkt i at matche udbud og
stigende efterspørgsel efter veluddannet arbejdskraft.
s Det stigende behov for øgede kvalifikationer sikres ved en meningsfyldt
opkvalificering af arbejdsløse og opsagte medarbejdere.
s Der skal skabes øget sammenhæng mellem uddannelses-, erhvervs- og
arbejdsmarkedspolitikken.
s Arbejdsmarkedets parter skal i langt højere grad inddrages i og gøres ansvarlige for arbejdsmarkedsindsatsen.
Arbejdsløse skal serviceres henholdsvis i de fagligt forankrede a-kasser eller
jobcentrene. De fagligt forankrede a-kasser skal derfor placeres endnu mere
centralt i den arbejdsmarkedspolitiske indsats, da de faglige a-kasser har et ind-
17
gående kendskab til egne medlemmer og de arbejdspladser og fagområder,
som medlemme()* arbejder indenfor.
A-kasserne og jobcentre har ansvaret for betjeningen af virksomheder og
arbejdsmarkedsparate arbejdssøgende på det lokale ordinære arbejdsmarked.
Indsatsen rettet mod personer med andre problemer end arbejdsløshed varetages af kommunerne.
Beskæftigelsesregionerne skal være omdrejningspunktet for de lokale Jobcentre
som skal sikre en kvalificeret indsats og som matcher den faglige og geografiske
dækning.
Vi vil sikre, at vores arbejdsløse kolleger mødes med tillid og vi vil afskaffe unødig
kontrol og bureaukrati i forhold til vores arbejdsløse og a-kasserne, og som tager
udgangspunkt i en effektiv indsats, hvor mål og midler tilpasses såvel den enkelte
som beskæftigelsessituationen.
Vedtaget
3.0
Erhvervsuddannelse giver unikke kompetencer
De danske tekniske erhvervsuddannelser sikrer os unikke kompetencer, fordi de
sikrer arbejdskraft med høje faglige kvalifikationer.
De håndværksmæssige færdigheder, som stadig er grundlaget i de tekniske
erhvervsuddannelser, udvikler en arbejdskraft, der kan kombinere god teoretisk
viden med praktisk håndelag.
Med det formål at sikre, at elektrikerne er teknologisk førende inden for branchens
område, vil Dansk El-Forbund arbejde for,
18
s
s
kvaliteten af erhvervsuddannelser på praktikstederne
kvaliteten af erhvervsuddannelser på erhvervsskolerne
s
s
s
en fortsat udvikling af vekseluddannelsesprincippet
mulighed for videreuddannelse
lærepladser for alle, og oprettelse af praktikpladscentre for dem uden uddannelsesaftale
s
s
at følge udviklingen i el-branchen, således man er sikret en plads på arbejdsmarkedet efter endt uddannelse
at elektrikeruddannelsen er attraktiv for unge, og at der er videreuddannelsesmuligheder
niveaudeling med udfordringer for alle efter ens kompetencer
s
Målstyring for den enkelte i stedet for tidsstyring af ens egen uddannelse.
s
De unges valg af uddannelse
Vejledningen skal forbedres. Der er behov for, at vejledningen bliver tilgængelig
på alle niveauer for den enkelte unge og med udgangspunkt i den enkelte unges
behov.
I 9. klasse præges vejledningen af de gymnasiale uddannelser, mens vejledning
og information om de erhvervsfaglige uddannelser ikke finder sted i forhold til
målgruppen.
Dansk El-Forbund vil medvirke til, at det opsøgende arbejde i folkeskolen og i UUcentrene styrkes og udvides til at involvere de unges forældre, således at kendskabet til vores udannelser og de muligheder, de indeholder, ikke forbliver skjulte.
Dansk El-Forbund vil arbejde for at tiltrække velkvalificerede unge mennesker til
el-branchen ved at tænke i nye baner. Derfor vil vi arbejde for, at alle døre er åbne
ved at:
s
vejledningen af unge mennesker forbedres, og den gruppe som ikke gennemfører en gymnasial uddannelse i dag får et alternativ ved at vælge en
erhvervsuddannelse med de gymnasiale fag påbygget
s
vise dem, der har taget en gymnasial uddannelse en ny vej igennem
er-hvervsuddannelserne, hvor de bliver el-fagligt udfordret
t "ætte fokus på, hvorledes pigerne kan se sig selv i el-faget.
Erhvervsskolerne
Det er vigtigt, at erhvervsskolerne er en attraktiv mulighed for unge, der er færdige
med folkeskolen eller gymnasiet. Vi vil gerne have, at erhvervsuddannelserne i
fremtiden har en høj status hos de unge, deres forældre og hos virksomhederne.
19
område vil Dansk El-Forbund arbejde for,
s
s
s
s
s
s
s
s
s
at målsætningen om, at 95 % af en ungdomsårgang skal have en uddannelse ikke lægger pres på skolernes samlede økonomi, så kvaliteten ikke
kan opretholdes
at de svageste elever på erhvervsuddannelserne sikres en ekstra pædagogisk og psykologisk indsats
at de faglige stærke elever udfordres og styrkes både på de almene, men
også faglige områder
at klassekvotienterne holdes i ro og ikke er styringsredskabet til økonomien
på erhvervsskolerne
at udstyret og materialerne er det tekniske nye og ikke gammelt, udslidt
udstyr
at lærerne er fagligt og pædagogisk opdaterede, således de leverer en
nutidig undervisning
at lærlingene friholdes for udgifter i forbindelse med deres uddannelse
at det er arbejdsmarkedets parter, der til stadighed sidder i erhvervsskolernes bestyrelse og det lokale uddannelsesudvalg og er sparring til skolen
at lærlingenes realkompetence afklares ved starten af deres uddannelse,
og der lægges en personlig uddannelsesplan, som udfordrer og motiverer
lærlingen igennem uddannelsesforløbet.
Voksen- og efteruddannelse
El-branchen har en styrket position i fremtidens samfund, da der vil være vækst
i de fremtidige teknologiske arbejdsopgaver. Dette kræver dygtige og veluddannede medarbejdere, og det er derfor nødvendigt, at vores medlemmer hele tiden
kan følge med udviklingen.
Det stiller krav til hver enkelt om at vedligeholde og øge sine kvalifikationer.
Det stiller også krav til virksomhederne om en langt mere systematisk indsats for
at planlægge, tilbyde og gennemføre uddannelse for alle virksomhedens medarbejdere.
Voksen- og efteruddannelse er et afgørende indsatsområde i de kommende år.
20
Danmark står over for store udfordringer som følge af den internationale økonomiske krise og den teknologiske udvikling.
område vil Dansk El-Forbund arbejde for:
s
s
s
s
s
at den enkelte får mulighed for at styrke sine kompetencer og færdigheder
gennem livslang læring. Både alment, personligt og fagligt
at de økonomiske rammer er til stede for en livslang læring
at der ikke er brugerbetaling og gebyr
at motivere den enkelte til deltagelse i efter- og videreuddannelse ved hjælp
af værktøjet Jobmultimeter
at erhvervsskolerne udbyder både almene, personlige og faglige kurser, som
er opdateret og ajour i forhold til arbejdsmarkedets behov.
3.1
Ændring af pind 8
”niveaudeling med udfordringer for…” ændres til ”undervisningsdifferentiering med
udfordringer for…”
Afdeling København
Vedtaget
3.2
Tilføjelser:
s Motivere elektrikerne til at se fordelene ved flere piger i el-faget
s Vejledningen i folkeskolen og på gymnasiet skal også fokusere på en mere
ligelig fordeling af mænd og kvinder i el-branchen
s Bruge vore gæstelærekorps og udføre en målrettet indsats, for at pigerne
allerede i folkeskolen syntes at el-faget er teknologisk attraktivt og fremsynet.
Forkastet
3.2.1
Tilføjelse til sidst dot:
…, ved styrkelse af vejledningen og brug af gæstelærer for at synliggøre el-faget
som attraktiv og fremsynet.
Vedtaget
21
4.0
Nye veje til uddannelse
Dansk El-Forbund skal arbejde på at finde yderligere samarbejdspartnere for at få
aftaler om overenskomstdækning og uddannelsesaftaler på de nye teknologiske
områder inden for el, it og energi.
Dansk El-Forbund udarbejder hurtigst muligt strategi samt målsætninger for hvilke
samarbejdsparter og områder vi ønsker at indgå aftaler med.
Afdeling København
Vedtaget
5.0
Praktikpladssituationen
Forbundet skal, sammen med lokalafdelingerne, i kongresperioden skærpe
fokus på den tilbagevendende mangel af praktikpladser. Det skal ske gennem
påvirkning af lovgivning, overenskomster, opsøgende arbejde i virksomheder, via
netværk osv.
Afdeling København
Vedtaget
5.0.1
Tilføjelse i første linje:
Forbundet skal ”fortsat”, sammen med…..
6.0
Påbygning i læretiden
Forbundet skal i kongresperioden sammen med lokalafdelingerne udbrede kendskabet til erhvervs- og studierettet påbygning i læretiden.
Afdeling København
Vedtaget
7.0
Tillidsrepræsentantens virksomhed
Forbundet og afdelingerne skal i kongresperioden sætte fokus på TR´s ret til at
drøfte antallet af beskæftigede lærlinge, samt forpligtigelse til at løsning af lærlingenes uddannelses- og arbejdsforhold.
Afdeling København
Vedtaget
22
7.0.1
Tilføjelse i første linje:
Forbundet og afdelingerne skal ”fortsat” i kongres…..
8.0
Kompetence og videreuddannelse
Forbundet skal i kongresperioden arbejde mere målrettet på udbredelse af
medlemmernes kendskab til virksomhedens og medarbejdernes forpligtigelse til
at lave løbende kompetenceudvikling, samt elektrikernes muligheder for selvvalgt
efteruddannelse – herunder indenfor områder som energioptimerer.
Afdeling København
Vedtaget
9.0
Uddannelse og kompetenceudvikling for ledige
Forbundet udarbejder hurtigst muligt et samlet og løbende overblik over lediges
rettigheder og muligheder for uddannelse og kompetenceudvikling.
Der udfærdiges let forståeligt materiale om emnet, som afdelingerne kan bruge i
forbindelse med de ledige medlemmers første fremmøde i a-kassen.
Afdeling København
Vedtaget
10.0
Ret og pligt
Dansk El-Forbund arbejder på indførelse af flere ret/pligttekster om efteruddannelse i overenskomsterne.
Afdeling København
Vedtaget og overdraget til forhandlingsudvalgene
11.0
Kompetencefonde
Forbundet skal til førstkommende Topmøde, udarbejde en klarlægning af brugen,
effekten og resultatet af kompetencefondene.
Afdeling København
Forkastet
23
11.0.1
Ændringsforslag:
Forbundet skal til hovedbestyrelsen, udarbejde en klarlægning af brugen, effekten
og resultatet af kompetencefondene.
Vedtaget
12.0
Videre- og efteruddannelse som helhed
Dansk El-Forbund arbejder på en udvidet ret sammen med den allerede etablerede efteruddannelse under afskedigelse. Der er i denne periode et større behov
for efteruddannelse, da kollegaerne ofte skifter branche og derfor har brug for
tilførsel af ny viden.
Afdeling København
13.0
Jobmultimeter
Dansk El-Forbund arbejder på at medlemmer som ikke har gjort brug af jobmultimeteret inden for 1 år, får en henvendelse om brug og vigtighed af kompetenceafklaring.
Afdeling København
Forkastet
14.0
!""#$$%&'%'(")#&*+,+-./#%.
Dansk El-Forbund skal arbejde på, at der nedsættes uddannelsesudvalg i alle
installationsfirmaer med minimum 5 ansatte. Udvalget skal være ansvarligt for
planlægning af uddannelsesforløbet for firmaets lærlinge.
Udvalget skal desuden være ansvarligt for planlægning af firmaets efteruddannelse. Udvalget skal have repræsentanter fra både A og B siden.
Afdeling Storstrøm
15.0
Fagbevægelsens interne uddannelse (FIU)
Forbundet udarbejder retningslinjer og sikrer midler til at alle tilmeldte tillids- og
sikkerhedsrepræsentanter og efterfølgende klubbestyrelsesmedlemmer, indenfor
en kort periode sikres plads på forbundets G-kurser.
Afdeling København
Vedtaget
24
16.0
Medlemmer på SU
Der laves et reduceret/gratis kontingent for medlemmer på SU ydelser.
Afdeling København
Vedtaget
17.0
Bedre fordeling af arbejdsopgaver i DEF
Der nedsættes et ad hoc udvalg under HB til at gennemgå samtlige arbejdsopgaver i Dansk El-Forbund, med henblik på, at placere opgaverne hvor det er mest
hensigtsmæssigt at de hører til i organisationen.
Udvalget skal udarbejde forslag til hvordan det sikres at der kommer en ensartet
service til medlemmerne uanset i hvilken afdeling man er organiseret.
Udvalget skal bestå af 1-2 repræsentanter fra forbundshuset og et antal repræsentanter fra afdelingerne, udpeget regionalt på tværs af afdelingerne. Udvalget
skal starte sit arbejde i januar 2011 og aflevere sin rapport til HB ved HB’s sommermøde 2012.
Afdeling København
!"#$%&'('
17.0.1
Arbejdsfordeling i Dansk El-Forbund og a-kassen
Sammenskrivning af forslagene 17.0, 17.1, 20.0 og særforslag 11.0
Hovedbestyrelsen har ansvar for at arbejdsfordelingen placeres hvor det er mest
hensigtsmæssigt. Hovedbestyrelsen skal efter kongressen igangsætte et udredningsarbejde og fremkomme med forslag til arbejdsfordeling.
Målet er at sikre medlemmerne en mere ensartet behandling ved opsættelse af
servicemål. Medlemmerne og tillidsrepræsentanterne kan inddrages i udredningsarbejdet. Udredningsarbejdet og forslag skal være færdig senest til sommeren
2012.
!"#$%&'('
17.1
Arbejdsfordeling i a-kassen mellem afdelinger og forbund
Dansk El-Forbunds hovedbestyrelse tilpligtes, at træde sammen efter kongressen og vedtage retningslinjer angående fordeling af arbejdsopgaverne i a-kassen
mellem forbund og afdelinger.
Afdeling Nordsjælland
Trukket
25
18.0
”Flyvere” i a-kassen
Dansk El-Forbund ansætter/frigiver ”Flyvere” i a-kassen til bl.a. at afhjælpe afdelinger der er ramt af langvarig sygdom og ved nyansættelser, endvidere bruges
”Flyvere” til intern revision af a-kassen i forbindelse med interne forretningsgange.
Hovedbestyrelsen fastsætter de endelige retningslinjer for ansættelse af ”Flyver”.
Trukket
Nyt forslag:
18.1
”Flyvere i a-kassen”
Dansk El-Forbund frigiver ”Flyvere” i a-kassen til bl.a. at afhjælpe afdelinger, der
er ramt af langvarig sygdom og ved nyansættelser, endvidere bruges ”Flyvere” til
intern revision af a-kassen i forbindelse med interne forretningsgange.
Hovedbestyrelsen fastsætter retningslinjerne.
Afdeling Vestsjælland
Vedtaget
19.0
Medlemskab og tilbud
HB nedsætter en gruppe der udarbejder hvad man som minimum får ved et medlemskab i DEF, og hvad afdelingerne som minimum SKAL kunne tilbyde, f.eks. :
s
Overenskomst
s
Blade
s
Online
s
Lærlingetræf
s
s
s
Lektiehjælp
Socialrådgiver
24 timers tilbagemelding på hverdage
s
Adgang til hjemmesider
s
Sociale aktiviteter
Afdeling København
Forkastet
26
20.0
Forbundets struktur og arbejdsgange
Hovedbestyrelsen i Dansk El-Forbund pålægges at iværksætte og drive en
indsamling af ideer og forslag til forbedringer/forenklinger af forbundets struktur og
arbejdsgange i denne kongresperiode.
Dette kan foregå i afdelingernes møder og generalforsamlinger samt på forbundets ekstranet, hvor der oprettes en side hvor medlemmer også kan komme med
deres forslag og ideer.
Det hele skal munde ud i et forslag til en ændring af strukturen i forbundet, således at:
s
Medlemmerne oplever en større service
s
Der bliver mere tid til det faglige arbejde
s
Medlemmerne oplever at vi er en omkostningsbevidst fagforening
s
Samfundet oplever Dansk El-Forbund som en aktiv medspiller i debatten og
samfundets udvikling.
s
Kommende medlemmer oplever os som et nødvendigt og konkurrencedygtigt alternativ til de ”gule” foreninger.
I forslaget til ny struktur skal alle ideer og tilkendegivelser indgå.
Afdeling Randers
Forkastet
21.0
Arbejdskort
Der indføres arbejdskort i alle afdelinger, med afkrydsningsfelter for modtagelse af
SMS og nyhedsmail fra forbund og afdeling.
Afdeling København
Forkastet
Forhandlingerne stoppede kl. 18.00 og punkt 5 Behandling af indkomne forslag,
beretningsforslag og særforslag bliver genoptaget den 28. oktober 2010.
27
PUNKT 5
BEHANDLING AF
INDKOMNE FORSLAG,
BERETNINGSFORSLAG OG
SÆRFORSLAG
FORTSAT
BERETNINGSFORSLAG FORTSAT
22.0
Minimumsbestemmelser for arbejdsmiljøorganisationen
Dansk El-Forbund skal arbejde på at få øget minimumbestemmelserne for sikkerhedsorganisationen eller arbejdsmiljøorganisationen, som den kommer til at
hedde fra 1. oktober.
Enten som aftale mellem DA og LO ligesom samarbejdsaftalen, eller ved at indskrive det i de enkelte overenskomstforslag til minimumbestemmelserne.
4 årlige møder i virksomhedens arbejdsmiljøgrupper med referatpligt. I virksomheder med arbejdsmiljøudvalg 4 årlige møder med referatpligt. Virksomheder med
flere arbejdssteder, 2 årlige samlinger af alle arbejdsmiljørepræsentanter – også
med referatpligt.
Afdeling København
Vedtaget og overdrages til forhandlingsudvalgene
23.0
Sikkerhed
Dansk El-Forbund arbejder på at sikre at førstehjælp, Laus-kursus og løfteteknik,
er elementer som skal forhandles ind i overenskomsterne.
Afdeling København
28
24.0
Internationalt arbejde
I virksomheder med ESU kan klubberne søge forbundets pulje til internationalt
arbejde om midler til fagligt arbejde på tværs af grænserne.
Ud af puljen afsat til internationalt arbejde laves også et pilotprojekt for ”grænseoverskridende fagligt arbejde” hvor en klub i et firma med grænseoverskridende
arbejde i samarbejde med forbundet, opretter et tr-forum med tillidsfolk der er
ansat i et multinationalt firma, til udveksling af erfaringer og aftaler.
Afdeling København
Forkastet/trukket til fordel for formandens ændringsforslag til 24.0
Ændringsforslag til 24.0:
I virksomheder med ESU kan klubberne søge forbundet om midler til fagligt
arbejde på tværs af grænserne.
Der kan laves et pilotprojekt.
Vedtaget
29
25.0
LO´s tværfaglige indsats omkring social)dumping på det danske arbejdsmarked.
Dansk El-Forbunds kongres 2010, opfordrer LO og LO´s medlemsorganisationer
til at styrke deres fokus og samarbejde omkring problemstillingerne på det danske
arbejdsmarked, der skabes af udnyttelse af arbejdskraft fra andre lande.
Det øgede fokus bør omfatte både politisk og udadvendt arbejde.
Afdeling København
Vedtaget
Ændringsforslag til 25.0:
LO´s tværfaglige indsats omkring social)dumping på det danske arbejdsmarked.
Dansk El-Forbunds kongres 2010, opfordrer LO og LO´s medlemsorganisationer til at styrke deres fokus og samarbejde omkring problemstillingerne på det
danske arbejdsmarked, der skabes af udnyttelse af arbejdskraft både nationalt og
internationalt.
Det øgede fokus bør omfatte både politisk og udadvendt arbejde.
Vedtaget
26.0
Lærlingeklub
Hvis der er 5 eller flere lærlinge skal man have ret til at oprette en lærlingeklub.
Tillidsrepræsentanten kan hjælpe klubben i gang. Klubbens hensigt er at lave et
bedre fællesskab lærlingene imellem, nemmere kontakt til lærlinge fra forbundet
og øget arbejdslyst.
Afdeling Storstrøm
27.0
Fastholdelse af de 26-39 årige
Dansk El-Forbund skal bruge flere ressourcer på at fastholde de 26-39 årige. Der
skal være en ansvarlig person i forbundshuset, samt i afdelingerne, der søger at
fastholde denne gruppe. Der skal udvikles f.eks. medlemsmøder, temamøder,
samt efteruddannelsestilbud målrettet denne gruppe.
Afdeling Storstrøm
Forkastet
30
28.0
Synlighed
Dansk El-Forbund skal være mere synlige i hverdagens debatter. Vi skal være
bedre til at melde vores resultater og sejre ud til medlemmerne og offentligheden.
Afdeling Storstrøm
Vedtaget
29.0
Politisk debat
Det pålægges Dansk El-Forbunds hovedbestyrelse at forholde sig til den førte
politik på Christiansborg.
Hovedbestyrelsen skal reagere når de politiske beslutninger forhindrer realiseringen af Dansk El-Forbunds målsætning.
Dansk El-Forbund skal gerne i samarbejde med LO eller andre fagforbund, være
synlige i den offentlige politiske debat.
Afdeling København
Vedtaget med ændringen at de to første linjer udgår
30.0
0,&&,"'12&3%$%'+,$"45"%&'%+67+(")#&*
For at fremme tillidsfolkenes indflydelse på udvalgsarbejdet i forbund og afdeling,
kunne 1 TR / SR og 1 fra afdelingskontoret være repræsenteret i forbundets
udvalg og i afdelingernes udvalg.
Trukket
31.0
Pensionsindbetaling ved ledighed
Dansk El-Forbund skal arbejde for at ledige medlemmer pensionssikres som den
overenskomst de kom fra inden ledighed.
Afdeling Lillebælt
Trukket til fordel for 31.0.1
31.0.1
Dansk El-Forbund skal arbejde for, at ledige medlemmer pensionssikres.
Vedtaget
31
SÆRFORSLAG
1.0
Politiske forhold
Hovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil kr.
1.000.000 til politiske formål, der kan styrke fagbevægelsen centralt og/eller
lokalt.
Der kan ydes støtte til valgkampe eller til politiske formål og kampagner. Før tildeling af støtte foretager hovedbestyrelsen en helhedsvurdering af om det påtænkte
formål er i overensstemmelse med Dansk El-Forbunds mål og værdier. Kongressen kan beslutte at overføre ikke forbrugte midler til en kommende kongresperiode.
Vedtaget
2.0
Internationalt solidaritets- og hjælpearbejde
Hovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil kr.
1.000.000 til ulands-, solidaritets-, freds- og internationalt hjælpearbejde samt
faglige konflikter i andre lande.
Midlerne henføres til egen konto og ubrugte midler overføres til kommende kongresperioder.
Vedtaget
3.0
Social dumping
Hovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil 1.000.000
kr. til forebyggelse af social dumping ved udenlandsk arbejdskraft.
Vedtaget
32
4.0
Medlemsfastholdelse, organiseringsstrategi og synlighed i
Dansk El-Forbund.
Dansk El-Forbund skal i kongresperioden fo(&sætte med at styrke sin indsats
med medlemsfastholdelse, medlemsorganisering og synlighed.
Hovedbestyrelsen skal løbende ajourføre strategiplanen for medlemsfastholdelse
og organiseringsstrategi samt synlighed overfor medlemmer og offentligheden.
Hovedbestyrelsen skal fastsætte mål for indsatsen i kongresperioden.
Erfaringerne af pilotprojekt skal indgå i strategiplanen.
Der skal sættes forøget fokus på kontakten til -, valg af nye tillids- og sikkerhedsrepræsentanter, samt styrkelse af klubarbejdet. Der skal opstartes lokale netværk
for tillidsvalgte i virksomhederne.
Medlemsorganisering for tillids- og sikkerhedsrepræsentanter skal være en del at
grunduddannelsen og der skal tilbydes særlige organiseringskurser.
Den opsøgende indsats skal styrkes på arbejdspladserne, på tekniske skole, på
efteruddannelsen, grossister og andre steder hvor elektrikerne kommer. Der skal
også laves en opsøgende indsats overfor kortere videregående uddannelser,
som el-installatør, teknologuddannelser indenfor el-branchen, m+$,
Der bevilges 3.000.000 kr. i kongresperioden til styrkelse af organiserings- og
synlighedsindsatsen.
Vedtaget
33
Omdelt Ændringsforslag til forslag 4.0 fra Lillebælt, Esbjerg og København afd.
Forkastet
Afgivne stemmer 243, 74 for, 169 imod
4.1
Samlet ændringsforslag:
Dansk El-Forbund skal i kongresperioden opprioritere sin indsats med medlemsfastholdelse, medlemsorganisering og synlighed.
Forbundsledelsen skal styrke den udadvendte politiske profil og politiske synlighed.
Hovedbestyrelsen skal løbende ajourføre strategiplanen for medlemsfastholdelse
og organiseringsstrategi samt synlighed overfor medlemmer og offentligheden.
Hovedbestyrelsen skal fastsætte mål for indsatsen i kongresperioden.
Forbundet ansætter et organiseringsteam på 6 personer for at forøge fokus på
kontakten til valg af nye tillids- og sikkerhedsrepræsentanter, samt styrkelse af
klubarbejdet. Der skal opstartes lokale netværk for tillidsvalgte i virksomhederne.
Teamet placeres decentralt i udvalgte afdelinger for at skabe en større synergieffekt med afdelingerne.
De politiske ansvarlige og teamet skal udarbejde Dansk El-Forbunds nye organiseringsplan.
Medlemsorganisering for tillids- og sikkerhedsrepræsentanter skal indarbejdes
som en rød tråd i alle G-kurser og der skal tilbydes særlige organiseringskurser.
Organisering skal implementeres i afdelingernes arbejde, således at den fælles
opsøgende indsats styrkes på arbejdspladserne, på tekniske skoler, på efteruddannelserne, grossister og andre steder hvor elektrikerne kommer.
Der skal også laves en opsøgende indsats overfor kortere videregående uddannelser, som el-installatør, teknologiuddannelser indenfor el-branchen m+$,
Der bevilges 16 millioner kr. i kongresperioden til ansættelse af organiseringsteam,
til teamets aktivitetspulje og diverse materialer.
Indsatsen vil kræve en kontingentstigning på 15,20 kr. pr. medlem.
Afdeling København
Trukket
34
4.2
Nyt afsnit:
Der oprettes i afdelingerne mentorordning for nyvalgte TR/SR.
Vedtaget
4.2.1
Tilføjelse:
Der ”kan” oprettes…
Vedtaget
5.0
Forslag om styrkelse af medlemsfastholdelsen
Der skal afsættes 2.000.000 til afholdelse af lokale tillids- og sikkerhedsrepræsentantkurser og netværksmøder.
Trukket
6.0
Dansk El-Forbunds organiserings- og synlighedsarbejde
På baggrund af gode erfaringer fra forsøgsperioden, igangsættes en central
indsats på landsplan.
Målet er styrkelse af afdelingernes fagpolitiske arbejde gennem valg af TR/
SR netværksdannelse, med nedsættelse af faglige udvalg bestående af aktive
medlemmer.
Indsatsen forankres i forbundet, men udføres i afdelingerne. Der sikres en ligelig
fordeling af organisatorer mellem Jylland/Fyn og resten af landet.
Økonomi:
Indsatsen sikres et budget til afholdelse af lønudgifter, samt aktiviteter igangsat af
organisatorerne.
Afdeling Lillebælt
Trukket
7.0
Gruppeliv
Den til medlemskabet af forbundet knyttet gruppelivsordning jf. lovenes § 18
ophæves og udløber med udgangen af februar måned den 28/2 2011.
Forkastet
Afgivne stemmer 247, 74 for. 169 imod, 4 blanke
35
7.1
Man beholder den gamle forsikringssum med en børnesum på 50.000 kr. pr. barn
indtil 21 år.
Alder
0-54
55
56
57
58
59
60
61-66
År 2011
96.600
85.400
74.500
62.900
51.700
42.800
33.600
30.300
Børnesum indtil 21 år
50.000
Forkastet
7.2
Udbetalingssummerne ved dødsfald, fastholdes på samme beløbsstørrelse som i
år 2010. Udløbssummen ved folkepension udfases med 5000 kr. pr. år, således
at den pr. 1. januar 2014 udgør 0 kr.
Gruppeliv
Til medlemskabet af forbundet er der jf. lovenes § 18 knyttet en gruppelivsordning
på følgende vilkår: ”Forsikringen ophører ved folkepensionsalderen*”. –
Forsikringssummer gældende for årene 2011 til og med 2014.
År
0-54
55
56
57
58
59
60
61-64
Børnesum indtil 21 år
Udløbs-sum 65 år*
2011
96.000
85.400
74.500
62.900
51.700
42.800
33.600
30.300
20.000
15.000
*Den enkeltes folkepensionsalder.
36
2012
96.000
85.400
74.500
62.900
51.700
42.800
33.600
30.300
20.000
10.000
2013
96.000
85.400
74.500
62.900
51.700
42.800
33.600
30.300
20.000
5000
2014
96.000
85.400
74.500
62.900
51.700
42.800
33.600
30.300
20.000
0
Børnesum
Ved et gruppemedlems død inden folkepensionsalderen, udbetales der 20.000
kr. pr. barn.
Udløbssum
Udløbssummen på 15.000 kr. udbetales til medlemmer som har mindst 10 års
uafbrudt medlemskab af forbundet. Udløbssummen udbetales ved folkepensionsalderen. Udløbssummen nedsættes med 5000 kr. pr. år og ophører pr. 1. januar
2014.
Medlemmer født den 31. 12. 1930 eller tidligere:
Den lukkede ordning for medlemmer født den 31.12.1930, eller tidligere, fortsættes. Medlemmer i denne gruppe er omfattet af en hovedsum på 4600 kr.
Afdeling Esbjerg
Bortfaldet
7.3
Den til medlemskabet af forbundet knyttede gruppelivsordning jf. lovenes § 18,
fortsættes mens udløbssummen afskaffes.
Vedtaget. Afgivne stemmer 245, 155 for, 90 imod
7.4
Den til medlemskabet af forbundet knyttede gruppelivsordning jf. lovenes § 18
fastholdes i sin nuværende form.
Bortfaldet
8.0
Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter
Forbundet skal i kongresperioden indbyde til tillids- og sikkerhedsrepræsentanttræf. Hovedbestyrelsen fastsætter indholdet, tid og retningslinjer for træffets
afholdelse.
Vedtaget
8.1
Tilføjes efter 1. sætning:
”som afholdes en fredag/lørdag.
Forkastet
37
8.2
Afdelingerne i hver af regionerne, afholder – hvis der opnås enighed i regionen –
en årlig tillids- og sikkerhedsrepræsentantkonference.
Beslutter kongressen at der afholdes et topmøde i Dansk El-Forbund i kongresperioden, afholdes der ikke regionale TR/SR konferencer det år der afholdes
topmøde.
Afdeling Bornholm
Trukket
8.3
Forbundet stiller midler til rådighed til afholdelse af arbejdsmiljørepræsentanter
og tillidsrepræsentanter mødes to hverdage til konference angående arbejdsmarkedspolitik og arbejdsmiljøpolitik. Møderne afholdes årligt med undtagelse
af det år hvor der afholdes topmøde for tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Møderne kan afholdes for flere afdelinger samlet eller som enkelte
afdelingsarrangementer.
Økonomi:
Forslaget vil betyde en udgift på ca. 6 millioner i kongresperioden.
Afdeling København
Trukket
8.4
Afdelingerne i hver af regionerne afholder, hvis der opnås enighed i regionen, en
årlig tillids- og sikkerhedskonference.
Beslutter kongressen, at der i kongresperioden afholdes et topmøde i Dansk
El-Forbund, afholdes der ikke regionale TR/SR konferencer det år der afholdes
topmøde.
Afdeling Nordsjælland og afdeling Vestsjælland
Trukket
Omdelt ændringsforslag 8.2, 8.3 og 8.4 fra Vestsjælland om 1 mio-'(,!i de år
hvor der ikke holdes TR/./ træf i alt i kongresperioden 3 mio.-'(,
Vedtaget
9.0
Mentor-ordning til fremme af akkordopmålinger
Der bevilges en ramme på kr. 200.000,- pr. år til frikøb af erfarne akkordopmålere (mentorer) til opstartshjælp ved nye akkordsager. Hjælpen kan komme fra
38
kollegaer i afdelings-akkordklubber, som etableres, hvor de ikke allerede er i dag.
Der kan eventuelt hentes hjælp i naboafdelinger. Mentorerne melder tilbage til
Landspriskurant-udvalget efter hvert hjælpebesøg. Ordningen administreres af
EBA, Udvalg for El-Branchens Akkordsystemer / Landspriskurant-udvalget, som
evaluerer denne en gang årligt over for Hovedbestyrelsen.
Hjælpen er tænkt som en opstartshjælp, hvor akkordseddel, lokalaftaler og
opmålingsskabelon aftales. Der kan eventuelt være endnu et møde halvvejs og
et slutmøde, hvor afslutningen af akkorden laves i samarbejde inklusiv fordelingsregnskab.
Betaling følger forbundslovenes § 15 punkt C.
I forbindelse med denne mentor-ordning kunne der eventuelt afholdes en årlig
konference for mentorer og EBA, Udvalg for El-Branchens Akkordsystemer /
Landspriskurant-udvalget, hvor problemer, nye tiltag, opmålingsprogrammer m.m.
diskuteres.
Vedtaget
9.1
Tilføjes efter ordet ”fordelingsregnskab”:
Mentorerne inddrages aktivt i afdelingernes opsøgende arbejde i henhold til
udbredelse af EBA på arbejdspladserne.
Vedtaget
10.0
Psykisk arbejdsmiljø
Der skal sættes fokus på det psykiske arbejdsmiljø, heriblandt mobning, stress og
”den gode læresvend”
Der skal afholdes temamøder om emnet og besøg på de tekniske skoler, for at
skabe dialog blandt medlemmerne for at på den måde være med til at forbedre
det psykiske arbejdsmiljø.
Vedtaget
11.0
Strukturel decentralisering
Det skal i kongresperioden undersøges, om der indenfor de nuværende økonomiske rammer, kan iværksættes en strukturel decentralisering, således at alle
medlemmer, uanset bopæl og arbejdsplads, får en mere ens servicering, såvel
fagligt som a-kassemæssigt.
39
Forslaget forudsætter et ensartet medlemskontingent, og indebærer, at medlemmer ikke skal flyttes mellem afdelingerne indenfor de ”etablerede regionsområder”.
Afdeling Storstrøm
Trukket
11.0.1
Forslaget indgår i beretningsforslag 17.1.1
Bortfalder som konsekvens af beretningsforslag 17.1.1
12.0
Synlighed i folkeskolen og gymnasiet
Kongressen afsætter 1.000.000 kr. til synliggørelse af Dansk El-Forbund i folkeskolen og på gymnasierne.
Beløbet anvendes over hele kongresperioden, således at kun ubrugte midler i et
pågældende år overføres til efterfølgende år.
Afdeling Storstrøm
Forkastet
13.0
Regionale samarbejdsmøder
De regionale samarbejdsmøder, foreslås afholdt ved hjælp af det i forbundet
og afdelingerne installerede videokonferenceudstyr.
Afdeling Storstrøm
Forkastet
14.0
Lektiehjælp for lærlinge
Der bevilges 80.000 kr. til en mentorordning til lektiehjælp for lærlinge på tekniske
skoler i alle forbundets afdelinger.
Afdeling København
Forkastet
15.0
Kontingenter
Dansk El-Forbund opkræver til administration af a-kassen, et administrationskontingent som dækker de faktiske udgifter alt ink$0!%1* &il drift af a-kassen centralt
og decentralt.
Dansk El-Forbunds hovedbestyrelse fastsætter med virkning fra den 1. januar
2011, administrationskontingentet samt fordeling af administrationskontingent
40
imellem forbund og afdelinger. Hovedbestyrelsen regulerer herefter administrationskontingentet når det findes nødvendigt i forhold til de faktiske udgifter.
Hovedbestyrelsen og afdelingerne tilpasser det faglige kontingent den 1. januar
2011, således at der kompenseres for omfordelingen af administrationskontingentet.
Afdeling København
Forkastet
Omdelt ændringsforslag 15.0 fra Sønderjylland
Vedtaget
16.0
Værktøj til TR/SR
Dansk El-Forbund udarbejder elektronisk værktøj der byder nyvalgt TR eller SR
velkommen til opgaven. Samtidig udarbejdes et system der sikrer at de valgte
informeres ca. 1 måned før valgperiodens udløb pr. mail eller sms, at det er tid til
et nyt valg. Alle pladsvalgte kontaktes efter 1 år.
Afdeling København
Vedtaget med ændringsforslag fra Nordsjælland 16.0
17.0
Ny klubafregning
Ved ansættelse af et medlem i et firma hvor klubkontingentet opkræves over DEF,
opkræves der først klubkontingent fra den 1. i efterfølgende måned.
Ved ophør af ansættelsesforholdet fra firmaet afregnes der ikke klubkontingent til
medlemmet for den måned hvor medlemmet ophører i firmaet.
Afdeling København
Forkastet
18.0
E-post til medlemmer
Al brevpost fra forbundet bør fremover sendes som e-post – særligt lønsedler til
efterlønsmodtagere og dagpengemodtagere.
Afdeling Randers
Vedtaget
41
PUNKT 6
BEHANDLING
AF INDKOMNE
FORSLAG TIL
LOVÆNDRINGER
1.0
Tilføjelse til afsnit D.:
… arbejds- og lønforhold, som også er akkordafslutning og fordelingsregnskaber.
Afdeling København
Vedtaget
2.0
Ændring af årstal
… første gang i 2014
Vedtaget
3.0
Alle afdelinger skal have mindst to delegerede med til kongressen, hvoraf den ene
er ungdomsrepræsentant.
Afdeling Storstrøm
Trukket
4.0
Tilføjelse til sidste afsnit:
Med hensyn til at den politiske profil på a-kassen styrkes.
Trukket
42
5.0
Afsnit fjernes:
Ingen medlemmer kan førstegangsvælges til tillidsposter efter det fyldte 57. år.
Genvalg kan finde sted
Afdeling København
Vedtaget
6.0
Tilføjes:
Før Årsmødet, afholdes der i hver region forberedelsesweekend. Forberedelsesweekenderne planlægges regionalt.
Afdeling Storstrøm
Forkastet
7.0
Jf. lovenes § 10 C, D og E
Vedtaget
8.0
§ 10 stk. G. slettes stk. H. ændres til stk. G.
Vedtaget
9.0
Følgende slettes:
!"#$%"&'()#'"*+,(-+.,*$+./,"012./34"#$5*./012./34"$2(-(+#)$%#,012./3"%'6'
Vedtaget
43
10.0
Punkt A ændres til:
Forbundet består af en række afdelinger, som består af et antal kommuner.
En kommune kan være delt mellem 2 eller flere afdelinger. Hvis en kommune er
delt er grænserne mellem afdelingerne herefter postnumre.
Ændringer af afdelingsgrænserne kan alene ske efter forhandling med hovedbestyrelsen.
Uenighed omkring afdelingsgrænserne, ændringer i postnumre og placering af
firma eller filial afgøres af hovedbestyrelsen.
Sammenslutninger af forbundets afdelinger kan vedtages på afdelingernes generalforsamlinger.
782(-#*3,"$2(-".&1(/*+3(-+(#"3($3-.9#)("$%-:1(-"(-";*/.3"<",*/"/$2(+(=
Vedtaget med ændring 10.1
10.1
Slettes i sidste linje:
” Hvis en kommune er delt, er grænserne mellem afdelingerne herefter postnumre.
Afdeling København
Vedtaget
Omdelt ændringsforslag 10.1 fra Vestsjælland
Trukket
11.0
Nyt afsnit. Tilføjelse til st!. A.:
Ved afstemning på en generalforsamling har medlemmer, som er fragået faget
dvs.: førtidspensionister og alderspension%!&*( ikke stemmeret.
Vedtaget
11.1
11.0 sidste linje ” dvs. førtidspensionister og alderspension"#$!" ikke har
stemmeret” – ændres til:
”dvs. førtidspensionister og alderspensio)%!&*( som reelt er fragået faget, ikke
har stemmeret.
Afdeling Købehavn
Forkastet
44
11.2
HB–forslag 11.0:
Afvisningsforslag.
Afdeling Esbjerg
Forkastet
12.0
Note slettes
Vedtaget
13.0
Afsnittet fjernes.
Afdeling Esbjerg og afdeling Lillebælt
Vedtaget
14.0
Sidste afsnit i pkt. B. fjernes.
Afdeling København
Vedtaget
15.0
E efter 1. afsnit tilføjes:
Genvalg til afdelingens lærlingeudvalg kan ske til og med det fyldte 29. år, såfremt
der på afdelingsgeneralforsamlingen ikke er grunduddannelsesmedlemmer eller
medlemmer til og med det fyldte 25. år, som vælges.
Afdeling Esbjerg
Trukket
16.0
Tilføjelse til afsnit 3 i stk. E.:
… budget, som sikre midler til arrangementer og aktiviteter for det lokale lærlingeog ungdomsarbejde.
Vedtaget
17.0
Stk. F. til J. ændres til:
Afdelingsbestyrelsen nedsætter udvalg og arbejdsudvalg. Afdelingerne opfordres
til at nedsætte udvalg på følgende områder: Sikkerheds- og miljø, uddannelse og
oplysnings# og organisationsområdet.
Stk. nr. ændres efterfølgende fra F og fremefter.
Forkastet
45
Omdelt ændringsforslag 17.0 fra Østjylland og MidtVest
Vedtaget
18.0
Nyt afsnit tilføjes:
Afdelingslovene kan indeholde en bestemmelse om at medlemmer der fragår
faget, dvs. førtidspensionister og alderspension$%& ikke har stemmeret på
afdelings-generalforsamling.
Afdeling Esbjerg
Trukket
19.0
Der reguleres første gang pr. 1. januar 2011
Vedtaget
20.0
Sidste 3 linjer slettes – ny linje:
Reduktionsperioder kan max ydes 12 måneder bagud, yderligere efter ansøgning
til HB.
Afdeling København
Vedtaget
21.0
Nyt afsnit tilføjes:
Hovedbestyrels*) fastsætter retningslinjer for ordningen.
Vedtaget
22.0
Flere steder omtales SP-bidrag og SH betaling. Dette rettes til.
Afdeling København
Trukket
22.0.1
Tekst ændres til:
”SP-bidrag” ændres til ”SH/fritvalgskonto”
Vedtaget
22.1
”SP-bidrag” slettes.
Trukket
46
23.0
”Timerne afregnes til afdelingskassen efter gældende timesats tillagt 16 % 2+erie +
SH dage) – sidste sætning ændres til:
Timerne afregnes til afdelingskassen efter gældende timesats, tillagt 19,7 % (ferie
+ SH dage).
Afdeling København
Vedtaget
23.0.1
Tekst i parentes ændres til:
(ferie – SH-dage/fritvalgskonto)
Vedtaget
24.0
2007 ændres til 2011.
Vedtaget
25.0
Stk. E slettes
Vedtaget
26.0
Stk. F. slettes.
Forkastet
27.0
Paragraf 18 slettes. Efterfølgende paragraf numre ændres.
Bortfalder som konsekvens af vedtagelse af særforslag
27.1
Afvisningsforslag.
Afdeling Esbjerg
Bortfalder som konsekvens af vedtagelse af særforslag
28.0
Paragraf ændres til:
Når et medlem har været medlem af forbundet i 25 år og 50 år – uafbrudt eller
samlet af flere perioder – tildeles medlemmet en markering jf. hovedbestyrelsens
retningslinjer.
Vedtaget
47
PUNKT 7
BEHANDLING
AF INDKOMNE
FORSLAG TIL
MÅLSÆTNING
1.0
Følgende tilføjes i 2. dot-punkt:
… energioptimering, …
Vedtaget
2.0
Tilføjelse før 5. dot-punkt:
Arbejde for at lærlinge sikres reelle lønforhandlinger som skal sikre at de ikke
arbejder på minimalløn.
Vedtaget
3.0
Tilføjelse af nyt punkt 5:
Arbejde for fastholdelse af en max 37 timers arbejdsuge.
Afdeling København
Forkastet
4.0
Ændring af overskrift:
”Sikkerhed og arbejdsmiljø” ændres til ”Arbejdsmiljø og trivsel”
Vedtaget
48
5.0
2. dot-punkt ændres til:
Arbejde for, at sikkerheds- / arbejdsmiljørepræsentanterne får den nødvendige
hjælp til rådighed for varetagelse af arbejdsmiljøarbejdet, og at der er et tæt samarbejde mellem afdeling og forbund om området.
Vedtaget
6.0
3 dot%&punkt. ændres til:
Arbejde for, at der i alle LO-sektioner eller i tværfagligt regi oprettes patruljer
til opsøgende arbejde om sikkerheds# og arbejdsmiljøet.
Vedtaget
7.0
9. dot-punkt slettes følgende:
.. og BST
Vedtaget
8.0
10. dot-punkt slettes.
Vedtaget
9.0
6. dot-punkt slettes.
Vedtaget
10.0
Ændres til:
Dansk El-Forbunds mål er at sikre alle unge i organisationen et naturligt og stærkt
medlemskab gennem et aktivt lærlinge- og ungdomsarbejde. Gennem dette
arbejde vil Dansk El-Forbund søge mod at mobilisere, politisere og bevidstgøre
de unge. Ligeledes sigter Dansk El-Forbund, mod at blive et sted hvor de unge
gennem ungdomsarbejdet, har mulighed for at blive hørt, samt arbejde med de
ting som rør sig blandt de unge – med andre unge.
Afdeling København
Trukket til fordel for ændringsforslag 10.0.1 stillet af FLU
49
11.0
Tilføjelse til slutningen på pind to:
- ”såvel politiske som organisatoriske”
Afdeling København
Vedtaget
12.0
7. dot-punkt ændres til:
Arbejde for at virksomhederne opretter lærepladser svarende til det forventede
behov i branchen, eller alternativt sikre erhvervspraktikpladser til alle.
Vedtaget med ændring i 12.1
12.1
Ændring af ordet erhvervspraktikpladser til praktikpladser.
Afdeling København
Vedtaget
13.0
Livslang læring i Dansk El-Forbund
Forbundet skal til stadighed arbejde for videreudvikling af lærlingeuddannelsen, så
de får den bedste og bredest mulige uddannelse.
Forbundet skal arbejde for en fortsat kompetenceudvikling af de danske elektrikere, så der skabes det bedst mulige grundlag for at elektrikerne er klar til fremtidens
udfordringer.
Forbundet skal arbejde for en erhvervsbachelor gennem El-fagets efteruddannelse. Eventuelt i samarbejde med andre samarbejdspartnere.
Afdeling København
Vedtaget med ændring i 13.0.1
13.0.1
Følgende slettes i 2 afsnit:
… ”de danske” …
Vedtaget
14.0
Flere kvinder i El-faget
Forbundet skal arbejde aktivt for at der kommer flere kvinder i el-faget med størst
mulig spredning indenfor specialerne.
Afdeling København
Forkastet
50
51
PUNKT 8
FASTSÆTTELSE
AF YDELSER MED
BAGGRUND I
BESLUTNINGER
Næstformand Jens-Olav Pedersen orienterede om økonomien i de vedtagne
forslag.
Samlet var omkostningerne 5,70 kr. pr. medlem pr. måned.
Beretningsforslag nr. 18 (flyvere)
Særforslag nr. 1.0
Særforslag nr. 2.0
Særforslag nr. 3.0
Særforslag nr. 4.0
Særforslag nr. 8.0
Særforslag nr. 8.4
Særforslag nr. 9.0
Forhøjelse pr. måned pr. medlem
52
kr.
kr.
0,00
0,00
-0,95
0,95
0,95
1,90
2,85
0,00
5,70
PUNKT 9
VALG
8.
1. Forbundsformand.
Jørgen Juul Rasmussen blev enstemmigt valgt.
2. To næstformænd.
9.
Jens-Olav Pedersen og Jan Jensen blev enstemmigt valgt.
3. Forbundssekretærer.
10.
Allan Holm Pedersen blev enstemmigt valgt.
Benny Yssing blev enstemmigt valgt.
Arne Hansen blev enstemmigt valgt.
Stig Kj. Pedersen blev enstemmigt valgt.
Ole Klarskov blev enstemmigt valgt.
Ole Tue Hansen blev enstemmigt valgt.
Flemming Warth blev enstemmigt valgt.
Allan Steenberg Andersen blev enstemmigt valgt.
Lene Christiansen blev enstemmigt valgt.
Ny forbundssekretær:
Christian R. Stokholm blev enstemmigt valgt.
4. Forbundsrevisorer og suppleant for forbundsrevisorer.
11.
John F. Nielsen er valgt som revisor med revisorsuppleant Stig Strøbæk
Mads Madsen er valgt som revisor med revisorsuppleant Jørn Sand
5. Hovedbestyrelsen.
12.
Hovedbestyrelsen blev valgt i henhold til indstilling:
53
HB-medlem
HB-medlem
Afdeling Bornholm
Afdeling Bornholm
Bent-Ole
Lind
Bent-Ole Lind
Afdeling København
Afdeling
København
Per
Georg
Olsen
Per Georg
Olsen
Niels
Bergløv
Niels Bergløv
John
Møller Sørensen
JohnJohansen
Møller Sørensen
Lars
Lars Johansen
Christian
Stokholm
Christian Stokholm
Afdeling Storstrøm
AfdelingFridthjof
Storstrøm
Dennis
Dennis Fridthjof
Afdeling
Vestsjælland
Erik
Magdal
Erik Magdal
Peter
Rasmussen
Peter Rasmussen
Afdeling Fyn
Afdeling
Fyn
Jørn
Kaspersen
Jørn Kaspersen
Erling Jensen
Erling Jensen
Afdeling
Nordjylland
Jens
Kristian
Andersen
Jens Kristian
Claus
EbdrupAndersen
Madsen
Claus Ebdrup Madsen
54
54
HB-suppleant
HB-suppleant
Lars Østergaard
Lars Østergaard
Karen E. Nielsen
KarenBæk
E. Nielsen
Lars
Lars
Otto Bæk
Heimburger
Otto Heimburger
Niels
Bo Nielsen
Niels Bo Nielsen
Steen Koguth
Steen Koguth
1. Jørgen Nielsen
1. Claus
JørgenAndersen
Nielsen
2.
2. Claus Andersen
1. Bo Laurberg
1. Bo Laurberg
2. Sonni Lund Hansen
2. Sonni Lund Hansen
1. Peter Graugaard
1. Per
PeterDahl
Graugaard
2.
Sørensen
2. Per Dahl Sørensen
HB-medlem
HB-suppleant
Afdeling MidtVest
Per Ørberg
1. ?
2. Torben Dyhr Krog
Afdeling Randers
Peter Kann
Jens Bang
Ervind F. Poulsen
Per B. Prang
1. Elo Palm Jensen
2. Per Kahr Jensen
Afdeling Esbjerg
Peter Thomsen
Claus Lykke Christensen
Afdeling Lillebælt
Karl-Jørn Petersen
Niels Moltrup Nielsen
Afdeling Sønderjylland
Thorkild Jacobsen
Jens Carstensen
FLU
Anders Ladefoged Lampon
FLU Samarbejdsudvalg
Dagens forhandlinger sluttede kl. 19.30
55
PUNKT 10
FASTSÆTTELSE
AF KONGRESAFLØNNING
Jens-Olav Pedersen oplyste kongressens arbejdstider:
Tirsdag
Onsdag
Torsdag
Fredag
Lørdag
kl. 08.00 – 18.00
kl. 08.00 – 18.00
kl. 08.00 – 19.30
kl. 08.00 – 15.00
individuel rejsetid
+ evt. individuel rejsetid før kl. 8.00
Kongressen godkendte dette.
56
PUNKT 11
FASTSÆTTELSE
AF NÆSTE
KONGRES
Hovedbestyrelsen fastlægger inden udgangen af 2011, hvor
næste kongres skal finde sted.
Dette meddeles i et FB-cirkulære.
Tidspunktet for næste kongres bliver i oktober/november
2014. Kongressens længde fastlægges af hovedbestyrelsen.
Kongressen godkendte dette.
57
58
Udgivet af
Dansk El-Forbund
Vodroffsvej 26
1900 Frederiksberg C
33 29 70 00
www.def.dk
59
30. KONGRES 2010

Referat 08.04.1412-06-2014

Transcription

Similar documents

Samarbejdsudvalg (SU) - Teknisk Skole Silkeborg

Anne-Marie Navntoft

SENSATiOH! DA-NSK TOPGRUPPE

En fængende overskrift, Arial font str

Torup - Omegnens Fritidshaveforening

Velkommen til Landsmøde 2010